工会的职责、权利义务（5篇）

第一篇：工会的职责、权利义务

一、企业工会职责

工会在党委领导下，独立自主地开展工作，为东方蓝天钛金科技有限公司的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。其主要职责是：

1、严格遵守《工会法》，执行公司职工代表大会条例和职员代表大会实施细则，负责进行职代会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间日常工作，办理职代会交办的事项，正确处理好党、政、工三者关系，加强自身建设，把工会建成“职工之家”；

2、积极参与企业的民主管理，负责组织开展劳动竞赛和群众合理化建议活动，促进生产管理，提高公司经济效益和社会效益；

3、负责做好工会会员的组织发展和管理工作，做好各级工会的建立、健全工作，培训工会骨干和积极分子，对会员进行《工会法》及工会基本知识的教育；

4、协助有关部门开展职工文化技术培训工作，抓好班组建设，提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

5、宣传《劳动法》，监督有关劳动法律、法规和政策的贯彻执行，配合有关部门改善职工劳动条件，负责处理工伤、补助、病残和长期住院人员的慰问以及善后工作，做好安全生产、防暑、降温、分配职工住房等工作；

6、丰富职工业务生活，促进精神文明建设，组织职工开展经常性有益健康的文体活动；

7、认真做好部门文体、资料的整理、归档工作，定期送交档案室统一管理；

8、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。

9、收、管、用好工会经费，保管于好工会财产；

10、办好为教职工的其它事宜。

二、工会的权力与义务

凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

职工加入工会，须由本人自愿申请。

1、工会的主要权利

工会的主要权利有：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。代表权：是指工会有依法代表职工的权利。

维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。

参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业的民主管理的权利。

协商谈判权：是指工会有依法代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。

监督权：是指工会对国家行政机关和企业、事业单位行政在执行国家劳动法律、法规、政策上有依法监督的权利。

2.工会的主要义务

工会的主要义务是：维护国家政权，支持协助行政工作。动员和组织职工参加社会主义经济建设。教育职工，提高职工素质。

1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作；

2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用；

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益；

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工；

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业；

8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调

查处理。

第二篇：班级心理委员职责要求及权利义务

班级心理委员职责要求及权利义务

一、工作职责

各班心理委员属于班级班委会成员，由学工处归口管理，具体在思政部心理咨询中心指导下开展工作。其工作职责主要是：

⑴ 配合本班班委和团支部，积极完成学院下达的各项工作任务； ⑵ 按时参加心理咨询中心举办的心理骨干学习培训，加强对心理健康知识的学习和了解，不断提高独立工作能力；

⑶ 积极协助班主任和班团干部，密切关注班上同学的心理状况，认真做好本班同学之间的同伴咨询工作，如发现异常情况及时报告心理咨询中心；

⑷ 团结带领本班同学，积极参加院心理咨询中心及大学生心理协会举办的各项活动；

⑸ 严格遵守心理咨询的保密原则，自觉为同学们保密，不泄漏心理咨询的有关信息；

⑹ 密切配合心理咨询中心老师做好大学生心理健康普查、心理健康专题讲座和心理健康专题教育活动，积极完成心理咨询中心交办的其它各项工作。

二、权利义务

⑴ 参加本班的班团会议，承担班团日常工作任务；

⑵ 全面负责本班的心理联络工作；

⑶ 有资格参加学院每学年班级“优秀学生干部”评选；

⑷ 有资格参加院大学生心理协会、院心理部职务竞选。

三、素质要求

⑴ 品德良好，责任心强，热衷于心理健康服务工作，有一定的奉献精神；

⑵ 自身心理素质良好，为人热情大方，乐意为同学们分忧解难；

⑶ 有良好的口头表达能力和人际沟通能力，有较强的组织协调能力； ⑷ 有较强的组织纪律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持参加每项活动；

⑸ 自觉遵循保密原则，并志愿加入大学生心理协会。

第三篇：工会职责

工 会 部 门 职 责

一、负责劳动竞赛、技术革新、技术创新和小改小革活动，组织好学练比活动，并收集和上报活动成果。

二、负责合理化建议征集、整理工作。

三、负责选树表彰先进典型，大力宣传先进事迹。

四、负责贫困户的摸底排队，做好扶贫帮困工作。

五、负责离退休职工和老干部的管理工作。

六、负责劳动保护、卫生保护、安全生产、福利待遇等方面的监督及劳动争议调解等工作。

七、负责女工管理和教育工作。

八、负责计划生育工作。

九、负责安全生产竞赛，负责安全联保与“三违”人员谈话活动。

十、负责公司企务公开工作。

十一、组织职工代表进行定期巡查，了解和掌握职工群众有关情况及需要解决的问题。

十二、负责催办、发放待发工资，搞好民主监督，维护职工合法权益。

十三、负责工会经费的收缴、管理和使用。

十四、负责开展各种文化体育活动，搞好精神文明建设。

十五、负责工会自身建设，努力提高工会干部的素质。

十六、负责召开职工代表大会和全委会议，检查督促基层职代会和职工大会的召开和落实情况。

十七、负责工伤、病职工的劳动鉴定工作。

十八、完成领导交办任务。

第四篇：工会职责

工会职责

１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕医疗服务这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进医院改革、发展和稳定。

２、根据上级工会和党支部要求，认真制订和实施工会工作规划和、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

４、围绕医院医疗工作中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高服务质量和经济社会效益，促进各项任务完成。

５、在党支部领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各部门建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱医院、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。８、广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

９、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导科室贯彻执行劳动保险条例，组织安排好职工体检、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

１０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在双文明建设中重要作用。

１１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。

１２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

工会小组工作职责

一、认真履行工会的维护、建设、参与、教育四项基本职能，做好全体员工思想政治工作，向全体员工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律教育，推动教书育人、管理育人、服务育人。

二、做好职代会的筹备与会务工作和闭会期间的日常工作，通过职代会或其他形式组织全体员工参与医院的民主管理和监督，依法维护全体员工的合法权益和民主权利，积极推进院务公开。

三、组织和支持全体员工学习政治、文化、科学知识，积极开展有益于全体员工身心健康的文娱体育活动，提高广大全体员工的思想、文化和身体素质，为教学、科研服务。

四、负责全院职工福利经费管理，协助和督促行政方面做好全体员工集体福利事业，做好伤病全体员工的慰问工作，为全体员工排忧解难。

五、关心全体员工劳动条件的改善，维护全体员工在劳动中的安全和健康，督促行政方面解决影响全体员工健康和安全的问题。

六、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争；协助有关部门搞好计划生育工作，调解全体员工之间和家庭矛盾。

七、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，建设好“职工之家”。

八、加强工会自身建设，坚持工会的民主制度和民主生活，做好新会员的发展工作，对会员进行工会基本知识的教育。

九、负责本部门文件、材料立卷归档工作。

十、负责职工各种协会的管理。

十一、承担上级工会交办的其他工作。

经费审查委员会职责

一、经费审查委员会代表全院工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

二、监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。督促工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；

三、审查工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会的工作需要。

四、监督工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。

五、坚持当月对工会经费收支情况进行审查，并将审查情况以书面形式报告工会委员会。

六、深入实际、调查研究，对工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为全体员工服务，为工会建设服务。

七、经费审查委员会年初要向工会委员会通报上工会经费的使用情况，并将本届经费审查情况向下届工会会员代表大会报告。

八、要对工会会计预算工作、设置帐薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。

九、宣传工会的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证工会经费的合理使用。

十、在工会组织机构变动和财务人员调动时，负责监督财务工作人员办理交接工作。

工会主席职责

一、在医院党支部和上级工会的领导下，负责主持工会委员会日常工作。

二、坚持党的四项基本原则，模范执行党的路线、方针、政策，贯彻会员代表大会的决议，执行大会确定的工作任务，定期向委员会和代表大会报告工作。

三、主持制定工会工作计划，布置和安排工会工作，对工会工作进行检查、总结和交流经验。

四、深入调查研究，密切联系群众，听取和收集各方面的建议和意见，做好上传下达和下情上达工作，协调工会和其它职能部门之间的关系。

五、组织、检查职代会提案的落实情况，督促工会小组贯彻落实大会决议和有关精神。

六、积极组织教工参与学校民主管理，建立健全民主管理机构，参与讨论审查公司重大问题，会同有关部门做好院务公开工作。

七、严格按照财务制度，管好用好工会经费和全体员工福利费。

八、抓好工会委员和工会办公室人员的政治业务学习，努力提高他们的政策水平和业务水平。

九、完成医院党支部和上级工会交办的其它工作任务。

工会副主席岗位职责

一、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作；在主席领导下做好所分管的工作，工作向主席负责。

二、组织工会全体成员学习党的方针、路线、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和工作能力。

三、负责工会办公室协调工作，参与制定工作计划和总结工作。

四、及时向主席和有关部门汇报、反映情况。经常联系职代会各专门工作小组和工会小组，深入实际了解情况，总结经验，积极推进工会工作。

五、协助主席组织召开会员代表大会和全体员工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，做好全体员工代表大会闭会期间的日常工作。

六、负责“职工之家” 和职工各种协会活动的开展及检查指导工作。

七、负责工会组织建设、文体、青年工作，组织和协调各委员的分工合作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

八、接待来信来访，及时提出处理意见并提交主席。

九、完成医院党支部、上级工会和主席交办的其它工作。

工会办公室工作职责

一、工会办公室在工会主席、副主席领导下开展工作。

二、根据工会委员会的决定和工会主席的意见，做好全体员工代表大会和会员代表大会的筹备工作和会务工作，组织代表的选举；起草大会的实施方案、议程和工作报告。

三、组织安排工会召开的各种会议，负责会议记录、文件起草和文件收发工作。负责工会文件归档和档案管理工作。

四、负责协调工会与各部门的工作关系，对各工会小组执行工会的决定、决议情况进行检查督促。

五、按照上级工会的要求，负责数据统计和各种报表工作。

六、负责工会的财务管理、固定资产的保管使用工作；

七、围绕医院的中心工作和工会工作任务，制定工会活动实施计划，检查了解各工会小组的活动情况。

八、负责工会的考勤工作；负责报刊杂志、学习资料的订阅工作和做好职工活动室、报刊阅览室的管理工作。

九、管理好工会印章、办公用品；负责接待工作和工会关系接转工作

十、做好安全防范和环境卫生工作。

十一、协助主席、副主席处理日常行政事务。

工会财务人员工作职责

一、严格执行党和国家财经纪律和政策，贯彻执行工会财务工作“为全体员工服务，为工会建设服务”的方针和各项规章制度，与违反财经纪律的行为做斗争，保护资金、财产的安全。

二、认真执行本单位的经费收支预算，管好用好各项经费，保证工会的正常工作和各项活动的开展。

三、全面、准确、完整、真实的做好记帐、算帐、报帐工作，正确、及时、完整地登记好管好各项资金、财产，做到帐物相符。

四、经常检查预算执行和经费使用情况，加强调查研究，总结经验，发现问题及时整改、不断提高经费管理水平。

五、严格控制经费开支范围，各项开支须经工会领导事先批准，严格执行一支笔审批制度。

六、定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。

七、收缴工会会员费和做好与财务有关的其它工作。

工会女职工委员会职责

一、做好女职工的思想政治工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义思想教育，引导她们树立自尊、自信、自立、自强精神，树立共产主义思想和道德观念，正确处理恋爱、婚姻和家庭问题，积极参加创先进职工之家活动。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；关心女职工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女职工的意见和要求，积极为职工排忧解难。协助有关部门搞好计划生育工作，调解全体员工之间和家庭矛盾。

三、动员和组织女职工以主人翁姿态参与医院医疗、科研、管理等各方面的工作，支持和鼓励她们在医疗、科研、管理工作中勇于开拓，不断创新，真正发挥“半边天”的作用。

四、组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，做好女工积极分子的评选表彰工作。

五、积极组织适合女职工身心特点的活动，丰富女全体员工的业余生活

六、督促和协助行政按照党和国家有关女职工的政策、法律和规定搞好女职工的劳动保护工作。

七、认真做好每年一次的女职工妇科病检查工作，确保女职工的身心健康。

八、积极受理女职工的申诉和反映的意见、建议，经女职工委员会调查研究并作出解决方案后，及时向医院领导及有关职能部门反映，并报医院工会备案。

九、完成医院和上级交办的其它工作。

第五篇：工会职责

工会职责

1、围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导工会各部门开展工作。

2、贯彻《工会法》和《中国工会章程》，努力维护职工合法权益，听取职工的意见、要求和建议，沟通领导与职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。

3、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好教职工的思想政治教育工作，积极开展有益于精神文明和医院文化建设的各类教育活动。

4、按期召开职工代表大会和工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

5、切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与医院民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和职代会工作机构的作用。

6、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进职工工作、生活条件的改善。

7、组织好群众性文体活动，对工会组建的协会、团队要给予关心和支持，更好地丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

8、配合有关部门做好职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

9、做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。

10、收缴、管理和合理使用工会经费。

11、关心群众生活，会同有关部门做好职工集体福利工作。

12、负责女职工委员会工作。

13、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

14、完成上级交办的其他工作。