党风廉政半年小结

第一篇：党风廉政半年小结

龚家坪村2011上半年党风廉政建设工作小结

半年来，我村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，全面履行各项职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、认真贯彻落实上级会议精神，党风廉政建设工作要求和任务进一步明确。

村支部结合本村工作实际，认真贯彻各级党委的会议精神和要求，进一步明确了“围绕大局、从严执纪、突出重点、务实求效”的工作思路，明确了工作要求和任务，采取有力的工作措施，认真抓好贯彻落实。

二、以廉政文化建设为载体，党风廉政建设宣传教育进一步深入。

实行村支部统一领导，着力构建和完善反腐倡廉大宣教工作格局，将党风廉政宣传教育纳入党的宣传思想工作的总体部署当中，实行统一组织、统一实施。上半年，主要开展了以下几项工作：

一是制订党风廉政建设学习计划，通过每周一干部学习会及每季度开展党员干部学习教育活动及廉政分析会制度，以领导干部为重点，加强理论信念教育和廉政从政教育，增强领导干部拒腐防变的能力，加强正反典型教育，增强党员干部的责任意识、公仆意识和忧患意识。

二是通过组织党员干部廉政知识竞赛、党政一把手上廉政党课、观看廉政电教片、定期出“廉政专栏”等形式，有计划地开展“党风廉政宣传教育月”活动。

三是深入推进廉政文化建设。积极开展创建“党风廉政建设示范村”工作，制定实施方案，确定我村为创建示范点，有计划有步骤地开展创建工作。把廉政文化建设与学习型机关建设结合起来，与加强农村党建和精神文化建设及“文明家庭”创建有机结合起来，与加强学生思想道德建设结合起来，与企业文化建设结合起来，深入推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进企业，充分利用各类反腐倡廉宣传阵地和载体的作用，不断扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。

三、加强制度建设，构筑抓源治本的制度防线

（一）积极推行政务、村务公开和村级重大事项报告制度。深化政务、村务公开和村级重大事项报告制度。建立组织并按照上级要求，进一步规范公开内容和形式，完善公开机制，健全公开监督保障措施，提高针对性和实效性。对村级重大事项从时间、内容、方式、审批等方面作了进一步的完善和规定，更有利于制度的执行。

（二）推行村干部签订廉政承诺书执行情况回头看制度。村支部本届两委干部从本届起实行签订廉政承诺书，要求村主要干部严以律已、率先垂范，带头严格执行廉政自律各项规定，对照承诺书，村两委干部执行情况如何，由村党支部纪律检查小组牵头进行了一次检查，执行情况较好。

四、认真履行党风廉政建设和反腐败工作责任分工

（一）领导干部廉洁自律工作进一步加强。半年来，全村没有发现领导干部违法收受礼金、礼券、礼卡现象。严格执行财务制度，依法缴纳各种税费。

（二）行风建设工作取得一定的成效。全村没有发现一起涉及农民负担、企业乱摊派现象。治理“三乱”工作不断加强，计划生育等依法行政工作日趋完善。

（三）标本兼治，从源头上治理腐败行为。进一步落实党政“一把手”负总责、纪委牵头、协调党风廉政建设的工作机制，深化政务、村务公开工作，进一步规范完善村级重大事项报告工作，规范村干部的廉洁从政行为，从源头上治理、杜绝重大失职和贪污现象，加大计划生育工作的依法执纪力度和超生子女征收社会抚养费工作，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，给违反人口与计划生育对象以沉重的打击。

（四）重视安全生产工作。树立“安全生产、责任重于泰山”的观念，认真落实安全工作，签订安全生产责任状，全年没有发生一起安全生产责任事故。

总之，我村在今后的工作中，要进一步统一思想、提高认识、狠抓落实，力争在下年度工作中得取更好的成效。

龚家坪村党支部

2011年6月28日

第二篇：科室党风廉政半年小结

综合科、督查科落实党风廉政建设

责任制半年小结

2011年7月14日

上半年以来，根据州第九届纪委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神和《州编办2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》要求，综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定，把反腐倡廉工作任务落到实处，现将半年情况总结如下

一、抓学习，增强廉洁自律意识

上半年，综合科及时协助办领导组织开展了各项党风廉政专题学习教育活动。两科室都认真学习了州第九届纪委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神，党纪政纪法规、《廉政准则》以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，切实增强了科室人员的廉洁自律意识。

二、抓自律，杜绝各种腐败现象的滋生

在日常工作中，不断完善管理监督机制，严格按制度和规定办事，认真完成领导交办的党风廉政建设和反腐败工作任务，注重加强科室内部管理，认真遵守《廉政准则》，自觉接受监督，克服各种不廉洁行为，坚持标本兼治，从源头上预防腐败。

三、抓服务，认真履行好科室职责

严格按照党风廉政建设责任制情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好本科工作职责，严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作；严格按财务管理制度，协助领导管好本办的各项资金收入和支出。在下县市、基层开展调研督查等工作中，坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩，我们一概予以拒绝。认真履行好本科的各项职责，在抓好上传下达、办文、办会、后勤服务、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中，时刻严防各种腐败现象的发生。

四、下一步改进工作的方法

上半年，综合科、督查科在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处：一是认为科室无权无钱，有存在轻视和麻痹廉政建设的现象；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。

下一步，我们将继续发扬优势，克服不足，认真党 风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行《廉政准则》各项规定。

一是加强对科室负责人廉洁自律工作的领导，大力推进科室内部谈话、述职述廉、公开承诺、重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入科室工作的重中之重，做好此项工作。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，继续认真开展自查自纠，查漏补缺，防微杜渐。

三是充分发挥科室职能作用，协助抓好机关对落实党风廉政责任制方面的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造风清气正，干事创业的良好氛围。

第三篇：党风廉政小结

鲁汶公司八月份党风廉政小结 八月份，鲁汶公司在矿党委、纪委的正确领导下，认真组织学习了党的群众路线教育实践活动，围绕“安全生产”工作大局，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

首先，八月份我公司的重点是：组织管理人员统一学习党的群众路线教育实践活动，并将其中的精神贯彻下去。八月份，我公司组织管理人员统一学习党的群众路线教育实践活动，管理人员认真学习党的群众路线教育实践活动的内容，这样就对管理人员的廉政工作起到了很好的作用，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线，并积极建立健全廉洁风险防控体系，我公司加强领导，把构建惩防体系建设纳入企业改革发展的总体目标和战略规划，坚持深化反腐倡廉教育，我公司结合公司的实际情况，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为一项重要的工作，建立健全反腐倡廉的各项基本制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。

其次，我公司组织党员干部学习了中层干部会的内容等。并严格按照规定执行，建立了领导干部重大事项报告制度，并组织领导积极参与建设项目管理，积极开展效能检查项目监督实施工作。

再次，配合纪委搞好检查。我公司配合纪委搞好7月份的检

查工作，对于纪委及党群工作部提出的工作中的不足之处进行了很好的改正，并积极配合纪委及党群工作部搞好以后的检查和工作落实情况。

综上所述为我公司2013年8月份的党风廉政建设情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。

鲁汶公司

2013.8.20

第四篇：党风廉政半年工作总结

十园院字【2010】15号

2010年市政园林规划设计院

党风廉政半年工作总结

今年上半年，我院党风廉政建设工作在局党委领导下，以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻党风廉政建设“五个一”的要求，狠抓党风廉政建设责任制，使我院党风廉政建设工作取得了一定成效。现将我院今年上半年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，并将有关情况报告如下：

一、加强党员干部党性党风教育。

以党员干部教育为重点，加强思想、法律、廉政教育，进一步坚定党员干部的理想信念，以《廉政准则》和《两个条例》的主要内容反复学习，认真落实，做到思想有位置，措施有力度，方法有特色。

1、围绕“五个专项治理”专题活动，开展保持共产党员先进性教育，并将反腐倡廉教育纳入提高执行力活动的全过程。

2、深入开展党风廉政宣传活动，利用正反典型事迹积极开展党风廉政建设宣传教育，结合党员轮训和“作风建设”专题教育活动，一方面注意用反面典型开展警示教育，组织党员干部进行讨论，起到了很好的警示作用；另一方面，大力宣传党风廉政的先进典型，组织全体职工观看先进事迹报告，观看先进人物的活动，通过开展系列活动，使党员深受教育，写了心得体会和学习笔记。

3、抓好《廉政准则》的落实。将《廉政准则》作为工作重点之一，把学习贯彻《廉政准则》纳入学习计划，作为党风廉政责任考核的重要内容，组织党员干部进行专题讨论，在职工中得到了很好的反响。

二、落实党风廉政责任制。

1、为落实党风廉政责任制，加大廉政工作力度，我院成立了专门的小组，建立了党政领导干部责任追究制，形成了党政一把手负总责、亲自抓，从组织上为落实廉政责任制做保障。

2、为落实廉政自律责任制和追究责任制，先后制定了廉政计划、党员干部自律责任制，成立了廉政工作领导小组，建立了严格的就餐审批制度、严格的财务管理和报销制度，与局党委签订了党风廉政责任书，建立廉政工作汇报制，并通过民主生活会、民主测评对党员干部约束。通过建立相关的机制，规范资金审批手续、实行财务公开，定期向职工通报资金使用和处理重大决策事情。在财务管理中，做到精打细算，对每笔开支做认真审查，对不符合财务制度的一律不予开支，严格控制生产经营以外的开支。

2010年上半年，我院党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但工作中仍然有需要加强和改进的地方。在下半年的工作中，我们会进一步做好以下工作：一是加强对党员干部的教育管理和党纪政纪条规的学习，强化对各项管理制度的执行情况和各项工作任务的落实情况的督查力度；二是进一步深化领导干部廉洁自律工作，要求党员干部遵守廉政建设的各项规定，以身作则，严于律已，切实发挥表率作用。三是进一步深入开展党风廉政宣传教育工作，定期组织党员干部深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警世教育。

市政园林规划设计院

二0一0年八月十一日

第五篇：党风廉政半年工作总结

我局在XX市委、市政府和达州市建设局的领导下，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导。认真履行党章赋予的职责，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、达州市、XX市及达州市规划和建设局党风廉政建设会议精神。在城市规划、建设、管理、房地产开发、旧城改造、干部职工管理等一系列工作中，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局2009上半党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:

一、加强组织领导，建立监督机制

局党组、行政始终把开展党风廉政和反腐败工作作为“一把手”工程，与局中心业务工作同安排、同布署、同落实。成立了以主要负责人为组长，局党组成员、副局长为副组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。局党组一班人根据建设系统的工作实际，狠抓三个结合，坚持两个教育，实施三项监督。逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。

（一）狠抓三个结合：

一是将“一把手”负总责与班子成员责任分工相结合。目标管理和责任管理双管齐下，即党政一把手是第一责任人，班子成员对各自负责的党风廉政建设责任范围具体划分，并纳入目标管理，做到与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，重在抓落实。同时，还与各股室的负责人，下属各（企）事业负责人签订了廉政承诺书，明确了指导思想、基本原则、责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容，形成一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。

二是将坚持日常工作与建立长效机制相结合。局党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，开展干部职工思想动态分析，对班子成员和中层干部谈思想、提要求、敲警钟。并进一步修定完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》等10个制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作，提高依法执政的能力并贯穿到日常工作之中。

三是将行政许可与行政过错责任追究相结合。局党组行政针对建设系统行政许可事项、行政性收费项目等出台了《行政许可过错责任追究办法》，对在办理行政许可事项中，不作为甚至乱作为等行政过错责任，一经发现查实，一律严肃追究相关责任人的责任。同时由纪检组、机关党委牵头对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况每季度定期进行专项检查，对发现的问题及时处理。

（二）坚持两个教育：

第一、坚持针对性教育。抓住树立正确的权力观这个关键，在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育和在“三审”、“两交易”、“一服务”活动中，采取学习法律、法规、撰写心得体会、剖析材料、整改措施、廉政承诺等方式的专题教育，让每个党员干部切实做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。牢固树立权力就是责任，权力就是奉献，权力就是约束的观念。

第二、坚持实效性教育。通过警示教育、诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育，组织干部职工集体收看《警钟》等专题教育片。针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题，集中开展了机关纪律作风整顿和行风建设活动，取得了预期的成果并向社会作出了(！)8项廉政承诺，深受XX市社会各界和当地干部群众的好评。

（三）实施三项监督:

首先是实施廉政监督。建立健全了干部个人重大事项报告和定期述职述廉等多项党风廉政建设制度，组织开展了“领导干部违规经商办企业”、“社会团体、中介机构与行政管理部门脱钩”、“领导干部利用婚丧嫁娶事宜敛财”、“党员和领导干部参与赌博”等专项整治。2009上半年全系统无一例党员、干部违规违纪行为发生。真正树立了XX市建设人的良好形象。

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其次，实施专项监督。强化了局属各单位内部经济责任审计；开展了城乡规划效能监察、治理商业贿赂、招投标专项治理活动；对全巿建设领域3个中介机构进行了为期6个月的专项清理；对各类学会，协会进行了规范，使其与行政主管部门全部彻底脱钩。

二、突出重点环节，注重源头治理

局党组坚持在规划指标、工程招标、资金拨付、超高加层、资质资格、规费减免、人事任免等环节，实行“阳光操作”，从源头上进行治理。

（一）严把人员素质关。以各级领导干部、机关干部及服务窗口为重点，开展查思想境界，查遵章守纪，查服务意识，查依法行政，查廉洁勤政活动，坚持德才兼备，注重实绩的原则，选准配强相关重要岗位的负责人。建立健全绩效考评机制。树立“能干事的有岗位，肯干事的有舞台，干成事的有地位”的科学用人理念。使全体干部职工真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。

（二）严把工程管理关。规范了建设工程事前、事中监督和竣工验收制度，严格控制参加验收工作人员的人数。在工程监管和竣工验收活动中坚决杜绝收受被验收单位的礼品、礼金或有价证券等，一旦发现或被举报、投诉，查实后将对当事人按相关规定给予严肃处理。彻底规范了XX市建筑市场秩序，在建筑行业收到良好反响。

（三）严把民主决策关。进一步规范和完善了局党组、局长办公会议事决策制度，对议事范围、议事规划、议事程序作出了明确规定，将资质资格审查、工程招标比选、评奖评优审定、建设规费减免、初步设计评审、规划设计审批、干部人事任免等重大事项，分别提交局党组或行政办公会集体研究决定。真正做到了民主决策、阳光操作。

（四）严把群众利益关。注重群众所需所盼，解决群众反映的热点问题。建立以局机关党委书记负责的来信来访的接待制度。对拖欠农民工工资的问题，实行保证金专户制度。在工程建设中由现场管理人员对农民工进行登记，将工程款的30％作为农民工工资直接支付给农民工，切实维护了人民群众的根本利益。

三、工作扎实有力，铸就事业辉煌

总之，通过全局干部职工的共同努力，我局在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但此项工作任重而道远。在以后的工作中，我们将在市委、政府的坚强领导下，在达州市建设局的指导下，开拓创新、与时俱进、求真务实、扎实工作，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于全市城乡建设工作的始终。为此，我们将把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，促进全市城乡建设工作的全面发展，为完成下半年的各项工作提供优质的发展环境。