晋职申请报告（最终版）

第一篇：晋职申请报告（最终版）

晋职申请报告

尊敬的公司领导：

您们好！

我叫章东，于2011年10月21日进入公司，根据公司的需要，目前在华高科技担任班长一职，负责基层管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，切实完成领导交付的工作任务，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合领导成功的完成了各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自2011年10月入职工作以来，一直从事保安工作，因此，我对保安这个岗位的工作可以说是驾轻就熟，从入职起至今两年来我在了乐扣乐扣、克莱伯格、伊利乳业、华高科技四个项目有过工作经历，调到其他项目我都能在很短的时间之内熟悉了项目工作的基本情况以及各岗位的岗位职责以及各岗操作流程，极快的进入工作。在本项目的工作中，我勤奋工作，获得了片区领导以及项目领导、同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，领导们也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

我认为我晋职队长有以下优势：

1． 队伍管理能力我长期在基层一线工作，非常熟悉保安勤务以及班组

管理，了解基层队员的思想动态，通过近两年来的带班实践摸索积累了一定的管理经验，在如何开导队员开展工作、如何协调队员、甲方、公司三方关系方面驾轻就熟。

2． 甲方关系协调能力如何协调同甲方的关系是基层管理必须面对的一

个问题，我接触过的甲方相关管理人员对我有着不错的评价，站在公司的根本利益的前提下尽最大可能为甲方主管人员减轻工作压力是搞好关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更加完善。

3． 熟练使用现代办公设备我能够熟练使用各种办公设备，掌握Word、Excel等商务办公软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。

4． 对保安工作的热爱和对公司的忠诚最为重要的是我对保安工作的热

爱和对置信保安的忠诚，自从毕业来到公司，我便把公司当成了自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。两年来经历了不少动荡和诱惑，我始终没有放弃，借用《士兵突击》里的一句台词，“不抛弃，不放弃”是我的处世准则。

当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的水平接近于专业水平，领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给我机会让我在队长这一岗位上锻炼、学习，弥补自己以前的缺点；如果我能够晋职队长，我将从以下几个方面开展工作：

1． 以主动出击代替被动工作“快半拍，高半截”是提高工作效率的有效

方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟项目之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的人员流失、睡岗、形象不整等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司的领导思路，制订各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。

2． 只争第一给全队灌输“只争第一”的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。培养队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。建立健全各项管理制度，组织队伍内部展开自查自纠，发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要之一做好宣传工作，制造声势，创造良好的工作氛围。

3． 赢取甲方信任在同甲方的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足

间都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让甲方自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取甲方主管对保安工作的意见和要求，不失时机地同甲方发展好关系，巩固老客户，发展新客户。

4． 掌握第一手材料队长的工作范围不应该只局限于办公室或同甲方的交流上，要经常下岗位深入到队员中间，用心感受他们的疾苦，体味他们的欢乐；帮他们解决实际问题；对其工作进行指点；掌握队员的思想动态，有针对性地开展工作。

如果说刚入职的那段时间仅仅是从同事的只言片语中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机就会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护号新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要度过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断地学习和积累，不断地提出问题、解决问题，不断地完善自我，使工作能够更快更好地完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的置信人中的一分子，不辜负领导对我的期望。当然，这次申请晋职队长我将以平常心对待，如果不能够晋职，说明我离队长这一岗位还有一定距离，我将以此为新的起点，居上而不傲，处下而不忧，继续踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践不断提高自己的综合能力，希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我相信，通过今天的洗礼，明天我必定受益匪浅。

总之，在这两年来的工作中，我深深地体会到了有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我一个发挥得舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此，我提出晋职转正申请，希望自己能够成为公司的一名正式的基层管理人员，恳请领导批准。

最后衷心的祝愿公司事业发达、蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

申请人 ： 章东2013年11月30日

第二篇：2013晋职材料

关于对职称申报材料装订问题的要求

为方便审核申报材料，避免申报材料遗失或漏审，提高申报材料的美观度，规范度和职称工作效率，除明确要求做散装的申报材料外，其它申报材料都要求装订成册，现对职称申报材料装订问题说明如下。

一、主要的申报材料原则上只装订成一册上报，装订要求为胶装，左边坚向装订，不能使用拉杆或订书针装订。

二、申报材料应该有封面、封底、目录和页码，封面和目录要按照统一要求的格式排版打印，页码一律编写在右下角，与目录对应。

三、装订材料要按照规定的装订目录顺序装订。

四、装订材料一律采用A4纸尺寸，力求整齐规范。

五、封面、封底要求：

1、申报材料封面题目为“专业技术职务任职资格评审申报材料”，黑体一号字体。“2013”为黑体二号字体，“单位、姓名”、等为宋体小二号字体。

2、封面、封底纸张为浅黄色或浅蓝色皮纹80克纸。

3、具体封面排版格式、字号等见封皮式样。

六、目录要求。

1、“目录”为黑体二号字体。

2、条目为宋体小四号字体。

3、目录页码一律与正文页码对应一致。

4、具体封面排版格式、字号等见封皮式样。

七、主要申报材料装订顺序。

1、个人基本情况：⑴身份证；⑵教师资格证；⑶学历证（后取学历者需提供本人第一学历；2002年以后毕业的，需提供教育部学历证书电子备案表）；⑷任职资格证书；⑸职务聘任证书；⑹计算机应用能力合格证书；⑺继续教育证书（需验证）。以上证件复印后加盖区教体局公章并由负责人签名后，一式二份上报，一份装订到本人申报材料内，一份贴到《陕西省中小学教师职称（职务）评审表》其中一份（第13页上）。原件由市人社局、教育局现场审核后退回。

2、《专业技术人员空岗审核表》原件；

3、讲课情况登记表原件；

4、教育教学效果评议情况登记表原件；

5、基层任教工作经历；

6、课时量统计表（附近三年学校课程安排表）；

7、申报职务基层公示情况说明；

8、任现职以来取得的教育教学研究成果证书、教学能手（优质课执教者）等各类获奖证书复印件。（原件与其它证书原件一起装订）。

9、参与完成的教科研课题和校本研修任务证明材料。

10、个人工作总结一份；

11、个人晋升申请一份；

12、近五年考核表复印件

13、近五年师德考核情况报告。

14、论文、论著复印件。（论文原件与其它证书原件一起装订，论著放于材料袋内）

八、申报材料装订分类。

1《专业技术人员考核登记表》原件一份附五年考核原件和复印件，原件可用订书针与其它原件装订一册。复印件装于个人申报材料内。

2、以下原件装订一册：教师资格证、学历证、任职资格证、聘任证、继续教育证、各类获奖证。以上复印件装订于个人申报材料内（按上述装订顺序）

3、原件装订一册，用订书针装订，要有封面，封底及目录，申报材料按要求装订成书，里面不得装订相关证件原件，如《教师资格证》、《学历证》、《任职资格证》、《聘任证》、《继续教育证》、各类〈获奖证〉。

4、《评审表》及《计划生育证明》不装订，放于个人材料袋内。

第三篇：晋职申请

晋职申请

申请人：任守斌，男，现年35岁，2002年8月参加工作，本科学历，家住山阳县十里铺镇郭村六组，现在高坝店镇第一初级中学从事语文教学工作。

我自2007年10月晋升为中学二级教师以来，能忠诚党的教育事业，模范遵守学校规章制度，政治素质过硬，业务能力强，能出色地搞好本职工作，教育教学成绩显著，深受单位领导和同志们的好评。

任职期间，我能积极参加教研活动，能积极参加继续教育学习，扎扎实实站在教学第一线，充分发挥了自己的能力、水平，教学成绩突出，受到广大人民群众和师生的好评。

自任职以来，德、勤、能、绩方面已达到晋级标准，符合晋升中学一级教师条件，我申请晋升为中学一级教师，请各级评审领导小组审核予以批准。

申请人：任守斌

二0一二年十二月五日

第四篇：晋职申请

晋职申请书

尊敬的领导：

我叫xxx，于xxx年x月进入公司，根据公司的需要，目前担任主管经理一职，负商务销售。本人工作认真，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功的完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

刚刚难免出现一些小差小错需领导指正，但前事不忘，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题时考虑的更全面，杜绝类似失误发生，在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

随着时间的推移，在公司将近两年，我对公司也有了很深的了解，公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系，在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快更好的完成，我相信我一定会做好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。

这一年多来，我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深深的感到骄傲和自豪。我更加迫切的希望自己能更上一层，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，在此我提出晋职申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

申请人：xxx

Xxx年x月xx日

第五篇：晋职申请书

尊敬的刘总、刘经理、各位领导：

你们好！

我是资源开发部业务助理***，进入英联公司工作至今已有一年的时间。一年来，我带着强烈责任心和进取心，工作一直认真细心，勤勉不懈；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽；责任感强，配合各部门负责人成功地完成了公司领导交付的工作。

在英联工作的这段时间，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。电话交流、实地考察、出差招聘、安置学生，一步一步，使我各方面的能力都逐渐得到了锻炼，获得了很大的提升。对此，我非常感谢刘总、刘经理、各位领导及各位同事们的指导与支持。

目前，公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我也应上级推荐提出——“业务主管”一职申请。借此申请，我先将2010年取得的工作成绩汇报如下：

1.业务方面2010年从3月份入职开始算起，总入职人数是990人，目标入职人数是550人，超出目标80%。

2.其它方面，详细了解于公司的业务、对公司的文化认可、积极有力地配合公司的各个业务及活动。

3.在本部门的工作中，我也获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时指出，培养了我展开业务的独立性和促进工作的成熟性。

这一年来，看到公司的迅速发展，我深深感到骄傲和自豪，更加迫切希望和公司一起成长，我明白在新的岗位上将有更大的压力和更多的困难，但我已做好准备！在此，我恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦逊的态度和饱满的热情做好每一项工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！当然，如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。

申请人：***

2010年12月17日