环境保护局局长述廉报告

第一篇：环境保护局局长述廉报告

述 廉 报 告

我叫xxx，中共党员，大专文化程度，xx市xx乡人，1957年2月出生，现任xx市环境保护局局长。2004年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，我紧密团结局领导班子一班人，与时俱进，开拓创新，努力学习，扎实工作。同时，认真贯彻执行中央和省、市关于党风廉政建设的若干准则和规定，坚持用党章、党纪严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，本着干净、干事、干成事的原则，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的良好形象，为完成我局的各项工作奠定了坚实的基础。现将一年来我落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况报告如下：

一、加强理论学习，不断提高自己的政治理论素质和廉洁从政意识。

为保证政治上的清醒和思想上的坚定，我结合日常工作，不间断地学习。一是坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和中纪委三次全会，省市纪委四次会议精神，以及领导干部廉洁自律的有关规定，进行宗旨观念教育，不断提高自己的政治修养和理论水平。二是经常性结合典型案例进行反腐倡廉和纪律法制教育，增强廉洁从政意识。每当一些地方官员发生腐败案件，就在班子会上讨论分析，时刻引以为戒。三是坚持民主生活会制度，开展党内民主生活，自我剖析，自我教育。四是对照上级廉政制度和党纪条规，严格要求要求自己。从而有效提高了自己廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。

针对环保工作的实际，在全局中层以上干部中组织开展了以廉洁自律为主题的警示教育活动，每季度至少一次，使领导干部教育培训走上了经常化、制度化轨道，使广大干部的政治意识、责任意识、公仆意识不断增强，收到了较好的教育效果。通过一系列的党纪教育活动，党员干部遵纪守法、廉洁从政、依法行政的意识明显增强。

自己身为局班子的带头人，时刻注意自己的言行，发挥表率作用，做到不该说的不乱说，不该做的事不做，无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都时刻检点自己，始终坚持以俭养德，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自省、自警、自励”，牢记党性原则，确实做到稳得住神，管得住身，抗得住诱惑。

二、坚持以身作则，做廉洁自律的表率

作为一名领导干部，必须过好“权力关”，身先士卒，率先垂范，只有这样才能够挺直腰杆说话，堂堂正正做人。我积极履行“一把手”的廉政职责，一年来，在廉洁自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪费的有关规定。下基层检查工作时轻车简从，吃工作餐，不给基层增加负担；没有超标准使用住房、通讯工具；坚决拒受红包、礼金，参加公款旅游和公款高消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。个人工资、奖金、津贴等收入情况，做到每半年向同级组织部门申报一次。没有接受过现金及有价证券；没有参加过健身活动；配偶子女没有经商办企业的行为。自己经常以孔繁森、郑培民等先进人物为榜样，树立起自身的廉洁形象；以李真等反面典型为教材，反复教育和警示自己要经得住改革开放和市场经济的考验，在金钱、物质、荣誉的面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。

三、坚持发扬民主，努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面。

我在抓好自身廉政建设的同时，不断加大对环保系统党风廉政建设的领导力度，坚持既要从我做起，又要敢抓敢管、认真负责，切实做到“领导抓、抓领导”。将党风廉政建设工作与全局业务工作一起部署、一起检查、一起落实。切实抓好环保局领导班子及局属各部门党风廉政建设，树立正确的权力观、地位观、利益观。增强廉政意识、法制意识，倡树勤俭节约之风，移风易俗，反对各种腐败现象和不正之风，以良好的党风、政风取信于民。一是切实担负起抓班子、带队伍的职责。我一直虚心地与局其他班子成员勤沟通、多谈心，团结一致干事业，众志成城谋发展。以自己的实际行动带领环保局领导班子一班人进而影响和带动全局抓党风、促政风、带民风，下大力抓好党风廉政建设，确保了安定团结的良好政治局面。二是标本兼治、综合治理，完善监督管理机制。坚持“标本兼治，重在治本”的原则。通过改革与创新，大力推行财务集中支付制度，严格执行“收支两条线”，进一步加强对局属各部门人、财、物的管理，铲除了滋生腐败的土壤。按照“精简、统一、效能”的原则推进机构改革，推行“双向选择”的用人机制，在全局初步建成办事高效、运转协调、行为规范、廉洁勤政的管理体系，确保了执法队伍的纯洁性。三是狠抓行风建设，切实落实行风建设责任制。针对一些部门和个别工作人员身上存在的冷、横、硬、推及吃、拿、卡、要等不良现象，认真逐一地加以研究，分析问题产生的原因，提出切实可行的整改意见和措施，并认真抓好落实。做到件件有着落，事事有结果。切实改善了行业作风，提高了服务质量，提升了环保形象。积极倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风。四是实行领导分包中队制度，组织机关党员干部深入基层，成立三个领导小组，帮助企业排忧解难，树立了环保良好形象，赢得了企业的信任和支持。

四、自我评估

存在问题：

1、学习抓的不紧，自己理论水平、业务水平提高慢。

2、工作开展上存在深入基层不够，有急于求成的急躁情绪；对大家的想法和建议掌握不够，与其他班子成员间交流思想、工作意识不强；对一线工作人员关心不够。

3、有时碍于人情，吃过不该吃的饭，对外接待中有超标准，造成浪费的现象。

努力方向：

1、加强政治学习和业务学习，经常重温《党章》《准则》等时刻牢记党的宗旨，增强自己党性，提高自己政治理论水平，争做一个优秀公务员。

2、扎实开展好环保工作，创新工作机制，解决好工作中存在问题，务求实效。坚持民主集中，集体领导，树立民主讨论之风，克服个人主义，开展好批评与自我批评。

3、严格公务接待标准，力求节约；生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统；不办人情事，不说人情话，依法办事。

在今后的工作中，我将在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定，进一步加强党风廉政建设，做到团结进取，勤政为民，为我市环境保护工作的持续、健康、稳定发展做出更大的贡献。

2004年12月25日

第二篇：环境保护局局长述廉报告

一、加强理论学习，不断提高自己的政治理论素质和廉洁从政意识。为保证政治上的清醒和思想上的坚定，我结合日常工作，不间断地学习。一是坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和中纪委三次全会，省市纪委四次会议精神，以及领导干部廉洁自律的有关规定，进行宗旨观念教育，不断提高自己的政治修养和理论水平。二是经常性结合典型案例进行反腐倡廉和纪律法制教育，增强廉洁从政意识。每当一些地方官员发生腐败案件，就在班子会上讨论分析，时刻引以为戒。三是坚持民主生活会制度，开展党内民主生活，自我剖析，自我教育。四是对照上级廉政制度和党纪条规，严格要求要求自己。从而有效提高了自己廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。针对环保工作的实际，在全局中层以上干部中组织开展了以廉洁自律为主题的警示教育活动，每季度至少一次，使领导干部教育培训走上了经常化、制度化轨道，使广大干部的政治意识、责任意识、公仆意识不断增强，收到了较好的教育效果。通过一系列的党纪教育活动，党员干部遵纪守法、廉洁从政、依法行政的意识明显增强。自己身为局班子的带头人，时刻注意自己的言行，发挥表率作用，做到不该说的不乱说，不该做的事不做，无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都时刻检点自己，始终坚持以俭养德，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自盛自警、自励”，牢记党性原则，确实做到稳得住神，管得住身，抗得住诱惑。

二、坚持以身作则，做廉洁自律的表率 作为一名领导干部，必须过好“权力关”，身先士卒，率先垂范，只有这样才能够挺直腰杆说话，堂堂正正做人。我积极履行“一把手”的廉政职责，一年来，在廉洁自律方面，遵守中央、盛市制止奢侈浪费的有关规定。下基层检查工作时轻车简从，吃工作餐，不给基层增加负担；没有超标准使用住房、通讯工具；坚决拒受红包、礼金，参加公款旅游和公款高消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。个人工资、奖金、津贴等收入情况，做到每半年向同级组织部门申报一次。没有接受过现金及有价证券；没有参加过健身活动；配偶子女没有经商办企业的行为。自己经常以孔繁森、郑培民等先进人物为榜样，树立起自身的廉洁形象；以李真等反面典型为教材，反复教育和警示自己要经得住改革开放和市场经济的考验，在金钱、物质、荣誉的面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。

三、坚持发扬民主，努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面。我在抓好自身廉政建设的同时，不断加大对环保系统党风廉政建设的领导力度，坚持既要从我做起，又要敢抓敢管、认真负责，切实做到“领导抓、抓领导”。将党风廉政建设工作与全局业务工作一起部署、一起检查、一起落实。切实抓好环保局领导班子及局属各部门党风廉政建设，树立正确的权力观、地位观、利益观。增强廉政意识、法制意识，倡树勤俭节约之风，移风易俗，反对各种腐败现象和不正之风，以良好的党风、政风取信于民。一是切实担负起抓班子、带队伍的职责。我一直虚心地与局其他班子成员勤沟通、多谈心，团结一致干事业，众志成城谋发展。以自己的实际行动带领环保局领导班子一班人进而影响和带动全局抓党风、促政风、带民风，下大力抓好党风廉政建设，确保了安定团结的良好政治局面。二是标本兼治、综合治理，完善监督管理机制。坚持“标本兼治，重在治本”的原则。通过改革与创新，大力推行财务集中支付制度，严格执行“收支两条线”，进一步加强对局属各部门人、财、物的管理，铲除了滋生腐败的土壤。按照“精简、统一、效能”的原则推进机构改革，推行“双向选择”的用人机制，在全局初步建成办事高效、运转协调、行为规范、廉洁勤政的管理体系，确保了执法队伍的纯洁性。三是狠抓行风建设，切实落实行风建设责任制。针对一些部门和个别工作人员身上存在的冷、横、硬、推及吃、拿、卡、要等不良现象，认真逐一地加以研究，分析问题产生的原因，提出切实可行的整改意见和措施，并认真抓好落实。做到件件有着落，事事有结果。切实改善了行业作风，提高了服务质量，提升了环保形象。积极倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风。四是实行领导分包中队制度，组织机关党员干部深入基层，成立三个领导小组，帮助企业排忧解难，树立了环保良好形象，赢得了企业的信任和支持。

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第三篇：环境保护局局长述责述德述廉报告

环境保护局局长述责述德述廉报告

一年多来，在区委区政府的正确领导和各级各部门的大力支持下，本人始终坚持环保为民、环保惠民理念，以加强环境保护和改善环境质量作为工作的目标，紧紧围绕建设幸福xx的战略部署，与局班子成员一起求真务实，勤勉工作，依法行政，廉洁从政，切实履行环境保护职能，正确行使人民赋予的权力，较好完成各项工作任务。现将有关情况报告如下：

一、坚持服务大局，努力推进绿色发展

一年多来，紧紧围绕和服务于我区发展的大局，坚持在发展中保护，从长远着眼，把环境保护、节能减排放在更加突出位置，尽力尽责，推动和抓好各项工作的落实。

（一）抓好生态功能规划的实施。针对xx产业发展布局的现状和社会发展的必然环境要求，按照区委区政府提出的构建“一核三轴六区”的总体规划思路，抓紧组织局相关部门开展调查研究，初步制定了全区生态功能区划大纲，推动生态功能区划的实施，突出抓好“西部生态发展带”的规划和建设，推进“西部走廊”的生态建设和环境整治。同时，按照减排总量和环境承载能力的要求，在建设项目审批和治理污染上，落实相应的限批、限制和环境保护措施，对重污染项目不予审批，努力构建和预留生态绿色空间。

（二）抓好污染减排。环境承载能力是发展经济的前提，因此，抓好节能减排是保障发展的重要手段。一年多来，顺利完成了纸业整治任务，按期实现摘牌，确保了“十一五”总量减排考核任务目标的完成，保证了我区新上项目环境容量的需要。在此基础上，认真对照上级下达的“十二五”减排目标任务，采取有效措施，大力开展结构减排、管理减排和工程减排，重点强化工业、生活和农业源减排措施，加大力度推进上华、隆都、盐鸿等重点区域和造纸、漂染、电镀和禽畜养殖等重点行业的污染减排落实到位，确保减排目标按计划完成。

（三）抓好区性重点项目的跟踪服务。在坚持实施好生态功能规划控制的同时，优先支持符合产业政策和区性重点项目上马，并切实加强跟踪，服务好、促进好项目的推进。对重点项目，开辟“绿色通道”，加快项目审批效率，在法定工作时限的基础上压缩一半时间，加快项目环评、评估和审批；对重点项目提前介入，全程跟踪服务，主动指导做好环评工作；符合环境影响评价的，在审批上做到边公示边审批。提前做好洁源垃圾发电厂投产前的各项监测、监管准备工作；集中力量做好宝供物流、宜华木业、中核锆城、本科化工和一批房产开发项目的环评申报手续，有效地促进项目顺利实施。

二、坚持生态创建，努力改善农村人居环境

在促进经济发展的同时，把加强农村生态保护和建设，营造农村宜居生活环境，作为一项重要的民生实事，摆在突出位置，抓好示范，逐步推进。针对农村普遍存在的脏、乱、差问题，以生态创建为切入点，以生活污水、垃圾收集为重点，完善机制，协调联动，增加投入，不断加强农村环境综合整治，取得了一定成效。

（一）继续推进全区生态村镇的创建工作。连年来，我区高度重视生态示范村（镇）创建工作，经过各级各部门的共同努力，为生态示范创建奠定了良好基础。一年多来，继续坚持不懈地推进生态示范村、镇建设，以净化、美化、绿化为重点，抓好农村环境综合整治。去年，xx镇xx村被评为国家级生态村。目前，全区共有国家级生态村x个，省级生态示范镇x个，省级生态示范村x个，市级生态示范村x个，区级生态文明村x个，在xx市名列前茅。与此同时，大力推进绿色学校创建工作，目前我区共有国家级绿色中学x个、省级绿色学校x个、市级绿色学校x个，创建市级绿色社区x个，使全区创绿工作上取得了较好的成绩。

（二）大力推进农村生活污水治理。坚持突出重点，大力推进农村生活污水处理，实施农村环境连片整治。去年以来，抓住我市开展“千村整治”的契机，争取区政府投入资金xx万元，因地制宜，通过对农村旧池塘进行清淤、修砌石篱，引进先进生活污水处理模式，或通过建设人工湿地等方式，先后在x个村居建成污水生态处理示范工程，使这些村x%以上的生活污水实现无害化生态处理，改善了农村群众的休闲生活环境，有效地调动村居环境整治积极性。同时，积极争取上级近xx万元的专项资金，支持解决东里、xx、上华等重点地区农村沟渠的突出环境问题，推进x个农村环境连片综合整治，逐步解决农村群众长期反映的环境问题。

（三）加强饮用水源保护。始终把保护饮用水源、保障人民群众饮用水安全，放在环境保护工作的第一位，常抓不懈。经常性开展水源保护区的执法巡查，坚持每月2次以上全面巡查，对发现的问题及时配合辖属镇、街道政府和有关部门，坚决取缔杜绝在水源保护区出现工业排污口，先后制止和取缔非法排污行为x宗，做到各司其职，各负其责。保证了群众饮用水安全。与相关部门密切配合，联合组织开展饮用水源地专项整治，坚决治理饮用水源保护区存在的污染隐患。建立饮用水源监测网络，设置监测断面及采样点，每月定期对水源地水质进行监测，及时、动态掌握饮用水源水质变化情况。与此同时，高度重视农村集中式饮用水源保护，加大韩江东溪、南溪周边农村生活污染治理工程的力度。目前，全区饮用水源水质保护良好，各项水质监测指标均达到国家标准，有效保障群众用水安全。

三、坚持环保为民，努力推动环境质量改善

加强环境管理和执法，是加强环境保护的重要手段。一年多来，紧紧围绕“整治违法排污企业、保障群众身体健康”的目标，依法履行职责，加强环境监察力度，采取有力措施，坚决取缔违法排污行为，努力推动环境质量的提高。

（一）组织开展环保专项治理，打击环境违法行为。在深入开展造纸、漂染和重金属整治的同时，推进工业锅炉、腌制和化工行业的专项整治。全面整治造纸企业，落实环保配套设施。淘汰落后造纸企业14家，在产23家造纸企业全部配套环保治理设施。推进漂染行业污染整治。对全区9家漂染企业按准入条件和整治验收标准，全部落实污染治理措施，目前已基本完成。开展锅炉环境污染整治。规范管理全区范围内的蒸汽压力和热煤、热电联供等锅炉，重点整治各类燃煤锅炉和燃重油锅炉，组织对118家锅炉单位进行摸底调查，分门别类进行整治；对属于国家淘汰的手抄炉坚决予以淘汰，对不达标排放的，要求限期进行配套治理，逐步改善全区大气环境质量。加强涉重金属排放企业监管。去年以来，通过多部门联合，多措并行的手段，对辖区内无牌无证、生产工艺落后、环境污染严重的“小电镀”厂（场），按照“断电断水、拆除设备、吊销执照、消除原料”的要求，予以彻底关停取缔，并积极推进完成电镀园区定点规划建设。

（二）加大环境检查执法力度。强化对辖区内污染企业的监管，采取定期不定期检查、日常检查和突击检查等方式，对排污企业开展监管，对一些企业非法偷排等现象，严厉予以取缔；积极创新执法模式，建立定期检查、突击检查和监察监测联合检查等方式，加强环境执法，对检查中发现的问题，采取限期治理、行政处罚直至关停等方式，扭转被动执法的局面；强化对重点污染企业治理设施运行情况的监管，运用技术手段，依托在线监控平台，加强对重点污染源的跟踪监管，加大环境监管执法力度。一年来，共检查各类企业2600厂次，查处违法行为29宗。同时，对专项治理和重点环境案件，实行班子成员分工负责，强化部门联动监管，完善环评管理与环境监察、行政处罚的协调机制，实现环评审批、现场监察、竣工验收、行政处罚和环境后督察的高效联动，切实加大环境监管力度。

（三）切实做好环境安全防范工作。环境安全关系到人民群众的切身利益，做好环境安全防范工作至关重要。一是加强医疗机构医疗废物集中处置管理。强化环境执法，完善管理规范，严格监管制度，依法推进医疗废物监督管理工作。一年来，通过采取单独检查或联合卫生部门开展检查的方式，加强对全区27家镇级以上医疗卫生机构的医疗废物产生、贮存和处置情况进行监督管理，对村级医疗站（点）落实镇属医院的责任，统一收集，使医疗废物管理实现规范化、制度化。二是做好工业危险废物管理和放射源使用管理工作。加强对全区危险废物产生单位和放射源及射线装置设施单位的监管，规范危险废物贮存场所设置，确保处置单位具备处置资质，并严格要求执行转移联单制度。三是推进莲花山环境综合整治。在督促盐鸿镇做好莲花山“毒水沟”整治的同时，积极向省争取资金2000万元，投入莲花山尾矿库污染整治。目前已完成整治方案设计，上报省环保厅批准，力争今年下半年开始实施。

（四）加大环境信访调处力度。始终坚持把环境信访工作作为“关心民生,心系群众”的实事工程来抓，从维护稳定、保障群众合法权益出发，针对人民群众环境诉求高、环境信访处理难度大、重访越级访案件多等特点，严格按照《信访条例》开展信访工作，坚持调处结合，限时予以办结，妥善有效解决；特别是对一些涉敏涉重案件的处理，亲力亲为，深入基层调查了解，协调各方妥善处置，切实解决了一批侵害群众合法权益的问题，维护辖区社会稳定。两年来，共受理各类环境信访投诉案件600多宗，结案率达100%，切实维护好群众合法的环境权益。

四、坚持廉洁从政，努力推进“阳光”运作

自已作为局主要负责人，注重发挥表率作用，时刻注意正人先正已，坚持做到要求别人做好的事自己先做好，要求别人不做的事自己坚决不做，无论是在“工作圈”、“生活圈”还是“社交圈”，始终牢记党性原则，时刻警醒自己，做到踏踏实实干事，清清白白做人。

（一）以身作则，严格律已。大力倡导和保持班子风清气正，带好头、带好班，带好队伍；坚持实事求是，真抓实干，不浮夸，注重工作实效，不做表面文章，扎实推进各项工作；坚持“环保为民”理念，严格管理，严格要求，切实加强环保系统干部队伍作风建设；牢牢把握“三个服务”宗旨，带头勤政廉政，通过公开工作流程，简化审批程序，提高办事效率，树正气、立正风，努力打造廉洁高效的队伍形象。

（二）建章立制，公开透明。一年多来，局建立健全了建设项目环保审批工作程序、建设项目环境保护竣工验收程序、排污许可证核发制度、环境保护行政处罚和后督察、财务管理制度等6项工作制度，在全市环保系统率先推行稽查和处罚分开、项目审批和验收分开、办事制度和程序公开，促进项目审批、监督管理和行政执法的规范化、程序化和公开化，最大限度地防止腐败行为发生。坚持民主集中制原则，建立每周一次局长办公会议、每季至少一次局务会议以及环境案件集体审议审核制度，对涉及人、财、物等重大问题、涉及环境违法案件的立案处理，以及重要建设项目环评审批等，坚持集中讨论，民主决策、科学决策、依法决策；班子团结协作，坚持集体领导和个人分工负责制，落实局班子领导分片负责制，加强对各项工作任务督查督促，促进各项工作任务完成。

（三）廉洁从政，履职为民。树立执政为民、服务群众宗旨意识，把维护群众合法权益，提升环境质量作为工作的出发点和落脚点，切实增强加强环境保护，努力造福子孙后代的长远意识，切实履行好环境保护职责。同时根据党风廉政建设责任制任务要求，建立健全“一岗双责”责任制，切实承担起本系统作风建设的领导与督促责任，守住法律和政策底线，坚决不搞权钱交易，以个人品格带动队伍建设，努力树立环保队伍的廉洁执法新形象。

在环保局工作两年多来，本人兢兢业业，虽然取得了一些成效，但仍存在一些问题和不足。特别是我清醒地看到，当前环境形势日益严峻，群众的环境要求提高，环保工作水平和能力还不能有效提高；环境历史欠帐多，环境问题突显，新旧环境矛盾交错，环保工作创新不够，工作手段粗放，还不能形成有效的环保监管机制；面对日益加大的环境压力，环保队伍的思想作风、工作作风和队伍素质，相对于新形势、新要求还有相当差距；尤其是个人对环境保护面临的问题，特别是对一些区域、一些行业的突出环境问题，解决的思路还不够开阔，工作力度和工作措施有待加强，推动环境质量改善的办法欠缺，与区委区政府和广大群众的期望还有很大落差。对存在问题，本人将认真正视，找准症结，落实措施，以期更加扎实有效推进各项工作。做好环境保护工作，本人和环保系统的干部职工责无旁贷，同时也需要全社会和各级的大力支持。借此机会，诚恳地祈请各级领导和社会各界，多提宝贵建议，多提批评意见，我将诚心听取，积极改进，努力推动环境保护工作的落实，为建设幸福美丽xx尽一份力。

第四篇：教育局局长述廉报告

教育局局长述廉报告

（2004年9月）

几年来，教育局始终高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党要管党、从严治党的方针，坚持反腐败领导体制和工作机制，突出重点、整体推进，强化责任、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为全区教育事业的不断推进打下了坚实的基础。对照区纪委《关于在全区党政领导班子和领导干部中进行述廉、评廉、考廉的安排意见》的通知中的测评内容，教育局领导班子和我个人均不存在这些问题。现将近年来廉政建设工作的主要情况汇报如下：

一、加强学习和教育培训，不断提高党员干部的政治理论素质和廉洁从政意识。

教育局班子及我个人都非常注意学习和自我教育，列入班子会议的重要工作。一是坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习党的十六大、十六届三种全会精神和中纪委三次全会，省市纪委四次会议精神，以及《中国共产党党内监督条例（试行）》和领导干部廉洁自律的有关规定，进行宗旨观念教育，不断提高每个班子成员的政治修养和理论水平。二是经常性结合典型案例进行反腐倡廉和纪律法制教育，增强廉洁从政意识。每当一些地方教育官员发生腐败案件，就在班子会上讨论分析，时刻引以为戒。三是坚持民主生活会制度，开展党内民主生活，自我剖析，自我教育。四是对照上级廉政制度和党纪条规，严格要求班子每个成员，如实申报，相互监督。从而有效提高了班子成员廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。教育局始终坚持把对各级党员领导干部的党性、党风、党纪教育作为抓源治本的一项重要工作。注重党员干部的培训教育，每学期都要组织至少一次大规模的校级领导干部和机关干部的集中培训，使领导干部教育培训走上了经常化、制度化轨道。围绕“三个代表”学教工作、学习《两个条例》等活动的开展，全方位、多层次、多渠道地开展学习教育活动，使广大干部的政治意识、责任意识、公仆意识不断增强。积极探索和尝试在新形势下加强教育党员干部党风党纪教育的新方法，针对教育工作的实际，在全区学校中层以上干部和财务人员中组织开展了为期一个月的以廉洁自律为主题的警示教育活动，收到了较好的教育效果；在全市县区中首开校长论坛，提高了校长思想素质和业务素质。通过一系列的党纪教育活动，党员干部遵纪守法、廉洁从政、依法治教的意识明显增强。自己身为局班子的带头人，时刻注意自己的言行，发挥表率作用，做到不该说的不乱说，不该做的事不做，无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都时刻检点自己，始终坚持以俭养德，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自省、自警、自励”，牢记党性原则，确实做到稳得住神，管得住身，抗得起诱惑。

二、坚持发扬民主，努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面。

建立和完善了局长办公会和书记会议事规则，规范了议事程序和内容。严格执行民主集中制，需集体研究的事情，会前充分酝酿，会上充分讨论，能够做到凡是事关全局发展的工作思路和重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项，都提交班子会讨论通过。建立健全了领导、专家、群众相结合的决策机制，在决策前和决策中，都坚持充分听取各方面的意见，特别是听取下级部门和基层单位的意见，在实施决策中，注意听取群众的意见，及时完善决策。健全了集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导，增强了教育局班子的凝聚力和战斗力。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，在干部的选拔任用上进一步扩大民主，加强监督，坚持在用人上的民主、公开、竞争、择优的原则，实行民主推荐、党委审查、任前公示，扩大了群众在干部任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了透明度，防止和克服了用人上的不正之风。

作为一名领导干部，必须过好“权力关”，身先士卒，率先垂范，树立起清正廉洁的党员形象，只有这样才能够挺直腰杆说话，堂堂正正做人。面对各种物质利益的诱惑，我都能够冷静应付，正确对待，一律婉言谢绝。一年来，本人和班子成员从未有过利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为；教育局机关没有超标配备和使用公务用车；本人和班子成员也从未利用职务和影响收受有关单位、个人现金和有价证券和支付凭证，也不存在到下属单位报销本应由本人及其亲属支付的个人费用问题，也从不利用手中的权力为亲属牟取私利。在晋职、招录、及建设工程招标工作中，我们坚持公开、公正、公平原则，健全了相关制度，严格程序操作，保证公开透明。对身边工作人员也坚持从严要求，不护短、不搞特殊，在教育局机关形成了踏踏实实干工作，一心一意谋发展的良好氛围。

三、改进工作作风，进一步密切党群干群关系。

几年来，我们结合我区教育发展的实际，深入调研，科学谋划，确立了教育发展战略，即多元化、均衡化、科研兴教和以学生为本、和谐发展战略，立足于规范、发展、稳定的工作思路，逐步建立起了具有新华特色的教育发展格局。经过纪念来的不懈努力，全区教育事业取得了良好的成绩，教育质量不断提高，中高考连续在市区名列前矛；不断优化教育资源，28中学和30中学的合并、宁安路小学和北后街小学的合并等措施，扩大了优质教育资源的规模，满足了群众对优质教育的需求；带着感情做好群众工作，积极倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风，实行了局级领导分包学校制度，组织机关党员干部深入基层，帮助基层群众排忧解难，在表彰教师、落实编制、老干部医疗费、教师住房、帮困助学等工作中，政策上向学校、群众倾斜，密切了党群干群关系，树立了良好形象，赢得了群众的信任和支持。坚持“阳光投诉”，认真处理投诉案件，收到了很好的成效。

四、完善规章制度，确保党风廉政建设落到实处。

积极推行校务公开、政务公开、领导干部离任审计等制度。积极推行领导干部廉洁自律规定。健全财务制度，规范资金申请和报销程序，规范了集中招投标采购工作，从源头预防和遏止腐败的能力进一步增强。进一步加大了案件查处力度，努力用反腐败的实际成果取信于民。完善了各单位党政一把手对本单位党风廉政建设和反腐败工作具体负责的目标责任制，将落实党风廉政建设责任制情况的考核与各单位的目标考核、考核结合进行，并将考核结果作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

在今后的工作中，我和班子全体成员将在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定，进一步加强党风廉政建设，做到团结进取，勤政为民，为我区教育事业的持续、健康、稳定发展做出更大的贡献。

第五篇：教育局局长述廉报告

（2004年9月）几年来，教育局始终高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党要管党、从严治党的方针，坚持反腐败领导体制和工作机制，突出重点、整体推进，强化责任、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为全区教育事业的不断推进打下了坚实的基矗对照区纪委《关于在全区党政领导班子和领导干部中进行述廉、评廉、考廉的安排意见》的通知中的测评内容，教育局领导班子和我个人均不存在这些问题。现将近年来廉政建设工作的主要情况汇报如下：

一、加强学习和教育培训，不断提高党员干部的政治理论素质和廉洁从政意识。教育局班子及我个人都非常注意学习和自我教育，列入班子会议的重要工作。一是坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习党的十六大、十六届三种全会精神和中纪委三次全会，省市纪委四次会议精神，以及《中国共产党党内监督条例（试行）》和领导干部廉洁自律的有关规定，进行宗旨观念教育，不断提高每个班子成员的政治修养和理论水平。二是经常性结合典型案例进行反腐倡廉和纪律法制教育，增强廉洁从政意识。每当一些地方教育官员发生腐败案件，就在班子会上讨论分析，时刻引以为戒。三是坚持民主生活会制度，开展党内民主生活，自我剖析，自我教育。四是对照上级廉政制度和党纪条规，严格要求班子每个成员，如实申报，相互监督。从而有效提高了班子成员廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。教育局始终坚持把对各级党员领导干部的党性、党风、党纪教育作为抓源治本的一项重要工作。注重党员干部的培训教育，每学期都要组织至少一次大规模的校级领导干部和机关干部的集中培训，使领导干部教育培训走上了经常化、制度化轨道。围绕“三个代表”学教工作、学习《两个条例》等活动的开展，全方位、多层次、多渠道地开展学习教育活动，使广大干部的政治意识、责任意识、公仆意识不断增强。积极探索和尝试在新形势下加强教育党员干部党风党纪教育的新方法，针对教育工作的实际，在全区学校中层以上干部和财务人员中组织开展了为期一个月的以廉洁自律为主题的警示教育活动，收到了较好的教育效果；在全市县区中首开校长论坛，提高了校长思想素质和业务素质。通过一系列的党纪教育活动，党员干部遵纪守法、廉洁从政、依法治教的意识明显增强。自己身为局班子的带头人，时刻注意自己的言行，发挥表率作用，做到不该说的不乱说，不该做的事不做，无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都时刻检点自己，始终坚持以俭养德，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自盛自警、自励”，牢记党性原则，确实做到稳得住神，管得住身，抗得起诱惑。

二、坚持发扬民主，努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面。建立和完善了局长办公会和书记会议事规则，规范了议事程序和内容。严格执行民主集中制，需集体研究的事情，会前充分酝酿，会上充分讨论，能够做到凡是事关全局发展的工作思路和重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项，都提交班子会讨论通过。建立健全了领导、专家、群众相结合的决策机制，在决策前和决策中，都坚持充分听取各方面的意见，特别是听取下级部门和基层单位的意见，在实施决策中，注意听取群众的意见，及时完善决策。健全了集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导，增强了教育局班子的凝聚力和战斗力。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，在干部的选拔任用上进一步扩大民主，加强监督，坚持在用人上的民主、公开、竞争、择优的原则，实行民主推荐、党委审查、任前公示，扩大了群众在干部任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了透明度，防止和克服了用人上的不正之风。作为一名领导干部，必须过好“权力关”，身先士卒，率先垂范，树立起清正廉洁的党员形象，只有这样才能够挺直腰杆说话，堂堂正正做人。面对各种物质利益的诱惑，我都能够冷静应付，正确对待，一律婉言谢绝。一年来，本人和班子成员从未有过利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为；教育局机关没有超标配备和使用公务用车；本人和班子成员也从未利用职务和影响收受有关单位、个人现金和有价证券和支付凭证，也不存在到下属单位报销本应由本人及其亲属支付的个人费用问题，也从不利用手中的权力为亲属牟取私利。在晋职、招录、及建设工程招标工作中，我们坚持公开、公正、公平原则，健全了相关制度，严格程序操作，保证公开透明。对身边工作人员也坚持从严要求，不护短、不搞特殊，在教育局机关形成了踏踏实实干工作，一心一意谋发展的良好氛围。

三、改进工作作风，进一步密切党群干群关系。几年来，我们结合我区教育发展的实际，深入调研，科学谋划，确立了教育发展战略，即多元化、均衡化、科研兴教和以学生为本、和谐发展战略，立足于规范、发展、稳定的工作思路，逐步建立起了具有新华特色的教育发展格局。经过纪念来的不懈努力，全区教育事业取得了良好的成绩，教育质量不断提高，中高考连续在市区名列前矛；不断优化教育资源，28中学和30中学的合并、宁安路小学和北后街小学的合并等措施，扩大了优质教育资源的规模，满足了群众对优质教育的需求；带着感情做好群众工作，积极倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风，实行了局级领导分包学校制度，组织机关党员干部深入基层，帮助基层群众排忧解难，在表彰教师、落实编制、老干部医疗费、教师住房、帮困助学等工作中，政策上向学校、群众倾斜，密切了党群干群关系，树立了良好形象，赢得了群众的信任和支持。坚持“阳光投诉”，认真处理投诉案件，收到了很好的成效。

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