党务工作先进经验材料—记乡镇企业局党总支委员xx

第一篇：党务工作先进经验材料—记乡镇企业局党总支委员xx

党务工作者要做到热心和奉献——乡镇企业局党总支委员xxx我是1984年整党开始从事党务工作的，至今已经21年。1986年担任了武汉市乡镇企业局政治处处长兼机关支部书记；1994年12月随调到我部乡镇企业局工作，担任乡镇企业机关党委专职副书记兼局机关支部副书记；1998年机构改革后，任综合处处长兼局机关支部副书记。多年来，在组织的培

养教育下，在党员群众的支持帮助下，自己只做了应该做的一点点工作，但组织却给了我很多很高的荣誉，多次受到有关部门的表彰。1986年—1994年，曾先后3次被武汉市委直属机关党工委授予优秀党务工作者称号；调到部里工作后，从1996年起连续4次被农业部直属机关党委授予优秀党务工作者称号，还被中央国家机关党工委授予1996—2000年度优秀党务工作者称号。回顾20多年所从事的党务工作，有以下几点体会。

一、树立“两手抓”意识，围绕“中心”做好党务工作按照《党章》规定，我感到作为机关党务工作者要做好党务工作，首先要处理好党务工作与中心工作的关系，找准党务工作和中心工作的结合点，把保证中心工作的完成作为党务工作的出发点和落脚点，只有这样才能避免“两张皮”。其次，要有“两手抓”意识，安排工作时注意统筹兼顾，开展工作时尽量有机结合。如近两年来，乡镇企业工作面临着许多新的困难和问题，主要是有些省级乡镇企业行政管理部门改旗易帜，在一定程度上造成思想上混乱和工作上的被动。在这种情况下，根据部领导意见，我和其他同志一起，到有关省进行了调研，组织起草了“关于乡镇企业及其机构有关情况的汇报”，并陪同人事司和我局领导到中编办汇报，引起了中编办的重视。根据中编办的建议，我局组织各省（区、市）乡镇企业局开展“基层乡镇企业行政管理部门机构与职能情况调研”，对机构的建设起到了一定的作用。又如，为了增强我局指导乡镇企业工作的针对性和有效性，2002年，我局在全国范围内选择具有一定典型性和代表性的地（市）、县（市）乡镇企业局，作为我局工作的联系点。为了把联系点建设好，我们克服困难筹备召开了联系点工作座谈会，制定了工作方案，印发了关于做好部局联系点工作的通知，建立了信息传递和上下互动制度，并在中国乡镇企业信息网上建立了联系点信息平台。我们注意充分发挥信息平台的作用，组织各处向对口联系点发送非保密性文件材料和重要工作动态，联系点发来的信息，我们也及时提醒各处收看和掌握情况。由于较好地坚持了上下信息互动制度，不仅解决了非典时期统计数据和经济运行情况一时报不上来的问题，而且为局领导及各处及时了解有关情况和科学决策提供了依据，为此，得到局领导和大家的肯定。

二、注意不断改进党员教育方式，力求取得实效改革开放以后，党组织的活动如何增强吸引力和实效性，避免流于形式；党员教育如何运用喜闻乐见、寓教于乐的形式，变被动为主动，变千篇一律为生动活泼，这是我们党务工作者经常思考的问题。在这方面，我协助支部领导做了一些探索。通过组织爱国主义教育系列活动（包括知识竞赛、参观、游览等），激发大家热爱祖国、献身“乡镇企业”的政治热情；通过组织演讲比赛等活动，推动邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》学习的深入和公务员口头表达能力的提高；通过组织知识讲座、辅导报告等，提高广大党员政治与业务素质,如今年春季举办了依法行政知识讲座和公文知识讲座，大家普遍感到很有收获，认为增强了依法行政意识，提高了公文处理能力；通过组织大家学习两个《条例》，收看警示教育录像，编印“廉洁自律手册”等，提醒大家增强廉洁自律意识和公仆观念；通过紧密联系实际的局中心组学习，统一大家的思想认识，提高干部的综合素质。去年底，由于省级机构动荡不定，带来我局一些同志思想不够稳定。在这种情况下，我协助局领导，组织大家深入学习中发[2004]1号文件，及时安排了局中心组集中学习研讨会，并建议由5位副处级干部作重点发言。这五位同志有的结合当前乡镇企业工作，有的结合个人思想和工作实际，畅谈学习1号文件的心得和体会，并提出有一定价值的工作建议。他们敞开思想、生动活泼的演讲和积极向上、勇于创新的精神，深深感染、启发了大家。这次学习对稳定局机关内部情绪，统一思想认识，起了很好的作用。参加学习的同志认为，这次局中心组学习的效果最好。最近局机关本身又减少了编制，但党员、干部的思想状态精神面貌较好，没有灰心，没有泄气，仍然把主要精力放在工作开拓上，抓紧实施“农产品加工推进行动”、“蓝色证书”工程和在全国建立乡镇企业“信息统计直报点”等，全局上下始终保持了旺盛的战斗力。

三、摸清心理，把思想工作做深做细党务工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解大家的心理，把思想工作做深做细，把组织的温暖送到他们心坎上。这些年来，我把这项工作作为党务工作的重点，主动协助局领导，尽量做好挖掘积极因素，化解矛盾的思想工作，特别是在机构

改革、人事变动和出现重大疫情等矛盾比较集中的时候，多找大家谈心交心，多做心理疏导工作，维护安定团结局面。去年春季“非典”肆虐，乡镇企业协会下属的会计编辑部沈荣新同志不幸传染上非典，导致我局与他接触过的人员在家隔离，这时有的同志心情紧张而焦虑，生活上也有很多不便。为了维护大局做好稳定人心工作，我按照局领导安排，在组织全局办公室消毒和

保证消毒器械药品供应的同时，协助局领导、党支部做了一些思想工作，利用晚上时间与隔离在家的同志通电话，了解他们生活有什么困难，需要我们提供哪些服务，同时，劝解他们不要紧张和着急，安下心来保重身体。由于大家共同努力，局机关不仅没有1人感染上非典，而且保持了全局干部职工思想上的稳定和工作上的连续。按照北京市和和国家机关党工委统一部署，从去年7月开始，我局接受了非典亡者善后工作的任务，成立了由乡企发展中心、协会会计编辑部共同组成的沈荣新善后工作入户工作组。乡镇企业会计编辑部沈荣新因“非典”去世后，家属情绪起伏很大，提出了许多诸如亡者遗物问题，安葬问题，儿子就业问题，生活困难问题等等要求，由于有些问题不是我们入户工作组能决定的，如亡者遗物问题。亡者家属与医院联系，他们不仅态度不好，而且不承认有遗物，这样一来，遗物问题就成为入户工作的最大障碍，致使工作进展缓慢。我想，亡者家属提出这个问题是正常的，至少手机是有的，因为沈荣新住院期间，我局指派专人天天与他联系，我也给他打过电话，因此，我们有责任帮助他们弄清遗物去向，争取给家属一个合理的解释。于是，我就一遍又一遍地与长辛店医院医政处联系，一次又一次地打电话，说明亡者生前住院期间一直用手机与我们联系，请他们协助我们做好家属工作，即使手机找不回来，也给一个合情合理的解释。也可能是耐心打动了医院，他们最终答复：遗物已经按照原《传染病法》的甲类传染病进行销毁处理，医院没有能力也不可能给予赔偿。我们又回过头来做家属工作，最终取得家属的理解，表示不再追究。扫除了这个障碍，使入户工作有了新的进展。后来，我又按照领导要求，想方设法筹措资金，解决了家属困难补助问题，扫除了第二个障碍。最后，按照家属意愿，利用周末休息时间，早上6点多钟出发，用了将近1天时间，陪同亡者家属到大兴区殡仪馆领取骨灰，然后安葬到八宝山人民公墓。经过入户工作组全体同志长达八个多月的艰苦工作，终于使我部最棘手的非典亡者入户工作得到圆满解决。

第二篇：企业党务工作先进经验体会代表发言稿

企业党务工作先进经验体会代表发言稿

我叫**，现任**纺织机械厂有限公司党委书记。我于1978年1月进纺机厂工作，1985年加入中国共产党。做过铸造工、钳工，也担任过普通管理人员和中层干部，1983年担任厂团委书记，1995年担任厂党委副书记，1999年担任党委书记。我公司实行党政领导双向交错任职，在行政上我还担任副总经理。转眼间，我在党务工作岗位上已坚守了18个春秋，前后配合过3位行政正职一起工作，经历了纺机厂从一个名不见经传的小厂走向辉煌，又从辉煌转向低潮，并在低潮中勇于坚持并重新回升的过程，也经历了纺机厂从国营企业经过二次转制，成为民营企业的全过程。在各个不同的历史时期，本人始终于一个共产党员的标准严格要求自己，认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，不计较个的得失，忠于职守，有力地配合行政领导开展各项工作，努力为企业发展、改革保驾护航。本人先后多次被评为先进工作者、优秀共产党员和党务工作者，公司党委也多次被上级评为先进基层党组织。本人从事党务工作近20年，谈不上有很多的成绩和经验，但是体会和感受是深刻的，主要有：

一要适应转变，创新党建工作新路子。纺机厂是从原国有企业转制为有限责任公司的，组织建制也经历了党委的一元化领导--党委领导下的厂长负责制--行政首长制。随着经济体制改革的步步深入，特别是企业转制以后，党委不再是企业的最高领导机构，取而代之的是董事会。因此在新的形势下，如何适应企业的实际，做好党委工作，是值得思考和探讨的一个新课题，再延续或生搬硬套以前的那套党建方式，肯定行不通，而完全按照上级机关的党建模式，也会脱离企业的实际需要。非公企业党建的工作只能按照上级党委的要求，结合自身情况，在不违背党章规定的原则下，创新创优符合自己公司实际情况的党建新路子，这样才能把党建的工作做得更好，更符合企业的需要。我们的做法是：

1、结合生产经营特点，建立和完善党建工作制。一是制订党委和支部工作班子的工作制度和民主生活制度，以制度为抓手，确保党委和支部工作目标的扎实推进。二是完善党委和支部的例会和党员活动制度，党委明确规定，党委全年组织全体党员活动不得少于2次，支部组织党员活动全年不得少于10次。三是建立政工例会制，逢双月由党委召集各支部书记、工会主席、团委书记汇报交流工作情况，布置工作。四是党员的发展和积极分子培养制度，党委要求各支部每年年底上报来年拟发展新党员名单，召开党委会审定后按计划发展，近几年来每年发展新党员2——3名，并及时为预备党员办理转正手续。同时对思想要求进步、工作比较突出的员工，特别是青年员工通过支部发掘，团委推荐等形式，把他们团结到党组织周围来，落实专人进行培养，不断扩大积极分子队伍，为党组织输送新鲜血液打下基础。五是要求各支部结合所在部门的实际，围绕生产经营推动支部创先争优活动的常态化管理制度。

2、适应新形势需要，着力拓展党建工作的新内容。一是结合企业计算机网络的发展，引进和开展党员远程化教育，并把远程教育的4个网址及时告知每个党员，让党员及时了解党建的相关动态。二是积极推行“新三会一课”，创新党员活动内容，把党员的理论学习和企业的生产经营，企业管理、科技攻关、市场拓展等活动结合起来。三是积极开展“三培养两推荐”活动，把生产实践和工作一线的骨干、努力培养成积极分子。四是进一步推进“党员示范岗”活动，要求每个支部必须建立1——2个示范岗，使每个党员在创先争优活动中学有榜样，赶有目标，进一步发挥党员的先锋模范作用。

3、结合企业实际，积极推广创新创优课题。我们根据生产经营的实际和各个支部车间的生产特点，积极推广创新创优课题活动，努力发挥好基层党支部的首创精神，挖掘基层支部在开展党建活动过程中涌现出的典型事例，逐步形成党建特色和打造党建品牌。

二要因企制宜，抓好党员教育和管理。在非公企业党建的日常工作中党员教育和党员管理是一项基础性工作，也是非公企业党建工作的一项十分重要的内容，是全面提高党员队伍素质的根本手段，是党的优良传统，也是党的建设的一条基本经验。只有抓好党员教育和党员管理，才能使党的组织充满活力，保证党的各项方针政策顺利贯彻执行，才能使党员自觉地发挥先进模范作用。带领全体员工为企业的发展，经济建设做出贡献。具体措施是：

一抓党员教育。党委特别注意联系党员的思想现状，联系当前的形势和联系企业实际，以提高党员的综合素质为着力点，坚持以党的理论武装党员的头脑，以党章、党纪约束党员的行为，用市场经济理论和现代管理思想，科技知识改善党的结构，提高党员在非公企业中的适应能力。

二抓党员管理。党委注意适应市场经济发展的需要，以提高党员管理有效性为着力点，建立符合非公企业自身特点的运行规则，不断改进管理的方式方法。根据党员的不同特点和岗位性质，科学制定工作目标与任务，更好地发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三抓党员活动。党委通过明确党员活动制度，以灵活多样的活动方法确保各支部活动的正常进行。通过开展“创先争优”、开展“党员示范岗”和“珍视党员身份”等一系列主题活动，使党员理论与实践相结合，充分发挥党员在非公企业中的模范作用。在活动过程中，党委坚持政治思想与生产经营相结合，组织开展的活动要让党员欢迎，员工满意，行政领导支持，坚持业余多样、灵活、务实并有针对性，能解决生产经营中的实际问题。

三要围绕中心，脚踏实地做好保障工作。作为非公有企业的党委书记，我始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的总体要求，在具体工作中当好“四种人”：首先是当好政治上的“明白人”，围绕企业中心工作抓党建；其次是当好企业发展的“领头人”，结合非公企业的实际情况，抓好深入细致的思想政治工作；再次是当好党员群众的“知心人”和党员群众信赖的“清白人”。只有这样，才能得到党员群众的拥护和支持，才能为企业发展保驾护航作贡献。

1、加强自学，增进认识。转制之初，我也有一种比较模糊的认识，认为既然公有资产已经全部退出，非公企业只要能获得利润就可以了，党的建设在非公企业已经没有存在的必要，或者是一种摆设而已。通过不断学习充电，我逐步认识到搞好非公企业党建工作的重要性和必要性，认识到加强非公企业的党建工作是保证监督党和国家方针、政策、法律、法规在非公企业中的实施，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同非公企业广大职工群众联系，巩固和扩大党的群众基础的需要。道理清楚了，开展党建工作的目的就明确了，思想疙瘩解开了，干事业的信心倍增。

2、不计得失，不搞攀比。把党建工作作为一项崇高的事业来做。在具体工作中，做到“多、快、思、廉”，所谓“多”就是要经常深入车间一线，多与党员群众沟通，了解一线的生产情况，掌握员工的思想状况，向党员群众传达党的路线、方针、政策，引导非公企业合法经营，遵纪守法，促进企业的健康发展；所谓“快”，就是要把了解和掌握的基层实际问题，职工存在的实际困难，生产经营中存在的实际矛盾，及时和行政领导沟通，把存在的苗头性问题，解决在盟芽状态；所谓“思”，就是要有思想，对党员群众反映的一些问题要做好深入的思考，不能只知其然而不知其所以然。对企业内部能够解决的特殊问题，要及时帮助解决，对普遍性存在的社会问题，企业一时不能够解决的，要及时做好思想工作和解释工作，并收集好资料，向政府相关部门进行反映，逐步进行解决；所谓“廉”，就是党务书记要自身清政廉洁。“打铁先要自身硬，响鼓也要重锤敲”。在非公企业里，职工可能会认可行政领导和其他业务干部存在着的某些不足，但党务书记被职工认作是“党的形象”，因此党务书记必须做到一身正气、两袖清风、清政廉洁，按照总书记提出的要求，要经常“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。

3、善于协调，扮好角色。在做好本职工作的同时，善于同行政一把手搞好关系，加强配合，相互支持。在非公企业中党委书记和行政一把手关系特殊，既非普通的领导和被领导的关系，更非雇佣与被雇佣的关系。在企业的生产经营活动中“他”领导你，他处于中心地位，书记必须围绕“他”制订的方针目标，勤奋努力，协调好内部方面的关系，领导好工会、共青团朝着企业目标的实现而努力工作。而在思想政治工作方面，党委书记处于“中心地位”，要引导企业执行党的路线、方针、政策，沿着中国特色的社会主义道路健康发展。因此，党委书记和行政领导是战略合作伙伴关系，具体地说，在党内是“好同志”，行政上是“好伙伴”，生活中是“好朋友”。正确处理好和行政领导的关系，有利于非公企业党建工作的顺利开展，有利于企业生产经营的健康发展，目的和利益都是相同。

非公企业的党建工作是新形势下的新事物、新课题，没有也不可能有一套现成模式，必须因地制宜，善于创新。多年来的实践证明，企业的党建工作和企业的发展不是对立的，而是融为一体、相互依存的。当然，在实际工作中难免会遇到困难和矛盾，只要相互理解，相互支持，目标一致，开拓创新，非公企业党建工作一定能做的更好，非公企业也一定能在市场经济的海洋里破浪前进。

第三篇：党总支委员岗位职责

一、党总支书记岗位职责

1、党总支书记、直属党支部书记是党总支委员会、直属党支部委员会的“班长”和本单位的主要负责人，主持委员会的全面工作，负责本单位稳定工作。

2、与行政主要负责人共同带领党政领导班子和全体教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3、与本单位行政负责人密切配合，参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，落实会议制度。支持行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作。

4、负责抓好党的建设。按照学校党委统一部署，加强党组织的思想、组织、作风建设，制定、实施本单位的党建工作规划、计划和党员教育发展计划。积极做好发展党员特别是在优秀学生和青年教师中发展党员工作，加强对党员的教育和管理。不断加强委员会和所属党支部自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥政治核心作用。

5、组织领导本单位的思想政治工作。根据学校党委学习教育计划，负责本单位思想政治和理论学习工作。带领领导班子成员，联系实际做好师生员工的思想政治工作。会同行政负责人做好德育工作。

6、同委员会其他成员一起负责本单位干部的教育和管理工作。配合学校组织部门抓好本单位后备干部的选拔和培养，以及做好学院党务干部、团总支书记、学生辅导员的配备和管理工作。

7、加强学院领导班子自身建设。经常与行政负责人沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子的内部团结。组织好领导班子的民主生活会和中心组学习。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。

8、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作。

9、完成学校党委和行政交办的其他任务。

二、党总支副书记岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助书记召开总支委员会议和党员大会，并开展有关工作。

2、协助党总支书记和行政负责人，围绕学院中心任务，有针对性地开展思想政治工作。

3、负责制订学期学生管理工作计划，并组织实施。

4、主持学院日常学生管理工作，保证维护稳定的教学秩序。

5、参与院级工作规划，重大问题的决策，充分发挥党组织核心保证作用。

6、负责指导团委、学生会和研究会开展工作，充分发挥群众组织的作用。

7、负责监督、指导各个党支部的工作。

8、加强对师生党员的思想教育，充分发挥党员的先进模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

9、切实抓好辅导员队伍建设，做好辅导员的教育、管理工作和考核工作，不断提高辅导员思想政治素质。

10、坚持党性原则，加强自身修养，听取群众意见和建议，创造性地开展工作。

11、积极配合党总支书记开展各项工作，并完成交办的其它工作任务。

三、组织委员岗位职责

1、协助党总支部书记组织开展贯彻党的路线、方针、政策和上级决定、决议的活动，对党总支部的组织工作提出建议。

2、了解和掌握党总支部的组织状况，按计划组织党总支部和检查督促党支部过好组织生活。按党章和上级有关选举工作的规定，积极做好党总支部改选的组织工作。

3、收集和了解党员的思想、学习、工作等情况和支部组织工作方面的情况。对支部的组织建设提出建议，并在党总支部讨论决定后负责组织实施。收集、整理党员的模范事迹，组织评选优秀党员等活动。

4、根据党总支部的实际情况，提出民主评议党员工作的意见及安排，具体组织评议党员的工作。

5、了解入党积极分子的情况，组织对积极分子的培养、教育、考察，提出切实可行的发展工作计划，经党总支部讨论通过后主持实施。按照发展党员的工作程序，审查和办理吸收新党员及预备党员考察和转正的手续。

6、做好党员的组织管理工作。组织党员鉴定和考核。党员组织关系，检查收缴党费和接转党员组织关系的工作，定期向党员公布党费收缴情况，组织好党员统计。

四、宣传委员的主要职责

1、负责党的路线、方针、政策和上级组织的决议、决定的宣传工作，提出宣传教育工作的意见，按照党总支部决议，开展多种形式的宣传教育活动。提出思想政治工的计划和措施，协助书记抓好思想政治工作。

2、围绕党的中心工作，根据实际情况，拟定党员教育计划，与工会、团组织、学生工作负责人共同拟定对本单位师生员工进行政治理论、形势任务教育计划及政治学习计划安排，经党总支部讨论通过后，主持实施。

3、配合行政负责人对所属工作人员进行职业道德、校风、校纪教育，鼓励其做好本职工作，了解和掌握教书育人、管理育人、服务育人等方面的先进人物，宣传他们的事迹和经验，提出奖励和表扬的建议。

4、协调本单位工会、共青团、妇女、学生会等组织开展群众性文化娱乐体育活动。

五、纪检委员岗位职责

1、协助党总支、支部抓好党风党纪工作，根据学校纪委和党总支、支部的安排，对党员进行党风和党纪教育。

2、检查了解支部和党员执行党章、准则、条例，贯彻党的路线、方针、政策及上级决议和遵守党纪的情况，对违纪党员及时提出处理意见，按照规定的权限办理处理手续,考察了解受处分党员的情况。

3、保障党员民主权利，受理党内外群众对党员违纪的检举、控告和申诉。

4、经常向党总支部及上级纪检部门汇报和反映本单位的党风、党纪情况。

5、协助学校监察机关和本单位行政领导处理非党员教工的违纪案件。

六、统战委员的主要职责

1、学习、贯彻党的各项统战政策和学校党委对统战工作的要求，宣传党的统战工作理论。对党员进行党的统战政策的教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性。

2、了解、掌握本单位统战人员的基本情况，协助学校统战部门做好有关工作。具体落实统

战政策，经常了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，做好对他们的安排使用和培养工作了；支持统战对象在构建和谐社会、和谐校园的建设中发挥其应有的作用。

3、经常地、广泛地与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，尽量帮助他们解决一些实际问题，积极热情地帮助他们在工作中做出成绩，在政治思想上不断取得进步，了解并发现优秀的民主党派成员和无党派人士。

4、健全落实统战工作制度，收集统战信息，做好与学校宣传统战部的联系沟通工作，协助民主党派做好干部选拔和组织发展工作。

5、安排党员与统战对象交朋友，及时为他们的工作、学习、生活排忧解难，促使他们与共产党同心同德，协调一致，共同为学院的改革、发展和稳定作出贡献。

6、定期组织召开民主党派人士座谈会，征询他们对学院和本单位及党的工作的意见和建议。

第四篇：党总支各委员岗位职责

党总支各委员岗位职责

（一）组织委员的职责

在党总支委员会的集体领导下，分工负责党总支的组织工作。主要职责是：

1、了解和掌握党总支的组织状况，做好党总支在组织方面的管理工作。根据工作需要，提出党支部的划分和调整意见；检查、督促党支部安排好组织生活；协助党总支书记做好党总支换届选举和委员出缺增补的各项准备工作；指导各支部做好改选工作。

2、了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想、纪律教育和党员培训。收集、整理各支部党员的模范事迹，及时向党总支委员会提出对党员进行表扬、奖励和批评的建议。

3、负责做好发展党员工作。及时了解和掌握各党支部入党积极分子和预备党员的情况，并指导各党支部进行培养、教育和考察工作；提出发展党员的计划和意见，并组织实施；具体办理接收党员的各项工作和预备党员转正的手续。

4、负责日常组织管理工作。接转党员组织关系，收缴党费，定期向党总支委员会公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。

5、配合总支书记具体组织民主评议党员工作。草拟评议工作的计划；指导督促党支部开展评议工作；做好评议工作的材料整理和总结工作。

6、完成上级党组织和领导交办的其他工作任务。

（二）宣传委员的职责

在党总支委员会集体领导下，分工负责宣传工作。主要职责是：

1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作的重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见，并组织实施。

2、提出加强党员教育的意见，指导各党支部组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线、党的基本知识，学习时事政策以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。

3、开展多种形式的宣传鼓动工作。充分利用广播、黑板报、展版和网络等宣传工具，采用各种新颖的形式，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的形势任务，表彰优秀党员，宣传师生中的先进思想、先进事迹和先进典型，搞好有关的通讯报道工作。

4、指导本单位工会、共青团、学生会等群众组织积极开展群众性的思想政治教育和文化体育活动。重视做好群众性的思想政治教育工作，并对有关工作给予具体的指导和协调。协助拟定工作计划，经常进行检查和总结。支持他们开展群众性的文体活动，丰富师生的生活，增强师生的体质。

5、完成上级党组织和领导交办的其他工作任务。

（三）纪律检查委员的职责

在党总支委员会的集体领导下，分管纪律检查工作。主要职责是：

1、负责党组织的作风建设，协同组织委员、宣传委员在党内加强遵纪守法的教育。提出加强纪律、端正党风的意见和建议交党总支委员会审定后组织实施。经常对党员进行党风、党纪国法和共产主义道德的教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。配合总支书记和组织委员组织开展民主评议党员工作。

2、检查党员、干部执行党章、遵守党纪的情况，发现问题及时上报并进行查处。贯彻“从严治党”的方针，对党员、干部执行党章、遵守党纪的情况进行认真的检查，如发现党员有违纪情况，应立即向党总支委员会、上级党组织和纪委汇报，并及时进行检查处理。要把握好检查的程序和方法，依靠党组织和党内外群众，作出既严肃认真又实事求是的处理，并对受党纪处分的党员进行教育考察。

3、保障和维护党员的民主权利。负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉。

4、建立健全党内监督、群众监督制度，并经常检查执行情况。根据党章的有关规定，结合总支的实际情况，协助总支书记建立健全党内监督和群众监督的有关制度，落实党风廉政建设责任制，重点加强对本单位党政班子在重要问题上的决策和贯彻民主集中制情况的监督，加强对党政领导遵守党纪党规、廉洁自律情况的监督，还要重视党外群众的监督，充分发挥群众组织的作用，认真处理人民群众对党组织、党员和党员干部的检举、控告，做好群众来信来访工作，把党内外监督有机地结合起来。

5、经常向总支委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况。

6、完成上级党组织和领导交办的其他工作任务。

（四）青年委员的职责

在党总支委员会的集体领导下，分工负责指导共青团工作和青年工作。主要职责是：

1、指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员和青年学生努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，教育团员、青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

2、认真贯彻执行上级党组织和党总支关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。

3、督促团员、青年学习社会主义市场经济知识和现代科学、文化知识；开展学法、知法、懂法、守法、用法的活动。

4、发动团员、青年参加健康有益的文娱、体育活动，为本单位的精神文明和物质文明建设作贡献。

5、做好团干部的教育管理工作，对团组织的“推优”工作及时地给予指导，推荐优秀团员作为党的发展对象。

6、完成上级党组织和领导交办的其他工作任务。

（五）统战委员的主要职责

在党总支委员会的集体领导下，分工负责党总支的统战工作。主要职责是：

1、对党员进行党的统一战线方针、政策的宣传和教育，提高全体党员做好统战工作的自觉性。

2、认真贯彻执行党的各项统一战线方针、政策，经常了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，做好对他们的安排、使用和培养工作。

3、经常与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，及时向党总支委员会和上级党组织反映。

4、完成上级党组织和领导交办的其他工作任务。

第五篇：党总支宣传委员职责

1.了解党员及群众的思想情况，提出宣传教育意见，拟订和提出学习计划。

2.组织党员学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及党章和党的基础知识。

3.根据上级党委指示，围绕各个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。

4.组织指导教职工学习科学技术、文化知识，组织开展文体活动。