第一篇：抓好整改提高
抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年活动取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据街道下发的《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》[2012]9号文件精神的要求，现结合供销工作实际，就做好下一步晋位升级工作，提出如下方案。
一、总体目标
按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。做到突出问题集中解决、整改措施有效落实、制度建设全面加强、长效机制进一步建立。通过集中整改，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围，使先进支部当好标杆、中间支部规范提高、后进支部改变面貌，普遍实现晋位升级。
二、方法步骤
晋位升级升级工作要坚持“抓两头、带中间”。注重发挥先进的示范带动作用，使先进的更先进、一般的争先进，后进的赶先进。
（一）制定方案。5月24日前，机关支部要对照“五个好”标准和“五个一”要求，在前阶段工作的基础上，进一步梳理和找准影响发展的突出问题，通过召开支委会议，逐条分析研究，明确整改方向，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案，并于5月25日前报市社党委审核。
（二）公开承诺。5月24日前，机关支部要围绕晋位升级目标，向党员、群众作出公开承诺，并通过党务公开栏、会议、网络等方式进行公示，接受党员群众监督。
（三）组织实施。6月份开始，机关支部要按照晋位升级方案，建立台帐，认真组织整改，把有效做法制度化、长效化；
（四）组织验收。10月底前，机关支部要对晋位升级工作情况进行自查，形成自查报告广泛听取党员群众意见，并结合年度考核和平时掌握情况进行综合评定。对整改情况进行党员群众满意度测评，满意率达到95%以上，10月底前，市社基层组织建设年活动办公室对机关支部的晋位升级工作进行全面验收。
三、工作要求
（一）落实责任。各支部要把抓好晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，要与当前的中心工作紧密结合起来，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。
（二）强化措施。党委成员（领导）要深入支部，加强指导，确保各支部整改有行动、提高见实效；基层组织建设年活动办公室情况要建立目标责任制。
（三）解决问题。各支部要把晋位升级工作与当前实际工作结合起来，集中力量解决基层组织建设中的突出问题，努力办好供销社的各项工作。
（四）加强督查。市社基层组织建设年活动办公室要认真履行职责，加大工作力度，要深入基层，对晋位升级工作进行督促检查，及时掌握情况，防止前紧后松、责任不到位、措施不落实等现象。
第二篇：关于抓好对照检查整改的心得体会
关于抓好对照检查整改的心得体会
对于纪检监察系统来说，“补短板建机制强能力见成效”活动是一项固本强基的系统工程。活动的目的是进一步加强理论武装、提高思想认识，学习贯彻好中央省市县纪委全会精神的有力抓手；是聚焦提高案件质量，加强审查调查安全，做好审查调查措施使用等重点工作的依托；是强化自身建设，锻造经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的纪检监察铁军的契机；是推动全县纪检监察工作高质量发展、推动全年工作任务落实见效的重要保障。重点要对照《**省纪检监察系统“补短板建机制强能力见成效”整改问题清单》和整改工作要求，抓好问题整改和落实。
要抓好对照检查。要对问题整改方案进行再学习，学深悟透精神，把握本质。按照先个人查找后集体对照的方式，结合工作分工，认真查找问题，全方位对照，确保问题找的实，契合点找的准。一是对照岗位职责查，深入查找自已在坚持和加强党的领导、提高政治站位、依规依纪依法、制度执行落实、确保审查调查安全、提升能力素质等六个方面存在的短板弱项;二是对照所办案件查，逐件对照问题清单，查找在六个方面存在的薄弱环节;三是对照审理反馈查，对照上级审理部门对移送审理案件反馈的意见，认真查找在案件质量等方面存在的问题;四是对照安全通报查，对照上级案管部门关于审查调查安全的通报，举一反三，查找在安全方面存在的问题和隐患；五是对照意见建议查，征求服务对象、乡镇和机关部门的意见建议，查找在工作中存在的问题。
要定好整改措施。在对照检查的基础上，实行逐个问题“会诊”，实施靶向治疗，精准制定措施，并对措施可行性进行分析，责任到人，严格整改标准和时限，确保去虚务实。针对前期整改落实情况，对监督执纪和审查调查等重点问题整改措施进行进一步调整，精准发力。
要抓好工作落实。问题整改工作，关键在于落实。针对梳理出来的各项问题，进行分类整理，建立台账，挂账销号，能够立说立改的，立即整改；需要限期整改的，设定时限，专人督办；需要长期解决的，建立长效机制。按照既定措施，逐条落实，有力有效推进问题整改工作落实。
同时要以“补短板建机制强能力见成效”问题整改为契机，进一步统一思想、把握方向，结合已排查出的问题和原因，细化整改措施，统筹并进逐项整改，推动各项工作的高质量发展。
第三篇：(二)持续深入抓好整改落实
（二）持续深入抓好整改落实
1.深入推进“7+4+3+1”等专项整治。认真抓好各项专项整治任务的落实，持续整治文山会海、检查批评比泛滥，公款送礼、公款吃喝，超标超配公车、超标办公用房等7个方面的问题，进一步解决好群众办事难、落实惠明政策缩水走样等4个方面的问题，继续整治“八个照一照”中查摆出的危机收受红包和购物卡、违规干预工程承包、违规占有多处房产3个方面的问题，持之以恒解决整治惰政这一突出问题。对于培训中心的腐败浪费、“裸官”党政领导干部在企业兼职、领导干部参加天价培训、“会所中的歪风”、党员干部参赌涉毒、干部“走读”、“吃空饷”等问题，有关牵头单位和责任单位要明确责任,深化专项整治工作。对于突发事件处置指挥部力、“黄赌毒”现象打击处置部力等11个方面问题，要进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。各牵头单位要成立专门工作班子，细化分解具体任务，加强协调和调度；各责任单位要求按照职责分工，主动配合、抓好落实。专项整治工作纳入落实中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定督促检查内容。各单位要结合实际，确定深化专项整治重点项目，“共性病”：“个性病”一起治，不达目的不罢休。(牵头单位：县纪委<监察局>、县委组织部；责任单位：县委办公室、县政府办公室、县委宣传部、县委政法部、县直工委、县发改局、县财政局、县住建部、县统计局等有关县直单位，各乡镇<街道>）2.持续推进“六风一卡”整治。对群众反映强烈的基层“走读风、赌博风、衙门风、慵懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”和通过网络、款第等方式收送电子礼品卡、网购卡等问题，要始终保持高度警惕，盯紧不放、及时整改。对于巧立名目发福利等“隐行”“变种”问题，要主动纳入整改范围。各单位还要结合实际，针对 出现的作风问题，及时主动确定重点整治项目，进一步细化整治措施，逐项逐条抓好落实，防止“四风”问题“反弹”“回潮”，让群众看到实实在在的变化。（牵头单位：县纪委<监察局>；责任单位：县直工委<街道>）
3.继续深化治惰促勤工作。针对在其位不某其政、慵懒慢浮混日子、因循守旧不创新、施政手段简单化、船到码头车到站等惰政、躲政问题，继续深入开展“向惰政宣战、向惰政问责”主题实践活动，切实把勤政为民作为干部评价考核的重要内容，肯定表彰 锐已经取得干部，支持和鼓励一心为公、兢兢业业、责任倒查、定期通报等方式加强对惰政行为的监督检查，对存在惰政干部无处藏身。利用广播、电视、报纸、网络等方式宣传勤政典型、曝光惰政典型，积极营造勤政为民、干事创业的良好氛围。全面推进干部召回制度，对不想干、不会干、完不成目标任务、闹不团结、违规违纪“五类干部”进行召回。探索推广“晒比述评”、“双星创建”等治惰促请的有效机制，教育引导党员干部做焦裕禄、文朝荣式的勤政为民好党员、好干部。（牵头单位：县纪委<监察局>、县委组织部；责任单位：县委宣传部、县人社局，县直工委<街道>）
4.进一步深化机关“效能革命”。继续从深化整治中梗阻、不作为、乱作为入手，坚持不懈解决好机关“慵懒慢浮贪”“吃拿卡要报”“冷硬横推拖”等问题，切实做到去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉。坚持在机关全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制和失职追究制等制度，切实规范机关干部履职行为。进一步建立完善各级政务服务中心、公告资源交易中心、电子政务服务网络平台，推进简政放权，大力提高行政效能；加强对公共资源交易的监管，确保阳光运作，公平公正公开。（牵头单位：县纪委<监察局>、县直工委；责任单位：各乡镇<街道>）
第四篇：要切实抓好整改落实
，要切实抓好整改落实，使教育实践活动成为作风建设的里程碑。太和县要按照“三严三实”要求，紧密联系实际，认真贯彻落实总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，始终牢记党的纪律，持续加强作风建设，使新风正气成为干部的习惯、社会的风尚。县委常委班子要增强规纪意识、进取意识、机遇意识和责任意识，始终保持良好的精神状态，为太和发展提供坚强的政治保障。
第五篇：整改提高报告
“三治三提”专项活动整改报告
--徐倩倩
本人在镇政府“三治三提”专项活动办公室的正确领导下，严格要求，现将整改提高阶段开展情况报告如下。
一、切实加强领导，周密安排部署
为确保整改工作健康有序开展，镇“三治三提”领导组在前多次召开会议，就如何开展整改工作进行认真研究。根据上级要求，结合工作实际，明确了工作目标、具体步骤和要求，并进行层层动员、层层部署。
在充分准备的基础上，10月25日，我镇召开了“三治三提”专项活动转段动员会，党委书记对第上一阶段进行了总结，对整改工作作了全面部署，紧密结合实际，狠抓工作落实，真正做到领导责任到位、组织措施到位，确保整个阶段的质量和效果。
二、广泛开展谈心交流活动
在开展谈心活动中，我镇始终坚持“两个原则”、“五必谈”，并将“四个心”贯穿整个谈心过程，即“谈者要诚心、听者要虚心、双方要交心、分析要用心”。促使剖析查摆阶段推向高潮。“两个原则”：一是谈心时态度要诚恳。尤其是在涉及到问题时要求必须勇于正视，深刻剖析，诚信诚意听取谈心者的意见，使其对自己有一个正确的认识；二是谈心时要交心。谈心双方要坦诚相见，互相交心，勇于说出心里话。“五必谈”：即领导班子成员之间必谈、领导班子和科室
领导班子必谈、领导与主抓业务类的分管工作人员必谈、一般人员与本科室及工作性质相关人员必谈、一般人员与上级领导必谈。
三、紧扣活动主题，认真开好民主生活会
班子成员结合实际工作，主动查摆自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，提出了整改措施。会议气氛热烈、讨论深入，主要表现在：
一、自我批评求真求实。班子成员在自我批评时，都能结合自身实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，并认真分析产生问题的主、客观原因。
二、互相批评坦诚互助。在互相批评中，大家本着开诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，促进批评对象对自身不足有更加全面和深刻的认识。
三、虚心接受端正态度。每位领导干部对同志们的批评和建议虚心接受，表示在今后的工作中，要下大力气整治自身存在的“庸、懒、散”等不良习气，全力营造一个风清气正的工作环境。通过开展批评与自我批评，与会人员进一步统一了思想，增强了认识，明确了以后工作的重点和方向。
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