90-210“因工外出期间,由于工作原因受到伤害”如何理解

第一篇：90-210“因工外出期间,由于工作原因受到伤害”如何理解

问：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”如何理解？

答：

《工伤保险条例》中这一规定包括3个事实要件：

 有伤害结果的发生；

 伤害发生的时间是在因公外出期间；

 伤害发生的原因系工作原因。

这三个条件缺一不可，相互之间又具有关联性。

“因工外出期间”，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被用人单位安排到本单位以外或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。

“因公外出期间”具有特殊性，应理解为整个外出期间皆为因公，并没有区分工作和休息。因为大多需外出的公干都具有3个特点：

 工作场所不相对固定，具有一定的流动性；

 工作时间也不固定，难以区分是工作时间还是休息时间；

 工作内容有时也并不确定，常常与休息娱乐分不开。

因此，审判实践中，一般都将因公外出期间受到的伤害视为是工作原因导致，除非有证据充分证明劳动者在因公外出期间确是因私事或从事与工作完全无关的娱乐等原因导致的伤害，才不认定为工伤。

根据相关法律规定，单位安排的外出学习期间，职工在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，也认定为工伤。

此外，对于单位安排职工外出参加文娱、联欢、郊游、拓展训练等活动的过程中发生伤害的，结合单位组织上述活动的工作安排、议程等情况，根据目前的审判实践一般也都会认定为工伤。

参考法规：

1.《工伤保险条例》第14条第5项；

2.最高人民法院行政审判庭“关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复”。

例：

钟某是广东省佛山市某家具公司员工，受公司委派长期驻山东临沂采购木板。

2002年10月23日，钟某先与公司客户商谈业务、吃饭。晚上21时许，钟某搭乘该客户的面包车去接朋友，在国道327线与临沂市公路交汇处发生的交通事故中死亡。经临沂市

公安交通警察大队作出的道路交通责任认定，钟某对该次事故不负责任。

钟某的妻子向佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定，2003年7月15日，南海区劳动和社会保障局根据驾驶面包车的客户证言，认定钟某是在因公外出的非工作时间发生交通事故死亡，认定钟某为非因工死亡。钟某的妻子不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持了原工伤认定决定。

钟某的妻子于是向佛山市南海区人民法院提起行政诉讼，请求：撤销原工伤认定决定书，判令南海区劳动和社会保障局认定钟某为工伤死亡。

区法院认为：南海区劳动和社会保障局认定钟某为非工作时间外出依据的客户证言前后并不一致，因此该事实认定的主要证据不足，事实认定不清，判决撤销原工伤认定决定书，由南海区劳动和社会保障局重新作出决定。家具公司不服判决，提起上诉。

二审法院认为：法律、法规并未对因公外出期间发生交通伤亡事故的时间条件作进一步限定，钟某因公外出期间的工作性质也不宜进行工作时间和非工作时间的区分，而家具公司对员工因公外出期间的工作时间也没有明确的规定，因此，南海区劳动和社会保障局作出的钟某发生交通事故时不是在因公外出的工作时间，属于非因公死亡的认定，属于认定事实不清，证据不足。依法应予以撤销。判决驳回上诉，维持原判。

解：

本案提示了以下法律要点：

 因公外出期间，因工作原因在交通事故中非本人主要责任时受到的伤害应认定为工

伤；

 认定因公外出期间的工伤需排除以下情形：受伤害职工故意犯罪；受伤害职工醉酒

或吸毒；受伤害职工自杀或自残；受伤害职工在交通事故中负主要责任；有明显证据表明职工受伤是因私事或与工作完全无关的事由的情形。

本案中，钟某受公司委派长期驻外，在与公司客户商谈业务过程中去接朋友发生交通事故，当地劳动和社会保障局因此认定钟某为非工作时间，但从客户前后不一致的证言中，并不能确定钟某接朋友的过程不在工作时间，或其目的不是为了工作，所以法院判决由劳动与社会保障局重新作出工伤认定。但实务中，对于法院是否有权直接作工伤认定尚有学理争议。操作提示：

1）企业在组织任何单位集体活动时都要有具体时间、地点、进程等明确安排，有分工明确的规范管理，对职工在集体活动中的可行或不可行的行为最好也要有书面的明确要求，以避免集体活动中职工个人的任意行为发生意外事故。

2）对于劳动者在从事与工作有关的聚餐、招待等活动中遭受的事故伤害，是否能被认定为工伤，各地把握的标准也不尽一致，需要具体问题具体分析。实践中，很多销售类、联络类工作岗位的员工从事这类所谓的“应酬工作”，在多大程度上是在履行工作职责或至少与工作有关很难把握，极易引发争议。企业对于此类岗位以及长期驻外地的工作人员，在从事此类事务中可以制定较为详细的工作规范要求，以统一劳资双方认识，尽量减少此类争议的发生。

第二篇：如何理解“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”

如何理解“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”

《工伤保险条例》第14条第3项规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：

一是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害。即遭受暴力等外来原因而意外伤害的，条例将工作性质限定为在“履行工作职责”中，只有在“履行工作职责”中遭受意外伤害的才可认定为工伤。“履行工作职责”比“工作”范围小。

二是指职工在工作时间和工作场所内由于意外因素导致的人身伤害。即遭受事故伤害时，只要认定与工作有关联性即应认定是工伤；比如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及单位其他设施不安全导致的伤害。

2006年9月4日，劳动和社会保障部办公厅《关于对＜工伤保险条例＞有关条款释义的函》（劳社厅函[2006] 497号）规定：“因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”即因履行本职工作而受到暴力伤害，这种“因果关系”应为直接的因果关系。如果把“间接”原因纳入工伤认定的范围，那么只要是在“工作时间、工作场所”内发生的任何暴力伤害，都应该认定为工伤。因为，这些伤害都可以以“上班”(除了有特定义务的岗位外)这一间接原因为由而认定工伤，很显然，这不符合《工伤保险条例》的立法本意。因此，要抓住工作原因这个核心。仅仅与工作具有关联性还不够，履行工作职责必须是伤害发生的原因。

第三篇：如何理解“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”

如何理解“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”

2008年2月28日下午4时许，我市某区石子镇卫生院召开职工大会，职工会上医院领导对蒋某负责的工作进行了调整，该院另一女职工李某不服单位对蒋某的工作安排，遂与蒋某发生争吵，直至双方互相抓扯，造成蒋某受伤。2008年10月20日，市劳动和社会保障局作出蒋某受伤不予认定为工伤的决定，申请人不服，申请行政复议。

申请人认为：申请人在召开职工会时，本院另一女职工李某对领导调整申请人的工作不满，遂辱骂申请人及其女儿，双方发生口角，李某进而出手将申请人打伤。因此，申请人受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤。根据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，应予以认定申请人的受伤为工伤，请求撤销被申请人的工伤认定决定书。被申请人认为：申请人蒋某在工作期间与同事发生争执、抓扯受伤，并非因履行工作职责受到暴力伤害，因此，申请人受伤不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的有关规定，不应认定为工伤。经审查，我们认为:申请人蒋某与同事李某的争吵不是履行工作职责的表现，其受伤是因李某无理侵害所致，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定工伤或视同工伤的情形，因此，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第14条第3项规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”我认为有两层含义：一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害。二是指职工在工作时间和工作场所内由于意外因素导致的人身伤害。理由：一是从立法角度讲，工伤是指因工作造成的事故伤害。受第三人的伤害不认定为工伤，而应通过民事途径解决。但是，在实践中存在一些特殊情况，如某工作岗位的职工，由于认真履行工作职责，使一些人的不合理要求得不到满足，这些人因此怀恨在心，对这一职工用暴力手段进行报复，导致这一职工的人身受到伤害，这种暴力行为如果不是由于该职员从事的工作，或是该职员对其工作职责或职能的履行则不会发生，因此，应认定为工伤。如公安、工商、监察等。二是从以人为本的思想出发，考虑到职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责也可能受到其它意外伤害，例如因地震、火灾等受到伤害，建筑物掉落等受到的伤害，在这种情况下，无论从法理的角度，还是从工伤保险的基本精神上讲，都应将其纳入工伤的范围。

2006年9月4日，劳动和社会保障部办公厅《关于对＜工伤保险条例＞有关条款释义的函》（劳社厅函[2006] 497号）规定：“因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”但“因果关系”是“直接”还是“间接”没有明确。我认为应为直接的因果关系。如两女职工因工作发生争吵，一女职工男朋友知道后，为报复另一女职工，到其工作单位将该女职工打伤，很明显该女职工造成伤害的直接原因是“私人恩怨和报复”，“因工作原因争吵”仅是造成的伤害的导火线，为间接原因，不应认定为工伤。因此，如果把“间接”原因纳入工伤认定的范围，那么只要是在“工作时间、工作场所”内发生的任何暴力伤害，都应该认定为工伤。因为，这些伤害都可以以“上班”(除了有特定义务的岗位外)这一间接原因为由而认定工伤，很显然，这是不符合《工伤保险条例》立法本意。综上，我认为：暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。

第四篇：大学生人身受到伤害的因及预防

大学生人身受到伤害的原因及预防

大学生的人身安全，是指大学生的身心、生命没有危险，不受威胁，不出事故，安然无恙。因此，大学生的身心，生命安全，是大学生最重要、最基本的安全。

一、预防被伤害

人的生命只有一次，防止大学生生命不受伤害，就是大学生安全最主要、最基本的内容。

（一）大学生受伤害情况

从全国高校看，各种类型的伤害大学生案件、事故每年都以数以千计发生，其基本情况有四类：

1、因不法之徒的违法犯罪侵害引发或转化的大学生生命伤害。例如，流氓滋扰、寻衅滋事、拐卖女生、殴打、性侵害以及抢劫、盗窃等。

2、因违反管理规定引发各种事故，直接造成大学生生命伤害。例如，爆炸、火灾、交通事故、塌、砸、挤踩、溺水、煤气中毒、食物中毒等。

3、因违反治安管理规定或因具体矛盾处理不当转化的大学生生命伤害。例如，参加邪教组织，误入非法传销，打架斗殴或在公共娱乐场所、公众聚集场合发生的矛盾，学习、生活中产生的摩擦，校外社交活动中发生的纠纷等。

4、因其他意外情况偶尔发的大学生生命伤害。例如，突发的自然灾害、误伤等。

（二）大学生被伤害的原因

大学生被伤害的原因是多种多样的，有客观方面的原因，也有大学生自身方面的原因。就其主观原因看，主要有以下几个方面：

1、安全意识淡薄。对社会治安形势的严峻性，对不法分子侵害手段的残忍性缺乏足够的认识，甚至对随时可能发生的侵害预见性不够，面对复杂客观的治安形势，在思想上却采取了充耳不闻的思维方式，造成防范观念差，当意外侵害发生时，感到的却是格外震惊。

2、安全知识贫乏。对案件、事故的发生规律知之不多，因而，在什么时间、什么场合、什么环境、什么氛围、什么人群容易发生什么案件、事故、缺乏预见性，更谈不上采取措施积极主动预防。许多情况下，当事故、案件隐患已经严重威胁到人身生命安全时，一些大学生不仅没有保持一定的警惕，甚至还常视若惘闻。

3、自我安全保护能力弱。从已经发生的大学生人身生命受到伤害的案例看，许多受伤害的程度可以减小，甚至一些受伤害的情况完全可以避免，但事实是本可以避免的伤害发生了，本可以减小的伤害程度加强了。根本原因就是这些大学生的自我安全保护能力弱，当侵害发生时，束手无策，不但不能勇敢、机智、巧妙地进行自我保护，甚至做出激化矛盾、事已愿违的举动。

4、处理问题的思想观念错误。许多受到侵害的大学生，往往的没有发生问题时，什么都不在乎，一旦问题发生，又不敢面对现实，甚至极度恐慌，总怕学校领导和老师知道，设法掩盖已发生的问题。在处理问题时就会出现：不靠老师靠自己，不靠组织靠老乡，不靠理智靠哥们义气。在这种错误理念指导下，往往是小纠纷演变成大矛盾，简单的问题演变得复杂化，好解决的问题演变得难以处理。

5、社会公德、组织纪律、法律意识淡薄。特别是在公共聚集场合、公共娱乐场所、集体生活的环境中，只想享受社会公德为自己提供的文明，而不愿遵守社会公德奉献自己的道德文明；只想享受纪律为自己提供自由，而不愿意遵守纪律受到纪律的约束；只想享受法律为自己规定的权利，而不愿意遵守法律尽法律为自己规定的义务。结果的扰乱了公共秩序、侵犯了他人人身权利、危害了公共安全、妨碍了社会管理秩序，最终受到伤害的往往还是大学生自己。

（三）大学生受伤害的预防

预防大学生人身生命遭受伤害，是一项系统工程。一方面，它有赖于整个社会治安环境的改善，有赖于学校周边治安秩序的净化，有赖于文明校园氛围的提升；另一方面，大学生本身要做好防范工作。就自身如何确保生命安全，主要应该做好以下预防工作：

1、尽量减少、避开遭受侵害的因素和环境。大学生在学校学习阶段，主要精力应刻苦学习，努力完成学业。在日常生活中，尽量慎重出入治安复杂场所，远离不法分子侵害，减少遭受伤害的概率，对于大学生人身生命安全是必要的。一是认识不发分子易于侵害的环境。尽量远离治安复杂场所，尽可能不单独到偏僻无人或极少有人活动的林间、山路、沟渠、废旧建筑工地等处活动逗留，减少与不法分子直 接发生矛盾受其侵害的环境条件。二是认识不法分子易于侵害的时机、对象。尽量避免在午休、夜深人静、黑暗、视线不良时单独滞留或夜不归宿，避开不法分子侵害的时机和选择的对象。三是认识不法分子侵害的手段。尽量以机智灵活的方法、义正词严的态度应对分子的暴力、欺骗或软硬兼施，设法努力避免、减少不法侵害的发生。

2、不给可能发生的侵害提供条件。大学生的人身生命安全遭受伤害，除了主要由不法分子侵害因素外，有时往往是因自身原因引发的因此，大学生为了自身生命避免遭受伤害，还必须从自身做起。例如，为避免火灾、爆炸伤及人身生命安全，宿舍内不乱接拉电源、电线，不躺在床上吸烟和乱仍烟头，不在蚊帐内点燃蜡烛，不随地焚烧杂物，不使用易引起火灾的各种器（造）句，不存放易燃易爆物品，实验过程中不违反操作规程等。为防止不法分子侵害，在公共娱乐场所言语举动不 轻佻，不以骄横失态、偏激对待问题，不用挑衅语言刺激对方，不给有不良企图的人发出易误会的信号，外出穿着不过于暴露，尽量不带贵重物品，钱物不显露，遇到意外，表现不慌张、不胆怯等，把因自身原因可能引发的伤害降到最低程度。

3、拒腐蚀、提高免疫力。大学生人身生命受伤害，有时候是自身存在的不良习气、不健康思想、不道德行为引起的。因此，大学生要减少或避免人身生命伤害，还要自觉拒绝不健康思想的侵蚀：一是警惕西方资产阶级人生观、价值观、生活方式的侵蚀，特别是自由化思潮和所谓性解放的影响。二是拒绝腐朽思想的腐蚀，特别是淫秽色情制品的影响。三是抵制世俗风气的影响。例如，借过生日、入党、获得奖学金、受到奖励等机会吃吃喝喝；发生问题不但不向老师报告，还互相包庇等。四是克服庸俗习气的影响。例如，赌博、酗酒、个别吸毒、拉老乡、搞哥们儿义气，以力服人，炫匹夫之勇等。大学生一定要严于律己，不但要使自己成为一个具有专业文化知识的人，而且要使自己逐渐成为一个具有远大政治报复，脱离低级趣味的高尚的人。

4、正确对待所发生的各类侵（伤）害。正确对待和处理将要发生和正在发生的各类侵（伤）害，是避免和减少大学生人身生命安全遭受伤害最直接、最现实的应对之策。

（1）正确应对不法侵害。就是当不法侵害即将或正在发生时，能临危不惧，保持清醒头脑，针对当时的具体情况采取果断、机智、灵活的办法化险为夷。一是凡不法侵害都是以违法犯罪为前提的，不法之徒亦胆怯心虚，见不得阳光和群众。对此，应义正辞严，拿起法律武器，勇敢维护法律尊严和自己的权益，大胆震慑罪犯。二是不法侵害者往往又是亡命之徒，心横手辣、不折手段、不计后果。对此，则不宜以蛮干对无知，盲目硬拼，强逼困兽，遭受致命之灾。而应以智慧取胜，用机智、灵活的方法与之周旋，“两害相权取其轻”，甚至做出某种局部利益的牺牲，以保证生命等主要安全。三是不法之徒往往又贪财好色，当遇不法之徒侵害时，应尽量与之周旋，拖延时间，争取外援，或找机会脱身、报案。一旦没有外援或无法脱身、报案时，为保全自身主要权益，可满足不法之徒部分条件，麻痹其警觉，造成其控制松懈。同时，注意掌握其罪证，为以后侦破案件、打击犯罪提供条件。（2）正确应对各类灾害事故。各类灾害事故对人的生命和财产具有极大的破坏性，正确应对各类灾害事故，就能有效的减少或避免伤害。一是灾害和事故具有演进性和规律性。凡灾害、事故的发生，都是由渐变到突变的过程。因此，为预防灾害、事故发生，避免、减少伤害，平时就要认真遵循规律，积极做好预防工作，把灾害、事故化解在演进的过程中。二是灾害、事故的发生具有偶然性和突发性。这种突如其来的灾害、事故，往往会让人们的心理造成极度的恐慌。为避免或减少其造成的伤害，应做到：处乱不惊，保持清醒头脑；有生命危险时，设法保护人身生命安全；条件许可时，及时报警；防止事态进一步扩大；积极参与救助，等待救援。三是灾害、事故对生命、财产具有极大的破坏性。对此，应面对和接受现实，树立信心，利用现有条件或积极创造条件，努力把伤害减少到最低程度。

a、在日常生活和学习中宽容友善的对待他人，避免发生矛盾；b、尽量不饮酒，与多人一同饮酒后要控制自身情绪，还应劝告他人不要有过激行为；c、尽量不要到校外娱乐场所活动，如果在此类场所活动时一定要注意安全，不要与社会人员发生冲突； d、面对流氓滋扰，应采取正面劝告的方法，不要与其纠缠，更不要随便动手，一味蛮干，以免事态扩大；f、发现流氓滋扰事件，应及时向老师或学校有关部门报告； g、注意团结和发动周围的同学，以对滋事者形成压力，迫使其终止违法犯罪行为；h、一旦出现公开侮辱、殴打自己或同学等恶性事件，要敢于见义勇为、挺身而出，积极加以制止。

同学们在生活中的一些具体的防范措施：

一、被歹徒盯上时可以采取下列措施：

l、发现被歹徒盯上，不能惊慌，要保持头脑清醒、镇定。同时，根据自己的体力和心理状态、周围情况、歹徒的动机来决定对策。

2、如果只是被歹徒盯上，应迅速向附近的商店、繁华热闹的街道转移，那里人来人往，歹徒不敢胡作非为；还可以就近进入居民区、求得帮助。

3、如果被歹徒纠缠，应高声喝令其走开，并以随身携带的雨伞和就地拣到的木棍、砖块等作防御，同时迅速跑向人多的地方。

4、遇到拦路抢劫的歹徒，可以将身上少量的财物交给歹徒，应付周旋，同时仔细记下歹徒的相貌、身高、口音、衣着、逃离方向等情况，待事后立即向民警或公安部门报告。

5、如果遇到凶恶的歹徒，自己又无法脱离危险，就一定要奋力反抗，免受伤害。反抗时，要大声呼喊以震慑歹徒；动作要突然迅速，打击歹徒的要害部位，在此过程中要不断寻找机会脱身。

6、应切记，生命是第一位的，我们小学生的体能不够强大，是弱势群体，所以不到迫不得已时不要轻易与歹徒发生正面冲突，最重要的是要运用智慧，随机应变。

二、怎样避免陌生人闯入家中。

当同学们独自在家时，要注意避免陌生人进入而发生意想不到的危险。

1、独自在家，要锁好院门、防盗门、防护栏等。

2、如果有人敲门，千万不可盲目开门，应首先从门镜观察或隔门问清楚来人的身份，如果是陌生人，不应开门。

3、如果有人以推销员、修理工等身份要求开门，可以说明家中不需要这些服务，请其离开；如果有人以家长同事、朋友或者远方亲戚的身份要求开门，也不能轻信，可以请其待家长回家后再来。

4、遇到陌生人不肯离去，坚持要进入室内的情况，可以声称要打电话报警，或者到阳台、窗口高声呼喊，向邻居、行人求援，以震慑迫使其离去。

5、不邀请不熟悉的人到家中做客．以防给坏人可乘之机。以便在急需联系时取得联系。

三、外出或在公共场所自我防范。

外出或在公共场所，同学们遇到的社会情况会比较复杂，尤其需要提高警惕，在自我防范方面应当注意：

1、应当熟记自己的家庭住址、电话号码以及家长姓名、工作单位名称、地址、电话号码等，不委托陌生人代为照看自己携带的行李物品。

2、外出要征得家长同意，并将自己的行程和大致返回的时间明确告诉家长。

3、外出游玩、购物等最好结伴而行，不独来独往。

4、不接受陌生人的钱财、礼物、玩具、食品,与陌生人交谈要提高警惕。

5、不把家中房门钥匙挂在胸前或放在书包里，应放在衣袋里，以防丢失或被坏人抢走。

6、不独自往返偏僻的街巷、黑暗的地下通道，不独自一人去偏远的地方游玩。

7、不搭乘陌生人的便车。

8、外出的衣着朴素，不戴名牌手表和贵重饰物，不炫耀自己家庭的富有。

9、携带的钱物要妥善保存好，10、不接受陌生人的邀请同行或做客。

11、外出要按时回家，如有特殊情况不能按时返回，应设法告知家长。

总之，同学们如遇上不法侵害时，不要害怕，一定要沉着、冷静，机智勇敢，要敢于检举揭发，积极同违法犯罪行为作斗争，我们要坚信邪不压正的道理，干坏事的人总是心虚的，害怕的应该是他们。以上我给同学们讲述了违法犯罪的一点基本知识和如何加强自我防范方面的问题，我所讲的只是给同学们起个抛砖引玉的作用，同学们要真正做到远离违法、犯罪，健康成长，还要靠同学自觉刻苦地学习文化、科学、法律等方面的知识，做一名遵纪守法的好公民。

同学们在本校内被人强要钱物的情况虽然比较少，但也有些同学遇到过。向你施加威胁的有本校的学生，也有校外混进来的学生本校的往往是那种沾染了不少恶习的、出了名的“坏孩子”，你认识他，或是“半熟脸”，你能从别人那里问出他是谁。他让你给他钱，给他烟，或是要你的其它物品，不然就说要打你，甚至还可能说“以后见你一次打你一次！

”他敢在学校里做这种事情，就不怕老师吗？就不怕学校处理他吗？是不是胆子太大了？我想并不是他胆子大，而是他在利用你的胆小怕事，他觉得你不敢对抗他，不敢声张，不敢告诉老师，怕把事情闹大；他觉得你可能这样想：这次乖乖听他的，免得今后他老找你岔，老欺负你；他还可能觉得他们“坏孩子”圈子里的某些说法可能也影响到了你，那就是“有事不能告诉老师，告诉老师就算报了‘官就不算好汉。其实，他心里是虚得很的，他是非常怕老师知道的，有 个现象可以说明这一点，那就是学校里的班干部、三好学生就很少遇到这种威胁，因为“坏孩子”知道这些学生和老师关系密切，是什么都会跟老师说的！至于那种报“官”、不报“官”的说法，是非常愚蠢的，是古代所谓“江湖”上流传的、非常落后的、早已被现代社会所淘汰的东西。现代社会是法制社会，有了矛盾，有了冲突，是必须请代表政府的有关组织和部门解决的！报“官”是天经地义的事情！其它的解决办法都是不正确的，因为那样会留后患！那么此时怎样办才好呢？首先你应该拒绝他，并且大声说：“不行！我凭什么给你！你这样做不对，走，找老师理去！”一边斥责他，一边向老师办公室方向走，同时注意自己的视野当中有没有老师（哪位老师都可以），如果没发现老师，但是发现了班干部或自己熟悉的有正义感的同学，见到他们，你就要大呼“某某某，快去找老师来！两个字，对“坏孩子”是有着威慑作用的，这时他不敢轻举妄动。如果这时“坏孩子”虽然心虚但表面仍然很恶，你就要一边斥责他一边快跑脱离开，去找老师。记住，千万不要胆小，不要软弱，也用不着和他动手打，因为只要你义正严辞斥责他，就已经表明你非常勇敢了！如果动手打，一是显得你不讲文明，二是你也容易吃亏。如果没办法给他了，也要及时告诉老师、父母，不然会助长他们的嚣张气焰。同时我这里也奉劝有这种敲诈行为的同学，现在止步还不晚，不要等触犯法律后追悔莫及。为了防止被偷、被诈、被抢劫，我建议学生随身不要存放过多的现金，平时花钱不要大手大脚，以免落入犯罪分子的视线，从而把你作为侵犯的目标。在这里，我还请你们在座的同学们做一件事，那就是提醒你们的父母亲，家中尽量不要存放大额现金。遇到抢劫，不提倡你们去同违法犯罪分子面对面博斗，比较明智的做法是遇事不慌，采用下面这几种方法：

1、采用间接反抗法。是指趁其不注意时在作案人身上留下记号，如在其衣服上擦点泥土、血迹，在其口袋中装点有标记的小物件，在作案人得逞后悄悄尾随其后注意其逃跑去向等。

2、注意观察作案人，尽量准确记下其特征，如身高、年龄、体态、发型、衣着、胡须、语言、行为等特征，及时向公安机关报案。路遇抢劫如何自护？周旋。假装服从，稳住对方，分散对方的注意力，松懈对方的警惕性，拖延时间，寻机迅速逃走脱身报警。呼喊。突然大叫“救命呀！……”引来旁人关注，令对方惊恐不安，乘机脱身。耍赖。突然倒在地上耍赖打滚，叫喊哭嚎，引来旁人围观，令歹徒惊惶失措，你可乘机呼救报警。“认亲”。当不远处有大人时，你可佯装惊喜万分，跑过去直呼“叔叔”或“大哥”，把歹徒吓走。“调包”。

3、佯装乖巧，或突然装肚痛、昏倒或突然提出要“方便”；或找别人借钱，趁机呼救报警。“放线”。佯装害怕，暂时答应对方条件，约定时间地点交钱物，待对方离开便报警。抛物。将书包或身上值钱的物品抛向远处，并佯装生气、害怕状：“给你，全给你！”当歹徒忙于捡钱、抢物时，快速脱身报警。

随着互联网事业的飞速发展，网络交友、网络聊天等活动逐渐普及。作为一种网络即时通信工具，QQ受到了网友尤其是青少年网友的欢迎，越来越多的青少年上网开始使用QQ和网友交流。可与此同时，网络活动的安全问题也凸现出来。网络毕竟是不见面的交流，网络超越了时空的障碍，边际模糊，网友形形色色，很容易使涉世未深的青少年产生虚幻的感觉，网友交友极易被误导，这种情况时有发生，令人担忧。基于这种忧虑，我们有必要提醒同学们特别是青少年网友在参与网络活动中注意以下事项，加强自我保护：

1、虽然QQ扩大了网友的交际面，使用方便，很容在网上找到天南海北的网友，但同学们要注意区分网络与现实的区别，避免过分沉迷于网络。

2、正如有人利用电子邮件传播不良信息一样，同样会有少数人利用聊天工具散播一些无聊的、有害的公众信息以达到其个人非法目的。同学们在网络活动中应守法自律，不要参与有害和无用信息的制作和传播。、网络里也会有极少数有不良意识的网友或违法分子，同学们应谨慎防范。同学们在填写QQ个人资料时，注意加强个人保护意识，以免不良分子对个人生活造成不必要的骚扰。

第五篇：因工作原因辞职报告

因工作原因辞职报告

因工作原因辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

很抱歉打扰到您，其实对于这件事情我想了很久，自己其实还有有点纠结的，就是工作和家庭或者说是小孩，应该选哪个，这个我一直都在纠结这个问题，这段时间导致我的工作有所怠慢，我很抱歉，今天我想通了，还是决定了辞掉这份工作。

我到公司也有很久了，从刚进来的一个小小的职员，没有都不怎么了解的新员工，到现在工作做的得心应手的主管层的人，我真的很感谢公司对我的栽培和指导，在我不懂的时候可以有上司来指导我带我，我工作能力渐渐有所提高的时候，公司也很信任我，放手让我去处理一些公司比较高层的事情，我也很庆幸自己没有给公司丢脸，工作完成的还算不错，自己的能力也得到了大幅度的提高。

公司在我的心里就像是我另外一个家一样，这里的同事都非常的`好，特别的平易近人，有什么事情都可以一起去面对一起去解决，在这里工作我很踏实，我也想过要一直在这里工作的。可是您也知道，我有一个小孩，现在已经有几岁了，马上就要上幼儿园了，我也要面临选择了。

之前小孩是他爷爷奶奶带着的，我才有时间上班，现在小孩子也长大了，马上就要上学了，爷爷奶奶也年纪到了，几岁的小孩子正是闹腾的时候，爷爷奶奶已经没有什么精力管了，所以就想着我能离职在家里带他，正好上幼儿园了，也要开始上心他学习方面的事情了，我考虑的很久，觉得还是小孩比较重要。所以我决定辞掉这份工作。

我的小孩现在正好是学习启蒙的时候，我希望我能陪在他身边，一路看着他学习和成长，可以每天送他上下学，每天听他分享他在学校里的趣事，和他舒心交流，我觉得这样的时间真的要珍惜，因为这种时光真的是一去不复返，如果这段时间他的世界没有我的话，我觉得等他长大了懂事了，世界里就更加不会有我了，您也有孩子，我想您能明白我现在的想法。

至于我的工作，我会按要求交接了之后再办手续，真的很感谢公司这么多年对我的栽培，我也学到了很多，我就算离职了，我也祝福公司能够蓬勃发展，更上一层楼！对于我的辞职请求，也希望领导能够理解并同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作原因辞职报告2

尊敬的行领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx银行工作以来，由于行领导对我的指导、关心和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这两年的工作和历练，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，心智得到了提升，无论是外在气质还是内在涵养都更加成熟，对此我深表感谢。

我珍惜xx银行这个难得的发展平台。入职2年以来，在领导的关怀下，同事的帮助下，我开始了人生中灿烂的职业生涯。在这两年中，我十分珍惜这个工作平台，认真学习相关专业知识、深入贯彻企业文化，主动承担工作任务，努力完善职业素养，虚心学习不断提高工作技能。

对于xx银行我还是有很深的感情的，对于这辞职，内心却是难以平静，但是正因为有了这份感情，经过深思熟虑后，还是郑重的递交我的辞职报告。

由于个人原因和身体情况，无法再与同事们一起共同奋战。在长时间的思考后觉得自己的职业规划与行里的.工作安排并不一致。为了不因我个人能力原因而影响行里的工作安排，我决定辞去行里的工作，我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。

非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

因工作原因辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

很抱歉在工作中打扰你，同时也非常感谢您能抽出时间批阅我的这份辞职申请。在经过了几天认真的的和考虑后，我决定在此向您提出辞职申请，并按照规定，预计于xx月xx日正式离开工作。

很抱歉，我知道，自己这样的选择一定也会给您带来工作安排上的麻烦与不便，但我也深刻的了解，自己目前在公司的情况并不是我所期望的状况，这对我字职业计划的安排带来了不少的偏离和阻碍，为此我也希望尽早离开，好为接下来的发展做打算和计划。

尽管最终还是做出了如此的选择，但其实，我非常其庆幸自己能有这段在xx公司的经历。作为一名社会经历上的新人，在我对工作和社会生活还懵懂无知的这段时间，是xx公司的.大家教会了我这些，这里的工作和经历，教会了如何去做好自己，做好自身的工作任务。还有您在工作中给我的许多培训和指点，以及xx部门的大家在生活中给我的照顾。这些，都让我在这段经历中成长和进步。

在xx这个大集体下，我已经学习了太久，收获了太多。回想在20xx年xx月左右，那是我刚刚离开学校不久的时候，也是我来到xx的日子！在当时，我还仅仅只是一名没有，也没多少能力的生。面对贴满网页的“有经验者优先”，我几乎是毫无还手之力。

那段时间，我真的一度的以为自己走不出这道门槛，以为自己会一直停留在“毕业即失业”的阶段在。但是，在这个时候，您却出现了！您为我打开了这道大门，让我有机会走上跑道，并教导我怎么去发挥自己的力量，怎么为公司做出贡献！

对此，我真的感到无比的感谢！因为您给了我机会，我才能有如今的收获和成长，才能到走向未来，并在工作中不断的进步和发展。

但是，在如今，我通过自己的成长和进步，也有了自己的想法和考虑。我希望能通过这次的改变去改进自身，并在工作的道路上更进一步的提升自己。如今，我希望前进，也渴望前进，为此，我必须向您上交这份辞职申请望您能原谅。

在最后的一个月里，我会认真的处理好自身的工作自责，严谨的完成自己的工作任务，将自身的工作，完好的交接到下一个人的手中。望您能批准我的辞职！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

因工作原因辞职报告4

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的.工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

因工作原因辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职，我想辞去财务主管的职位。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。

这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的'大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证xx的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

因工作原因辞职报告6

尊敬的公司领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的'向公司提出辞职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《xx员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

因工作原因辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

没想到这一天来的这么早，我以为我能在这个行业干到我五十岁的呢，我今年才四十六岁，我的身体就已经不堪重负，实在是没办法继续干装修的工作了，身体吃不消了，已经干不动了，工作效率是直线下降，我知道我已经到了要跟这份工作说再见的时候了，很抱歉，没办法继续为公司效力了，身体上的原因我也没办法，还望您谅解。

干这行的都知道，基本上是没有休息时间的，除非很重要的节假日，才得以休息两天，我们哪有什么周末啊，都想着多赚点钱，那些工地能开工就去，根本不会想着让自己的身体休息休息，一天的工资可不少，我们公司的那些同事们，谁也不愿意不要钱在家躺着吧，我也一样，这么多年的辛苦工作下来，的确是对身体造成了很大的摧残，手脚开裂那是真的疼，我们缠上医用胶布继续干，也不管水泥、石灰什么的会不会给手脚的伤口造成不好的影响；每一天下班的时候都要换身衣服才敢坐车回家，因为每天衣服都会是湿的，被汗水给沁湿的，也不管这么大的工作量会不会给身体带来负担，就是想多赚点钱；每天吸去的灰尘数不胜数，那里会管是不是会给肺部带来不好的影响；我的家里常备的就是跌打药膏了，因为工作的原因，腰、肩膀等等部位经常酸痛，不靠着药膏贴着，根本没办法继续工作……就这样种种的工作负担，我以为以我的身体素质干到自己五十岁没问题的，看来我还是高估了自己啊，如今我才四十六岁，就真的干不动了。

以前我每天贴地板砖两天半套房，现在两天能贴完一个客厅就不错了。以前就是从早干到晚，除了吃饭喝水上厕所的'时间，一直干，现在中午开始需要休息睡一会了，干一会工作需要坐下来休息了……我可以明显的感觉到自己现在跟以前的差距，我以为休息一阵就会好的，没想到还是老样子，身体已经没办法再去支持那么超负荷的工作量了，很抱歉，我不得不辞职了。这两天我会去医院好好的检查一下身体，好好的静养一下，也不知道又要花多少钱，真的不希望自己辛苦大半辈子赚的钱，到时候全送到医院去了，所以我趁着身体还没出现什么病痛之前，我还是早点把身体养好吧，及时止损。

最后，我真心的要感谢下您这么多年以来，对我的厚爱，对我的关照，真的为我的工作提供了很大的便利，希望在我离职后，公司依旧能这么的蒸蒸日上。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

因工作原因辞职报告8

尊敬的领导：

您好!

我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20xx年加入xxx酒店以来，一直都很珍惜这份工作，充分在xxx酒店保洁部的平台上，为酒店尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为xxx酒店今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。

特别自20xx年xxx月xxx以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的.工作经验和教训，对此我深感荣幸!在这近xxx年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说谢谢领导了!

现在，由于我xxx的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向酒店提出辞职的要求。鉴于xxx工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在xxx月xxx日前完成有关交接工作，交接前为酒店站好最后一班岗，保证酒店业务的正常运行，希望我们酒店今后更加辉煌，xxx总您和全体员工工作顺利，身体健康!综上所述，因为个人原因，现正式向酒店提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢!

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

因工作原因辞职报告9

王总：

总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写的第一封信就是“辞呈”。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个机会在如此幸运的环境中成长。

古人说时间“逝者如斯”，在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲依然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。

是喜新厌旧也好，是见异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担心在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个机会来锻炼，而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望王总能够成全，不尽感谢。

其实也有在网络大查特查如何写辞呈，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的.。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心结束学习的时候对公司失望过，觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是“信心十足的老板领着一群没有计划性的经理勇猛地往前冲”。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许“王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是现在没有处理可能是因为不是时候。”

我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都对未来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果继续留在这里的3年后的未来，所以那个时候我就考虑是否离开，我都会觉得自己太现实了。公司现在很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。

现在娓娓说来都很平淡，个人见解，也仅做参考。

衷心希望我们xxx公司生意兴隆!财源广进!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日