2013年临邑县公安局治安巡逻大队招聘简章

第一篇：2013年临邑县公安局治安巡逻大队招聘简章

2013年临邑县公安局治安巡逻大队招聘简章

一、招聘条件和范围

应聘者应同时具备以下条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，有较强的组织纪律性和法制观念。

2、具有临邑县常驻户口，年龄28周岁以下(1985年6月1日及以后出生)。服务期满两年的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，“211”高校毕业生户籍放宽到德州市范围;报考巡警A、巡警B岗位的公安院校公安类专业考生不限户籍。硕士研究生及以上学历毕业生年龄放宽到30周岁以下(1983年6月1日及以后出生)。

3、报考巡警A、巡警B岗位的考生应具有国家计划内全日制公安院校大学专科及以上学历，报考其他岗位的考生应具有国家计划内全日制普通高校本科及以上学历且取得学士及以上学位。

4、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无文身，无影响面容且难以治愈的皮肤病;无肢体功能障碍;无色觉异常，裸眼视力均在4.8以上。

5、经县公开招聘主管部门批准符合拟聘岗位所要求的其他资格条件。

6、有工作单位(与具体单位签订就业协议或劳动合同)的人员报考须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

有下列情形之一者不得报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被招录(聘)主管部门认定有严重违纪违规行为的人员;

8、现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生;

9、与报考岗位有应回避亲属关系的人员;

10、我县机关事业单位在编人员;

11、法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘计划

计划招聘60人，具体计划见附表。最终确定的报名人数达不到岗位招聘计划数3倍的，按1:3的比例相应核减该岗位的招聘计划，巡警A、巡警B岗位可放宽为1:2的比例。

三、加分政策

根据省委、省政府有关政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生和到村任职的高校毕业生(含我市招聘的)，服务期满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)报考的，笔试成绩加10分。

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四、报名与资格初审

(一)报名人员登陆“临邑县人力资源和社会保障局”网站()"（山东公务员考试网|山东人事考试信息网|山东公务员面试网）的所有文字、图片和音视频资料，版权均属山东中公教育官网所有，如需转载，请注明来源。

第二篇：公安局治安大队

治安大队

关于废旧金属收购业清理整治专项行动

及统一市场建设的情况汇报

根据州局德公发（2012）70号《关于下发德宏州公安机关开展废旧金属收购业清理整治专项行动工作方案的通知》（以下称通知）精神，及州市公安机关的安排布署，在支队领导的关心指导下，我队以此次专项整治工作为在契机，结合规范市场、统一开单等多项相关工作任务，协同推进，强化管理，取得了阶段性成果，现就相关情况汇报如下：

一、以专项清理整治工作为抓手，彻底摸清底数，规范市场。

州局《通知》下发专题会议召开后，我局高度重视。协同工商、商务等相关部门，迅速组建了“瑞丽市废旧金属收购业清理整顿专项行动领导小组”，领导小组由市局主管副局长刘鹏同志任组长，工商、商务部门主管领导任副组长，下设办公室于治安大队，由大队长任办公室主任，各治安、边防派出所领导为组员。领导小组结合瑞丽实际，就州局布置任务进行了细划分解。在《通知》确定的动员布署和宣传阶段，即以各派出所辖区为单位，分片包干，对涉及废旧金属收购的单位、个人逐一上门宣传、统计，做到人人见面。确保了信息数据详实。各所信息数据收集汇总后，大队派专人至各派出所照单检查，确保了准确无误，做到了收购站点总数、分布情况清楚；从业人员总数、结构清楚；证照类别、是否涉及无证经营、非法收购等经营行为清楚。在此基础上，领导小组及时于2012年

月

日召开了“瑞丽市规范废旧金属经营行为宣传动员大会”，工商、商务、各派出所领导及全市所有涉及废旧金属收购的单位和个人计60余人出席会议。通过广泛宣传，使全市广大废旧金属收购单位、从业人员认识到了此次专项清理整治工作的必要性和重要性，配合检查、接受监督的意识得到了增强。通过深入细致的走访工作，领导小组及时、准确地掌握了全市废旧金属收购业的现实状况和问题结症，为下一步清理整治工作奠定了良好的工作基础。

二、无漏清理，强力整治

根据前期掌握的情报信息，领导小组进行了深入研判，组织相关单位、多部门联动，以7月16日、8月17日、9月17日全州统一大清查行动为主要节点，辅以各派出所不定时的清查、巡查。期间，累计出动清理整治车辆

台次，出动警力 人次，清查废旧金属从业单位、收购站点

个，清查从业人员

名；取缔无证经营收购站点

个，处罚从业人员

名。做到了全市涉旧企业、个人无遗漏，违法、非法经营行为全部被查处，市场得到清洁、净化。对经过清理整治，具备基本经营条件的单位和个人，大队协同各派出所及工商、商务等部门就废旧金属收购行业的备案制度、查验登记制度、可疑物品报告制度在收购站点的执行、落实进行研讨，并达成了在各自职责范围内加大检查、监督力度，互通信息，齐抓共管，坚决督促各收购单位个人完善各种收、销台帐，稳固清查整治成果的共识。全市废旧金属收购市场得到初步规范。在此基础上，受理了36户业主生产性废旧金属经营许可申请，经审查，依法核准了

户经营单位、个人的申请并予以行政许可，核发了证书。

三、加强协调，大力促进统一市场建设

为贯彻落实甘副局长全州废旧金属会议讲话精神，加快推进废旧金属统一市场建设进程。市局主管领导及大队多方协调，积极奔走，在争取党委、政府的支持的同时，加大与市场申报立项、投资建设方瑞丽利民集团公司的沟通和协调，促使其在雨季不利施工的情况下，力排困难，加快土方回填和档墙建筑，尽快具备三通一平等基本入迁经营条件。同时，于8月29日召开了全市废旧金属市场规范工作推进会，进一步进行动员布置和宣传解释，并主动与废旧金属收购单位、个人沟通，听取其意见和要求，充当市场方和业主方的业余桥梁，促使双方就场地租赁、市场内建设、管理等事宜达成初步一致，减少统一入市经营阻力。经过努力，目前市场方已承诺10月15日左右可接纳业主迁入市场自建经营用房开展经营，土地租赁费也在双方均可接受范围，已有

10余户业主与市场方签订承租土地合同，交纳了租金，准备进驻经营。大队有信心在市场建设方承诺的入驻日期内全市废旧金属收购业主统一进驻市场开展经营活动。

四、充分发挥行业协会作用，强化行业自律

根据省《废旧金属收购治安管理条例》及六部委《再生资源管理办法》等相关法规的要求，发挥行业协会自律作用，强化行业规范经营行为是国家实施废旧金属收购管理的一个重要组成部分。行业协会具有人熟、地熟、了解内情、掌握市场动态、业主心态等诸多优势，很多是管理部门无法掌握的，为调动业主自律、自决、自我规范、相互监督的积极性，我市已于2010年由业主发起注册成立了“瑞丽市再生资源协会”，协会下设废旧金属、废旧塑料和纸制品两个专业委员会，在州协会尚未成立的情况下，我市充分发挥已有协会的相关职能。为适应新的政策环境和市场经营变化，强化协会桥梁作用和协助管理职能，协会于9月5日召开了“瑞丽市再生资源协会第一届第二次会员代表大会”，会议补选了协会理事会、常务理事会、增选了三名副会长，改选了协会会长。改选后的协会会长由治安大队长（我）兼任，市场投资方、业主代表任副会长。强化了协会领导班子的兼容性和领导能力，会议同时讨论通过了“瑞丽市再生资源协会行业自律公约”，该公约确定了签约人的权利、义务及履约承诺和履约保证金，使行业自律行为有有章可循。明确要将协会建设成一个长设机构，由会员缴纳会员费维持协会的正常运转，支付协会内勤人员、发货、开单查验人员、市场巡查等工作人员工资，其根本目的也是为了有效维护会员、业主的合法利益。只有及时掌握、发现、查处市场外违规经营、非法收购行为，市场内的业主利益才能得到保护，统一市场才能建得起、搬得进、稳得住、能发展。否则，统一市场的存在和规范将面临违规经营、非法收购行为的严重威胁，将无法立足，更谈不上发展。协会会员代表大会召开后，在广大业主中产生了较大反响，业主入会申请涌跃，在原有53名会员的基础上，现已收到20余户经营单位、个人的入会申请，申请入会会员涉废旧金属收购、废旧纸制品、塑料制品收购等广泛的再生资源行业。与此同时，协会积极工作，主动作为，协助、配合各管理部门开展市场巡查、管控、查实、登记流动收购人员情况，收集汇总上报各类信息资料，已成为了公安机关废旧金属收购业治安管理的主要信息来源和耳目，社会作用十分明显。

在我州暂无统一行业协会的情况下，我市再生资源协会拟向省再生二手车行业协会申请整体加入省协会，成为省协会会员单位，接受省协会的统一领导和指导、监督。以切实发挥行业协会应有的作用。省厅下达的自5月1日起统一启用云南省生产性废旧金属销售单的任务，我市已按期完成。现统一开单由升盈公司瑞丽分公司代开，待市协会整体加入省协会后，将向省协会申请由市协会受理开单。

我们希望，在瑞丽国家重点开发开放试验区实施方案精神指引下，公安机关治安部门也担负起先行先试的职责，积极探索，努力践行，力争走出切合本地实际的废旧金属收购业治安管理的有效途径。

第三篇：治安巡逻大队管理制度

跳蹬河街道治安城管巡逻大队

管理制度

二0一三年二月

治安城管巡逻大队

队员规范

一、队员在工作中做到依法、文明纠正违法行为。

二、队员在工作时应使用文明礼貌用语，不允许有不文明的举动，不允许使用粗俗或带有侮辱性的语言。

三、队员禁止酒后上岗。

四、工作时不准看书、看报、吸烟、饮食、离岗、脱岗、坐岗、溜岗、串岗，不准去商店、摊点购物，不准与无关人员闲谈。不得到商铺内闲聊，严禁与管理对象发生财物借贷关系，收受对方财物。

五、工作时不得扇扇子，不得背手、袖手、插手、搭肩、挽臂、揽腰。

六、使用对讲机时用呼号进行呼叫，并用“请讲”、“报告完毕”等规范用语，禁止呼叫绰号和开玩笑。

治安城管巡逻大队

工作纪律

一、服从领导，听从指挥。

二、遵纪守法，廉洁自律。

三、行为规范，尽职尽责。

四、依法办事，不徇私情。

五、纠正违章，礼貌待人。

六、爱护公物，遵守公德。

七、语言文明，态度和蔼。

八、处理问题，公平公正。

治安城管巡逻大队 证件、着装管理

一、队员制式服装由区城管局统一配发。

二、上岗执勤必须统一着制式服装，和红色袖套（街办统一制作），不得着便装，更不允许着装混穿。

三、对配发的工作服装及标志因个人保管不善而丢失或损坏的，要做出检查，并照价赔偿。

四、队员离队时须交回制式服装和证件。

五、工作证件只证明持证人具备综合执法协勤资格，不得作为其它用途，应妥善保管证件，不得丢失、涂改、抵押、出售或转借他人。

六、持证人在工作中有徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权的，一经查实，将予以严格处理并辞退，同时承担相应的法律责任。

治安城管巡逻大队

请假制度

一、治安城管巡逻队员必须严格请、销假制度，遵循逐级请假的原则，假期满后向准假人销假。

二、病假。需持市、区级以上医院证明，报中队长同意；1天以上报大队领导批准。

三、事假。若因特殊情况请事假者，报中队长同意；1天以上报大队领导批准。

四、队员休假。必须事先填写休假申请表，按级审批，准假后方可休假。

五、队员当班时。临时有急事需请假，请假时间在2小时以内的，必须经小组长同意；未经同意，按旷工处理。

治安城管巡逻大队 教育培训制度

一、教育培训的内容。党的路线方针政策、有关法律法规、各项规章制度、工作纪律和安全教育等。

二、队员必须积极主动参加教育培训活动，认真做好学习笔记和学习心得。

三、对新聘人员进行岗前培训，培训时间不少于五天。

四、建立定期学习制度。每周召开一次中队会议，总结讲评上周工作情况，对上周出现的问题进行讲解，对工作突出者给予表扬，安排布置下周工作；每月对全队员进行政治思想、法规理论等教育培训不少于一次；每月进行军事培训一次。

五、个人除因公或其它特殊原因外，不得无故不参加教育培训活动。

治安城管巡逻大队 车辆及装备使用管理规定

一、综合执法车辆(包括汽车、电瓶车)是用于执法管理的交通工具，车辆以中队为单位，实行定人、定车、定责使用和管理；未经批准，不得将车辆交给工作无关人员使用，配备的各类装备，因个人保管不善，损坏或丢失，由装备使用人照价赔偿。

二、车辆使用人员必须牢固树立安全行车意识，严格遵守有关交通法规，及时维护保养车辆，保证车辆性能完好、车容整洁，树立执法队伍形象，按时完成各项工作任务。

三、执法电瓶车维修实行定点修理，车辆发生故障或事故时，驾驶人员要及时上报相关情况，中队应采取必要措施及时进行妥善处置和维修，相关费用根据故障或事故责任酌情分担。

四、执法通讯工具(对讲机)工作时间必须及时打开电台，保持通讯畅通，要文明用语，严禁用粗话、脏话及不文明用语现象，不准用对讲机开玩笑；若有违反者，经查实将作出严肃处理；对讲机发生故障，及时报大队统一送修。

五、各中队的执法车辆及装备要建立接受、发放、管理、移交等情况登记，由专人记帐并管理；因工作需要移交车辆装备，必须大队领导批准同意，并办理好交接手续。

六、对已到报废期或需要淘汰、变价出售的执法车辆及装备，要严格按照行政事业单位国有资产处置管理规定执行。

七、每月由中队对执法装备进行点检（车辆、服装、对讲机），并做好登记。

第四篇：嘉禾县公安局治安大队

嘉禾县公安局治安大队“清网行动”动作快、措施实、效

果好

“5.26”“清网行动”动员部署电视电话会议后，嘉禾县公安局治安大队高度重视，通过制定“清网行动”方案、签订目标责任书，把任务和追逃目标分解到每个中队、每位民警、兑现奖惩等措施，推动了治安大队“清网行动”的全面开展，取得了初步成效。截至９月２７日，该队已抓获逃犯１３名，逃犯下降率已达86.67%，“清网行动”成绩暂居局机关第一名，实现了“清网行动”的良好开局。

一是强化组织领导，成立了以“一把手”为组长的“清网行动”领导小组，所支部委员任副组长，警务综合室、各综合执法大队负责同志为成员，警务综合室具体负责开展此次行动，提出了“清网行动”力争进入全市前三名的工作目标。二是全面清理青华所辖区逃犯状况，做到网上逃犯底数清、情况明、上网信息质量完全合格，不能因登记项目不全而延误抓逃战机。三是认真落实“五个一”工作要求，即做到一名逃犯，有一名领导包案，一个抓捕方案，一个抓捕小组，一套保障机制。四是加大宣传力度，制作宣传版面20余块，利用各乡镇逢集时间集中宣传公安部的部署、相关法律和追逃政策，印发《致逃犯家属一封公开信》，在有线电视台反复播报，动员群众积极举报逃犯线索。五是加大奖惩力度，每抓获1名一般逃犯，在上级奖励的基础上，再奖励2000元；抓获1名命案逃犯，在上级奖励的基础上，再奖励1万元。对追逃成绩突出的单位负责人和个人优先提拔重用；对完不成追逃目标任务且逃犯长期在本辖区因工作不负责而没有发现，被外地抓获的，对单位负责人进行诫勉谈话，对失职渎职、弄虚作假，包庇、纵容犯罪嫌疑人的有关责任人员，从严追究党纪、政纪直至法律责任。六是坚持不懈地开展督导检查，由所领导带领警务综合室每天对各个大队进行不间断的督导检查，敦促各单位全警参战，真抓实干，不折不扣开展追逃工作。通过采取多种措施，各单位对网上追逃专项督察“清网行动”高度重视，组织人员加班赶点，认真开展网上逃犯清理及摸排抓捕工作。

责任编辑：郭俊华

第五篇：辽源市公安局关于招聘公益性岗位治安联防队员简章

辽源市公安局关于招聘公益性岗位治安联防队员简章

发布日期：2011-04-29 17:19:21 来源：辽源市公安局 【字体：大 中 小】【打印】

招聘单位：辽源市公安局 聘用岗位：治安联防队员 工作职责：治安联防队是公安部门直接管理的一支准军事化队伍，协助公安民警进行治安防控。

招聘人数：70人（男性）

招聘对象：国有、集体企业下岗失业人员中持有失业证明的零就业家庭有劳动能力人员；单亲家庭人员；享受城市居民最低生活保障人员；大中专毕业生（2006年以后毕业）；退役士兵（退役后未安置工作）。

招聘条件：20周岁以上，35周岁以下（出生时间：1976年1月1日至1991年12月31日期间出生）身高1.65米以上、身体健康、品行良好、无违法犯罪记录。报名范围：

1、报名人员户籍只限龙山区、西安区（城镇户口）。

2、已聘用在岗的公益性岗位人员不列为报名范围。

工资及社会保险待遇：招聘录用后，试用期两个月，月工资890元。正式上岗后统一着装，月工资1090元（含市公安局支付岗位补贴200元）。工作表现突出的，按市公安局对巡防队员奖励办法进行奖励，符合参加社会保险条件的按有关规定给予社会保险补贴。聘用期限：三年，签订用工协议，一年一签。

录用办法：采取先面试后笔试，按笔试成绩依次录用。笔试由市纪委监察部门全程监督。被录用人员由市公安局负责政审。报名办法：

1、报名人员在可提供以下证明《再就业优惠证》或《失业就业登录证》或《试点解除劳动关系证明书》的前提下，持本人户口本、身份证、近期1寸照片3张。

(1)零就业家庭人员提供所在区劳动就业部门认定的零就业家庭证明；

(2)单亲家庭人员需持《离婚证》或死亡证明；

(3)低保家庭人员需持本人或同一户口《低保证或低保存折》；

2、大中专毕业生（2006年以后毕业）提供户口本、身份证、毕业证；

3、退役军人提供户口本、身份证、军人退役证(2006年以后退役)。

以上证件需提供原件及A4纸复印件两份 报名地点：到户口所在社区就业保障机构报名。

报名时间：2011年5月5日一5月12日（周六、周日不休息）。

领取面试通知单时间：2011年5月15日到报名所在就业保障机构领取。咨询电话：3227057

3229756

辽源市就业服务局

辽源市公安局

2011年5月4日