读《工作做到最好》心得体会

第一篇：读《工作做到最好》心得体会

读《工作做到最好》心得体会

编者按：为将市委常委、组织部长回建来我局调研时的讲话落到实处，推动交通工作率先发展，科学发展，将交通规划蓝图变为现实，增添精神动力，局长杨荣博向我局全体干部职工推荐了《把工作做到最好》这本书。当前我市交通工作任务艰巨而繁重，面临着前所未有的困难和挑战，此举可谓切中实弊，意义重大。杨荣博率先垂范，身体力行，认真研读了全部内容，并结合工作实践写出了读书体会文章。在文章里，他科学阐释了“把工作做到最好”的内涵和重要意义，抓住了几个典型细节进行深刻分析，并结合交通实际提出了号召和要求，现全文刊发。望各单位认真组织学习讨论，真正把读书活动引向深入，掀起高潮，从而改变我们的精神状态，提高我们的工作质量。

同时，望各单位积极推荐有份量、有价值的读书心得，我们将予以刊发。

在喧嚣、浮躁的物质社会里，容易缺乏的是精神，流失最多的也是精神。这本书令我印象尤为深刻的是世界旅馆业巨头——康德拉•N•希尔顿初涉世道的一句名言：“就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！”这句话读来令人耳目一新，为之喝彩！这是希尔顿的工作思想、工作态度，虽然我们还做不到希尔顿那种工作的高水准¬——当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱地喝下去。但这种工作精神却值得我们深思、学习和提倡！这是一种“把工作做到最好”的精神。

什么是“把工作做到最好”？缜密准确的思想，严谨有为的态度，脚踏实地的作风，敢于担当的意识，敬业爱岗的热诚，顽强坚韧的意志，饱满乐观的情绪，细腻丰富的情感，坚定果敢的信念，汪洋四溢的激情等，共同诠释了“把工作做到最好”的精神内涵。它涉及到工作的态度、标准、思想、心境和行为等多个方面的因素。从深层面上讲，“把工作做到最好”，这是一个富有思想深度的哲学命题。它符合马克思主义“按照美的规律来建造”的观点，是“人的本质力量的对象化”的生动体现。

“如果大家做得不好，那么，微软离破产就只有15个月！”比尔•盖茨的话令人惊骇，但却时刻警醒我们必须要“把工作做到最好”。“把工作做到最好”的精神就是对本职工作的热忱和爱好，是我们搞好工作的动力和源泉。开展“四年”活动和推进“386”、“123”两大工程，就需要有这种精神力量来做支撑。我还记得去年的外环路建设工程，作为当时我市交通有史以来规模最大、投资最多的基础设施项目，困难重重，难题处处，但是我们信念坚定，信心十足，硬是豁了出去，楞是啃了下来，我们把工作做到了最好，实现了两年工期一年完成。“艰难困苦，玉汝于成”。如果我们没有咬定青山不放松的顽强信念，超乎寻常的坚忍不拔的毅力和脚踏实地的肯干、苦干和硬干，没有对美好未来的追求和憧憬，没有渴盼和激情，没有一股韧劲儿，没有一种志气，就创造不出这样的唐山交通速度和成绩！我们需要抖擞精神，继续来扎扎实实地把今年的各项交通工作做到最好。

我们谈“把工作做到最好”这种精神，并不表明我们是纯粹的唯心主义者，但是我们知道精神世界对物质世界也有一种巨大作用力。毛泽东同志曾经说过：“人总是要有一点精神”，邓小平同志也讲过“没有一股气呀，劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。可见“精神”这个词在我们的事业、工作、生活之中占有相当重要的地位。无可争论，我们最要不得那种心生懈怠，敷衍塞责，随波逐流，固步自封的精神状态。随着社会分工的日益精细化，我们的工作也程序化、模式化了。工作循规蹈矩，琐碎单调，令人生厌，人好像成为一种工作机器或沦为了机器的附庸，对工作的主动精神日益丧失。精神的滑坡，精神的匮乏，带来的是涣散、浮躁、敷衍、应付、麻木、疲惫和毫无生气。这种现象势必影响和阻碍我们交通事业的进一步前进。

要实现交通事业的跨越式发展，我们必须做到沉潜而不沉沦，踏实而不浮躁。尤其是今年，我局面临着建设项目多，工期紧，担子重，任务大的严峻压力，迫切需要我们不怕付出，不懈追求，再接再厉，精益求精，继续“把工作做到最好”。始终坚持“把工作做到最好”，这是我局落实科学发展观，实现又好又快发展的现实期待；是与时俱进，建设高素质交通队伍的时代要求；也是我们建设先进交通文化的最终目标。只有不断地培育好、保护好、发扬好广大干部职工的“把工作做到最好”的激情，才能使我们的工作天天有新姿态，天天有新色彩，才能长久保鲜，永远保持先进性。“把工作做到最好”是准绳，是标尺，是我们的职业本分，它依赖于我们每一个单位、每一位干部职工的努力来实现。我们的交通事业，需要的是敬业爱岗、专注忘我，自动自发，积极进取，踏实做事；需要的是干一行、爱一行，钻一行、精一行，立足本职，尽心尽责的行家能手。只要我们每个人都能立足自己的岗位，始终保持着一种旺盛的势气和冲天的干劲，就能发挥出无法估量的效能和效益。

学而不思则罔。怎样才算是“把工作做到最好”？在读书过程中，立足唐山交通事业发展的工作实际，我产生了如下思考：

首先要有不断学习的坚持精神

这是我们“把工作做到最好”的根本前提！

为适应交通行业形势发展的新要求，我们需要学习。学习不是嘴上口号，不是一时的心血来潮。我们要有居安思危，如履薄冰、不进则退的心态准备。现代社会知识更新日益加快，要跟得上现代交通发展的步伐和速度，必须要早学习，勤学习，善于学习，通过知识的积累，储蓄力量，不断丰富我们自身的素养，提高我们的工作质量和服务水平。通过学习，加强我们把工作做到最好的能力和本领。学习贵在持之以恒，通过不断地学习，学习的不断，才能不断增强我们交通行业自身发展的后劲。学习上的坚持精神，鼓舞着我们把工作能够不断做到最好。

其次要有突破陈规的创造精神

这是我们“把工作做到最好”的根本要求！

创新是一种生机，一种活力，是保持持续发展的积极态度。开创交通工作的新气象和新局面，需要有敢于突破陈规的创造精神。在交通建设的发展过程中，新情况、新问题层出不穷，但办法总比问题多，要想把工作做好，就需要我们不断转换常态的发展思路，改善因循的工作姿态。特别要在资金筹措、用人机制、科学管理、工作方法上要与时俱进，敢于突破旧框框，不断地激活自身的潜力，扩宽发展空间，实现新的突破。同时要在坚持实事求是的基础上，不断生发符合工作实际的新的创意。通过创新，不断调整、改进自己的站位，才能把交通工作做到最好。

最后是要有攻坚克难的担当精神这是我们“把工作做到最好”的根本保证！

做任何工作，从事任何事业，都不可能一帆风顺，一蹴而就，时刻都存在风险，处处都有想不到的艰难险阻。目前我市交通的重点项目工程建设中，受到征地拆迁、资金周转、群众工作、施工队伍、材料价格等多方面因素的影响，遇到了一些困难，“世上无难事，只要肯登攀”、“沧海横流，方显英雄本色”，只要我们不畏困难，千方百计，敢于担当，有所作为，就一定能够克服掉眼前这些暂时的困难。担当精神，就是一种高度的责任意识。有了这份责任感和责任心，凭借一往无前的勇气和信心，就一定能够让我们把工作做到最好。“把工作做到最好”，归根结底，也是我们每个人的生存之基，发展之本。百尺高台，起于垒土；合抱之木，生于毫末。无论是希尔顿，还是比尔•盖茨，他们当初也是从一个个平凡的岗位做起，始终坚持把工作做到最好，在每一个时间，每一处细节上无不渗透着“把工作做到最好”的理念和激情，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，厚积薄发，成就了企业，也成就了个人，实现了人生价值的最大化。单就个人而言，“把工作做到最好”也是我们人生的一笔财富。何止于工作，其实在我们每个人的生活中，都应当把“做到最好”作为自己的追求和目标，让“做到最好”成为一种伴随终生的习惯。“做到最好”是一种境界，它将使我们每个人受益终生，激励我们去努力实现自己的抱负和理想！

我们现在最需要的是把当前的交通工作做到最好！“把工作做到最好”，是一种精神，更是一种行动，是让自己的价值得到诠释的最佳途径！

第二篇：读《把事情做到最好》心得体会

读《把事情做到最好》心得体会

《把事情做到最好》静下心来把这本书细细读来，感触颇深，确有不少真知酌见。职场的规则、进步的必历路程、心态的调整把握、职业人要遵循的必然规律、以及成功做好事情的导向一一跃然脑海之中。全书读后，对我的感触很深，那我就把我自己观点结合来书中的几点思想，诠释我读后的的收获：

1、恪尽职守——摆正位置是职场第一要务

首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的确定和角色的扮演。投入本职工作之中，以诚而有信是立足之本，做好本职工作，也正如现香港特首曾荫权向就职演说中的那句话“打好这份工”！要成为骨干就要经得起折腾，几千年前我国圣人孟子也说过，“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”，我认为经得起折腾体现为：一要有耐性，二要有自信，三要能随机应变。正如书中所说，要会干事多理性，敢做事勇于挑战赋有激情敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。

2、人生没有彩排——批评使人进步

在现今大环境中，人生是没有彩排的，我尤为赞同。想干事，能干事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚，因为“人生没有彩排，每天都是现场直播，如果错了方向，停止就是进步”，改变方向，继续前行；我们也不能因为无端的悱恻就唯唯诺诺，因为“骨干是要经得起磨炼，千锤百炼才能成钢”！当然，要想干成事，还要善共事。现如今，社会关系网络错综复杂，要想干好一件事，仅凭个人的热情和能力是远远不够的，更多的事情需要与他人团结协作，共同完成。因为一个人独自行走，会走得很快，但多人结伴而行，才能走得更远。所以，我们要善待同伴，团结共进。避免彩排，就得从折腾中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。

3、“吾日三省吾身”，遇到问题的发生，先从自己的身上找原因。首先我们错误清晰化。知道自己错在哪，学会分析错误的具体原因。例如这次沟通不到位导致失误，那么具体是选择方式的问题，个人表达的问题，流程的问题，还是时间上的失误，尽可能把问题通透，找到是什么原因，就马上去解决，作为下次同类事物的操作流程。多数的个人错误源于对自身认知不足，管理上的失误源于沟通、协调，没有一种错误是由一个人造成的。从管理的角度来说，事情涉及到的人都有承担错误的责任。所以当我知道一旦有了问题，那么我一定有错。及时向领导、同事请教“批评”，从而明确个人的弱势和缺点，找到问题短板。对别人批评会全盘接收，有建议更会照单全收。然后充分理解，加以改正实施。重要的事大多是简单的事，人要做人、做事必然是在无数的困难和错误中磨练后才会成长。想要做好，就不能不犯错误；想成长，就不能不认错。

4、我想，感激组织最好的方法，莫过于对组织的忠诚。而忠诚不单单指的是站好自己的岗，守好自己的“摊”，有时还应该站在比自己更高的位置看问题，这样才能看得更远，才能摆正位置，统筹安排；才能识得大体，顾全大局。始终以一颗感恩的心回报企业，即使企业不垂青于我，我也会青睐企业，向企业靠拢，就像一个故事讲的一样，“山不过来，我就过去”。当我们无力改变环境，就要学会适应，而要想更快更好的适应，就要不断的学习。根据“彼得原则”，在一个组织中，每个人趋向于上升到他所不能胜任的地位。由此推论，随着职级的升迁，我们的学习也要逐步升级，这样才能让“不能胜任”的灾难来的更晚一些。

以上是我读完《把事情做到最好》后的几点收获，从内功方面来的，我会理解作者思想，结合实际状况，会更好的投入到工作中，最后，我想说的是：一本好书，受益终生；一个好伴，幸福一生。在事业的旅途中，我们要读好书，搭好伴，向既定的目标勇敢前进！

刘雪峰

2011年11月20日

第三篇：2016读《把事情做到最好》心得体会

2016读《把事情做到最好》心得体会

1读《把事情做到最好》心得体会

2016年11月14日，看了吴局长致同志们的一封信，他推荐《把事情做到最好》一书，书中讲到把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、做到不出事。全文读后，我的感触很深，主要有以下几点收获：

1、恪尽职守，摆正位置

首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的确定和角色的扮演，诚而有信是立足本职工作，做好工作，我认为：一要有耐性，二要有自信，三要能随机应变。正如书中所说，要会干事多理性，敢做事勇于挑战赋有激情，敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。

2、人生没有彩排，批评使人进步

在现今大环境中，人生是没有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为工作中遇到一点挫折就畏手畏脚，因为“人生没有彩排”每天都是现场直播，如果错了就改，改了继续前行，到最后就会拥有希望。当然，要想干成事，还要善共事。现如今，社会关系网络错综复杂，要想干好一件事，仅凭个人的热情和能力是远远不够的，更多的事情需要与他人团结协作，共同完成。所以我们要善待同伴，团结共进。避免彩排，就得从折腾中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。

3、海纳百川的心态做人做事

“物以类聚，人以群分”在现实生活和工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾，我们必须要有着海纳百川的心态去对待身边每一件事和每一个人，让这个小小的团体凝聚在一起，发挥它最大的作用。

4、在成事的前提下不出事

我们在做任何事的前提下都是要保证不出事，特别是针对我校各级各类的培训工作，阳光工程培训，创业培训，下岗失业人员培训等等，这些培训项目都是高危工作，即是高危工作但我们还得去做项工作，不能放弃，其前提是要看我们怎样去做这项工作，只要我们严格执行党的方针政策，工作做真，做实，做好，做细，本着对党和国家人民负责的态度对待事业，就会做到完美的状态。1

第四篇：读《把事情做到最好》心得体会

读《把事情做到最好》心得体会

2012年11月14日，看了吴局长致同志们的一封信，他推荐《把事情做到最好》一书，书中讲到把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、做到不出事。全文读后，我的感触很深，主要有以下几点收获：

1、恪尽职守，摆正位置

首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的确定和角色的扮演，诚而有信是立足本职工作，做好工作，我认为：一要有耐性，二要有自信，三要能随机应变。正如书中所说，要会干事多理性，敢做事勇于挑战赋有激情，敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。

2、人生没有彩排，批评使人进步

在现今大环境中，人生是没有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为工作中遇到一点挫折就畏手畏脚，因为“人生没有彩排”每天都是现场直播，如果错了就改，改了继续前行，到最后就会拥有希望。当然，要想干成事，还要善共事。现如今，社会关系网络错综复杂，要想干好一件事，仅凭个人的热情和能力是远远不够的，更多的事情需要与他人团结协作，共同完成。所以我们要善待同伴，团结共进。避免彩排，就得从折腾中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。

3、海纳百川的心态做人做事

“物以类聚，人以群分”在现实生活和工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾，我们必须要有着海纳百川的心态去对待身边每一件事和每一个人，让这个小小的团体凝聚在一起，发挥它最大的作用。

4、在成事的前提下不出事

我们在做任何事的前提下都是要保证不出事，特别是针对我校各级各类的培训工作，阳光工程培训，创业培训，下岗失业人员培训等等，这些培训项目都是高危工作，即是高危工作但我们还得去做项工作，不能放弃，其前提是要看我们怎样去做这项工作，只要我们严格执行党的方针政策，工作做真，做实，做好，做细，本着对党和国家人民负责的态度对待事业，就会做到完美的状态。

第五篇：读《把事情做到最好》心得体会

读《把事情做到最好》心得体会

每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。“为人处事”的过程也是我们成长的过程。那么，如何成为一个成功的人？如何把事情做到最好？我想，这本书给了我们一个很好的启迪。职场的规则、进步的必历路程、心态的调整把握、职业人要遵循的必然规律、以及成功做好事情的导向一一跃然脑海之中。全书读后，对我的感触很深，那我就把我自己观点结合来书中的几点思想，诠释我读后的的收获：

一、恪尽职守——积极调整自己的心态。

成功始于心态，转变心态是我们面临的首要任务。人思想上一旦懒惰，行为上必然懈怠。对待工作要多动脑、不怕累、有担当，越想做事，越会得到重视。同时，要将干好工作与自我成长结合起来，只有肯做事，才能使自己不断进步、成就一番事业，企业才能得到发展。也正如现香港特首曾荫权向就职演说中的那句话“打好这份工”！在当前的大环境下，首要任务就是要积极调整心态，对待工作要有耐性。要经常检查自己，督促自己，克服惰性。再有就是工作上不要给自己设限，不要只做低于自己能力的工作。三是要自信、能随机应变。全正如书中所说，要会干事多理性，敢做事勇于挑战赋有激情敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。

2、增强信心——虚心接受批评帮助的习惯。

当我们发现自己做错了或有些事情做得不好，便主动承担责任，主动地接受他人的批评指正，积极改进并把事情做得更好。这是自尊自信的表现。在工作中，单位领导交待的事，只有想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、做对事，才能把工作做好，工作才能取得成绩，不能因为一点挫折就畏手畏脚，即使给予工作平台，也不会成事。只有想把事情做好，不怕困难，敢为天下先，认真去做事，踏实做事，一心一意干好工作，才能取得预期的工作业绩，才能为单位做出自己最大的贡献。当然，要想干成事，还要善共事。现如今，社会关系网络错综复杂，要想干好一件事，仅凭个人的热情和能力是远远不够的，更多的事情需要与他人团结协作，共同完成。所以，我们要善待同伴，团结共进，善于从折腾中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。

3、强化责任——多从自己的身上找原因。“吾日三省吾身”，遇到问题的发生，先从自己的身上找原因。当知道一旦有了问题，及时向领导、同事请教“批评”，从而明确个人的弱势和缺点，找到问题短板，然后充分理解，加以改正实施。重要的事大多是简单的事，人要做人、做事必然是在无数的困难和错误中磨练后才会成长。想要做好，就不能不犯错误；想成长，就不能不认错。同时，在工作中，要注重以先进为榜样，多读书、多看书，不断提升自身业务素质，不断提高工作经验，多付出，多宣传，不怕困难，不退缩，积极主动工作，不断提升个人业绩，与团队一起取得更大的业绩。

4、忠诚组织——要拥有一颗诚信之心。忠诚不单单指的是站好自己的岗，守好自己的“摊”，有时还应该站在比自己更高的位置看问题，这样才能看得更远，才能摆正位置，统筹安排；才能识得大体，顾全大局。始终以一颗感恩的心回报企业，多站在对方的角度考虑问题，向企业靠拢，在工作中只有多向领导汇报，多与同事交流，工作才会少出差错，不出差错，才能消除不解，才能促进工作。应该以书中案例和先进故事为激励，不断提升自己综合素质，从小事做起，从点滴做起，努力把工作做到最好，为企业发展做出自己最大的贡献。

以上是我读完《把事情做到最好》后的几点收获，从内功方面来的，我会理解作者思想，结合实际状况，会更好的投入到工作中，最后，我想说的是：一本好书，受益终生；一个好伴，幸福一生。在事业的旅途中，我们要读好书，搭好伴，向既定的目标勇敢前进！