2011社会保险科工作[五篇]

第一篇：2011社会保险科工作

社会保险科2011年度工作总结暨

2012年度工作谋划

2011年年，社会保险科在局党组的正确领导下，在局各有关科室的支持下，科室同事团结协作，紧紧围绕本年度科室的各项目标任务，认真组织实施，坚持关注民生、以人为本和科学发展观，切实做好各项工作。

一、主要工作完成情况

1、认真贯彻执行国家有关退休政策，严格退休、提前退休审批制度。截至2011年11月中旬，共审批退休人员***人，其中提前退休人员**人（特殊工种提前退休**人，因病提前退休**人）。

2、根据《关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知》（*人社[2011]**号）文件精神，在我区范围内进行了文件精神的宣传、解释，并根据文件要求对参保人员的档案、材料进行了严格的的审查、上报，截止2011年11月中旬，共审查上报参保人员**人。

3、根据《社会保险法》、《工伤保险条例》，认真做好申报工伤的工作，对于符合工伤申报条件的，严格按申报程序办理，对于不符合工伤申报条件的，耐心做好解释工作。截止2011年11月份中旬，共申报工伤*人。

4、今年七月一日是社会保险法颁布实施的一年，我科室积极配合局机关做好了《社会保险法》宣传解释工作，并制定了具体的学习计划，从自身做起，做到对社保法 “学的明白、讲的明白、用的明白”。对群众的疑问做到问得清楚、解释清楚、宣讲清楚。

5、参与了在区委区政府集体上访的接待解释工作，并协助仲裁科、劳动监察大队接待和处理部分信访问题。

6、截止2011年11月中旬，共接待政策咨询群众**余人次，咨询内容为关于工龄认定，提前退休工种认定，退休、提前退休审批程序，企业未参保职工参加养老保险或领取生活困难补助、工伤认定程序等等。

二、主要做法和取得成绩

一是认真学好文件和政策精神。首先提升自身的综合能力，只有自身过硬了，才能做好本职工作，才能更好的履行工作职责。

二是对待来访群众热情、耐心。来访群众多是心存疑问或不满，对待来访群众只有热情地接待，讲清政策要求，耐心地做好解释工作，才能使他们解除心中的疑问，消除内心的不满，满意的离开，为社会和谐做一份贡献。

三、存在的主要问题和不足

对个别来访群众讲解还不够透彻，对个别理解能力差、脾气不好的来访群众，耐心不足，有急躁情绪。

四、2012年工作计划：

1、认真贯彻执行国家关于企业职工的退休、提前退休政策，正常办理企业职工的退休、提前退休。

2、继续贯彻落实好企业未参保人员参加养老保险工作，为未参保人员参保工作画上圆满句号。

3、继续做好工伤的审查申报工作。

4、做好企业退休职工的年度调资审批工作。

5、加强对社保政策文件的学习，提升自身对政策的理解和把握能力，做好对群众的政策解释工作。

6、做好群众的来信来访工作，做到宣传政策及时到位，化解矛盾，维护稳定。

第二篇：社会保险科职能职责

社会保险科职能职责

1、负责贯彻落实省市社会保险各项政策，拟定全区社会保险工作中长期规划和计划；

2、负责拟定全区社会保险基金及其补充保险基金监督制度；

3、依法监督指导全区社会保险工作；

4、依法监督检查社会保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；

5、对社会保险基金运行状况进行分析和风险评估；

6、拟定社会保险基金内部控制制度、审计规则和信息披露制度并组织实施；

7、负责企业单位基本养老保险及其补充养老保险业务的审核；

8、参与破产企业改制方案审批工作；

9、负责定点医疗机构的审核及相关业务监督检查。

第三篇：社会保险科全年工作总结

社会保险科2007年工作总结

2007年，我们科紧紧围绕局劳动保障工作指导思想，结合本科室的实际情况和全年工作目标，积极开展工作，现就2007年全年的工作作如下总结：

一、2007年主要工作的简要回顾

1、今年是服务软环境建设年，今年劳动保障工作的主要任务是提高劳动保障法律法规的实施力度，在保障企事业职工合法权益上下功夫，全面提升劳动保障工作。据此我们科室以“十七大”精神为指导，加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高对新时期劳动保障工作的适应性，并结合“软环境建设”活动的开展，加强本科室的自身建设。从总体上看，对我们完成上半年工作起到积极的推动作用。

2．完善社保政策，一是今年一月底我局与市建设局联合下发了《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》，对建筑行业农民工参加工伤保险提出了明确要求。二是转发了镇江市《关于贯彻实施〈事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知〉的通知》，把工伤保险的覆盖面从各类企业扩大到事业单位、民间非营利组织。三是结合本市实际为市政府拟定了《丹阳市农村社会养老保险暂行办法》，且对本局及乡镇劳动所、村协管员进行大规模的集中培训，并进行考核，为施行新农保政策打下基础。在新农保政策实施过程中，做好对新农保政策的宣传、解释工作，对新农保政策的施行进行业务指导，到目前为止，全市参加新型农保人员近18万人。

3、切实做好职工工伤事故的认定和伤残等级鉴定工作。我科室

在研究相关法律政策、结合实际的情况下，对工伤认定程序进行改革，严把审核关，简化认定程序，让企业、职工得到及时的赔付；对于重大工伤案件，做到认真审查、仔细调查，积极维护企业、职工的合法权益，同时防止企业的骗保行为。近年来企业对工伤认定的恶意复议、诉讼增多，导致行政复议和行政诉讼案件的数量比去年同期有所上升。截至2007年12月21日我们共收到工伤案件760起，比去年全年652起增加了17%，认定712起，比去年全年认定605增加了18%；调解处理19起；劳动能力鉴定394人。

4、做好职工病退和特殊工种的提前退休的档案审核工作。职工病退和特殊工种提前退休，一直是社会和广大职工所关注的热点，我们具体承担着资料的收集归纳和档案的预审工作，为体现公正、公平、公开的原则，我们除认真细致的对每份档案资料的审核外，还要求用人单位严格按照“公示制”的要求，凡需病退和特殊工种提前退休的职工名单，用人单位上墙公布；对失业人员需要因病和特殊工种提前退休的，我们将名单公布在局公示栏内，增强透明度，实行职工群众的监督，取得了较好的效果。

5、做好其他日常的有关工作。一是对职工退休的审核。二是对一些历史遗留和疑难问题，在分管局长的主持下，会同社保中心等部门，集体研究，妥善解决，维护了职工的合法权益和切身利益。

6、认真做好职工的来信来访接待处理工作。随着劳动保障相关政策的宣传普及，职工的维权意识越来越强，集体上访，越级上访的越来越多。有的是工龄的认定，有的是工伤及待遇问题，有的是特殊工种提前退休问题，有的是60年代精减后生活费问题，有的是遗属供养问题等等，对于这些来信来访，我们都做到了件件有答复、事事有结果。

回顾全年来的工作，虽然取得了一定的成绩，较好地完成了全

年的工作任务，但对照新时期劳动保障工作的要求还存在一定的问题，有待于在2008年中加以克服和改进。

二、2008年的工作打算

1、认真学习贯彻十七大精神。党的十七大报告中，对促进就业增长、建立和谐劳动关系、理顺收入分配、完善社会保障体系，都作出十分明确的要求和部署，我们要紧紧联系社保科工作实际，以党的十七大精神为统领，在认真总结近年来工作经验的基础上，站在新的起点上，做好2008年的社保科的各项工作。

2、制定农民工参加工伤保险的有关政策，重点推进建筑施工、非煤矿山、商贸、餐饮、住宿等流动性较大的服务行业的农民工参加工伤保险。

3、《社会保险法》于2007年11月28日已经国务院常务会议原则通过。《社会保险法(草案)》从我国的基本国情出发，明确了我国社会保险制度的基本法律框架，对社会保险的覆盖范围、社会保险费的征收、社会保险基金的管理和运营、社会保险经办机构的职责和社会保险监督等作出了规定。《社会保险法》颁布出台后，要做好学习、宣传工作。

4、认真做好本科室各项业务工作，加强内部基础管理，根据各项工作的不同要求，进一步规范各种台帐，促进管理工作再上新台阶。

二○○七年十二月二十四日

第四篇：社会保险工作情况汇报

石柱县社会保险工作情况汇报

石柱县社会保险局

（二○一二年五月日）

尊敬的：

您好！感谢您们在百忙之中不辞辛劳，深入我县检查指导工作，这是对我县社会保险工作的极大鞭策和关怀。我谨代表全体干部向您们表示衷心的感谢！借此机会，将我县基本县情及去年工作完成情况，今年我县养老、工伤保险工作开展情况简略汇报如下：

一、基本县情

石柱位于重庆市东部、长江南岸，与湖北省利川市接壤，是全市唯一集少数民族自治县、三峡库区淹没县、革命老区县和国家扶贫工作重点县于一体的特殊县份，也是这次国家发改委唯一纳入成渝经济发展区的渝东南区县。全县幅员面积3012平方公里，辖32个乡镇，241个行政村，总人口54万，其中以土家族为主的少数民族人口占72％。石柱历史人文底蕴深厚，建县于唐武德二年（公元619年），因城东万寿山上有一对巨石酷似少男少女，分别称“男石柱”和“女石柱”而得名。石柱有明末清初曾出现唯一登录中国正史的巾帼英雄秦良玉，是土家经典民歌《太阳出来喜洋洋》和首批中国非物质文化遗产——土家“啰儿调”的发源地。境内农业特色突出，是“中国黄连之乡”、“中国辣椒之乡”、全国长毛兔第一大县和最大的莼菜生产基地，也是全国“造林绿化百佳县” 1 和“绿色小康县”。境内矿产资源富集，已探明的矿产有煤、天然气等20多种，分布在七曜、方斗两山脉中。其中天然气远景储量4000亿立方米左右；铅锌矿已探明储量122万吨，远景蕴藏量5000万吨；石英砂探明储量为1.37亿吨，远景储量40亿吨以上；石灰石品位优良，仅方斗山脉储量有近100亿吨。按照全国、全市路网规划，石柱将逐步形成“四高（沪渝、丰石、梁黔、沿江高速公路）一铁（渝利高速铁路）一港（西沱深水良港）”的水陆综合交通体系，成为重庆及大西南通往中东部地区最便捷的大通道和“两翼”结合部交通循环、物流中转的重要节点。面对新的交通区位变化，我县确立了新的战略定位和发展思路。即：坚持“开放兴县”、“工业强县”、“生态立县”战略，围绕构建“绿色为体、特色为魂”的县域经济框架，突出发展特色现代农业、特色资源加工业、特色旅游业三大特色产业，加快实现边远区县向枢纽门户转变、传统农业向特色工业转变、资源优势向经济优势转变，努力把石柱建设成为“渝东枢纽门户”和“渝东地区绿色生态经济强县”。

2011年全县地区生产总值80亿元，比上年增长18.1%；全年完成全社会固定资产投资107亿元，增长30.4%；全县辖区内财政总收入14.6亿元，增长42.1%；地方财政收入突破十亿元，达到11.7亿元，增长43.1%；全年农村居民人均纯收入5981元，增长25.5%，城镇居民人均可支配收入16555元，增长15.5%，城乡收入比由上年的3.01:1缩小为2.77:1；农村居民食品消费支出占消费总支出的比重为49.0%，城镇为 41.6%，全县经济社会实现了又好又快发展。

二、经办机构及业务完成情况

（一）经办机构基本情况

我局属县人力资源和社会保障局管理的副科级事业单位，财政全额拨款事业编制35人，实有工作人员27人（还含县人社局从事机关事业单位养老保险工作人员3人）。我局具体负责全县养老和工伤保险业务的办理。

（二）去年工作完成情况

1、养老保险（含不规范征地、三峡库区移民养老保险）全县参加企业职工养老保险单位472户，参保职工25766人，完成全年扩面任务22897人的113%。累计受理新征地农转非养老保险33宗6103人，受理三峡库区淹没农转非移民参保1362人，不规范征（占）地人员参保7866人。全年累计征收养老保险费2.3亿元(其中：原征地6344万元、新征地5202万元、三峡库区153万元、农民工364万元、城保11100万元)，城保完成市局下达我县1亿元95%（即0.95亿元）的120%。

2、城乡居民养老保险

去年参保24.4万人，完成全年扩面任务229520人的106%。征收城乡居民养老保险费1933.9万元，完成市局下达我县目标考核任务1925万元的100.5%。

3、工伤保险

全县参加工伤保险的单位466户，参保职工20254人，完成市上下达扩面目标考核任务16000人的127%；征收 工伤保险费765.98万元，完成市上下达征收考核任务750万元的102%。支出工伤保险基金1306万元(其中：享受医疗待遇256人支出310万元；享受伤残待遇74人支出215万元；享受工亡遗属待遇218人支出137万元）。

（三）今年工作开展情况

1、城镇企业职工养老保险

截至4月，全县参加企业职工养老保险单位634户（企业职工530户，农民工104户），参保职工27023人（其中：单位参保14532人，个人参保9979人，农民工参保2512人）。今年新增参保单位58户（其中：城镇企业职工58户），新增单位参保1072人，新增个人参保185人。受理新征地农转非养老保险34宗6774人；三峡库区淹没农转非移民参保1361人；不规范征（占）地人员参保8510人（其中：老龄人员5485人，“4050”人员2148人，中青年人员877人）。

我局积极配合税务部门，切实做好保费征收工作。截止4月，实际征收养老保险费7831.42万元（其中：企业职工4165.28 万元，原征地591.92万元，新征3074.75万元，农民工养老保险2.67万元，三峡移民-3.2万元）。

2、城乡居民社会养老保险

截止4月，城乡居民社会养老保险参保24.16万人（不包含已死亡领保人员及已参加其他养老保险清退人员，其 4 中老年人员6.12万人，中青年人员18.04万人），征收城乡居民养老保险费307.71万元。

3、工伤保险基本情况

截至4月，我县参加工伤保险的单位502户，参保职工23641人（其中：一类行业参保289户12972人，二类行业参保128户5597人，三类行业参保74户4312人，工程造价类11户760人），征收保费364.41万元，工伤保险基金支出269.37万元，上解支出20万元，现按月支付定期待遇22万元，享受人数（含老工伤人数）291人。

三、存在的主要问题

（一）保费征收和扩面难度较大

我县属劳务大县，外出务工人数多达14.4万人，占全县应参保人数26.2万人的55%，而且大部分举家外出，留在家里的多为老人和小孩，再加之中青年人员的参保意识淡薄，以及参保政策缺乏激励机制，这给我县城乡居保新增扩面和保费征收工作带来极大地挑战。

加之我县属农业大县，工业欠发达，服务行业不活跃，国有、集体企业绝大部分破产改制，而民营企业数量少、规模小、效益差，一方面已投产企业用工不多，另一方面工业园区企业大多处在筹建和试生产阶段，使我县职工养老保险扩面和征收工作难度很大

（二）受各业务经办信息系统制约，重复参保和重复享受待遇现象难以杜绝

重庆直辖以来，随着我市城镇灵活就业人员、个体工商户雇主及其雇工、机关事业单位临聘人员、超龄人员、征地农转非人员、三峡库区淹没农转非人员、退地农转城人员、城乡居民参加养老保险政策的相继出台，同一参保人员因户口性质发生变化、征地拆迁失去土地等原因，其选择参保的险种越来越多，但由于各险种信息系统不统一，缺泛系统控制和系统提示，使得同一人员重复参保和重复享受养老待遇的现象不断发生。重复参保人员的清理、信息维护等工作量很大，重复领取待遇的追收尤其困难。以城乡居民社会养老保险为例，全县重复参保2147人，其中与征地农转非养老保险重重复1659人，与城镇职工养老保险重复588人。重复领保4487人，应收回多拨养老金480.48万元，已收回181.93万元。

（三）信息系统不统一，真正实现“五险合一”难度较大 按照《关于实施社会保险费一票征缴工作方案》（渝人社办〔2011〕94号）和《关于做好社会保险费统一征缴管理有关准备工作的通知》（渝人社办〔2011〕129号）要求，我县成立了公共业务办公室，完成了五险统一编码，五险征缴计划的统一汇总和统一传递，为各参保单位提供了更为便捷的参保服务，得到了广大参保单位的普遍认可。但在实际工作中，由于我县各险种管理手段各异（医疗保险已上金保网，工伤保险、养老保险属于应急系统，生育保险和失业保险完全靠手工），没有统一的操作平台和操作规范，要实现参保登记、缴费基数、保费征缴、审计稽核四统一难度很大。所以统一五险信息系统，是实现上述四统一、方便参保群众、提高工作效率的必备条件。特别是失业、生育保险，至今没有软件系统，仍靠原始的手工操作。

（四）工作人员严重不足

我局虽有编制35名，但实际从事养老工伤保险工作人员仅24人，人手太少。就乡镇经办平台而言，办公条件差，编制不足，人员变动频繁，导致社保经办业务向（乡）镇延伸工作难以推进，也给我们的业务培训和业务经办带来了极大地挑战。

（五）办公设施设备不能适应当前和未来的工作需要量

办公设备陈旧老化，已跟不上现代化办公的步伐，效率低下。办公场所窄小、楼层较高（在四楼），特别是养老保险办理窗口仅10平方米左右，根本不适应当前和未来的工作需要，给广大办事群众特别离退休人员带来很大不便。

四、下步工作打算

（一）积极配合人社局修建新的办公大楼，从硬件上彻底改善目前分散、落后的状况。

（二）配合人社局加快机构整合，统一机构规格和统一经办模式，为“五险合一”提供强有力的组织机构保障。

（三）努力搞好乡镇平台建设，实现经办网络上下联通，真正做到便民惠民。

（四）积极推进扩面、征收、待遇发放、审计稽核等 各项工作，力争全面完成市局下达的各项目标考核任务。

五、请求支持事项

（一）强化对区县及乡镇社保所工作人员的业务培训和工作指导，打造一支懂政策、会操作、高素质的干部队伍。

（二）加大乡镇平台建设的经费支持力度。特此汇报，如有不妥，请批评指正！

第五篇：社会保险工作纪律

社会保险工作人员纪律规定

社会保险工作人员要严格遵守国家法律法规和有关政策，严格执行各项制度，不准利用职务便利为自己或他人谋取私利。

一、严格社会保险审批事项。坚持政务公开，按规定的原则、标准和程序办事。

(一)不准违规审批参加基本养老保险职工提前退休；

(二)不准违规决定定点医疗机构、定点零售药店、协议工伤康复机构和协议工伤辅助器具配置机构等资格审查事宜；

(三)不准违规核定社会保险费缴费基数、费率，擅自减免应缴纳的社会保险费或者核销欠缴的社会保险费。

二、严格社会保险标准制定。坚持科学决策、民主决策和集体决策。

(四)不准违反保密规定泄露社会保险事项评审评定专家名单，干预专家评审意见；

(五)不准违规决定基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围，工伤保险辅助器具目录等制定调整事宜；

(六)不准违规决定定点医疗机构、定点零售药店、协议工伤康复机构和协议工伤辅助器具配置机构的医疗(康复、辅助器具)费用结算标准。

三、严格社会保险基金管理。坚持专户管理，专款专用。(七)不准私自或与他人串通，隐匿、转移、侵占、挪用、拆借、套取社会保险基金；

(八)不准违规扩大失业保险基金、工伤保险基金等使用范围；(九)不准违规干预或插手社会保险补贴资金等专项资金的分配使用。

四、严格社会保险经办管理。坚持落实内控制度，推进逐级授权、逐级审查和分段分岗专人负责制。

(十)不准弄虚作假，违规为超龄、虚假身份等不符合条件人员参加相应的社会保险，办理社会保险登记；

(十一)不准隐匿、滞压社会保险费或将社会保险费存入社会保险基金专户之外的资金账户；

(十二)不准擅自扩大社会保险待遇发放范围，增减社会保险基金支付项目，变更社会保险待遇支付标准，违反审批程序，在手续和资料不全的情况下支付社会保险基金；

(十三)不准虚列、虚报、虚增支付项目，或通过伪造证明材料等欺诈手段骗取或协助他人骗取社会保险基金支出。

五、严格社会保险信息管理。坚持分权制衡原则，科学设置信息系统用户权限，严格执行政府采购流程。

(十四)不准伪造、篡改、擅自销毁参保人社会保险缴费记录、享受社会保险待遇记录、个人权益记录等社会保险数据资料；

(十五)不准违规外泄各类业务信息和重要数据；

(十六)不准在社会保险信息管理政府采购过程中围标串标、明招暗定、以次充好、回避招标或利用其他手段谋取私利。

六、严格社会保险监督管理。坚持依规监督，依法处理。(十七)不准接收行政相对人的礼品、礼金、有价证券，参加可能影响公正执行公务的宴请及其他活动安排；

(十八)不准违规干预或插手监督检查项目和程序；

(十九)不准隐瞒社会保险违法违规重要情况或案件线索，影响检查实施和问题处理；

(二十)不准擅自改变社会保险基金监督检查结论，违规作出行政处理决定。