凉山乡新农村建设工作队2010上半年工作总结

第一篇：凉山乡新农村建设工作队2010上半年工作总结

凉山乡新农村建设工作队2010上半年工作总结

2010年在**州委、**县政府的正确领导、县委新农办的直接指导和凉山党委、政府的大力支持下，我们驻凉山乡新农村建设指导员在深刻领会州委、县政府有关会议精神，严格按照《2010年云南省社会主义新农村建设指导员工作要点》，深入各村调查、了解实情的基础上，结合乡党委、政府工作思路，制订工作方案，积极开展工作，取得了一定的成绩，现将2010年上半年以来指导员驻村工作开展情况简要汇报如下：

一、凉山乡基本概况

凉山乡位于云南元谋县城东部的雷应山腹地，东与武定县环州、白路乡相连，南与老城乡毗邻，西与能禹镇相接，北与黄瓜园镇相接。本乡国土面积89平方公里。全乡所辖把世者、那迪、冷水箐、大水井4个村委会共有35个村民小组，有彝、苗、汉、傈僳等4个世居民族共4099人，少数民族比例占96%；境内最高海拔2803米，最低海拔1527米，平均海拔1800米，地势中间高，东西低，属高寒冷凉山区乡。凉山乡现有九年一贯制学校一所，一师一校复式教学点7个，在校学生590人，教师34人，有文化室3个；有卫生院1所，有医务人员2名，乡村医生4名。近年来，通过各项基础建设，至2005年，凉山乡自然村通水率达88.2%，自然村通电率达100%，行政村通电话率达100%，自然村通电视率达94%，自然村通公路率达63%，自然村广播覆盖率50%。

二、上半年工作开展情况

凉山新农村工作队由省派1名、县派2名及乡派1名构成，半年来围绕上级指导意见努力开展以下工作：

（一）深入调研，摸清村情

凉山新农村工作队自组建以来，在3月份通过一个月的驻村调查，共走访了35多个自然村，各队员对所驻各村的地理、气候、物产资源、人口、民族结构、风俗习惯及乡党委、政府五年工作规划和经济发展思路，以及凉山乡经济社会发展中存在的问题有基本了解。在走访调查中，各队员了解了群众所思所需及最关注的问题。半年来，我们了解到凉山乡民风淳朴，林业资源丰富，具有很大的开发潜力。但凉山乡群众思想观念相对落后守旧，水资源相对缺乏，基础设施如交通、水利、通信等相对落后，这些因素的存在都严重制约了当地经济社会的发展。针对这些情况，各村指导员调查材料中都制订了相应初步的规划与思路，如继续发展核桃等节水型农作物，青豌豆等传统的蔬菜种植，猪、羊等为主的畜牧养殖，加大吸引地方老板对凉山乡继续投资的力度等等。

（二）认真学习，积极宣传

至今，工作队在乡党委和政府的直接领导下，共集体学习习近平十次，参与县、乡两相关会议共12次，在工作中采取贴标语、发传单文件、开会座谈等多种形式积极宣传了省、州、县、乡有关新农村建设的要求和政策措施。其中，曾豪杰同志起草的有关信息材料在省、州、县农业网站、新农村工作简报发表，撰写并发表的文学作品《凉山的弹弓》、《火塘边的彝酒》、《参禅悟道**寺》、《风雨苍茫凉山路》、《冷水箐看日出》在对外宣传凉山起到了较好的作用。

（三）全力配合，保障选举

今年3月与4月是凉山乡村两委换届选举的重要时期，工作队积极响应各级党委和政府要求，各驻村队员积极配合各村选举委员会认真组织和搞好换届选举各种宣传，并参与各村党委及村委会换届选举全程各项工作，对保障全乡村两委换届工作顺利进行贡献了一份力量。

（四）各尽所能，努力干事

工作队争取每月最少共为驻地干一件实事，目前基本完成工作目标和任务。

（1）3月份，工作队共为抗旱捐款400元。

（2）4月份，驻凉山乡冷水箐村委会新农村建设指导员曾豪杰自驻村开展工作以来，充分发挥自身优势，积极为民办实事。一是自筹资金，在冷水箐陡丫口与尖山村民小组发放价值约2500余元的生活用品、食品、药品等，并捐献抗旱资金100元。二是与重庆工商大学好友高宏同志协调，争取重庆工商大学旅游与国土资源学院党员服务站“关注西南旱灾”的党员、团员捐款7420.8元，对口支援元谋县凉山乡那迪完小，筹建爱心水池。并争取到重庆工商大学旅游与国土资源学院长期对口支援元谋凉山乡那迪完小。

（3）5月份，凉山工作队根据旱情实际情况，在那迪村先后12举办了烤烟、核桃、桃李等经济作物蓄水、节水、用水管理理论及实际运用技巧，为村民科学搞旱、技术抗旱，科学用水、技术节水奠定了一定的基础。

凉山工作队还根据元谋县劳动和人力资源部门的信息和要求，成功组织10余凉山旱情地区村民外出务工，以减低旱灾损失。

工作队自筹资金近1000元，给因旱灾而生活困难的张秀兰、何良珍等五名凉山籍在校大学生发放临时生活补助750元，并鼓励他们好好安心学习，努力将来为社会和家乡建设多做贡献；给凉山生活简朴的张云、仲如学等四名大学生村官购置价值250余元美的电饭煲和日常生活用品，并鼓励他们努力干好本职工作，争当优秀村官。

三、存在问题和困难

发现存在的问题和困难有：

1、村组“等、靠、要”的思想存在。发展不平衡，农村基础设施建设不完善，制约着新农村建设的进程。

2、工作队争取各项建设资金困难，开展大的项目和工作经费不足。

3、工作队队员驻村工作比较艰辛，生活诸多不便。

四、下一步工作

1、努力加大调研力度。

结合新农村建设的开展，围绕不断改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，搞好规划好的各项专题调研。

2、进一步加强宣传效果。

工作队将集集体智慧，围绕宣传凉山和元谋，通过各种途径和方式，争取发表更多数量和更高质量的文学作品、学术论文及报道等。

3、努力争取派出单位支持力度。

上半年，各派出单位因多方面原因暂未对我乡新农村工作做出实效性支持工作，根据上级文件精神，工作队将努力与各派出单位领导沟通协调，争取得到他们在资金、技术等方面的支持，真正让派出单位为驻村驻地老百姓办实事、办好事。

第二篇：新农村建设工作队工作总结

自第二批新农村建设工作队及指导员驻村以来，**乡新农村建设工作队在县委新农村建设工作领导小组及其办公室的指导下，乡党委政府加强领导，创新载体，建立完善各项机制，进一步强化管理，促进了新农村建设工作指导员作用的发挥，有力推进了**新农村建设工作的开展。现将**乡新农村建设工作队驻村工作情况总结如下：

一、开展工作情况

1、加强领导、明确任务，增强新农村建设指导员的责任意识。为加强对新农村建设工作队的领导，**乡及时调整了以乡党委书记任组长，乡党委副书记、代理乡长任副组长的新农村建设工作队领导小组，领导小组下设办公室，负责处理日常事务。根据县委新农办的安排部署，按照因村制宜、因人定村的原则，在第一批新农村建设指导员开展工作的基础上，确定了5名同志（市下派1名、县下派2名、乡下派2名）担任全乡5个行政村的新农村建设工作指导员。在第二批指导员驻村后，乡党委召开了由第一批新农村建设指导员、第二批新农村建设指导员、各村党总支书记参加的新农村建设指导员座谈会。会上，乡党委书记龚桂存总结了第一批新农村建设工作队的工作，并对第二批工作队及指导员作了动员讲话，要求各村主要领导要提高认识，要在生活和工作上关心、支持新的指导员；各位指导员要履行职责，明确工作目标和任务，要与第一批指导员做好交接，使工作有连续性。动员座谈会的召开，给新老两批指导员交流思想提供了条件，使新一批指导员从思想上认识到了自己的责任和压力，极大地调动了他们工作的积极性和工主动性。

2、因地制宜、多措并举，搭建良好的新农村建设指导员工作平台。为使指导员能尽快适应环境，安心在农村工作，尽快发挥作用和优势，乡主要领导经常过问新农村建设工作队的工作，由乡党委副书记担任工作队队长，负责日常管理，做到工作上常指导，生活上常关心，努力为指导员创造良好的工作环境，促进工作顺利开展。一是提供必要条件，解决指导员生活上的困难，让指导员尽快适应农村环境。二是加强教育培训。为使指导员尽快熟悉所驻村的基本情况，对农村工作有更全面的认识，乡党委为指导员提供开展工作前所需的各种资料，要求他们参加乡内的各种学习培训会议，采取个别谈话和集中座谈等形式，帮助他们早日进入角色。第二批新农村建设指导员驻村以来，4人制定了驻村工作计划，记民情日记23篇，为驻村办实事2件，提出合理化建议2条，完成项目报告1份。三是创新工作平台。为了使指导员之间有一个交流的平台，也是乡领导全面、准确、及时了解指导员工作情况，明确了每季度召开一次新农村建设指导员工作例会制度，利用大家的集体智慧共同探讨村级的热点难点问题，交流工作经验。新农村建设工作队员列席乡党委、政府召开的重要工作会议，参与乡有关农业、农村等重要问题的讨论和决策。目前，共召开工作例会2次，工作队组织交流3次。工作队队员列席乡党委政府各种会议93次，参与村“两委”会议43次。

3、创新机制、规范运作，构筑有效的工作管理体系。为使新农村建设指导员认真履行职责，尽快适应农村工作，在严格执行对新农村建设指导员教育管理相关制度的同时，乡党委结合本乡实际，规定了加强指导员教育日常管理的相关措施，精心设计了工作月报表和考勤表；健全完善了六项制度，即指导员纳入乡干部管理，参加周一、周五政治学习；每季度组织召开一次工作例会，加强队员之间的交流；加强考勤，严格执行请销假制度；每月按时上报实绩表；每月上报信息1——2条；每年撰写一篇调研报告。规定了考核奖惩办法，年底对指导员进行考核。对指导员切实加强管理，真正使他们做到行为有规范、工作有监督、目标有考核，充分调动了他们的积极性、主动性和创造性。

二、取得的成绩

第二批新农村建设指导员驻村期间，安心基层，求真务实，扎实工作，以多种方式为所驻村解决实际困难和问题，架起了党群干群之间的“连心桥”，密切了党群干群关系，得到了党委、政府和干部群众的一致好评，为**乡社会主义新农村建设注入了新的活力。

1、通过农村基层实践，使指导员磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作方法。农村政策理论的理解水平得到了提高，积累了一定的农村工作经验。与此同时，通过学习交流，增进了工作队员之间的理解与交流，学到了许多工作方法，对农村工作有了更全面的认识，真切感受到了基层锻炼的价值与益处。

2、各指导员在工作中，结合驻村实际，充分发挥群众“主体”作用，热心当好“六员”，受到群众的赞扬。围绕新农村建设，指导员深入农村宣传党和国家的惠农政策，积极倡导文明向上的村风民俗。他们走村入户，深入田间地头与群众交流，了解群众的呼声和疾苦。在第一批新农村建设指导员所做工作的基础上，进一步完善了各村新农村建设五年规划，研究制定了XX年工作计划。各指导员深入农村了解民情动态，积极参与化解社会不稳定因素，努力维护农村社会稳定。他们全力以赴投入到以下工作中。一是协助村“两委”抓好烤烟生产工作。各位指导员积极参与到烤烟生产工作中，与乡、村、组干部一起深入田间地头督促、指导农户科学育苗、规格规范化适时早栽、科学管理，圆满完成了全乡移栽任务。二是积极参与林权制度改革后期工作，协助完成了各村组林改方案并通过了表决，主动参与林权纠纷调解，为**林改工作献计献策。三是积极参与护林防火工作，在森林火灾发生时，主动参加扑火。四是积极督促指导各项在建工程的进度和质量。如驻**村的李海年同志，经常深入民族团结示范村建设和基本烟田建设工程工地，督促其按质量、按进度完成；驻早谷田村的李桥红同志，在大石洞河易地搬迁工作中，与乡、村工作组深入该组，与村民交谈，不厌其烦地入户做好有抵触情绪村民的思想工作，促使整个搬迁工作有条不紊地按进度进行。

3、结合“解放思想大讨论”活动，配合乡工作队和村“两委”，在充分调研基础上，形成了各村五年经济社会各项事业发展规划，并在全乡解放思想大讨论中进行了交流。

3、关注民生，积极为群众办实事、办好事。驻早谷田村的李桥红同志，为白沙地小组发生意外身亡事故的农户送去慰问金1000元，配合村“两委”协调大米200斤给困难户，为群众解决了实际困难。驻董炳村的蒋正辉同志，积极协调，进一步完善了公路的基础设施维修；为10户群众解决生活困难问题，帮助解决大米500公斤；协调资金3000元，解决中村小组20多户群众的吃水难问题；协调资金XX元，购买手推垃圾车4辆，解决部分村组的卫生问题；协调资金5000元，解决董炳村大春栽插经费问题。

三、存在问题及下一步打算

新农村建设指导员工作是一项长期的工作，在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，制定完善了相关制度和机制，但还存在一些困难和问题，离上级的要求、群众的期望还有一定的距离，主要表现在以下几点。

1对指导员教育管理的机制还需进一步完善；

2、部分指导员开展农村工作的方法、经验不足，信心不够，还有待进一步加强学习和实践锻炼；

3、各村条件不够，给驻村工作带来不便；

4、工作经费缺乏，工作队的交流活动难开展。

针对以上问题，我们将不断在创新载体、完善制度、加强管理、发挥作用上下功夫，真正使新农村建设指导员在新农村建设工作中发挥应有的作用，推动农村各项工作的开展，促进全乡社会主义新农村建设。

第三篇：新农村建设工作队工作总结

自第二批新农村建设工作队及指导员驻村以来，**乡新农村建设工作队在县委新农村建设工作领导小组及其办公室的指导下，乡党委政府加强领导，创新载体，建立完善各项机制，进一步强化管理，促进了新农村建设工作指导员作用的发挥，有力推进了**新农村建设工作的开展。现将**乡新农村建设工作队驻村工作情况总结如下：

一、开展工作情况

二、取得的成绩

第二批新农村建设指导员驻村期间，安心基层，求真务实，扎实工作，以多种方式为所驻村解决实际困难和问题，架起了党群干群之间的“连心桥”，密切了党群干群关系，得到了党委、政府和干部群众的一致好评，为**乡社会主义新农村建设注入了新的活力。

1、通过农村基层实践，使指导员磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作方法。农村政策理论的理解水平得到了提高，积累了一定的农村工作经验。与此同时，通过学习交流，增进了工作队员之间的理解与交流，学到了许多工作方法，对农村工作有了更全面的认识，真切感受到了基层锻炼的价值与益处。

2、各指导员在工作中，结合驻村实际，充分发挥群众“主体”作用，热心当好“六员”，受到群众的赞扬。围绕新农村建设，指导员深入农村宣传党和国家的惠农政策，积极倡导文明向上的村风民俗。他们走村入户，深入田间地头与群众交流，了解群众的呼声和疾苦。在第一批新农村建设指导员所做工作的基础上，进一步完善了各村新农村建设五年规划，研究制定了2009年工作计划。各指导员深入农村了解民情动态，积极参与化解社会不稳定因素，努力维护农村社会稳定。他们全力以赴投入到以下工作中。一是协助村“两委”抓好烤烟生产工作。各位指导员积极参与到烤烟生产工作中，与乡、村、组干部一起深入田间地头督促、指导农户科学育苗、规格规范化适时早栽、科学管理，圆满完成了全乡移栽任务。二是积极参与林权制度改革后期工作，协助完成了各村组林改方案并通过了表决，主动参与林权纠纷调解，为**林改工作献计献策。三是积极参与护林防火工作，在森林火灾发生时，主动参加扑火。四是积极督促指导各项在建工程的进度和质量。如驻**村的李海年同志，经常深入民族团结示范村建设和基本烟田建设工程工地，督促其按质量、按进度完成；驻早谷田村的李桥红同志，在大石洞河易地搬迁工作中，与乡、村工作组深入该组，与村民交谈，不厌其烦地入户做好有抵触情绪村民的思想工作，促使整个搬迁工作有条不紊地按进度进行。

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3、结合“解放思想大讨论”活动，配合乡工作队和村“两委”，在充分调研基础上，形成了各村五年经济社会各项事业发展规划，并在全乡解放思想大讨论中进行了交流。

三、存在问题及下一步打算

新农村建设指导员工作是一项长期的工作，在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，制定完善了相关制度和机制，但还存在一些困难和问题，离上级的要求、群众的期望还有一定的距离，主要表现在以下几点。

1、对指导员教育管理的机制还需进一步完善；

2、部分指导员开展农村工作的方法、经验不足，信心不够，还有待进一步加强学习和实践锻炼；

3、各村条件不够，给驻村工作带来不便；

4、工作经费缺乏，工作队的交流活动难开展。

针对以上问题，我们将不断在创新载体、完善制度、加强管理、发挥作用上下功夫，真正使新农村建设指导员在新农村建设工作中发挥应有的作用，推动农村各项工作的开展，促进全乡社会主义新农村建设。

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第四篇：十八连山乡新农村建设工作队及指导员工作[范文]

十八连山乡新农村建设工作队及指导员工作

情况报告

十八连山乡新农村建设工作队自组建以来，在乡党委的领导下，积极指导、帮助和配合村党组织，宣传政策法规，了解村情民意，发展农村经济，化解矛盾纠纷，强化安全监督，规范民主制度，指导组 织建设，为十八连山乡的经济社会发展做出了积极贡献。现将情况汇报如下：

一、加强组织领导，形成工作格局

乡党委政府把新农村建设指导员的进村指导工作作为推动全乡经济社会发展的一个契机，高度重视，精心组织，加强领导，成立由乡党委书记任组长，乡长和分管领导任副组长，乡党政班子其他领导为成员的新农村建设工作领导小组，乡分管领导和组织委员专门负责抓落实，并定期或不定期向乡党委报告工作进展情况。领导小组下设联络办公室在乡“三村四化”办，并明确2名工作人员，负责收集信息，了解指导员的工作开展情况。在我乡17个新农村建设指导员中，市、县部门下派10人，乡直单位抽调6人。按照要求，乡党委组建了新农村建设工作队，队长由市政府办副调研员李正稳担任，副队长由县地震局副局长陆凯担任。全乡的新农村建设形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、加强沟通联系，营造良好的工作环境和氛围

我乡与派出单位积极加强沟通和协调，尽力为指导员开展工作营

造良好的工作环境和氛围。派出单位妥善安排了指导员在原单位的工

作，确保能与单位工作脱钩，并在指导员的家属和子女看病就医、入

学、生活等方面提供帮助，为指导员解决后顾之忧，让其能全身心投

入到新农村建设指导工作中来。派出单位严格落实指导员的工资待遇

和津贴，将驻村工作补贴全额兑现到位，想方设法为指导员提供保障。

单位领导还先后到挂钩指导村看望，调查研究村情，帮助争取项目和

资金，为当地群众解决实际困难。乡党委政府尽力为指导员往返单位

与驻村指导地之间提供交通便利。乡党政班子成员适时到村里看望他

们，了解他们的工作和生活情况，积极帮助解决工作和生活上的困难，给他们带去组织的温暖，鼓励他们积极开展工作，为群众增收致富建

言献策。乡党委政府考虑到各村委会集体经济薄弱，条件艰苦，驻村

指导员工作和生活上的困难，除给大的中心工作划拨一定专项工作经

费外，还给17个村委会共划拨了6万元的日常生活经费，小的村2000

元，大的村3000——4000元，让17个村都开办起了伙食，保证指导

员和村干部能安心地指导春耕生产，全力指导烤烟生产收购工作，帮

助群众解决生产生活中的实际困难，避免了指导员因吃住不便，工作

指导不力，作风漂浮的现象，确保全乡新农村建设指导工作扎实有效

地开展。

乡党委每个月召集指导员开一次专题会议，了解各个村的工作情

况，通报全乡经济发展情况。乡党政班子会议都邀请工作队长列席，并认真听取其意见建议。每次的党委政府中心工作会议，都邀请市县

下派指导员参加，让他们了解乡党委政府的工作中心，围绕中心更好

地开展工作。2007年9月30日，为了解和掌握指导员近半年来的工

作情况，乡党委政府召开了指导员座谈会，乡党政领导和各位指导员

亲切交谈，要求他们对党委政府的工作提意见，指导员们对党委政府的关心和帮助深表感谢，同时对今后各村需重点解决的问题提出了很

好的意见建议，其中：加强村“两委”班子战斗力和凝集力建设4条；

维修村组公路19条；规划修建农村集贸市场3条；改善村寨基础设

施、整治村容村貌5条；建设养殖示范点5条；解决群众安全饮水问

题16条；改造维修村办小学校舍，加强师资力量建设10条；加强村

级财务管理3条。一些意见还制定了阶段目标和分批实施计划，提得

很好，很中肯。

三、加强培训和监督管理，确保工作取得实效。

为帮助新农村建设指导员掌握党在农村的各项方针政策、涉农法

律法规、农业科技知识等，乡党委政府先后组织业务培训4次，由农

技、水务、畜牧，林业、劳保、司法、安全生产监督、村建环保等

部门的骨干人员讲解业务知识，发放学习资料。通过学习培训，进一

步提高了新农村建设指导员的理论和政策水平，使他们更加了解和熟

悉农村工作方法，增强了工作能力。

为加强和规范新农村建设指导员的监督管理，我乡制定了管理办

法，明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作激励

制度，调动了新农村建设指导员的工作积极性、主动性和创造性。要

求指导员每个月要向乡先农队办反馈驻村工作情况和村情信息。要求

每个指导员制定工作计划和方案，目标任务要明确具体，要有针对性

和可操作性，不简单地以带项目和带资金为衡量工作的标准，关键看

是否给所驻村带来了新变化，是否为群众办了好事实事，为群众解决

了困难。工作队员有事生病要向队长或副队长请假，有困难要及时提

出来，遇事要多协调商量。为督促新农村建设指导员到点到位开展工

作，我乡建立并坚持巡视督查制度，每半个月检查出勤情况一次，定

期或不定期对新农村建设指导员工作情况进行督促检查，发现新问

题，遇到新情况，及时向县委新农村建设工作队领导小组反映。

乡党委政府要求各指导员积极开展对所驻村的现状、面临的主要

困难和问题、推进新农村建设的主要工作等方面进行调研，尽快熟悉

当地的人口、民族分布、气候、地形地貌、农民收入状况和主要收入

来源、基层组织状况和村组干部等自然、人文、经济、社会方面的基

本情况，尽快进入工作角色，扎实开展工作。各位指导员先后写出调

研报告17篇，民情日记82则，为党委政府提供了很好的决策依据。

新农村指导员驻村开展工作以来，都能履行职责，扎实工作，自

觉遵守工作纪律，团结群众，积极为新农村建设出谋献策，为群众办

实事、做好事，切实当好“七大员”，自觉做到“五不准”，在干部群

众间架起了一座 “连心桥”。据统计，全乡指导员为群众做好事实事

共计44件：县地震局卢凯帮助指导发展林果600亩，争取资金补助

5万元修路；各位指导员为群众调处纠纷28起；规划实施农村实用

技术培训5项；帮助寻找致富项目和农田水利等基础项目11项。

协调争取项目资金总计28万余元，挂钩帮扶贫困户23户84人，捐款捐物计8000余元。

第五篇：上半年新农村建设工作队工作总结

**县2011年上半年新农村建设工作队

及指导员工作总结

2011年，**县共下派第五批新农村建设工作队及指导员**人，其中省级下派**人、市级下派**人、县级选派**人、乡镇选派**人。各级新农村建设工作队及指导员驻村开展工作以来，思想认识到位，角色转变迅速，工作思路清晰，工作措施具体，积极进村入户熟悉情况，广泛宣传各项方针政策，努力引导群众发展产业，自觉帮助基层解决困难问题，主动投身新农村建设的伟大实践，全县新农村建设指导工作取得了显著成效。现将上半年的工作情况简要总结如下。

一、主要工作开展情况

（一）加强领导，强化工作保障。一是强化组织领导。县委常委会专题研究新农村建设工作队和指导员管理工作，制发了《关于加强新农村建设工作队及指导员管理工作的通知》，明确规定县委常委会每年专题研究一次全县新农村建设及指导员工作，各乡镇党委每半年专题研究一次新农村建设及指导员工作，县级财政每年安排新农村建设工作总队总队长**万元专项工作经费、安排13乡镇工作队长各**万元专项经费。同时，各乡镇视工作情况给予其他补助。二是完善工作机构。调整充实了县委新农村建设工作队领导小组，领导小组由县委专职副书记任组长，省委下派新农村建设工作总队总队长任常务副组长，分管“三农”工作的政

—1— 府副县长、县委组织部部长任副组长，相关部门领导为成员，下设办公室在县新农办，从县直单位抽调**名专职工作人员，负责处理日常事务。三是落实政治保障。按照省委有关要求，明确各乡镇工作队长挂任乡镇党委副书记，驻村工作队员挂任村党组织副书记或主任助理，进一步健全指导员工作机构，强化了新农村建设工作队的工作保障。

（二）多措并举，强化队伍建设。一是把好选派关口。为确保新农村建设指导工作的质量和水平，在指导员选派上，始终坚持“抽硬人、硬抽人”的原则，优先选派政治素质好、业务能力强的单位骨干和后备干部担任新农村建设指导员。二是加强教育培训。针对部分新农村建设指导员长期在机关工作，对农业农村情况了解不多、了解不全，缺乏农村工作经验的客观现实，多渠道整合县乡党校、涉农部门等各类培训资源，切实加强工作队及指导员的教育培训。上半年，县、乡两级共组织乡情村情、产业发展、农业科技、农村工作、群众工作、社会管理等业务知识培训*期，参训人数达**余人次。三是开展主题教育。积极组织各级指导员以各种形式参与学习杨善洲先进事迹活动，强化党的宗旨意识，坚持群众工作路线，引导广大指导员自觉增进农村情结，融入群众的日常生产生活，借助农民乐于接受的方式方法，了解他们的所思、所想、所盼、所困，并运用自己的知识积累和思想智慧帮助群众理清发展思路，解答发展中遇到的各种困难和问题。各级新农村建设工作队及指导员的责任感、紧迫感和使命感明显—2— 增强，整体素质和统筹各项工作的能力明显提高。

（三）完善制度，强化日常管理。一是规范队伍管理。在全面总结前四年工作经验的基础上，修订完善了《***县2011年新农村建设指导员管理办法》，切实加强指导员管理的督促检查，严格落实各项管理措施，坚持用制度管人，用规则约束人，用管理保质量。上半年，共开展现场督查*次、电话督查*次。二是强化工作考核。健全完善了《**县新农村建设工作总队“十五个一”目标管理考核实施方案》，明确指导员工作任务，全面推进目标管理考核。三是推进责任落实。县委分管领导与全县38个新农村建设指导员派出单位签订了《派出单位承诺书》，县委新农村建设工作队领导小组办公室与各工作队队长签订《安全目标管理责任书》，并与指导员签订《新农村建设指导员承诺书》，确保指导员派得出来、安得下心，确保派出单位帮扶责任具体、目标明确。

（四）创新载体，强化舆论宣传。一是创新宣传载体。一方面，以新农村建设手机报、新农村建设短信通为载体，向省、市新农村指导员派出单位领导，县、乡副科实职以上领导，村三职干部和全体新农村建设指导员实时发布新农村建设进展情况及其它重要资讯。另一方面，借助**县党建网社会主义新农村建设专栏，大力宣传全县新农村建设成果、先进典型和工作经验，在全县上下营造共同建设社会主义新农村的浓厚氛围。上半年，共制发新农村建设工作简讯*期，发布手机报*期，资讯余**条，短信通*条，上传**党建网信息**篇。二是推进信息共享。不定期召

—3— 开新农村建设指导员工作会议，通报工作推进情况，交流新农村建设经验，研究队伍管理工作，解决实际困难和问题。

（五）真抓实干，强化工作成效。广大新农村工作队及指导员自觉围绕“六大员”职责，以开展学习善洲精神为契机，进村入户，贴近基层，服务群众，扎实工作。一是注重调研，准确把握村情民情。各级新农村建设指导员驻村后，通过入户调查、召开座谈会、民情恳谈会等形式，及时摸清所驻村的基本情况，了解农村基层干部和群众关心的热点、难点问题，深化县情、乡情、村情认识，切实提高指导工作的针对性和实效性。通过深入调研，帮助所驻村进一步理清发展思路，制定发展规划，引导群众加大产业结构调整力度，拓宽增收致富渠道，推动农村经济社会发展。二是注重宣传，努力拓宽政策知晓面。各级新农村建设指导员认真学习和贯彻中央、省、市、县关于推进新农村建设的有关政策措施和决策部署，广泛深入田间地头开展各项涉农法规、支农惠农政策宣传，增强群众的民主法制意识、发展意识和创新意识，为新农村建设提供智力支撑。同时，通过召开村组会、群众会、组织文艺表演等形式，深入宣传新农村建设的目的意义、主要内容、目标要求和政策措施，充分调动群众建设新农村的积极性。三是注重调解，切实维护社会稳定。各级新农村建设指导员充分发挥自身优势和专长，积极配合乡、村（组）干部做好各种矛盾纠纷排查，抓好舆情信息收集工作，及时调解所驻村农民的家庭矛盾、邻里纠纷等不稳定隐患，协助抓好安全生产、禁毒防艾、—4— 计划生育、社会治安综合治理等事关社会稳定的各项工作，帮助处理和解决好征地拆迁、林权纠纷等群众关注、反映强烈、涉及面广的热点、难点问题。四是注重督导，加快推进民主进程。各级新农村建设指导员积极参与所驻村组村规民约、议事制度等各项规章制度的建立完善，扎实推进基层民主政治建设，大力监督村“两委”各项民主制度的贯彻执行，不断扩大村务公开范围，认真督促各项便民服务措施落实，有效推进基层干部依法办事、照章办事，正确协调处理村内各方关系。上半年，各级指导员帮助村级组织制定和完善各项规章制度和发展规划*项，推进村务公开*期。五是注重指导，全面夯实基层基础。各级新农村建设指导员积极协助村党支部抓好思想、组织、作风和制度建设，主动引导村“两委”班子成员提高行政效能，全面推行“四议两公开”工作法，进一步健全完善村党支部决策机制，规范工作程序，切实增强基层干部的服务意识、民主管理意识和依法办事意识，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。六是注重服务，密切党群干群关系。各级新农村建设指导员始终坚持“一年工作队，一生农村情”的信念，想群众之所想，急群众之所急，了解群众疾苦，反映群众呼声，主动参与群众的粮食、“两烟”、茶叶等产业生产，积极争取派出单位和社会各界的帮助支持，千方百计为所驻村群众办好事、办实事、解难事。

二、存在困难和问题

一是思想认识有差距。部分指导员派出单位没有把指导员工

—5— 作放在推进全县新农村建设的战略高度来认识，管理、服务不到位，对指导员的工作关心、支持不够，对所驻村的新农村建设工作调研不多，支持帮扶村级开展新农村建设的积极性不高；极少数指导员对新农村建设的长期性、艰巨性认识不足，片面认为只要争取项目和资金就行，驻不驻村无所谓，脱岗离岗现象不同程度存在。二是运行机制有差距。部分乡（镇）、村（组）碍于情面，怕得罪人影响上级项目资金支持，对指导员的考勤执行不严格，不同程度出现撇开规定做好人现象；少数工作队对指导员的指导、管理不到位，工作队长和队员之间交流、沟通少，对材料、信息的收集、整理和上报工作存在虚于应付的倾向。三是宣传引导有差距。少数指导员对宣传工作的重要性认识不足，认为只要自己扎实做事就行，缺乏舆论引导、氛围营造的意识，对调动广大群众建设新农村的积极性方法不多、措施不力、渠道不宽、载体不新，不善于培育、总结、宣传、推广模范典型和先进经验，在介绍情况、宣传典型、总结经验、推动工作上还有很大差距。

三、下步工作打算

一是进一步加强组织领导。围绕省、市、县委的安排部署，进一步发挥好县委新农村建设工作队领导小组职能作用，细化新农村建设工作队职责，优化指导员队伍考核办法，坚持把指导员工作摆上各级党委的重要议事日程，加强领导，落实责任，精心组织，狠抓落实，扎实推进全县社会主义新农村建设。

—6— 二是进一步规范队伍管理。全面落实“严格坚守岗位、严格考勤纪律、严格信息报送制度、严格报帐制度”四项要求，进一步健全完善管理制度，强化指导员阶段性工作的安排、督促和考核，重视指导员教育培训工作，加强日常性督促检查和思想政治教育，确保全县新农村建设指导工作扎实推进。

三是进一步加大宣传力度。充化利用广播、电视、报刊等传统媒体和手机短信、网络等新兴媒介，从多角度、多层次宣传报道新农村建设的新举措、新方法和涌现出来的先进人物、先进事迹和先进典型，进一步动员社会各方力量关注、参与和支持新农村建设，努力形成全县上下共同推进新农村建设的良好格局。

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