大学协会会长考核问题范文合集

第一篇：大学协会会长考核问题

处事能力

1、既定的目标如果不能实现你会怎么办？

这是一个很重要的问题，人力资源的工作琐碎复杂，而且事务繁多，如果每天的任务不能实现的话，就显示你这个人没有自制力，在这种情况下，最好说，要制定合理的计划，然后按时完成，如果有特殊情况，也要尽量补上。

2、你更喜欢思考还是更愿意身体力行，你是否认为自己一直能得到很多人的帮助？可以说人力资源是需要思考理的工作，这里面需要很多想出的技巧。但是和人打交道的工作，如果没有身体力行的行动能力，一切都是在原点转动，所以最好说自己使两者兼备的人。

3、你对工作的成就是否十分敏感，并且习惯在掌握的信息之上制定目标和计划？测试你的计划能力和行动能力，是有备而来，不是盲目的工作，利用有效的信息做更多的事情是人力资源工作的特点之一，所以具有这样的优点当然有优势了。

4、如果工作完成的不好，你会怎么对待这个结果和总结？

记住分析任何失败时先找内因，这才是你会进一步发展的表现。

5、交待别人做事情的时候，你是否会把每一个细节都交代得十分清楚？

这里面有个双重问题，如果你是可能你是一个很细心的人，但是会不会也反映了你对人不信任的一方面呢，其实招聘者永远是狡猾的猎手，你需要小心应付。

如果别人协会会员工作做错了，你会怎么做？

6、如果你的过你协会工作表现受到批评，你会怎么做？

7、有个别会员无故缺席，你如何处理？

8、对于一些日常性事务，你愿意自己去干呢？还是愿意交给部下去干？

9、你通常采用怎样的方式去调动会员间的积极性？

10、你如果有了某一项计划准备付予实施，你一般采用怎样的步骤组织下属去实施呢？

11、派你配合一位老同志工作，而你又觉得他方法欠妥，你会怎么办？

12、织社团外出游玩，去到地铁突然下大雨，你会

13、社团要举行一次活动，你会怎样安排？

14、说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。

【参考思路】对于本题我是这样理解的：（1）拿破仑和孙中山都是一代伟人，都是一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的，他们的话更值得我们去深思。（2）这两句话讲的是同一个问题的不同方面。拿破仑的话主要是激励我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗;孙中山的话则是告诫我们，青年人应该树立正确的世界观、人生观和价值观。他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。

（3）从两位伟人的至理名言中，我体会到：作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了这个目标而不懈努力;但是我更意识到时代所赋予的重任，如果我能有幸进入公务员队伍，我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为无论是手中的权力还是头顶上的光环，这一切都是人民群众所赋予的，我应该踏踏实实地为人民做事，为人民谋利益，这样才能成为一个合格的公务员。

对待建议

15、是否经常收集他人的意见，在事务上的联系都一丝不苟？

其实这反映了你的工作态度，你是否贴近大众，倾听群众的声音，这对人力资源工作能力是菲常重要的，一丝不苟也表现了你的工作态度，虽然在和员工交流的时候要尽量亲近，但是对待事务还是需要认真负责，这就是真正的公私分明。

领导才能

1、你希望营造出一种什么样的社团文化？”

2、“如果你遭到不公平的批评，你会怎么办？”

我们可以引导应聘者回想一下当时的情况。可能确实他是无辜的，可能他已经时进入到了一个无法控制的形势中。但是无论怎样，我们总是非常赞成能在事后主动找到上司并与之消除隔阂的做法，比如下面的回答：

“在我工作过程中有几次出现了类似的问题，当时问题的原因确实不在我。但我觉得，无论是由谁引起的，如何去解决矛盾才是最主要的。因此几乎每次事后，我都会主动到我上司那里道歉并向他解释明白。很快，我们的关系便会恢复。”

“你的现任会长们往往都在哪些方面对你不满意？”

3、如果部下不听指挥，你怎么办？

和别人相处

1、你开始一个新工作，进入新集体，你觉得结交新朋友困难吗？

交际能力测试的典型问题，如果你不是能很快的融入到新的团体中去，那么你怎么能展开人力资源工作呢。因为工作本身就需要结识很多的人，所以你的个人朋友的结交能力也反映出你一定的工作能力。

2、你是不是更喜欢一个人独处？

虽然是问你学生时代的事情，但是这反映的是你潜在的性格，可能在简历中你会说自己善于交流，但实际上你是个内向的人，所以用这个问题来测试你，其实人力资源需要它是的工作态度和与人交际的能力。两者取其一。

3、“能谈谈你觉得自己不喜欢和什么人接触吗？”

“不久前，我和我的前任上司也讨论过这个问题。他对我说，我这个人性子太急，实际上真

是这样的，我真的是无法忍受那些拖拖拉拉的项目。那简直是在浪费生命！但我的上司告诉我，如果给世界上每个人都打一个分数的话，你会发现，世界上是由许许多多的“C”等人组成的，而不是“A”等和“B”等。我希望每个人都是“A”等和“B”等，是不切实际的。因此，当然我直到现在还很难和那些做事拖沓、不抓紧时间的职员很好的相处，但我觉得我已经变得比以前有耐心多了。”他果真和他的前任上司谈过这个问题吗？我不知道，也没有必要去知道。他这段话的言外之意，他作为一个才能出众的人，没有理由去因为等待那些“普通人”而浪费时间，大有“燕雀焉知鸿鹄之志”的气魄！这段简短的回答，切中要害，让我看到了他积极进取的性格特点，也最终让我在众多竞争中选中了他。有些应聘者非常草率，一听到这个问题之后，就毫不犹豫的做出一些非常大众化的回答，比如“脾气暴躁”或者“唐突、鲁莽”的人。这样的回答，毫无所指，过于泛泛，会让我们觉得他这个人实际上不具备一个领导者所必须具备的敏锐的观察和客观分析周围人和事物的能力，更淡不上具备客观分析自我、总结自我的能力了。类似的，我们可以问对方，“你觉得自己最大的弱点是什么？”甚至“你觉得你周围什么样的人很难和你融洽的相处呢？”通过这些问题的回答，我们可以从正面了解应聘者在以往的工作中的人际关系状况，更可以从侧面了解应聘者的性格特点和分析解决问题的能力，从而更加深入的了解对方。

4、你喜欢和能力强的同地共事还是希望和能力差的同事共事？

其实这反映了你的上进心，如果你喜欢和能力差的同事共事的话，那可能是想突出你的能力，但是人力资源是一个强调协作的职位，所以和人相处和重要，而且能和能力强的同事在一起会提高对自己的要求，这样才能提高自己的能力。

5、中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

参考解析：出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：(1)不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。

(2)努力调整好自己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。

(3)认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。

(4)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

(5)工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽!

毅力

1、果你刚开了一家新公司就由于亏空倒闭了，你会马上重整旗鼓再开一个 吗？

这是测试你经受挫折的能力，实际上马上开一家并不是明智的选择，因为可能这样会表现出你不怕失败的精神，但是另一方面公司会认为你没有分析能力，如果没有总结上一次失败的教训的话，马上开另一家公司是不是会和上一家公司的结果相同呢。

2、你有特别强烈的自信心来完成任务吗？如果不能完成也就是说失败很多次，你会怎么办？

答案很明显，充足的自信心是很重要的，如果没有自信心，你就不能胜任人力资源这个工作，因为他每天要面对各种各样的人，各种各样的事，所以失败也是在所难免，一定要显示你有忍耐力。

对待工作和生活

1、你正在专心致志做一件事情，可是你的朋友好不容易去买了两张演唱会的门 票，邀请你去，可是你并不想去，你会马上回绝还是勉强去？

这其实是测试你的决断力的一道题，因为如果你不能因为人情拒绝你的好朋友，那么你怎么能做好人力资源工作呢，你会不会因为情面而未你的朋友加薪，或者招聘并不符合条件的亲友来公司呢，虽然看起来问题不是那么严重，但是可能在公司的招聘者看来却非常严重。

2、你女朋友觉得你老是只顾着工作而不管她，你会怎么办？

责任心

1、你对„„协会的实际情况了解吗？你为什么要参选协会会长？你又凭什么胜任？如果你以后发现实际情况和你的想象有差距，你怎么办？

第二篇：大学协会会长申请书

社团名称： 湖南师范大学数计院magic home魔术协会

信息编号：

发起人签字：

指导老师签字：

指导单位： 数学与计算机科学学院分团委

填写日期： XX/4/9

湖南师范大学学生社团成立申请表

社团名称

湖南师范大学数计院magic home魔术协会

归属类别

文化艺术类

拟招会员人数

指导单位

数计学院分团委

社团简介

本社团是一个以开展魔术表演,魔术教学,魔术交流会和魔术比赛等活动为核心的组织。

社

团

章

程

社团宗旨

魔术任我行，魅力振四方

会员权利与义务

会员的权利：有对协会工作提出建议、批评和监督的权利。（详见附件1）

组织机构设置

及其职权

本协会由会长1名、副会长2名（一名兼任理事长）和理事若干名共同构成协会主要干部成员。（详见附件2）

经费来源及管理

活动经费来源有自筹和向校学社联申请两种途径。（详见附件3）

纪律及奖励办法

对每次活动中会员的到场情况及表现做相关记载（详见附件4）

章程的修改程序

本协会章程的修改，须经理事会讨论通过并表决通报后，报会员大会审议。

活动计划

品牌活动

校园魔术节（详见附件5）

常规活动

魔术教学,魔术交流会（详见附件5）

活动安排

一次魔术表演,一次魔术比赛（详见附件5）

社团必要性分析

良好的心理状态和具有幽默感和亲和力是适应现代化社会的优秀素质。本社团成立旨在:

1.营造一个充满激情、积极向上的氛围，帮助大学生树立自信。

2.为大学生提供社会实践机会，积累社会经验，学会人际沟通方法。

3.培养大学生团队合作、人际交往、组织策划等方面的综合能力。

4.挑战自我，服务学生，回报社会。

这些都是大学生梦寐以求的素质和能力，我们这个社团就是为所有的大学生提供了一个这样的平台，让他们在娱乐中锻炼动手能力、交际能力和语言表达能力，培养幽默感，所以成立这个社团是有必要的。（详见附件6）

社团可行性分析

随着魔术表演在各大舞台上和银屏上的持续走红，越来越多的人对魔术感兴趣，有点甚至是热衷，会员的招收是可行的。

现在其他高校基本都有创办魔术社团，而且也大都取得了理想的效果，我们可以从中取长补短，结合自身情况，开展有我们湖师大特色的活动。

我们有合理的定位，有明确的目标，有健全的组织机构，有正当的经费来源，有优秀的指导教师。

该社团工作以开展魔术活动为主,建立一种使每一个会员都能够有机会主持活动项目，当项目负责人的竞争机制，使会员具有主动承担协会的工作的进取精神和团队意识，打造精品节目，提高协会自身的管理和组织能力，让每一个协会成员都能得到充分的锻炼。所以活动的开展在理论上和经验上都是切实可行的。

该社团成立准备较为充分，协会活动方案切实可行。（详见附件6）

第三篇：大学协会会长竞选

个人：我是学习部的委员，个人对金融比较感兴趣，在这一年中，学到了很多与金融有关的知识，非常感谢协会，所以我希望可以继续留在协会，学到更多的东西，也希望可以给下一届更好的展示。与大家相处一年，对我的性格和处事也有所了解，我也就不多说了

获奖：经济知识竞赛第一名，院系毽球比赛第一名，合唱大赛二等奖，院系话剧小品大赛第二名，权益知识竞赛三等奖，无偿献血优秀志愿者，校羽毛球第五名

工作经验：上一年学习部进行了干事培训，会员培训，经济知识竞赛的策划书，竞赛试题的出题，做出了很多努力，也收获了很多成果，但也有不足之处，希望以后可以做的更好。

建议展望：对外和对内，走出去和引进来相结合

对外：1。加强与其他社团的交流与合作。如策划社，市场营销协会，学生发展协会，励志学社，创业社,学生校友协会等等，和他们联合举行一个项目，扩大我们的影响力。也可以和学院，如经管，联合举行一个项目，并在我校两大节科技节或者艺术节上进行申请，宣传，让更多的学子了解到我们金融协会，加入到我们协会中。

2。加强会员的培训。上一年对会员的培训较少，可能会让会员产生这种感觉：我交了钱加入协会，却没有用。如果他再和同学室友这样说的话，对我们协会的信誉会造成影响。据我所知，我们学校有不少协会是这样的，所以每年的会员都在不断减少。因此我们一定要做好会员培训，让会员有种物有所值的感觉，再经过会员的宣传，增加了我们协会的口碑，我们协会一定会越做越好

3。相关成果展示。可以在每年的下学期举行成果展。展示协会近一年的相关比赛，讲座等等成果。让广大学生认识我们，了解我们，参与我们。

对内：1。加强各部门之间的交流。各部门之间要加强交流与沟通，相互了解各部门的工作流程，一方面可以是协会人员相互认识了解，另一方面，可以使下一届主要负责人了解相关流程。

2。加强干事培训。作为协会成员，了解相关知识是十分必要的。上学期，由于时间问题，培训没有圆满完成。所以，下次需要掌握好时间，分配好工作，尽可能全面地介绍金融相关知识

3。举行师生交流会。在协会内部，请相关老师就相关问题，与协会成员进行提问，讨论，交流

4。招新问题。我们协会成员的大部分都是经管的，这不利于我们协会的对外宣传，有相关活动举行时，可能经管就了解的比较多，而其他院了解比较少，所以我希望招新时，在新生可以胜任干事的前提下，每个院都可以招一个。这样可以让他们对自己的院进行宣传，增强我们协会的宣传力度 5。设立会员服务部。由于每个部门都有自己的任务，在忙的时候可能兼顾不了会员，而会员也是我们协会的重要组成部分，为了体现我们协会对会员的重视，让会员可以更好的宣传我们协会，提高协会形象，可以设立这个部门。管理会员的Q群，飞信，把我们协会的活动及时通知会员，并且负责处理会员的咨询，进行会员培训，是沟通我们协会和会员的一道桥梁。

第四篇：大学协会会长竞选

个人：我是学习部的委员，个人对金融比较感兴趣，在这一年中，学到了很多与

金融有关的知识，非常感谢协会，所以我希望可以继续留在协会，学到更多的东西，也希望可以给下一届更好的展示。与大家相处一年，对我的性格和处事也有所了解，我也就不多说了

获奖：经济知识竞赛第一名，院系毽球比赛第一名，合唱大赛二等奖，院系话剧

小品大赛第二名，权益知识竞赛三等奖，无偿献血优秀志愿者，校羽毛球第五名

工作经验：上一年学习部进行了干事培训，会员培训，经济知识竞赛的策划书，竞赛试题的出题，做出了很多努力，也收获了很多成果，但也有不足

之处，希望以后可以做的更好。

建议展望：对外和对内，走出去和引进来相结合对外：1。加强与其他社团的交流与合作。如策划社，市场营销协会，学生

发展协会，励志学社，创业社,学生校友协会等等，和他们联合举行一个项目，扩大我们的影响力。也可以和学院，如经管，联合举行一个项目，并在我校两大节科技节或者艺术节上进行申请，宣传，让更多的学子了解到我们金融协会，加入到我们协会中。

2。加强会员的培训。上一年对会员的培训较少，可能会让会员产生这种感觉：我交了钱加入协会，却没有用。如果他再和同学室友这样说的话，对我们协会的信誉会造成影响。据我所知，我们学校有不少协会是这样的，所以每年的会员都在不断减少。因此我们一定要做好会员培训，让会员有种物有所值的感觉，再经过会员的宣传，增加了我们协会的口碑，我们协会一定会越做越好

3。相关成果展示。可以在每年的下学期举行成果展。展示协会近一年的相关比赛，讲座等等成果。让广大学生认识我们，了解我们，参与我们。对内：1。加强各部门之间的交流。各部门之间要加强交流与沟通，相互了解各

部门的工作流程，一方面可以是协会人员相互认识了解，另一方面，可以使下一届主要负责人了解相关流程。

2。加强干事培训。作为协会成员，了解相关知识是十分必要的。上学期，由于时间问题，培训没有圆满完成。所以，下次需要掌握好时间，分配好工作，尽可能全面地介绍金融相关知识

3。举行师生交流会。在协会内部，请相关老师就相关问题，与协会成员进行提问，讨论，交流

4。招新问题。我们协会成员的大部分都是经管的，这不利于我们协会的对外宣传，有相关活动举行时，可能经管就了解的比较多，而其他院了解比较少，所以我希望招新时，在新生可以胜任干事的前提下，每个院都可以招一个。这样可以让他们对自己的院进行宣传，增强我们协会的宣传力度

5。设立会员服务部。由于每个部门都有自己的任务，在忙的时候可能兼顾不了会员，而会员也是我们协会的重要组成部分，为了体现我们协会对会员的重视，让会员可以更好的宣传我们协会，提高协会形象，可以设立这个部门。管理会员的Q群，飞信，把我们协会的活动及时通知会员，并且负责处理会员的咨询，进行会员培训，是沟通我们协会和会员的一道桥梁。

第五篇：大学协会会长申请书

大学协会会长申请书

大学协会会长申请书一：大学武术协会申请书

尊敬的团委领导：

我们是体育系XX年级民族传统体育专业的三名普通学生，拟于本学期创立共青团菏泽学院“武术协会”，现呈以申请书一份，恳请团委领导予以垂阅。

中华武术是中华民族经过数千年的劳动时间创造发展起来的独特的、卓越的、锻炼人们身体的体育活动。繁衍在中国这片沃土上，武术在其萌芽形成发展的过程中，哲学、军事学、教育学、医学等优秀的古老传统文化深入其中，真可谓渊源流长，博大精深。近来年，中华武术在全民的推动下，又步入了一个新的景象，中华武术这块国宝唤起强身强国、报效人民的呼吁，举国上下掀起“武术热”高潮。随着武术走进北京奥运，武术作为中国特有的传统文化，其传承的尚武精神越来越符合现代人的审美价值取向。

当今，体育运动的发展成果是一个学校综合力的表现，也是国家所提倡建设的。从学校角度上看，完善学校的体育体制、建设体育文化，对丰富校园文化底蕴，提升学校的综合力，都是非常必要的。而成立武术协会则迎合了这一要求；再者，这与学校领导乃至于国家所大力提倡的培养学生综合素质和提升各方面能力是一致的。我们高兴的看到，学校各项事业正处在高速的发展时期，体育设施的建设是有目共睹的，为我们学生提供了良好的体育锻炼环境，对培养学生的体质和精神文明作出了很大的贡献。

古时有句话叫“武医同源”，武术集养生保健和搏斗技击为一体，重在于养，是中华民族历史文化沉积形成的特有的智慧结晶，其所蕴涵着的原理和综义，是与医学尤其是中医的理论密切相关的，因此学习与研究武术，不仅能健体强身，还可以活化我们所学的医学知识，提高我们的实际应用能力。

我们认为，大学生练习武术不同于专业队和武术学校，他们练习武术并不是要成为专业的武术工作者或运动员，如果仅仅传授给学生一些武术竞赛套路和散打技术，学生未必能深刻理解武术的精神实质，也不一定能激发起学生对武术的长久兴趣，更不了解武术的根在哪里。这样的武术传播，谈不上继承武术的传统精神，往往是学生凭着一时的兴趣来学习，最多只是了解一些武术的皮毛，过后就不再练习武术了。而武术，则应该是一种终身的运动，是一种健康的生活方式，是一种良好的修身手段，是一种有效的传统文化学习方法。学习武术，关键是要掌握武术的精神实质，学习武术要讲究传承，要有根。因此我们希望通过武术，充分发挥中国传统武术锻炼人的体魄、磨练人的精神意志品质的作用，着重加强对我们大学生整体素质的培养。既要培养当代大学生热爱传统武术文化，加强我们继承传统文化的使命感、责任感，又要培养我们的爱心，服务社会，乐于助人；既要传授给大学生传统武术的健身、防身技能，又要让他们学会运用传统武术的哲学原理处理生活、工作中所遇到的一些问题。而中国武术的哲学思想讲究的是整体观和天人合一，强调人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与自身的和谐。学习武术，是一个不断体悟的过程，是一个不断了解自己、了解他人的过程。通过武术锻炼，塑造我们每个大学生的完美人格，这就是我们创立武术协会目的。

我们因自幼爱好武术，并通过自身学习与锻炼有了一定的武术功底。我们早炼和晚上在运动场活动时，经常见到不少学生在练习武术，其中有练太极拳的，有练散打和搏击的，还有不少同学在勤练武术基本功。由此可见，我院武术爱好者实在不少，但由于他们没有被系统地联合与组织在一起，只能说还是一盘散沙，注重的只是个人的发展。谨于此，我们拟在我院发起并成立武术协会，以团结广大武术爱好者，尚武健身，传承和弘扬中华武术，丰富校园文化，并积极响应学院迎评号召，使我院的迎评工作更加顺利地开展和进行下去。

菏泽学院成立武术协会是以“增强体质、以武会友、丰富课余生活 ”为宗旨，为校园文明建设作贡献，让我们静静的 等待团委领导的好消息

此致

敬礼！

申请人：

>大学协会会长申请书二：大学足球协会会长申请书>>（597字）

尊敬的院团委领导：

您好!

我是10级建筑与土木工程学院土木1002班的殷吉。现在向您申请大学生足球协会会长，现在我将本阶段的筹备情况和宗旨意义向您汇报如下：

综观学校，社团事业蓬勃发展，校园文化不断丰富，学生热情不断高涨。但是我们不可忽视一个问题，如何培养大学生的足球热情，锻炼学生的体魄，鉴于此，我们足球协会，将肩负重要使命，而我们也将会不辱使命并承诺本协会将瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的体育训练能力，为推进校园体育文化建设做出贡献。

在我进入这个社团的过程中，有很多的支持者，而且我从技术和组织两个方面已经有了初步的领导核心，并且我已经有一年的实践经验，种种策划和活动安排已经初见雏形，一个积极向上的社团纲领也已经形成。在“瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的训练能力”的这个宗旨下，一个为同学喜闻乐见的学生社团正在蓄势待发。

我们的社团在服务同学，配合学校的体育教育工作中，在丰富学生的课余生活中，为了让同学拥有更开阔的视野，为了配合学校全面人才的培养，我协会开设了《五人制足球赛》、《足球联赛》等活动。

通过社团的各项活动，相信我社定能达到“瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的训练能力”的宗旨。特此申请成为大学生足球协会协会会张。望团委老师予以批准。

此致

敬礼!

>大学协会会长申请书三：大学生社团会长换届会长申请书>>（612字）

尊敬的院团委领导：

您好!

我是11级铜陵学院数学与计算机系。现在向您申请大学生足球协会会长，现在我将本阶段的筹备情况和宗旨意义向您汇报如下：

综观学校，社团事业蓬勃发展，校园文化不断丰富，学生热情不断高涨。但是我们不可忽视一个问题，如何培养大学生的足球热情，锻炼学生的体魄，鉴于此，我们足球协会，将肩负重要使命，而我们也将会不辱使命并承诺本协会将瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的体育训练能力，为推进校园体育文化建设做出贡献。

在我进入这个社团的过程中，有很多的支持者，而且我从技术和组织两个方面已经有了初步的领导核心，并且我已经有一年的实践经验，种种策划和活动安排已经初见雏形，一个积极向上的社团纲领也已经形成。在“瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的训练能力”的这个宗旨下，一个为同学喜闻乐见的学生社团正在蓄势待发。

我们的社团在服务同学，配合学校的体育教育工作中，在丰富学生的课余生活中，为了让同学拥有更开阔的视野，为了配合学校全面人才的培养，我协会开设了《五人制足球赛》、《足球联赛》等活动。通过社团的各项活动，相信我社定能达到“瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的训练能力”的宗旨。特此申请成为大学生足球协会协会会张。望团委老师予以批准。

此致 敬礼!

大学生足球协会会员 „„.20..年..月..日