第一篇：工会问题解答
工会组织建设问题解答
（七）2010-08-16 15:59:08 来源：慈利县总工会 浏览：1309次
47、职工加入工会的程序？
《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只有自愿申请，才可以吸收其为工会会员。具体程序是：（1）本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（或口头）申请，填写《中华全国总工会工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。
（2）工会小组讨论通过。工会小组长接到职工入会申请书后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。内容包括：申请人是否符合入会条件；是否自愿；是否符合入会手续。符合条件和手续的，应当接纳入会，并由小组长在职工入会申请表上签署意见。（3）基层工会委员会批准并发给会员证。工会小组将职工入会申请表上交基层工会委员会（如有车间工会分会，应当先由分会签署意见，表示同意后再上交基层工会委员会）。工会基层委员会接到申请表后，应当及时审查、研究和批准。批准后，发给其工会会员证，并通知申请人从被批准的次月起交纳会费。目前职工特别是农民工就业流动分散，基层工会可简化入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区工会直接吸收入会等方式，最广泛、最大限度地把职工组织到工会中来。
48、外籍人员加入工会有哪些规定？
中华全国总工会1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。在外籍职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、区、市总工会发给参加过中国工会的证明信。1985年，《中华全国总工会组织部复函中外合资经营企业外籍职工加入工会等问题》的文件中重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述规定的精神处理。”
49、劳务派遣工加入哪个工会组织？
劳务派遣人员一般是指通过派遣单位（劳务中介组织）雇佣并签订劳动合同后，派往用人单位劳动，工资由用人单位转交派遣单位支付的劳动者。劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据事实劳动关系，吸收劳务派遣工加入工会组织。
50、如何管理会员会籍档案？
会员的会籍，是对职工参加工会的会员身份和组织关系的确认。职工经批准加入工会的入会申请书和会员登记表作为会员档案材料，由会员所在基层工会组织负责保管。会员接转关系、保留会员会籍、开除会员会籍的手续和材料，也应当作为会员会籍档案材料进行管理。会籍档案是基层工会进行会员情况统计、登记、建立名册的依据。
51、会员组织关系如何接转？
《中国工会章程》第五条规定：“会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。”会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。接转工会会员组织关系，一般可由基层工会组织直接办理。职工人数比较少的小型企事业单位组成的联合基层工会，其发展会员、会员组织关系接转等工作，由联合基层工会负责。会员所在企业破产后，会员已经安置就业的，其会员组织关系转入新的用人单位工会组织；尚未安置就业或其就业单位尚未建立工会组织的，其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。劳务派遣工在劳务公司参加工会组织的，由劳务公司工会管理其会员关系，并将其会员关系转到用人单位代管，参加用人单位工会活动，当劳务派遣工离开用人单位时，用人单位工会将劳务派遣工的会员关系转回劳务公司工会；劳务公司没有建立工会的，用人单位工会可吸收劳务派遣工入会，其会员关系由用人单位管理。
52、哪些情况下会员可以保留会籍？
《中国工会章程》第八条规定：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。”《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》规定，提前退休或内部退养的会员，其工会会员会籍暂不作变动和处理，待其按国家有关规定正
式办理离退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。会员如在本单位下岗后待岗，其会员组织关系不作变动。会员失业后，由原用人单位办理保留会籍手续。保留会员会籍一般有以下几种情况：（1）会员已办理离退休手续；（2）会员失业，尚未安置就业或实现再就业；（3）离开工作岗位，长期不能参加工会组织生活，如参军、离职上学、长期病休、出国等；（4）调离原单位，而调入单位暂没有建立工会组织；（5）加入工会组织的轮换工、季节工因季节性离开工作单位，以及临时工、合同工等因劳动合同期满解除合同尚未就业的。
53、如何办理会员保留会籍手续？
办理保留会员会籍，由会员所在工会小组或车间（科室）工会书面报告基层工会委员会核准，由基层工会在其《工会会员登记表》和《工会会员证》备注栏内注明该会员办理保留会籍的时间，由工会小组或车间（科室）工会负责人通知其本人从何时起停止交纳会费。会员办理保留会籍手续后，离退休职工的会员证可由本人保存，免交会费；其他保留会籍的职工的会员证由个人保管，待其再就业时再办理工会会员组织关系接转手续。保留会籍的会员，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
54、如何办理会员恢复会籍手续？
当保留会籍的会员情况发生变化需要恢复时，工会组织应当根据会员的不同情况，采取不同形式，及时办理会员恢复会籍手续。对于仍回原单位工作的会员职工，其恢复会籍的手续应通过其所在工会小组进行申报，由基层工会在该职工的《工会会员登记表》和《工会会员证》上注明恢复会籍日期，通知其从何时起继续参加活动并交纳会费；对在原单位保留会籍而后到外单位工作的会员，持《工会会员证》证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳，承认其会员资格，并在一个月内通知其恢复会籍，开始交纳会费。
55、如何办理会员退会手续？
《中国工会章程》第六条规定：“会员有退会自由。”会员退会应由本人提出申请。对于要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作，对经过工作仍坚持要求退会的，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时通知本人并收回其《工会会员证》。
56、如何办理开除会员手续？
凡是被依法判刑或被剥夺政治权利，或被依法判处管制、被宣告缓刑同时被剥夺政治权利的犯罪分子，根据《中国工会章程》规定，是工会会员的应开除其会籍。开除会员会籍，须经会员所在工会小组讨论，由所在基层工会批准，宣布开除会籍，并报上级工会备案，同时通知本人并收回其《工会会员证》。
57、离退休会员是否享受工会为在职会员举办的福利待遇？
《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍。从理论上讲，保留会籍者还具有会员资格，但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。保留会籍期间免交会费，一般不再参加工会的组织生活，不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍者是否享有工会组织举办的有关福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。基层单位行政每月按照职工工资总额2％拨交的工会经费基数，不包括离退休职工的养老金。因此，保留会籍者要求同在职会员一样享有福利待遇是不现实的。为离退休会员举办的福利待遇，应当由离退休职工服务部门负责。如果是单位行政方委托工会组织举办的福利，是否包括离退休会员，由单位行政方决定。
58、如何建立工会干部保护机制？
建立工会干部、特别是基层工会干部保护机制，是在建立社会主义市场积极体制过程中，企业劳动关系日趋复杂，劳动争议日渐增多的形势下，保护基层工会干部合法权益必须解决的一个重要问题。建立工会干部保护机制，主要有以下几个方面：一是上级工会要加强对基层工会干部，特别是工会主席的管理，从本地区的现状出发，参照有关法律法规，制定基层工会干部协管的具体办法，从制度上明确工会主席人选的产生、考察、协商确定、民主选举、任免调动、撤换和工资福利待遇等主要环节的操作程序和具体要求。二是对一些难以产生工会主席的企业，上级工会可以向企业选派工会主席，选派的工会主席，其工资福利由负责选派的工会组织承担，采取这种方法，既可以使工会干部的切身利益得到有效保护，又能够使工会干部按照上级工会组织的要求和职工会员的意愿开展工作。三是按照《劳动法》的规定，从履行劳动合同方面，对工会干部的权益进行保护。上级工会组织要通过适当的方式及时掌握工会干部在履行劳动合同方面合法权益被保护的情况。四是按照《工会法》对工会干部合法权益实施保障。《工会法》中对兼职工会主席从事工会工作时间的保障、工会主席的合法权益保障、专职工会
干部工资福利待遇的保障等做了明确规定。五是贯彻落实《企业工会工作条例》。条例中明确规定，县以上地方工会设立保护工会干部专项经费，为维护企业工会干部合法权益提供保障。建立上级工会保护企业工会干部责任制。对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业工会干部，上级工会应提供保护。
59、基层工会干部应当具备那些能力素质？
《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》指出：“要以改革的精神切实加强工会自身建设，努力提高工会干部队伍素质，为走中国特色社会主义工会发展道路提供坚强的组织保证。”作为基层工会干部特别是负责人，要讲政治、讲大局，有明确的政治意识和政治方向，坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受党对工会工作的领导；要有单位意识、企业意识，更要有社会意识，既要维护职工的经济利益、民主政治权利和精神文化权益，还要维护职工的社会权利；要具有较强的沟通、协调、组织能力，形成融洽的人际关系，树立良好的社会形象；认真学习掌握工会基本理论和专业知识，善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题，善于运用法律法规政策和制度机制，帮助职工解决涉及职工群众利益的突出问题；熟悉和掌握职工群众的生产生活和思想状况，尊重和理解职工的意愿要求，对职工群众充满感情，善于开展思想政治工作，理顺情绪、化解矛盾，维护职工队伍和社会政治稳定，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。
60、“全国优秀工会工作者”享受什么待遇？
2005年，全国总工会和国家人事部共同评比、表彰，并授予了100名同志“全国工会系统先进工作者”称号。按照全国总工会、人事部《关于表彰全国工会系统先进集体和先进工作者的决定》文件规定，被授予“全国工会系统先进工作者”荣誉称号的人员，享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。
第二篇：(工会经费)问题解答
1、Q：工会经费的来源有哪些？
A：《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：（1）工会会员缴纳的会费；
（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；
（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收人；
（4）人民政府的补助；
（5）其他收入。
2、Q：如何计算企业应当缴纳的工会经费？
A：按照该企业全部职工工资总额的2%计提比例计算。其中40%上缴给上级工会，60%拨回企业工会专用账户，作为开展工会活动支出的费用。
3、Q：工资总额包括哪些方面？
A：工资总额是指企业在一定时期（一般以年计算）内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定，工资总额由六部分组成：
（1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。
（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支劳动报酬等。
（4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（5）加班、加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资（实行不定时工作制的劳动者除外）。
（6）特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。
4、Q：对于工会经费缴纳时间是否有规定？
A：工会经费按月核算、按季收缴，各企业应按规定于每季后15日内向主管地税部门主动申报缴纳。具体操作过程中可以根据企业自身情况来决定如何缴纳。大企业职工较多，所需缴纳的工会经费相应数额也大，为了方便可每月报缴；一般企业则一季度缴纳一次；小企业或者缴费金额少的企业可以采用一年缴纳一次的模式（按年在9月30日前一次性缴纳）。
5、Q：工会会员是否需要交纳会费？应缴多少？
A：工会法规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元部分以及所得各种奖金、津贴、稿费收入均不计算交纳会费；会费必须于当月工资发放后三日内交清。会员缴纳的会费，全部留在基层，不需上交。（一般建议象征性的收5元）
6、Q：缴纳工会经费应当注意哪些事项？怎么具体操作？
A；已经依法建立工会的企业，按照全部职工工资总额的2%计提工会经费到工会专用账户上，然后再去对应的税务部门上缴其中的40%，剩余60%留存在工会账户上。
按40%缴纳的工会经费按照国家有关规定在税前列支，留用的60%部分工会经费，必须凭市总开具的《工会经费收入专用收据》，方可在税前扣除。
第三篇：工会常见问题解答160420
1、工会经费能否购买公园年票？（同公交卡洗衣票）
我们不推荐买公园年票，工会经费不是福利费，发给每个人都有的、经费用于个人使用的都不推荐，可以在做健步走、登山活动中有公园门票支出，但买了年票发给每个职工就有发福利之嫌。工会应当为职工争取福利，但工会经费不是福利费，工会财务八个收支科目中无“福利费”一项，真正的福利支出是在企业工资总额14%以内税前列支的企业财务的“福利费”科目。
2、能否购买口罩？棉背心呢？
口罩是属于劳保用品，应由企业行政方列支，工会督促。在单位行政已有相应劳保用品支出的情况下，如确有特殊情况，可以适当购买相关用品慰问工作环境恶劣和特殊岗位的职工。
3、职工活动能否去旅游景区？
中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。）。活动应控制在所在城市，当日往返。
4、文体活动奖励的标准？
不铺张不浪费，具体标准由工会委员会根据实际情况决定。
5、文体活动能否有误餐补助？
可以，不超过单位伙食标准。
6、能否在冬天组织出游，例如看冰灯？ 可以。由会费开支，会费不足由经费弥补，弥补金额不超会费。
7、能否购买给每个办公室购买空气净化器，作为工会固定资产？ 不能，由单位行政开支。劳动环境和劳动保护的改善是行政方的天职，工会要帮助职工维护合法权益，而不是替行政方买单
8、工会经费能否购买国债、理财产品？
经请示全总，不可以。定期存款可以。
9、市里组织比赛，单位能否给得奖员工另发奖励？
一是预算里有没有这个工作项目，目前市总按照项目制来管理预算，不能有无预算支出；二是应有制度，就是说这次奖励可以通过会议决策的方式作为依据，但长远看必须要完善健全制度，有关奖励的制度包括决策、流程、标准等等；三是如本无此项目预算又错过了预算调整，数额不大的可以动用机动费，但需由本级工会主席办公会通过。一般原则是谁组织比赛谁奖励，但也有要求、提倡对获奖选手或代表队由基层配比奖励的先例，如对全国技能大赛的冠军等，一般配比奖励都是要求行政方进行奖励，要求基层工会奖励的较少。
10、面向单位全体员工的数字工会软件开发费用、硬件系统维护费能否由工会支付？
原则上可以由工会经费列支，但是要做成工会的服务项目列在当年的预算中并经程序通过生效，而且这部分开发要由工会和软件公司签订合同。若硬件投入数额巨大，还应向资管部门报批。建议硬件由行政方负责，在推广财务集中管理平台时，很多单位都是工会购买服务器和软件开发，作为本单位信息化的一部分，不然硬件升级、网络防护等工会较难负担。
11、能否购买手套、护膝等？
不能，劳保用品应由行政购买。
12、除夕能否对当班职工进行零点慰问？
可以给当班职工发放慰问品，但不能发放现金。
13、工会人员参加会议能否报销交通费用？
已经公车改革的单位，北京市城区的打车、公交、地铁不能报销。如去郊区参加会议等，未统一安排车辆需自行前往的，一人一次补贴80元。外地城市出差一人一天交通补贴80元。
14、优秀学员、文体活动、表彰优秀工会干部和积极分子能否发放现金奖励？
一、发放奖励必须有做预算。
二、评选和表彰必须有相关的制度规定评选标准。
三、可以发放适当的现金奖励物质奖励，但是我们提倡以精神奖励为主物质奖励为辅。
四、不能发放全员奖，否则为滥发津贴补贴。
15、在外阜成立分公司，工会经费收缴怎么操作？
根据全总的精神，属地原则为主，但实话实说，条块的关系始终没有处理好，实践中更多是企业或企业集团与属地总工会协商确定。
16、工会会费如何使用？
春秋游和看电影须先使用会费，会费不足由经费弥补，弥补金额不超会费。其他开支中会费等同于经费。
17、年底能否使用工会经费开展联谊联欢会？
可以职工自己组织一些文艺演出，可以有茶水点心，但不能从外面请演艺人员演艺团体，不能组织聚餐。
18、工会干部权益保障金需要计提吗？
大多数工会不需要计提，如确有特殊情况需要计提，按京工财字[2007]12号文执行，借记“维权支出-其他维权支出”，贷记“专用基金-权益保障金”。
19、市总考评回拨经费如何使用？
补充工会经费，不能用来提取增收留成基金和财务专用基金。20、职工或职工直系亲属去世可以慰问吗？
不能发放丧葬费和抚恤金，可以以慰问品或少量现金的形式进行慰问。
21、法定节日慰问和两节送温暖的范围和慰问品？
以米面油等实物慰问品为主，不能发放公交卡公园年卡等。
22、一些会计科目如何选择？
职工之家建设：业务-专项业务。互助保险：维权-困难职工。金秋助学：维权-困难职工。法定节日慰问：维权-其他维权。春秋游、看电影：职工活动-其他。生日：维权-送温暖。劳模活动费：职工活动-其他。劳模慰问、体检：维权-送温暖。订报：业务支出-其他。
23、图书要入固定资产吗？
需要，政策制度汇编有相关要求。
24、开展职工大讲堂能发放小礼品吗？
不能，可以通过评选优秀学员进行适当奖励。
25、劳模疗休养相关问题？兼职工会干部有补助吗？
疗休养只包含劳模和先进工作者。单位内部评选的先进个人和集体不能组织疗休养。
只有非公企业兼职工会干部和工会社会工作者可以适当补助。可以建立制度，评选表彰优秀工会干部和积极分子，给予适当奖励。
26、什么情况下能以现金进行慰问？
慰问困难职工可以发放现金，具体标准由工会委员会决定。
27、代管经费能代管哪些？
工会账户只能代管本级机关工会经费和职工互助金，不能代管不属于工会收入的经费，特别是行业协会的管理费、会费、活动费，不能挂在工会账户上核算。行业协会的管理费、会费、活动费更不能使用工会经费收入专用收据和财政往来收据。
不允许代管下级工会经费。
28、三八妇女节可以发放慰问品吗？
三八妇女节不属于法定节日，可以组织三八节活动，但是不能以此为借口发放福利。
29、是否可以组织职工体检？
职工体检应由行政方福利费开支。工会可以为特定群体，如劳模、特殊岗位职工，从慰问职工的角度出发组织特定群体体检。
工会应加强对各单位职工福利费、职工教育经费等提取比例和使用用途、范围的监督，行使好日常监督权和审议决定权。应由其他部门承担的费用，工会经费不应列支。30、元宵节可以给职工发放元宵吗？
元宵节不是法定节假日，不能全员发放慰问品。
31、区总工会能否给值夜班同志发放餐补？
不能，只能对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。
32、街乡总工会服务站可否统一做工作服？
不能统一做工作服，目前市总服务中心没有统一制作工作服。
33、基层工会可否对会员结婚、生子、退休购买发放200元左右物品？
对结婚、生子、退休发放慰问品不合适，不符合工会经费帮扶困难职工的精神。
34、文体活动能否发放全员奖？
根据《通知》规定，组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：
(一)优秀学员(包括自学)奖励，在“职工活动支出一职工教育费”核算。
(二)文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。(三)评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出—专项业务费”核算。
如果全员（全体参加活动人员）发放，那是补贴福利，不是比赛奖励。在制定奖励制度和评选标准的前提下，可以适当扩大得奖范围。
35、区体育局举办的运动会，能否由各单位工会购买服装？ 足球比赛篮球比赛等需要统一队服的，可由工会购买队服。其余参赛人员不可由工会购买运动服装。
36、职工活动中心是单位行政方的资产，工会在使用，可以用工会经费进行修缮吗？
有书面材料证明是工会在使用，可以用工会经费修缮。
37、春秋游和游园活动等能否找旅行社？
最好别找旅行社，若一定要找，不能参加旅行社的一日游活动。若旅行社不能将发票开成租车费、门票费、餐费的话，那就不能找旅行社。
38、专项资金往来款及代管经费的通知？
QQ群文件中下载，京工财字[2012]20号 关于规范专项资金往来款及代管经费的通知。
39、给下级工会的设备器材如何入固定资产？
一、可以走调拨手续将固定资产调拨至下级工会，由下级工会入固定资产。
二、可以由本级工会入固定资产，每年到下级工会盘点相关资产。
三、可以将购买固定资产的经费拨至下级工会，规定购买的渠道型号金额等，专款专用，由下级工会购买并入固定资产。40、哪些劳务报酬、奖励、补助等要交个税？
不需要交个税的有：劳模奖励款、全国技能大赛奖励款、困难职工帮扶慰问金。
如讲师讲课费、培训费等，需要交个税。
第四篇：通用工会财会软件常见问题解答
通用工会财会软件常见问题解答
（一）一、安装类
1．问：系统安装默认为C盘，是否可以更改软件安装的目录？
答：可以。安装过程进行到选择安装目的地时，可单击“浏览”按钮，在“选择路径”对话框中选择新的安装目录。
二、系统设置
2．问：为什么设置账套成功之后却无法进行账务处理？
答：主要是没有赋予用户权限。解决办法：进入“系统管理”→“用户管理”模块→在打开的用户管理对话框中，点击需要操作账套的用户，选择【权限】菜单，选中【权限设置】→在“账套及功能权限”列表中选择需要操作的账套。①设置列表最右边为“功能模块”的选择框，选中表示可以使用该功能，取消选中，表示无此项权限。②如果要为当前用户赋予所有权限，可双击“功能模块”表头。
3．问：“用户管理”模块中设置用户的“代码”可否使用汉字？
答：可以。系统规定用户的“代码”必须唯一，最长不超过八位，可以使用汉字或阿拉伯数字。建议使用汉字以方便记忆。
三、账务处理
4．问：基层工会使用“六联单”，是否还需要在“经费管理”中设置经费比例？
答：按照相关制度要求，一般应先设置经费比例。但基层工会由于没有下级单位，且使用“六联单”经费本级与上级之间已经分开，可以采用简便办法。具体操作如下：在“账务处理”→“基础设置”→“会计科目”之中，双击拨缴经费收入科目，在跳出的会计科目修改窗口中，将【经费核算】和【辅助核算】前的“√”选项去掉。
5．问：凭证录入到银行存款科目时，自动跳出“银行单据”和“结算号”，有什么办法不强制跳出？
答：目前还没有办法，已经向通用软件公司提出改进建议。可通过鼠标在凭证任意空白位置点一下，实现正常录入。
6．问：输入的凭证是否可以按日期自动排序？
答：目前无此功能，已经向通用软件公司提出改进建议。
四、报表打印
7．问：如何生成会计报表？
答：以资产负债表为例，进入“报表管理”子系统，首次使用时，需要输入账套。比如“2010”。选择【窗口】下拉式菜单中的【报表制作】→再选择【文件】菜单中的【新建报表】，在新建报表对话框中选择会计月份和资产负债表，单击“确定”按钮。
8．问：如何保存或退出会计报表？
答：通用工会财会软件报表以模板为基础，以EXCEL表格为显示方式。可以通过【文件】下拉式菜单中的【保存报表】和【退出】来实现相关操作。注意，直接按窗口中的“×”无法退出报表。
9．问：如何打印凭证、账页和报表？
答：通用工会财会软件默认设置凭证、账页和报表都是A4纸打印，其中一张A4纸打印两张凭证。也可以采用套打方式进行凭证和账页打印，套打纸的供应与上级工会组织联系后统一购买。
10．问：如何使一张A4纸对裁后生成两张相同大小的凭证？
答：修改【凭证打印设置】，页边距上2；下3.9；左1.8；右0；自动分页，勾选项选中；按格式二打印，勾选项选中；凭证间隔为3厘米；栏目宽度中摘要设为6厘米；科目设为6厘米；打印选项中数量及单价，勾选项去掉；外币及汇率，勾选项去掉。
通用工会财会软件常见问题解答
（一）一、安装类
1．问：如何实现两台电脑联机使用通用工会财会软件？
答：通用工会财会软件的ACCESS版提供了两台电脑联机使用功能。具体操作，先在一台电脑上正常安装ACCESS版软件，将安装目录下的DATA文件夹设置为完全共享。然后在另一台电脑上找到该共享文件夹，并映射为网络驱动器，接着也安装ACCESS版软件，安装过程进行到选择安装目的地时，将数据文件夹中安装账务数据的勾选项去掉，将路径设为已映射的网络驱动器即可。
2．问：系统安装默认为C盘，是否可以更改软件安装的目录？
答：可以。安装过程进行到选择安装目的地时，可单击“浏览”按钮，在“选择路径”对话框中选择新的安装目录。
二、系统设置
3．问：为什么设置账套成功之后却无法进行账务处理？
答：主要是没有赋予用户权限。解决办法：进入“系统管理”→“用户管理”模块→在打开的用户管理对话框中，点击需要操作账套的用户，选择【权限】菜单，选中【权限设置】→在“账套及功能权限”列表中选择需要操作的账套。①设置列表最右边为“功能模块”的选择框，选中表示可以使用该功能，取消选中，表示无此项权限。②如果要为当前用户赋予所有权限，可双击“功能模块”表头。
4．问：“用户管理”模块中设置用户的“代码”可否使用汉字？
答：可以。系统规定用户的“代码”必须唯一，最长不超过八位，可以使用汉字或阿拉伯数字。建议使用汉字以方便记忆。
三、账务处理
5．问：基层工会使用“六联单”，是否还需要在“经费管理”中设置经费比例？
答：按照相关制度要求，一般应先设置经费比例。但基层工会由于没有下级单位，且使用“六联单”经费本级与上级之间已经分开，可以采用简便办法。具体操作如下：在“账务处理”→“基础设置”→“会计科目”之中，双击拨缴经费收入科目，在跳出的会计科目修改窗口中，将【经费核算】和【辅助核算】前的“√”选项去掉。
6．问：凭证录入到银行存款科目时，自动跳出“银行单据”和“结算号”，有什么办法不强制跳出？
答：目前还没有办法，已经向通用软件公司提出改进建议。可通过鼠标在凭证任意空白位置点一下，实现正常录入。
7．问：输入的凭证是否可以按日期自动排序？
答：目前无此功能，已经向通用软件公司提出改进建议。
四、报表打印
8．问：如何生成会计报表？
答：以资产负债表为例，进入“报表管理”子系统，首次使用时，需要输入账套。比如“2010”。选择【窗口】下拉式菜单中的【报表制作】→再选择【文件】菜单中的【新建报表】，在新建报表对话框中选择会计月份和资产负债表，单击“确定”按钮。
9．问：如何保存或退出会计报表？
答：通用工会财会软件报表以模板为基础，以EXCEL表格为显示方式。可以通过【文件】下拉式菜单中的【保存报表】和【退出】来实现相关操作。注意，直接按窗口中的“×”无法退出报表。
10．问：如何打印凭证、账页和报表？
答：通用工会财会软件默认设置凭证、账页和报表都是A4纸打印，其中一张A4纸打印两张凭证。也可以采用套打方式进行凭证和账页打印，套打纸的供应与上级工会组织联系后统一购买。
11．问：如何使一张A4纸对裁后生成两张相同大小的凭证？
答：修改【凭证打印设置】，页边距上2；下3.9；左1.8；右0；自动分页，勾选项选中；按格式二打印，勾选项选中；凭证间隔为3厘米；栏目宽度中摘要设为6厘米；科目设为6厘米；打印选项中数量及单价，勾选项去掉；外币及汇率，勾选项去掉。
通用工会财会软件常见问题解答
（二）二、系统设置
1.问：新建账套时应该注意的问题？
答：⑴账套代码：以3位数字或字母标识一个账套，且必须唯一；
⑵账套名称：最大长度为10个汉字（或20个字母、数字）；
⑶单位名称：该项必须录入，打印到凭证、账簿和报表上以“单位名称”为准；
⑷启用月份：应设置为1月份开始启用，如启用月份不是1月份，而是7月份开始启用，则前6个月无法记账。账套建立之后，启用月份将不能再修改，发现设置错误，只能在删除后重新建立一个账套，这
点需要尤其注意。
2.问：单位名称最多可输入多少个汉字？
答：现在最多允许输入15个汉字，如果单位全称较长，只能使用规范化简称。
三、账务处理
3.问：为什么有时候经费收缴情况表（工会02表附表1）与账面数不符？
答：多数原因是第402科目拨缴经费收入录入的日期与缴费所属时期不统一造成的账表不符。通用工会财会软件默认计算机时钟显示的日期为当前业务日期和缴费日期，如“缴费所属期”与录入的日期不一致，在录入拨缴经费收入科目时，应对跳出的经费收入录入窗口中“缴费所属期”进行修改，使经费归属到
正确的月份。
4.问：拨缴经费收入能否与“银行存款—经费集中户”自动生成对应分录？
答：暂时不能。拨缴经费收入的自动生成对应分录功能，只能与一级科目对应，银行存款是一级科目，经费集中户是二级科目，所以无法直接与经费集中户自动对应。
5.问：拨缴经费收入按比例设置形成一分钱的差异怎么办？
答：按经费比例设置后，拨缴经费收入遇分数位是单数时，则产生一分钱差异，当时不用处理，年底时
统一进行调整。
6.问：凭证摘要可最长输入多少个字？
答：摘要最多能录入20个汉字（或40个字母、数字）。
7.问：收款凭证和付款凭证做颠倒时，软件是否有错误自动提示功能？
答：暂时无法提示。已向软件开发公司提出增加该项自动校验功能的建议。
8.问：快速凭证如何设置？
答：通过对当前凭证作为样本保存起来，以后若要输入类似的凭证，调用所存的样本凭证来实现。具体操作如下，作为快速凭证的样本凭证录入完成后，选择【编辑】下拉式菜单中的【生成样本凭证】，需要调用时，选择【编辑】下拉式菜单中的【调用常用凭证】。
四、报表打印 9.问：使用通用工会财会软件套打纸，凭证上出纳人员无法自动生成问题？
答：通用工会财会软件专用套打纸，目前凭证上出纳人员无法自动生成，此问题已向软件公司提出改
进建议，暂时需要手工签字或盖章。
10.问：使用VISTA系统或WINDOWS7系统“报表管理”出错问题？
答：部分VISTA系统或WINDOWS7系统用户安装通用工会财会软件时不安装在C盘下面，在“报表管理”模块中会出现问题，比如报表管理模块进不去或者在做资产负债表时“结余”科目取不到期末数字。
建议安装软件时采用默认路径。
通用工会财会软件常见问题解答
（三）一、安装类
1．问：新工会会计制度管理系统软件（暨通用工会财会软件）可以在Windows Vista操作系统及Windows7操作系统下正常使用吗？
答：对于Windows Vista操作系统下安装通用工会财会软件，通用软件公司已经全面检测并通过了各项测试，不存在问题，可以放心使用。基于Windows7操作系统的通用工会财会软件测试也将于近期完成，需要说明的是由于通用工会财务软件是基于32位操作系统之下开发的，对64位操作系统不支持。
2．问：Access版网络共享已经提示设置成功，怎么仍无法实现通用工会财会软件的数据共享？
答：使用Access版进行两台或数台机器数据共享时，设为主机的计算机内数据文件夹必须保证安装在以下路径“Program FilesGasfGh70DATA”，否则无法实现数据共享。
二、账务处理
3．问：每月末（或季度末）进行结账时，系统会出现提示信息“收支科目余额不为0，是否继续？”，该怎么办？
答：对于采用表结法编制会计报表的工会单位，由于月末（或季度末）不结转收入支出类科目，仅年末一次结转，故会出现上述提示信息，按“是”按钮即可正常进行结账。
4．问：凭证录入中按放大镜按钮弹出会计科目列表，该列表排列过于紧密，很容易上下选择错行，有什么办法可以录入时会计科目选择更方便？
答：无法手动更改会计科目列表的行距间隔。目前系统采用列表和树状图两种方式，当选择树状图显示方式时，录入会计科目时选择更方便，具体步骤：进入账务处理子系统，点击【基础设置】→选择【参数设置】→【账簿设置】，选中“树状图”，确定即可。
5．问：拨缴经费收入如果做错了，是否可以进行红字冲销？
答：不行。该科目如果做错只能删除后重新录入。6．问：凭证录入中会计科目输入可否直接输入会计科目名称？
答：可以。如果是输入是明细科目，需要在明细科目之前加分隔符“/”。例如直接输入“维权支出/送温暖费”。
三、报表及账簿打印
7．问：我们单位使用的是office 2007办公软件，为什么找不到“报表制作”按钮？该怎样打印会计报表？
答：通用工会财会软件支持office 2000、office 2003和office 2007办公软件，但office 2007办公软件显示方式与前二者有区别，office 2007需点击“加载项”，之后就与office 2000与office 2003一样，能看得到“报表制作”等按钮，选择【窗口】下拉式菜单中的【报表制作】→再选择【文件】菜单中的【新建报表】，可以选择会计报表类型和月份进行打印。
8．问：如何把、季度、月度收入支出表中“拨入经费收入”改成正确的“拨缴经费收入”会计科目？
答：通用工会财会软件的收入支出表，错把会计科目“拨缴经费收入”写成“拨入经费收入”。具体更改方法是，打开报表管理子系统→点击【窗口】下拉式菜单→选择【模板定义】，再选择【文件】菜单中的【打开模板】，选中、季度、月度收入支出表，把“拨入经费收入”改成“拨缴经费收入”科目，保存即可。
9．问：收入支出表中“补助下级支出-其他补助”会计科目（科目代码为50607）上年数为什么取不到？
答：这是通用工会财会软件取数公式设置时的一个差错。具体更改方法是，打开报表管理子系统→点击【窗口】下拉式菜单→选择【模板定义】，再选择【文件】菜单中的【打开模板】，选中收入支出表，把会计科目代码为“50607其他补助”上年数原公式改为=YJLF(＂＂，＂50607＂，-1，0，＂RMB＂)，保存即可。
10．问：为什么运行“报表管理”子系统时会出现以下′1004′错误？
运行时错误 ′1004′:
应用程序定义或对象定义错误
继续 结束 调试 帮助
答：出现上述错误是因为安装时变动了安装路径。系统规定安装时更改目的地只能更改盘符号，不能变动后面的默认路径。例如，系统默认安装路径是C:Program FilesGasfGh70，可以改成D：Program FilesGasfGh70，但不能改成E:工会财会软件等自定义形式，否则将会出现′1004′错误。
11．问：怎样实现账簿连续打印？
答：该功能是在总账下实现的。具体步骤：进入账务处理子系统，点击【总账】→选择【账簿打印】模块，“账簿格式”可选择三栏式明细账或科目总账。
通用工会财会软件常见问题解答
（二）一、下载安装
1.问：工会财会软件在市总工会网站上哪里下载？
答：进入市总工会网站之后，找到右上方“公告栏”，点击按钮“更多”→选择“工会会计制度、培训资料和报表下载”栏目→选择“全总新会计制度管理系统软件”，或直接在地址栏内输入http://,选中“全总新会计制度管理系统软件”后右击鼠标，以“目标另存为…”方式进行下载。下载完成后生成一个压缩文件，以WINRAR等软件解压缩，双击AUTORUN.EXE图标实现安装。
二、系统设置
2.问：新建账套时应该注意的问题？
答：⑴账套代码：以3位数字或字母标识一个账套，且必须唯一；
⑵账套名称：最大长度为10个汉字（或20个字母、数字）；
⑶单位名称：该项必须录入，打印到凭证、账簿和报表上以“单位名称”为准；
⑷启用月份：应设置为1月份开始启用，如启用月份不是1月份，而是7月份开始启用，则前6个月无法记账。账套建立之后，启用月份将不能再修改，发现设置错误，只能在删除后重新建立一个账套，这点需要尤其注意。
3.问：单位名称最多可输入多少个汉字？
答：现在最多允许输入15个汉字，如果单位全称较长，只能使用规范化简称。
三、账务处理
4.问：为什么有时候经费收缴情况表（工会02表附表1）与账面数不符？
答：多数原因是第402科目拨缴经费收入录入的日期与缴费所属时期不统一造成的账表不符。通用工会财会软件默认计算机时钟显示的日期为当前业务日期和缴费日期，如“缴费所属期”与录入的日期不一致，在录入拨缴经费收入科目时，应对跳出的经费收入录入窗口中“缴费所属期”进行修改，使经费归属到正确的月份。
5.问：拨缴经费收入能否与“银行存款—经费集中户”自动生成对应分录？
答：暂时不能。拨缴经费收入的自动生成对应分录功能，只能与一级科目对应，银行存款是一级科目，经费集中户是二级科目，所以无法直接与经费集中户自动对应。
6.问：拨缴经费收入按比例设置形成一分钱的差异怎么办？
答：按经费比例设置后，拨缴经费收入遇分数位是单数时，则产生一分钱差异，当时不用处理，年底时统一进行调整。
7.问：凭证摘要可最长输入多少个字？
答：摘要最多能录入20个汉字（或40个字母、数字）。
8.问：收款凭证和付款凭证做颠倒时，软件是否有错误自动提示功能？
答：暂时无法提示。已向软件开发公司提出增加该项自动校验功能的建议。
9.问：快速凭证如何设置？
答：通过对当前凭证作为样本保存起来，以后若要输入类似的凭证，调用所存的样本凭证来实现。具体操作如下，作为快速凭证的样本凭证录入完成后，选择【编辑】下拉式菜单中的【生成样本凭证】，需要调用时，选择【编辑】下拉式菜单中的【调用常用凭证】。
四、报表打印
10.问：使用通用工会财会软件套打纸，凭证上出纳人员无法自动生成问题？
答：通用工会财会软件专用套打纸，目前凭证上出纳人员无法自动生成，此问题已向软件公司提出改进建议，暂时需要手工签字或盖章。
11.问：使用VISTA系统或WINDOWS7系统“报表管理”出错问题？
答：部分VISTA系统或WINDOWS7系统用户安装通用工会财会软件时不安装在C盘下面，在“报表管理”模块中会出现问题，比如报表管理模块进不去或者在做资产负债表时“结余”科目取不到期末数字。建议安装软件时采用默认路径。
第五篇：问题解答汇总
党务系统以及毕业生组织关系相关问题
解答汇总
在党务系统里面 支部--》学院党委(系统默认为总支）--》学校党委。另外，就是在党员通讯地址中，请输入联系电话。
因为打印纸质介绍信要有联系电话。
工作简历、家庭成员可以不填吧
工作简历，和家庭成员，毕业生党员暂时暂不填写。
联系电话输学生家庭电话还是他工作单位的电话？输入个人联系电话。
第一阶段不需要输入单位基本信息里面的内容。
我点这个提示我没有授权,怎么办啊,答：这个是学校的权限。权限设置，由党委组织部统一设置，各个学院只选择角色就可以了。学院角色分为 学院 和 党支部。而系统的审批权限是支部-》总支——》党委 逐级审批。
那我怎么把学生弄成正式党员呢 我现在所有党员都是在预备党员那里输入的？我再问个问题,是要转正的才审核还是所有的预备党员也要经过审核这一步呢？
答：现在整个流程不是按照正常的流程来的。正常流程是，每个阶段都要审批。现在是为了解决毕业生的问题。而直接从预备党员里面输入数据。
支部和学院（系统认为是党总支），没有权限进行审批？
答：系统的审批权限是支部-》总支——》党委 逐级审批。支部提交到学院党委，学院党委提交到组织部，只有学院提交了申请组织部才看得到，才可以进行审批。所以申请的时候一定要仔细点，不要点错了。
问：:我们现在都是在预备党员里面输入的。现在是不是提交转正的申请，经你审批之后，再将转正时间改过来？
答：可以通过系统，预备党员管理里面的预备党员考察期来完成。
问：毕业生组织关系转出，是不是填好那个转出表以后直接打印？
答：组织关系现在是在输入数据阶段。组织关系的具体地址还没有开通。考虑到学院以及开介绍信和打印介绍信，容易出现一个问题，所以学校现在是集中打印介绍信，比较规范。
关于党务管理系统中毕业生党员组织关系数据录入的说明
各学院党委（党总支）：
《中国共产党党务管理信息系统》（以下简称《管理系统》）已经在全校使用，各基层党组织已经录入了大量的数据。现就做好毕业生党员组织关系介绍信的有关工作通知如下：
一、系统更新、安装
（一）、《管理系统》关于“毕业生党员介绍信管理”功能做了修订补丁，请升级软件。
二、数据录入
（一）《管理系统》已经录入了毕业生党员的数据，请各基层党组织在“党员管理”中，认真核对相关的数据信息，除了标注为蓝色*的字段外，党员的身份证号码和个人联系电话必须录入，确保数据的准确性。正式党员请核对转正时间，如果是正式党员，转正时间不能为空。
（二）毕业生党员组织关系介绍信信息录入
1、登录系统以后，进入“系统”菜单，选择“系统参数设置”，选择“介绍信”，党委所在基层党委通讯地址：中共四川师范大学委员会组织部，联系电话：028-84760626，传真：028-84760626，邮编：610068，有效期：玖拾。然后“保存”。
2、完成上一步操作后，进入“基本信息”菜单，选择“证明信介绍信管理”，再选择“党员组织关系介绍信管理”。进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，党员的相关信息已经显示在列表栏，这里不能修改这些信息，如果要修改信息，请在“党员管理”中修改。选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。
3、介绍信的接收组织关系单位，也就是介绍信第二联的接收党组织，请根据校委组〔2009〕40号“关于做好2008届毕业生党员组织关系转移工作的通知”文件的要求认真核实。“党费交到年月”的格式应填写为“200906”。
三、根据学校毕业生派遣工作的总体安排和《管理系统》数据录入的时间安排，毕业生党员组织关系介绍信的数据请各学院务必在6月22日前完成。以上事项，如有不清楚的地方，请与党委组织部肖丁老师联系，联系电话：84760626。
问：如何进行毕业生党员介绍信管理？
答：进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，党员的相关信息已经显示在列表栏，这里不能修改这些信息，如果要修改信息，请在“党员管理”中修改。选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。需要在个人编辑的时候再点“修改”才可以进行修改。
进入“基本信息”菜单，选择“证明信介绍信管理”，再选择“党员组织关系介绍信管理”。进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。再回到 “党员管理”，查看党员信息就没有了，请问哪位老师知道如何解决？
问：进入“基本信息”菜单，选择“证明信介绍信管理”，再选择“党员组织关系介绍信管理”。进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，选择“修改”，再选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。回到 “党员管理”，查看党员信息就没有了，请问哪位老师知道如何解决？
答：进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，党员的相关信息已经显示在列表栏，这里不能修改这些信息，如果要修改信息，请在“党员管理”中修改。选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。需要在个人编辑的时候再点“修改”才可以进行修改。
问：再在“预备党员管理”里面“新增”，可介绍信里面又出现两个同样的信息
答：“党员管理”界面和“毕业生组织关系界面”是两个不同的模块。只有一些基本信息是同时显示的，其他的是分类显示。在毕业生组织关系界面中，显示的是“介绍信”必须的几个字段，“党员管理”是综合的业务管理界面。也就是说：党员的基本信息是由“党员管理”
界面来管理的，毕业生组织关系介绍信的管理，是在“毕业生党员介绍信管理”里面单独管理的。要增加修改党员的基本信息，只有在“党员管理”里面进行，而组织关系涉及到介绍信的内容只能在“介绍信管理”里面进行。
问：例如：经济管理学院输入的一条数据，接收组织关系是“重庆市邮政公司”，这个是错误的！
答：具体工作单位是”重庆市邮政公司”，而接收组织关系正确的应该是“重庆市委组织部”。问：接收组织关系是“安徽省怀宁县县委组织部”，答：这个写法也是错误的，正确的应该是“安徽省怀宁县委组织部”。
没有找到工作单位的，在“接收工作单位”这里，请填写，该毕业生党员的入学前的生源所在县（区）
问：输入的一条党员介绍信数据，接收组织关系是“重庆市邮政公司”？
答：这个是错误的！具体工作单位是”重庆市邮政公司”，而接收组织关系正确的应该是“重庆市委组织部”。
问：接收组织关系是“安徽省怀宁县县委组织部”?
答：这个写法也是错误的，正确的应该是“安徽省怀宁县委组织部”。
问：党务系统中，毕业生转接组织关系管理中，接收党组织的名称，很多学院已经输入，但是接收组织的名称写法很多不规范，请修改。
答：例如“成都市新津县县委组织部”这个写法是错误的。正确的应该是“成都市新津县委组织部”
“成都市人才交流中心 应该是 成都市人才市场管委办党委
各位老师：
签约到企业，挂靠在四川省人才交流中心的，其接收党组织为“四川省直属机关工委组织部“
工作单位： 省人才中心－×××××××
签约到门本学院的老师，其组织关系就根本不用转接，只是从一个支部到另外一个支部。不需要开介绍信。所以不需要输入到介绍信里面。
问：有个同学的组织关系回原籍是昆明市五华区的,我还是给他开到昆明市五华区委组织部 答：昆明市五华区委组织部
成都市人才交流中心党组 已经更名为 成都市人才交流中心党委
中共四川省直工委组织部正确的党组织应该是 中共四川省直属机关工委组织部
成都市人才市场管委办党委
接收工作单位，不用填写到河北秦皇岛海港区胜利村27栋1单元1号吧
应该填写：海港区胜利村
问：接受工作单位原为四川省江油市中坝项扬州路77号A幢6单元502室就直接写成四川省江油市吗?
答：不用再写 四川省江油市了。直接写江油市中坝乡（镇）
问答：中共河南省郑州市第106中学党支部 这个不应该是接收党组织。而是具体工作单位吧。
各位老师：请注意。如果有多个党员转到同一个党组织。名称请统一，例如 ” 到 中共成都市委组织部的，就不要出现不同的版本，一会 成都市委组织部，成都市组织部 等等不规范的写法。。
四川省直属机关工委组织部还是四川省直属机关组织部
这两个其实一个地方。只是你写法写错了。
正确的是“四川省直属机关工委组织部
问：打印的内容是姓名身份证号接收单位这些内容吗?
答：就是介绍信管理里面的全部内容。因为要打印介绍信，所以介绍信设计到的内容，系统都反应出来了。
问答：河北省无极县县委组织部
应该是：河北省无极县委组织部
问：请问签约到中国平安保险（集团）股份有限公司,报道单位是广安市教育局,组织关系单位该怎么写?
答：是学生在就业信息网上面很多是自己乱填的的签约单位。或者手续不齐全的。要根据就业办的派遣报道单位来很对信息。
问答：浙江省慈溪市市委组织部
多了一个 市 字类似的问题，请修改
问答：福州市人才市场。
应该转到福州市委组织部
问答：
乐山市烟草专卖局(公司)人劳科
这个是错误的。乐山市烟草专卖局(公司)怎么写啊
答：乐山市委组织部
问答：
遂宁市蓬溪县人民政府办公室党总支
这个是错误的。应该转到 蓬溪县委组织部
问答：
报道单位是成都市高新区人事局,签约单位是成都育碧电脑软件有限公司,该怎么写啊，肖老师
答：成都市高新区党工委
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