···镇劳动保障事务所2008年工作规划

第一篇：···镇劳动保障事务所2008年工作规划

***劳动保障事务所2008年工作规划

4月29日会后，我们认真学习领会区劳动保障工作会的精神，总结 2007年工作的得失，理出我所2008年要完成的工作任务和落实措施，形成书面材料，由镇长王伟向党委、政府班子及时汇报，并征得他们的同意，制定出2008年黑山镇劳动保障事务所工作规划。

一、扎实做好劳动力转移工作

***共有青壮年劳动力7886个，剩余劳动力4500个，前几年大部分都是自发外出，劳动者的权益没有保障。经过我们的努力，在2007年度外出务工4503人中有2597人是有组织输出，占到了57%。面对两条高速公路在我区的建设，就业岗位和机会增加的情况下，今年我们要按照“培训农民、转移农民、减少农民、富裕农民”的要求，加向技能务工转变，进一步提升劳务输出的规模和效益。同时我镇还研究制定出了一系列优惠政策，鼓励吸引一批有创业经验的人回到家乡，带动黑山发展。更重要的是确保完成4400人的转移任务，使有组织输出与去年持平，创经济收入2510万元。我们的措施是：

（一）建立健全完善地劳务输出组织机构，使村村有人抓劳务，组组有人管劳务的好格局；

（二）在2008年度元月份，我们便与13个行政村的劳务大户联系，让他们多带本地劳动力，实现有组织输出，到目前为止38个劳务大户，共带出我镇2200个劳动力；

（三）做好预备劳动力培训和农民工的输前培训工作。对于预备劳动力我们尽全力宣传动员他们到正规的职业技术学校培训，对于农民工利用孵化的方式做好维权培训，到目前为止2008年度已向新潮学院及其他职介输送8名短期培训学员和670名的农民工维权培训。

（四）是做好劳务输出示范镇、2个示范村、3个示范户的创建工作，并以此为契机做大做强黑山镇劳务产业。

-强对农村富于劳动力的技能培训，使黑山镇的劳务输出由简单务工

二、积极开展职业技能鉴定和培训工作

持证上岗是社会发展的必然要求，同时是对劳动者技能素质的反映。据我们去年的调查统计，我镇在外从事技术工种的人很多，并且技术也很熟练，但他们没有技术等级证书，因而工资待遇很低。今年我们采取上门服务的形式，给有技术的办理相应的等级证，对没有技术的宣传动员到各类职业学校进行培训，取得证书。争取今年完成215人的职业技能培训，同时结合小额贷款工作，动员5人参加创业培训，10名城镇职工参加就业培训。

三、就业与再就业工作

前几年我镇的供销社、食品站的下岗失业人员，在我们的帮助下，全部已实现了就业。黑山镇粮管所改制后，将有11名下岗失业人员，目前黑山的就业岗位已饱和，在安排下岗失业人员方面难度很大，我们将争取培训技术、异地转移等多种方式帮他们实现再就业，同时与镇属单位联系，解决3名4050人员就业。

四、企业退休人员社会化管理和医疗保险工作

对于企业退休人员以往年的工作方式，做好他们的生存状况调查工作，及时通知他们到区养老中心换取新存折。组织两次丰富多彩的文娱活动，今年争取在经费中挤出一份，再为他们购置麻将、扑克等娱乐工具，同时联系卫生院进行两次免费体检活动。按时完成252人的基本医疗保险基金收缴工作，对于在乡镇卫生院住院的患者，做到人证相符，杜绝套取医保资金。

五、积极做好城镇居民医疗保险启动的前期准备工作

我们干部职工有医保，农民有农合疗，针对于城镇职工这块还是个空挡。今年在市区领导的积极争取下，即将启动城镇职工医疗保险，我们要做好前期的调查摸底统计工作，争取不漏一人，确保50%以上的城镇职工参保，把这一惠民政策落实好、办理好。

六、用足用活优惠政策，在养老保险扩面工作上有所突破

大力宣传，积极动员，力突破养老保险扩面工作零的局面。今年我们利用小额担保贷款和公益性岗位的开发好政策，有针对性地进行动员，打开养老保险扩面工作的僵局，争取今年完成10人的扩面工作。

七、把农村养老保险金及时尽快发到群众手中

农村养老保险金涉及人员多、面广、金额少、发放难度大，我们安排工作效率高、责任心强的王刚民同志负责，到目前为止，已经把51人2088.37元的农村医疗金发放到每个人手中，顺利的完成了工作任务。

八、加强内部管理，树立良好形象

首先，我们要坚持学习业务知识，奔着干一行、爱一行、钻一行、赚一行的心态，搞好我镇劳动保障工作。其次，制定切实可行的规章制度和财务预算，明确人员分工和责任，使各项任务都落到实处，为我镇的其他站所树立榜样。

以上就是我所2008年的工作规划，若有不到之处，请各级领导提出宝贵意见。

附：

1、2008年工作进度表

2、***劳动保障事务所人员分工

***劳动保障事务所

二〇〇八年五月十日

第二篇：劳动保障事务所

劳动保障事务所

《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)明确指出:城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作的责任。街道和工作任务重的乡镇可设立或确定负责劳动保障事务的机构，具体由各地党委、政府根据实际情况决定。要充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能，街道劳动保障工作机构要在社区聘用专门的服务人员，并提供工作经费，建立统一的社会保障和劳动就业工作体系。按照文件精神，从2002年开始各地纷纷建立街道（乡镇）劳动保障事务所和社区劳动保障工作站，实现了劳动保障工作重心下移、服务向基层延伸的目标。

主要职责、宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规，开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。、在街道（乡镇）办事处和区（县）劳动保障行政部门的领导下，综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作。、掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况，按要求建立下岗失业人员，特别是就业困难人员就业状况的台帐，定期上报就业统计报表和工作信息。、因地制宜推动发展各种形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业。鼓励和引导下岗失业人员以多种形式实现再就业，并提供就业服务，帮助落实优惠政策。

5、、建立完善劳动力市场信息网络，开展求职登记、职业指导、职业介绍等“一站式”就业服务。、协助做好辖区内劳动预警预报制度。及时提供有可能生产劳动争议的信息，协助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作。、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等有关信息。提供社会保障咨询、查询服务。协助落实退休人员的医疗待遇。指导社区做好退休人员的日常管理，承担退休人员社会化管理服务等工作。、负责管理辖区内社区劳动保障工作站，指导社区劳动保障工作人员开展工作。

第三篇：镇劳动保障事务所工作职责

镇劳动保障事务所工作职责社区劳动保障主要工作规程

一、开展劳动法律、法规及就业和社会保障政策的宣传工作，提供政策咨询服务，负责指导社居委劳动保障工作站开展就业和社会保障工作。

二、负责辖区内劳动者的就业、生活状况调查，开展清理隐性就业工作。协助做好辖区内用人单位的劳动用工和外来劳动力的管理及有关证、卡发放工作，负责就业登记、统计工作，定期向县劳动保障局报告就业管理工作情况。

三、积极开拓社区就业岗位，收集、传递就业服务信息，协助县公共职业介绍机构做好辖区内下岗失业人员的推荐就业工作。

四、负责对辖区内非正规就业劳动组织的预审、申报工作。

五、协助县劳动保障部门跟踪检查督促辖区内未参保的私营企业、个体工商户办理社会保险登记。

六、负责辖区内退休人员的日常管理服务工作。

七、协助县劳动保障部门做好辖区内失业人员的失业登记；建立失业人员管理台帐；负责失业人员求职、培训意向的登记、统计工作。

八、协助县劳动保障部门做好办理失业职工失业保险待遇的签领、发放工作。

九、调查了解辖区内用人单位、私营企业及个体工商户贯彻执行劳动保障法律法规情况，配合县劳动保障监察机构做好劳动保障监察工作。

（一）就业、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对在职、下岗失业人员的就业和生活状况进行调查、填表，建立台账，根据调查结果填写下岗失业人员基本情况统计表，确定困难弱势群体援助对象和隐性就业清理对象，每季度第一个月的10日前将上季度的情况汇总上报劳动保障事务所，劳动保障事务所于15日前汇总上报县劳动保障部门。县劳动保障局和劳动就业局于20日前分别报市劳动保障局和就业局。

(二)就业岗位信息采集。社居委劳动保障专管员深入社区内各企事业单位和个私经济组织，将社区内开拓或收集到的就业岗位和人力资源需求信息及时输入微机，并境写就业岗位信息统计表，建立台帐；于每周五前将本周信息采集情况，汇总上报到县职业介绍中心暨劳动力市场。

(三)私营企业、个体工商户用工和社会保险情况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对私营企业、个体工商户的用工和参加社会保险情况进行调查、统计，建立台帐；根据调查结果填写个私经济组织用工和社会保险基本情况统计表，于每季度第一个月1O日前将上季度的惰况，汇总上报县劳动保障部门。

（四）非正规就业组织预审。由社居委劳动保障专管员对牵头领办人书面申请及有关材料进行初审，社居委提出意见后，报县劳动保障部门对申办者资格和条件进行认定；县劳动保障部门会同县地税、工商部门和再就业办公室对申办者经营服务范围及服务区域进行实地考察，提出审核意见，报市再就业办公室核发《非正规就业组织证书》。

（五）离退休人员健康、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在进行居民家庭就业生活状况进行调查的同时，摸清社区内离退休人员家庭情况、健康状况和生活情况，填写统计表，建立台帐，于每季度第一个月10日前将上季度的情况汇总上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于15日前汇总上报县社保局，县社保局于20日前报市社保局。

（六）下岗失业人员安置进度统计。社居委劳动保障专管员每月对辖区内社区就业组织安排从业人员情况进行调查统计，填写下岗失业人员安置进度月报表，于每月1日前将上月安置情况上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于3日前汇总上报县再就业办公室，县再就业办公室于5日前上报市再就业办公室。

一、农村劳动力就业、生活善调查流程图

二、农村劳动就业登记流程图

三、就业岗位信息收信流

四、个私经济组织用工和社会保障情况调查流程图

五、劳动保障监察业务流程图

第四篇：2011劳动保障事务所行风

2011泥城镇劳动保障事务所

政风、行风建设工作总结及2012计划

2011年，泥城镇劳动保障事务所政风、行风建设工作在镇党委、政府的正确领导下和区局的具体指导下，根据本单位的实际情况，立足学习教育和员工培训，积极倡导“为民服务，创先争优”的工作理念，全面提高本所的政风行风建设水准。以“学规范，找问题，抓细节，明责任，塑形象”为主线，在提高整体服务水平，提升窗口形象，巩固长效机制上下功夫。现将2011工作总结如下：

一、加强组织领导，统一思想认识

政风行风工作事关民生、民心，万事民为先，人民群众是否满意是我们工作的唯一标准。为此，单位领导非常重视，成立了以书记为组长的政风行风工作领导小组，精心组织纠风工作，加强组织领导，坚持不走过场，不搞形式主义。为切实把纠风各项工作落实到实处，确保纠风工作取得新的成效，制定了详细的《实施方案》，并专门召开了全单位职工大会，作了动员和布署，实行统一组织，分级负责，条块结合，上下联动。做到单位有布置，有检查，个人有目标，深入广泛地宣传政风行风工作的意义、方法和要求，使干部职工充分认识政风行风评议的重要性和紧迫性，把纠风工作与“十二五”重要思想相结合，与党风廉政建设相结合，与精神文明建设相结合，进一步统一思想，深化认识。

二、补充完善制度，规范服务措施

为切实转变工作作风，提高工作效率，使政风行风建设工作开展得扎实有效。一是制定了政务公开责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度、责任追究制度、工作承诺、违诺责任追究制度、首问责任制度、一次性告知制度。二是调整和设立了政务公开领导小组、审议小组、评议小组等工作机构。三是严格规范服务措施，将办事程序全部上墙公示，并认真做好监督检查，做到月有统计，季有通报，半年有小结，年终有检查评比。从源头遏止各种腐败的滋生。

三、积极开门纳谏，广泛征求意见

通过问卷调查、明查暗访、召开座谈会、设立举报箱、举报电话等形式开门纳谏，收集材料，广泛征求社会各界意见。单位在自查自纠阶段面镇有关部门、企业、村（居委）等广泛发放征求意见，发放征求意见表56份，收回55份，弃权1份。按照对群众反映强烈的热点、难点问题，做到事事有着落，件件有回音，对于一时不能完成的，要明确提出整改时限，对由于客观条件不能彻底解决的，要向群众解释清楚的工作要求。

四、继续做好考核监督制度，充分发挥特邀监督员的作用 强化监督效能，为加强行风建设提供有力措施，主动接受监督。通过行风测评，单位的干部职工从过去怕监督，转变到现在怕别人不提问题，接受监督的意识有了明显增强。为了更好的开展工作，2011年邀请行风监督员参与行政执法、重要会议、明察暗访等活动。定期

向行风监督员汇报工作，征求意见，确保加强外部监督。

五、巩固政风行风成效，形成和完善长效管理机制

通过几年政风、行风工作的开展，我们已在全单位建立了上下联动、齐抓共管等一整套机制。特别开展政风行风民主评议、建设和谐泥城、平安泥城等一系列活动，使干部思想认识进一步提高，增强了纠风工作的自觉性和主动性，我们以此为契机，进一步完善全单位的投诉、举报和责任追究机制，特别要加大责任追究的力度。将部门纠风工作切实作为贯彻落实“十二五”重要思想的重要工作，当作一项长期的工作任务，经常不断的抓下去，切实抓出成效。

2012年工作目标：

一、统一思想，提高认识，高度重视行风建设工作的重要性 政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此单位行风、政风领导小组始终把此项工作作为重点工作来抓。按照谁主管、谁负责的要求，实行一岗双责。今年，准备与单位全体职工签订目标责任书，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门抓落实，齐抓共管的工作格局。

二、加强制度学习，提升自身素质

把行风教育与法制教育紧密结合起来。全单位上下广泛开展学法、用法和守法活动。以学习《行政可法》、《劳动合同法》、《公务员法》为重点，深入学习劳动保障、人事管理等方面的法律、法规，通过对典型案例分析等方法，增强广大干部职工的法律意识，提高依

法行政的能力。

三、明确整改方向，使作风建设与工作相结合对2011年存在的问题，主要从以下几个方面改善：一是加大劳动保障政策宣传力度和对基层劳动保障工作的指导力度，提高基层工作人员的业务操作能力和综合素质。二是进一步深入企业，了解基层实际情况，及时反映企业面临的困难并帮助解决。三是进一步理顺工作对应关系，减化办事程序，避免重复下达工作任务、上报统计数据。四是全体工作人员能进一步端正服务态度，更细心、耐心地开展服务，规范使用文明用语，并强化考核。五是加强对失业人员的引导，创造更多培训机会，提供优质服务，帮助他们解决实际问题。六是招聘工作人员时，适当考虑岗位和专业的结合问题。

四、加强工作人员的行为规范，提高认识

把行风教育与职业道德教育结合起来。要求广大干部职工转变观念，改进作风，站在百姓立场上想问题、做事情，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。并且认真做好各项值班记录和咨询登记表，发挥好值班长作用。

政风行风建设是一项长抓不懈的民心工程，我单位一直以来高度重视，不断提高工作作风，提高服务质量，做到以人为本，服务群众，以政风行风建设为支点，促进各项工作迈上新的台阶。

泥城镇劳动保障事务所

2012年1月10日

第五篇：2012年镇劳动保障事务所工作总结汇报

2012年，在镇党委、政府高度重视下，在县劳动和保障局关心领导下，我镇劳动保障工作取得了一定成绩，现就一年来的工作情况总结汇报如下：

一、年工作完成情况：

1、加强宣传工作。在全县再就业工作及劳动保障工作会议后，镇党委、政府高度重视，及时召开党政联席会议传达会议精神，并多次利用召开县、镇直机关和企事业单位各种会议进行传达和贯彻落实。通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者维权意识，促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。

2、我所全面了解、及时掌握和熟悉镇内各项劳动保障工作情况，建立和完善劳动保障工作台帐，保质保量地完成了县劳动和社会保障局安排的各项工作，及时、正确、完整地统计和上报各项报表数据及资料。

3、及时了解和处理镇内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件发生，维护了劳动者合法权益。今年，通过努力，在镇、各村大力支持与配合下，妥善处理了几起劳资纠纷，为百姓追讨回3万余元血汗钱，既有效防止了事态进一步恶化，又为维护地方社会稳定做出了一定贡献。

4、加强劳务输出工作。积极做好劳务输出，提供相关服务，拓展农村剩余劳动力的就业空间。为农村剩余劳动力提供就业、培训信息、就业服务及就业前培训工作，引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动，主动管理好外来流动就业人员。

通过积极主动地工作，虽然取得了一定成效，但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚，现有条件还不够成熟，我们也不可避免地面临着一些问题和困难，具体表现在：

1、对劳动保障工作，在思想认识上还存在一定差距，缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强，国家、县劳动和保障局的工作方针、政策的宣传贯彻还不够深入，为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。

2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善，人员整体素质仍需提高，存在人员思想不稳定、有顾虑的现象，不利于镇劳动保障工作的有效开展。

3、与县劳动和保障局的业务交流与沟通有待进一步加强，镇劳动保障事务所的工作还需要在县劳动和保障局指导下逐步开展和完善。

二、2012年工作计划

1、统一思想，提高认识，明确镇劳动保障工作的重要性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务，正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

2、健全并完善县、镇、村三级就业服务网络，采用广播、有线电视、报纸等多种方式，及时为农民提供有价值的就业信息，同时提供力所能及的免费职业指导和就业中介服务。对条件较好且剩余劳动力较多的村，采取县镇两级相互配合、适时下村组织举办劳动力市场，免费进行职业介绍，积极组织劳务输出，实现异地就业。

3、积极组织落实上级业务主管部门举办的各种劳动技术、技能的培训班，提高农民工整体素质和劳动本领。利用有线电视、印发宣传资料等多种形式相结合的方法，实施基本劳动技术、技能的培训教育，以提高农民的就业能力。使他们通过培训学习能够熟练的掌握

一、两门实用技术并顺利走上工作岗位。

4、加强与县劳动和保障局、技术院校及相关技术部门的联系，切实做好农民劳动技术、技能项目培训学习的合理安排，避免培训项目与生产和服务实际脱节，以求实效。

5、加强管理，健全劳动力资源、就业情况登记及联系制度。由各村配合，在原有资料基础上进一步完善登记管理工作，及时、准确掌握外出人员信息，实行动态管理责任制

以下内容与本文2012年镇劳动保障事务所工作总结汇报相关，可查阅参考：油田党委三月份工作总结及四月份工作计划

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镇前半年经济运行情况及后半年工作安排

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市农业产业化经营上半年工作总结和下半年工作意见

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区政协上半年工作总结和下半年工作打算

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普法依法治理工作半年总结

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供销联社半年工作总结

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农村闲散宅基地清理工作总结

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一季度党建工作总结

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到

单位工作总结

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