市机关作风建设整顿的整改报告分析

第一篇：市机关作风建设整顿的整改报告分析

市机关作风建设整顿的整改报告分析

五常市的机关作风问题被曝光以后，引起我们市委、市政府的高度重视，经过反复研究，我们决定把整顿机关作风作为今年机关建设的重点，大力加强队伍建设，重塑党政机关的良好形象。哈尔滨市委提出在全市党政机关开展“作风建设年”活动，为我们强化作风建设提供了有利契机。我们坚持以思想建设为基础，以整章建制为重点，以跟踪问效为手段，以强化领导为保障，积极推进“整顿机关作风，提高工作效率”年活动，促进了服务水平和工作效率的提高，收到了明显的工作成效。

一、提高认识，统一思想，夯实机关作风建设的思想基础

昂扬向上的精神面貌和严谨负责的工作态度是我们各项工作有效开展的重要保证。为此我们紧紧围绕市委提出的“三个加快”、“三个大力”、“三个率先”的工作要求，从干部的党性修养、政治素质入手，深入开展了以讲学习、强纪律、树形象，促发展为主题的学习教育活动和转变作风的大讨论活动，市委专题召开了两次机关作风建设常委会，领导小组成员单位协调推进会，科级以上领导干部动员大会，全市各党委、各部门，分别以民主生活会、党员干部大会等形式抓落实。

全市党员干部受到了一次深刻的党性教育。党员干部充分认识到，加强机关作风建设不仅是一项重要的政治任务，也是实现五常赶超发展的迫切要求，从而牢固树立服务意识、纪律意识和责任意识，把全市上下思想真正统一到了哈尔滨市委关于作风建设的要求上来，统一到五常市提出的“一个率先、两个跨越、四个加快”的发展目标上来，解决了思想问题，从根本上避免了作风建设流于形式，全市上下形成了干事创业的浓厚氛围。

二、制度保障，严格要求，确保作风建设深入开展

加强干部作风建设，不仅要靠教育，更重要的要靠体制和机制创新作保证，用制度去规范和引导。针对学习、讨论活动反映出的问题，我们对机关作风建设的各项制度进行了修改和完善。制定出台了《机关公务人员作风建设十条禁令》、《机关工作人员职业道德行为规范》和《关于进一步加强机关作风建设、严肃机关工作纪律的规定》等项规章制度。市直各部门、各乡镇也根据市委的要求和各自的实际，出台了本单位的作风建设制度，从干部的思想、工作、行为等各方面都提出了具体明确的要求。同时，市委把作风建设纳入了年度工作考核内容，作出了科学、细致的考评办法。我们还狠抓了制度的落实。全市各单位普遍实行了早签到、晚点名，市公安局、工商局等职能单位的干部，在着装、言行等方面明显改进，干部的精神面貌焕然一新。

三、围绕中心，突出重点，力求机关作风建设取得实效

加强机关作风建设的目的是对存在的问题进行整改，以促进工作，加快发展。我们紧密结合县域经济发展实际，深入细致地开展排查整改工作。一是围绕市委中心工作，确定排查重点。通过学习讨论，我们感到我市的机关作风与五常加快发展的要求相比还有很大差距，还不能为全市发展大局创造一个良好的发展环境。针对这一问题，我们重点在思想观念、工作作风、经济发展环境、部门协调配合、工作推进落实等方面进行排查，着重解决服务环境差问题。

二是跟踪问效，边查边改。整顿机关作风，提高工作效率，关键在查，重点在改。工作中，我们把工作重心放在解决问题、力求实效上，坚持查一件整改一件见效一件，扎实推进工作落实。年初以来，共下发征求意见信2000余封，征求到涉及城镇建设、社会发展、窗口服务等方面的意见建议8大类70余条，对能解决的立即解决，暂时解决不了的，制定了工作计划，限期整改。通过排查整改，全市各级各部门在工作思路上进一步完善提升，工作落实力度上进一步加大，工作效率上进一步提高。

今年，五常市委按照保增长、保民生、保稳定的要求，进一步明确了工作思路和工作重点，全市各乡镇、各部门围绕市委的中心工作，结合本乡镇、本部门的实际，完善各自的思路打法，把工作的着力点统一到了全市经济社会发展大局上来。当前，我市的备春耕生产已基本就绪，资金物资下摆到位，组织开展了“千名干部下基层、服务农民促发展”活动;工业经济克服金融危机影响，实现开门红，产值实现6326万，同比增长5.1%，葵花、哈特啤酒、纺织等重点企业运行良好;大项目建设全面启动，制定下发了实施方案，确定了六个方面90个项目。

着手推进风电项目、矿石开采、高新技术等重大项目前期包装和服务工作;一季度财政地方预算收入预计完成7000万元，同比增长40%。保持了较快的增长势头;招商引资明确了工作任务，完善了优惠政策和考核办法。目前，有6个项目正在洽谈中;进一步优化经济发展环境。对招商引资项目实现了一个窗口、一站式服务，免收行政事业性收费。发放“一证三卡”，即筹建许可证、投资大户身份卡、投资绿卡、交通绿卡，为客商创造了更为宽松的投资环境。同时，我们强化信访责任制落实，信访量同比下降50%。其他各项工作也都取得了阶段性成果，经济社会保持了良好的发展势头。

四、加强领导，精心部署，强化机关作风建设组织推进

加强组织领导是活动取得实效关键。我们始终坚持领导带头，精心研究部署，调动全体干部主动自觉地参与到机关作风建设中来，形成工作合力，有效推进了机关作风建设的深入开展。一是强化组织领导。哈尔滨市委整顿机关作风建设动员会后，五常市委高度重视，先后召开了市委常委会、全市机关作风建设动员会、座谈会、工作推进会，专题研究部署，成立了整顿机关作风领导小组，下发了《五常市机关作风建设工作实施方案》、《严禁党员领导干部操办敛财》、《严禁党员领导干部公车私用私驾》等文件，明确要求全市上下要牢固树立机关作风是做好一切工作的前提和基础的观念，把整顿机关作风建设作为今年一项重点工作，摆上工作日程，各乡镇、各部门领导要亲自抓，负总责，确保工作取得实效。二是认真督促检查。

我们成立了4个活动推进组，并在电视台开辟了“作风建设年”活动专栏，专题报道工作进展情况。以明查暗访为主要手段，深入社区、企业、机关事业单位和各服务窗口，认真走访检查。共查摆出影响经济发展环境问题21件，全部给予纠正。其中给予党纪处分2人，通报批评5人，电视曝光2人，使市乡机关作风明显好转。三是进一步完善提高。市级领导和部门主要领导深入基层，深入工作一线，掌握工作进展情况，听取各工作推进组的汇报，对工作中出现的新情况新问题，及时召开专题会议，研究解决推进落实的措施办法，确保了活动的不断深入。

总之，作风建设是一项长期的、艰巨的工作任务，需要坚持不懈地、持之以恒地抓下去。我们有决心在哈尔滨市委及哈尔滨市直机关工委的正确领导下，借这次会议的有利契机，全面地学习贯彻落实好王书记的重要讲话以及会议精神，紧紧围绕经济社会发展的目标任务，从自身做起，务实推进，力求实效，努力开创机关作风建设新局面。

第二篇：建设机关作风整顿整改方案

夏马勒乡加强思想政治和业务能力建设

整改方案

为提高我乡工作效率，提升建设队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，现将我乡通过召开班子成员会、全体人员会议等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决我乡干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关服务水平和干部队伍形象，为我乡建设事业发展和社会进步提供有力保障。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建

设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的建设部门形象。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项

（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。

整改措施：一是从工作实际、行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按农委有关规定严肃处理。三是加强督促检查。对受理的群众来访、市政建设等工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。

（二）强化理论学习，提高职工业务素质

整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和党委会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。

五、工作要求

（一）加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对建设局的机关作风建设负总责的责任机制。

（二）注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保机关作风集中整顿活动取得实效，不断提升机关干部的形象。

第三篇：机关作风整顿整改方案

二道沟林场职工工作作风

整顿整改方案

为提高林场中心工作效率，提升林场职工队伍素质，增强工作人员服务水平和工作能力，优化发展软环境，根据近阶段广泛征求群众意见建议，现将单位通过召开班子成员会、班组长扩大会议、职工大会讨论的出以下整改措施：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”团队为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升工作服务水平和干部队伍形象，为我场发展和局全国文明单位进步提供有力保障。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“为国效力、为民造福”的企业核心价值观。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项

通过对群众广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：

（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。

整改措施：一是结合林场工作实际，从行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，帮扶、联系群众等机制。并将相关政策法规和各项规章制度分类整理，通过职工大会传达教育引导职工，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按做出相应处罚，率教不改者扣除全年奖金。三是加强督促检查。对受理的林木采伐及林政案件等工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。

（二）坚持群众路线，进一步为群众办好事、办实事。整改措施：坚持群众路线，增强群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，经常组织群众交流，真心实意帮助群众解决生产和生活中的困难和问题，切实维护群众的利益。坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。认真做好绿化造林工作、林木采伐生产工作、综合开发工作，促进林场持续健康稳步发展。

整改目标：克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干，让群众真正得到实惠。

（三）强化理论学习，提高职工业务素质

整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次全场职工作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和讲座及党会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。

五、工作要求

（一）加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，林场成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对林场的机关作风建设负总责的责任机制。

（二）注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强职工作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保职工作风集中整顿取得实效，不断提升林场各部门的外部形象。

二道沟林场

2011年8月10日

二道沟林场职工工作作风

整顿整改方案

二道沟林场

2011年8月10日

第四篇：机关作风整顿整改方案

建行佳木斯分行办公室整顿整改方案

为提高佳木斯分行办公室工作效率，提升员工队伍素质，增强工作人员服务水平和服务能力，优化发展环境，根据市行要求，现将办公室梳理出的问题，进行剖析，提出如下整改方案：

一、工作目标

通过开展集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是办公室管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是业务水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的工作环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是工作效率、效能明显提高，努力营造

良好的工作环境。

二、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

三、主要整改事项

2012年6月13日银监局发文《中国银监会佳木斯监管分局办公室关于转发加强信息安全保障工作的通知》（佳银监办通〔2012〕21号）文件，我行办公室文书未及时流转导致影响文件的上报时间，针对此项工作我行领导非常重视，立即召开会议对此项工作进行了部署并要求在今后工作中杜绝此类现象发生并要求办公室对出现的问题进行梳理和汇总，立即整改：

（一）严格管理，进一步改进工作作风。

整改措施：一是要求全员认识到收文工作的重要

性，建立收文制度。二是 为进一步规范我行公文管理，确保公文运行质量，重新理顺编制了公文

收文、起草、印发的工作流程，三是根据办公室

工作实际，从行为规范、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分

析、修改完善，重点完善工作学习机制、工作首

问责任制、限时办结等机制。四是将各项规章制

度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使

制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工

认真贯彻执行。

（二）以监管要求为契机，提高员工业务素质

整改措施：一是对办公室在今后接收银监局文件系统设立了AB角，及时对接收的文件进行流转。二是积极部署、稳妥落实，认真完成收文管理中的各项常规工作和临时性工作。三是以满足监管要求为契机，结合检查要点，梳理工作流程，提高我我行办公室工作的整体水平。四是强调切实把握准确性、时效性、审慎性和规范性等四项要素；要求办理的实效性，普通件办理控制在24小时之内，急件、特急件应立即办理，公文实效纳入部门或个人绩效考核。五是规范工作制度，加强管理，清晰界定工作人员息的责任范围，提高各项工作效率。六是切实加强了相关的人员配置、考核标准等基础管理措施。

（三）加强领导，注重长效

一是为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，办公室成立集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对办公室的各项工作负总责的责任机制。

二是注重长效。整改工作既要切实解决工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强办公室工作建设的长效工作机制。要进一步完善工作流程，要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保办公室集中整顿活动取得实效，不断提升佳木斯分行办公室的外部形象与工作效率。

第五篇：机关作风整顿整改实施方案

市卫生局机关作风整顿整改方案

为提高卫生局工作效率，提升卫生队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，根据全市机关作风整顿和效能建设的工作会议精神，现将我单位通过召开动员会，发出机关作风整顿活动征求意见表等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：

一、指导思想

以市委四届八次全会精神为指导，以“一代而强、振兴揭阳”为中心，以“树形象、聚人心、促发展”为目标，以“真、实、效”为标准，建设“清廉、高效、务实”的市直机关，打造“纪律严明、作风优良、高效务实”的高素质机关干部队伍，为揭阳崛起振兴提供坚强保障发挥表率作用。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的卫生部门形象。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项

通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在二方面进行整改：

（一）严格管理，发挥工作创造性。

整改措施：坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，开拓思维。学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

整改目标：提升工作效能，坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，拓宽工作思路；具有适应新情况、解决新问题的能力。

（二）强化理论学习，提高干部职工业务素质

整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和专家讲座及党组会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。

五、工作要求

（一）加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，卫生局成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对卫生局的机关作风建设负总责的责任机制。

（二）注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工

作作风，提高工作质量，确保机关作风集中整顿活动取得实效，不断提升卫生部门的外部形象。