在下半年工作会议上的主持提纲

第一篇：在下半年工作会议上的主持提纲

在下半年工作会议上的主持提纲

党委书记

二〇一〇年七月三日

同志们：近期，我们以多种形式庆祝建党89周年，回顾党的光辉历史、歌颂党的丰功伟绩，积极引导和动员广大党员干部围绕“发展年”战略目标，体现新作为，创造新业绩，树立新形象。在这种浓厚的节日氛围之下，经矿党政研究决定，今天，我们又在这里隆重集会，认真传达贯彻集团公司下半年工作会议精神，系统总结上半年工作情况，审视分析面临的形势和任务，以科学发展观为指导，安排部署下半年的重点工作。这是一次十分重要的会议，对于引导全矿干部职工认清形势，明确目标，乘势而上，努力夺取全年各项工作的全面胜利具有重大意义。今天，参加会议的有：党政班子成员、各位副总师、矿机关科室在岗管理人员、总支级班子成员、基层单位三大员。今天的会议主要内容共三项：一是杨光群副矿长对上半年和下半年经营形势作一下分析。二是三是我就党群工作再强调几点。下面正式开会： ◆首先，请经营副矿长----------同志做经营活动分析报告，全盘向大家交家底，大家欢迎！◆下面，让我们用热烈的掌声欢迎-----------讲话。刚才，=矿长代表矿党政所作的报告是经各分管领导认真修改的，完全涵盖了各方面的意见，是一个比较鼓舞人心、振奋精神的报告。报告中既肯定成绩，总结工作，分析问题，又明确目标，部署工作，提出要求。这是下半年工作的重要指导思想，也是推动“发展年”战略，确保实现全年既定目标的有力举措。上半年，总体看各单位围绕“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1386”工作主题，创新思维定式，倡导科学理念，完善管理机制，强化责任落实，有条不紊地抓好了企业改革发展稳定大局工作。安全生产口紧纂安全管理不放松，探索实施诚信安全、对标管理及应急管理举措，狠抓“三违”治理、交通安全和煤焦化工管理，实现了安全生产。经营口以开展“岗位价值创造年”活动为主题，坚持节支降耗、节约提效、节能减排，不断提高了经济运行质量。非煤口注重转变发展方式，强推重点工程，拓宽效益空间，“消灭亏损年”活动卓有成效。后勤口围绕开展“微笑之星”竞赛活动，狠抓民心工程建设，强化服务意识，提高服务质量，全方位做好了利民、惠民、便民工作。党群口突出发挥服务保障职能，认真践行“四个一切”党建原则，扎实开展“1246”主题党建活动，以加强培训教育提高职工综合素质；以加强基层党组织建设提高保驾护航能力；以加强企业文化建设凝聚干部职工的思想和力量，以加强维稳和民心工程建设促进“和谐

柴煤”创建，较好地发挥了党组织的“四个作用”，取得了显著成效，正如程矿长所总结的十大工作成效，这势必为下半年各项工作开展奠定坚实下面，结合本次会议主题，对于刚才---矿长提出的下半年工作指导思想、奋斗目标和具体措施，各单位怎样贯彻、如何落实，特别是各级党员干部采取什么措施，将“创先争优，争做枣矿创业先锋”活动渗透到下半年工作中去，推动矿井健康平稳发展，保证“发展年”目标的如期兑现，我从党委的角度强调几点：

一、要在创新思维，转变观念上创先争优

思维和观念是人一切工作的前提和基础，也是人达到行为目的进行的思考和感性认识。面对当前矿井发展中出现的新情况、新问题，我们必须充分认识、系统思考发展的特点和规律，尤其在下半年工作即将开启的关键时刻，各级党组织和广大党员干部一定要以新思维处理新问题、以新观念推动新发展。一要从正确分析和把握形势上开阔思维。刚才程矿长对下半年煤炭主业、煤焦化工及非煤产业面临的形势进行了全面分析，从中可以看出，既有机遇和希望，又有困难和挑战，但应对金融危机冲击、推动企业经济发展总体呈企稳向好势头。各级党组织要在正确分析和把握形势的基础上，多角度学习和研究中央、省市和集团公司出台的政策方针，深层次查找制约企业科学发展的瓶颈问题，坚持抬头观形势、把方向，低头抓管理、促提升；并结合本单位实际，审慎谋划和制订下半年的工作措施。二要从领会会议精神实质上开阔思维。结合江董事长提出的“六抓”要求、王总经理强调的八项工作措施，下半年我矿制订了“十大奋斗目标”、六项工作措施和具体要求，这是经过矿党政反复调研、讨论和集中研究的。各级党员干部要深入领会和掌握提出这些方针政策的背景、用意及现实条件，站在本专业的角度，领会实质，分析特点，找出规律，以新的思维和思路认真落实好下半年的各项工作。三要从加强培训教育上开阔思维。党群部门要按照“多元化、广角度、高品位”的要求，乘借学习型党组织创建、职工素质提升工程的平台，注重从管理中、实践中、锻炼中、创新中学习提升，一方面要定期邀请国内各类管理型、技术型、战略型专家来矿授课，重点讲前沿管理、讲战略发展、讲技术创新；另一方面坚持走出去，组织中层干部到先进地区、优秀企业学习考察；第三，采取挂职锻炼、联合办学、调研实践的方式，做好对干部职工特别是专业技术人才的培养，通过采取形式多样的培训模式，促进职工提升素质，开阔思维，增强落实“发展年”战略的能力。

二、要在创新管理，巩固堡垒上创先争优

通过上半年不断地探索创新、推广实施，我们在党建管理方面的许多做法，得到了集团公司领导的认可和肯定，甚至说有些先进做法已走在了矿区的前列，下半年，各单位要巩固提升前期的创建成果，并以开展“党建创新加强年”活动为契机，深入持久地抓好党群管理创新工作。一是要创新开展各类主题创建活动。各单位要坚持以“党群创新提升季”活动为统领，统筹推进学习型党组织创建、“创先争优、争做枣矿创业先锋”等主题活动，要在精细做好“规定动作”的基础上，更加注重在“自选动作”上动脑筋、想办法、创品牌，如：学习型党组织创建中的“个十百千万”

工程、创先争优活动中的争做“五型”党员活动，可以说，这些在矿区都最具有先进性、代表性。党群各部门要加强指导、督促和检查，多关注基层动态，认真总结和归纳创建中的典型做法，并及时向上推介、向内引导、向外宣传，真正将我矿的品牌“产品”推销出去，达成共识，树立形象。二是要创新开展党风廉政建设。在下半年工作会议上，江卫董事长语重心长地说：“各级领导干部要加强自身修养，增强自律意识，强化自我约束，克服侥幸心理，严格依规按法办事，不能再做一失足成千古恨的蠢事。”由此可见，抓好新形势下党风廉政建设对于爱护干部、保护干部的极端重要性。各级党组织要围绕“增强制度意识、争做执行表率”教育活动，加强预防制度建设、拓展廉洁文化空间、严格权力运行监督、狠抓案件查处。要创新开展“以孝促廉”活动，继续抓好“两规一则”学习，教育引导各级党员干部树立一种“别人升官不羡慕、别人发财不眼红、别人奢侈不追求、别人风光不动心”的高尚境界；要深入推进“三个三”问题1摆查工作，不断增强广大党员干部特别是“四管”人员的安全从政、廉洁从政意识，坚决不让我们的每一名党员干部“掉队”。三是要创新开展企业文化创建工作。从目前矿区企业文化发展势头来看，推动文化建设“二次革命”迫在眉睫。全矿各级党组织要敢于承担重任，按照我在“七一”大会上提出的深化“三个项目”、强推“三个竞赛”、巩固“两项成果”要求，大力实施精品战略，努力建塑品牌文化；要深入实施“班组角色臵换管理法”，七月份正式成立课题组，组织精干力量进行集中攻关、丰富和规范，力争三季度形成“班组角色臵换管理文化”，并向集团公司、中煤政研会等文化组织申报成果；要加快“四大工程”建设速度，文化展室、专题片要作为建国61周年献礼工程，抓紧抓实，抓出实效，以生命力强、品位高雅、形式新颖、特色鲜明的成效拉长集团公司“三三三”管理文化品牌“产业链”，争取为推动企业文化建设再做突出贡献。

三、要在服务保障、推动发展上创先争优

党建工作的出发点就是发挥服务保障职能，助推矿井健康平稳发展。下半年围绕企业改革发展主题，致力于在服务职工、民生、稳定和安全上寻求突破，最大限度地展现党建工作的强大生命力、影响力。在服务职工上，探索实施思想政治工作重心下移工程，组织党群干部定期深入基层和生产现场，调研了解职工群众的工作生活情况，解其所需、帮其所困、答其所疑，让党建思想政治工作在与职工互动中提高感染力、生命力。在服务民生上，要围绕董事长提出的工资收入、住房改造和职工就业民生工程“三大重点”，跟进调研、跟进宣传、跟进服务，尤其要抓好当前幼儿园改造、廉租房建设等工程，在确保工程质量、安全的前提下，尽量赶工期。要深化困难职工帮扶救助活动，系统做好“金秋助学”、带薪休假和节日走访工作，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。在服务稳定上，各级党组织要增强做好信访稳定工作的压力感，仔细排查和化解多年来遗留的矛盾和问题，切实做到新问题及时化解、老矛盾集中攻克、合理诉求快速解决，对于各类缠访、闹访的问题，要加强防控措施，快速处臵处理，决不能让歪风邪气蔓延，以此巩固信访稳定的良好势头。在服务安全上，进一步完善安全宣教体系，宣传灌输好煤焦化工、交通安全和生产1 三个三：即“三个抬头”、“三个不力”、“三种不正之风”。

管理知识；针对目前天气炎热的特点，要组织开展以“送清凉、保安全、促发展”为主题的协管服务活动。要扎实推进雨季“三防”、“四个质量”和应急管理的工作，强化边缘厂网点、驻外单位的安全监察，提高干部职工懂安全、管安全、抓安全、保安全的能力。

四、要在重点突破，谋求跨跃上创先争优

实现“三新”方针要求，思维是基础、突破是关键、跨跃是目标。但系统审视和分析目前的发展趋势，我们应该怎样突破，如何跨跃，是下半年工作的重中之重。对此，各单位要抓住关键环节、力求重点突破，谋求跨跃发展。在“三大战略”上求突破、谋跨跃。“三大战略”是推动我矿持续发展的“金钥匙”，夺取“发展年”全面胜利的“助推剂”。刚才程矿长也作了大篇幅的强调和安排，各单位要增强悟性，科学谋划，强化落实。组织人事科、人力资源科要在“人才治企”上做文章，规划发展科、科技科要在“科技兴企”上下功夫，非煤产业科要在“品牌强企”上动脑筋，上述部门既是牵头主抓部门，又是具体的责任主体，要坚持抓措施求实、抓考核求严、抓推进求快、抓系统求细，努力推动企业健康持续发展。在对标管理上求突破、谋跨跃。对标管理是国资委和集团公司部署的一项重点工作，近期矿上也下发了专题文件，明确了对标管理工作的目的意义、方法步骤和具体要求。各单位、各部门要立足本单位工作特点，全面做好定标准、建平台、严考核工作。定标准，就是在同专业、同工种中选树成绩优秀单位或专业数据作标杆；建平台，就是对全矿范围确立的各类标杆性数据或单位，建立数据库，供基层单位查找或参考；严考核，就是定期组织人员对各单位的对标情况进行监督考核，在同行业中，先进或者比较先进的方面，要继续保持领先水平。有差距的，要制定措施、明确时限，努力赶超先进指标。在重点工程上求突破、谋跨跃。所谓重点工程，就是围绕实现“发展年”目标，目前我们亟需解决的重大问题、重要指标和重点工作，主要是民生上、效益上、持续发展上、指标完成上的重点工作，这些都决定着全年目标能否按期兑现。各单位、各部门要排定目标，拿出规划，紧盯现场，督促落实，决不能有任何怠慢，保质保量地完成各项重点工程，实现企业跨跃发展。同志们：下半年的工作任务已经明确。各级党员干部要乘借庆祝建党89周年活动的东风，乘势而上，务实作为，创先争优，以更加务实的态度，更加有力的举措，更加顽强的精神，狠抓责任落实、措施落实、目标落实，为夺取“发展年”全面胜利而努力奋斗！

第二篇：集团主持提纲工作会议上的讲话

在十一月份工作会议上的主持讲话

党委书记刘全新

二〇一一年十一月二日

同志们：

今天我们召开十一月份工作会议，这次会议是年终决战的一次阶段性总结会，也是创建无“三违”区队、班组的一次表彰会，会议的主要任务是系统回顾十月份的工作，认真总结我们开展无“三违”区队、班组创建以来取得的成绩，隆重表彰在十月份创建成功的单位和班组，结合当前面临的形势和任务，安排部署十一月份工作，进一步动员全矿上下统一思想，乘势而上，真抓实干，拼搏奋进，再掀决战年终的热潮，为实现全年奋斗目标做出更大的贡献！

下面，正式开会。

●首先，请副矿长孙彦峰同志宣读《关于对十月份无“三违”区队、班组的表彰决定》，大家欢迎；

●下面，请获得无“三违”区队荣誉称号的回收工区、掘进一区、巷修工区、袁堂掘进工区、机电运输科专业队、通防科防注队、通防科钻机队、袁堂运转工区，8家单位派代表上台领流动红旗；

●下面，让我们用热烈的掌声欢迎程矿长讲话！

刚才，程矿长站在全局的角度，对全矿十月份的工作进行了总结，认真分析了存在的问题和不足，重点安排部署了十一月份和后两个月的工作任务。会后，各单位、各部门要认真抓好本次会议精神特别是程矿长讲话精神的学习贯彻，团结带领全矿职工，以永不懈怠、勇争一流的精神，为全面完成“跨越年”的各项工作任务而努力奋斗。

下面，我从党委的角度再强调两点：

一、十月份工作简要回顾

总体来说，刚刚过去的十月份是一个安全生产比较平稳、经营效益持续提升、党群作用发挥较好的月份。特别是面对生产任务重、安全压力大等困难和挑战，全矿各单位、各部门和各级党员干部，根据矿党政的整体工作部署，狠抓干部履职、突出监督考核、严格责任追究，推动了工作落实，圆满完成了各项工作任务，确保了矿井健康、平稳发展。回顾十月份的工作，主要有以下四个方面的特点：

第一，安全管理更加从严。十月份，我们认真审视矿井面临的发展形势，从强化安全管理上入手，从源头上、根本上、基础上抓管理、抓督察、抓考核，不断创新安全管理的新方法、新途径、新载体，大张旗鼓的开展了安全诚信履职活动，实施了双“无三违”创建和七条线质量标准化创建，对基层管理干部进行了集中安全培训，组织了学习参观，提升了管理干部的安全意识和履职能力，在现场上、流程中强化了安全管理，推动了安全管理能力的持续提升。同时，党群各部门和各级党群组织，积极发挥服务保障职能，广泛开展安全培训、安全宣讲、安全教育等载体活动，利用《透视》栏目对全矿典型违章现象抓住不放、解剖到底，深挖根源，电视曝光，起到了较好的警示、教育和促进作用。开设双“无三违”创建专题访谈栏目，邀请职能科室、基层区队、班组等各个层面的干部职工谈规划、讲做法、表决心，进一步浓厚了安全氛围，推进了安全生产。

第二，党建基础更加牢固。继续深化了创先争优主题活动，我们在全矿党员干部中开展了以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题的第二轮承诺、评诺、践诺活动，在窗口单位和服务部门开展了“为民服务创先争优”活动，征集了服务理念、服务标准、服务口号。推行了党务公开制度，围绕党组织决议、决定的执行情况和党的思想建设等8个方面编制了党务公开目录，对公开的内容、形式、时限、责任进行了进一步明确。迎接了集团公司对矿领导班子及成员的考评工作，得到了集团公司领导的充分肯定和高度评价。开展了2011民主评议党员工作，对全矿2618名在册党员全部进行了评议，对评议出的2名基本合格党员和1名不合格党员给予了组织处置措施；

开展了三季度管理（专技）人员履职考核，确定了61名末位人员，分别采取了相应的处理措施。同时，组织了三季度“党群工作多元化”考核，采用查资料、看现场、听汇报、开展理论调研的形式，检验了基层党组织工作落实情况，促进了工作质量的提升。从强化基层党组织建设入手，结合生产需要，撤销了袁堂井掘进二区党支部编制，对部分生产单位管理人员进行了调整和交流，提升了基层党组织的凝聚力、战斗力。

第三，文化氛围更加浓厚。注重文化的示范引领和品牌效应，我们在文化品牌的建设上下真功、用真心、使真力，不断规范、完善、提升现有文化品牌，浓厚文化氛围，丰富文化内涵。一是开展了“双加”文化集中学习周活动，组织广大干部职工深入学习、全面领会“双加”内涵，采取抽查、提问、考试等方法，检验学习效果，践行“双加”文化，使“双加”安全文化深入人心。二是举办了“企业靠我辉煌、我靠企业发展”的专题演讲会，组织了专题宣讲，出制了专题板报，深化了“双赢”价值观主题教育。三是开展了三季度感动柴煤人物评选，表彰了滕东煤矿托管项目组团队和孔祥余等5名典型代表及巩敦彪、王文俭2名感动社区人物，举办了颁奖典礼，选树了典型，营造了学习先进的浓厚氛围。四是召开了宣传工作会议，开展了决战年终“好新闻”竞赛活动，营造了浓厚的舆论氛围。宣传部门组织精干力量深入基层，挖掘典型，加大对上报道力度，在中国煤炭报、大众日报、集团公司简报多次刊登了我矿的做法和事迹，提升了外部声誉，展现了矿井风采。

第四，民生建设更加注重实效。一是继续发挥帮扶救助中心作用，有的放矢地做好了困难职工帮扶救助，全月救助职工95人次，发放救助金1.4万元。二是加大信访排查防控力度，加强信息网络建设，全面扑捉信访信息，及时发现信访隐患，有针对性、有侧重性的抓好了重点人物的防控。三是群团组织的各项活动开展扎实有效。工会致力于在发挥桥梁和纽带作用上下功夫，深化了“工人先锋号”创建活动，组织了厂务公开维权检查，筹备了2011技术比武表彰大会。团委积极搭建青年锻炼成长平台，抓好了“青工岗位技校”建设，精心准备技术创新项目参加了集团公司首届青工“五小”科技成果展示。老年大学举办了庆祝全国第二个敬老月大会，组织了离退休老同志来矿参观、座谈，举办了书画、音乐等培训班，丰富了老年同志的业余文化生活。武装部强化了准军事化管理，抓好了冬季征兵的相关工作。护卫大队加强了重要岗点和社区的治安巡逻，组织了消防专项检查，超前做好了冬季防火、防盗的相关工作。计生办举办了计生委员培训班，加强了已婚育龄妇女管理，等等。各级群团组织较好的发挥了保障职能，推动了矿井健康、和谐、平稳发展。

在看到取得成绩的同时，更要清醒的看到存在的一些问题和不足。一是部分管理干部在履职上还有不到位，工作执行上还有不精细的现象。二是无“三违”区队、班组创建存在不平衡现象。三是“四个质量”意识有所下滑。四是信访压力依然很大，个别关键矛盾依然十分突出。希望各单位举一反

三、认真整改，今后杜绝类似问题出现。

二、十一月份重点工作安排

关于十一月份工作，应该说，我们所承担的任务还比较重，决战年终的目标还比较艰巨，面临的挑战还比较集中，需要破解的难题还比较多，希望大家要认清形势，明确任务、攻坚破难、狠抓落实。

（一）要以决战年终的姿态，进一步强化安全生产。从现在到年底还有两个月的时间，全年工作要想画上一个圆满的句号，这两个月的工作是关键，当前，首要的还是抓安全，也是我们压力最重，最不能放心的工作。各级管理干部要更加注重安全管理，要多动动脑子，多用用心，多想点奇招，多用点高招，把各自分管范围内的安全工作再抓紧点、抓实点、抓牢点，确保到年底的安全生产。一是现场管理要到位。管理干部要经常深入现场，深入一线，贴近群众、贴近管理，及时发现和解决现场存在的各类问题，加大现场管控力度，从源头上预防各类安全事故的发生。二是干部履职要到位。各级管理干部要始终保持清醒的头脑和高度的政治敏锐性，始终与矿党政的部署保持高度一致，看清、弄懂、认透自己该干什么，该怎么干，怎么才能干好，定准方向，摆正位置，履行好岗位职责，发挥好管理职能，尽心尽责的抓好安全管理工作。三是安全宣教要到位。党群各部门和各级党群组织要适时开展各类教育型、引导型、警示型的安全宣教活动，要突出“双加”文化、班组角色置换和“双赢”价值观主题教育，浓厚宣传氛围，创新宣传形式，丰富宣传载体，适时开

展专题宣讲，举办报告会、知识竞赛等多种形式进行强化宣传和引导，确保教育的针对性、实效性。

（二）要以十七届六中全会精神为指引，进一步深化党的建设。刚刚召开的党的十七届六中全会是指导全党全社会前进发展的方向。全会在确立社会主义新文化大发展大繁荣的前提下，提出了新形势下党建工作的新要求，是我们各级党组织工作的指导性纲领。全矿各级党组织要以学习全会精神为契机，进一步加强党建基础管理，提升党建工作质量。一要抓好理论学习。要把学习好、贯彻好、落实好全会精神作为当前的工作重点，要不时的组织职工学习，要利用专题会、座谈会、讨论会等多种形式，组织党员干部集中学习、重点学习、全面学习，深刻领会会议精神，提升思想政治素质，统一干群思想，宣传部门要注意对《公告》的一些闪光点进行宣传，浓厚宣传氛围。二要抓好创先争优主题活动。各级党组织要把创先争优活动作为工作主线，以党员承诺、评诺、践诺为抓手，教育和引导广大党员干部立足工作，发挥作用，践行共产党员的代表性、先进性。要注重党建带团建、党建带群建，党群共建创先争优，以在窗口单位开展创先争优活动为载体，逐步延伸到各个岗位、各个层面、每个党员，创新活动载体，丰富活动内涵，把创先争优活动抓实、抓牢、抓出成效，更好的发挥党员作用，带领广大职工全身心的投入到决战年终的各项工作中。三要抓好廉政风险防控体系建设。关于廉政风险防控体系建设，我在多次会议上已经进行了强调和安排，近期，矿党委也已经下发了指导意见，下一步，纪委牵头在矿内建设两个试点单位，总结经验，逐步推广，各单位、各科室要认真按照意见要求排查好岗位风险点，确定好岗位风险源，要边创建、边整改、边提升，在实践中总结，在执行中规范，因地适宜的进行创新和改进，尽快建成具有我们自己特色的廉政风险防控体系。

（三）要以迎接全省思想政治年会为契机，全面推进企业文化升级。11月中旬，省委宣传部要在集团公司召开全省的思想政治工作年会，这个会议的级别很高，要求也很严格，我们要全面做好迎检准备工作，同时也借助这次年会的机会把我们企业文化建设方面的新亮点、新做法、新成果认真的归纳一下，好好的展示一下，把我们的企业文化建设再促一促，再提升提升。一是归纳。今年以来，我们提出了很多的新理念、新做法，经过一年的实践也取得了很好的实效，要想把这些好的理念和做法形成独具特色的新文化，重要的是要好好的总结和提炼，要系统的归纳一下。政研会要牵头做好文化的挖掘、融合和提升，多角度、深层次、多层面的进行再充实、再完善、再丰富，进而形成具有我们自己特色的文化品牌。二是展示。要借助思想政治年会这个平台把我们的“双加”文化、班组角色置换和“双赢”价值观教育品牌叫出来、推出去，展现出特色，展示出亮点，打响柴煤文化品牌。三是提升。前来参加此次会议的都是省内各大企事业单位中企业文化建设的先进单位，他们都有非常好的经验和做法，很值得我们学习和借鉴。为此，我们要多加强会议期间的学习和交流，要主动靠上去交流、学习、请教，尽可能的多掌握一些别人的好经验、好做法，再结合我们现在的文化建设实际，有选择性、针对性、有重点的进行融会贯通，促进我们的文化升级。

（四）要以服务民生为己任，进一步推动“和谐柴煤”建设。一是抓好民心工程建设。今年来，矿党政致力于服务民生、提升职工幸福指数，推行了一系列惠民利民举措，建设了大批民心工程，临近年底，各相关单位要抓好工程收尾。运输工区办公楼、馨园公寓路面改造都要尽快完成，要采取超常规措施抓好保障性住房建设任务的落实。重点要抓好冬季供暖工程配套设施的检修、检查、巡查和维护，保证供暖安全、供暖质量。要超前做好冬季六防的隐患排查和整治，早着手、早发现、早治理，从源头上加强防范，在流程中强化管控，严格各类防范措施的落实，确保安全过冬。二是抓好信访维稳。要把稳定工作放在和安全工作同等重要的位置，继续推行好信访规范化建设，加大信访隐患的排查，及时做好矛盾的协调和化解，对于群众反映强烈的，能够给予解决的问题，要及时给予解决，对那些无理取闹，没有政策支持的缠访、闹访人员要果断进行处理，严厉给予打击，坚决遏制不良风气，切实维护和谐稳定的大好局面。三是组织好各类群团活动。各级群团组织要发挥好作用，要紧紧围绕矿党政不同时期的中心工作，组织开展好各类载体活动，进一步丰富职工文化娱乐生活，为职工安心工作、快乐工作营造良好环境。

同志们，十一月份及后两个月的工作目标已经明确，任务还很艰巨，做好后两个月的工作非常关键。希望全矿上下发扬敢打必胜、超越自我的精神，咬定“1236”工作目标，齐心协力，扎实苦干，真正推动矿井各项工作再上新台阶、再创新水平。

今天的会议就开到这里，散会!

第三篇：在十二月份工作会议上的主持讲话

在十二月份工作会议上的主持讲话

党委书记

2012年12月3日

同志们：

大家上午好！

在离全年工作收尾还有28天的关键时期，我们在这里召开十二月份工作会议，一方面总结十一月份工作，安排部署十二月份的任务，另一方面是要提醒大家系统的再总结回顾一下今年以来的各项工作，对照年初的任务目标，回头看一看哪些方面还有欠账，还要在哪些方面再加把劲，再努把力，再下点功夫，认清形势、明确目标，有计划的做好年终工作盘点和明年工作规划，争取为全年的工作画上一个圆满的句号，为明年工作起步奠定一个良好的基础。

下面，正式开会。

◆首先，请“树优抓尾”活动中评选出的优胜单位代表做典型发言：

★请综掘一队队长上台发言，大家欢迎； ★请洗煤厂压滤车间主任上台发言，大家欢迎； ◆下面，请“树优抓尾”活动中评选出的末尾单位代表做表态发言： ★请安装准备工区区长上台发言，大家欢迎； ★请运输工区区长上台发言，大家欢迎； ★请机电运输科支护队队长上台发言，大家欢迎；

◆下面，让我们以热烈的掌声欢迎矿长讲话！

刚才，在11月份安全质量“树优抓尾”活动评选出的优胜单位和末尾单位代表分别作了发言；矿长作了重要讲话，从5个方面总结了11月份的工作，指出了存在的问题和不足，并围绕抓好年终决战的工作目标，从7个方面做了深入细致的安排和部署。各单位、各部门要认真组织学习传达，领会好精神，分解好指标，落实好任务，确保全年的各项任务目标圆满完成，为明年各项工作起步奠定一个良好的基础。

下面，我从党委角度再强调两点意见。一、十一月份工作特点

刚刚过去的11月份，是一个比较特殊的月份。面对兄弟单位事故频发给矿井安全管理带来的重大压力，井下采场变化造成产量和煤质下滑带来的不利影响，围绕保障党的十八大召开期间的安全维稳的中心任务，全矿各单位、各部门不等不靠，积极作为，抓宣教促提升，严管理保安全，以扎实的工作作风，严谨的工作态度，高效的工作落实，保证了集团公司和矿党政各项工作要求的全面落实，为实现全年各项任务目标奠定了坚实基础。回顾11月份的工作，主要有以下几个方面的特点：

1、安全管理持续深化。我们深刻吸取蒋庄煤矿“11.3”事故、朝阳煤矿冲击地压事故、菜园煤矿发火封面事故及台儿庄红庙煤矿涌水事故教训，坚持以安全促生产、以安全保稳定，深入开展“两反一整顿”活动，组织了高标准、高密度，拉网式、全覆盖的安全大检查活动，及时查漏补缺，完善基础管理，保障施工安全。积极开展了安全培训集中教育月活动，召开启动大会，推行责任包保，实施全员集中轮训，定期下发活动简报。举办了专题演讲会、青年安全座谈会，组织宣讲团下基层进班组，发放安全卡片，利用《透视》、曝光台栏目，剖析安全管理的不良行为，在井下广播、电视报道、广场电视大屏进行滚动播放等多种形式，持续加大了“十个凡是”、“八条特别规定”等安全规定、指示精神的学习贯彻，提升了干部职工安全意识、安全技能和安全管理能力，持续营造了从严管理的浓厚氛围，保障了矿井的安全生产。

2、迎庆十八大的各项工作准备充分。围绕迎庆党的十 八大胜利召开的中心任务，我们在会前、会中、会后分别开展了载体新颖、内涵丰富、形式多样的庆祝学习活动。组织了实况收看，设立1个主会场、12个分会场，组织全矿1800余名党员、入党积极分子和职工群众集中收听收看了十八大开幕盛况。第一时间举办了“欢庆党的十八大、决战年终献厚礼”歌咏比赛，在集团公司电视台进行了全场播放，大众日报、山东能源电视台分别进行了报道，取得了较好的效果。同时，我们组织了党委中心组学习，全文学习了党的十八大报告，深刻领会十八大精神；排定了党员学习计划，层级开展学习讨论活动，全面营造了浓厚的学习氛围。

3、党建基础不断加强。11月份，党群各部门围绕中心任务，加强自身建设，发挥职能作用，为各项指标任务的完成提供了坚实的保障。围绕强化组织建设，组织召开了创先争优总结大会，总结了创先争优活动成效，表彰了信息报送先进单位，部署了转入经常性创先争优活动的工作任务。组织开展了党务公开检查，进一步完善了公开程序、公开方法和公开内容。开展了职工下井津贴、班中餐补助支付情况专项效能监察，查处各类问题5条，全部落实了整改措施，有效提升了各级党组织的服务保障能力，增强了凝聚力和战斗力。围绕强化班子建设，组织召开了 矿党政班子民主生活会，面向基层征集了190余条意见和建议，汇总形成34条，向会议输送通报，开展了批评与自我批评，较好的统一了班子思想，凝聚了班子合力。开展了民主评议党员和管理干部民主测评，对评议出的40名基本合格党员制定了帮教措施，对三季度测评末位的63名管理干部进行了警示谈话，对连续或累计两个季度末位的8名管理干部给予了离岗学习处理。组织召开案件审理组会议，加大了廉政案件查处，对涉及违法违纪的3名党员干部分别给予党内严重警告、留党察看两年、开除党籍的处分，严肃了纪律，起到了较好的警示效果。围绕强化工团组织建设，工会组织召开了职工之家现场推进会，工会主席座谈会、对话会，广泛征集基层群众意见和建议，为推动矿井建设建言献策，较好的发挥了群众组织的保障职能。团委积极开展团员意识教育、民主评议团员和公推直选基层团组织活动，成立了青工委，建立了共青团微博，组织了团干部技能测试及速写大赛，有效提升了青年职工的工作技能，较好的发挥了团员青年的生力军作用。

4、和谐民生建设取得显著成效。突出十八大召开期间的信访维稳工作重点，针对玉馨花园分房、取暖补助发放等焦点、热点问题，我们认真落实信访稳定责任包保机制，狠抓各类隐患的排查、分析和处理，加大对重点人员的盯 防稳控，全面做好了解疑释惑、政策说明和理顺情绪工作，切实把隐患消灭在萌芽，把矛盾化解在基层，全月杜绝了越级上访和重大恶性事件的发生，确保了矿井整体的信访稳定。紧盯玉馨花园二期建设、煤气改造施工、洗煤厂技改工程等重点民生工程建设不放松，定期组织巡查、监督、通报工程进度、施工质量及现场管理情况，确保把各项民生工程建成职工满意、群众放心的工程。组织落实了玉馨花园一期验收上房，新上通勤车辆投入运营，发放防寒服装，救济救助困难职工，优秀老职工带薪年休假等一系列惠民、利民、便民举措，受到了广大干部职工的一致好评。同时，组织对全矿3000余名已婚育龄妇女全部进行了健康查体，圆满完成了第三次育龄妇女查体工作。

在肯定取得成绩的同时，客观分析11月份的工作也存在一些问题和不足：一是精细化管理有所退步。通过近期存在的一些现场上的问题和管理上的漏洞来看，我们有部分干部职工的精细化意识有所滑坡，多年形成的精细化管理的传统优势不能很好的保持，由制约向自觉的转变还有很多工作要做。二是准军事化管理还有待加强。部分干部职工的准军事化执行意识有所下滑，一些在着装、行走、停车等方面的违规现象屡禁不止，准军事化管理力度还得继续加大。三是信访稳定工作仍不能掉以轻心。特别是，临近年终历来是集团公司兑现各类政策较为集中的一段时期，部分遗留问题和一些个人诉求与政策冲突的现象，都是需要重点防控的方面，信访维稳工作仍不容忽视。上述问题，各单位要引起高度重视，举一反三，认真抓好整改落实。

二、十二月份工作重点

12月份是学习宣传贯彻党的十八大精神的重点月份，同时正值年末岁尾，活动多、检查多、评比多，工作任务繁重。学习宣传党的十八大精神和年终决战的双重任务，都给我们的工作提出了更高的要求，从现在开始，我们全年工作能不能画一个圆满的句号，关键在此一举，所以抓好12月份工作的意义重大、影响深远。关键要把握以下几个方面的工作重点：

一、深刻领会，全面落实，全力抓好党的十八大精神的学习宣传贯彻

党的十八大召开之后，全党全国至上而下掀起了学习宣传热潮。总书记在中央政治局第一次集体学习、中央军委扩大会议、中央宣讲团动员会等多个会议上，对学习贯彻党的十八大精神都发表了重要讲话和深刻论述。中央专门成立了学习贯彻党的十八大精神宣讲团，深入各 省市地区，广泛开展面向基层、面向群众的宣讲。省委、省政府、省国资委的主要领导也分别做出重要指示。山能集团和集团公司分别召开了专题会议，卜董事长和集团公司江董事长、满书记分别对学习宣传贯彻党的十八大精神作了安排和部署。上级各部门分别下达了学习宣传贯彻意见。我们也通过党委中心组学习、下发党员学习计划，组织了各个层面的学习宣传。应该说，学习宣传贯彻党的十八大精神是一项长期的重要政治任务。我们要在前期学习宣传的基础上，更加深入持久的抓好学习领会、宣传贯彻，切实以十八大精神统领干部职工思想，凝聚队伍整体合力。要把握学习方法。学习十八大精神领导干部要自觉学、带头学、反复学，要认真研读大会报告和新党章，深刻领会大会的精神实质和基本要求，尽可能的多挤一点时间，多学几遍，多看几次，多领悟一点，做到学深学透、融会贯通。宣传部门要广泛利用各种宣传载体，扩大宣传范围，做到家喻户晓，要严格按照上级精神要求，制定学习宣传贯彻意见，配发学习书籍，明确学习计划、学习方案、学习重点，统筹抓好学习宣传贯彻。各级党组织要结合各自实际，有计划性、针对性的开展各类学习研讨活动，贴近职工，贴近现场，创新一些干部职工乐于接受、便于接受的宣传学习形式，深入浅出的抓好学习，抓好宣传，抓好 贯彻，真正把会议精神学透，把学习氛围办浓，把学习效果夯实。要学用结合，学以致用。学习党的十八大精神的根本目的是通过学习领会大会提出的新思想、新观点、新要求、新举措，把思想统一到党中央提出的一系列重要战略部署上来，统一到集团公司“发展效益民生”主题上来，统一到矿党政各项工作部署上来，把学习十八大精神落实到推动矿井发展的实际工作中。各级党员干部，特别是领导干部要在学习领会的同时，要结合我矿当前工作实际，围绕解决矿井可持续发展的突出矛盾，破解改善民生需求的工作难题，提升工作水平的有效途径等工作重点，从转变思想上找方法，在提升认识上谋出路，积极改进工作方法，提升工作质量，切实把学习十八大精神转化为指导当前各项工作的思想武器和自觉行动，保障决战年终各项任务的高效落实。

二、突出重点，把握关键，切实抓好年终决战的安全生产管理

12月份时间紧、任务重、节奏快，职工的思想较为活跃，历来是安全管理的薄弱时段。从目前看，完成集团公司下达的任务，除利润和成本外，其他几大指标应该说没有太大的问题，唯一没有把握的、也是最不能让人放心的就是安全工作。抓好安全管理工作是各项工作的重中之重。要结合现场管理实际，持续深化区域巡查、干部跟班带班、重点隐患巡查、岗位标准流程操作等较为成熟规范的安全管理办法，严格落实“两反一整顿”、“十个凡是”、“八项特别规定”等一系列指示指令精神。要超前做好井下采煤区队调整生产地点在工序上、环节上、流程上和调整适应阶段存在的隐患防控工作，重点抓好地面生产岗点的“冬季六防”、安全用电用气、交通安全等工作，有针对性、有重点地抓好井上下的安全生产管理。各级分管领导要深入基层，加大巡查，对分管的工作、分管的单位、分管的区域做到心中有数。安全宣教部门要严格按照安全培训集中教育月活动的节点要求，严格抓好特殊工种、特殊人员的考试考核，以考促学，全面提升干部职工的安全防范意识、安全操作技能，确保实现全年的安全生产。

三、系统思考，超前谋划，全面做好年终总结和明年工作规划

前段时间，我们在总结工作、查找问题、分析形势的基础上，分口、分专业召开了座谈讨论会，进行了专题调研，形成了初步的工作总结和明年思路。在此基础上，各单位、各部门要继续完善充实，实事求是、客观实际的总结一年来的工作，深入挖掘取得的经验和典型，提前做好年终评比工作，重点向一线职工倾斜，减少干部比例，把 一年来在工作中做出突出贡献的优秀职工选出来、树起来，把职工的积极性调动起来。组织好内部考核，对年初我们自己分解的指标任务要认真做好盘点，奖优罚劣，维护指标的严肃性。超前做好迎接上级各部门年终达标考核的准备工作，积极协调联系，力争取得好的成绩。各单位、各部门要结合当前发展形势，充分考虑可能遇见的困难和问题，有针对性、防范性的定措施、定指标、定盘子，要围绕矿党政整体的指导思想，对各自的工作规划再充实、再完善。另外，到中下旬，全矿各项工作就要逐步转入明年的规划上来，各级党群组织，特别是宣传部门要迅速行动起来，广泛利用各种舆论载体，大力宣传矿党政2013年的工作思路，营造浓厚的学习宣传氛围，把干部职工的思想统一到矿党政的中心工作上来，把力量凝聚到落实新的工作任务中来，把新一年的工作规划贯彻下去，使干部职工学有方向、干有目标，为新一年工作开好头、起好步打好基础，营造氛围。

四、找准定位，发挥职能，积极营造健康和谐的发展氛围

在当前这样一个十分特殊又十分重要的时期，各级党群组织要找准工作定位，有计划、有针对性的开展党群工作，为完成全年各项任务指标清障铺路，凝聚合力，保驾 护航。要更加注重对干部职工的思想政治教育，抓好思想引导，从维护稳定的大局出发，一切工作都要按照“从稳”的要求，积极稳妥地做好信访稳定工作，严格落实联合接访制度，积极做好矛盾化解，对于个别缠访、闹访人员要采取稳控措施，确保盯得准、防得牢、守得住。继续加大治安巡查力度，加大对重点岗位和社区的巡查，严厉打击各类违法犯罪行为，确保治安稳定。要着力抓好准军事化管理的规范和督导，注重对井下、地面边远区域的检查，加强车辆停放管理，纠正不良现象、规范行为标准、培育执行意识，巩固和提升准军事化管理水平。

同志们，12月份任务艰巨而繁重，完成既定工作任务，事关我矿全年指标能否实现。希望各单位、各部门和各级领导干部要迅速行动起来，统一思想，凝心聚力，瞄准目标，迎难而上，坚定不移地完成年初明确的各项目标任务，为2013年各项工作开好头、起好步打下坚实的基础！

今天会议到此结束，谢谢大家。散会！

第四篇：在公司工作会议上的主持讲话

XX同志201X年XX公司工作会议主持词

（201X年X月X日）

同志们：

201X年金建公司工作会顺利完成了各项议程，会议就要结束！这次会议内容非常丰富，全面、客观地总结了201X-1年以来金建公司工作的成绩、经验与存在的问题。对大家进一步认清形势，统一思想，明确任务，突出重点，狠抓落实，努力开创XX公司转型升级、突破发展新局面，全面做好各项工作具有重要意义。

会上，各位领导分别传达了省局（公司）、市局（公司）201X年会议精神，XX公司201X年XX办法、XX办法等一系列重要文件；总经理与各部门签订了安全、经营目标责任书；各部门员工对中层干部进行了民主评议。XX公司党总支书记、总经理XX同志做了《XXXXXXXX》的重要讲话。

本次会议是在面对残酷激烈的市场竞争，公司上下思考、谋划、实践“转方式、调结构”实现突破式发展之际，金建公司努力保持持续健康发展的关键时期，召开的一次重要会议，必将对我们的下一步工作产生有力地指导和推动作用。

就落实好会议精神，我讲三点意见：

一、统一思想，准确领会和把握会议精神

XX总的工作报告主题鲜明、内涵丰富、立意深远、催人奋进，客观分析了当前面临的形势，深刻剖析了制约XX公

司持续健康发展的突出矛盾和问题，从整体上对201X年工作任务进行了安排部署。为深入推进下一步工作明确了任务，指明了方向。是我们开展工作必须遵循的方向路径。会后，各部门必须原汁原味、原原本本地学习会议精神，统一思想，提高认识，深刻理解，准确把握。做到举一反三，弄懂吃透，领悟精髓。对于我们进一步统一思想、提高认识，具有十分重要的指导意义。

各部门贯彻落实情况于XX上午XX:00前，由部门负责人经分管领导审核、完善、签字后，部门负责人亲自报到路总办公室，并作当面汇报。各部门要深刻思考、研讨、分析，确保贯彻落实情况报告的质量。在此，按照党总支要求，严肃指出:不按时限要求汇报的，部门负责人带检讨书到分管领导和主要领导处作检讨。今后，对于不按要求执行党总支决定的部门，将作出严惩。

二、压实责任，瞄准目标，奋力攀登任务“新高峰”。愈难愈强，愈见定力，愈显信心。201X-1年XX公司发展受到瓶颈制约，内外矛盾集中凸显。201X年机遇与挑战并存，形势特别严峻、任务特别艰巨、责任特别重大。全体职工要用铁一般的纪律，铁一般的考核，铁一般的担当，铁一般的作风，进一步压实各项工作责任，统筹各项工作任务，推动金建公司升级换挡、健康发展。

201X年总体要求是：XXXX。总的任务是：XXXX。

三、明确重点，落实任务，彰显良好开局“新气象”。全体员工要紧紧围绕“XXXX”的工作思路，对照思考自

身工作存在的问题和不足，明确思路目标，改进措施，找准切入点和着力点。业务部门应努力克服下滑的发展态势，积极作为；管理部门要思考如何提升服务，规范管理，降本增效。以时不我待、只争朝夕的劲头，在“转方式、调结构”的火热实践中，推动XX公司各项工作再上新水平。重点做好以下4点：

队伍建设上，各部门要完善二次考核办法，奖优罚劣；加强业务学习，提升业务素质水平。降本增效上，要围绕部门实际，提高部门节约意识，提高精益管理水平。欠款催收上，要进一步加强欠款风险管理，降低坏账风险。安全生产上，要落实“一岗双责”，把本部门的安全与生产经营放到同等重要的位置，坚决守住安全生产这道防线。贯彻落实情况报告中必须包含以上重点内容。

同志们，在X局（公司）党委的正确领导下，XX公司全体干部职工要牢记使命，勇挑重担，用抓落实、争一流的层层担当，坚决打赢升级换挡、转型发展的攻坚战；坚决开创内生性增长、突破性发展的新局面，为金建公司又好又快的发展做出新的更大贡献！

谢谢大家！

二○一X年X月X日

第五篇：在农村信息化工作会议上主持发言

各位领导、同志们：

首先请允许我代表**镇党委、政府向各位领导能在百忙之中莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。次现场会的召开既是对我们的鼓励，也是对我们的鞭策，更多地是对我们的考验。

近年特别是今年以来，我镇认真贯彻落实国家关于加快农村信息化建设的战略部署，在各级各部门的亲切关怀与正确指导下，围绕创建“数字**目标，坚持“建、管、用”三步走战略，努力加强农村信息化建设，初步构建起了镇、村、户三级联动的信息服务网络，从而加快了科技信息的推广速度，扩大了与外界的沟通交流，我镇逐步呈现出了“一村一品”特色新、招商引资路子宽、市场发展空间大、劳力转移渠道广、群众增收致富快的喜人局面。

为充分发挥信息网站的桥梁纽带作用，更好的推介，宣传**，以实现“让走向全国，让国人了解**”的目标，切实起到拓宽群众增收致富渠道的作用，在今后的信息化工作中我们决心做到以下几点：

一、加强领导，构建网络。镇上将成立由镇长任组长、分管镇长任副组长的农村信息化工作领导小组，全面负责这项工作的组织协调。各部门、行政村成立相应机构，负责信息的收集、整理、上传工作，真正形成镇信息中心统一领导，各部门密切配合，村户上下联动的网络格局。

二、加强宣传，扩大影响。充分发挥党建特派员包村作用，进村入户，大张旗鼓的向群众宣传“信息经济”的巨大潜力，努力使“网上购销”成为群众的自觉行动；依靠典型带动，利用榜样效应，激发群众发展信息化的积极性；依托在外老乡多的亲情优势，提高网站在全市、全省乃至全国的知名度；通过加强网站建设，丰富网页内容，提高网络的市场占有率。

三、加大投入，提升档次。在现有设施基础上进一步加大投入，配备摄像机、复印机、数码相机等，提升信息工作水平和档次。政府适当资金扶持，实现各村“每村一机”的目标，扩大信息传播的覆盖面。采取激励措施，支持群众购置微机，连线上网，充分享受网络带来的方便和实惠。

四、加强培训，提高技能。根据上级安排，结合我镇实际，对镇信息中心网络管理员、村级信息员、专业协会负责人及种养、营销大户采用“走出去、请进来”的方式实施分批分层次的培训，以提高对电脑网络维护、应用和信息采集、整理、发布的能力，增强网页的时效性和可看性，增加网站的点击率。

五、建章立制，规范运作。“没有规矩，不成方圆”。为使网站运转正常，网页更新及时，充分调动广大信息员的积极性，我们将制定《网络管理与维护制度》、《信息员信息收发制度》、《信息员工作奖励制度》等一系列规章制度，并按提供、利用信息的数量、质量进行计分排名，对先进个人或单位给予精神、物质奖励。

各位领导，同志们，农村信息化工作是一项长期、艰巨的系统工程。以上表态发言，只是我本着“建好一个网站，扭转一种观念，影响一批群众，带动整个社会”的原则提出的一点粗浅认识，不当之处，敬请批评指正。同时希望各级领导能一如既往的关心、支持、指导我镇的农村信息化工作，真正使信息化成为**镇的“腾飞之翼”！

谢谢大家！