在全局工会工作座谈会上的讲话

第一篇：在全局工会工作座谈会上的讲话

文章标题：在全局工会工作座谈会上的讲话

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同志们：

在半年工作相交的关

键时刻，局工决定召开全局工会工作座谈会。定期召开工会主席座谈会是年初工会全委会报告中提出的要求，之所以这样做，主要目的就是加强局工会与局属工会之间的联系，建立一种下情上传、上情下达的平台，为大家创造一种相互学习交流的机会，以便更好地总结研讨工会工作，促进工会工作不断创新发展。按照计划原本一个季度分地区或系统召开一次座谈会，由于前段局机关党群实施新定编，加之部分站段生产力布局调整、车间整合处在关键时期，所以我们把座谈会放在了现在。选择这样一个机会召开座谈会，有几个方面的好处。一是有利于全面总结今年上半年的工作，找准问题和不足，确定下一步的工作重点；二是有利于认清深化改革给工会工作带来的新情况、新问题，明确定位和方向，更有针对性的做好下半年工作。因此，开好这次会议不仅能够为我们开好半年工会全委会打下基础，而且对于今后一个时期工会工作的创新发展，具有重要的推动作用。一天多来，大家围绕局工会下发的座谈研讨课题，结合各单位实际，做了很好的发言，既总结了前段工作，又对下一步工会工作提出了许多好的建议意见。期间，局党委书记××莅临会议看望大家并提出要求。下面，借此机会，我强调四个方面的意见。

一、上半年全局工会组织围绕中心，适应变化，各项工作取得新进展

今年以来，全局各级工会组织，认真贯彻年初工会全委会报告提出的要求，适应改革，突出重点，狠抓落实，各项工作都取得新进展。有关这方面的工作，局工会将在半年全委会上进行全面总结。今天在这里只作一个简要的回顾。通过听了大家的发言，我感到今年上半年工会工作有以下几个方面的特点。

第一，在围绕中心服务大局中发挥了重要作用。上半年，全局各级工会组织，紧紧围绕局确定的“一个关键，四个重点”中心任务，发挥工会组织的特点和优势，做了大量的卓有成效的工作，充分调动了广大职工攻坚克难积极性。年初，围绕“三会”精神的宣传，局工会编印宣传画、印制安全警语扑克，发放到班组和职工，深受职工喜爱；配合党委宣传部组织了“三会”精神知识答卷；适应电气化建设和开通运营，在35个主要运输单位部署开展了“提速安康杯”专项竞赛活动。各单位从实际出发，围绕确保安全开展了多种形式的活动，譬如，××机务段的“辩论赛”、徐州机务段的“知识竞赛”、××车辆段的知识抢打赛，局机关工会组织开展的合理化建议劳动竞赛等。对全局近5000名工会劳动保护检查员换发了新的“安全检查证”；配合行政强推“岗位劳动安全自控表”，建立了网上发“书”绿色通道制度；从6月中旬开始对全局工务、电务、供电系统劳动保护工作进行检查。汲取“4.11”事故教训，积极参与到安全生产大检查、大反思和“回头看”活动中。特别是围绕电气化施工和开通运营前的各项准备工作，各级工会组织，从生活后勤保障、职工岗前培训、劳动保护措施制定等方面，发挥了积极作用，为京沪电化7月1日开通运营作出了重要贡献。局多元中心工会，结合实际大力实施群众经营创效工程，特别是在酒店餐饮业组织开展的服务技能大赛，反响良好，促进了职工素质和服务管理水平的提高。

第二，确保了改革过程中工会工作的平稳推进。按照铁道部统一部署要求，就全局整体看，今年主要进行了两项大的改革。一是进行了生产力布局调整，对车间进行了整合；二是局机关党群系统实施了新定编。围绕这两项改革，两级工会，特别是生产布局调整单位的工会组织，如，××西车辆段、××客运段、济西机务段、徐州机务段、××车辆段、××供电段、淄博工务段等做了大量的工作。一方面配合党委和行政，做好改革的宣传教育，参与研究制定相关政策，围绕情感、制度、文化等融合做好工作，一方面从工会职能出发，做好工作交接，规范完善制度，确保了工会工作的连续，确保了工会资产完整不流失，确保了职工具体利益不因布局调整而受影响，对于稳定职工队伍起到了重要的作用。

第三，工会组织的维护职能进一步凸显。突出抓好职代会这一民主管理的平台，组织召开了撤销分局后的第一次局职代会，按照铁道部和山东省的有关规定，对职代会以及职代会联席会议等制度进行了重新规范，各单位对重大事项普遍实行了票决；多元中心党政工还制定下发了《关于认真筹备召开各级职代会的通知》。规范集体合同的签订，局和基层站段工会与同级行政全面签订了集体合同，从源头上维护了职工的合法权益；深化厂务公开工作，重新制定印发了《局机关各部门厂务公开职责分工》，受到铁总的肯定。认真落实部党组“三不让”承诺，组织

第二篇：在全局年轻干部座谈会上的讲话

在全局年轻干部座谈会上的讲话

同志们：

刚才听了大家的发言，各位年轻干部和处长们都说得很好，很有思想，提出的意见建议也很有见地。很久以来，我就想召集局里年轻的同志一起座谈，去年局出台了《关于加强年轻干部培养工作的实施意见》，对局机关年轻干部的培养锻炼提出了一系列计划和安排，新的一年，我们要对文件进行认真贯彻落实，局领导带头、组织人事处和业务处室都要切实担起年轻干部的培养职责，将意见落到实处。在坐的年轻人，有刚提拔的，有刚业务调整的，有新进机关的，有已在领导岗位上的，有将来要走上领导岗位上的，X的未来和希望都在你们身上，前程远大，任重道远。结合刚才各位的发言，我再讲几点意见：

一、从政治高度深刻认识培养年轻干部的重要意义

“人事有代谢，往来成古今。”干部队伍新老交替与合作是一个持续不断的历史过程。培养锻炼、选拔任用优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安的大事，也是培养壮大X队伍的现实需要。当前，”十四五“规划的开局之年，X事业也处于快速发展阶段，需要广大年轻干部担当重任、不辱使命，为国家的繁荣昌盛、人民的幸福安康、X事业的兴旺发达贡献力量。

培养年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，历来是保证党的事业薪火相传的根本大计，是我们党各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。

培养年轻干部是推动经济社会发展的现实需要。实践表明，年轻干部作为后继力量，如果培养选拔工作跟不上，干部队伍就会青黄不接，发展难免会受到影响。显然，培养选拔年轻干部不仅仅是一项具体工作，更是

关系大局、影响长远发展的战略性工作。

培养年轻干部是局机关业务处室人员更迭的现实需要。从我局实际情况看，人员结构失衡，平均年龄48周岁，处长年龄普遍较大，以六十年代为主，年轻干部后续不上，配备不足且培养选拔工作仍然存在不少薄弱环节。年轻干部队伍的数量和素质还不能满足局机关发展建设的需要，年轻干部培养选拔的统筹性、计划性、针对性不够强，优秀年轻干部脱颖而出的渠道还不畅通，还没有形成有利于优秀年轻干部健康成长的工作机制。从局机关干部队伍建设的现实需要出发，必须大力培养选拔优秀年轻干部，推动年轻干部外练筋骨皮、内练精气神，尽快成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的可靠接班人，进一步增强局机关的生机与活力。

二、作为年轻干部，要有舍我其谁的勇气和昂扬向上的朝气

“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。”站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，X事业发展“十四五”规划的美丽画卷已经绘就，需要我们全体X人携手努力、共同奋斗，更需要年轻干部打头阵、当先锋、挑大梁。借今天座谈的机会，我向全局年轻干部提三点希望，与大家共勉：

一要政治过硬、品德高尚，始终保持昂扬向上的朝气。作为一名X干部，我们年轻同志要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求，把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。要有坚定的理想志向。人生在世，特别是年轻同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝气、士气，想干事干成事。要不断砥砺奋斗的初心，在X这方舞台上，展露头角，发光发热，成就一片天地。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取前进的动力，切实提高思想理论水平，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。

二要勤奋务实、担当尽责，不断创造优良的工作业绩。要知行合一。“凡事要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声……以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。”无数事实表明，事业有成者，既是志存高远者，又是脚踏实地人。在座的各位年轻干部要做知行合一的实干家，踏踏实实做事、老老实实做人。要养成少说多做、以做为主的习惯，不行架空之事、不谈过高之理，更不能好大喜功，做表面文章，要甘于做配角、勇于挑大梁，切实在实干中履好职尽好责。

要树立正确的“三观”，正确的事业观、得失观。胸有主心骨，不东张西望、不横攀竖比、不这山望着那山高，始终守住人生的阵脚。要有定钉子的精神，爱岗敬业，心无旁骛地工作学习，以应有的思想定力、工作定力，展示新一代年轻干部的风采。

要有格局有担当。年轻干部虽然职务不高，但作为X局机关的一员，一样要有想事干事成事的担当，要靠担当尽责多创佳绩，为X系统各项工作的有序推进尽到自己的力量。要胸怀全局，虽然大家工作在不同岗位，但工作是相互联系、相辅相成的。要有责任感，时时事事处处充分发挥主观能动性，切实把每一件事谋好干妥，努力让领导放心。

要勇于开拓创新，X工作虽然实务性强，但并不意味着缺少创新空间。年轻干部头脑中条条框框少，接受新观念、新事物快，更要大胆突破惯性思维，在工作形式和内容上求新求变求为，为新时代徐州X工作增添生机与活力。

三要坚持学习、勇于磨练，持续提升干事创业本领。重视学习、重视实践是我们党永葆青春的法宝。年轻干部要把学习作为一项政治责任、一种生活方式，学而不止、磨练不断，身体力行，永不自满。要有“本领恐慌”意识，现在机关门槛很高，大家过五关、斩六将，才能来到我们面前，在坐基本都出自高校、名校，高水平，高学历，但当前时代知识更新也快，面对日新月异的新情况，面对越来越高的工作目标和要求，必须迎头赶上，不断更新和扩容知识内存。既要信心满满投入工作，又永不懈怠紧跟时代、立足本职加强学习。要以只争朝夕、时不我待的精神，着力补齐短板，增长才干，努力成为本职工作的“行家里手”。要切实提高办文办会办事的能力，大家在这“三办”上都很努力，有的还比较出色。但形势和任务要求我们，必须以更高的标准来从事机关日常业务。

要学会沟通协调，大家在机关里待人处世，既要做到与同事友好相处，互相配合，也要学会与上级领导机关、平职部门、下属单位多沟通。同事相互信任，上级积极支持，下属努力配合，协调事情得心应手，给自己创造一个和谐友好的环境。

要勇于到实践中磨练，要形成一种风气，年轻干部争先恐后到艰苦岗位、到基层去挂职锻炼，并以此为荣。大家要始终保持年轻人的激情，磨练攻坚克难的勇气，既要在局机关多实践、多磨练，更要勇于到基层、到一线多吃苦、多淬火，以此不断增强党性、改进作风、提升境界、增长才干。

三、作为导师，各处室负责人要切实担起传帮带的责任

培养年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要认真落实好干部标准，坚持以培养锻炼为基础，以选拔任用为根本，以从严管理为保障，全面推进我局年轻干部培养锻炼与选拔任用工作。各位处室负责人要切实肩负起培养年轻干部的责任，把培养锻炼年轻干部作为一项重要而紧迫的任务来对待，让更多年轻干部健康成长、历练成才。

年轻机关干部的培养重在“育苗”。这一阶段的年轻干部刚入机关不久，大多具有较高的理论水平和文化素养，但往往涉世不深，不善于处理复杂问题，甚至有一些自我优越感。对这部分群体，必须把思想政治建设摆在首要位置，统筹用好各类培训资源，常态化开展理想信念教育，促使他们增强党性修养、牢记宗旨意识、端正从政理念。同时，要结合工作实际，组织学习业务，让他们尽快掌握与本职工作相关的新知识、新技能。

各位导师要时刻关注结对的年轻干部，及时对他们出现的苗头性、倾向性问题进行疏导、纠正，促进其尽快成长成才。

年轻后备干部的培养重在“助长”。这一阶段的年轻干部已具备一定的工作经验和社会阅历，成为各自处室的业务骨干。他们综合素质和业务能力普遍较强，但往往工作站位不高，缺乏领导经验和担当精神。要把他们作为后备干部培养锻炼，开展全方位、多层次的教育培训，既学业务知识，也学政治理论。要有计划地推动后备干部多岗位交流锻炼，让他们多一些“应接不暇”“濒临极限”的体验，多一点“热锅上蚂蚁”的经历，不断强化责任担当意识。坚持一年一考察、一年一推荐、一年一调整，保持一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。

年轻领导干部的培养重在“催熟”。很多年轻干部经过选拔，已经担任处室的领导职务，各方面比较成熟。他们工作能力出众，逐步得到组织和广大干部群众的认可，但距离真正成熟还有差距，尤其碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，容易自怨自艾，顶不住压力。人须在事上磨，要让他们直接面对困难，独自处理矛盾和问题。要把他们放到关键岗位去锻炼，利用关键岗位的全局性、重要性、特殊性，使他们在“急、难、险、苦”的环境中摔打锤炼，不断提高宏观决策和统揽全局的能力，真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。

各位处长既要以身作则，率先垂范，也要敢于压担子，可以把一些重要工作安排年轻干部，让他们大胆地闯，大胆地试，不要怕出错，要通过大事锤炼年轻人，帮助他们迅速成长，快速成才，加快建设一支充满激情、富于创造、勇于担当的X年轻干部队伍。

要在全局形成一个有利年轻干部迅速成长的良好氛围。作为局领导要带好头，多与年轻干部谈心，关心他们，鼓励激励他们；各位处长要切实做个好导师，对年轻干部言传身教，扶一把，帮一把，关键时刻还要拉一把，扶上马，还要送一程。X事业的未来寄托在在坐的年轻干部身上，能不

能更快更好的发展，就看各位处长能否培养好接班人，实现处室业务顺利交替，无缝衔接，平稳发展。组织人事处、机关党委、办公室等保障处室要切实制定出台有利于年轻干部的好政策、好机制，从教育培训、考核激励、跟踪管理等多方面着手，让年轻人多方位思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在全局形成让年轻人脱颖而出的良好氛围。

四、严守廉洁底线，锤炼优良作风

我常说廉政教育怎么重视都不过份，在坐的每一位干部要始终把纪律和规矩挺在前面，坚守廉洁从政底线。尤其是年轻人，人生刚刚开始，事业渐入佳境，习近平总书记要求“人生的扣子从一开始就要扣好”。大家年轻，人生的路还很长，还要经受很多考验，要一如既往地坚守初心，耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己。做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。没有规矩，不成方圆。一个地方、一个部门、一个单位只有严守纪律和规矩，才能坚强统一、令行禁止。

年轻干部要有一片公心，养浩然正气、怀公仆之心，始终坚持党的事业第一、人民利益第一，骨气做人、大气处世、硬气做事，真正全心全意为人民服务。要有一片廉心，为自己划定一渠“雷池”，慎独、慎微、慎初，越在私底下、无人时、细微处，越要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，做到对党和人民负责、对自己负责。要有一片诚心，“言出必行，有诺必践”，只有人品上老老实实，才有工作上的求真务实，才有人格上的巨大魅力。年轻干部刚步入工作岗位，更要强化纪律规矩意识，脚踏实地，扣好“人生第一粒扣子”，自觉服从组织安排，敢于冲锋陷阵，勇挑重担，既想干事、能干事，又要干成事，确保不出事。

同志们，时代召唤青年，青年创造未来。大家正值风华正茂之时，我相信并衷心希望，大家能够以这次座谈会为新起点，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，不负重托，不辱使命，为新时代X工作创造新作为，书写更加出彩的人生华章。

第三篇：在全局新进人员座谈会上的讲话

在全局新进人员座谈会上的讲话 今天，召开这次新进人员座谈会，主要有两层意思，一是表示欢迎，经过局领导班子近三个月的认真考察，咱们这十位新同志完全能够适应XXXX工作的需要，你们的工作是称职的，局领导班子对你们的工作都十分满意，在此，我代表局领导班子祝贺你们！欢迎你们的加入XXXX系统中来！你们都比较年轻，大多是二十来岁，有知识，有理想，有抱负，精力旺盛，正是干事立业的年龄，也希望你们能够抢抓机遇在新的工作岗位中实现自己的人生价值，推动全市XXXX事业的发展。二是学习交流，自今年2月份竞争上岗、双向选择活动开展以来，全局工作氛围大大改观，这与大家饱满的工作热情和辛勤努力的工作也是分不开的，正是你们的到来，给XXXX局带来新面孔、新活力、新气象。希望大家能够继续保持，实现XXXX事业的跨越式发展的重任就寄托在你们身上，因此这次会议也希望在座的各位畅所欲言，谈一谈如何保持工作热情，使全局干事创业的良好氛围继续保持下去，如何推动全市XXXX事业实现跨越式发展，为建设宜游新XX贡献自己的力量。请大家踊跃发言，首先请谈一下自己的看法，然后按照顺时针的顺序逐个发言。

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刚才在坐的各位就各自工作岗位的实际分别谈了如何保持工作热情和促进XXXX事业的建议，大家的发言言辞中肯、积极向上，相信通过大家的共同努力，我们的工作热情一定会长久地保持下去。对于大家对XXXX工作的建议，我也深受启发，这说明大家自加入XXXX这个行列以来，对于如何促进我市XXXX事业的跨越式发展都进行过深入的思考，对于这次座谈会也进行了充分的准备。希望大家以后有好的建议及时跟自己的主管领导反映，会后请将自己的发言材料整理一下报到办公室，对于合理的建议经局领导班子研究上报市政府。借此机会，我谈提几点对大家的希望和要求。

（一）要坚持做到“五要”

一是要有政治是非意识。讲政治是行政事业单位人员必须具备的最基本素质，也是干事、办事的基本原则和前提。讲政治不是喊口号，它是一个人长期对自己的严格要求，不论在任何时候、任何场合，都要在思想和行动上与全局一致，保持高度的政治敏锐性，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做。另外，讲政治也是一种积累、修养和境界，平时要通过“XXXXXX”活动以及政治理论学习，自觉加强对党的路线、方针、政策的把握，增强党性修养。

二是要有学习意识。机关事业单位是讲学习的地方，只有不断学习、长期学习，才能逐步提高胜任工作的能力和水平。在校期间，你们学了很多东西，取得了较高的学位，要想把你们的所学知识发挥足、发挥充分，更好地运用到具体实践中，必须进一步学习。尤其是要跟上全市形势，跟上时代变

革与发展的需要，必须随时学习，随时充电。特别是要向老同志学习。

三是要有效率意识。我们局的情况是人手少，但工作的突击性强，常有领导交办的紧急事，必须在规定的时限内完成。因此，做每一件事都要讲求效率，能当下办的，绝不要等一会儿再做，能今天做完的，绝不拖到明天，要合理支配时间，讲究科学的工作方法，快速、高效完成领导交办的各项任务。在注重效率的同时，更要注重质量，不能因为赶速度，提效率，而忽视了工作质量，两者必须兼顾。

四是要有创新意识。任何工作都离不开创新，都需要创新，不创新工作就没有起色、就收不到好的效果，不创新就会掉队。创新好比每年的高考，虽然考试范围不变，但是每次考试的形式、内容各不相同，这样才能促进知识的不断更新、不断提高。我市的旅游文物事业在发展，发展的过程中常常遇到新情况、新问题，更需要我们不断创新工作思路、创新工作举措。这次，我们10名新同志进入XXXX局，是历史上的首次，就是希望通过你们的新思想、新思维，推动我局工作的创新。所以，从你们自身来说，更应该有创新意识。五是要有纪律意识。俗话说，“没有规矩不成方圆”。学校有学校的纪律，企业有企业的纪律。我们局的纪律更加严明，有政治纪律、组织纪律、生活纪律等等。虽然你们仍然在试用期，但要时刻把自己作为一名正式的国家干部来要求，必

须保持强烈的纪律意识，除了要遵守国家有关法律、政策、法规以外，还要遵守局办公室制定的各项纪律。

（二）要自觉发扬“两种”精神

一是发扬甘于奉献的精神。首先要清楚一点，到局里工作，不是为了清闲，是为了干活，是为了磨练。这就意味着辛苦，意味着奉献。大家要熟悉工作、胜任工作，逐步挑起所在科室工作的“大梁”，需要奉献的更多，也必须讲奉献，奉献你们的智慧，奉献你们的精力，只有这样，才能有更大的收获。二是发扬爱岗敬业的精神。爱岗敬业是个态度问题。对于一个人来说，能力可以平凡，但是做事情的态度不能不端正。只有态度端正了、积极了，干工作，做事情，才能干好、干出点成绩。大家必须有积极上进、认真对待、满怀热忱的态度，干一行、爱一行，勤一行、钻一行，一步一个脚印、认认真真地工作。需要我们耐得住寂寞，守得住“冷板凳”，永远保持积极上进的心态和强烈的求知欲望，孜孜不倦、一丝不苟的工作。

以上说到的 “五种”意识和“两种”精神，是我们在多年的实践中总结出来的宝贵经验，也是我们大家都应该具备的基本素质，更是我们每一名同志走向成功的基石。希望大家在 以后的工作中细细琢磨，用心体味。

今天，非常高兴能和咱们十位新同志座谈，能够利用这样一个机会和大家畅谈体会，交流思想，我觉得很有意义，这对大家今后的工作、学习、成长很有帮助，这也是我们组织召开这次会议的出发点和目的所在。按照全市的统一安排，你们的试用期为一年，希望你们用好这一年的时间，争取干出一番成就来，迈好人生工作的第一步，也希望你们早日成材。

第四篇：党组书记在全局系统青年干部座谈会上的讲话

党组书记在全局系统青年干部座谈会上的讲话

这次青年干部座谈会非常有意义，观看的《五四精神传承有我》视频非常精彩，青年干部登台亮相，朝气蓬勃、精神饱满，展示了粮食和物资储备系统干部的精神风貌。刚才，四名处长代表和八名优秀青年干部代表作了精彩的发言，听了深受感动、深受教育。感觉到局系统人才济济、正气充盈，党员干部团结奉献、努力拼搏，各项工作取得显著成绩，特别是国家粮食安全考核排名由第xx位提升到xx位，凝聚了全系统干部的心血，深感自豪。下面，按照会议安排，我以《仰望星空脚踏实地》为题，谈四点意见，与大家共勉。

一、政治坚定

政治是统帅，是灵魂，是一切工作的生命线。青年干部作为党的干部，讲政治是第一位的要求。青年干部，如何讲政治？

有信仰。革命理想高于天。理想信念是人生的基石。青年干部要走大道、走正道，把实现共产主义作为远xx想、奋斗终生。共产党为啥能成功？邓小平说：“在我们最困难的时期，共产主义的理想是我们的精神支柱，多少人牺牲就是为了实现这个理想。”面对敌人屠刀的xx明翰，写下“砍头不要紧，只要主义真。杀了xx明翰，还有后来人”的雄壮诗篇。红军长征二万五千里能够坚持下来，朝鲜战场上无数战士前赴后继壮烈牺牲，从共产党成立到现在大约牺牲xxxx万个烈士，有人说牺牲这么多人，共产主义的理想很遥远，共产主义能不能实现？现在是我们最接近共产主义的时候。过去，我们有个小目标，楼上楼下、电视电话、顿顿土豆烧牛肉，就是共产主义；如今，高速地铁高铁，我们离共产主义越来越近。疫情防控危难时刻，钟南山、张定宇这些医护人员和党员干部舍小家、顾大家，逆向而行、抗击疫情，靠的就是理想信念。理想是人生的方向，信仰是人的灵魂。青年干部要经常强筋壮骨铸魂，加强理论武装，补足精神之钙，筑牢信仰之基，切实修好坚定理想信念这门“终生课题”。

要立志。人树立志向，有了目标，就会有不竭的动力走向成功。毛主xx岁就立下了“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”的志向。19xx年，毛泽东在国民党担任代理宣传部长，正部级领导、月薪xxx大洋，收入非常可观；但是毛主席有强大的家国情怀，没有满足于眼前的高官厚禄，而是继续革命，带领党中央、带领全国人民推倒了三座大山，最终建立新中国，成为一代伟人。所以，青年干部要志存高远，要有家国情怀，把个人目标和实现共产主义、民族复兴结合起来，把个人梦想与中国梦结合起来，把个人前途与国家命运、行业发展结合起来，在建设社会主义现代化强国中实现梦想、体现价值。当然，家国情怀、爱国报国不只是响亮的口号，而是实实在在的具体行动。我们的干部不能心里只有个人家庭，没有国家，只关心个人那点工资和收入，这样格局就小了。思路决定出路，格局决定结局。即使是身处平凡的岗位，但只要带着家国情怀去做，境界就高了，格局就大了，责任感就强了，就一定能创造出不平凡的业绩。

要忠诚。习近平总书记x月xx日在中国人民大学考察调研时强调，“中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走。”听党话、跟党走就是要忠诚于党、忠诚于党的事业、忠诚于习近平总书记，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我说过，疫情就是考验。面对这几次疫情大考，我们的青年干部听从指挥、挺身而出、能打胜仗，交出了一份精彩圆满的答卷，也充分证明我们的干部能够做到忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于习近平总书记，是一支“政治强、业务精、作风硬”的干部队伍。

二、热爱学习

学习是成长进步最好的阶梯。读万卷书、行万里路。实践出真知。青年干部要热爱学习，既要多读有字之书，更要多读无字之书，学习人生经验和社会知识，形成独立思考的能力和正确的思维。当然，“君子不器”。青年干部还要学习方方面面的知识，努力成为通学全才。毛泽东少年时期就酷爱读书，年轻时在第一师范就深入学习钻研，后来到北大图书馆也潜心读书。习近平总书记更是热爱读书，在梁家河插队时步行三十里路去借书、上山放羊拿着书、田里锄地抱着书。希望大家把学习作为一种人生态度、生活方式和毕生追求，努力学习钻研政治理论、业务知识、政策法规，夯实理论基础；努力向实践学习、向他人学习，学习为人处世、工作方法、办事技巧，掌握真才实学，练就过硬本领，把基础搞扎实，后面的路才能走得更稳更远。

青年干部还要学会调查研究，这是一项重要的本领。习近平总书记指出，年轻干部“既要‘身入’基层，更要‘心到’基层，真研究问题、研究真问题”。总书记每年都用大量的时间到基层一线调研，“精准扶贫”就是总书记做了大量调研后提出的，“改进调查研究”更是中央八项规定的第一条。毛主席说，“没有调查就没有发言权”。毛泽东青年时期做了大量调查研究工作，《寻乌调查》《兴国调查》等报告对中国革命产生了重要影响。做好调查研究关键是要实事求是，勇于面对问题、抓住关键问题、深刻分析问题，真正解决问题。青年干部要眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼自己，不断提高解决实际问题的能力。

三、厚积薄发

习近平总书记强调，“每个优秀的人都有一段沉默的时光。那段时光是付出了很多努力，却得不到结果的日子，我们把他叫做扎根”。青年干部富有朝气、容易接受新事物、创新意识强、勇于探索、敢于实践，这是优点。但是不少年轻干部缺乏基层工作经验、吃苦耐劳精神和抗压能力不强，过于看重名利和职务，存在“急于求成”的浮躁心理。成长没有捷径，欲速则不达。总书记在xx的小山沟一待就是x年，在xx又工作了xx年。在xx的七年知青岁月里，总书记体味了最苦、最难的生活，从“扁担把他的肩膀磨得一层一层掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的茧子，就不怕扁担磨了”；从一开始劳动“连婆姨都不如的每天五六个工分”到两年后“拿到壮劳力的xx个工分，成了种地的好把式”；为了锻炼毅力，总书记冬天睡觉把褥子撤了、睡在光板炕上，一到下雨下雪天，就淋雨搓雪，洗冷水澡来磨炼意志，最终形成了应对挑战的那种自信和坚韧的品质，成为我们党的总书记。荀子说：“不积跬步，无以至千里。”青年干部要想厚积薄发、脱颖而出，就得谦虚谨慎、戒骄戒躁，吃更多的苦、受更多的约束，练好内功，再出去比武。最近流行个词“长期主义”，意思是：一个人只要一辈子坚持做一件事，数十年日积月累下来，必然会在自己的领域取得很大成就。青年干部要切记浮躁，不能眼高手低，大事干不来，小事不愿做，最后一事无成；要涵养定力，正确看待名利、荣誉、岗位，多加努力、不要着急，凡事都有个过程；要做一个厚道、实在、善良的人，孝敬父母、关爱他人。

青年干部还要学会“融入”，融入社会、融入集体，要“接地气”。毛主席提出，“要和群众打成一片”。他要求儿子毛岸英，扎根群众，和广大贫下中农、广大工人和群众打成一片，上“劳动大学”，学习书本上学不到的东西！毛主席对待身边的一般干部非常和蔼，不论是扫地的、理发的、门房的，都很客气、很亲切，没有一点架子。但是，我们有的青年干部孤芳自傲、不愿和群众打交道，对老百姓没有感情。不光是年轻干部，每个干部都要扎根群众，融入群众中去。我在渭南工作时，曾经有个省上下派的干部，待了xx年，都没有融入群众和集体。毛主席曾批评政府人员，“官僚主义，摆架子，不喜接近群众。”我们是人民的公仆，不是人民的主人，不能本末倒置，为人民服务是根本宗旨，群众是我们工作的最终目标。青年干部要走出办公室，走到车间粮库，走到群众中去，把自己当成是普通群众中的一员，放下架子，扑下身子，卷起裤腿，甩开膀子，和群众打成一片、和集体融为一体。

四、干好本职

干好本职工作是大家在单位立足的根本。事业就是生命，工作高于一切。

一要极端敬业。要把工作当成事业干，不能当成一种职业。作为职业来讲，是取得生产资料、生活资料的一种方式；作为事业来讲，就是要敬重岗位、坚持到底、一干到底。张艺谋、任正非两位七十多岁的老人，依然拼搏在事业一线。冬奥会开闭幕式筹备期间，xxx每天睡觉不到x个小时；xx岁的xxx，一个人拉着行李箱出差，凌晨x点仍然在机场等飞机；xxx被困在加拿大，电子脚镣一带就是三年；谷爱凌，xx岁就成为世界冠军，在冬奥会上为国争光。她的成功有一些天赋的因素，但更多是靠她的敬业精神和爱国情怀。日常训练，她来的最早、走的最晚，吃了更多的苦、受了更多的约束，心中有国家、有信仰，正是这股力量和拼劲支撑她最终成功。如果xxx单纯是为自己个人荣誉，她是不会取得这么大成就的！希望大家珍惜岗位、胸怀大局，干一行、爱一行、钻一行，勤奋敬业、持之以恒，用“严谨、细致、高效”的工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

二要担当作为。自古英雄出少年。世界上xx%以上的重大科技创新是由xx岁以下年轻人完成的，获得共和国勋章的袁隆平院士xx岁培育出第一代雄性不育株种子；航天报国的嫦娥团队、神舟团队平均年龄是xx岁，北斗团队平均年龄是xx岁。现阶段，我们的芯片、种子等一些关键领域还存在被其他国家“卡脖子”情况，粮食产业、粮食监管、应急保障能力与建设现代化国家目标还有很大差距。攻坚克难的重任就落在你们的肩膀上。青年干部要有“舍我其谁”的勇气和“功成不必在我、功成必定有我”的境界，担当作为、埋头苦干，探索创新、不断超越，努力实现新的突破。

三要守牢底线。清廉是福、贪欲是祸。青年干部要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻拧紧总开关，始终严于律己，清清白白做人，干干净净做事，简朴生活、知足常乐，保持清正廉洁的政治本色。

同志们，毛主席说，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的！青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”。希望青年朋友们仰望星空、脚踏实地，不负韶华、不负时代，在青春的赛道上奋力奔跑、脱颖而出，书写出精彩的人生篇章。

第五篇：在全局退休干部工作座谈会上的讲话

在全局退休干部工作座谈会上的讲话

各位老领导、老同志们：

大家下午好！

今天是我调到文体广电旅游局后第一次与我们的老领导、老同志们一起座谈，很高兴也很荣幸能把在座的各位请到这里，大家欢聚一堂，聊聊天，谈谈心，叙叙旧。这个会开得有点晚，不管是出于什么原因，我都觉得很对不起大家，希望老领导，老同志们能够谅解，在此，我首先代表局党组对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，并对过去你们为单位发展所作的贡献和现在对单位的关注和支持表示衷心的感谢。

单位有今天的变化和发展，是与在座的各位老领导，老同志们打下良好基础和辛勤劳动分不开的，感谢你们为单位所作的贡献，单位不会忘记你们，今天请大家回单位看看，就是想借此机会向你们汇报单位的工作情况，分享单位发展的成果。刚才，同志给大家汇报了单位近期工作情况和我局即将开展的工作和一些远景目标，下面，我谈谈对下步我局离退休干部工作的几点想法，希望各位老领导、老同志批评指正。

一、切实把对老干部思想上的关注落到实处。毛主席的老师徐特立说：“世有老少年，也有少年老。不落时代后，年老才可宝。”健康长寿的关键，就在于老同志们要加强学习，融入社会，永葆思想常青，下步，我们将建立局党组联系老干部工作制度，对各位老干部进行定期访谈，倾听老干部的意见和要求，老同志们有什么意见、有什么想法，有什么好的建议，可以到办公室或给我打电话，我的电话是。我将与老同志们一起学习，共同提高。

2、切实把对老干部政治上的关心落到实处。认真坚持和落实好老

干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等是多年来行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要会议、重大活动和组织生活会中，我们都会邀请各位老同志参加，同时各位老同志可以借到新区散步的机会到局办公室阅读报纸，领取报纸，希望老同志们多多支持我们的工作。

3、切实把对老干部生活上的关照落到实处。老干部们为革命辛苦了一辈子，应该过上美好的晚年生活。我们将不折不扣地落实中央、省、州、县的老干部待遇政策，并不断健全工作机制，完善措施和办法，强化制度保障。对有特殊困难的老干部，我们要本着“特殊群体、特事特办”的原则，与工会协调联系，建立困难职工特殊困难帮扶机制，多途径，多渠道采取措施，予以特别的关怀和照顾。

4、切实把对老干部身体上的关爱落到实处。身体是革命的本钱。健康的身体是老干部安享晚年的前提。下步我们将着手实施开展老同志定期体检制度，定期组织离退休老干部开展健康体检，让你们及时了解自己的身体状况，做到有病早治，无病早防，如果大家有需要，我们也可以每年邀请养生专家为大家上一至二次养身课，让大家多学点养身知识，健康长寿。

州委书记、县委书记在全县老干部工作会议上指出：“全县各级党组织要在政治上更加尊重老同志，在思想上更加关心老同志，在精神上更加关怀老同志，在感情上更加贴近老同志，在生活上更加照顾老同志”，我们将按照书记的讲话精神，常怀敬老之心，恪守敬老之责，多办利老之事，努力实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的五老目标。同时也衷心希望各位老同志在保重身体、力所

能及的前提下，一如既往的关心、支持文广局的工作，运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策，多提宝贵意见，在弘扬党的光荣传统，帮助年经干部，维护安定团结上继续发挥示范教育作用，各位老领导、老同志，让我们齐心协力，携手共进，共同建设瓮安文化事业更加美好的明天，最后，祝愿各位老领导、老同志们事事顺心，阖家欢乐，万事如意。

谢谢大家！