海宁市公安局巡特警大队招聘保安简章

第一篇：海宁市公安局巡特警大队招聘保安简章

海宁市公安局巡特警大队招聘保安简章

为进一步维护社会治安稳定，保障社会经济发展，加强社会治安防控能力，市公安局巡特警大队拟招聘保安若干名，现公布简章如下：

一、报名条件

1、具有本市常住户口的男性青年（目前正在保安、协警岗位工作或从保安、协警岗位上辞职或被辞退的除外）；

2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，服从组织分配；

3、遵纪守法、作风正派、热爱保安工作，无违法犯罪记录，无被开除公职、开除军籍的记录；

4、具有初中毕业及以上文化程度，年龄在20周岁以上35周岁以下；

5、身体健康、反应敏捷、五官端正、无纹身、无残疾、无重听、无口吃及色盲，身高1.68米以上，双眼裸视力4.8以上；

二、报名及出具材料

（一）报名时间：2008年7月19日至7月 26 日，上午8：30时至11：30时，下午14：30至17：30时。

（二）报名地点：海宁市公安局巡特警大队（海宁市硖石镇海昌路南原东长印染厂内）

（三）报名要求：本人身份证或户口本、毕业证书、5张近期一寸免冠照片，退伍军人随带退伍证。

三、面试和笔试 报名时，招聘单位对报名者进行面试、笔试。

四、聘用办法

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。面试、笔试合格者方可参加体检、政审。然后，由招聘单位在体检、政审合格者中择优录用。

2、退伍军人、已经取得汽车驾驶证、具有计算机应用技能等特长者，在同等条件下优先录用。

联系电话： 87016703 87016728

海宁市公安局巡特警大队 二○○八年七月十七日

第二篇：2015二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章

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2015二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章

一、招聘计划

此次面向全市共招聘巡特警大队辅警人员50名，具体招聘计划如下：(一)男性岗位45名(其中蒙汉兼通10名);(二)女性岗位5名。

二、岗位说明(一)工作职责

辅警人员主要承担维护社会面治安秩序稳定，预防、制止、处置各类突发性事件，履行接处警、巡逻执勤、紧急救助、安全保卫等职责，不从事执法或涉及国家秘密事项的工作。

(二)用工方式

辅警人员不具有人民警察、公务员及事业单位工作人员身份，不纳入编制管理。辅警人员属于劳动合同制用工，根据《劳动法》签订劳动用工合同，由公安机关与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系，劳动合同期为五年，其中，试用期为半年。合同期满后，根据考核情况，合格及以上等次由市公安局与相关人员续签劳动合同。

(三)薪酬待遇

辅警人员所需经费由市财政全额保障，工资待遇参照二连浩特市事业单位普通工人工资水平发放，参照事业单位普通工人基本工资标准增长(只增长薪级工资部分，不执行工人岗位技术等级工资)。

辅警人员的五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金)，由单位和个人按相关规定承担。

(四)日常管理

辅警人员由公安局参照事业单位人员考核标准进行考核，按照人民警察纪律条令和二连浩特市公安局规章制度进行日常管理。聘用期间，对不服从公安机关管理、不履行职责、违法违纪及由于身体原因不适合从事辅警工作的人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《人民警察法》等法律法规及人民警察相关纪律规定，予以解除劳动合同。

三、招聘范围和条件

参加公开招聘考试人员应当符合以下条件：

(一)具有二连浩特市户籍(包括二连浩特市生源)，或父母双方为二连浩特市户籍且在二连浩特市居住，或夫妻一方具有二连浩特市户籍(上述户籍计算截止时间为2015年5月1日);(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，品行端正，具有敬业奉献精神;(三)男性身高1.70米以上(包括1.70米)，女性身高1.60米以上(包括1.60米);(四)裸眼视力在1.0以上(包括1.0)，无色盲、色弱，无纹身;

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(五)具有普通全日制本科及以上学历，普通全日制警察院校毕业生具有大专及以上学历;(六)年龄在30周岁以下(1985年8月1日后出生);(七)2014年5月1日以前进入二连浩特市公安局且目前在岗的协勤人员不受年龄、户籍、身高限制，须具有大专及以上学历;(八)体能测试作为报名条件，不占分值，体能测试合格者方可进入考试环节;(九)有下列情形之一的，不得报考： 1.现役军人;2.受过刑事处罚的;3.有犯罪嫌疑尚未查清的;4.曾被辞退或者开除公职的;5.法律法规规定的其他不宜录用人员。

四、招聘程序

此次公开招聘工作由市招聘领导小组办公室组织实施、市公安局协助进行。招聘的具体程序如下：

(一)报名

1.报名采取现场报名方式

2.报名时间：2015年8月5日至8月10日 3.报名地点：党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室

4.报名须知：报考者须在规定的时间内报名，报名时须携带身份证、户籍证明、学历及学位证书原件及复印件、近期1寸免冠蓝底彩照3张。应届毕业生如在报名时无法提供上述证书原件及复印件，须提供毕业院校相关证明，但在办理聘用手续时，必须按要求提供相应的证书原件及复印件，否则不予聘用。报名时进行身高、视力测量及纹身检查。

5.报名流程：考生携带相关证件(协勤人员须携带工作证明)到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取《报名表》和《报名资格审查表》，分别到市医院门诊二楼眼科诊室、市教科局二楼人事科(218室)、市公安行政服务中心6号户籍窗口和各社区服务大厅进行资格审查，审查全部合格者到报名办公室建立档案、录入信息，完成报名。

6.报考费用：报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行，报考者每人收取报名费20元、考务费50元。进入面试经审查合格后每人收取面试费50元。2015年毕业的高校毕业生免收报名费、考务费，2014年毕业的高校毕业生报名费、考务费减半收取。报名费在领取准考证时缴纳。

(二)体能测试

严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》设置测试项目，测试标准参照执行。由市招聘领导小组根据测试成绩从高到低确定最终参加考试人员名单。

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测试时间：2015年8月12日至8月14日 测试地点：二连浩特市第二中学

测试项目：10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。测试日程安排：8月12日测试“10米×4往返跑”，8月13日测试“纵跳摸高”，8月14日测试“男子1000米跑、女子800米跑”。

体能测试由本人持身份证于测试当天早晨8:30在第二中学体育馆门前集合，因个人原因延误测试，视为自动放弃。

资格审查、体能测试合格者，持本人身份证于2015年8月21日到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取准考证(笔试、面试通用，请考生注意留存)。

(三)考试

考试设笔试和面试。

笔试时间：2015年8月23日上午9:00-11:00 笔试地点：二连浩特市第二中学

面试时间及地点将在二连浩特市政府门户网、人力资源和社会保障网上另行公布。1.笔试

(1)笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷。

(2)笔试采用闭卷方式进行，设汉文和蒙汉结合两种试卷，满分100分，蒙汉结合试卷汉文答卷部分占70分，蒙文(回鹘式即旧蒙文)答卷部分占30分。考试不指定复习材料，内容为法律相关专业知识和公共基础知识。

(3)报考人数与招聘人数的比例不低于3：1方可开考，如报考人数达不到开考比例则相应减少招聘人数。蒙汉兼通及女性招聘岗位，报名人数达不到开考比例，相应减少的招聘岗位增加到男性岗位名额中。

(4)报考“蒙汉兼通”岗位的考生参加考试必须使用蒙汉结合试卷，汉文答卷部分必须用汉文作答，蒙文答卷部分必须用蒙古文(回鹘式即旧蒙文)作答。对笔试中不按规定试卷或不按规定文字答卷的按零分处理。

(5)笔试总成绩=笔试成绩×70%+政策加分。2.政策加分

对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩后加2.5分。3.面试

(1)根据笔试总成绩分岗位由高到低按招聘人数的2：1比例确定进入面试人员，进入面试人数与招聘人数达不到2：1则相应减少招聘人数。末位出现并列的全部进入面试。

(2)面试内容由委托的考试机构出题，按报考岗位分组进行，面试满分100分，面试专家7名，面试时间为3分钟，当场打分、当场公布。

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(3)面试内容：主要测试考生从事本岗位工作的基本条件、反应能力和相关专业知识等基本素质。

(4)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须使用蒙语作答。(5)面试总成绩=面试成绩×30%。4.考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考试总成绩如在录取末位出现并列，组织加试。5.公布成绩

市招聘领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，经招聘领导小组确认后，确定拟录取人员进入考察体检人选，在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网及时公布考试成绩及进入考察体检人员名单。

(四)考察

考察工作由市招聘领导小组办公室组织，公安局配合。按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面材料。

在考察中发现下列情形之一者，报经市招聘领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;3.有政治、经济或其他问题;4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律;5.不符合报考职位的资格条件;6.弄虚作假的人员;7.其他依法应当取消聘用资格的情形。

考察不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。(五)体检

根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，由市招聘领导小组办公室组织实施。体检医院定为二连浩特市医院，体检时间另行通知。

体检不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。(六)公示

根据考试考察体检最后结果，对拟录用人员在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网进行公示。同时公布市招聘领导小组办公室和纪检监察局的举报电话，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件

中公教育 给人改变未来的力量 的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格，所空名额分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(七)签定劳动合同

经笔试、面试、考察、体检合格且公示无异议的，按《劳动合同法》及招聘简章规定，由市公安局与录用人员签定劳动合同。

五、其他事宜

(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消其录用资格，并保留追究相关法律责任的权力。

(三)此次面向全市公开招聘巡特警大队辅警人员，市人力资源和社会保障局只负责公开招聘考试工作，辅警人员信息不在市人力资源和社会保障局备案，不在市人力资源和社会保障局办理任何录用手续。招聘工作结束后，公安局全面负责辅警人员劳动关系的确立、工资待遇的发放调整、培训、考核、奖惩、人员调配、辞职、辞退等日常管理工作。

(四)未尽事宜及临时通知，请随时关注二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障局网。

更多相关信息请访问内蒙古人事考试信息网

二连浩特市公开招聘工作领导小组

2015年8月3日

第三篇：海宁市质量安全监察大队招聘简章

海宁市质量安全监察大队招聘简章

海宁市质量安全监察大队是海宁市质量技术监督局下属的监督管理类事业单位。因工作需要,经海宁市人事局同意,现面向社会公开招聘管理岗位工作人员三名，具体事项如下：

一、报名时间、地点

报名时间：2008年10月11日 上午9：00至下午4：00。

报名地点：海宁市人才市场（市行政中心三号楼一楼）。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，热爱质监事业，有较强的工作责任心和事业心，具有良好的沟通协调能力，作风正派，身体健康。

2、招聘岗位及要求：

（1）．食品安全监管岗位1名，大专及以上学历，海宁户籍，1980年1月1日后出生，专业限：食品药品监督管理、食品安全。

（2）．食品检测分析岗位1名，大专及以上学历，海宁户籍，1980年1月1日后出生，专业限：食品科学与工程、食品卫生安全与检测、食品工程、食品检测及管理、食品质量与检验、食品科学、生物工程。

（3）．特种设备安全监察岗位1名，本科及以上学历，海宁户籍，1980年1月1日后出生,专业限:化机、过程装备与控制、化工机械、热能、热能动力、热能工程、热能与动力工程。

三、招聘录用办法

1、初审:应聘人员凭本人身份证、毕业证书、户口簿（08届全日制普通高校毕业生可凭户口迁移证）等原件及复印件公开报名，进行资格初审，提供近期一寸照片二张，并填写《海宁市事业单位招聘报名表》。

2、复审：初审合格的应聘者，持所有资料及招聘单位初审意见到招聘复审处进行复审，复审合格后领取合格通知书。当招聘职位需求数与报名合格人数不足1：3时，取消该职位本次招聘。

3、考试: 考试采用笔试和面试相结合办法进行，满分均为100分。笔试内容为: 行政职业能力测试和法律基础、写作二科,满分均为100分。按行政职业能力测试成绩50%+法律基础、写作50%计算笔试成绩。笔试后从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试内容为：公共基础知识。按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，并按综合成绩从高分到低分等额确定体检、政审考核对象（如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位靠前），体检标准参照《浙江省招考国家公务员体检标准》，期间出现不合格者，从高分到低分依次替补。

4、拟录用对象必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃，录用后签订事业单位聘用合同，由市人才交流服务中心实行人事代理，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

海宁市质量技术监督局

二〇〇八年九月二十八日

第四篇：东安县公安局巡特警大队训练计划东安县公安局巡巡特警大队训练计划实施方案

东安县公安局巡特警大队训练计划东安县公安局巡巡特警大队训练计划实施方案

为加强我大队巡巡特警体能、技能，提高巡巡特警队员综合素质，提升整个队伍的战斗力，积极有效应对新形势、新任务对维稳工作提

出的新要求、新挑战，确保公安巡巡特警队伍“拉得出、追得上、打得赢”，结合我大队中心工作任务，特制定本方案。

一、指导思想

以市局党委关于加强巡巡特警队伍建设工作的要求为指引，牢牢把握巡巡特警队伍“首战用我，用我必胜”的使命精神，以突出实战性和实用性特点，围绕提高巡巡特警队员的政治素质、业务素质、体能素质，强化纪律作风养成和执法为民意识开展集训，形成一股“比、学、赶、超”积极向上的警队正气，夯实巡巡特警队员的基本功，提高巡特警队反恐、防暴、处突能力，彰显巡巡特警本色。

二、组织领导

大队成立以大队长:雷城村、教导员:唐林波为组长，副大队长唐勇、袁菁、为副组长，千警宾建国、张波为成员的工作领导小组，主要负责拟制计划、组织实施、检查指导、考核讲评等工作。

三、训练目标

一是培养一支政治可靠、纪律严明、素质过硬、反应灵敏、保障有力，具有较强威慑力和震慑力的精锐警队;

二是把巡特警队建成懂得法律政策，具有特种技能，拥有特殊装备，又善于做群众工作的，能够快速反应的专门队伍;

三是把巡特警队员培养成为反恐怖的专业队员，打击暴力犯罪的突击队员，处置群体事件的特殊工作队员。

四、训练时间和方式

整个训练贯穿全年，训练分为基础类、个人基本体能、技能类、战术训练类、处置突发事件类等四个科目。

(一)基础类训练

训练目的:掌握队列动作和智慧的基本要领，达到队列智慧和队列生活的基本要求，养成服从命令、听从指挥和协调一致、密切配合的队伍整体素质。

训练内容:

1、立正、稍息、跨立、敬礼、戴帽、脱帽、坐下、下蹲、起立;

2、停止间转法;

3、步法(正步、跑步、齐步);

4、横队、纵队的看齐、行进。

(二)个人基本体能、技能类训练

训练目的:增强队员体质，提高速度、耐力和爆发力，熟练游泳、射击、(射击训练协警不参加)防卫控制等基本技能。

训练内容:

1、力量训练:单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐斜板等;

2、跑步训练:100米跑、10米X4折反跑、3000米跑、1000米武装越野、5000米野外拉练等;

3、游泳训练:蛙泳、自由泳、水上救生、武装泅渡等;

4、射击训练:手枪出枪、装弹，持枪移动，手枪精度、快速射击等。

第五篇：东安县公安局巡特警大队训练计划

东安县公安局巡巡特警大队训练计

划实施方案

为加强我大队巡巡特警体能、技能，提高巡巡特警队员综合素质，提升整个队伍的战斗力，积极有效应对新形势、新任务对维稳工作提出的新要求、新挑战，确保公安巡巡特警队伍“拉得出、追得上、打得赢”，结合我大队中心工作任务，特制定本方案。

一、指导思想

以市局党委关于加强巡巡特警队伍建设工作的要求为指引，牢牢把握巡巡特警队伍“首战用我，用我必胜”的使命精神，以突出实战性和实用性特点，围绕提高巡巡特警队员的政治素质、业务素质、体能素质，强化纪律作风养成和执法为民意识开展集训，形成一股“比、学、赶、超”积极向上的警队正气，夯实巡巡特警队员的基本功，提高巡特警队反恐、防暴、处突能力，彰显巡巡特警本色。

二、组织领导

大队成立以大队长：雷城村、教导员：唐林波为组长，副大队长唐勇、袁菁、为副组长，干警宾建国、张波为成员的工作领导小组，主要负责拟制计划、组织实施、检查指导、考核讲评等工作。

三、训练目标

一是培养一支政治可靠、纪律严明、素质过硬、反应灵敏、保障有力，具有较强威慑力和震慑力的精锐警队；

二是把巡特警队建成懂得法律政策，具有特种技能，拥

有特殊装备，又善于做群众工作的，能够快速反应的专门队伍；

三是把巡特警队员培养成为反恐怖的专业队员，打击暴力犯罪的突击队员，处置群体事件的特殊工作队员。

四、训练时间和方式

整个训练贯穿全年，训练分为基础类、个人基本体能、技能类、战术训练类、处置突发事件类等四个科目。

（一）基础类训练

训练目的：掌握队列动作和智慧的基本要领，达到队列智慧和队列生活的基本要求，养成服从命令、听从指挥和协调一致、密切配合的队伍整体素质。

训练内容：

1、立正、稍息、跨立、敬礼、戴帽、脱帽、坐下、下蹲、起立；

2、停止间转法；

3、步法（正步、跑步、齐步）；

4、横队、纵队的看齐、行进。

（二）个人基本体能、技能类训练

训练目的：增强队员体质，提高速度、耐力和爆发力，熟练游泳、射击、（射击训练协警不参加）防卫控制等基本技能。

训练内容：

1、力量训练：单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐斜板等；

2、跑步训练：100米跑、10米×4折反跑、3000米跑、1000米武装越野、5000米野外拉练等；

3、游泳训练：蛙泳、自由泳、水上救生、武装泅渡等；

4、射击训练：手枪出枪、装弹，持枪移动，手枪精度、快速射击等；

5、防卫与控制：格斗术、擒敌术、警棍盾牌术、手铐使用等

（三）战术训练

训练目的：掌握不同战术的要领和方法，提高实战和协同作战能力。

训练内容：

1、徒步警卫战术：防爆队型；

2、单警战术：搜索、突入；

3、小组战术：小组搜索、掩护、抓捕等；

4、多小组配合战术；

（四）处置突发事件类训练

训练目的：加强巡特警队员之间的磨合，提高巡特警队伍应急指挥、快速反应和合成作战的处置突发事件综合能力。

训练内容：

1、贴近实战任务训练。针对群体性突发性事件、暴力恐怖事件发生的时机、背景与要求，总结特点规律，搞好实战演练训练，提高巡特警队员维护社会稳定、处置突发事件、反恐防暴的能力。

2、贴近现场环境训练。针对各类群体性突发性事件、暴力恐怖事件的特点，对队员进行全过程、全时域、全建制、多课题训练，重点练指挥、练分工、练协同、练保障。

3、贴近犯罪对象训练。设置模拟训练条件，安排想定作业，找准与犯罪分子对抗中的强弱点，实现“以我之长，击敌之短”的目的。

五、考核验收

大队每月组织一次考核，检验训练成绩固强补弱，按照考核成绩对各分队及个人按照规定进行奖惩。

六、工作要求

（一）要学习党的方针政策和国家的法律法规，树立执法为民的思想，严格执行法律和党的方针政策；

（二）要学会在特殊情况下做群众工作的技巧，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力；

（三）要全面学习和掌握常用公安业务知识和科技知识，确保巡特警队员能全面适应公安工作。在全面训练的基础上，选拔、培养出射击、搏击、排爆、谈判等方面的专业技战术能手，适应反恐、防爆和处置突发事件任务的需要。

附：2012训练计划表。

东安县公安局巡特警大队

二〇一二年一月一日