忻州市五寨县2013年卫生系统事业单位招聘工作人员公告

第一篇：忻州市五寨县2013年卫生系统事业单位招聘工作人员公告

忻州市五寨县2013年卫生系统事业单位招聘工作人员公告 按照山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生厅关于《卫生事业单位公开招聘工作实施意见》晋人社厅发〔2013〕76号等文件精神，根据我县卫生系统招聘单位编制岗位空缺情况，经县政府研究决定，为县卫生系统事业单位公开招聘工作人员35名。

一、信息发布

本次招聘通过五寨县人民政府网和忻州人事考试网发布招聘公告。

二、招聘单位及名额

招聘单位为前所中心卫生院2名、第二人民医院（三岔镇卫生院）10名、胡会乡卫生院1名、杏岭子乡卫生院2名、梁家坪乡卫生院2名、孙家坪乡卫生院2名、砚城镇卫生院6名、李家坪乡卫生院1名、小河头镇中心卫生院2名、新寨乡卫生院2名、韩家楼乡中心卫生院1名、东秀庄乡中心卫生院2名、第一人民医院2名。共招聘35名工作人员。招聘的具体单位、岗位、名额等详见《五寨县2013年事业单位公开招聘工作人员简章》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有招聘岗位所需求的资格条件；

5、适应岗位要求的身体条件。

（二）资格条件

1、年龄要求：18周岁以上,35周岁以下（1995年12 月 21 日至1978年12 月 21 日期间出生）；其中：护士岗位年龄30周岁以下（1995年12 月 21 日至1983年 12 月 21 日期间出生）

2、学历要求：大专及以上学历。

3、根据晋人社厅【2013】26号文件精神，此次考试设“服务基层项目专门岗位”，招聘对象为参加山西省“义务教育阶段学校教师特殊岗位计划” “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。

4、执业资格证要求：应聘护士岗位人员须具备相应的执业资格证。

（三）凡有下列情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;

4、违反计划生育政策的;

5、2011年以来在各级公开招考中被认定为有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

6、出现重大医疗事故或被吊销医（护）师执照的人员以及法律法规不得聘用的其他情形人员；

7、现役军人;

8、曾被开除公职的；

9、聘用后即构成回避关系的岗位;

10、其他法律法规不得聘用为事业单位人员的。

四、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式，同时进行资格审查。每人报名和笔试费110元。

1、报名时间、地点

时间：2013年12 月16 日——2013年12 月21 日

上午8：00——12：00下午2：30——6：00

地点：五寨县卫生局（五寨县迎宾西路）

联系电话：0350—432***04552、报名所需证件

符合报考条件的人员，由本人持毕业证、二代身份证及资格证的原件、复印件，在职人员提供单位同意报考证明，服务基层项目的考生，须登陆忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“特岗教师计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章。需提供《服务基层项目人员审核表 》。

3、报名办法

考生在报名点填写《五寨县2013年公开招聘人员报名登记表》并进行现场数码照相，报名时须携带毕业证（并提供证件验证码）、身份证、护士资格证、等原件及复印件各1张。现场进行学历认证、资格审查。同时缴纳报名、笔试费。报考人员只限报一个岗位。考生要如实提交有关信息和材料，否则后果自负。

4、准考证领取

通过资格审查并交费的考生，请于2013年12月24日—12月25日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份证到报名点领取准考证。考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证和身份证。

五、考试

考试分笔试和面试。满分均为100分。

笔试成绩占总成绩60％，面试成绩占总成绩40%。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。

笔试内容为：01、02、03、04、05、06岗位为公共基础知识30分、医学基础知识70分；07岗位为公共基础知识30分、中医学基础知识70分；08、09岗位为公共基础知识30分、护理基础知识70分； 10、11岗位为公共基础知识和职业能力测试100分。

笔试最低合格分60分，不达60分者，不得进入下一招聘环节。开考笔试比例1：3，面试比例1：2。对不达开考比例的岗位，按规定核减招聘名额，所核减的名额，经招聘单位申请，招聘领导组同意，报忻州市人社局核准后，可调整到符合开考比例的其他岗位。并于开考前在五寨县人民政府网、忻州市人事考试网予以公告。

本次招聘报名结束后，“服务基层项目专门岗位”如不达开考比例，按规定核减招聘名额。所核减的名额将调剂到相对应的同类型普通岗位，报考人员可随调到同类型普通岗位。

笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。

2、面 试

面试内容为综合素质测评。面试时间10分钟。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。保留两位小数。

总成绩低于60分的考生，不得进入下一招聘环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，而形不成“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分以上,不达70分不得进入下一招聘环节。

面试时间、地点另行通知。

笔试、面试考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

六、体检、考核

体检依综合成绩排序，按招聘岗位人数1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检及招聘资格。

体检合格者确定为考核对象。主要考察其思想政治表现，道德品质，业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

体检、考核不合格或考生自动放弃的空缺名额，按岗位总成绩依次递补。

七、公示、聘用

经考试、体检和考察合格确定拟聘人员，在五寨县人民政府网站和忻州人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，01、02、05、06、07、08岗位按照岗位总成绩由高到低自选聘用单位,办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格者，签订事业单位聘用合同，办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同内，不合格者取消聘用资格。

不在规定时间签订试用期合同的，一周内不到岗的不予聘用，公示期满后，对因放弃等原因出现的空缺名额不递补。

八、监督检查

在招聘过程中，由纪检监察部门全程监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

第二篇：沈阳市教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员公告

沈阳市教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员公告

发布时间 2011年12月8日共访问 22364 次

经市政府同意，按照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）要求，组织实施我市教育、卫生系统公开招聘事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及数量

市教育系统招聘教师总数为306人。

市卫生系统招聘医生359人。

沈阳医学院招聘工作人员36人。

共计701人。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱报考岗位所属行业事业；

（三）遵守法律，具有良好的品行；

（四）18周岁以上、35周岁以下（1975年12月9日至1993年12月9日期间出生）；

（五）具备正常履行职责的身体条件；

（六）具有聘用单位规定的招聘岗位所需其他资格条件（详见招聘计划及招聘岗位条件信息表）。

三、招聘计划及岗位要求

（一）沈阳市中小学、职业学校（中专）招聘计划及招聘岗位条件信息表见附件1；

（二）沈阳市卫生局部分事业单位招聘计划及招聘岗位条件信息表见附件2：

（三）沈阳医学院招聘计划及岗位招聘条件信息表见附件3。

四、信息公布

2011年12月9日在沈阳市人力资源和社会保障网发布招聘公告、招聘计划及招聘岗位条件等相关信息，同时在沈阳新闻媒体发布招聘信息。

五、报名

1.报名采用网络报名方式进行。报名网址为沈阳市人力资源和社会保障网（）。

报名时间：2011年12月14日8时—2011年12月18日23时。考生在此期间，登录沈阳市人力资源和社会保障网，进入考试报名系统，填写报名信息，并上传照

片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下），待用人单位对照片及相关信息审核合格后，报考人员重新登录网上报名系统缴纳考试费用（信息输入后，24小时之内审核完毕，审核时间截止到2011年12月19日12时，缴费时间可顺延至2011年12月19日18时）。未按期缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，不允许再更改，网上缴纳的费用不予退还。为缓解网站访问压力，请考生上网报名尽量避开高峰时段，以免因网络拥堵而影响报名效率，确保符合条件的考生顺利报名。每名考生只允许用有效身份报考一个岗位。

考生报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

2、缴费。考生在网上利用中国农业银行网上支付系统缴纳考务费，考务费为100元人民币。

3、凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在面试前的资格审查中一经查实，取消面试资格。

4、凡参加今年其他机关事业单位考录，正待录取阶段者，不得报考。报考人员自行解决与原单位人事劳动关系，出现纠纷，考生责任自负。

5、各类全日制在校生不得参加本次招聘考试。

六、打印准考证

考生于2012年1月6日8时-1月12日23时登录沈阳市人力资源和社会保障网中的考试报名系统，用A4纸自行打印准考证。打印中如遇问题，请登录沈阳市人力资源和社会保障网站查询或拨打报考技术咨询电话。

七、考试

考试分笔试和面试：

（一）笔试

笔试共两科：1.综合知识测试；2.专业知识测试。均为客观性试题。

综合知识测试主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断、中华人民共和国劳动合同法。

市教育局所属学校教师招聘岗位专业知识测试主要测试内容包括教育学、教育心理学及教育法律法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。

沈阳市卫生局所属事业单位招聘岗位，学历要求硕士研究生的，专业知识测试主要测试内容为所学专业硕士研究生入学考试综合科目；学历要求本科的，专业知识测试主要测试内容为所学专业基础知识。试卷分类详见附见2：2011年沈阳市卫生局部分事业单位招聘计划及招聘岗位条件信息表备注栏。

沈阳医学院招聘岗位，学历要求硕士研究生的，专业知识测试主要测试内容为所学专业硕士研究生入学考试综合科目（报考沈阳医学院学生处辅导员招聘岗位，专业知识测试内容为与辅导员岗位相关的综合知识；报考沈阳医学院科研处和教务处管理岗位、基础医学院和公共卫生学院实验员岗位，专业知识测试内容为医学基础知识及科研方法）；学历要求本科的，专业知识测试主要测试内容为所学专业基础知识。试卷分类详见附件3：2011年沈阳医学院招聘计划及岗位招聘条件信息表备注栏。

（二）面试

市教育局教师招聘岗位面试以说课形式为主，市卫生局和沈阳医学院招聘岗位面试以专业技能为主。满分100分，合格分数线为60分。公布笔试成绩和参加面试人员时，公布面试方案。面试考生按“方案”的要求和规定参加面试。

八、笔试时间、地点

笔试时间：2012年1月14日。

上午：8：30—10:00综合知识测试

11:00—12:30专业知识测试

笔试地点详见准考证。

九、招聘人数与招聘岗位计划

市教育局所属学校教师招聘岗位，报名参加笔试人数与招聘岗位数量比例不得少于5：1，不足5：1比例的取消招聘岗位计划（新民市、辽中、法库、康平县以及报考职业学校专业课教师除外）。

市卫生局所属医院和沈阳医学院招聘岗位，报名参加笔试人数与招聘岗位数量比例不得少于2：1。

十、面试人员比例、分数线确定及笔试成绩查询

市教育局所属学校教师招聘岗位，招聘计划人数与面试人数按1：2比例确定面试人员。依照笔试成绩从高到低排序。成绩相同以专业知识测试成绩高低排名。市卫生局所属医院和沈阳医学院招聘岗位，招聘计划人数与面试人数按1：2比例确定面试人员。依照笔试成绩从高到低排序。专业知识测试60分（含60分）以上的，具有参加面试资格。成绩相同以专业知识测试成绩高低排名。

笔试结束6个工作日后，在沈阳市人力资源和社会保障网公布笔试成绩及参加面试人员名单。

十一、面试人员资格审查

面试之前由招聘单位对进入面试范围的考生进行资格审查。资格审查主要是审查与招聘条件以及报考岗位规定的具体要求是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证书以及相关资料的原件和复印件（有单位的考生需提供

原单位同意报考的证明）。凡不符合条件或弄虚作假的，取消其面试资格，所缺空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

十二、考试总成绩计算

实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩=综合知识测试×0.4+专业知识测试×0.6。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。

十三、体检、考核

（一）体检。根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检、考核人选（成绩相同者，按面试成绩由高到低排序）。体检出现不合格者，按总成绩由高到低排序依次递补。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）要求进行。教师岗位同时按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求进行。体检在指定医院进行。体检时，体检医生与体检者有需要回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

（二）考核。各用人事业单位按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况。同时对考生的报考资格进行复审。

十四、公示、聘用

拟聘用人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满无异议的，由招聘单位到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处办理事业单位人员聘用手续，备案并签订聘用合同，确定聘用关系。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新聘用工作人员有工作经历的，试用期六个月。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新参加工作的毕业生见习期为一年，见习期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

本《公告》由市人力资源和社会保障局、市教育局、市卫生局和沈阳医学院负责解释。

电话咨询时段： 上午9：00-11：30下午 13：00-17：00(周六周日休息)招聘政策咨询电话：

市教育局02422719774、02422874810

市卫生局02423412561、02423412556

沈阳医学院02462215705

市人力资源和社会保障局02422539024

报名技术咨询电话：

市人力资源和社会保障局信息宣传管理办公室 02422539006考务咨询电话：

市人力资源和社会保障局考试管理办公室02422532562纪检监督电话：

市人力资源和社会保障局监察处02422539058

第三篇：安图县事业单位招聘工作人员公告

安图县事业单位招聘工作人员公告

信息来源：局办公室发布人：局办公室发布时间：2011-07-06 16:10

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（延州办发〔2011〕7号）、《安图县县直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（安办发[2011]16号）文件精神，经研究决定，拟公开招聘事业单位工作人员54名，现将有关事宜通知如下：

一、招聘计划

本次招聘共有9个事业单位，54个岗位（具体单位、岗位及报考条件详见附件1，以安图县人力资源和社会保障网（）和安图政务信息网信息为准）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵守宪法和法律，没有受过任何处分，无重大政治问题和刑事犯罪行为，没有参与过邪教活动。

3、遵守职业操守，具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、没有违反计划生育政策。

三、报名时间、地点及方法

（一）报名时间

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）报名地点

安图县人力资源和社会保障局（原劳动局）机关事业单位人事管理科（4楼）。

（三）报名方法

1、报考人员按照报名条件要求，应携带报考人员本人身份证、毕业证、与报考岗位相关的资格证书原件、2张近期1寸同一底片（红底）免冠证明照和填写准确完整的《安图县事业单位公开招聘报考人员登记表》（附件2），登记表可在安图县政务信息网或安图县人力资源和社会保障局网站下载，用A4纸打印。

2、报考人员按报考条件只允许报考一个岗位，每个岗位报名人数应达到1：3及以上比例（特殊岗位除外），否则取消该岗位的招聘计划。

3、有两年以上工作经历者，需出具证明。

4、考生一经报名缴费，除被取消报考招聘计划岗位的考生外，不得改报其他岗位。资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费每科61元；除取消报考招聘计划岗位外，报考费不予退还。

5、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

6、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（四）取准考证时间：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取准考证地点：安图县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（4楼）。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试时间：以准考证确定日期为准，8：20—9：20 《公共基础知识》；10：00—12：00《申论》、10：00—11：30《专业理论知识》。

2、笔试成绩按比例折算后总分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格；面试按1：3的比例，从高分到低分确定人员。

管理岗位：《公共基础知识》和《申论》科目成绩，按50%比例折算后分别为50分；

专业技术岗位：《公共基础知识》和《专业理论知识》科目成绩，按40%和60%比例折算后分别为40分和60分。

3、专业对口的全日制硕士研究生，不进行笔试，直接采取面试，报名不受1:3比例的限制。

4、安图籍考生笔试成绩按比例折算后加5分，进入总成绩。

5、考试时间、地点及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》和报名时使用的有效身份证，考生需准备钢笔或黑色碳素笔。

6、笔试成绩在安图县人力资源和社会保障局网和安图县政务信息网适时公布，考生可自行登陆查询。

（二）面试

1、参加面试（含专业技能操作）人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩在60分以上的人员中，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定参加人员。

2、考生面试（含专业技能操作）顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。

3、面试成绩为100分，低于60分的人员不得体检和聘用。

4、面试时间和地点另行通知。

五、考试成绩计算方法

考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

六、体检

根据考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。根据《延边州州直

事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕17号）统一组织考试人员进行体检。

七、考核

对体检合格人员，由招考部门按照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员考核办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕18号）规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。

八、聘用

考核合格者办理聘用手续。考核不合格者取消聘用资格，并报组织、人社部门备案。

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，县直事业单位新聘用人员试用期为半年。

九、信息发布

安图县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

本次招聘主办方不提供考试资料，不举办任何培训班。咨询电话：县人社局0433-5896304

十、纪律与监督

本次招考工作，招聘计划、条件、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，纪检、监察部门全程参与此次招考工作。

纪检监督电话：0433-589981

2附件：

1、2011年安图县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls2、招聘报考人员登记表.doc

安图县人力资源和社会保障局

二0一一年七月六日

第四篇：池州事业单位：下半年东至县事业单位(卫生系统)公开招聘工作人员最终成绩公告

根据《2013下半年东至县事业单位公开招聘工作人员公告》，现将竞聘东至县卫生系统专业技术岗位考生最终成绩（详见附件）予以公告。最终成绩计算方法：按照笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6（保留两位小数，小数点第三位四舍五入）计算。

2013下半年东至县事业单位（卫生系统）公开招聘工作人员竞聘专业技术岗位考生最终成绩表.xls 更多池州事业单位招聘信息，欢迎登陆：池州人事考试网池州事业单位招聘网

第五篇：廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

发布时间： 2012-5-31 9:49:06 被阅览数： 874 次 来源： 廊坊人才网

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为满足我市直属事业单位招聘工作人员需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经研究决定，部分市直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。招聘工作采取统一组织招聘（以下称统一招聘）方式，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。

二、招聘岗位、名额和要求

参加统一招聘的有23家市直事业单位，招聘工作人员156人。具体单位名称、招聘岗位、招聘人数和岗位要求等详见《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》（附件1）。招聘岗位详细信息咨询，可直接拨打《一览表》中的咨询电话。

应聘人员可通过以下网站查询相关信息：廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）专、本科学历毕业生和具有初级职称及其他在职人员年龄在30周岁以下（1981年12月31日后出生）；硕士毕业研究生、中级职称在职人员年龄在35周岁以下（1976年12月31日后出生）；博士毕业研究生、副高级及以上职称在职人员年龄在40周岁以下（1971年12月31日后出生）。个别职位单位有特殊需求的，以单位要求为准。

（三）符合招聘岗位要求的专业、学历、学位、执业资格及其它条件，身体健康。计划内招聘博士研究生、副高级及以上职称在职人员，如专业对口，由用人单位及其主管部门考察合格后，经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核同意可免试聘用。

（四）非2011届专本科毕业生和初级及以下技术职称人员报考，要求具有廊坊（包括县、市、区）常住户口。未毕业的在校生不在此次招聘范围内。硕士研究生报考，不受户籍和毕业时间限制。

（五）招聘岗位所需条件按《一览表》要求确定，凡涉及到需要确定年龄、户籍、工作时间等，计算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、报名办法

（一）统一招聘报名工作采取现场报名方式，每名报考人员限报一个招聘单位中的一个岗位。

报名时间：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 报名地点：廊坊市人力资源市场二楼（广阳道144号）

咨询电话：0316－2339522 2132294 2151684

（二）报考人数与每个岗位招聘人数比例一般不低于3：1，如达不到比例要求，需要缩减岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知相应报考人员转报其它岗位。经市委组织部、市人社局审核同意，特别紧缺专业可适当降低比例。

（三）报名考生须持证件材料（1）有效居民身份证；（2）户口页或户口迁移证；（3）毕业证；（4）学位证；（5）就业报到证；（6）就业协议书；

（7）“三支一扶”学生证；（8）大学生村官证；

（9）岗位要求的其他证明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6张。

以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）二份。

（四）事业单位或主管部门负责对考生提供的有关材料进行初审合格后，考生填写《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）（一式二份）。交纳考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），可免交考务费。

（五）将《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》及证件材料复印件各一份分别交报名单位和市委组织部、市人社局。

五、考试内容、时间

报名结束后，经用人单位、主管部门和市委组织部、市人社局对报考资格审核无误后，核发准考证。报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。同时，必须携带准考证和法定有效身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。

（一）笔试：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部门、教育部门（含廊坊高级技工学校教师岗位）招聘岗位笔试内容为公共基础知识和与岗位相关的专业知识。其它岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试采取百分制闭卷考试，时间180分钟。时间安排：8：00-9：30 职业能力测验（或专业知识）,10：00-11：30 公共基础知识。阅卷为读卡等方式。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试成绩、进入面试人选及最低合格分数线在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）上公布，并在廊坊市人力资源市场内张贴。最低合格分数线由市委组织部、市人社局划定。

（二）面试：2012年8月4日至8月7日

面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位名额1：3的比例确定，比例内末位成绩并列的均进入面试。进入面试人选由市委组织部、市人社局进行资格复审，届时须交验本人身份证明、毕业证、学位证、就业报到证、协议书、其它证明材料原件及个人档案。对主动放弃面试资格、不能按时按要求交验有效证件材料或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一职位的考生中按笔试成绩，依次从高分向低分递补。

对岗位要求需进行体能测试的要进行体能测试（时间地点另行通知），体能测试不合格的，在报考同一职位的笔试成绩从高分到低分递补人选。

公安、教育（含廊坊高级技工学校）、卫生部门招聘岗位面试由用人单位及其主管部门提出面试工作方案，报市委组织部、市人社局审批同意后统一组织实施。其它岗位为结构化面试，面试时间每人不超过10分钟。面试总分100分。面试结束后成绩现场统一公布。

六、体检、考核

面试结束后，按总成绩由高分到低分以招聘职位与考生1：1的比例确定拟聘用人选（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。对报考同一职位总成绩相同的考生，均在进入体检和考核程序后，由用人单位和其主管部门提出具体意见，报市委组织部、市人社局审批同意。凡符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”基层就业项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员在同等条件下优先录用。

市委组织部、市人社局负责对拟聘用人选集中进行体检（2012年8月11日至8月12日），体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检合格的拟聘用人员，由用人单位或其主管部门组织考核，考核内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩由高分向低分依次递补。

七、公示、聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）、廊坊市人力资源市场进行公示，公示期7个工作日（2012年8月18日至8月28日）。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件：

⒈《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》 ⒉《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》

中共廊坊市委组织部 廊坊市人力资源和社会保障局

2012年5月31日