2011年下堡镇社会治安综合治理全年

第一篇：2011年下堡镇社会治安综合治理全年

2011年下堡镇社会治安综合治理全年

工 作 总 结

今年，是我市十二五规划的开局之年，也是转型跨越的关键之年，更是国家资源型经济综合改革实验的启动之年。如何谋一域之发展方略，再拓思路，我们下堡镇党委、政府立足下堡实际，综合下堡十二五规划，在下堡的社会治安综合治理工作中，主要做了以下工作：、一、加强了基层建设

1、今年进行了调委会的规范化建设，40%的村达到了标准，并统一了章、徽、牌、版，规范了档案资料，分别为下堡、元金、角盘、部落、西程庄、昔颉堡、胡家窑、官窑、南头、南榆苑、邀庄、后庞沟。

2、聘市司法局配合法庭派出所对两会一队人员进行业务培训两次，解决了农村综治工作、矛排工作、人民调解工作如何搞的问题，进一步提高了队伍素质。

3、防控网络的建设

①全镇26个百人以上的村安装了“平安互助网”。

②派出所强化了辖区内夜间巡逻，各村加强了治安巡逻队建设，重要节日、秋收季节、白露前夕收打核桃期进行重点巡逻，日常进行夜间巡逻，全镇各村巡逻队员共计386人。

③派出所设立中心警务室五个，警务室作为派出所、村联防队员巡逻的连接点、驻扎点，由派出所人员、村巡逻队员轮流值班。

二、加强了重点人口的管理

1、青少年留守儿童的管理

6.13事故对社会市场经济的冲击，原来靠山吃山、靠水吃水的下堡人，不得不外出打工救济生活。留守儿童在我们的周围日趋增加，父母在外，身心发育缺少健康环境。今年我们对留守儿童进行了细致的摸排，并积极与学校、监护人、村委根据个人情况分门别类建档，制定健康成长方案，以“一对一”的形式进行帮扶。

2、社区矫正人员的规范化管理

目前，我镇共接收社区矫正人员12人，矫正期满4人，已转入安置帮教管理，现在册人数8人。司法所完善各种制度，一人一档，并根据个人特点，进行集中教育或者个别谈话。在“三项整治”活动中，组织社区矫正人员参加公益劳动两次，让他们在公益劳动中，参与社会，融入社会，重新体现自己对社会的价值，体会社会

大家庭的温暖。

3、刑释解教人员的规范化管理

今年以来，共接收7名刑释解教人员，积极与派出所、村委、家属联系，制定帮教方案，分类帮教，跟踪教育，加强其思想改造，预防重新犯罪。

8月份，我镇刑释解教人员（安置帮教对象）基地在华旺矿业有限公司挂牌成立，并由综治中心积极帮助企业建章立制。

三、实施了民生工程

1、法律援助工作

①首先对全镇范围内的弱势群体进行了排查摸底，其中低保人员1323人、残疾人员316人。并在综治中心建立档案，为及时准确服务群众提供保障。

②对法律援助条例进行了宣传，发放资料2万余份，让人民知道如何寻求救助，如何维权。

③设立了7个法律援助联络点，分别为：元金、下堡、西程庄、部落、角盘、昔颉堡、胡家窑。并在各联络点悬挂版面，使人们就法律援助对象范围、形式、申请必备材料一目了然。

④聘用各村调委主任为法律援助联络员。

2、普法宣传工作

今年镇司法所除了日常发放宣传资料，协调土地、交通、安监中心、计生中心搞好主题纪念日专项宣传外，利用特殊群体进行了普法宣传。

一是中国共产党第六次代表大会及第七届人民代表大会第一次会议的相继召开，镇司法所人员充分借助这两次机会、利用这两支特殊队伍将法律书籍以及社区矫正、法律援助等法律知识宣传资料，随会议资料赠与各位代表。并寄语各位代表“在走进群众收集群情民意的同时，在传播党委政府新动向、新政策的同时，请将我们点滴的法律知识传下去”。两会共赠书314本，发放资料628份。

二是“七.一”华诞九十周年，政府为六十周岁以上老党员在政府集中体检之际，镇司法所人员为老党员现场赠送法律书籍247本，并希望通过这支永不退休的党员队伍进行普法宣传，老党员们首先感谢党的关怀，其次一致表示尽余力、发余热，当好普法宣传员。

四、开展了专项整治

1、校园周边治安秩序的整治。

利用“三项整治”契机，对辖区中小学校进行了安全整治。一是在各校配齐配强了门卫人员，首先筑牢校门安全管理防线；二是强化了学校保安人员和值班教师责任，狠抓上学、放学时段校门管理，维持好学生进出校门秩序；三是上课时段，各校一律关闭大门，保

安要严格落实来访登记，防止来历不明的人员、无业闲游人员进入伺机作案；四是学校食堂、宿舍等重点部位定时进行安全隐患排查工作，杜绝学生食物中毒、宿舍火灾等安全事故；五是加强学校周边环境的巡视，发现可以人员加强监视和跟踪，发现苗头及时上报；六是加强学生自我安全保护意识教育，请家长放心。

2、矛盾纠纷的排查调处

坚持“一周一排查，一周一汇报，一月一次回头看，年终进行大回访”。每周一各片各职能部门将矛盾纠纷排查调处情况填表报回矛盾纠纷排查调处中心，并在例会上作口头汇报，每月召开信访例会，研究分析辖区范围内的信访行势，研究讨论棘手案件的解决办法、具体措施。年终利用一个月的时间，对全年所有的矛盾纠纷进行一次回头看，各职能部门、各片根据矛盾纠纷排查调处中心登记的案件逐项进行核实属于已结已息的确保息诉罢访，属于已结未息的，做好转化稳控工作，属于未结的，认真做好工作。

针对赵家庄村村民赵宝栓等人反映的尸骨被毁事项召开了专门的信访听证会，由信访局局长、副局长、信访局法律顾问、下堡镇派出所指导、下堡法庭庭长、镇司法所所长共同组成合议组；镇党委书记亲自参加；信访人、信访相对人、信访利害关系人、信访承办人以及镇老干部代表、机关干部、赵家庄村党员、村民代表三十余人应邀列席参加；

听证会给了信访当事人面对面亮观点、说道理、辩是非的机会，把群众反映的问题交给大多数党员、群众去评、去议，拉近了政府特别是领导干部与群众的距离，增强了政府对信访事件处理的透明度，使群众避免听信谣言，丧失对事件真实判断能力，更加理性对待自己反应的问题，从而有利于信访事件的及时有效处理。

3、铝矿护矿专项工作

为认真贯彻市委书记张旭光：“要尽快研究严厉打击偷盗、明抢、私挖铝矿资源的问题。这种违法行为极大地影响了投资环境，影响了矿业秩序，极大地影响了村民的就业选择，影响了转型发展”的重要批示，我镇就此项工作采取了以下措施：

○1由镇矿管站宣传车逐村对依法打击偷盗、明抢、私挖及非法收购、储存、买卖铝矿石行为的通告进行巡回宣传；

○2下堡电视台就依法打击偷盗、明抢、私挖及非法收购、储存、买卖铝矿石行为的通告，进行24小时滚动播出。

○3对全镇范围内无固定居所、无固定职业的人员进行登记，并为其办理暂住证，共28份。

通过百天整治取得了良好效果。

五、落实各项措施，确保换届选举顺利进行。

为营造良好的换届选举环境，确保农村两委换届的顺利进行，我镇采取了以下措施：

1、出台了《关于严肃农村两委换届工作纪律的通知》，以严明纪律、严肃教育、严密组织。

2、出台了《关于做好全镇各村两委换届期间信访工作的通知》。

3、设立镇村两级专门信访接待室。并设计了专门的下堡镇“两委”换届期间接访卡。

4、设立举报电话：76620055、设立换届选举政策咨询组。

6、出台印章管理制度，收缴各村支部、村委章，由政府专人保管，期间业务写出申请，镇主要领导签字后予以办理。以确保新旧班子交接工作的顺利进行。

7、公布第八届村民委员会任期三年期间的财务。

8、冻结村级账户。

9、于11月7日对具体参与换届选举工作的镇村干部和工作人员263人进行了业务培训，重点强化对换届选举法律法规和本届村民委员会换届有关政策的学习，使大家明确选举的目的意义，掌握换届选举工作的具体程序和操作办法。

10、利用下堡电视台将第九届村委委员会换届的有关政策、法规、纪律等滚动播出，进行宣传。在各村发放有关换届选举政策文件精神宣传资料，进一步提高基层干部和农民群众对实行依法自治、民主选举工作重要性的认识，不断增强村民正确行使民主权利的意识。

社会治安综合治理工作不仅是一项复杂的系统工程，更是一项长期的永久的各村，不可能一劳永逸，一蹴而就。虽然我们探索出了一些新路子，也取得了一些阶段性成果，但与上级部门的要求有很大差距，与兄弟乡镇相比，更有诸多不足，他山之石可以攻玉，我们将进一步解放思想，大胆探索，与时俱进，开拓创新，努力为全镇稳定工作再谱新篇章。

第二篇：新堡镇全年党风廉政建设工作汇报材料

新堡镇党风廉政建设工作汇报材料

范学银

各位领导：

根据会议安排，我就全镇党风廉政建设工作作如下汇报，不妥之处，请批评指正。

一、完善责任制，强化责任心

我们按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，修订完善了党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确各级领导班子、领导干部和各站所办在党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到人，追究到位，有据可查。从4个层次共签订党风廉政建设目标责任书40份，签订面达100%。

二、学教并举，强化教育效果

坚持把干部职工的思想教育和纪律教育纳入学习全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是根据镇党委的统一安排，对我镇干部每天学习重新进行了调整，星期一由镇宣传干事组织学习精神文明建设理论知识；星期二由镇党政办公室主任组织学习区、市、县、镇有关文件；星期三由镇纪委组织学习党风廉政建设理论知识；星期四由镇组织干事组织干部学习党建知识；星期五由镇司法所组织学习法律法规知识。二是利用每周星期三干部学习党风廉政建设和反腐败相关知识的有利契机，认真组织学习了中央、区纪委二次全会精神和《工作规划》、胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话、贺国强同志在中纪委二次全会上的工作报告、陈建国在区纪委二次全会上的重要讲话以及四川省峨眉山市原副市长万晓平受贿案等典型案例剖析。通过正反两方面开展经常性反腐倡廉教育活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，进一步强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了廉洁从政、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。三是根据年初制定的《干部理论学习计划》，规定每人记读书笔记2万字以上，写心得体会4篇以上。现已记学习笔记均在3万字以上，每人写心得体会5篇以上，镇纪委定期收阅检查，通报情况，切实做到了学习有计划、有安排、有检查、1有考核。四是定期不定期地组织镇纪委成员学习党风廉政有关党纪条规，以此带动其他干部进行反腐倡廉教育，使反腐教育的制度体系进一步完善。

三、建章立制，强化制度建设。

一是完善制度，强化操作性。一年来反复修订完善了党风廉政责任制和相关的规章制度25项，进一步规范党员领导干部从政行为，做到用制度管人，用制度理事。先后制定了《关于镇村干部工作纪律的规定》、《新堡镇干部职工效能谈话和诫勉谈话制度》、《廉政谈话制度》、《镇干部个人重大事项报告制度》以及《村干部勤廉双述双评制度》等规定，确保用硬杠子、硬措施、硬手腕促使各级班子、每位干部置身于制度的监督约束之下，使其工作、学习和公务活动制度化、规范化。二是加强制度落实，严肃责任制。在各项制度的执行落实方面从严要求，严格把关，确保落实到位，追究到位。对站所长、村支部书记、村主任实行 “一周工作汇报制度”，对一般干部实行了“每天工作情况记载记录制度”，起到了自我约束作用。

四、抓宣传，深化廉政建设

（1）廉政文化进机关。结合5月份我镇开展的“转变干部作风，干干净净干事”为主题的教育活动月为契机，进行了四项廉政文化教育活动。一是组织镇机关党员干部观看了一部反腐倡廉电教片。二是组织开展了演讲比赛活动。围绕“促廉、助廉、守廉”、“我为廉政家庭做贡献”、“效能建设在身边，我们怎么办”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为主要内容的惩治和预防腐败的演讲比赛活动。三是组织对各站所进行政风行风评议。四是开展形式多样的文艺体育活动，七月份组织全镇干部职工参加了县上建党八十七周年歌咏比赛，所选的《廉政之歌》歌曲荣获一等奖。以各站所为单位组织机关干部开展了篮球、橡棋、跳棋、乒乓球等体育活动。同时，我们还在各位领导办公室内悬挂反腐倡廉格言警句书法作品9副，在干部办公桌上摆放教育公示台24个，在院内设立廉政文化宣传橱窗1个，公益宣传广告牌1个，在楼梯走廊悬挂反腐倡廉教育警示牌13幅，使广大党员、干部、群众时刻处于反腐倡廉氛围之中。

（2）廉政文化进农村。结合今年大环境治理工作，开展多渠道宣传教育活动。一是在各村醒目处刷写固定式墙体标语20条。二是在吴桥村、刘庄村、创业村建立了廉政文化园地和廉政文化字画各

1副。三是在新堡村、刘庄村、吴桥村主干道悬挂党风廉政建设简易式广告牌50个。四是充分运用高音喇叭、黑板报等宣传党风廉政建设有关知识；五是编排了3部反映廉政建设的文艺节目，到各村巡回演出；六是村干部每人撰写了一篇廉政承诺书。通过以上活动的开展将廉政知识宣传到千家万户，不断增强全镇党员干部群众的廉政勤政意识。

（3）廉政文化进社区。一是成立了社区廉政文化建设工作领导小组；二是每人写一份廉政承诺书并张贴上墙；三是在社区设立了廉政图书、报刊杂志专橱，供群众免费阅览；四是定期播放廉政电教片；五是设置了社区政务、财务公开栏，定期公开城市低保户入保、出保及居民关心聚焦的事项；六是设置了“便民服务公示栏”，二十四小时为居民服务，并公布了热线电话，真正做到社区以人为本的服务宗旨；七是设置了廉政宣传栏，张贴了廉政宣传画，与社区居民共享，同时接受广大居民的监督；八是成立了以社区党员、群众代表为成员的党风廉政义务监督员和宣传员队伍，编排了一些群众喜闻乐见的廉政节目，常年在各村及周边乡镇进行巡回演出，大力宣传了党的反腐倡廉建设方针政策。

五、抓信访，保证群众反映的问题件件有回音

一年来，镇党委政府坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大和全国“两会”精神，加强干部队伍和信息网络建设；抓住集体访、越级访和重复访三个重点；落实定期排查、回访抽查、现场督办、月度考核、信息报送五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为群众排忧解难的过程，变成党和政府密切联系群众的过程，使信访工作走上了正规化管理渠道。截止目前，全镇共接待群众来信来访6起，同时接到县纪检委转办的信访件2起，全部得到了有效处理。

六、抓效能，打造高效机关建设

1、抓机关效能建设。一是调整了机关效能建设工作领导小组；二是深入宣传，强化教育。引导党员干部以建设社会主义新农村为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识；三是健全制度，强化督查。加强制度建设是提高机关效能建设的基础工程，我镇结合实际，修订完善各种规章制度，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍；四是转变机关作风。在这方面工作中，镇党委注重从着力解决机关站所存在的“事难办”问题入手，开展了“十查十看”活动。通过查中心意识、服务态度、工

作效率、工作实绩等切实转变干部作风，同时开设了便民服务中心，进一步提高干部办事效率，更加便于群众零距离办事监督。从而使干部切实摆正与人民群众的关系，增强公仆意识，提高为人民群众服务的主动性；五是规范机关行为。要求干部在工作中要以法律为准绳，以规章为依据，坚持依法行政，照章办事，规范干部行为；六是提升干部素质。加大干部培养锻炼和交流使用力度，进一步完善能者上、平者让、庸者下的竞争机制。一年共调整干部工作岗位5名；七是抓住重点，强化服务，紧扣效能建设工作实质，抓住重点，开展工作，努力改进机关工作作风和服务质量。

2、政府效能建设有序开展。根据县纪委的安排部署，一是成立了政府效能建设工作领导小组；二是制定了政府效能建设安排意见及实施方案；三是修定完善了效能建设十项制度；四是认真贯彻落实效能建设“四牌”工作通知，镇党委共计投资3000多元，制作门牌35个，胸卡47个，公示台24个，工作人员去向牌1块，政务公开板面8块，通过各项措施的执行，进一步提高了干部的办事效率以及为民服务意识。

一年来，我镇党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是在学习理论知识方面，缺乏系统性；二是发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；三是对新形势下的党风廉政建设工作理解的不深、不透。

2009年的工作思路

在新的一年里，我们将严格按照区、市、县纪委的工作目标要求，开拓创新，扎实工作，具体做好以下六方面的工作：

一是进一步修订完善好党风廉政建设目标责任书。

二是继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

三是根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

四是积极推行廉政文化“六进”活动向纵深发展，提高广大干部群众廉洁意识。

五是坚持惩治并举，注重预防，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

六是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。加强内部监督，社会监督，积极探索研究、创新工作方法，切实抓好党风廉政建设责任制落实，全面促进党风廉政建设再上新台阶。

第三篇：下堡镇2010年扶贫开发工作总结

下堡镇2010年扶贫开发工作总结

今年以来，我镇的扶贫开发工作在市委、市政府的领导下，在市扶贫办、下乡办等相关部门的业务指导下，全面落实科学发展观，结合本镇实际，因地制宜，把扶贫开发工作放在重要的位臵。全镇干部上下齐心协力，真抓实干，取得了显著的成效。现就我镇扶贫开发工作总结如下：

一、领导重视、率先垂范、精心组织、全面落实扶贫措施，扎扎实实做好扶贫工作。今年扶贫工作会议后，镇党委政府对我镇的扶贫工作进行了认真的讨论研究，形成了以下堡镇党委书记孟兰生同志为组长、下堡镇镇长杜二牛同志为第一副组长、下堡镇政协主席刘健同志为常务副组长的扶贫开发领导工作小组，并以党委下发了2010年扶贫工作意见，期间多次召开了镇、村干部和各扶贫单位负责人参加的扶贫工作会议进行贯彻落实，明确了今年的帮扶任务和要求。在实际工作中，扶贫开发工作小组深入各贫困村指导扶贫工作，协调关系、牵线搭桥、部署力量、协调落实有关建设项目及资金。2010年，镇扶贫开发领导工作小组与各帮扶单位今年共落实帮扶 家，明确镇干帮扶 户，落实帮扶资金 万元。据统计今年被帮扶的 户中将有 户能够脱贫，约占80%。

二、组织培训、产业扶贫、突出重点、注重培养新型农民，进一步为下堡镇产业转型奠定坚实基础。我镇将贫困农户的教育培训贯穿于扶贫工作始终，逐步实现贫困农户从输血型扶持到造血型功能扶持转变。全年组织大学生村官深入贫困村组织农户进行培训18次，培训贫困农户357人次。扶贫培训的主要目的：一是宣传贯彻党在农村的各项方针政策，帮助贫困村党员、干部群众解放思想，更新观念提高素质，进一步解决贫困村“有人管事、有钱办事、有章理事”的问题；二是劳动力转移就业技能培训。聘请省农科院王贵教授来我镇举行科技讲座3次，围绕我镇主导产业、各贫困村的特色优势产业核桃产业进行开发，并组织贫困农户进行核桃树新品种、新技术应用等实用技术培训。结合当前林权改革，做好产业转型发展、核桃林基地建设、贫困农户三者之间的相互对接。大力发展核桃林基地建设，使之成为农村经济收入的重要来源，更要成为贫困农户长期稳定增收的重要来源。

三、结合实际、找准抓手、真情帮扶、加强扶贫项目设施，创建致富平台。在我镇2010年的扶贫工作中，感谢各帮扶单位各尽所能，努力为贫困村办实事。各帮扶单位认真调研，结合各贫困村的实际，联系本单位的特点和优势，抓好扶贫项目的实施，坚持把解决贫困村的基础设施建设落后的问题作为帮扶的首要内容来解决，从支持、帮助贫困村修通村级公路、人畜饮水、通电、修建村级服务场所、教学楼、卫生室、图书室等问题入手，多方筹措资金，广泛宣传动员，解决了一大批基础设施建设问题，从而较快地提升了贫困村的基础设施建设水平。如市检察院、下堡镇党委政府积极和水峪煤矿协调，争取到相关单位的支持，投入 万元，从根本上解决了多年来胡家窑吃水难的问题； 局多渠道争取资金 多万元，帮助魏家沟村改扩建村委办公场所，解决了饮水安全保护设施、道路硬化等；市移动公司投资 万元为石相村建设了移动基站，解决石相村多年的通讯问题； 局帮观岭村贫困农户参加了大病合作医疗保险；广电站减免 村收取有线电视收视费等。

存在问题和困难

一是主导产业规模小，市场化发育程度低。我镇乃至全市都处于转型期，新的产业规模还比较小，产业支撑力不强，拉动农民收入快速增长的作用还没有得到充分发挥，农民增收的长效机制还未真正形成，农民经济合作组织处于初级发育阶段。在今后相当长的一段时期内还需要扶贫开发工作的扶持。

二是贫困村经济实力依然较弱，农民增收后劲不足。我镇大部分村原为“资源村”，产业调整初期，各村综合经济实力不强，农户自我积累、自我发展能力不足，群众主要依靠单一的农业生产，收入低而不稳，生活仍然处在低标准、低水平、低层次阶段，扶贫范围有扩大趋势。

第四篇：堡口电站2014年社会治安综合治理

堡口电站2014年社会治安综合治理

工作总结

我站坚持以科学发展观和“十八大”会议精神为指导,深入学习贯彻党的群众教育路线,按照局综治办的工作部署,积极抓好社会治安综合治理工作,严格按照“谁主管,谁负责”的原则，“平安建设”的奋斗目标，把确保一方平安，摆在重要位置，着重抓好“五·一”，中秋、国庆、元旦、春节，等特殊期间社会和谐稳定工作，一年来，我站较好地完成了社会治安综合治理目标任务，未发生任何责任事故和重大安全事故，无一人受到党纪，政纪和刑事处分，形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围，为电站建设起到了保驾护航和维稳的作用，为推动我县水电工作实现新跨越创造了社会治安环境。现将一年来社会治安综合治理工作总结如下。

一、提高思想认识，切实加强组织领导

我站始终坚持把社会治安综合治理工作摆到重要议事日程，定期分析形势，查找薄弱环节，解决重点和难点问题,一是坚持一把手负总责的原则,站主要领导进行明确分工,实行目标责任管理,二是根据县委关于加强社会治安综合治理的要求,坚持做到看好自己的门,管好自已的人,办好自己的事,三是严格按照分级负责原则,在与水利局综治办签订了综治责任书后,我站紧接着与下辖各股室签订了责任书,层层分解落实责任,实行一级抓一级,层层抓落实,切实解决职责范围的稳定问题，四是把我站社会治安综合治理纳入规范化、制度化的轨道。针对我站工作实际，进一歩加强处理职工反映的热点，难点问题，及时化解矛盾，维护社会稳定局面。

二、强化措施,落实责任

全面落实社会稳定领导责任制和责任追究制,确保维护社会稳定的各项措施落到实处,健全和完善领导工作机制,“一把手”切实肩负起维护社会稳定笫一责任人的职责,严格落实社会稳定责任追究制,对因工作不力、不负责任、推诿扯皮、渎职失职等导致重大事件发生的严肃追究责任。

三.全力做好各个节日期间的安全工作

认真贯彻维稳工作会议的要求,切实落实各项措施,确保“五·一”、中秋、国庆、元旦,春节等特殊期间的稳定。继续做好矛盾纠纷大排查大调处工作,认真落实中央,省市、县委、县政府、水利局对解决当前影响全社会稳定的“八大突出问题”的责任分工，确保各项工作措施落实到位。进一歩加强思想教育力度，严格落实重点工作对象，及时妥善处理职工内部矛盾，加强值班，坚持每天24小时值班，认真实行“零报告制度”，做到“有事报情况，无事报平安”，重大紧急信息随时发生，随时报送。全年，我站没有发生突出问题及非正常上访，群体性事件和其它影响社会稳定的重大事件。

四；积极开展平安单位建活动,切实落实各项防范措施

1、不断完善内部管理工作。落实单位内部防范措施,不断检查,确保了安全生活、安全办公,加强对职工宿舍楼的管理,消除各种安全隐患,节假日加强值班力量,坚守工作岗位,认真做好安全防范工作,准确及时地掌握好站内情况,对职工内部的矛盾纠纷及时化解,防止扩大化,尽量不把矛盾上交给上级。

2、规范完善内务建设,文件资料,台帐齐全,综治工作有计划,总结,按时上报相关材料到综治办,认真完成局综治办交给的各项工作仼务。认真抓好社会治安和治安调解工作,通过进一步加强社会治安防范工作,加大打击犯罪分子和治安调解工作力度,社会治安工作明显好转。

3、全站干部职工切实转变了工作作风,深入群众,了解具体情况,为职工办实事,办好事帮助职工解决实际困难,及时排查不稳定因素,促进社会稳定。

4、积极开展无邪教创建,完善突发性和群体性事件处置工作管理。以开展创建无邪教单位为平台,开展各项打击,防范和处理邪教工作,今年沒有任何人参与“法轮功”和“黄、赌、毒”现象。围绕发现得早，化解得了，控制得住，处置得好的目标，完善对突发性和群体性事件处置工作管理，及时处理各类突发性事件。

五、加强维稳工作，保证大局稳定

一是进一歩强化安全生产管理和安全监督，落实安全生产责任制，深入开展安生产大检查，抓好重点部位的整治，加强对事故隐患及危险源的综合治理，严防发生各种安全事故，以安全生产的正常化促进综治工作的良性循环。二是对发生的影响稳定的重大问题，及时处理，消除在萌芽状态。不允许推诿扯皮，把矛盾推向社会，把问题推给上级，确保不发生影响社会稳定的重大群体性事件，重大刑事案件，重大治安灾害事故和重大安全生产事故。

六；强化法制宣传教育，提高职工的思想认识 我站以综治普法为契机，抓好法制宣传学习教育工作。组织全体干部职工参加综治普法考试活动，提高职工的法律意识，动员广大干部职工积极参与社会治安综合治理，倡导见义勇为，弘扬社会正气。

总之，我站社会治安综合治理工作，在局综治办的领导下，取得了可喜的进步，但距上级的要求还有差距，今后我们要总结经验，克服不足，再接再厉，使我站的社会治安综合治理工作再上新台阶。

新宁县堡口水利水电枢纽工程管理站

2014年12月

第五篇：全年社会治安综合治理和稳定工作情况工作总结

鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司关于

社会治安综合治理和稳定工作情况总结 一年来，在区级领导、行政的正确领导下，在各级综治委的关怀支持下，我们以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”为工作思路，通过开展思想道德教育和法制宣传教育，提高职工的道德素质和法律意识，从而取得了全年无重大治安案件，无重大责任性灾害事故，无聚众闹事和群体性上访的好成绩。保证了公司各项工作的顺利开展，为维护企业的政治稳定做出了应有的贡献。

一、领导重视，齐抓共管，强化信访长效机制，是搞好社会综合治理工作的根本保证，公司党委把综合治理工作当作头等大事来抓，为实现“创建文明安全单位，做好稳定工作，推动综治创安工作的各项措施落实”这一重要目标，领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以党委书记和经理为组长的综合治理领导小组，我们在安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对公司内部管理、帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫制度进行了进一步修改和完善，并要求各基层单位根据自身实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力，形成了层层推进的工作格局。并明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

以维护企业社会稳定为目的，进一步加大了对信访工作的领

导力度和工作力度。我们重点坚持预防为主的原则：一是抓好治本。针对容易引发问题热点、焦点问题，提前采取措施，控制好信访源。二是搞好科学决策。决策时，把信访问题也考虑进去，多为群众着想，把群众的眼前利益和长远利益结合起来，把为群众做实事与量力而行结合起来。三是转变作风。经常深入到群众中去，调查研究，变群众上访为干部下访，倾听群众呼声，为群众排忧解难，为领导决策提供建议和依据。四是健全信访网络、加强信息传报工作。经常排查信访苗头，早发现问题，畅通信息渠道，及时传报信访信息，采取措施把矛盾化解在萌芽中。

二、加强法制教育，做好民事调解，维护稳定，是搞好社会综合治理工作的关键环节，作为公司农民工部份，他们的整体素质是占绝对优势的，但由于各种社会因素的影响，法律意识和法制观念比较淡薄，责任感和自制力较差。针对这种状况，有针对性地对员工进行案例说法，大大增强了教育的警示作用，收到了良好的效果。通过深入广泛多层次的全面普法教育，广大干部群众的法律意识明显增强，法制观念不断提高，为全面推进依法治企奠定了良好的基础。

在普法宣传方面，我们广泛利用有效的宣传媒体，如广播、报纸、板报、标语等多种形式宣传《劳动法》、《合同法》、《消防法》、《国防法》、《企事业内部治安保卫条例》，同时我们还在“

6、26”禁毒日，“

11、9”消防宣传日，“

12、4”法制宣传日期间作了相关的专题法律、法规宣传，同时，我们还利用每周政治学习和进

新工人的时机，对职工开展经常性和针对性的法制教育，使职工能自觉学法、用法、懂法、守法、依法办事，充分调动了职工参与综治工作的积极性，增强了职工群防群治的意识。全年，共悬挂宣传横幅六条、张贴宣传标语10条

三、健全规章制度，完善管理网络，是搞好社会综合治理工作的有效措施，我矿是两县一区的结合点，周边区域相对复杂，给我们的日常治安管理带来了较多不便。针对这一薄弱环节，我们首先明确的提出了我矿综治的中心任务就是为了实现“守好自己的门，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，问题自己解决”的目标，为实现企业稳定创造良好的条件。其次为落实综治工作目标，我们在分析公司的治安现状后，下一步将制定2011年社会治安综合治理工作安排，与领导和基层科室、队、厂负责人签订《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确责任范围和工作目标。强调综治工作必须单位一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门系统抓。基层单位坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则运用上，明确“条、块”关系及各自的责任、义务，消除“条、块”分割、脱节现象，充分调动两个方面的积极性，从而使综合治理的各项措施落实到基层，及时消除不稳定因素，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，实现社会治安秩序持续好转。通过签订责任书，基层单位建立健全了社会治安综合治理网络，把综治工作做到细化、量化、规范化、经常化，确保了综治目标的实现。在责任书签订以后，我们将重点工作放在措施的落实上，使各项综治工作目标得以实现，通过每月召开综治小组例会和基层单位互检，找出存在问题和不足，督促有关单位限期整改，推动了综治工作的顺利开展，为企业的政治稳定，社会安定以及单位内部两个文明建设做出了贡献。

鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司

2010.12.18