乡镇总工会工作总结

第一篇：乡镇总工会工作总结

乡镇总工会工作总结

今年年初以来，我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神，紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路，按照“赶在实处，走在前列”的工作要求，扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。

一、稳固基础，健全组织，不断扩大工会的覆盖面 根据市总工会的工作部署，我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作，并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会，这是我镇工运史上一个新的里程碑，为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。

为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神，我们根据市总对基层工会的各项考核要求，结合本镇工会自身的工作特点，及时制订了《逍林镇总工会XX年度工作计划》，并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议，“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议，会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务，以确保工会工作能够扎实有效地开展。在工会组织建设方面，我们一方面抓好到期工会的按时换届及工会主席因人事变动人选的调整工作，至8月底换届2家，调整4家。另一方面抓好工会的组建工作，凡企业销售规模在500万元以上的企业，原则上都必须单独建立工会组织。今年市总下达我镇组建任务14家，我们经过调查核实，按要求实际可以组建工会的企业有20家，其中外商独资企业1家，中外合资企业2家。我们均已主动上门做好思想动员工作。到目前为止已完成组建任务15家，其中中外合资企业2家，新增会员880名，职工入会率达到98%。同时做好工会经费的收缴工作，65家老企业工会已收缴上半年工会经费的64家，新组建（包括应建未建）的已收缴工会经费的有16家，半年度共收取工会经125万元。到目前为止，全镇已有基层工会91家，其中单建工会81家，村联合工会10家，覆盖企业560家。建会职工总数2.5万人，会员1.7万名。

二、强化管理，狠抓规范，注重工会工作质量的提高 我们在抓好企业组建，实现量的扩张，提高工会覆盖面的同时，更注重质的提高。于是，我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大，工会工作千头万绪，而镇工会工作人员人手不足的实际，我们按照“抓重点，促一般；抓创新，求特色；树典型，再普开”的工作思路，扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面，我们努力做到“五上、五有、五同步”，着力抓好工会规范化创建工作，尤其是对一些具有一定规模，具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会，率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心，慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。目前，全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。XX年度，我镇被评为宁波市级“党建带工建，三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先，我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议，目前，签订率达到90%以上。其次，在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位，通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤，全镇已有20家企业推行了企业职代会制度，25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村，主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中，已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性，促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，有三个村联合工会建立了职工维权站，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起，调处率达到90%以上，做到事事有回音，件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动，有效地保障企业生产安全，提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作，通过帮助企业上门签订劳动合同，组织企业负责人及职工的学习培训，组织开展消防演习，制作安全警示标志及卡片等工作，效果显著，该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外，镇工会还会同经发办，定期到重点企业、重点部位进行安全检查，监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度，建立安全生产长效管理机制。

5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案，经常组织走访慰问。到现在为止，全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金，其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问，把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作，解决他们的实际问题。

三、加强教育培训，提高职工素质，增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育，通过各种有效载体，开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动，通过评比先进活动，发掘了一批好的车间班子及优秀职工，倡导了良好的职业道德风尚。又针

对社会上“六合彩”赌博活动比较盛行的状况，我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘六合彩’赌博活动的倡议书”，从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作，配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察，报送其见义勇为的事迹材料，最后经过评选，阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训，就如何建立工会财务制度，工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导，为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体地位，各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日，我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪，青春奉献十一五”大型文艺晚会，有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会，8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办，镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆，庆五一文艺晚会”，参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日，镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛，参赛队员达114人。此外，我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛，选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使，妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动，提高了企业的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，为企业发展发挥了工会的积极作用。下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业，力争在9月上旬完成。在建会的过程中，要积极推行工会主席民主直选制，努力提高职工的入会率。同时，要建立一个行业工会，前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作，现已基本就绪，打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设，将举行授牌仪式，营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位，既要有组织，有制度，有计划，又要有实质性的活动内容，以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设，调整镇职工维权工作领导小组，配强镇职工维权服务站和服务窗口，销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，及时调处和报送信息，加强上下联系，保住信息畅通，尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制，由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金，并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划，9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与，对参赛前六名给予奖励，活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作，打算在9月份组织开展劳动竞赛活动，并组织重点企业工会主席参加观摩，随后要求有条件的企业相继开展此项活动，以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作，必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班，面对当前企业形势，以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导；学习《企业工会工作条例》；组织典型交流；布置工会年内重点工作。

第二篇：乡镇总工会工作总结

今年年初以来，我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神，紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路，按照“赶在实处，走在前列”的工作要求，扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。

一、稳固基础，健全组织，不断扩大工会的覆盖面

根据市总工会的工作部署，我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作，并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会，这是我镇工运史上一个新的里程碑，为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。

为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神，我们根据市总对基层工会的各项考核要求，结合本镇工会自身的工作特点，及时制订了《逍林镇总工会XX工作计划》，并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议，“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议，会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务，以确保工会工作能够扎实有效地开展。

在工会组织建设方面，我们一方面抓好到期工会的按时换届及工会主席因人事变动人选的调整工作，至8月底换届2家，调整4家。另一方面抓好工会的组建工作，凡企业销售规模在500万元以上的企业，原则上都必须单独建立工会组织。今年市总下达我镇组建任务14家，我们经过调查核实，按要求实际可以组建工会的企业有20家，其中外商独资企业1家，中外合资企业2家。我们均已主动上门做好思想动员工作。到目前为止已完成组建任务15家，其中中外合资企业2家，新增会员880名，职工入会率达到98%。同时做好工会经费的收缴工作，65家老企业工会已收缴上半年工会经费的64家，新组建（包括应建未建）的已收缴工会经费的有16家，半共收取工会经125万元。到目前为止，全镇已有基层工会91家，其中单建工会81家，村联合工会10家，覆盖企业560家。建会职工总数2.5万人，会员1.7万名。

二、强化管理，狠抓规范，注重工会工作质量的提高

我们在抓好企业组建，实现量的扩张，提高工会覆盖面的同时，更注重质的提高。于是，我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大，工会工作千头万绪，而镇工会工作人员人手不足的实际，我们按照“抓重点，促一般；抓创新，求特色；树典型，再普开”的工作思路，扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面，我们努力做到“五上、五有、五同步”，着力抓好工会规范化创建工作，尤其是对一些具有一定规模，具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会，率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心，慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。目前，全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。XX，我镇被评为宁波市级“党建带工建，三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先，我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议，目前，签订率达到90%以上。其次，在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位，通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤，全镇已有20家企业推行了企业职代会制度，25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村，主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中，已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性，促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，有三个村联合工会建立了职工维权站，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起，调处率达到90%以上，做到事事有回音，件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动，有效地保障企业生产安全，提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作，通过帮助企业上门签订劳动合同，组织企业负责人及职工的学习培训，组织开展消防演习，制作安全警示标志及卡片等工作，效果显著，该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外，镇工会还会同经发办，定期到重点企业、重点部位进行安全检查，监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度，建立安全生产长效管理机制。

5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案，经常组织走访慰问。到现在为止，全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金，其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问，把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作，解决他们的实际问题。

三、加强教育培训，提高职工素质，增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育，通过各种有效载体，开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动，通过评比先进活动，发掘了一批好的车间班子及优秀职工，倡导了良好的职业道德风尚。又针对社会上“六合彩”赌博活动比较盛行的状况，我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘六合彩’赌博活动的倡议书”，从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作，配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察，报送其见义勇为的事迹材料，最后经过评选，阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训，就如何建立工会财务制度，工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导，为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体地位，各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日，我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪，青春奉献十一五”大型文艺晚会，有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会，8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办，镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆，庆五一文艺晚会”，参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日，镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛，参赛队员达114人。此外，我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛，选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使，妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动，提高了企业的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，为企业发展发挥了工会的积极作用。

下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业，力争在9月上旬完成。在建会的过程中，要积极推行工会主席民主直选制，努力提高职工的入会率。同时，要建立一个行业工会，前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作，现已基本就绪，打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设，将举行授牌仪式，营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位，既要有组织，有制度，有计划，又要有实质性的活动内容，以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设，调整镇职工维权工作领导小组，配强镇职工维权服务站和服务窗口，销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，及时调处和报送信息，加强上下联系，保住信息畅通，尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制，由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金，并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划，9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与，对参赛前六名给予奖励，活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作，打算在9月份组织开展劳动竞赛活动，并组织重点企业工会主席参加观摩，随后要求有条件的企业相继开展此项活动，以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作，必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班，面对当前企业形势，以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导；学习《企业工会工作条例》；组织典型交流；布置工会年内重点工作。

第三篇：乡镇总工会工作总结

今年年初以来，我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神，紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路，按照“赶在实处，走在前列”的工作要求，扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。

一、稳固基础，健全组织，不断扩大工会的覆盖面根据市总工会的工作部署，我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作，并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会，这是我镇工运史上一个新的里程碑，为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神，我们根据市总对基层工会的各项考核要求，结合本镇工会自身的工作特点，及时制订了《逍林镇总工会xx工作计划》，并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议，“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议，会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务，以确保工会工作能够扎实有效地开展。

二、强化管理，狠抓规范，注重工会工作质量的提高我们在抓好企业组建，实现量的扩张，提高工会覆盖面的同时，更注重质的提高。于是，我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大，工会工作千头万绪，而镇工会工作人员人手不足的实际，我们按照“抓重点，促一般；抓创新，求特色；树典型，再普开”的工作思路，扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面，我们努力做到“五上、五有、五同步”，着力抓好工会规范化创建工作，尤其是对一些具有一定规模，具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会，率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心，慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。目前，全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。xx，我镇被评为宁波市级“党建带工建，三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先，我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议，目前，签订率达到90%以上。其次，在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位，通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤，全镇已有20家企业推行了企业职代会制度，25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村，主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中，已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性，促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，有三个村联合工会建立了职工维权站，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起，调处率达到90%以上，做到事事有回音，件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动，有效地保障企业生产安全，提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作，通过帮助企业上门签订劳动合同，组织企业负责人及职工的学习培训，组织开展消防演习，制作安全警示标志及卡片等工作，效果显著，该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外，镇工会还会同经发办，定期到重点企业、重点部位进行安全检查，监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度，建立安全生产长效管理机制。

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5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案，经常组织走访慰问。到现在为止，全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金，其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问，把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作，解决他们的实际问题。

三、加强教育培训，提高职工素质，增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育，通过各种有效载体，开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动，通过评比先进活动，发掘了一批好的车间班子及优秀职工，倡导了良好的职业道德风尚。又针对社会上“六合彩”赌博活动比较盛行的状况，我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘六合彩’赌博活动的倡议书”，从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作，配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察，报送其见义勇为的事迹材料，最后经过评选，阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训，就如何建立工会财务制度，工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导，为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体地位，各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日，我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪，青春奉献十一五”大型文艺晚会，有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会，8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办，镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆，庆五一文艺晚会”，参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日，镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛，参赛队员达114人。此外，我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛，选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使，妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动，提高了企业的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，为企业发展发挥了工会的积极作用。下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业，力争在9月上旬完成。在建会的过程中，要积极推行工会主席民主直选制，努力提高职工的入会率。同时，要建立一个行业工会，前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作，现已基本就绪，打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设，将举行授牌仪式，营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位，既要有组织，有制度，有计划，又要有实质性的活动内容，以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设，调整镇职工维权工作领导小组，配强镇职工维权服务站和服务窗口，销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，及时调处和报送信息，加强上下联系，保住信息畅通，尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制，由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金，并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划，9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与，对参赛前六名给予奖励，活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作，打算在9月份组织开展劳动竞赛活动，并组织重点企业工会主席参加观摩，随后要求有条件的企业相继开展此项活动，以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作，必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班，面对当前企业形势，以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导；学习《企业工会工作条例》；组织典型交流；布置工会年内重点工作。

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第四篇：乡镇总工会工作总结

乡镇总工会工作总结

今年，XX县总工会在县委和市总工会的坚强领导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大会议精神，围绕建设“湖南城乡一体化示XX县”目标，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作的覆盖面，增强工会组织的凝聚力，充分发挥工会在推动经济社会科学发展中的积极作用。

一、主动服务经济建设，主力军作用大彰显

劳动竞赛高潮迭起。深刻领会中国工会十六大会议和全市工会工作会议精神，找准工会建设“湖南城乡一体化示XX县”的科学定位，在服务全县工作大局中充分发挥工会组织的作用。号召全县各级工会组织和广大职工把智慧和力量凝聚到建设“湖南城乡一体化示XX县”的实践上来，引导职工主动融入全县工作大局，主动呼应嘉禾经济社会发展的需要，坚定地站在推动嘉禾经济发展的最前列。一是下发了《XX县重点建设劳动竞赛工作今年实施方案》（嘉工发〔2013〕6号）、《关于印发的通知》（嘉工发〔2013〕7号）、《关于印发的通知》（嘉工发〔2013〕16号）、《关于开展今全县“安康杯”竞赛活动的通知》（嘉工发〔2013〕3号）等文件。全面推进重点建设工程、工业企业、服务行业和女职工“芙蓉杯”竞赛“四位一体”的劳动竞赛活动。二是着重在重点工程，开展“六比四创”（比工程质量、比成本控制、比科技创新、比工程进度、比安全生产、比遵纪守法、创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗）劳动竞赛。10月16日，县总工会下发了《关于印发的通知》（嘉工发〔2013〕16号），组织83个重点建设项目（含部分交通大建设项目和基础设施建设），开展以“争创一流业绩，建设精品工程”为主题，大干100天，优质、高速、高效全面推进今年重点建设项目的劳动竞赛。三是在工业企业，开展“四创四增”（创新技术、增强企业竞争力，创优品质、增强产品影响力，创低消耗、增强企业综合效益，创高素质、增强职工创造力）劳动竞赛。县四大国有煤矿工会开展了“煤矿季度无事故”活动。坦塘工业园区企业开展了以“创建劳动关系和谐园区，推进‘建设湖南城乡一体化示XX县’当先锋”为主题的系列劳动竞赛。四是在服务行业，开展“四讲四比”（讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能）劳动竞赛。全县重点组织60家企业和岗位做好“工人先锋号”系列创建活动挂牌公示工作。五是突出抓好“芙蓉杯”竞赛活动。女职工“芙蓉杯”竞赛活动突出立足岗位建功成才主题，全县参赛女职工组织390家，参赛女职工11800余人。六是突出抓好“安康杯”竞赛和“我为节能减排做贡献”活动。全县有590家企业，近2万多职工参加了“安康杯”竞赛活动。组织广大职工开展以“三比一降”（比管理创新、比技术进步、比职工行动、降能耗）为主要内容的节能减排达标竞赛活动。以“创争”活动为载体，不断提升职工素质。在全县职工中开展争创“工人先锋号”和“创建学习型组织，争当知识型职工”等经济技术创新活动。3月5日，县总召开了庆“三·八”妇女节暨2012“芙蓉杯”竞赛表彰大会，表彰奖励优秀女职工组织集体1个，“芙蓉标兵岗”6个，优秀女工干部5名，“芙蓉百岗明显”10名，同时启动全县第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质，创一流”竞赛活动，并下发《关于实施第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质，创一流”竞赛的指导意见》（嘉工发〔2013〕11号）。组织《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，参加人数共1886人，其中教育系统766人。继续开展师徒传艺和“首席技师”命名活动，到10月份全县20对师徒签约传艺。5月14日—15日，XX县天禧大酒店工会组队参加市旅游饭店服务技能大赛并获“团体第五名”，夏婧等三名职工获“个人三等奖”。

大力弘扬劳模精神。春节前，全县共发放全国、省、市劳模“三金”8.754万元。认真评选表彰县第四届劳动模范和先进工作者。通过评选表彰劳模，进一步彰显劳模精神和工人阶级的伟大品格，激励全县劳动群众向先模人物学习，积极投身嘉禾的各项建设事业中。此次评模有三个特点：①广泛性。表彰的10名劳动模范和先进工作者分别来自于铸锻造、林绿化、新农村建设、服务业、党政机关事业单位、政法维稳、教育、卫生等行业。②先进性。10名劳动模范和先进工作者均曾获市级以上先进荣誉，其中县气象局刘素萍2012年12月荣获“全国优秀观测员”称号，千家洞水库管理所李华荣获“全国绿化小康户”称号，珠泉镇司法所李建明2008年荣获“全省矛盾纠纷排查调解能手”称号。③社会影响大。县委、县政府对本届劳模评选表彰十分重视，成立了以县委书记赵宇、县长郭薪任顾问，县委副书记钟水飞任组长的高规格领导机构，在县财力紧张的情况下拨出9万元专项经费，其中，劳模奖金4万元，每人0.4万元。各系统党委、各乡镇党委把本届评模工作列上重要议事日程，召开专题会议部署，积极推荐人选。县评模办共收到各乡镇、各系统党委行政上报的候选人达34人，相比第三届推举的22名候选人多12名。“五一”节前后，县总与电视台、嘉禾网、嘉禾报社合作，开展“寻找最美劳动者”事迹系列宣传。7月份，完成了今年市级以上劳模生活状况调查工作，共上报17名特殊困难劳模。

二、以规范化建设为目标，增强工会组织凝聚力

为认真贯彻落实“两个普遍”的要求，不断完善“党建带工建”机制，扎实完成企业建会三年行动计划，不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率。按照企业建会三年规划要求，3月份，县总下发了《XX县总工会今工会组建实施方案》（嘉工发〔2013〕8号）的通知，继续贯彻《关于加强乡镇工会规范化建设实施意见》，推动非公企业工会组织建设的健康持续发展。到11月底，新增非公企业工会组织110家，新增工会会员600人。全县建立“职工书屋”10个，认真开展了“书香工会”评比活动。配合县委调优调强基层工会主席15名。工资集体协商按计划稳步推进，各基层工会共发出“协商要约”300余份，累计签订工资集体协商协议360份，其中今年新签订145份，涵盖企业360家，涵盖职工13445人，其中区域性、行业性工资集体协商协议15份。女职工权益保护专项集体合同39份，覆盖女职工994人。认真做好县总换届工作。经县委、市总工会同意，11月25日至26日在县政府礼堂召开XX县工会第十三次代表大会，大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和中国工会十六大会议精神，深刻领会、全面贯彻中央、省委、市委XX县委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，认真回顾总结过去五年嘉禾工会工作，确定今后五年嘉禾工会工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，选举产生新一届XX县工会领导机构。

三、以“送温暖”为主体，强化“双向”维权为抓手，不断拓展帮扶领域 进一步完善救助、维权、服务“三位一体”的工作平台，实现工作对象由困难职工向全体职工拓展，工作内容由救助向救助、维权、服务领域延伸。积极争创“省级星级帮扶中心”，正在向县委汇报解决县帮扶中心机构编制问题，力争今年内解决。今年元旦、春节期间，县总共筹集资金52.54万元，走访困难职工996户，发放劳模“三金”23人，金额达8.754万元。发放大米2100公斤。县帮扶中心接待来信来访120余人次，接受法律咨询100人次，受理劳动争议2起，其中电话投诉5起，经协商及时督促用人单位退还劳动者押金500元；另一起为今年1月24日，帮扶中心受理XX县方元籍农民工邱平仁、邱四清夫妇投诉XX市华盛建筑公司拖欠其12480元工资案。经过努力，目前该公司已将拖欠工资8000元支付给邱平仁夫妇，其余4480元点工工资承诺8月底前支付到位。创新“金秋爱心助学”模式，从2012年下期起，我们对嘉禾一中品学兼优的困难职工子弟李芸实施高中阶段学杂费包干全程助学，每学期资助0.26万元。“三·八”期间，走访慰问困难女职工18名，慰问资金2.65万元，其中谭淑娥、谭三花、周菊英、李凤莲、许菲等5人每人4000元。省总专项资金根据确定的帮扶项目在8月底前完成，其中大病医疗救助6万元，技能培训4万元。认真做好职工平安安康保险工作，至11月底，参保人数达4082人，保额189200元，超额完成年任务。县总工会和驻莞维权中心按照“依托党组织，抱团农民工，切实维好权，建设幸福岛”的工作目标，继续深化“双向”维权工作，创新农民工“双向”维权联动机制。今年元旦、春节期间，县总工会共慰问驻莞嘉禾籍困难农民工50户，慰问资金2.35万元，帮助农民工解决其他各种生活困难1200多件，提供法律咨询服务330余人次，参与调处各类纠纷15件，提供法律援助6起，为当事人挽回经济损失210万元。12月6日至7日，县人大副主任、县总工会主席王土祥、县总工会党组书记、常务副主席王晴到XX市常平镇亲切看望困难农民工并送去慰问金1.5万元，受到嘉禾籍外出农民工和当地政府和居民的高度称赞。2010年7月，嘉禾籍农民工黄土生在惠州XX区一家工地上务工时，不慎被电线挂倒在墙体压伤，导致腰椎严重骨折，双下肢瘫痪，4级伤残，花去医药费14万余元。事故发生后，黄土生向当地法院提起诉讼，但因证据不充分，没有得到支持。驻莞维权服务中心知情后即指派律师进行案情分析，建议黄土生及时上诉到二审法院。在案件重新审理过程之中，维权服务中心指派律师进一步理清了本案的代理思路，并申请法院会同城建、国土、房管、劳动等有关部门收集了有关证据材料。律师在庭上指出，雇员在从事雇用活动中受伤，雇主有重大过错，应承担赔偿责任。房东将建设工程发包给没有资质的单位和个人，也应承担相应的责任。法院依法重审，判决责令房东、承包人和直接侵权人共支付受害方黄某医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿等共60余万元。今年6月，责任方已将60余万元全部支付给受害方黄土生。启动“关爱在莞万名农民工志愿服务行动”。志愿服务的主要方式包括政策和信息咨询、法律维权、资金帮扶、安排就业岗位和培训、结对全面帮扶等。今年来，志愿服务者开展集体活动5次，帮助群众做实事150余件，化解群体性纠纷3起，有力地维护了两地社会稳定和外出农民工的合法权益。年初，县驻东莞农民工维权服务中心还主动与XX市电子商贸学校（原XX市常平镇黄水职业中学）联系提升XX县农民工就业技能事宜。双方商定从今年5月15日起，XX县在东莞农民工初中生子弟可以在该校报名免费就读，学制三年。该校免费招收XX县农民工初中毕业生子弟，学生学习期满、成绩合格的，发给毕业证书；经过考试合格发给有关专业技能的上岗证书，学校推荐就业；从今年秋季入学的嘉禾籍毕业生毕业时还可以在广东报名参加高考。对特困生，还可以享受国家助学金政策。据悉，此项合作可为该校学习的XX县农民工家庭每学期节约学费14100元。12月6日，县人大副主任、县总工会主席王土祥，县总工会党组书记、常务副主席王晴亲自到东莞电子商贸学校举行了嘉禾籍驻莞农民子弟培训基地挂牌仪式，并与该校领导亲切交谈、相互学习、互相促进、增进友谊，达到双赢。标志着培训工作走上规范化建设的步伐。

四、以活动为载体，促进广大职工建功立业

一是继续深化“双亮”活动。严格按照去年所立的目标任务完成，到5月底，全县非公企业“双亮”活动达90%，国有企事业完成100%。二是大力推进“双创”提质升级活动。县总工会下发《关于实施第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质、创一流”竞赛的指导意见》（嘉工发〔2013〕11号文件），引导广大女职工中开展以“技术上等级，创新出成果”为主题的“技术创新”竞赛。广泛开展技术技能创新、“五小”（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）活动等竞赛活动，在广大女职工中开展以“我的岗位，我的风采”为主题的“岗位建功竞赛”。大力营造争当先进、争创一流的竞赛氛围，在工业企业、重点建设领域，引导女职工以挖潜增效、节能降耗等为主要内容，争创一流业绩；在社会服务领域，引导女职工以优质服务、诚实守信等为主要内容，争创一流服务；在公共管理领域，引导女职工以服务社会、服务群众为主要内容，争创一流工作。三是深入开展“安全生产月”活动。按照“安全生产月”活动的主题“强化安全基础，推动安全发展”，县总工会XX县安监局等部门开展了系列活动。6月13日上午，县总积极配合安监、煤炭、公安、交通等部门在嘉家福超市门前设立了“安全生产月”活动咨询点，发放宣传资料3000余份，宣传册1500余份，咨询800人次。结合全国第十二个“安全生产月”活动，县总、团县委与县安监局于6月26日—28日组织全县广大职工参加安全生产知识演讲比赛活动。积极推广工会参与职业病防治工作模式，切实维护职工职业健康合法权益。12月4日，按照省总《传递爱心，拯救生命，湖南省困难职工和农民工职业病医疗救治帮扶项目实施方案》的要求，县总选送了3名职工到湖南省职业病治疗院进行免费治疗。四是大力开展“五一”宣传月活动，提振职工投身嘉禾建设与发展的精气神。县总工会下发了《关于开展今年全县“工人阶级宣传月”活动的通知》（嘉工发〔2013〕9号），制定实施了《XX县工人阶级宣传月活动实施方案》，在《今日嘉禾》、县电视台和嘉禾红网设立“寻找最美劳动者”专栏。从4月28日至5月15日在嘉禾的三大新闻媒体宣传，共宣传1个劳动竞赛工作先进单位和10名“最美劳动者”。“五一”期间，县总工会向全县副科级以上领导干部、劳动模范发送慰问短信，发动基层工会组织在县电视台点歌30余首，各基层工会悬挂横幅800余条，营造了“五一”期间新闻宣传浓厚氛围。

五、大力加强工会干部自身建设，努力提高工会干部整体水平深入开展创先争优工作。我们坚持把深化党工共建创先争优活动为增强各级工会活力的重要载体，积极引导全县各级工会和广大工会干部争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，争做优秀工会干部。我们坚持三个结合：一是创先争优工作与党建工作相结合。自从县总党支部荣获XX市委“全市创先争优先进基层党组织”殊荣后，我们奋力加压，采取有力举措，常抓不懈抓党建工作。二是创先争优工作与创建省市乡镇工会工作相结合。继续推进乡镇工会规范化建设和非公企业规范化建设，力争我县在创建全国“六好”乡镇工会中有突破，创省、市、乡镇工会和“模范职工之家”、“芙蓉标兵岗”、“工人先锋号”中继续榜上有名。三是创先争优活动与党建共建活动相结合。根据县委安排，今年，县总党支部与田心乡栗木凤村党支部为城乡党组织结对共建单位。县总派出一名党建指导员联系该村工作，全年县总投入资金1万元为村里修建小游园、路灯等。

深入开展“四型”机关建设。根据创建“湖南省先进县级总工会”和全市“星级工会”活动为平台，根据县委和市总的要求，县总工会成立了创建“四型”（学习型、服务型、创新型、实干型）机关工作领导小组，制定了《XX县总工会关于开展“四型”机关创建工作的实施意见》，明确了创建内容、工作目标和工作要求。在此基础上，县总还完善了《学习制度》、《工会干部下乡调研制度》、《加强作风纪律建设补充规定》及《创先争优奖惩办法》等。8月26日，县总工会组织全体干部职工就“四型”机关创建活动开展学习讨论。大家一致认为，创建“四型”机关，争做“四型”干部，必须紧密结合工会工作实际，敬业奉献，真抓实干，全面提升服务大局、服务职工的能力，不断开创工会工作的新局面。目前，创建“四型”机关工作正在向纵深推进。

加强工会干部教育培训工作。落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。今年共选送8人次到省、市总培训学习。协助县委和组织部门选优配强工会领导班子，县总协助县委组织部配齐了15个单位的工会主席。目前，全县机关及乡镇基本配齐工会主席。

加强信息调研工作。县总领导经常深入基层调研，加强帮助指导，努力为基层工会提供理论、政策、信息等服务，着力解决工作中存在的突出问题。工会调研文章报道数量和质量明显提高，省级媒体发稿12篇，市级媒体发稿20篇，《工人日报》、《湖南工人报》分别完成332份和76份，均超额完成市总分配的目标任务。

六、以壮大经济实力为重点，积极抓好经费收缴工作

严格工会经费预决算，优化支出结构，大力压缩机关行政费用、一般性支出和“三公”经费，严格执行党风廉政建设各项规定，切实提高工会财务管理工作水平，把有限的资金更多地用在为职工群众服务上。今年财政预算工会经费（不含代扣经费）25万元，比上年增加1万元；至12月底，全县地税代收工会经费196万元。

明年的工作思路和打算

一、抓学习，强素质。深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大会议精神活动。认真学习《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》等法律法规，不断增强工会干部做好新形势下工会工作的能力。

二、抓活动，扩影响。借助“元旦”、“三八”、“五一”、“六一”、“十一”等节日，组织开展健康有益的文体活动。重点突出以“工人伟大、劳动光荣”为主题的文艺演出。

三、抓组建，夯基础。依法推动企业普遍建立工会组织，最大限度地把乡镇、街道、企业广大职工特别是农民工组织到工会中来。

四、抓维权，树形象。以维权帮扶中心为依托，努力打造工会维权帮扶的服务品牌。

五、抓服务，送温暖。结合嘉禾特点在广东东莞嘉禾籍外出农民工集中地设立一个帮扶站。

六、抓创新，争先进。切实解放思想，创新工作方法，突出特色和亮点，争创一流。

第五篇：乡镇总工会工作总结

2012，XX镇总工会在XX、XX两级市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，按照市总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心，全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐

企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。其具体工作简要汇报如下：

一、区域工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长任组长的区域工资集体协商工作领导小组，制定下发了《XX镇区域工资集体协商实施意见》。春节过后，我们集中4个月时间，采取抓调研，确定区域工资集体协商议题；抓主体，产生区域工资集体协商代表；抓培训，提高区域工资集体协商水平；抓程序，形成区域工资集体协商合同；抓完善，确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措，全面推进了XX镇区域工资集体协商工作。目前，已建立工会组织的企业中有48家签订了《XX镇区域工资集体协商合同书》，企业覆盖率达92.3%，受益职工4500余人。精心编印了XX镇区域工资集体协商资料文本，制作了高质量专题片，形成了“XX模式”，其做法于7月24日在XX市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广，同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。

二、基层工会规范化工作成效突出。我们利用三个月时间，抽调工作人员，采取各种有效措施，克服困难，挖掘潜力，在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。目前，已新建基层工会63家，圆满完成了市总下达的建会任务。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式，克服由原来单一的抓企业建会，拓展到农村产业合作社和大型宾馆、饭店、超市等行业。四是优化工作形象，在新建工会中选点推面，派专人召集职工代表会议选举工会干部，统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业，统一制作门牌、版面，统一刻章，大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是集中时间、集中人员按时完成全国非公企业法人数据库维护工作，我镇累计287家企业信息维护率达到了98%。六是通过狠抓重点环节，明确公开内容，强化领导责任等措施，极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作，保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，维护了职工合法权益，促进了企业健康和谐发展。目前，全镇23家规模以上企业全面推行了厂务公开。七是组织企业工会会员开展技术比武10余场次、提合理化建议20条，申报国家发明专利6项，实施技改项目12个。

三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成效突出。我们制订下发了《XX镇总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》，明确了目的要求和方法步骤。围绕“听心声、调心态、解心结、暖心窝”主题，通过走访、面谈、问卷调查，与企业党政、基层工会和职工敞开心扉，谈形势、谈政策、谈法律、谈困难，实打实地解决企业和职工之间遇到的问题。一是在走访的20多家企业中与300多名职工群众交朋友，倾听了他们的心声，反映了他们的诉求，增进了感情，拉近了职工与企业工会、与企业主之间的关系。二是为开展区域性工资集体协商奠定了基础。三是为企业困难职工结对帮扶47人，并建立了档案。四是协调解决了2名职工在工伤治疗期间企业未支付工资问题。五是密切了工会与职工群众的血肉联系。3月13日，山东省总工会副主席魏丽到我镇调研这项工作时，给予了高度评价。

四、“安康杯”竞赛和安全生产工作成效突出。我们把安全生产工作列入工会工作议程，扎实开展了 “安康杯”竞赛和安全生产大检查活动。目前，已有21家企业1700多名职工参加了“安康杯”竞赛。与安监办联合深入企业、车间和重点部位，开展安全生产大检查20多次。举办全镇安全生产法律法规和技术知识培训班4期，培训职工1000余人次。组织3600多名职工进行了免费健康查体，有效防治了职业病发生。6月8日，XX市人大常委会视察全市安全生产工作会议在XX镇召开，观看了园区危化企业安全救援演练，听取了我镇安全生产工作汇报，对我镇安全生产工作给予充分肯定。镇总工会工作人员拍摄的安全演练活动照片在《人民代表报》一版报眼发表。市总工会和市安监局授予我镇“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。还组织600多人次参加了工会财务

规范化知识竞赛、女职工劳动保护特别规定知识答卷活动。

五、工会经费征收划拨和职工互助保障工作成效突出。按照XX市总要求，积极与镇财政所沟通，统一了思想认识，争取镇领导同意，镇工会经费已足额按月向上划拨。积极与地税所配合，到企业督导工会经费征缴工作，目前地税代征工会

经费任务已完成100%。同时，职工互助保障工作有了较大突破，到目前我镇已有15家单位和企业参加了互助保障，覆盖职工1200多人，维护了职工利益。

回顾过去，展望未来，XX镇总工会将不断总结新形势下工会工作的新特点，新做法，解放思想，创新工作，为全市工运事业再上新台阶、新水平，做出我们积极的贡献！