第一篇：2015年制药学院党总支党务工作自评报告
2015年制药学院党总支党务工作年度自评报告
2015年，制药学院党总支认真贯彻落实党的十八大与十八届五中全会精神，以第三次党代会提出的“三项改革和六大任务”为指引，以人才培养为根本，以教学工作为中心，切实加强党的建设和思想政治工作，坚持走内涵发展道路，为促进学校改革发展，在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将一年的工作报告如下：
一、加强领导班子建设，抓作风提能力。
1、常抓理论学习。党总支始终把学习作为自身建设的首要任务，中心组理论学习常抓不懈，通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习党的十八大和十八届五中全会精神和习近平同志系列讲话，对其重大意义、科学内涵和精神实质进行了研读和讨论，还重点学习了《培育和践行社会主义核心价值观》、《江苏省党员领导干部践行“三严三实”三十条行为规范》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，通过学习不断提高班子成员的思想政治素质和工作水平，使大家的思想更加统一，理想信念更加坚定，前进方向更加明确，工作目的也更加清晰。
班子成员结合实际探索工作，积极撰写学习心得，平均每人半年内完成学习心得2篇。积极开展课题研究与论文评选，报送“弘扬太雷精神、践行核心价值”党建创新案例、“校社双主体、实践四结合”育人体系建设思想文化创新案例，在学生工作论文和党建思想文化宣传论文评选中都取得一定成绩。
2、狠抓作风建设。领导干部的工作作风关系到党的生命，我们从会议作风、出勤作风、上班的纪律等基本作风抓起，严肃纪律，用制度约束和管理人。在开展调研的基础上，和学生家长、普通学生建立紧密的联系，绝对不让“门难进、话难听、事难办”。
总支领导多次深入学生宿舍开展慰问调研，了解学生生活状况，解决学生生活困惑与难题。由于假期学生宿舍全面装修，学生宿舍物品丢失情况严重，造成学生抱怨比较多，我们在第一时间摸清了情况，在做好学生安抚工作的同时，及时把情况上报学工处和后勤处，通过多次走访和召开协调会，协助有关部门圆满解决了学生的诉求。执行班子成员下宿舍制度，对于宿管多次通报的问题宿舍，班子成员与班主任一起走进宿舍了解情况，指导学生整改；执行班子成员参与值班制度，与班主任一起每周巡查学生早晚自习。
班子成员深入教育教学一线，积极聆听教师上课、班主任班会课，了解教师上课、班主任班会课授课状况，分组分别参加各专业教学质量检查座谈会，认真听取学生意见与建议。
3、严抓廉政建设。深入学习领会十八届中纪委五次全会精神，持之以恒的落实中央八项规定的精神，加强廉政教育，党员干部认真观看了《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》。在党员和学生中大力开展2015年校园廉洁文化活动月系列活动，组织学生参加了“中国大学生在线”的大学生廉洁知识问答活动，大力弘扬廉洁文化，引导广大党员和大学生树立廉洁守法、诚实守信、积级向上的思想和道德情操，进一步减少和杜绝不正之风。
4、贯彻落实三严三实专题教育活动，认真组织完成各项规定动作。根据组织部的统一部署，党总支制定了“三严三实”理论学习计划，党政一把手制定了个人学习计划，分析查找存在问题，并列出了问题清单和整改计划。在制订十三五规划和一般奖励性绩效考核办法期间，深入教师学生调研，多次召开座谈会，虚心听取大家的意见。七一期间，党总支组织召开了“大力加强师德师风建设，全面提升育人工作水平”专题党课，前期通过团总支开展调研，了解学生对教师的诉求，总结归纳师德师风现状及存在问题，要求党员教师必须守好政治底线、法律底线、道德底线，坚决做到底线不能越，红线不能踩，高压线不能碰，进一步引导教师树立正确的教育观和利益观。总支组织召开专题集中学习研讨会，要求党员干部贯彻“三严三实”要求，进一步树立正确的权力观，以身作则，真抓实干，多为师生谋福利。
二、加强思政教育与宣传工作，培育二级学院精神文化。
以感动工程评选活动为契机，加强师德师风建设。在宣传部开展感动工程人物评选活动过程中，党总支认真组织，重点挖掘，总结凝练，上报的四位同志全部入围“感动工程”人物候选人，优秀的事迹得到了大家的一致认可，经过微信投票，陈绘如同志成功入围2015感动工程年度人物。各党支部、各班级认真学习先进事迹，进一步弘扬“服务·责任”核心价值观，倡导乐于奉献的工作氛围。
上半年开展“敬师德 扬教风 促学风”专题活动，教师节开展“传尊师美德，弘重教风尚”专题活动，进一步加强学院教师师德师风建设，弘扬师德师风典型，促进教师群体乐观向上，同事间团结协作，形成教师关心学生，学生尊重师长，师生关系亲密和谐的良好氛围，达到教风引学风，学风促教风的良好互动局面。
积极开展学生行为准则大讨论专题活动，分别从班级层面，学院层面组织大讨论，在充分理解学院“服务、责任”核心价值观内涵基础之上，立足于学生身份与职责，从“应该”与“不能”二个维度进行讨论，形成契合度较高的“八要八不”学生行为准则。
积极利用制药学院橱窗、网站等宣传作用，制作制药学院社团风采、优秀校友事迹简介，学生活动图片展，感动制药人物事迹展等宣传资料。组建大学生暑期社会实践团队，团队事迹在扬子晚报、武进电视台、武进新闻网，湖塘新闻网等媒体发布，形成较大影响力。
三、加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
1、顺利完成党支部的换届改选工作。由于人员调整和实际工作需要，将原来的七个党支部调整为五个党支部，取消了学工党支部，将实验支部和化学支部合二为一，理顺了专业教研室和支部的对应关系，有利于支部工作和教研室工作的对接。各党支部严格执行选举制度，精心组织，严谨实施，圆满完成了换届改选工作。
2、举办党支部书记学习研讨会。在完成支部换届选举工作、选优配强支部书记队伍的基础之上，开展了“支部建设和党员发展”专题学习会，重点学习了党支部委员会工作条例和2014年中组部新颁布执行的《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步提高党支部书记的组织业务工作能力和规范有序开展支部活动奠定了基础。
3、坚持“三会一课”制度。各支部按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开民主生活会，利用民主生活会开展批评和自我批评，提高民主生活会的质量，有针对性地解决教师党员在思想、工作等方面存在的问题。党支部按照“支部目标管理考核办法”各项条例开展工作，认真抓好党的组织建设。
4、开展形式多样的党日活动。党日活动是开展党员教育的有效载体，经支部讨论，总支同意，各支部开展思想政治教育、专业学习教育等各类党日活动。生物制药党支部9名教师党员赴常州市常山生化药业（江苏）有限公司开展党日活动；化药党支部开展了“缅英烈魂，凝时代神，筑兴国梦”党日活动，全体党员参观了恽代英纪念馆，走访调研了常州吉恩药业。环保支部和化学实验支部联合开展了“重温太雷精神，打造师德新风”党日活动，参观了张太雷故居，检验了张太雷纪念馆学生宣讲员的业务水平。
5、积级做好入党积级分子的培养、教育和考察工作。注重加强在优秀大学生中培养入党积级分子，所有入党积级分子都纳入红星成长班统一培养，与花园社区、张太雷故居共建实践基地。加强分党校的建设工作，将张太雷精神与事迹的学习列为入党积极分子必修科目，聘请朱文明、杨艳芳等老同志担任分党校报告员，给新生普及党的基本知识，给入党积级分子解读十八届五中全会精神。
6、认真做好发展党员工作。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好党员的发展工作。严格按照《党章》等规定的标准和工作程序发展党员，实行“三投票三公示一答辩”制度，把好大学生党员发展的质量关，全年共有54名入党积极分子参加学院党校培训并考核合格，预备党员转正9人，发展预备党员12人。
四、大力开展招生就业工作，拓宽学生进出口通道。
1、大力开展招生工作，淮安宿迁地区生源稳定。在招生政策不断变化、生源数量逐年下降、高职院校招生就业竞争不断加剧等不利情况下，党总支始终把招生作为学院发展的第一要务，统筹规划，认真落实，积级组建招生工作团队，先后三次深入淮安宿迁地区，走访40余所学校，参加地区招生咨询会9场，新增沭阳地区7所生源基地，较圆满完成了学校既定目标计划，淮安宿迁地区共录取403人，录取8人以上学校共有23个，其中宿迁地区109%超额完成目标，在极其严峻的形势下实现了负责地区生源的稳定，宿迁淮安地区体育艺术类报考录取学生57人，占全校体育艺术类考生的32%，为学院体育类专业和艺术类专业的作出了重要贡献。
2、拓宽就业渠道，完善就业服务工作。聘请企业专家、人事总监到校开展“企业文化进校园”就业导航活动，通过各专业老师对学生进行职业前瞻性教育、就业观、职业规划等方面的指导；开展“老党员谈就业”，毕业生新入职场适应等专题讲座，开展就业咨询服务工作；加强校企联系，提升就业质量，邀请江苏宝洁、正大天晴、扬子江药业等8家行业知名企业进校开展专场招聘；和化工学院合作组织开展专场招聘会一场，参会企业近百家，为学生顶岗实习、就业提供了充足的岗位，与江苏豪森药业、苏州诺华制药等优秀企业建立合作关系，新增苏州天演药业、常州吉恩药业等实习基地。并通过班主任、班长例会和系部网站及时向毕业生发布最新招聘和录用信息，提高就业服务水平。截止到12月，2015届毕业生440人，总就业人数432人，协议就业人数390，协议率 88.64%，升学42人，升学率9.55%，年终就业率98.18%。
五、落实党政共同负责，加强对群团工作的领导和指导。
1.严格贯彻落实党政共同负责制。根据《常州工程职业技术学院二级学院（部）党政共同负责制实施细则》的文件精神，制定了《制药学院党政联系会议议事规则》和《制药学院党政领导职责分工》，进一步细化了工作内容，明确了工作职责。党政班子定期召开党政联席会，就教学、管理和科研等重大事项进行讨论，在工作中及时沟通，密切配合，团结协作，有条不紊的开展各项工作，十三五发展规划、一般奖励性绩效分配方案、师资队伍建设、专业建设、招生计划、人事调整、福利分配等重大事项均由党政联系会议讨论决定，保证了各项党政工作任务的顺利完成。
2.工会工作。树立围绕教学中心，服务大局的观念，关注职工健康，倡导健康生活理念，以丰富全体教职工的业余文化生活为宗旨，努力建设团结和谐制药大家庭。开展了环大学城“2015年健康徒步行”活动，组织教师参加学院运动会，获得道德风尚奖和教职工团体总分第二的优异成绩，承办学院趣味运动会花式飞镖竞赛，组织学院教师排练节目参加迎新年文艺汇演；组织教师代表讨论学校工会相关管理制度，及时反映学院代表意见，促进学校民主管理。
3.团学工作。坚持将学生思想政治教育做为学生工作第一要务，充分运用专业课堂、班会课堂、实践活动等方式，把思想政治教育融于学院管理之中。积极开展“争做文明学生，创建和谐校园”主题教育，开展践行校园核心价值观行为准则大讨论；充分发挥学生社团育人作用，进一步规范社团的申报、审核、开设、考核等各项环节，提高学生社团活动效果，全年开设19个社团。依托花园社区、张太雷纪念馆等实践基地，完成大学生社会实践基地花园社区志愿服务累计70次，张太雷纪念馆志愿服务累计36次，新建大学生社会实践基地恽代英纪念馆1个，志愿服务累计8次，完成常州市博爱青春红十字暑期社会实践1项，常州市大学生暑期社会实践1项。
制药学院团委、学生会始终坚持为学生成长成才服务，以丰富学生思想、文化、体育活动为主旨，开展丰富多彩的文体活动。制药学院长期重视班集体活动的组织与开展，320文艺晚会、五四美文朗诵比赛、精彩制药活力班级等集体表演，进一步增强了班级凝聚力；先后开展了班级篮球赛、水果拼盘大赛、廉洁作品、地球日海报绘画、感恩卡片设计等20余项文化活动比赛；制药学院积极组织学生参加学院各类活动，先后获得学院五月的花海舞蹈大赛三等奖、学院创业大赛二等奖、学院运动会学生组第五名、学院12.9大合唱比赛三等奖、社科部国学朗诵一等奖和二等奖一项。
5.继续发挥关工委老同志的作用，完成关工委工作常态化建设试点验收考核。以“关爱未来工程，倾注真情育人”为宗旨，及时调整了制药学院关心下一代工作委员会，开辟了专门的场地作为关工委的办公地点，每年从学院发展基金中划拨出5000元作为关工委专项工作基金，团结动员老同志杨艳芳、赵怡红积级参与到青年学生的思想政治和道德品质教育、就业指导、心理咨询等工作中，全面关心下一代的健康成长。
6.校友会工作。根据学校校友会建设的进度要求，积级筹建淮安和宿迁的校友会。前期通过建立两地的校友会QQ群和老班主任推荐，广泛收集校友信息，在淮安宿迁校友资源少的情况下，先后两次前往淮安宿迁开展筹备工作，在校友的积级参与和校友办的大力支持下，今年11月，淮安校友会正式成立，校友会成员超过一百余人，其中包括建校最早的第一批78级化校校友。宿迁校友会也筹建基本到位，将在明年根据校友办的统一规划召开成立大会。
六、特色与创新工作
制药学院党总支积极总结学院多年来党建、思政、宣传文化工作实践，探索上报“基于社区—学校—教育基地联动机制下的学生党建模式建立”（党建与宣传思想工作研究会年会案例）、“校社双主体、实践四结合”育人新途径（宣传思想文化工作创新成果）、“弘扬太雷精神，践行核心价值”（培育和践行社会主义核心价值观创新案例）等特色与创新材料。
制药学院党总支积极组织参加学院各项活动，充分发挥党总支的战斗堡垒作用，在2015年教职工运动会中获团体总分第二名、“道德风尚奖”；组织“牵手幸福、共谱蓝天旋律”社会公益活动实践团队获常州市先进团队荣誉；组织大学生参加学院安全知识竞赛获优秀组织奖、学生个人奖多项，选派学生一人参加省安全知识竞赛获三等奖；组织青年教师参加关工委安全知识竞赛多人获一等奖；获学院2014年度“最佳主题党日活动奖”、2015年七一党课评比三等奖。
一年来，在全体党员和师生的共同努力下，党总支圆满完成了各项工作目标，为学院的稳定和健康发展提供了坚实的组织和政治保障。但是，还存在一些不足，党总支在参与专业建设、校企合作方面的力度不够，作用不明显。展望未来，党总支有信心迎接挑战，抢抓机遇，为创造学院更加美好的明天而努力。
附件：
党建特色创新项目
（一）基于社区—学校—教育基地联动机制下的学生党建模式
党建特色创新项目
（二）“校社双主体、实践四结合”育人新途径 党建特色创新项目
（三）“弘扬太雷精神，践行核心价值”（培育和践行社会主义核心价值观创新案例
制药与环境工程学院党总支
2015年12月25日
第二篇：机电工程学院党总支党务工作党建自评报告
党建工作自评报告
机电工程学院党总支
尊敬的评估组专家：
机电工程学院在我校是第二大二级院校，拥有数控技术、模具设计与制造、机械制造及自动化、汽车检测与维修、汽车电子技术、建筑工程六大专业，125名教职工，其中教授13人，副教授、高职讲师28人，双师型教师84人，学生共计2570余名，其中三年级顶岗实习学生728人，在校学生1842人，其中男生1790人，女生52人，我院男生占百分之九十七，管理工作难度大，思想政治教育工作任务重。尤其是民办体制，师生的思想政治工作更不比一般，但我院党建工作一直处于先进行列。三年来，我院党支部一直被学校评为先进基层党组织。我们所取得的这些成绩，主要是在学院党委的正确领导下，依靠党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用、全体师生的“创新争优”的积极性才取得的。回顾两年多来的党务和党建工作，现总结汇报如下:
一、机电工程学院党总支基本情况
1、党员队伍不断壮大，且不断注入了新鲜血液
⑴党总支组织结构情况：机电工程学院党总支下设三个党支部。即：教职工党支部、学生第一党支部、学生第二党支部。党总支设党总支书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、纪检委员1人，青年委员一人。学生党支部分别按专业设党小组。
⑵ 82人。
教职工党员：教职工党员17人，正式党员16人，预备党员1人。学生党员：学生党员123人，正式党员42人，预备党员81人。⑶
党总支党员情况：共有党员140人，正式党员58人，预备党员党员、入党积极分子参加党校培训情况：
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机电工程学院党总支 2010年12月8日
第三篇：2018年学院党总支党建工作自评报告[范文模版]
2018年学院党总支党建工作自评报告
2018年xx学院党总支认真学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神，围绕提升人才培养这一中心工作，努力构建学习服务型基层党组织，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步做好思想政治教育工作，圆满完成了各项既定工作任务。按照《xx工程职业技术学院党总支（直属党支部）党建工作考核办法》，现将全年党建工作情况报告如下：
一、党政班子建设
（一）思想作风建设
1.加强理论学习，丰富自身政治理论素养。装饰学院党总支始终把学习作为自身建设的首要任务，通过集中学习和自学相结合的方式开展理论学习。制定了2018年中心组理论学习计划，认真学习了《xx工程职业技术学院2018年党政工作要点》、政府工作报告、《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、总书记的《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》十九大报告。学习总书记在全国高校思想政治教育工作会议的重要讲话精神，推动理论学习创新，注重学习实效，全面提升青年师生的政治素质和思想水平。
2.深入走访调研，开展“双抓双促”大走访大落实活动。开展按照上级部门和学校党委关于两学一做学习教育活动常态化制度化的要求，制定学习方案与计划，利用新媒体平台，线上线下开展形式多样的学习研讨活动。开展“双抓双促”大走访大落实活动，党政班子深入课堂调研，通过班级听课和学生座谈等形式，了解教师教学现状和班级主题教育情况，及时听取学生反馈意见，加强对教学环节和班会课的监控，提出改进措施，提升教学效果。深入教室、宿舍，加强学风建设和宿舍督查。走访行业协会和企业，了解产业发展动态和企业实际需求，提升育人水平和成效。
（二）管理能力建设
认真完成组织部安排的“干部能力发展工程”学习任务，并努力提升学习质量。积极参与组织部安排的各类学习及培训，三位党政领导全部参与在南开大学举办的暑期中层干部能力提升培训。重视教育、心理及管理理论学习，党政领导班子除认真参加党总支中心组理论学习外，还充分利用利用业余时间开展自学。结合党建工作、思想政治教育与群团工作实际购买理论书籍，积极开展课题研究、撰写心得体会。参与院级科研团队申报并立项1项，参与市厅级课题1项目。
（三）廉政自律建设
严格执行廉洁从政的各项规定，如实报告个人有关重大事项；按照学院中层干部考评的要求述职述廉，自觉接受群众监督；认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于加强高校反腐倡廉建设的意见》，不断强化党总支抓党风廉政建设责任制的主体责任意识，落实“一岗双责”，全面落实党风廉政建设制度，无违规违纪行为。在教师和中大力开展廉洁教育活动，引导广大教师树立廉洁守法、诚实守信、积极向上的思想和道德情操。为落实《关于开展党风廉政谈话提醒工作的通知》要求，装饰学院党总支分别对系部两名系主任，综合办、学工办的两名科长进行了提醒谈话，旨在提醒大家统一思想认识、提高自律觉悟、立足岗位切实增强自律意识和自我廉洁防控免疫力，认真细致地梳理工作中存在的隐患漏点，严格遵守工作纪律，为学院的持续健康发展保驾护航。重点在学生干部、受资助学生群体中开展感恩教育和廉洁教育，合理消费、理性消费，营造和谐向上的教育教学氛围。
二、思想政治教育与宣传工作
（一）思想教育
围绕教学育人这一中心工作，践行学校全人教育理念，着力培养师生的道德品质和职业素养。强化理想信念教育，不断把社会主义核心价值观教育和学校“服务、责任”为核心的价值观教育融入教育、管理和服务的全过程。坚持“像哲人一样思考，像匠人一样劳作”的育人理念，着力做好学生的思想政治教育学生日常管理、心理健康教育、职业规划教育、就业与创新教育等工作。
以学习为抓手，提升师生思想政治素养。举办两期团学干部素质提升培训班，开展“青春喜迎十九大，不忘初心跟党走”主题团日活动并作实践分享，促进全院学生健康成长、顺利发展。加强对入党积极分子的教育培养，定期开展主题研讨一次，每周进社区志愿服务一次，每学期个人学习总结一次。开展入党积极分子和预备党员学习十九大精神专题学习研讨活动。开展2018级受助学生党的基本知识教育与培训活动，增强受助学生对党和政府的感恩意识，增强受助学生的责任意识和奉献精神。
以活动为载体，加强师生的思想政治教育。继续在2018级新生中开展劳作教育。发挥艺术生的专业特长，开展校园景观手绘与文化导览与创新创意活动。开展校园文明礼仪主题教育。立足“艺之翼”礼仪队开展文明礼仪主题教育，组织班级文明讲堂——“我为工程文明礼仪代言”活动，引导广大同学学礼仪、知礼仪、懂礼仪、讲文明。立足专业特色，开展学风建设月活动，举办“梦居杯”宿舍设计大赛、“缤纷晚自习”素描和古建筑绘制竞赛活动，奖励优秀获奖学生，在全院营造爱学善思、积极向上的学习氛围。
（二）文化建设
以“装饰青春在线”学院团委官微信为抓手，通过思想引领、校园文化、志愿服务和创新创业等活动载体在大学生中培育和践行社会主义核心价值观。做好大学生社会实践工作与志愿者服务工作，以各类活动为载体，推动学生素质的全面发展，全年开展三期期哲匠文化讲坛，促进校园文化和企业文化的融合。全年新建1个学生社会实践基地，组织入党积极分子和学生骨干走进丰乐社区、永安社区，开展定期劳作教育与志愿服务活动。装饰1521班任国栋同学被评为江苏省优秀学生干部，入选学院2018年感动工程十大人物与事迹，通过树立典型，在全院营造励志、向上的学习氛围。
（三）宣传工作
充分利用天工楼一楼宣传橱窗和每月学生作品展平台等宣传阵地，培育和传播装饰学院哲匠精神和创意创新文化。开展全国高校思想政治教育工作会议精神和党的十九大精神宣传教育，组织党员师生观看党的十九大直播，并召开专题学习座谈会。继续开展“听说读写画”校情教育活动项目，在师生中引起广泛影响。依托“装饰青春在线”新媒体中心，师生全年在校外（主流）媒体上发表正面报道1篇，学院就业工作被xx晚报大篇幅报道。加强部门网站建设，及时更新网页内容，全年在学院（装饰学院）网站上发表新闻报道88条。
三、组织建设
（一）党总支工作
完成党总支组织建设，各总支委员职责明确。严格执行例会制度，定期研究党总支和支部工作。建立了总支书记负总责、支部书记具体落实，一级抓一级、一级对一级负责的党建工作领导体制。xx学院党总支现有党员21人，下设三个支部。党总支认真做好支部书记的业务培训，严格加强对各党支部的日常管理，不定期督查各党支部民主生活会和“三会一课”开展情况，定期核查各支部党费的收缴和党员组织关系转出情况。
（二）基层党支部建设
根据《xx工程职业技术学院党支部工作标准及评价办法》的通知要求和工作安排，组织支部书记积极参加校内外各级学习和培训。建立三位党政领导各自联系一个党支部制度，紧密围绕教学和育人工作，完成上级党组织交代的各项任务，保证学院党政部署各项工作的贯彻落实。按照学校党委部署和学院党总支的工作方案，有序深入推进“两学一做”学习教育活动。按照“两学一做”教育常态化制度化工作要求，各党支部三会一课活动正常有序，全年各党支部共开展党课3次，开展党员大会6次，开展民主生活会3次，开展主题研讨活动3次。
（三）党员发展管理
加强对入党积极分子的教育和管理，装饰党支部和艺术党支部作为专业教师所在的党支部，主要考核学生的专业学习与课堂表现，行政党支部作为行政服务单位，依托学工办、团委主要考察学生的思想和行为表现，以达到对学生入党积极分子的考察全面、客观，不留死角。做好党员发展工作，吸纳优秀青年教师加入到党组织中来，建立健全学生党员发展与教育管理机制，举办入党积极分子、预备党员学习培训班6场。试行将学生的学习服务纳入考核。有序完成优秀团员推优工作，43名入党积极分子顺利完成党校党课学习；毕业生党员转正3人，完成3名党员、3名预备毕业生党员档案材料转出工作，新发展学生预备党员8人；完成全年的党费收缴、往年补缴工作。
四、制度建设
（一）执行基本制度
坚持“公开、公平、民主”的原则，全面落实院务公开、党务公开工作，学院的各项涉及到教职工利益的事项如党员发展、师资培训、评奖评优、职称评聘、考核等，均在学院网页公告栏中公示，经常听取教师对学院工作的意见和建议，增强教职工的工作主动性和积极性。坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过召开党政联席会议集体研究，并及时向教职工通报。认真贯彻执行民主集中制原则和党政共同负责制，对于学院发展规划、人才引进、计划、总结、重要规章制度、招生、奖惩、绩效工资分配等重大事项通过党政联席会议共同决策，落实党政共同负责制。
（二）健全运行机制
建立了领导班子联系支部制度，严格执行双重组织生活制度，三位领导合理分工，各自联系一个党支部。将支部书记和总支委员纳入理论学习中心组，定期学习，不断加强理论水平，不断提高政治素养，督促支部书记认真参加组织部开展的相关培训，不断学习业务知识，提升组织工作能力。
进一步推动工会工作的发展。推进并完善民主管理和民主监督机制。指导工会组织开展各类文体活动，如教职工运动会、趣味运动会、乒乓球赛、三人篮球赛、新北区农家郊游等活动。
加强对群团工作的指导，推进以党建带团建。指导团委积极推动班团一体化建设，提升团支书的工作能力，提升团支部的战斗力。立足“装饰青春”新媒体团队、“艺之翼”青春志愿服务队、入党积极分子和学生党员，深入社区开展社会实践和志愿服务活动，开展社会公益绘画教学活动，在湖塘丰乐社区开展社区志愿服务活动。在2018级学生继续开展劳作教育主题活动，培育学生的感恩意识和动手实践能力。依托专业工作室平台，师生参与各级各类艺术设计比赛和大学生创新创业大赛，获得各类奖项30余项，举办学生包装设计作品展和线描作品展，分学期举办两场社团成果展，展示社团教学成果。组织学生参加学院五月的花海舞蹈比赛，积极组织师生参加学校纪念一二·九运动大合唱活动。
五、工作业绩
装饰学院党总支紧扣学校党委部署的重点工作，围绕教学科研中心，履职尽职，协助副院长完成装饰学院的工作。
1.党建工作创新成果
（一）特色与成效
听：听唱国歌、听唱团歌、听唱校歌
本学年举办4次升国旗仪式与国旗下讲话，增强同学们的爱国主义精神与家国情怀；各班级团员会议、开展各类活动前组织团员听团歌，以严肃的仪式感增加团员的先锋意识与责任感；举办校歌大合唱活动，增进同学们的归属感和爱校情怀。
说：说党史、说榜样、说梦想
邀请学校领导、党总支书记作党的成长与发展历史专题讲座，解读党的重要会议及总书记重要讲话精神，解读“两学一做”重要意义与推进路径，讲好党的故事。组织党员观看优秀党员、模范人物的先进事迹，见贤思齐，严于律己，立足本职岗位做贡献；组织青年教师党员参加职业生涯规划，确定职业理想与奋斗目标；开展“哲匠职业文化讲坛”，邀请行业专家、企业名家为学生就职业发展答疑解惑；组织青年学生开展“我的大学要出彩”主题教育，引导同学们找寻职业生涯规划基点，为理想而努力奋斗。
读：读马克思主义经典着作、读总书记系列重要讲话、读党章党规
组织全体党员通知选读马克思主义经典着作，增强自身的理论修养，旗帜鲜明讲政治；读总书记系列重要讲话精神，读《习近平的七年知青岁月》，了解习总书记的成长历史与奋斗历程；读党章党规，强化党员的自我修养，提升政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
写：撰写心得体会、书写赞美诗词、抒写一封家书
积极主动参与“两学一做”学习教育活动，学习贯彻十九大精神，撰写心得小结；举办点赞母校“三行诗”比赛，凝聚爱校荣校情感；举办写给父母的一份家书活动，倾心培养学生的感恩意识。
画：画发展成就、画魅力校园、“刻画”社会主义核心价值观
赴武进区遥观镇开展“墙绘魅力乡镇”社会实践活动，用绘画记录十八大以来遥观镇的巨大变化和发展取得的成就；举办“听说读写画”校情教育五部曲活动，记录近些年来学校的巨大变化及师生交往的感动时刻；开设橡皮章篆刻课程和社团，开展社会主义核心价值观主题的篆刻作品展，让社会主义核心价值观以生动鲜活、贴近学生实际的形式真正走进学生心灵。
（二）创新之处
1.通过丰富多彩、系统构建的仪式教育、体验式教育以生动鲜活的形式展现出来，培养学生的家国情怀与爱校情结，切实增强教育的针对性和感染力。
2.创新教育内容和形式，贯通线上线下、课内课外、校内校外，着力构建师生共同体，寓爱国主义教育于教育管理、专业教学、实践活动，达到春风化雨、润物无声的目的，推进各类教育教学及实践活动像演奏优美乐曲的乐队，通力协作，同频共振、同行同向，形成教育合力，引导学生像哲人一样思考，像匠人一样劳作。
2.党务工作获奖
（1）2018年“忆六十载春华秋实，绘今朝崭新风采”主题党日活动获准学校立项；
（2）肖宇老师主讲的党课在“我是党课主讲人”支部书记上党课活动中，被评为“优秀党课”；
（3）装饰1521班任国栋同学获得江苏省优秀学生干部，入选2018年学校感动工程人物与事迹；
（4）装饰学院获得学校第六届大学生安全知识竞赛“优秀组织奖”称号。
六、群众认可度
举办学生入党积极分子、学生骨干座谈会、全体党员（含学生党员）座谈会，党外人士研讨会，线上线下交流各项工作，多方面听取大家对装饰学院党建工作的意见和建议。整体来看，党内外师生员工比较认同装饰学院构建学习服务型基层党组织的工作思路，师生党员、群众对装饰学院党总支本的党务工作比较满意。
xx学院党总支
2018年12月28日
第四篇：美术系党总支自评报告
郑州师范学院党建工作评估
自 评 报 告
美 术 系 党 总 支
2011年4月 紧密围绕中心，加强党建工作，开创崭新局面
---郑州师范学院美术系党总支自评报告
师院党委并组织部：
根据校党委组织部有关党建评估的通知精神，为了推动美术系党建工作再上新台阶，近期我们在广泛征求广大师生意见的基础上，召开了全体党员会议，就美术系党总支(教工党支部、学生党支部)2008-2010的党建工作情况进行了全面的回顾和系统的自我评价，现将自评情况报告如下：
一、美术系基本情况和党建工作概况
美术系自1996年开始招收第一届美术教育（专科学生），经过十五年的建设与发展，积淀了深厚的艺术底蕴和丰富的办学经验，并形成了较为完善的专业结构和鲜明的办学特色，目前在校生720人。拥有一支教学水平高，创作实力强，教学经验丰富，年龄、学历、职称结构比较合理的老中青骨干教师队伍。美术系现有教职工48人，其中，教授从2002年的零增加到4人，副教授由原来的1 人增至9人，硕士从原来的零增至32人。
我院美术系自1996年开始招收第一届美术教育（专科学生），经过十五年的建设与发展，积淀了深厚的艺术底蕴和丰富的办学经验，并形成了较为完善的专业结构和鲜明的办学特色，目前在校生720人。拥有一支教学水平高，创作实力强，教学经验丰富，年龄、学历、职称结构比较合理的老中青骨干教师队伍。美术系现有教职工48人，其中，教授从2002年的零增加到4人，副教授由原来的1 人增至9人，硕士从原来的零增至32人。
美术系党总支下设教工和学生两个党支部，有党员教师24人，占全系教职工的50％。高职称高学历党员教师7人，占全体党员教师的30％。系学生党支部下设美术教育、装潢艺术设计、联俄艺术设计三个党小组，现有学生党员68名，正式党员12名，预备党员56名，学生党员占全系学生的9.5%。学生入党积极分子288名，占全系学生的40.1%。
近年来，美术系党总支在院党委和行政的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以改革创新精神全面加强党的建设，总支高度重视领导班子建设，健全党总支和师生党支部工作机制，重视干部和人才队伍建设，重视在青年教师和大学生中发展党员，加强师生党员的教育和管理，充分发挥院分会联系教职工的桥梁纽带作用和共青团、学生会团结教育青年的作用，在全院师生党员中适时开展创先争优和特色主题教育，使系党的建设工作充满生机与活力，较好地发挥了教师、学生党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为学院的建设和发展提供了坚强的思想保证、组织保证和强大的精神动力。
二、美术系党建工作的主要做法
（一）领导班子建设
1-1 思想建设： 1-1-
1、美术系党总支班子（党政领导班子）成员均为党员领导干部，都具有较高的政治理论水平，政治立场坚定，在系部建设发展和各项管理工作中能很好地发挥政治核心作用。班子成员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，认真贯彻执行校党委、校行政的决议、决定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，视野开阔，思想解放，求真务实，勤勉敬业，为师生员工树立了表率，得到全院教师的拥护和信赖。
1-1-
2、班子成员理论联系实际，运用马克思主义的立场、观点和方法观察、思考、分析、解决学院建设发展中的诸多问题，多次在省级CN以上刊物上撰写并发表的党建、思想政治工作和高校管理工作方面的文章。
1-1-
3、系部党政领导班子能够正确处理突发事件，及时传达上级文件精神，正确处理改革、发展与稳定的关系，努力维护安定团结的政治局面，成为领导系部事业发展的的坚强政治核心。党总支书记对校党委负责，对我系的党建工作做到深入调研，深刻分析，总体协调党务和学生管理工作，认真履行好党建工作第一责任人的职责。系部党总支正副书记主要精力和时间用于学院党务和教学管理工作，对校党委和行政部署的工作执行坚决，贯彻到位，落实有力，效果良好。
1-1-
4、系部党总支坚持健全中心组学习制度，每月坚持集中学习不少于一次，有中心议题、有考勤、有记录。学习形式灵活，有时集中学习，有时指定内容自学。学以致用，理论联系实际，自学时梳理工作思路；集中时解决实际问题，规划未来。班子成员领导科学发展的能力和办学育人水平不断提高。
1-1-5三年来，系部党总支班子成员积极参加 “新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动、学习实践科学发展观活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动及学习弘扬焦裕禄精神主题教育，联系自身实际，认真撰写剖析材料、调研报告和心得体会文章，思想理论认识水平、办学治院能力得到显著提高。
1-1-
6、三年来，美术系教学、科研、创作、管理工作成果丰硕：美术系重视科研创作，承担完成省级课题2项，主编、合编全国教材10部。其中，胡国正老师《美术论文写作教程》、《色彩构成》进入全国本专科通用教材目录。刘忠红、姜霞老师《中国民间美术与少儿百工》系列著作被评为河南省民间美术文艺创作工程二等奖，在国家省核心期刊发表论文80篇，参加省级以上美术作品展30余项，获省一二等奖20余项。巴云杰、刘志阁老师中国画作品参加中国线描画展，并获优秀奖。2010年美术系被河南省发改委、省教育厅、文化厅评为“河南设计之星”优秀组织单位。
我系学生参加省级以上各类比赛获奖人数30多人，其中学生王芳同学作品“山村的孩子们”被教育部评为全国大学生艺术展演二等奖。2010年本科联办毕业生马艳超、刘媛媛两位同学分别考上重庆师范大学油画方向上海大学中国画方向硕士学位研究生。2005年、2006年河南省大学生艺术展演我系学生获一等奖6个、二等奖8个。
1-2组织建设：
1-2-1 系部党总支认真贯彻党章和学校党委的有关规定，认真做好党总支、教师学生党支部的换届工作，广泛发扬党内民主，充分尊重党员权利，严格遵照组织程序，依法开展选举工作。
1-2-2 按照党的十七大精神的要求，总支充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，注意发挥教师支部党员大会和学生支部党员大会的作用，在校党委的正确领导下，积极做好院总支领导班子组织建设的基础工作。
1-3作风建设：
1-3-1 重视院党政领导班子作风建设，各项制度健全，措施到位。整体功能发挥好，党政领导团结协调、艰苦奋斗、求真务实、开拓创新。美术系党总支建有领导班子成员作风建设制度、领导值班制度、党政联席会议制度，学院领导班子成员坚持听课和每周教学督察巡视，经常深入教研室、实验室、课堂、宿舍和班级调查研究、解决实际问题。
1-3-2系（部）领导班子成员作风正派、坚持原则、勇于负责、敬业爱岗、深入实际、密切联系师生、为师生办实事，师生反映好。系党政领导班子成员主动为师生办好事、办实事，受到师生的好评。（党员公开承诺书）
1-3-3 系党政主要领导联系无党派人士，院重大事项的决策主动征求他们的意见和建议。
1-3-4 对学院党建工作的重大问题、棘手问题、新情况，坚持向学校党委和主管领导请示报告制度，不隐瞒问题和矛盾，寻求最佳的解决途径和方案。
1-4制度建设：
1-4-
1、党政领导班子认真贯彻民主集中制，议事规则和决策程序规范，坚持集体领导和个人分工相结合制度，重大问题集体讨论，团结协调。三年来，班子成员切实做到明确分工，注重合作，工作不分份内份外，相互补台意识强，形成了团结、务实的班子形象。
1-4-
2、党政领导坚持每年召开一次民主生活会，会前认真学习党委文件，明确民主生活会主题。提前征求教职工意见，认真做好准备，严肃认真地开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，请主管领导为班子建设讲意见、提希望，民主生活会质量较高。
1-4-
3、党政领导班子成员既参加中层干部民主生活会，又参加党员教师专题组织生活会和全体党员大会，坚持过好双重组织生活。
1-4-
4、中心组学习制度，每月坚持集中学习不少于一次，有中心议题、有考勤、有记录。采用学习，有时指定内容自学。学以致用，理论联系实际，自学时梳理工作思路；集中时解决实际问题，规划未来。
1-4-5党总支制定并认真落实党政联席会议制度。时间定在周二下午已形成惯例，会议共同商议决定系部重大问题和近期工作安排，工作规范，通气及时，效果良好。
1-5 党风廉政建设
1-5-1我系党政领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，认识到位，既管好自己同时也管好自己身边的人，做到廉洁从政，干净办事。将党风廉政建设纳入全年工作计划；
1-5-2 将党风廉政教育作为领导班子理论学习的重要内容，切实加强宣传教育；
1-5-3 建立了党风廉政建设责任制；不断推进美术系民主政治建设，有效地预防腐败和不廉洁行为，加强对权力的监督与制约，切实贯彻院民主管理大会通过的《教师职业道德规范》、《美术与艺术设计学院民主管理大会制度实施意见》等规章制度。
1-5-4班子成员严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，能认真自查自纠，群众反映好。
（二）干部队伍建设：
2-1
干部教育
2-1-
1、院党总支、教师党支部、学生党支部机构健全，工作职责明确，职能作用发挥较好。三年来，院党总支协助党委、组织部门认真做好处、科级后备干部的考核、选拔、推荐及教育管理工作。根据学校党委安排，配合学校党委做好美术系中层干部换届调整和科级干部选拔任用工作。根据学校党委统一安排，按照处、科级干部竞聘工作程序和原则，认真做好宣传动员、岗位申报、民主测评、技能测试、集体研究、组织考察、提出任职建议、报党委批准、任前谈话等多个环节工作，为学院新一轮建设和发展提供了有力的组织保证。
2-1-
2、系党总支重视和加强干部教育培训工作，制定有干部培训计划，有布置，有落实。2008年以来，组织全院党员领导干部参加了 “新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动、“深入学习实践科学发展观活动”、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动。组织工会委员参加了学校工会干部培训，取得了明显的效果。三年来，分批选派处、科级干部到河南大学、河南师范大学大学等校培训，进一步提高了处、科级干部的素质和能力。理论学习考核成绩均在良好以上。
2-1-3 作用发挥
各类干部职责明确，团结协作，干事创业，勤政廉政，遵纪守法，能够充分发挥骨干带头作用，在群众中形象好。
（三）党的总支和基层支部建设
3-1 党总支和党支部建设
3-1-1党总支工作有计划、有总结；
3-1-2认真组织新任党支部书记参加学校组织的理论、业务培训； 3-1-3认真贯彻执行党支部工作条例，坚持“三会一课”制度、学习制度、组织生活制度；
3-1-4坚持开展“创先争优”活动。（活动、照片、新闻）
3-2 支部作用发挥
3-2-1支部委员认真履行职责，确保党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定在本单位贯彻执行；系部党总支下设教师党支部和学生党支部，支部各项规章制度健全，工作规范。分设支部书记、组织委员、宣传委员、统战委员职责明确，认真落实“三会一课”制度。3-2-2积极开展群众思想政治工作，系党总支在本系各项工作中发挥政治核心作用。建立健全院党政联席会议制度，并按时召开，积极参与讨论和决策本院教学、科研行政管理工作中的重要事项，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，所有重大事项都经过党政联席会议研究。系重大事项认真听取党员群众意见，认真落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。并帮助他们解决实际问题和困难，在教学、科研、管理等工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。（师生座谈会）（党员公开承诺书）（党政联系会议制度、记录）
（四）、党员队伍建设
4-1 发展党员
4-1-1 按照发展党员工作“十六字”方针和党员发展工作流程，按时上报党员发展计划，认真落实“推优”、考察、测评、公示等制度，确保党员发展质量。发展党员计划⊙ 2008年以来发展教师党员2名，学生党员345名，预备党员转为学生正式党员244名，为党的事业输送了新鲜血液。院党总支切实把好党员审批关和预备党员转正关，预备党员转正率为100%。重视在青年知识分子尤其是学科带头人和学术骨干中发展党员工作，给教师党员培养对象交任务、压担子，让他们经风雨、受锻炼。美术系高职称、高学历党员占全体教工党员总数的7%。
4-1-2 建立学生党支部，低年级有党员，学生党支部重视入党积极分子队伍建设，高标准，严要求，按照程序，成熟一个发展一个。学生中递交入党申请书的学生占团员学生总数的99%。学生党员姓名和班级
4-1-3 发展党员程序规范，手续完备，能够坚持政治审查制度、公示制度、票决制度、责任追究制度，发展学生党员坚持团组织“推优”制度，发展新党员质量较高；（政治审查制度、公示制度、票决制度、责任追究制度，发展学生党员坚持团组织“推优”制度）4-1-4 发展党员工作全年没有受到责任追究。
4-2 党员教育管理
4-2-1 总支重视加强对全系党员经常性的教育和管理，制定有党员学习教育计划。
4-2-2 2008年以来，党总支对教工党员进行了 “创建学习型教师党支部”、“党建带团建”、“高校党员教师与科学发展观”“学习焦裕禄”等特色主题教育。
4-2-3 2008年以来，学生党支部开展了“党校带团校”工程等特色主题教育，充分发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，有力推动学院各项工作的顺利开展。充分发挥电化教育手段在党员教育中的作用，每年组织观看2部党员电教片。
4-2-4及时维护、更新党务信息管理系统数据。
4-2-5党内组织生活制度健全，管理规范；加强党员目标管理，坚持民主评议党员制度，及时处置不合格党员；加强对流动党员的管理，督促党员及时接转组织关系；党员能够自觉、按时、足额交纳党费，党费收缴管理工作科学规范。（党内组织生活制度、民主评议党员制度、党费收缴）4-3 党员作用发挥
党员认真履行岗位职责，完成党组织交给的各项任务，先锋模范作用突出，无违法违纪行为。教师党员在学院教学科研创作和管理工作中发挥了先锋模范作用。教师“优秀共产党员名单” 学生被表彰的名单
4-4入党积极分子队伍建设
4-4-1入党积极分子队伍建设工作有计划、有措施、有检查； 4-4-2申请入党的学生比例和被确定为入党积极分子的学生比例不低于全校平均比例；入党申请书、申请人数和成为入党积极分子的比例
4-4-3充分利用分党校对入党积极分子进行系统培训和教育。我系坚持以党校带团校建设，聘请专家教授，制定实施方案、尝试将积极分子培训和团干培训、学生管理等内容有机结合。积极分子培训名单、新闻稿、成绩单、考试卷、心得体会
（五）、思想政治工作 5-1组织领导
5-1-1重视思想政治工作和德育工作，制定计划和实施方案；有制度，有布置，有检查。系部成立教师思想政治、德育工作领导小组，职责明确，工作到位。
我系党总支制定有《思想政治工作总体规划》、《美术系加强思想政治教育和德育工作的实施方案》、《美术系贯彻落实德育大纲、中央省委师院党委关于加强和改进德育工作文件精神的实施意见》和工作计划，思想政治工作措施到位。《思想政治工作总体规划》、《美术系加强思想政治教育和德育工作的实施方案》、《美术系贯彻落实德育大纲、中央省委师院党委关于加强和改进德育工作文件精神的实施意见》
5-1-2经常调查分析情况，提出加强和改进工作的措施；积极发挥群团组织的作用，建立健全了党政齐抓共管，各司其责的工作机制。（调查分析、工作机制）
5-2 方式方法
5-2-1利用多种形式、多种渠道对师生员工进行思想政治教育，积极组织师生员工开展社会实践活动，效果好；（师生冬季趣味运动会、植树、）积极开展丰富多彩的群众性文化体育活动，2008年以来，我们认真组织女教职工参加校“庆三八”女教职运动会、踢毽比赛等，经过奋力拼搏，我院女教职工总成绩位居前列。组织男教职工参加了郑州师院教职工篮球赛，拔河比赛、排球比赛在一部分队员外出考察写生实力受到影响情况下，不放弃，经过艰难曲折的奋力拼搏，取得了好成绩，打出了美术学院教职工的良好精神风采。我们组织院教职工积极参加学校第？？？届田径运动会，经过奋力拼搏；教职工4×100米接力取得第六名的好成绩，长跑比赛男子跳远、铅球、等项目取得较好的成绩，我系分会喜获第29届田运会“优秀组织奖”荣誉。
胡国正教授义务为学校设计的大型壁画，全系的党员老师为学校图书馆献出自己的作品，校园文化建设做出了突出贡献。党员李杰老师培养对象魏银川老师在胡国正主任的带领下，参与学校环境规划设计纪念瓷器等。
5-2-2重视把思想政治教育与教学、科研、管理等工作紧密结合起来；（组织师生外出看画展、聘请专家教授讲学、组织师生参加河南省大学生艺术展演并获省部级奖项。）
积极开展教职工回报社会活动和大学生社会实践活动，我们积极参与组织教师回报社会活动，为郑州市经济发展、社会进步奉献智慧和力量，向社会各界展示我院教师教学、科研、创作的丰硕成果和精神风貌。三年来，教职工代表学校参加郑州市举办的第二、三届职工文化艺术节，取得了优异的成绩，我系师生为惠济区政府、二七区街道办事处等单位绘制墙体海报，为师院;我院部分教师义务为社会单位设计景观、制作网页、图标、会徽、雕塑、家装设计和舞美设计等，受到社会好评。
5-2-3大力推进思想政治工作进网络。系党总支高度重视校园文化阵地建设，利用美术馆、网站、黑板报、海报、招贴等宣传教育教学成果，营造文化艺术氛围。三年来，美术馆举办各类绘画、书法、雕塑、艺术设计、服装、剪纸、艺术品收藏等展览六十多次，较好地宣传了我系的办学成就，扩大了学校的社会影响。（开辟手机飞信、美术系党建主页等。）
5-3 精神文明建设
建立精神文明建设领导小组，工作有计划，有落实；积极开展群众性精神文明建设创建活动，效果好；师生员工思想道德整体素质高，精神风貌好。（建立精神文明建设领导小组，工作有计划，精神文明奖）
5-4 工作实效
5-4-1深入开展理想信念教育、公民道德教育和素质教育，本单位工作作风、教风、学风好；
5-4-2我系积极开展教书育人、管理育人、服务育人活动，系一切工作都围绕培养“四有”新人展开，涌现出许多优秀教师和师德标兵典型（？等）。较好地坚持了领导干部联系年级、党员联系班制度、党员教师联系非党员教师制度，并在党日活动中经常研究“双联制度”执行情况，不断地进行改进和完善，这项活动对“四育人”工作起到了积极地推动作用。教职工遵守职业道德，履行工作职责，本部门没有出现教学事故，没有人受过政纪处分。
5-4-3学生学习目的明确，学习刻苦认真，自我教育、自我管理能力较强。（三年的优秀团员、优秀团干、省市级三好学生名单）
5-4-
4、在三下乡社会实践活动中，我院学生党员在老师的带领下，多次深入郑州东城区大孙庄小学支教，并到巩义竹林镇考察写生资源。王海立老师被评为省级社会实践先进个人，张洁琼等三名同学被评为评为市级优秀先进个人。
（六）群团建设 6-1统战工作
6-1-1重视统战工作，将统战工作列入议事日程；
美术系党总支认真贯彻落实党的知识分子和统战工作政策，建立
《美术系党政领导班子联系专家教授、民主党派、无党派人士工作制度》，党政领导真诚地与他们交朋友，及时通报情况，认真听取无党派人士高职称教师对美术学院建设和发展的意见和建议，认真加以采纳。系部党政工领导积极推荐无党派教授为校教代会代表，充分调动他们的积极性和创造性，为学校的建设发展建言献策。帮助民主党派加强自身建设，支持他们按照法律和各自的章程开展活动；单位较大问题的决策注重征求党外人士的意见和建议，充分发挥党外人士参政议政、民主监督作用。（《美术系党政领导班子联系专家教授、民主党派、无党派人士工作制度》）
6-2工会工作
6-2-1党总支一班人高度重视分会工作，全力支持分会根据教职工的特点，每学期至少听取一次工会分会工作汇报按照自己的章程积极地创造性地开展活动，确保教职工的合法权益，把教职工参与美术学院新一轮建设和发展的积极性保护好、引导好、发挥好，把校党委、院党总支全心全意依靠教职工办学的指导方针真正落到实处。
6-2-2工会分会按期开会，支持教代会认真履行职责，正确发挥民主管理、民主监督的作用；系部制定并认真贯彻《美术系系务公开工作实施意见》，成立了美术系系部公务公开领导小组，并根据人员变动情况及时调整。系所有重大事项通过多种渠道及时公开。
6-2-3工会组织健全，在维护教职工合法权益，开展教书育人、管理育人、服务育人以及有利于教职工自我教育和身心健康的活动等方面发挥应有的作用。三年来，院分会认真实施“暖心、凝心、舒心”工程，尽全力为教职工办一些得人心、暖人心、凝聚人心的实事好事，使全院教职工真切地感受到美术系大家庭的幸福与温暖。①我们建立了美术系困难教职工及下岗家属再就业登记制度，建立了困难教职工档案，积极向系党政建议，尽可能利用我系工勤岗位安排下岗教职工家属再就业；②我们积极参与对困难教职工的救助工作。2008年以来，与院党政班子一起研究救助困难教职工32人次，救助金额达13600元；③我们会同系部党政领导，在双节期间看望慰问学术造诣深、在社会上有很高声望的退休老教授，给他们带去慰问品和全体教师的新年祝福；④关心、慰问、看望患重病的老师，给他们送去全院教师的心意和关爱之情，鼓励其战胜疾病，使患病老师和家属倍感温暖；⑤我们关注青年教师的事业、家庭、婚姻状况。2006年以来，精心为21位青年教师筹办结婚典礼，为未婚青年教师牵线搭桥，看望慰问喜得爱子的青年教师；⑥我们全力支持青年教师报考研究生、博士生；⑦近年来，为全系60多位教职工及时送上生日贺卡,并在周二会议上代表校、系党政工领导和全体教师给过生日的老师送上温馨的祝福；⑧我们认真做好女工工作,重视维护女教职工的合法权益, 组织我院女教职工听取妇女权益保障法讲座,定期为我院女教职工举办健康知识讲座。
三年来，系工会紧紧围绕学校的中心工作积极开展教育活动，先后开展了我为学校升本做贡献活动，建立合格本科做贡献等项教育活动。坚持不懈地开展“争先创优”活动，工会会高度重视，精心组织，立足现实，下大力气，创设条件，营造氛围，创建活动取得显著成效。6-3共青团、学生会工作
6-3-1党总支重视对共青团、学生会和学生社团的领导，坚持每周听取一次共青团和学生会工作汇报，指导团组织搞好思想政治和组织建设，党建带团建工作深入扎实，关心学生会、学生社团建设，成效显著。
6-3-2学生会机构健全，在党组织的领导下，能够独立自主的开展工作，充分发挥“自我教育，自我管理，自我服务”的作用，带领引导广大学生开展了丰富多彩的科技、文化、艺术活动和社会实践。（团机构建设）
6-3-3能够较好发挥自身作用，积极组织开展各种活动，在引导青年教职工和学生努力学习、健康成长、全面发展等方面发挥积极的作用。（团总支和学生会08年以来获得的荣誉）
（七）抓党建促进各项事业发展 7-1 办学方向与教育改革
7-1-1坚持社会主义的办学方向，党总支（直属支部）能够充分发挥政治核心和监督保障作用；
7-1-2党政领导班子成员深入思考，认真研究制订本单位的改革与发展规划，工作有计划，有总结，思路清晰，目标明确；（十二五规划）
7-1-3注重宣传发动，充分调动广大师生员工投身各项改革的自觉性和积极性；
7-1-4能够广泛征求师生员工的意见和建议，对党建、思想政治工作、教学、科研、行政管理等重大问题进行正确决策。
7-2 人才培养
7-2-1坚持以人才培养工作为中心，深入开展教书育人、管理育人、服务育人、环境育人工作，大力开展素质教育，人才培养质量较高，学生一次性就业率等指标逐步上升；
7-2-2教职工、学生违纪率低。
7-3 教学工作
7-3-1加强学科和专业建设，目标明确，措施到位，落到实处，逐步形成较强的学科优势和专业特色；（学科和专业建设、师资队伍建设、教学管理、服务、课堂教学、实验和实习教学不按计划）
7-3-2重视专业技术人才培养工作，加强师资队伍建设，建立一批思想素质高、业务能力强、结构合理的学术骨干和学科带头人队伍。（专业技术人才培养工作、学术骨干和学科带头人队伍）
7-3-3教学管理规范有序，课堂教学、实验和实习教学能够严格按计划进行；
7-3-4无教师私自调课和教学事故发生。
7-4管理效能
根据学校人事制度、分配制度、后勤服务社会化等管理体制改革的实际和本单位实际，认真执行学校有关改革精神，切实加强内部管理，管理水平和工作效率明显提高。（学校人事制度、分配制度、后勤服务社会化等管理体制改革文件）
（八）基层党建特色
三、我系党建工作存在的不足和改进措施
1、存在的不足
对照郑州师范学院党建工作评估指标，认真审视我院党建和思想政治工作，虽然取得了显著成绩，但也存在一些不足，主要表现在：
（1）、当前学校进入新一轮发展期，对美术学院的建设和发展提出了更高的要求，面临繁重的建设任务，党员领导干部都需要进一步解放思想、更新观念、提高科学决策、办学治院能力。
（2）、党支部工作存在不平衡现象，对照十七届五中全会精神的新要求，党支部的工作创新和实效性有待进一步增强。
（3）、与兄弟学院相比，我系高层次人才队伍建设还需要进一步加强。
2、改进措施
（1）、系处科级领导干部要认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，增强学习力，进一步解放思想，更新观念，开阔视野，不断提高引领学院科学发展的能力和水平。
（2）、认真落实十七届五中全会精神，不断探索高校基层党建和思想政治工作的内在规律，建立健全基层党支部工作机制，形成有效的考核评价机制，增强党支部工作的创新性和实效性。
（3）、系党总支要进一步重视高层次人才队伍建设，想方设法加大高层次、高水平人才的引进力度，同时加大本系中青年优秀人才的培养扶持力度，内培外引，双管齐下，把我系高层次人才队伍建设好。
美术系党总支
2011年4月
第五篇：护理学院自评报告
护理学院就业工作自评报告
2013-2015年，在学校党委和学院党委的正确领导下，在校招生就业处的正确指导下，我院的毕业生就业工作坚持以生为本的科学发展观，以毕业生需求为导向，突出指导、强化服务，结合我院毕业生的实际情况，克服各种困难，以积极、认真、主动、务实的态度，团结一致，开拓创新，不断拓宽毕业生的就业渠道，采取各种有力措施，尽力为毕业生提供全程、贴心服务，顺利地完成了2013-2015年的毕业生就业工作。现将我院2013-2015年的毕业生就业工作评估自评报告如下：
一、学院领导重视
学院成立由“一把手”牵头的毕业生就业工作领导小组，组织本院的就业工作。制定了毕业生就业工作实施办法和工作方案，为每年的就业工作提供方向性的指导。同时，学院制定了就业工作考核制度，根据此制度每一年在学院内部都对当的就业工作进行考评并记录考评结果。
为加强对就业工作的重视，学院特以文件形式配备就业联络员一职，和其他兼职就业人员共同完成就业工作。
二、优化就业咨询辅导工作
为更好地为学生就业咨询服务、解答学生疑惑，学院特安排每天的值班老师18:30-20:30在值班办公室进行一对一的咨询。这一方式不仅可以帮助到毕业生，更能帮助到在校生，对他们较好的完成学业、进行职业规划都有很大的作用。除此之外，学院领导、学办辅导员和就业联络员手机保持24小时开机，若学生有疑问又不愿当面聊，也可以通过这种途径进行沟通。经办老师根据学校规定会对咨询进行相关记录，同时也会定期对前来进行的学生进行回访，以确保学生的问题或疑惑得以解决。
三、开展丰富多样的赛事活动，进一步提高就业指导的覆盖面和实效性
学院邀请本专业领域的成功人士为学生开展就业讲座，学生通过听取讲座、面对面与专家交流，对自己的职业有了更清晰的认识，也对其进行职业规划有一定帮助作用。
学院通过举办护理职业技能大赛、职业形象大赛、PPT大赛等职业体验项目大赛，丰富就业指导形式，让学生在比赛中不自觉的进行了就业准备工作，充分调动了其积极性和主动性。
四、开拓就业市场
学院已形成全员为就业服务机制，全院教职工都充分开拓自身资源并介绍对口单位来校进行小型专场招聘会，因针对性强，签约率较高。如浙江大学附属儿童医院连续两年来校举行专场招聘会，每年都签约10余名学生。
学院都国家的各种基层就业政策都通过晚点名的主题班会进行了相关引导和宣传，但因学院专业特色且绝大多数为女性学生，在基层就业和应征入伍上存在一定缺失。
五、就业帮扶
学生刚入校时，学院根据学生的差异性，建立了低保家庭学生、家庭经济困难学生、少数民族学生和残疾学生等特殊群体关爱台账。在大学四年的学习生活中，老师、班委和党员都对其生活、学习进行一定帮扶，确保其能顺利完成学业、就业。根据每一年学生情况的变化，学办老师都会对台账进行相关整理，在学生毕业时会根据前期整理的情况形成最终的特殊群体毕业生就业台账。学院根据当年的情况，以“一对一”结对子的方式，给每一名特殊群体毕业生进行一对一的就业辅导和咨询。如2013年的3名特殊群体毕业生在学院的帮扶下最终都找到了较为满意的工作。
建立离校时未就业毕业生信息台账。对在就业二级系统关闭时仍未就业的学生进行统计并建立毕业生信息台账，定期对其回访，了解其就业进程。如存在问题，进行一定的咨询辅导；有合适的就业信息也及时传达给未就业的学生。如学生想考研，也传达一些考试信息帮助其顺利考试。学院的就业服务工作并不因为学生毕业而终止，在学生毕业后，仍然会对其进行跟踪调查和相应的就业信息、咨询服务。通过以上服务，未就业的毕业生在一年内基本可以实现全员就业。
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