九成宫镇劳动保障事务所[5篇范例]

第一篇：九成宫镇劳动保障事务所

九成宫镇劳动保障事务所文件

九劳保字（2011）02号

九成宫镇劳动保障事务所

关于开展“三优一满意”活动的安排意见

各村社保工作站：

为贯彻落实全县劳动保障工作会议精神，根据全镇劳动保障工作特点，为切实提高服务水平和服务质量，深化服务内涵，经讨论研究决定：于2011年7月至10月在全镇劳动保障所（站）开展以“优质服务，优良作风，优美环境，使人民群众满意”(下称“三优一满意”)为主题的活动，现将有关事项安排下：

一、指导思想：

以科学发展观为指导：用“三优一满意”活动为载体，把学习科学发展观重要思想的新成果体现到转变作风、保持良好的精神状态、提高工作效率、加强廉政建设等各个方面。坚持“三服务两育人”宗旨：将“三优一满意”作为社保工作理念，一切以服务群众保障群众增收为中心、以就业和城乡养老保险为中心开展服务等活动，不断改进工作方式，创新工作举措，努力推进全镇社保事业科学发展、和谐发展。

二、目标任务

以就业和城乡养老保险服务为核心，以提高办事效率、提供优质服务为重点，以高效优质完成镇政府提出的各项任务和城乡群众满意为根本标准，以全方位建设“服务型”（站）所为目标。其内容主要体现在优质服务、优良作风、优美环境三个方面：优质服务---坚决贯彻党的社保方针政策、镇政府的决策和工作部署，牢固树立全局观念、服务意识，全心全意为群众服务，为整体工作服务，为中心工作服务；讲求办事效率和工作质量，做到业务熟练，言行文明，程序简洁，办事规范，优质高效，方便群众。优良作风---树立“主动服务、艰苦奋斗、干净做事”作风，倡导和实践“团结、高效、文明、务实”的精神，讲实话，办实事，求实效；遇事敢于负责，不推诿，不扯皮，不拖拉，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；要取信群众，取信政府，主动服务，做到：严肃办事纪律，严格工作制度，严谨办理业务。优美环境---切实加强环境建设和文明建设，加强内部管理，修改、充实、健全科学规范的管理规章制度；按照建设学习型机关的要求，广泛开展谈心活动，创造一个有利于员工工作学习，方便于服务办事的良好的环境秩序。形成整齐统一、美观协调、清洁卫生、规范有序、团结协作、心情舒畅、生动活泼、争先创优的工作氛围。

三、活动要求

1、“三优一满意”是社保工作永恒的主题，全体社保工作者必须提高对开展“三优一满意”活动的认识，切实做到“思想落实、组织落实、制度落实、措施落实”。

2、要围绕社保（站）所的中心工作，采取因时因地制宜的方式方法，以营造“优美环境”为基础，以树立“优良作风”为核心，以提供“优质服务”为关键，以“城乡群众的满意”为目标，做好社保（站）所的创先争优工作。

3、全方位落实责任制，各个环节责任到人，推行切实可行的服务承诺制，强化管理，严抓业务，苦练内功，外塑形象。

4、进一步加强制度建设工作。制定目标考核办法，倡导高效廉洁，强化服务，不断增强勤俭意识、服务意识，努力做好各项就业社保服务工作。

四、主要措施

1、增强创优意识。各站所要分别召开干部职工动员会议，传达县局和镇政府有关文件精神，结合现状，讲清“三优一 满意”活动的背景、目的、意义和做法，使全体干部职工进一步增强创优意识，积极参与创优活动。

2、以创“文明站所”为基础，促进 “三优一满意”活动的深入开展。制定文明站所考核标准，各社保工作站要根据统一要求，制定本站创建计划，并负责实施，年底组织考核验收，经后镇政府研究同意，对“文明社保工作站 ”予 以通报表扬。

3、制定劳保所“两公开、一监督”、“三优一满意”承诺公开、办事规程公开、办事过程监督)等内容和办法，张贴上墙，提高业务办理的透明度，把社保管理与服务工作置于政府和群众的监督之中。

4、广泛征求意见，改进工作作风。在一段时间内，采取不同方式广泛征求镇机关、村组干部、城乡群众的意见和建议，找准存在问题，在此基础上，不断改进工作作风，制定服务程序和服务言行规范，努力争创一流环境，全面提升服务水平。

6、制定劳保所工作纪律制度及投诉电话，通过政务村务公开栏予以公布。

7、各社保站和镇劳保所均要按照统一要求张挂《工作岗位说明书及办事程序》、《“三优一满意”服务承诺》。

8、建立考勤、政治学习、各类活动登记等制度，劳保所工作人员每人要记“三优一满意”活动笔记5000字，年底作为考核的依据之一。

9、积极配合镇政府搞好办公室环境卫生。着力整治乱摆放、乱张贴、乱涂写现象，切实保持办公室的舒适整洁。

五、方法步骤

“三优一满意”活动既是一项长期任务，又是当前一项紧迫重要的工作，今年的安排是：

1、宣传发动阶段（7月上旬）：劳保所组织召开全所工作人员会议，进行动员和部署，使全体工作人员充分认识活动的重要意义和具体做法，消除各种模糊认识和滞后观念，形成人人积极参与，个个自觉执行的良好局面。

2、自查、整改、制定活动措施准备阶段（7至8月）：在统一认识的基础上，由劳保所组织征求城乡群众社保工作的意见，制定整改计划和服务承诺，根据统一要求，做好相关制度的订立、公示内容上墙。

3、实施、整改阶段（9—10月）：根据准备阶段所制定的各项措施，开展有针对性的创建活动，认真解决工作中存在的问题，扎扎实实抓好各项措施的落实工作，不断提高工作效率和服务水平。从具体事情抓起，对照创建计划，逐件逐项落实，务求取得实效。

4、考核、评比、总结阶段（11月下旬）：考核采用民主测评和考核验收相结合的办法进行。认真剖析和总结，研究制定新年度和整改创建计划。召开社保工作人员会议，总结活动情况，表彰先进，部署新年度的工作。

九成宫镇劳动保障事务所 2011年6月25日

抄送：罗镇长、劳保所各工作人员

第二篇：九成宫镇保密工作总结

麟九发（2012）号

中共九成宫镇委员会 九成宫镇保密工作总结

县委保密办：

2012年，在县保密局的正确领导下，我镇深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》以及县保密工作会议精神，围绕镇党委中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，加强对全镇保密工作的领导，切实开展保密保障服务工作，较好地为我镇社会经济建设保驾护航。

一、多形式开展保密教育，增强涉密人员和领导干部的保密意识。

一是组织开展保密宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密宣传教育。向全镇各村（居）委会、镇直属事业单位等宣传了有关保密知识，利用开展培训会、印发宣传资 料、办宣传栏等形式，开展保密知识宣传教育，努力营造了全镇保密工作的良好氛围。

二是根据县保密局统一部署，做好全镇保密工作。利用每周四晚上学习的机会，通过播放保密警示教育片或学习保密工作相关文件等形式对全镇干部进行保密工作教育，增强了干部保密观念。

二、积极推进依法行政工作，加大保密检查力度。

一是结合实际，完善保密工作制度。根据乡镇保密工作的特点，按照“该保的坚决保住，该放的坚决放开”的要求和公平、透明等基本原则，继续做好保密规章制度的完善工作。认真抓好镇重大决策、机构改革、企业重点核心技术等方面的保密工作；二是深入开展保密自查活动。结合宣传教育活动，今年年初，对全镇保密重点工作开展了自查活动，堵塞泄密漏洞，没有发现涉密信息的计算机上互联网，凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息。并明确了镇、村（居）委会、镇直属事业单位保密工作分管领导、涉密人员，并登记造册。

三、加快发展保密技术，重点抓好通信和计算机信息系统的技术防范和管理。结合我镇实际，与原桑树塬乡合并后，镇主要领导及时组织人员对镇机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。在较短的时间内对镇机关内的局域网线重新布置，加强了内部局域网的管理，确定网络安全员，建立健全网络管理制度。并严格执行有关保密规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落 实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。

四、加强领导，健全组织，为做好保密工作提供组织保证。

镇党委、政府高度重视保密工作，将保密工作列入重要议事日程，长抓不懈，确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，撤乡并镇后，镇党委、政府专题研究，对镇保密工作领导小组成员进行了充实调整，明确了分管领导和分管干部，制定下发了保密工作安排意见，明确了工作重点，进一步夯实了工作责任，为做好今后我镇的保密工作提供了组织保证。

五、实事求是，认真做好保密工作。

一是加强对机密文件、材料的管理。机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，需用时，办理借阅手续。档案室严禁无关人员进入，确保文件资料的绝对安全。

二是全面执行《国家秘密载体保密管理规定》。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定向外借阅文件、档案均应由镇主要领导批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。

三是严禁将机密文件和材料带出机关。明确规定，任何人均不得将任何机密文件和材料带出机关，若确因工作需要 必须随身携带机密文件、材料外出时需经镇主要领导批准，使用专用文件箱(包)携带。

四是征订《保密工作》刊物，提高保密工作意识。在积极做好日常保密工作管理的同时，我镇按照县保密局的要求，征订了《保密工作》刊物，分发给相关办公室，提高了干部保密工作意识。

2012年，我镇的保密工作虽然取得了一定成绩，但保密工作不是一劳永逸，与上级要求、与其他先进单位相比我们还存在一定差距，我们将在县保密局的指导下，发扬成绩，纠正不足，不断努力，继续做好保密工作，为全镇社会、经济、发展和稳定发挥服务和保障作用。

中共九成宫镇委员会 2012年5月25日

第三篇：劳动保障事务所

劳动保障事务所

《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)明确指出:城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作的责任。街道和工作任务重的乡镇可设立或确定负责劳动保障事务的机构，具体由各地党委、政府根据实际情况决定。要充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能，街道劳动保障工作机构要在社区聘用专门的服务人员，并提供工作经费，建立统一的社会保障和劳动就业工作体系。按照文件精神，从2002年开始各地纷纷建立街道（乡镇）劳动保障事务所和社区劳动保障工作站，实现了劳动保障工作重心下移、服务向基层延伸的目标。

主要职责、宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规，开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。、在街道（乡镇）办事处和区（县）劳动保障行政部门的领导下，综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作。、掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况，按要求建立下岗失业人员，特别是就业困难人员就业状况的台帐，定期上报就业统计报表和工作信息。、因地制宜推动发展各种形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业。鼓励和引导下岗失业人员以多种形式实现再就业，并提供就业服务，帮助落实优惠政策。

5、、建立完善劳动力市场信息网络，开展求职登记、职业指导、职业介绍等“一站式”就业服务。、协助做好辖区内劳动预警预报制度。及时提供有可能生产劳动争议的信息，协助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作。、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等有关信息。提供社会保障咨询、查询服务。协助落实退休人员的医疗待遇。指导社区做好退休人员的日常管理，承担退休人员社会化管理服务等工作。、负责管理辖区内社区劳动保障工作站，指导社区劳动保障工作人员开展工作。

第四篇：···镇劳动保障事务所2008年工作规划

***劳动保障事务所2008年工作规划

4月29日会后，我们认真学习领会区劳动保障工作会的精神，总结 2007年工作的得失，理出我所2008年要完成的工作任务和落实措施，形成书面材料，由镇长王伟向党委、政府班子及时汇报，并征得他们的同意，制定出2008年黑山镇劳动保障事务所工作规划。

一、扎实做好劳动力转移工作

***共有青壮年劳动力7886个，剩余劳动力4500个，前几年大部分都是自发外出，劳动者的权益没有保障。经过我们的努力，在2007外出务工4503人中有2597人是有组织输出，占到了57%。面对两条高速公路在我区的建设，就业岗位和机会增加的情况下，今年我们要按照“培训农民、转移农民、减少农民、富裕农民”的要求，加向技能务工转变，进一步提升劳务输出的规模和效益。同时我镇还研究制定出了一系列优惠政策，鼓励吸引一批有创业经验的人回到家乡，带动黑山发展。更重要的是确保完成4400人的转移任务，使有组织输出与去年持平，创经济收入2510万元。我们的措施是：

（一）建立健全完善地劳务输出组织机构，使村村有人抓劳务，组组有人管劳务的好格局；

（二）在2008元月份，我们便与13个行政村的劳务大户联系，让他们多带本地劳动力，实现有组织输出，到目前为止38个劳务大户，共带出我镇2200个劳动力；

（三）做好预备劳动力培训和农民工的输前培训工作。对于预备劳动力我们尽全力宣传动员他们到正规的职业技术学校培训，对于农民工利用孵化的方式做好维权培训，到目前为止2008已向新潮学院及其他职介输送8名短期培训学员和670名的农民工维权培训。

（四）是做好劳务输出示范镇、2个示范村、3个示范户的创建工作，并以此为契机做大做强黑山镇劳务产业。

-强对农村富于劳动力的技能培训，使黑山镇的劳务输出由简单务工

二、积极开展职业技能鉴定和培训工作

持证上岗是社会发展的必然要求，同时是对劳动者技能素质的反映。据我们去年的调查统计，我镇在外从事技术工种的人很多，并且技术也很熟练，但他们没有技术等级证书，因而工资待遇很低。今年我们采取上门服务的形式，给有技术的办理相应的等级证，对没有技术的宣传动员到各类职业学校进行培训，取得证书。争取今年完成215人的职业技能培训，同时结合小额贷款工作，动员5人参加创业培训，10名城镇职工参加就业培训。

三、就业与再就业工作

前几年我镇的供销社、食品站的下岗失业人员，在我们的帮助下，全部已实现了就业。黑山镇粮管所改制后，将有11名下岗失业人员，目前黑山的就业岗位已饱和，在安排下岗失业人员方面难度很大，我们将争取培训技术、异地转移等多种方式帮他们实现再就业，同时与镇属单位联系，解决3名4050人员就业。

四、企业退休人员社会化管理和医疗保险工作

对于企业退休人员以往年的工作方式，做好他们的生存状况调查工作，及时通知他们到区养老中心换取新存折。组织两次丰富多彩的文娱活动，今年争取在经费中挤出一份，再为他们购置麻将、扑克等娱乐工具，同时联系卫生院进行两次免费体检活动。按时完成252人的基本医疗保险基金收缴工作，对于在乡镇卫生院住院的患者，做到人证相符，杜绝套取医保资金。

五、积极做好城镇居民医疗保险启动的前期准备工作

我们干部职工有医保，农民有农合疗，针对于城镇职工这块还是个空挡。今年在市区领导的积极争取下，即将启动城镇职工医疗保险，我们要做好前期的调查摸底统计工作，争取不漏一人，确保50%以上的城镇职工参保，把这一惠民政策落实好、办理好。

六、用足用活优惠政策，在养老保险扩面工作上有所突破

大力宣传，积极动员，力突破养老保险扩面工作零的局面。今年我们利用小额担保贷款和公益性岗位的开发好政策，有针对性地进行动员，打开养老保险扩面工作的僵局，争取今年完成10人的扩面工作。

七、把农村养老保险金及时尽快发到群众手中

农村养老保险金涉及人员多、面广、金额少、发放难度大，我们安排工作效率高、责任心强的王刚民同志负责，到目前为止，已经把51人2088.37元的农村医疗金发放到每个人手中，顺利的完成了工作任务。

八、加强内部管理，树立良好形象

首先，我们要坚持学习业务知识，奔着干一行、爱一行、钻一行、赚一行的心态，搞好我镇劳动保障工作。其次，制定切实可行的规章制度和财务预算，明确人员分工和责任，使各项任务都落到实处，为我镇的其他站所树立榜样。

以上就是我所2008年的工作规划，若有不到之处，请各级领导提出宝贵意见。

附：

1、2008年工作进度表

2、***劳动保障事务所人员分工

***劳动保障事务所

二〇〇八年五月十日

第五篇：镇劳动保障事务所工作职责

镇劳动保障事务所工作职责社区劳动保障主要工作规程

一、开展劳动法律、法规及就业和社会保障政策的宣传工作，提供政策咨询服务，负责指导社居委劳动保障工作站开展就业和社会保障工作。

二、负责辖区内劳动者的就业、生活状况调查，开展清理隐性就业工作。协助做好辖区内用人单位的劳动用工和外来劳动力的管理及有关证、卡发放工作，负责就业登记、统计工作，定期向县劳动保障局报告就业管理工作情况。

三、积极开拓社区就业岗位，收集、传递就业服务信息，协助县公共职业介绍机构做好辖区内下岗失业人员的推荐就业工作。

四、负责对辖区内非正规就业劳动组织的预审、申报工作。

五、协助县劳动保障部门跟踪检查督促辖区内未参保的私营企业、个体工商户办理社会保险登记。

六、负责辖区内退休人员的日常管理服务工作。

七、协助县劳动保障部门做好辖区内失业人员的失业登记；建立失业人员管理台帐；负责失业人员求职、培训意向的登记、统计工作。

八、协助县劳动保障部门做好办理失业职工失业保险待遇的签领、发放工作。

九、调查了解辖区内用人单位、私营企业及个体工商户贯彻执行劳动保障法律法规情况，配合县劳动保障监察机构做好劳动保障监察工作。

（一）就业、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对在职、下岗失业人员的就业和生活状况进行调查、填表，建立台账，根据调查结果填写下岗失业人员基本情况统计表，确定困难弱势群体援助对象和隐性就业清理对象，每季度第一个月的10日前将上季度的情况汇总上报劳动保障事务所，劳动保障事务所于15日前汇总上报县劳动保障部门。县劳动保障局和劳动就业局于20日前分别报市劳动保障局和就业局。

(二)就业岗位信息采集。社居委劳动保障专管员深入社区内各企事业单位和个私经济组织，将社区内开拓或收集到的就业岗位和人力资源需求信息及时输入微机，并境写就业岗位信息统计表，建立台帐；于每周五前将本周信息采集情况，汇总上报到县职业介绍中心暨劳动力市场。

(三)私营企业、个体工商户用工和社会保险情况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对私营企业、个体工商户的用工和参加社会保险情况进行调查、统计，建立台帐；根据调查结果填写个私经济组织用工和社会保险基本情况统计表，于每季度第一个月1O日前将上季度的惰况，汇总上报县劳动保障部门。

（四）非正规就业组织预审。由社居委劳动保障专管员对牵头领办人书面申请及有关材料进行初审，社居委提出意见后，报县劳动保障部门对申办者资格和条件进行认定；县劳动保障部门会同县地税、工商部门和再就业办公室对申办者经营服务范围及服务区域进行实地考察，提出审核意见，报市再就业办公室核发《非正规就业组织证书》。

（五）离退休人员健康、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在进行居民家庭就业生活状况进行调查的同时，摸清社区内离退休人员家庭情况、健康状况和生活情况，填写统计表，建立台帐，于每季度第一个月10日前将上季度的情况汇总上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于15日前汇总上报县社保局，县社保局于20日前报市社保局。

（六）下岗失业人员安置进度统计。社居委劳动保障专管员每月对辖区内社区就业组织安排从业人员情况进行调查统计，填写下岗失业人员安置进度月报表，于每月1日前将上月安置情况上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于3日前汇总上报县再就业办公室，县再就业办公室于5日前上报市再就业办公室。

一、农村劳动力就业、生活善调查流程图

二、农村劳动就业登记流程图

三、就业岗位信息收信流

四、个私经济组织用工和社会保障情况调查流程图

五、劳动保障监察业务流程图