丹江街总工会2011年工作总结（范文模版）

第一篇：丹江街总工会2011年工作总结（范文模版）

丹江街总工会2011年工作总结

丹江街位于市区南部，总面积6平方公里，人口1.8万人，下辖2个行政管理处和5个社区居委会。近年来，在上级工会和街党委、办事处的领导下，工会工作取得了较好的成绩，得到了上级部门的充分肯定，被评为先进工作单位和市区两级先进工作者等荣誉称号。新时期工会工作的目标和要求使得我们充分认识到，在肯定成绩的同时，应该寻找存在的问题，积极带领广大工会干部，锐意进取、开拓创新，结合丹江地区的实际情况，以老工业基地非公企业为发展优势，以抓主题，树亮点整体推进的工作思路，经一年来的努力，使各项工作取得了实质性的进展和效果，具体体现在以下几个方面：

一、深入发动，广泛宣传，营造了总工会工作的良好氛围。一是深入基层调查研究，掌握企业思想动态，通过加强与企业沟通，采取四项动员和发放《工会法》、《劳动法》《工会工作条例》读本的形式，宣传活动工作，从不愿组建工会到要求组建工会，经全面动员，广泛宣传，为工会工作的推进，创造了良好的环境基础。二是深入基层工会做好报刊的征订和宣传工作。今年，我街工会完成报刊征订任务数23份，征订金额2882余元。

二、多措并举，加强基层工会组建工作 一是街党委、办事处高度重视工会工作，召开了专题工作会议，研究部署了总工会组建工作。二是加强领导，健全机制，建立了以街党委副书记、总工会主席负责制，组成4人组建工作小组。三是根据组建工作任务发展目标，制定方

案，研究部署工作，并以老工业基地非公企业作为工作的主战场。四是深入基层调查研究，了解掌握企业基本情况，并进行思想宣传动员工作。五是加大宣传力度，将《工会法》、《劳动法》、《工会工作条例读本》及市委市政府与市总工会第六次联席会议《关于加强和改进新时期工会工作的意见》等宣传资料送到企业、宣传到职工，通过思想动员和政策宣传工作，使企业主和职工认识到组建工会的重要意义和必要性。六是注重组建工作，选拔优秀人才。按照工会工作程序要求，由街总工会提名职工满意度高、工作热心、思想觉悟高，组织能力强、公正无私的优秀人才担任工会主席、副主席，有效促进了工会工作的开展，彰显了工会作用。通过以上六项措施，使工会组建工作得到了快速发展。我们围绕哪里有企业职工，哪里就要有工会组织这一工作目标，扩大了工会覆盖面，近年来，我街由过去几家企业工会发展到目前46余家基层工会，由200余名会员发展成为近1300名会员，入会率达100%。今年来我们对丹江地区现有企业基本情况进行了摸底，有56家非公企业，组建独立企业工会5家，联星管理处联合工会增建3家，共发展工会200余人，建会率达82%。工会组建基本做到有请示，有批复，有上报，有章子，有牌子，有办公设施，有工作活动。

三、注重工会组织建设

首先，注重加强基层企业和机关工会组织建设。街党委、办事处非常注重加强街总工会自身建设。一方面街党委、办事处把工会重点工作纳入年终考评。尤其是把工会工作摆上发展经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，保证街机关工会会员福利待遇，由以前的每个季度50元的劳保福利待遇提高到目前的每个月100

元。另外，每年拨足一定的经费，由街总工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。今年我街总工会组织职工开展了野外拓展训练和篮球联赛。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据区总工会的要求，街工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了街工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。四是培训制度。采用各种形式，召集管理处、社区、企业的工会负责人，开展工会业务培训，提高其业务水平，今年对工会干部培训了4次。五是上墙制度。工会组织机构、基本职责、组织网络、维权知识、就业信息等全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。

再次，树立以街总工会为示范，村级建会以丹江管理处联合工会，企业以亭子下企业联合工会，社区以江矿社区工会为基层亮点，推进工会事业各项工作全面进步，街总工会做到了有组织网络，职责制度，基层工会基本情况，职工劳动保障社会福利保险工作情况，企业职工人力资源动态调查与需求安置调剂情况、务工人员维权知识问答、招工服务信息“八上墙”；三家基层亮点工会“六上墙”，使今年工会工作全面推进，取得了可喜的成绩。

四、发挥工会职能，切实维护职工权益 维护职工的合法权益是工会组织的基本职责，必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协

商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。加大《劳动法》及集体合同等方面知识的宣传力度，到企业开展面对面指导，已督促37家企业签订女职工专项集体合同，37家企业签订集体工资协商协议，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的维护，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索企业民主化管理的新路子，依法维护职工

民主权利。将非公企业厂务公开民主化管理工作作为一项重要工作来抓，在各企业推行职工代表大会制度，明确厂务公开相关制度，培养职工的参与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。厂里牵涉到职工切实利益的大事必须召开职代会讨论通过，并在职工群众中公开。同时，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，可以向厂方反映，同时也可以向街工会倾诉，通过此举，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。

三是以送温暖为载体，为困难职工解忧。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。今年我们已筹集25000余元资金开展送温

暖活动，对困难职工进行慰问，为他们送去了组织的温暖。

四是做好职工互助保险，为企业减负，为职工解难。我们到各企业进行走访、摸底，并督促企业为职工办理职工互助保险，目前已有615人参加了职工互助保险，参保总金额已超过37000元。超额完成了任务数。另外，督促企业为职工购买养老保险43人，工伤保险287人，医疗保险18人，意外伤害保险261人，有效地维护了职工的合法权益。五是加强企业人力资源动态调查与就业服务管理，诚心为企业职工服务。为应对全球金融危机对企业发展带来的挑战，促进企业发展，稳定职工队伍，充分发挥广大职工的主动性和创造性，深入企业进行走访慰问，调查了解掌握情况，并做好企业应对金融危机挑战的思想工作。通过提供就业信息和与招工企业沟通协商，为35余名待岗职工解决了就业，这也为促进企业经济发展发挥了积极作用。

五、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用 今年来我街总工会为全面提升职工素质，积极开展争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐形成一套较为完善的培训机制。首先加强职工思想教育，采用各种有效载体，在职工中广泛开展了优良传统教育。其次加强职工道德教育，在职工中深入开展了“讲文明、树新风”、评选“文明职工”、“文明班组”等活动。以上是今年来做的几项工作，离要求还有距离还需积极去探索，今后的工作中应该深刻地认识到工会构建和谐社会所承担的任务和作用，时代和实践呼唤工会组织要有作有为，在上级工会及街党委、政府的领导下，在广大职工的支持下，街总工会有信心和决心使工会工作再上一个新的台阶。

丹江街总工会

2011年12月13日

第二篇：2011丹江街科技特派员工作

2011年科技特派员个人工作情况汇报

丹江街科技特派员 李隆暨

在区委、区政府高度重视下，本人李隆暨作为一名科技特派员，为丹江街发展江西特种玻璃产业基地、江西四通重工机械有限公司等其他拥有科技含量的企业进行指导与跟踪服务，大力的推进了丹江街的科技工作，使该街的科技工作上了一个新台阶。现将工作情况汇报如下：

一、深入基层，积极开展调研，努力落实工作。一年来，在科技特派员工作中，通过上网，查找各种资料，熟悉和了解各种相关的政策、法规，深入与该街主要领导及分管领导协商及企业考察。拟定了街科技特派员工作实施方案等一系列方案和措施，确保了工作有序的开展。结合该街是老工业基地，该街领导积极盘活国有资产资源，深入该街管理处、社区了解国有资源现状，提取能纳入江西特种玻璃产业基地规划的重要资料。

二、进行政策法规宣传，提高农民的市场意识和科技意识。

下派期间、把党和国家有关农业政策、法规、农业科技知识、管理经验和市场信息，通过有目的，有针对性的宣传引导，成功为该街与企业积极提供及时的科技项目申报、专利申报等各项提升企业自主创新能力及市场竞争力的工作。协助安源玻璃有限公司浮法玻璃厂与江西安源光伏玻璃有限责任公司进行科技咨询并协助该街与企业加强科技联系，共同探讨江西特种玻璃产业基地的前期工作。目前江西特种玻璃产业基地已做好基地整套申报材料，包括基地发展规划、基地产业发展规划、基地申请报告、基地申请表及控制

性详细规划等工作。同时趁热打铁跟进四通重工与安电电器的科技项目及专利申报等相关工作，分别是：为安电电器向省申报了1个科技型民营企业申报工作，四通重工申报了省科技创新型试点企业、并获得了3项专利。安源玻璃有限公司浮法玻璃厂申报了1个江西省平板玻璃工程技术研究中心。

三、积极开展科技培训和科技服务，提高农民的市场意识和科技意识。

在不断深入调查基础上，结合丹江街农民群众实际需求有计划开展科普宣传教育活动，以提高农民群众文化素质。与街办事处及社区工作人员一起先后开展科普宣传10多次，发放相关材料100多份，受到当地农民群众的欢迎。并联系该街劳动保障所，开展就业服务与工作培训，解决了部分农民的工作问题。与当地个别有农业技术人员沟通，帮忙奔波农业局、农科所等地，协助丹江街裕农社区裕农莲藕种植基地以及中药材基地的试验与基础建设工作。同时请专家到该街对工作人员进行种养栽培技术培训。

二〇一二年二月六日

第三篇：丹江街安全生产月工作汇报

丹江街安全生产月工作汇报

根据安源区安全生产委员的统一部署，今年6月1日至30日，街道开展了“安全生产月”活动。

一、建立组织，加强领导。

街道专门成立活动领导小组，由易波同志任组长，刘吉鸿同志任副组长，安全办全体同志为成员。同时，各社区，各生产经营单位也相应建立了活动领导小组。

二、认真组织，全面实施。

各社区和各生产经营单位以全面贯彻实施《安全生产法》为主线，以贯彻实施《国务院第493号令》和《江西省安全生产条例》为重点，充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义，加强对活动领导的同时，建立活动领导机构，落实专人，认真做好活动的计划、协调、宣传、实施、检查工作。教育和号召广大生产经营单位树立“科学发展，安全发展”的责任意识，有效夯实企业生产的安全基础。认真履行安全生产法律法规赋予的权力和义务，积极参与活动，不断提高自身的安全意识和自我保护能力。通过广泛深入、形式多样、注重实效的社会宣传活动，进一步引起全社会对安全生产的广泛关注和高度重视，引导和启发全社会重视人的生命价值，营造了浓厚的“关爱生命，关注安全”的社会氛围。

三、围绕主题，广泛宣传

各社区和生产经营单位紧紧围绕活动主题，并结合本区域、本系统安全生产特点和存在的薄弱环节，做到精心策划、认真组织，充分利用黑板报、墙报、挂图、标语、讲座等形式开展广泛宣传，各社区和生产经营单位都悬挂、张贴与活动有关的宣传横幅和标语，以营造“安全生产月”活动的浓厚氛围。同时要进一步完善责任制，加强队伍建设和制度建设，切实搞好安全生产检查，特别是推动企业各项基础建设，积极探索安全生产监督管理的长效机制，以开展活动为契机，并结合季节性、行业性特点，把各项具体工作进一步落到实处。

四、“安全生产月”期间街道的主要活动。

1、召开了安全生产月动员大会，组织了各社区和生产经营单位的行政负责人和安全员近50人参加。大家普遍反映今年的安全生产月活动声势浩大，培训及时，业务素质有了很大的提高，对今后的工作帮助很大。

2、各社区都普遍进行了一次安全生产大检查，对辖区内的生产经营单位、娱乐场所进行了一次全面检查。

3、组织一次由各社区治保主任参加的安全生产大检查。这次检查，我们对全街道范围内所有有事故隐患的企业，在各社区进行了一次全面检查。

4、开展“安全生产月”宣传资料张贴活动。

五、各社区都对“安全生产月”活动进行了总结。

大部分社区通过这次“安全生产月”活动，制定了切实可行的实施方案，并及时掌握有关活动的进展情况，加强监督和指导，认真做好信息报送工作和活动总结工作，通过总结，达到了以月促年、全面提高的效果。

第四篇：丹江学校教导处工作总结

丹江学校教导处工作总结 在繁忙与琐碎中，在激情与期待中，在努力与探索中，结束了2012-2013学年上学期工作。本学期教导处在学校领导的指导下，在全体师生的共同努力下，坚持以转变观念、注重实效为指导思想，认真贯彻以质量为生命线，在规范中求发展的发展策略，积极推进教学管理与课程改革，努力实现教学目标，本着“求真、务实”的精神，坚持以提高教学质量为中心，以教育教研为抓手，扎实开展教导处工作。继续倡导观念不断更新、方法不断创新、作风踏实过硬、工作细致规范的理念，进一步强化率先意识、效率意识、竞争意识和责任意识，着力提高办学水平和教学质量。反思才会进步，总结才会提高，现对本学期教导处工作作如下总结：

一、规范课程设置，合理安排学科

严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，做到学科安排不走样，确保高质量完成各科教育教学任务。

二、狠抓常规管理，提高教学效益

1、加强常规检查的力度，搞好教学常规反馈工作。本学期教导处进一步完善教学常规检查评价制度，建立“备、批、听”月检查制度和教学常规反馈制度。同时加强了随堂听课的力度。本学期，教务处加强对新教师的随堂推门听课，改变以前课前通知，教师精心准备，课后不加思索的情况。这样，有利于加强新教师对教材的钻研，认真上好每一堂课，课后进行教学反思。并且通过这种形式对教师的课堂效率、教学水平、教学手段等进行公正、客观的评价，帮助新教师尽快熟习教学业务。

2、向课堂教学要质量。提高课堂效率，坚持向课堂要效益，努力备好每一节课，上好每一堂课。课堂教学作为教学的主阵地，在继续重视基础知识、基本技能教学的同时，要关注学生情感、态度价值观的培养。具体要求如下：

⑴精细备课，让每一节课充实。

教案是教师实施教学的方案，因此要求每位教师认真研究教材，进行充分备课，教案的整体设计要美观大方，书写工整。每月末这一天，所有教师将当月教案和作业批改交教导处，未及时上交，视为当月未备课未批改作业，教导处和各教研组长检查教案和作业批改，写好小结。并通报上月教学工作检查结果。本学期共进行了两次教案月检和一次学期末大检。经过认真评议，各教研组评出了以下教师的的教案为优秀教案：

小语组：杨远（一年级语文）

小数组：刘建辉（二年级数学）

中文组：张明华（九年级语文）欧阳静（七年级语文）

中理组：钟芳婷（九年级数学）

中英组：甘玲（八年级英语）

体艺组：刘建辉（三年级体育）

⑵严实上课，让每一位学生都有收获。

课堂教学是整个教学工作的中心环节，是完成教学任务、提高教学质量的关键。每个教师都应严格要求自己，充分利用45分钟，认真上好每一节课。教导处对教师上课具体要求如下：

1、教学目标明确：要根据教学目标安排好教学的各个环节。教学环节清楚，步骤合理，能体现教学的重点，使每节课的教学目的和要求既符合课程标准精神，又切合学生实际。

2、教学内容正确：讲解教学内容，要注意科学性和严密性。对每一个词语、概念、定义的表述，对所有定理、定律的论证以及对例题的讲解，都要准确无误。

3、渗透德育教育。要充分挖掘教材的思想性，把德育教育有机地贯穿在各科教学之中，真正做到既教书，又育人。

4、改革教学方法。注意启发学生思维，注意讲练结合，要贯彻教师为主导，学生为主体的原则。开展师生双边活动，调动学生学习的积极性和主动性。培养学生的实践能力和创新意识。

5、教学手段现代化，充分发挥各种现代化教学设施的作用。

6、掌握教学基本功。教师要努力提高自己的演讲、解题示范、实际操作，使用教具等方面的能力。（1）教学语言准确、规范、简练生动，尽量用普通话讲课；（2）板书正确工整，清楚精练，布局合理，体现讲课重点和过程；（3）教态亲切自然，能贴近学生心理。

7、严格上课常规。（1）教师应在上课前1分钟提前预备进入教室，目视学生做好上课准备；体育课、微机课等要提前2分钟组织学生整队前往相应地点。

（2）按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂，不无故离开课堂，不得提前下课，严禁课堂接打手机。眼保健操时，当堂课老师在做眼保健操前到班，督促学生做好眼保健操。（3）严格要求学生，维持好课堂纪律，上课、下课学生起立时动作要整齐，课堂上要求学生精神饱满，注意听讲，积极参与，决不允许学生趴在桌上听课或者睡觉，保证每一堂课的质量。（4）对没有按照要求带好课本与相关练习的学生要提出批评教育，保证教学措施落实到位；（5）爱护学生，不说伤害学生自尊的话，不对学生有成见，不体罚和变相体罚学生。

8、指导学法。要向学生介绍学习方法，教育、督促学生养成先预习后听课，先复习后作业，先理解后记忆的良好习惯。

⑶科学巩固，让每一份作业都有实效。

作业是巩固和检查教学效果的重要手段，是教学工作的重要组成部分。因此，教师要按照课程的要求，明确提出作业的内容、数量、次数及交作业的时间。教导处对作业要求具体如下：

1、布置作业要根据课程标准和教材要求，所选习题要经过精选出来，难易要适中，作业量要恰当，引导学生自觉做课外习题。

2、凡布置的作业，教师必须先做一遍，了解作业的深度和广度，弄清各类习题的安排意图、要求和容易出现的问题，以便指导学生完成作业。

3、严格要求学生独立完成作业，坚决杜绝抄袭现象。作业要求按时完成，一般在第二天早读前交清。对不交作业的学生，要进行教育，并限定时间补交作业。

4、教师应严格要求学生认真完成作业。作业必须规范化。要求字迹端正、书写规范、标点正确、作图准确、答题完整、卷面整洁，各科作业要有具体要求。对潦草、马虎，不符合要求的作业，应令其重做。

5、作业要按时认真地批改，不错改、漏改，做到有布置就有检查和批改，提倡写能调动学生积极性的、明确学生今后努力方向的作业评语。对基础差的学生提倡面批。作业批改要注明批改日期。

6、及时纠正作业中存在的问题，带普遍性的错误要在课堂上集体订正、讲评，个别性的错误要求自己订正，并在下次作业批改时一并检查批阅。

各教研组长对本教研组教师的作业情况加强指导和督促，并负责作业量的调控。教务处不定期检查教师布置与批改作业情况。⑷虚心学习，能充分汲取每一位教师的优点。

各教研组要组织教研组内各教师相互听课，取长补短。听课时要认真详细记录，做好评价分析，课后相互交流。

三、夯实教学研究，促进专业成长

1、继续加强教研组建设，抓好“青蓝工程”

学期初教务处认真拟定教研计划，明确教研重点，各教研组积极开展组内的公开课备课、听课和评课活动，切磋教法学法，我们高度重视发挥优秀教师的传帮带作用，进一步培养年轻教师，促进教师整体的发展，在教研互动中，分享经验，互相学习，彼此支持，共同成长。

学期末，教务处组织各教研组认真评议出肖彩梅、许晶、张明华、李书亮、姚小云、刘丽芬六位优秀教研员；并评出四堂优质课，执教老师分别是：小数组的陈源、小语组的吕林、中文组的张明华、中理组的蔡小平；小语组、中理组、体艺组被评为优秀教研组。

2、积极支持鼓励教师外出学习“取经”

如安排欧阳静老师赴南昌参加“赣教杯”初中语文优质课观摩活动；周忆康老师赴新余参加初中地理优质课观摩活动；蔡小平老师参加宜春初中物理优质课观摩活动；安排小学数学组老师参加城北小学教学开放日活动，安排小学语文组老师参加城区小学教学开放日活动等。这些学习“取经”活动使许多教师开阔了眼界，促进了教师的专业成长。

3、重视教师业务学习、提高师德修养

本学期教务处组织全校教师参加了网上继续教育和网上远程教育的报名、注册和学习，在一定程度上提高了教师的业务水平，并组织学习市教育局新颁布的教师“十不准”禁令，提高了教师的师德修养。

四、根据年级特点进行管理高度重视毕业班工作

本学期，我们根据各年级特点加强管理。如本学期四年级、七年级、八年级加强薄弱学科的教学管理，一年级和七年级加大学生的常规管理，重视学生的养成教育及优生的培养。九年级加大培优补差力度，学校行政人员和九年级各科任教师尝试实施“人盯人”跟踪辅导制度，重视学生心理疏导，严防两极分化。教导处重点抓好初三毕业班工作，要求老师必须做到：

1、合理分配，科学利用学生课余学习时间，所有教师要通力合作，合作是实现个人利益最大化的唯一途径。学校的发展，学生成绩的提高，对中考的研究，提高我们的工作效率、班集体利益的最大化等都需要我们建立充分的合作。

2、毕业班任课教师之间加强交流，经常沟通。能够每天简短“碰头”，适机 “座谈”，对班级动态，学生上课状态，学习状态进行交流、总结，对出现的问题进行“会诊”，形成共识，拿出措施，本学期共召开两次九年级分析会。

3、班主任经常调查、协调、平衡各学科作业，对作业过多的学科，班主任有权与该任课老师提出交涉，并适当调整作业量。

4、班级任课教师要取消“自留地”思想，投入到班级集体中来，工作着眼点不要仅局限于本学科，要立足于是否有利于班级整体发展。“大田块”增产，我们才会丰收。

5、下学期拟定将开好五个会：1).初三百日誓师大会2).优生质量分析会3).中考考前动员会，4)考试技巧培训会5）学生家长会。

五、工作中问题的反思

本学期教导处工作有了一定的改进,一定程度上提高了教学效益,促进了教育教学发展,不可否认,也存在着一些亟待解决的问题。

1、教师教育教学观念仍需要进一步转变

实践中我们发现填鸭式教法还比较普遍，启发式教法学法还需大力倡导。

2、加强教学常规检查结果的评价

在本学期的教学检查中仍然发现个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录的现象,造成了一定的消极影响。

3、完善教研组的领导与监督

本学期的教研组工作是以全新模式进行的,取得了一定的效果,但还远远不完善。如教研组开展中的评价问题,教研组工作开展不均衡问题,教研组长工作开展中的积极性与责任心问题,作文教学要进一步落实提高问题等等,需要讨论与开展的工作还有很多。怎样才能让教研组长真正感到有职有权有责任,积极主动地去开展工作,怎样解决教研组长所遇到的组内存在的现实困难,提供更好的服务也是教导处在下一步工作中需要思考的重点。

总之,在过去一学期,整体工作上取得了一些成绩,也存在着一些问题,更面临许多的困惑,新学期我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，争取教育教学工作再上台阶。

丹江学校教务处

2013年元月18日

第五篇：关于建立镇街总工会的报告

关于建立镇街总工会的报告

市委：随着经济的发展和城镇化、工业化进程的加快，镇街民营企业发展迅速，从业职工大量增加，镇街工会组织的地位越来越突出，已经成为工会组织领导体制中承上启下的重要环节。为加强镇街工会建设，进一步发挥镇街工会在促进经济发展、社会政治稳定和构建和谐社会中的作用，全国总工会下发了《关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见》（总工发[2004]33号），**市委办公室转发了**市总工会《关于建立乡镇（街道）总工会的意见》（济办发[2006]6号），对镇街建立总工会作出全面安排部署。现将**市各县市区乡镇（街道）总工会组建情况和我市工作的初步打算报告如下：

一、各县市区建立镇街总工会工作进展情况

全总《关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见》下发以后，引起了各级的高度重视。省和**市总工会对镇街工会组织和干部队伍状况相继进行了调研。省总工会要求：要将乡镇（街道）建立总工会作为“党建带工建、党工共建”的重要内容，尽快抓好试点和扩面工作。**市总工会于2005年11月召开县（市区）、高新区、曲阜新区工会主席、组织部长，部分乡镇（街道）工会工作委员会主任座谈会，就加强新形势下乡镇（街道）工会工作及乡镇（街道）建立总工会进行研讨。会后制定了《关于建立乡镇（街道）总工会的意见》，**市委办公室2006年3月份予以转发，要求“在**高新区、曲阜新区和经济发达、职工人数较多的乡镇（街道）建立总工会，全面开展试点工作，尽快形成县（市区）、乡镇（街道）、企业（基层）三级工会网络。”2006年4月26日，曲阜市鲁城街道总工会正式成立。

各县市区积极推进。截止目前，已有任城、曲阜、泗水、微山、鱼台、金乡、汶上、梁山等9个县市区，建立乡镇（街道）总工会65个。微山、兖州、鱼台、汶上全部建立了乡镇总工会,其中，微山、兖州、鱼台配备了专职副科级工会主席。尚未建立乡镇（街道）总工会的有：邹城、中区、嘉祥和高新区、曲阜新区。从全省乡镇建会情况看：聊城市128个乡镇（街道）已全部建立了总工会,济南、青岛、滨州、德州、临沂等市多数已完成乡镇建会任务。**市要求各县市区要认真学习微山等地和全省各地的先进经验，抓紧向县（市区）委作好汇报，切实解决对乡镇（街道）建立总工会重视不够的问题，进一步加快乡镇（街道）总工会组建步伐，尽快在全市所有乡镇（街道）全部建立工会组织。

二、建立镇街总工会的有关要求

总工发[2004]33号、济办发[2006]6号文件对建立乡镇（街道）总工会的指导思想、基本职责、组建程序、人员配备、经费保障等作了明确规定。我市建立镇街总工会的指导思想是：镇街建立总工会，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，牢固树立科学发展观，按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针，解放思想、与时俱进，加强领导、精心组织，勇于实践、稳步推进，充分发挥镇街工会组织的作用，团结广大职工为经济发展和社会进步做出积极贡献。

1、镇街总工会的基本职责

镇街总工会是在同级党委和上级地方工会领导下开展工作，代表和维护职工群众合法权益，履行地方工会领导职责，具有社会团体法人资格的一级地方工会组织，是镇街所属基层工会的领导机关。其主要职责是：团结和动员职工为当地经济社会发展作贡献；负责辖区内工会组建、发展会员和基层工会组织建设；推动建立与政府联席会议制度和劳动关系三方协商机制；参与协调解决涉及职工的切身利益问题；开展区域性、行业性协商谈判和签订集体合同工作，推进企业建立职工民主管理制度；参与协调处理劳动争议；代行基层工会难以履行的工作职责，维护基层工会干部合法权益；实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事；指导基层工会开展建设职工之家活动，增强基层工会活力。

2、镇街总工会的建立

镇街总工会第一届委员会由工会第一次代表大会选举产生（工会代表大会代表人数确定为：会员在5万人以下者，代表为100至200人），民主选举工会主席1人，副主席1—2人，委员5—7人，组成工会委员会。会员代表大会同时选举经费审查委员会主任1人，副主任1人，委员3—5人，组成经费审查委员会。同时，要建立女职工委员会，由同级工会委员会提名，民主协商产生，设主任1人，副主任1—2人，委员若干人。工会委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果和女职工委员会，报上一级总工会批准。

3、镇街工会干部配备与待遇

镇街总工会的干部配备与待遇，按照中发[1989]12号、鲁发[1996]24号和济发[2003]35号文件精神，工会主席按同级党政干部副职的条件配备，或由党委副书记、党委委员兼任；镇街总工会应配备

专职工会干部，工会主席兼职的，应配专职副主席或专职工会干部（必须是国家公务员或干部身份）；也可以选聘或向社会公开招聘适当数量的专职工会工作者。专职工会干部的工资、福利及办公经费由镇街列支。

4、镇街总工会的经费、财产和办公场所

按照“统一领导，分级管理”的财务管理体制，镇街总工会的经费来源有：上一级地方工会

从镇街总工会所属基层工会上解经费中按比例回拨部分；镇街政府（行政）的补助；其他收入。

镇街总工会的经费主要用于为职工服务和工会活动，补贴办公经费等。经费使用的具体办法按全国总工会有关规定执行。

按照工会经费独立的原则，镇街总工会须单独开设银行账户，独立建账，建立预算、决算和经费审查监督制度，收好、管好、用好工会经费，管好工会资产，接受同级经审会的审查、审计和上级工会的指导监督。各镇街党（工）委、政府（办事处）要落实工作场所及必要的办公设备，为镇街总工会开展工作创造条件。

市总工会草拟了《关于建立镇街总工会的实施意见》，拟提请市委转发。年内，在17个镇街一次全面建立总工会。建议成立由市委常委、市政法委书记李景鹏任组长，市人大副主任曹印民、市政府副市长高善东、市政协副主席刘玉启、市总工会主席刘士同、市委组织部常务副部长魏洪明任副组长，市直有关负责人部门参加的建会工作领导小组，办公室设在市总工会，孟伟同志任办公室主任，统一领导全市镇街建立总工会工作。

特此报告，请批示。

2007年3月