汪集街教育工会上半年工作总结

第一篇：汪集街教育工会上半年工作总结

汪集街教育工会上半年工作总结

汪集街教育工会联合会工作在各级工会组织和教育局领导的大力支持下，坚持以“科学发展观”为指导，努力贯彻围绕中心推进民主建设，加强维护权益的主题，宣传学习贯彻十八大精神，认真贯彻区教育工会的整体工作部署, 依据《工会法》充分履行工会的各项职能，紧密围绕教育教学开展工会工作, 不断加强工会的法制化、民主化的建设，开展有特色的活动，团结教育和动员广大教职工，为教育教学改革服务，为全面提高我街教育核心竟争力，创办区域内一流学校，团结拼搏、创新求实、努力工作积极进取，基本实现了半期预定的工作目标，现总结如下：

一、增强民主管理意识，推行“校务公开”制度建设

年初，工会认真总结我街几年来教代会的成功经验；结合区教育工会联合会组织的教育系统工会干部培训，组织各校工会主席参加培训，并督促检查了各学校召开教代会情况；各学校根据《教（职）工代表大会工作细则》，组织职工认真学习，加强领会明确教代会的性质、地位和作用，教工代表大会的质量有了质的提高，目前各学校教代会工作开展顺利。为切实加强我街民主管理建设和党风廉政建设，不断完善内部监督制约机制，总支出台了《校务公开民主监督工作考核暂行办法》和《校务公开实施细则》，工会在实行“校务公开”工作中，认真履行了日常工作机构的职责，采取了积极推进，逐步公开，加强宣传，全员参与的工作步骤，截止目前，各学校都已建立了“校务公开”栏，并为社会关注的学杂费收缴标准进行了公开。工会也采取多种形式积极推行“校务公开”的检查、监督、实施；各学校的招生录取工作和收费、教师奖金分配等学生、家长、教师关心的热点、难点、焦点做了及时公开，随时检查、监督，广大教职工称赞“校务公开”的方法是领导和群众的“连心桥”。由于“校务公开”使教职工能够及时了解总支及学校各项管理举措，沟通了干群关系，因此大家都能够劲往一处使，心往一处想，齐心协力搞好教学，使我们尝到了实行“校务公开”的甜头。目前我们正在摸索这项工作经验，这项工作任重而道远，相信通过我们的不懈努力，将会有一个大的发展和好的运作。

工会依照《职工代表大会民主评议领导干部的实施意见》，会同各校代表对总支领导一年来的工作业绩进行了民主评议；各学校工会根据总支安排也对本单位校级及各分管干部进行了评议；在开展这项工作时，工会要求教职工要清楚的认识到民主评议干部，是教职工政治地位和民主权利的重要体现，是民主监督的有效形式，实事求是，正确利用权力，要以大局着想，以发展的眼光看问题，不可凭个人的好恶、盲目乱议，从而提高民主评议的质量。

二、创建学习型组织，争当知识型职工，开展创争活动

按照全总十四大会议要求，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，工会紧密结合教育教学实际，以提高教职工的能力为重点，根据市区教育局关于开展第十三届教师五项基本技能竞赛的活动精神，我们积极发动宣传、组织学校初赛、街道决赛，在竞赛活动中坚持了公平、公正、公开原则，坚持青年教师广泛参与，坚持层层选拔，坚持注重教师教学基本功和实际能力的考量，发现和培养一批优秀青年教学人才。整个活动组织有序，进行顺利，取得了良好的效果。

广泛开展了“三育人示范岗”创建活动，认真做好“三八节”、“五一节”，先模推荐评选表彰工作。活动中，汪集中心小学女工委被评为区先进女教职工委员会；李慧峰、刘英被评为区先进女教职工；洪寨小学教师刘淑华被评为区教育系统“巾帼建功”先进个人，汪集街中心幼儿园（岗长：陈梅花）被评为区管理育人示范岗、孔埠小学英语组（岗长：程晶）被评为区教书育人示范岗。

不仅如此，各学校也不同程度的开展了教学竞赛，如 “青蓝工程” “每人一节公开课活动”“堂堂清”教学比武、区街教学视导活动等。通过竞赛和评选活动的开展，激发和调

动了教师的工作积极性，营造了浓郁的“学习型”氛围，为创建学习型组织打下了坚实的基础。

三、积极开展各类文体活动

今年，根据地区教育工会的总体要求，工会全面部署开展了各种丰富多彩的文体活动。三月，组织汪集街教职工乒乓球赛，各校积极组织，老师们踊跃参加，为老师们提供了一个交流、活动的平台。

紧紧围绕全市开展“教育文化建设年”活动，进一步加强职工书屋建设，各校均已启动，并取得了实效，尤其是孔埠小学在原有图书室、阅览室基层上，依托该校梦想中心开放教室，在职工书屋的建设和运行上取得了突破，深受教职工欢迎。

四、为困难群体办实事 切实维护教职工合法权益

年初，根据工会的总体安排，要求基层工会满腔热情的为职工办实事，办好事；把好事办实，把实事办好。工会年初慰问优秀教师、劳动模范、困难职工、离退休教职工60余人；各学校教职工遇有婚、丧、产、病假等，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，受到教师的一致好评。

进一步加强教师医保参保及武汉市城镇职工大病医疗互助工作，全街教职工参保率100%，医疗保险费上缴率100%；深入开展关爱女教职工行动，女职工大病安康保险参保率100%。

五、强化工会自身建设 提高工会整体工作水平

1、加强工会自身建设。一是，根据《工会法》和《中国工会章程》加强对工会干部培训，采用以会代训的形式，不失时机对工会干部进行培训，共进行2次，取得了良好的效果，二是按照上级教育工会的要求，工会与各学校工会签订了重点工作责任书，日常工作中检查指导，年终进行评比，从而促进工会整体工作上水平。

2、不断加强女职工工作。今年“三八”期间，各学校工会女工组织不同程度的自主开展了教学竞赛、书法比赛，跳绳比赛等各种文化体育活动，并号召全体女职工发扬自尊、自爱、自强、自立的四自精神，为我街教育教学工作献技献策。

总结半期的工作，我们的主要体会是，在开展工会工作的过程中，必须以“科学发展观”的思想为指针，脚踏实地的践行“科学发展观”，才能得到群众的拥护，要自觉的接受党的领导，找准工会工作与教学工作的切入点，转变观念，拓宽思路，紧密围绕教育教学这个大局，以各项活动为载体，把工作内容落到实处，依靠工会基层组织，做好协调工作，把着眼点放在培养有良好形象和高素质教职工队伍上来，工会工作就会开展的扎扎实实，稳妥有序。

第二篇：汪集街中心小学预防近视工作总结

汪集街中心小学预防近视工作总结

为了全面贯彻党的教育方针，以《中小学生近视眼防治工作方案》为依据，在市教育局学生保健所的指导下，积极认真把开展以“防近”为中心的卫生，保健工作。切实做到领导抓，人人抓、经常抓、抓落实。在不断增强学生体质，保护与提高学生的视力的同时，促进学生在德、智、体、美、劳全面发展，成为“四有”的一代新人。

具体措施：

（一）加强领导

（1）成立“防近”工作领导主任小组，由学校体卫工作领导小组分工1位校长，1位政教主任主管“防近”工作，由卫生导师和两位保健老师当领导小组成员，具体地贯彻、执行学校贯彻《方案》的计划。

（2）成立学校卫生值日小组，由各班的卫生员及眼操指挥员共4人组成，专管班内的防近工作。防近小组分工为：1人负责督促同学们下课后到室外散步，看看绿色树木，青草或远眺，1我负责卫生的监督检查。

（二）组织全体教师学习“防近方案”实行岗位责任制每学期第二周前组织全体教师学习“防近方案”及《中小学生学生近视眼防治工作的岗位职责》1次，并印发岗位职责人手一份，实行目标管理（期终由领导小组进行考核）。

（1）把是否重视培养学生正确的读写姿势，注意保护学生的视力列为听课，评课的重要内容。（2）“防近”工作是班主任工作的一个重要组成部分，到期终对视力有所提高的班主任实行奖励。标准是：

一、二年级提高5%；

三、四年级提高3%；五六年级视力提高2%。

（3）视力有所下降：（低年级下降2%；中年级下降3%；高年级下降5%）的班级，不能评为“文明班”

（三）建议制度，加强宣传教育

（1）加强宣传教育制度，形成“保护视力重要，珍惜眼睛光荣，为振兴中华，保护眼睛，提高视力”的舆论。通过卫生课、黑板报及定期进行防治近视眼的廛座，对各年级学生进行教育，以增强学生的自我保护能力。

A、每期开学的第一周定为“防近宣传周”

B、每星期有一次学校广播时间，宣传“防近”知识

C、每月出版一次的卫生黑板报要有“防近”角。

E、每学期进行一次防近讲座。

F、每次家长会要作“防近”内容。

G、期末工作要有“防近”内容。（2）视力检查制度

每季度全校检查视力一次，全年共检查四次，以进行视力监测，抓好“临界视力”和“轻度近视”的矫治、降低发病率和患病率。

（3）眼保健操的检查评比制度

每天上午第二节课、下午第一节课后，由学校用广播乐曲统一指挥全校学生做眼保健操各一次，（要求各班进行做操记录，作为学校“文明班”评定的一项内容）做眼保健操时要求该课授课老师要在行间进行巡视，随时矫正学生的动作，力求学生按准穴位，保证质量。

（4）师生、员工的体检制度。（5）学生座位的调整制度

各班主任应按前、后、左、右，高矮远近合理调节的要求，每月调整学生的座位一次，以避免学生的斜视与近视。

（四）减轻学生的学习负担，增强学生的体质。（1）保证学生的课间休息时间，教师要依时下课，做到不拖堂。

（2）认真执行《学校卫生工作条例》中“小学生每天学习时间不超过六小时”的规定。严格控制学生的课外作业量，向40分钟要质量。学生的每天课外作业时间规定如下：

A、一二年级一般不留家庭书面作业。

B、三四年级每天的作业一般不超过30分钟。

C、四年级一般不超过45分钟。

（3）严格控制测验和考试次数，取消期中考试，语文，数学，英语只能每单元一次测检。其它学科每学期测验一次。

（4）加强体育活动的领导，坚持“三课”，“两操”“三活动”保证学生每天有一小时的体育活动时间，坚持不懈，持之以恒，以增强学生的体质，提高学生的抗病力。

（四）采取措施，培养学生良好的用眼卫生习惯。

（1）要求全体老师课堂教学贯彻教学卫生要求，注意学生对用眼卫生“三个一”的执行情况。（2）课间要求学生到室外活动或远眺。

（3）教育学生读书看报看电视时间不要过长，每半小时要做眼保健操或闭眼眼球操一次。（4）教育学生要睡足10小时，晚上到九时才睡的，白天要午睡一小时。

（七）控制看电视时间，加强节约视力，合理使用视力的教育。

（1）要求学生除星期六和星期日的晚上以外，其余的晚上一般不看电视，（最多只能看半个小时的新闻报导或少年儿童节目）

（2）中午一律不准看电视。

（3）教育学生看电视时要注意位置与距离。

（八）上好健康教育课

（1）全校一律订购健康教育课本。（2）每月各班按教学要求上健康课两节，课前要求写好教案，教法要求加强与各科的横向联系，形成要求多样化，要注意指导实践，并注意效果检查。

（九）把“防近”列入“三好学生”评定条件

凡视力在原基础有大幅下降（下降三行视标以下）者不能评为“三好”学生。

第三篇：汪集街中心小学安全工作计划

汪集街中心小学安全工作计划

为切实加强学校安全工作,牢固树立“安全第一”思想,确保全体师生生命、财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据中心校对安全工作的要求,结合学校实际,特制定本工作计划。

一、指导思想

认真履行上级有关部门关于“稳定压倒一切”和“高度重视、扎实工作、加强建设、严加防范、树立信心、确保稳定”的工作方针,切实抓好学校安全工作,确保师生安全和教育教学工作的正常进行,努力杜绝一切因工作失误而造成的安全责任事故,消除学校安全隐患,使师生有一个安全祥和的工作环境和学习环境。

二、工作目标

通过安全教育活动,在全体师生中树立安全观念,进一步加强对安全工作的领导,落实安全责任,强代安全管理意识和能力,建立健全各项安全制度,并狠抓落实,促进规范管理,消除安全隐患,防止各类事故发生,力争本不发生安全事故,致力打造一个和谐平安的校园。

三、具体措施

1、成立安全工作领导小组:

主要职责:全面排查学校校舍安全隐患,落实“一月一查”制度,主要是校舍、学生活动设施、消防安全、饮良卫生安全、消防及用电安全、危险品安全等检查,及时发现并排除安全隐患,落实整改措施,并形成书面报告。

各班班主任协助学校安全工作,负责学生安全教育工作,提高学生安全意识及课间午休本班的突发事件处理工作。

2、建立健全各项安全制度,促进规范管理:

进一步完善学校各项安全制度,促进学校安全工作规范管理,从制度上加强安

全工作,全体教师要深入学习,熟记于心,并狠抓落实。

1)加强门卫制度,实行来客来访登记制度,严禁来访者携带易燃、易爆、管制刀具等危险品进入校园;严禁校外机动车辆(含摩托车)未经允许进入校园;要在校门口设立警示牌;值日教师要及时开关校门。

2)学生放学由教师护送制度,学校根据学生住址分路线,行政班子要深入一线,掌握好分管路队的情况,按照“谁分管,谁负责”的原则,处理各种突发情况。各路队责任教师放学后要第一时间到各自的路队去,整理队伍,清点人数,并填好护送日志,队伍行进中要做到有形有序,注意路队安全及各种突发情况并作妥善处理,重大情况或不能处理的情况要上报所分管的行政人员。不得随意请假或缺送,确因有事请假的要报告所分管的行政人员,由行政人员代送。行政值日、值日教师、少队干部要注意站队时的纪律,对追打戏闹、打架、玩危险品等现象要及时制止,并作扣分处理。

3)建立“一日安全常规”和“月报告”制度。各班班主任对学生每天上学、放学、课间、午休等教育教学活动的各个环节提出具体要求;实行行政值日、值周教师、值日教师“一日安全”负责制,特别要注意学生攀爬栏杆、后窗、篮球架、旗杆台、溜滑扶梯、到禁区玩耍等现象,要防止打架现象的发生,发生重大流血事件要追究相关人员的责任。“月报告表”于次月5日前报中心小学总部。

4)建立安全教育制度。对学生的安全教育,学校每学期至少在期初、期中、期末组织三次,要充分利用广播、板报等工具,充分发挥集会的功能,全方位对学生宣传,渗透安全知识,提高学生安全意识。各班班主任要充分利用班会、晨会的机会,对学生进行交通安全、饮食卫生及传染病预防、防火、防触电、防溺水、校内活动安全及生活中各类安全教育等,提高学生的安全意识和自我防范能力。要负责与学生家长签订好《安全防范责任书》,并及时回收上交学校。安全课科任教师

要上好,要教课,不得将其上成自习课或其它课,发现一例将从严处罚。

5)集体外出活动申报制度。教师要组织学生集体外出,须报主持和主管学校安全的校长批准,不得擅自组织学生集体外出,否则后果自负。严格控制集体外出人数和次数,若确实需要集体外出,必须落实专人负责,做好相关防范措施。

6)安全事故报告制度。(1)若上课时间出现安全事故,科任教师要妥善处理并及时向校长报告。(2)课余出现安全事故应及时向时政值日、值日教师报告。(3)若出现重大安全事故,由校长及时向上级主管部门汇报。

7)安全工作考核制度。学校每学期对各班各位教师进行安全评估、考核,考核结果直接记入教师当年档案。对发生事故的责任人不评优、不晋级;对因官僚主义、玩忽职守而酿成重大安全事故者,追究有关人员的行政和刑事责任。

8)安全责任分工制度。学校校长为安全工作的第一责任人。分管安全的校长有分管责任。班主任为该班的安全工作直接责任人,科任教师为该课时的直接责任人。

9)其他安全注意事项

①加强体育课安全,科任教师要有强烈的安全意识,不得随意上下课,课内不准离开岗位,不得进行放羊式教学,不得让学生时行危险性游戏,对有危险的体育活动,体育教师必须在场进行保护,以防事故发生。

②教师要加强用电用气安全,做到人离电关,注意防止因电引起火灾事故的发生;住宿教师的煤气灶及煤球灶等装置,也要注意安全,防止煤气泄漏和煤气中毒、及火灾事故的发生。

③教师不得在宿舍、楼道存放危险品。

汪集街中心小学安全工作计划

安全工作是学校工作的重要组成部分，是搞好学校教育教学工作的前提和基础，牢固树立“安全第一”的思想，警钟常鸣，常抓不懈，居安思危，防患于未然，确保师生的安全。

一、校舍安全

1、学校不能有危房、危墙、危厕，教室的前后门都能敞启。

2、学校定期对校舍进行检查，每月一次全面检查，发现问题及时报请有关单位处理。

二、实验室安全

仪器药品在有严格的采购、入库、建账、保管、借领、归还、损坏赔偿制度。仪器药品要分类安全存放，标签齐全，陈列有序。能相互引起剧烈反应、燃烧、爆炸或产生有毒气体的药品不能混放。实验过程严格遵守操作规程。实验室的药品不得携带出教室，严禁借给社会上的任何单位和个人。

三、消防安全

学校的用电、用火、用气要按规范操作，绝缘橡胶老化的或破损的电线要及时更换，师生要记住“ 119 ”火警电话，使师生掌握预防火灾的基本方法，掌握疏散、逃生和扑救火灾的基本方法，增强消防安全意识和自我保护能力。

四、交通安全

学校教育学生遵守交通规则，遵守交通信号及交通标志，如信号灯、交警手势、警告标志、禁令标志、交通标线等。记住急救电话“ 120 ”。

教育学生不能在公路上学骑自行车，未满 12 周岁的儿童不准在公路上骑自行车、三轮车和推拉人力车。教育学生年满12周岁的学生必须经申请、核实、学校批准后方可骑车，骑车时必须保持自行车的功能齐全可靠，骑车精力要集中，不能多车并行、嬉戏说笑，不准扶肩并行，不骑快车，不能双手离把，不能迫不

急待的超车，不骑车带人，不要随意拐弯，转弯时要伸手示意，不能侵占机动车道，不能攀附机动，不准曲线行驶，不要在人多的街道上钻空蛇行，要注意路况变化，遇到恶劣天气在加倍小心。

学生步行要走人行横道，不在道路上玩耍、游戏、，结伴而行不能只顾交谈、说笑、打闹，影响交通。不爬车、追车、拦车，列队步行时要井然有序。

乘车要乘坐证件齐全的车辆。乘车时要在指定的位置等车，等车停稳后，先下车，再上车，不坐超载车辆，不妨碍驾驶员开车，不要将身体的任何部位伸出车外，不准跳车，不带易燃易爆物品上车。

五、校外集体活动和生产安全

学校组织校外集体活动首先要向上级部门报告，上级批准后，学校要把安全工作放在首位。

1、活动要经学校领导集体研究，制定周密活动计划，严密组织，明确带队负责人和带队老师。要对学生进行安全教育，发出告家长书，向学生提出注意事项，教育学生遵守纪律，听从指挥，要坚持安全、就近、徒步的原则。

2、要事先勘查活动地点的基本情况。集体活动场所、建筑物、各项设施必须坚固安全，出入道口畅通，场内消防设施齐全，放置行当。

3、活动中如需用交通工具，必须向教育局申请，经批准后，方可出行，车子必须符合安全要求，不超员运载，不乘坐没有驾驶执照人员驾驶的车辆，车辆状况良好，行驶速度适当。

4、活动场所要有合理的容量，不能组织学生到超容量的场所活动。

5、组织学生参加劳动等要防止塌方、触电、工具伤等，加强劳动教育，重视劳动保护，遵守操作规程。

6、不能组织学生参加商业性庆典、演出等活动。

六、体育活动安全

1、体育场所管理

及时清理体育场地中的石块、砖头等杂物，沙坑要深翻、疏松、平整、湿润、无杂物。及时划分运动场地和设置相应的标志。另外还要定期进行对体育设施的检查，发现问题，及时处理。

2、体育活动的管理

加强对早操、课间操、课外活动和体育课堂教学的组织工作。严密组织、严格纪律，防止出现学生打闹、秩序混乱现象，防止学生造成意外伤害。

3、节假日安全

学校在寒假、暑假、国庆假前要集中对师生进行一次防火、防溺水、防交通事故、防毒、防盗、防煤气中毒、防鞭炮炸伤、防中暑、防触电、防烧伤、防滑冰落水、防锐利器扎伤、割伤以及饮食卫生等教育。强化安全意识和自我保护意识。班主任老师要及时了解假期中学生在家中的情况。

放假时，学校对护校工作做出安排，确定值班人员，明确责任，确保校舍财产安全。

另外，学校还对学生进行防震、饮食卫生等各方面的安全教育，安全工作长抓不懈，确保校园平安，确保师生安全，确保教育稳定。

第四篇：2011年街工会工作总结

2011年XXX街工会工作总结

2011年，在街道党委和上级工会的正确领导下，在街道办事处的大力支持下，按照工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合街道实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，较好地完成了年初提出的各项工作任务。现作总结如下：

一、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构

2011年全街企业法人工会组织净增520家，超额完成18家，工会会员人数达到 4000多人。凡建立工会组织的企业同时成立劳动争议调解委员会。

1、领导重视，研究部署

针对今年任务特殊性，我们早做准备，早做分析，积极构思新的建会模式，储备建会人员力量。街工会成立以分管领导XXX为组长，街工会主席XXX为副组长的全街工会“两个普遍”工作领导小组，认真研究本街工会工作，分段制定工作计划。

2、拓展建会思路，创新建会机制

确定工会联合会、联合基层工会、单独基层工会三种建会形式，形成速度快、覆盖广，效率高的工会工作机制，社区周边的小门点，包括小餐饮店、副食店、维修店，小中介企业等都被“网入”到以社区或村为单位的区域性工会联合会体系中来，分别由各社区、村工会联合会直接管理。

3、任务分解，责任到人

基本思路确定之后，街工会召开各社区、村相关负责人会议，逐一分解区总工会下达我街的“两个普遍”工作任务到每个社区、村。要求社区/村工会切实把工会工作重视起来。落实工会责任人，安排负责人学习相关业务知识。截止6月底，街道下辖的15个社区和4个行政村，以及街属工业园全部完成区域性、行业性工会主席选配工

作。

4、集中攻坚行动

今年8、9两月，各社区分别制定“两个普遍”攻坚行动方案，分步开展，在9月30号之前，都不折不扣地完成了各自的任务。

（一）、调查摸底各社区、村工会工作人员挨家挨户地登记社区经营门店，并作大量的工会相关法律法规宣传讲解工作，与企业形成良好互动。

（二）、积极落实各社区、村在对辖区企业信息进行全面核实后。针对经营单位对工会工作不了解、不信任、不配合情况，我们社区工作人员以专业的知识耐心地做解释，让企业充分了解建立工会组织对企业的长远稳定发展的益处，扎实推进基层工会组织建设和基层工会主席选配工作。经过各社区、村、工业园等单位的工会主席的不懈努力，今年完成了520家工会组织建设工作。

（三）、建立台帐

社区/村工会将辖区经营单位的成立工会组织的申请报告、职工花名册等资料整理成册，交由街工会审核，街工会对符合条件的经营单位下发批复，并且录入XX市总工会数据库。

二、围绕健全维权机制，促进企业与职工双赢

今年是“两个普遍”工作任务最重的一年，普遍开展工资协商是“两个普遍”的重要组成部分，是工会发挥维权职能的重要手段，是广大职工各项权益得到保障的基础和前提，同时也是企业保持职工稳定，长远发展的根本动力。

今年工资协商工作是否成功，决定了明年的工作是否有路可寻，因此，我们勇于摸索，采取上带下的方式，由街道工会牵头，与辖区内8家不同性质的较大规模企业的法人代表共同签署了全街工资协商专项集体合同，然后再以此为范本，覆盖下面中小型企业近500家单位，他们共同在覆盖单位名单上签字盖章确认。与工资协商共同

签署的还有集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同，总计450套，如期完成了区总工会下达的此项任务。

另外，为了积极将XXX市的餐饮企业工资协商工作落到实处，巩固已经取得的餐饮行业工资协商制度初步成果，我们认真调研辖区餐饮企业，核实基本情况，耐心动员，最终与103家餐饮企业签订了工资协商集体合同，辖区餐饮企业职工的集体权益有了法律保障。

这一以上带下模式的探索成功不仅使得今年的工资协商任务得以完成，全街道范围内企业职工工资协商机制，正常增长机制，支付保障机制基本形成。为来年工资协商等各项合同进一步覆盖更多的企业和职工人数奠定了扎实的基础。

在推广四项集体合同的同时，我们积极调研辖区企业国家劳动合同法实施情况及劳动监督情况，为职工的合法权益保驾护航。

三、大力开展职业培训，促进创业再就业

我们在维护在职职工的合法权益的同时，不忘对下岗职工以及想要创业的职工给予帮助，今年上半年，街工会与社会事务办联合举办了创业就业培训班，培训下岗失业人员120名，有效提升了参训人员的创业就业能力。

对于参训人员，我们一直保持密切关注，在创业户中树立创业示范户、优秀创业项目各一个，借此树立典型，给正在创业，或者将要创业的人以激励和信心，以期带动更多的人创业成功，也为以后制定培训内容积累经验。

另外，我们积极联络，多方考察了解，最终促成XXXXXX公司与XXX市总工会签订了再就业基地合作协议。随着XXXXXX公司规模的不断扩大，出现用人缺口时将优先安排本街辖区范围内已登记的失业人员。

同时，为了加强工会组织自身人员相关业务知识学习，更好地为广大职工服务，我们为部分基层工会组织免费征订了工友杂志和工人

日报等报刊，使得工会工作人员随时了解工会工作新形势新动态。

四、民主管理深入民心，民营企业创先争优

工会的主要职责是依法维护职工的合法权益，而民主管理是职工合法权益的最核心内容。今年，以民主管理为主要考核内容的各项评比活动申报顺利，申报企业积极性普遍提高，我街共申报市级和谐企业一家，区级和谐企业三家，三星级民主管理企业一家，市级模范职工之家一家，这些申报企业的自查评分都在90分左右。另外，与往年相比最大的不同点是：民营企业积极参与。比如，今年申报三星级民主管理评估的XXXXXXX有限公司，上半年该公司主动找到我们街道要求成立工会，只用了半年时间，公司就建立健全了职工代表大会制度，厂务公开制度，积极拓展职工民主管理的多种形式。

民营企业的积极参与说明我们的民主管理已经得到更大范围的认同，民主管理进程又向前迈进了一大步。

五、重疾、住院医疗互助活动有序开展，职工健康添两道屏障

随着在职职工基本医疗保障的广泛覆盖，今年由XXX市总工会牵头的重疾、住院医疗两项互助活动先后开展，为职工的健康再添两道屏障，受到了广大职工的一致好评，其中我街参加重大疾病互助活动职工目前有209人，职工住院医疗互助活动，第一期我街任务为4000人，目前正在积极动员。

六、积极开展困难帮扶，确保劳动生产安全

今年年初，街工会为辖区的27名困难职工发放了7000元的春节慰问金，让他们感受到了工会大家庭的温暖，增强了他们的生活信心，提高了他们的工作动力。

夏季，我们开展一线职工防暑降温慰问活动, 减轻职工负担，街工会为本单位职工采购了近2万元的防暑降温物资，确保职工安心生产，辖区内无重大安全事故和职业危害事故发生。

秋冬季，街工会组织辖区4家单位开展“安康杯”劳动竞赛活动，形式灵活多样，内容丰富，不仅拓展了职工的业余文化生活，更借此机会为广大职工秋冬季节的安全生产敲了警钟。

七、经审工作取得新成绩

今年，街道工会与街道办召开政府联席会议，街工会负责人就工会部门今年工作要点以及有关洪山街工会单独银行账户问题作了详细汇报，参会人员认真讨论，最后一致同意街工会开设工会经费单独银行账户，工会经费将从工会单独银行账户统进统出，严格遵守经费审查制度，确保真正用于职工。

八、大力弘扬模范精神，积极参加先模评选

我街在历年的评先活动中，都取得了很好的成绩，今年也是一样，街工会获得XXX区支持工会工作先进单位，街工会主席XXX同志获得2011年工会工作先进个人称号。

另外，XXXX有限责任公司XXX，街工业园XXXX有限公司XXX，获得今年洪山区五一先进工作者称号，为洪山街范围内的广大职工作了表率。

总得来说，在街道党委和上级工会的正确领导下，街办的大力支持下，街工会迎难而上，勇于探索，在这即将过去的一年里取得了较好的成绩。接下来将要规划明年的工作，同时我们也感到压力越来越大。一是今年新成立了XXX街道办事处，使得我们街的企业一半以上被划走，不再属于我们管辖，基数变得越来越小，可挖掘的地方也越来越少。二是随着我街城中村改造步伐不断加快，中小民营企业不断从我们辖区范围内流失，地址发生变更，使得与这些企业沟通接触的难度加大。

鉴于此，我们需要获得街道党委、上级工会、街道办事处更大力度的支持，确保明年同样漂亮地完成任务。

XXX街工会委员会2011年12月05日

第五篇：大集街工会2011工作总结

大集街工会在区总工会的领导和关怀下，在大集街党工委、办事处的大力支持下，努力工作，开拓创新，认真贯彻落实省、市、区有关精神，密切工会组织与广大职工群众的联系，切实维护职工的求助工作，努力践行年初提出的工会工作要点，现将事迹汇报如下：

一、加强基层组织建设，拓展组织建设渠道。

（一）加强基层工会组织建设。随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，但也带来了新的发展机遇。做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手，注重沟通，不断调整，完善组织，进一步壮大工会队伍。今年我街工会组织由24个发展到30个，其中联合工会组织2个，工会会员达到1908人，比上年增加569人。

（二）加强工会组织自身建设。一是制度促企业管理。在街工会的指导下，制定了工会主席职责、工会会员的权利和义务等工会工作制度并上墙。如：街骨干企业新华冲压有限公司，灵活用工会制度来管理企业职工，以制度促管理，以管理来促工作积极性；二是培训促素质发展。积极组织基层工会参加工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平，特别注重对工会老干部和新进人员的教育培训。今年以来共组织各基层工会主席学习培训2次，组织了4家基层工会学习了《武汉市工会条例》、《基层工会组织原则》等工会知识专业培训。通过一系列的内容丰富、形式多样的专业知识培训，提高职工思想道德和文化素质，不仅在一定程度上促进我街基层工会组织工作制度化、规范化发展，更为较好的完成全年工作任务打下坚实基础。

二、加强职工民主管理，协调会员劳务关系。1

一是进一步完善合同制度。加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年5家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。

二是不断扩大工资集体协商推行面。首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年24家的基础上，今年又增加4家（含2个联合工会），累计签订工资集体协议30家，完成100%，女职工专项集体合同签订，完成100%，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，推动工资协商工作的全面开展。

三是推进企业民主管理。街工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时开展职代会业务培训班，目前全街已有30家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。

四是加强安全生产检查。7月份街工会汇同街综治办、经发办、派出所等部门对全街29家企业进行了一次拉网式的劳动安全大检查，对查出有安全隐患的企业现场下达了限期整改通知书，在很大程度上改善职工工作环境。

三、加强劳动关系和谐，促进社会和谐稳定

一是关注民主，开展送温暖活动促进社会和谐稳定。我街工会每年对春节和高温期间坚持生产的一线职工进行慰问，同时关注弱势群体、关心特困职工和特困农民工家庭。今年对春节、高温特困职工慰问发放

慰问金近3万元，此外，街所属企业1名困难职工子女接受街办事处1万元的资助，顺利地跨进了清华大学校门。体现了组织的温暖促进了社会的安定团结。

二是以开展活动为载体，增强工会的凝聚力。以劳动竞赛为载体充分调动职工生产积极性和创造性，积极开展文娱活动，丰富职工业余文化生活。今年由街工会牵头、基层工会、广大职工积极参与，开展了一系列文娱活动，如：6月份参加区第三届职工羽毛球大赛，并荣获区团体第一名；7月份举办的篮球比赛，女子单项第三名的好成绩；11月份街工会与区人社局等部门组织人才招聘会，共有27家用工企业参与了这次招聘，达成意向性招聘协议136份等。所有这些活动充分调动了职工生产积极性，丰富了职工的业余文化生活，增强了工会组织的凝聚力。