工伤保险与安全生产责任保险管理制度

第一篇：工伤保险与安全生产责任保险管理制度

工伤保险与安全生产责任保险管理制度

第一章 总则

1、为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制定本制度。

2、本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

第二章 管理职现

1、本制度由人事部门负责归纳管理和维护。

2、人事部门负现缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

3、人事部是工伤职工医疗的归纳部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。

4、人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的被安抚工作。

5、财务部门负责财务业务结算。

第三章 管理内容

1、按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。

2、发生事故

3、人事部门负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。

4、工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

5、对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

6、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

7、事故后受伤害本人应及时到保险公司办理相关赔付事宜。

8、相关记录永久保存

第四章 附则

1、本制度由人事部门负责解释。

2、本制度自下发之日起实行。

第二篇：工伤保险与安全生产责任保险管理制度

工伤保险与安全生产责任保险管理制度

1、目的

为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制定本制度。

2、适用范围

本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

3、职责划分

（1）本制度由……负责归口管理和维护。

（2）……负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

（3）……是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

（4）……是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。

（5）……负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。（6）……负责财务业务结算。

4、内容

（1）……按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。

（2）……负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。（3）工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

（4）对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，……必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

（5）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，……严格按照国家和地方

单位： 日期：年 月 日有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

（6）事故后……应及时到保险公司办理相关赔付事宜。（7）相关记录永久保存。

5、附则

（1）本制度由……负责解释。（2）本制度自下发之日起实行。

第三篇：工伤保险、安全生产责任保险管理制度

工伤保险与安全生产责任保险管理制度

第一章 总则

第一条

为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。

第二条 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

第二章 管理职责

第三条 本制度由人事部负责归口管理和维护。

第四条人事部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条 人事部是工伤职工医疗的归口管理

部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

第六条 人事部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。

第七条 人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。第八条 财务部负责财务业务结算。

第三章 管理内容

第九条 按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。

第十条 如发生事故，人事部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。

第十一条 工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。第十二条 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

第十三条 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

第十四条 事故后人事部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。第十五条 相关记录永久保存。

第四章 附则

第十六条 本制度自下发之日起实行。

第四篇：员工工伤保险安全生产责任保险管理制度

工伤保险与安全生产责任保险管理制度

1.目的： 为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。

2范围：本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。

3.职责：

3.1.本制度由安全办公室负责归口管理和维护。

3.2.行政部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

3.3.安全办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

3.4.安全办公室是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行事故调查。

3.5.行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。

3.6.财务部门负责财务业务结算。

4.管理内容

4.1.行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。

4.2.工伤的范围及其认定按工伤管理条例执行。

4.3.对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安委会必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

4.4.经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，安全办公室严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

4.5.事故后安委会应及时到保险公司办理相关赔付事宜。

4.6.相关记录永久保存。

武汉浙南管桩有限公司东西湖金石分公司 2013年7月15日

第五篇：工伤保险与安全生产责任保险管理制度更新版2014.03.07

工伤保险与安全生产责任保险管理制度

总则：为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。

1、本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

2、本制度由办公室负责归口管理和维护。

3、办公室负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

4、办公室是工伤职工医疗管理的归口部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。协同安全科参与职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作和保险公司进行事故的调查工作。

5、办公室负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。

6、财务科负责财务业务结算，按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金，必须确保资金按时支付。

7、一旦发生事故，办公室和安全科应现场参与处理，并及时向安全生产领导小组汇报。

8、工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

9、对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，办公室必须及时帮助办理上报工作。

10、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定，帮助伤残职工办理相关待遇和事故后的相关赔付事宜。

11、相关记录永久保存，本制度由办公室负责解释，自下发之日起实行。

2014年3月7日