2013物流协会招新计划书

第一篇：2013物流协会招新计划书

2013年物流协会招新工作计划

物流协会发展至今，已步入第八个年头了。这一路走来，新旧的交替，师兄师姐们的辛勤付出；为协会注入新鲜血液，充实壮大物流协会。因此，我们将展开一次招新工作，工作计划如下：

一、招新人数、时间及地点

（一）时间：3013年9月19日至9月21日

（二）地点：罗马广场和13栋旁的篮球场

（三）人数：70—100人

二、参与招新工作人员

物流协会12级的全体干部

三、招新工作前期

（一）招新材料准备

1、活动展板半块

2、物流协会宣传单（500份）

3、报名表3份，签字笔5支

4、干事竞选申请表（80份）

（二）招新器材准备

1、帐篷1套，桌椅4套

（三）招新前期工作安排

1、宣传部：宣传单张和海报的设计

2、秘书部：宣传单、报名表、申请表的打印

3、策划部：写招新工作策划书

四、招新工作中期

（一）宣传部：在招新工作开始的前一天负责展板的展出和宣传单的派发（工作结束后负责收回）

（二）策划部、网络部、市场部：在招新工作开始前到招新地点布置和宣传单的派发（工作结束后把桌椅搬回原位）

（三）策划部、学术部：在招新工作开始后负责为有兴趣的新生们介绍、解答，竞选申请表的发放等

（四）秘书部、财务部：新生会费收取、登记以及核对

五、招新工作后期

（一）秘书部：回收报名表、申请表并统计数，并添加新成员飞信

（二）招新结束后，协会深入对新会员沟通、交流，让会员认识、熟悉本协会。

六、招新工作经费

协会简介宣传单：60元；报名表+竞选申请表：10元；

收据簿：10.5元合计：80.5元

七、备注

（一）干部们必须穿好物流协会会服，佩戴好胸卡

（二）各部门必须认真完成自己的工作，同时协助其他部门

（三）招新工作的开展，工作人员必须提前到达

物流协会

二Ｏ一三年九月十五日

第二篇：2011物流协会招新策划书

2011——2012学年上学期物流协会招新

策

划

书

经 济 管 理 系物 流 协 会

2011年9月8日

物流协会招新策划书

一、社团概述

物流协会是经过经济贸易系团总支审批，报校团委备案的正式的专业性社团。我协会成立至今经过六代会员、会长们的积极支持和不懈努力，我协会正在不断地发展壮大，正在向着良好的方向不断前进。

我们协会每年都会招收大批的优秀会员，在这里他（她）们积极地展现自我，发挥自己的优势，成为了协会的中流砥柱。物流协会也成为了他（她）们的“第二个家”。

我协会以【自我教育、自我管理、自我服务】为指导思想，切实领导会员们，不断加强理论知识和实践活动的统一。“让学习更进步，让实践更充足，让生活更精彩”，是我协会的学习宗旨。为此，我们以专业为生命、为灵魂，结合所学，多次举办专业性活动，和社会公益性活动，并且得到学生和老师们的认可，这将是我协会不断发展的不竭推动力。

二、活动目的随着大一新生的到来，所有的社团都在向他们招手，而我们协会也不例外。我们将通过多种渠道对我协会进行宣传，以便增大我协会的影响力，从而达到提高人气的目的。通过此次活动，不仅可以为同学们提供一个交流和锻炼的平台，而且还可以为社团注入新的血液。

三、主要内容

1、活动主办：

物流协会

2、活动时间、地点：

时间：十月第二周地点：郑州牧专校园内

3、活动对象：

所有的10级物流专业学生及爱好者们

4、活动形式：

（1）社团会员们向大一新生发放社团宣传页。

（2）相关负责人适时到班级进行宣传。

（3）通过制作板块进行宣传，同时设立咨询台为同学们答疑解惑。

四、活动前期准备

1、板报制作

2、宣传页制作

3、活动地点安排

4、活动人员核定及任务分工

五、结果预测

第一点：从活动准备而言

我协会精心准备、策划，力争为同学们提供优质的服务，常言道：“只有付出才有回报。”我相信这次招新一定会有一个大的不同，就让我们拭目以待吧。

第二点：就活动规模来说

2010级社团招新，由于新校建设正在进行，一些工作无法开展，给协会带来一定的影响。但是这次招新，得到校团委老师的积极支持，各学校社团都在摩拳擦掌，我想此次阵容之大，绝对会有震撼的效果。

第三点：就学校而言

各社团每年招收新会员都是必不可少的大事，因此，校团委的老师非常重视，他们会为我们提供各种有益的指导和帮助，所以，本次活动的结果还是振奋人心的。

六、安全卫生问题

安全第一，效率第二，是我协会此次招新的主旨，我们会派遣专人来负责此次会场秩序，从而确保此次活动圆满结束。对于卫生问题，我们也会认真的打扫现场，为校园的整洁出一份力。

经 济 管 理 系物 流 协 会

2011年9月8日

第三篇：物流协会招新总结

物流协会招新总结

由于我们大学生物流协会刚刚成立，协会内部缺少人员，为了协会正常运转和相关活动的开展，我们于2010年3月8号～2010年3月12号进行了协会招新活动。这次招新是我们物流协会成立以来的第一次招新。本次招新目的有三： 1)通过招新来补充协会内部成员，促进协会正常运转，维持协会日常工作的正常运行；

2)通过招新培养协会管理人才，为协会的发展储备管理人员，为协会的长期发展打基础；

3)作为一个刚成立的新协会，我们希望通过这次的招新活动能起到一个宣传作用，把我们的物流协会推向广大学生，让大家了解认识我们的物流协会。

一 招新过程

1.制作招新宣传海报

为了扩大宣传面，协会宣传组制作了招新海报，分别于主楼与食堂门口进行宣传。2.进班宣传

为了保证协会招新的效果，我们协会各小组成员分班宣传，宣传对象主要是大一学生。向他们讲述协会成立的相关背景、宗旨、发展方向以及我们这次招新的意义，目的就是为了进一步调动学生报名加入物流协会的积极性。3.开展招新面试

在我们进行过大量的宣传工作之后，我们于2010年3月10号晚上在教学楼212进行了物流协会的招新面试活动。面试的评委由我们各小组组长担任，来报名参加面试的同学纷纷上场进行了精彩的自我介绍，认真回答我们评委所提的问题。在接近一个半小时的面试里，我们对来自不同班级的十多位同学进行了各方面的了解。面试之后，我们各小组组长根据参加面试的同学的情况进行了筛选，最终，我们选择了15名同学成为我们协会的第一届会员。再根据会员们的不同性格，不同特长结合其他方面的特点对我们的会员进行了分组。

二 招新活动总结

总结这第一次的招新活动，我们的招新活动还是比较成功的，招新的结果也超出了我们的预期，初步达到我们的某些目的。成功的原因我们总结了以下两点：

（一）活动准备充分；

为了这次招新活动，我们协会内部召开了招新动员会，让所有人在思想上重视我们这次招新，在行动上我们要将招新的每个环节落实到实处。

（二）组织内部工作协调较好

我们调动了各小组现有的成员积极参与这次招新活动，将任务分派到每个人，同时充分协调宣传工作与面试工作，以确保面试有条不紊的进行。

我们还是一个年轻的协会，缺乏经验，所以，在成功的背后我们也发现了我们有许多不足；以下是我们总结的不足：(一)宣传不到位、不深入；

这次招新，我们在思想上十分重视宣传，因为宣传不好，将会直接影响我们的招新结果和目标的实现。但是，由于我们的经验不足，考虑不周全等原因，我们在向学生宣传的时候，没有抓住宣传的重点，宣传的还不够深入，直接影响到我们报名参加的人数。这就需要我们在今后的宣传工作当中要不断借鉴其他协会的活动宣传经验，总结自己的得失，努力做好宣传工作，达到宣传效果。

（二）面试场面虽然氛围很好，但是在组织上点乱；这主要是因为我们自己的组织和管理协调能力有关。我们协会的组织管理人员要在今后的活动组织与管理当中（包括日常的工作）要重视学习和借鉴其他协会管理的经验，结合自己的协会实际情况组织协调好工作。

（三）招新时机不当；由于我们招新是在学年的下半学期，学生对社团活动的热情和认识看法都对我们的招新有着非常不利的影响。

三 活动结果及意义

这次招新活动对一个新兴的物流协会起到了很好的宣传作用，让全校同学对我们协会有了一个初步的了解和认识，一定程度上达到了我们的宣传目的。这次招新我们招收了15名会员，为我们物流协会增添了第一批新力量，为我们协会今后的发展奠定了人才基础。

这次招新也让我们认识到我们建设协会的力量还很弱，缺乏经验，这就需要我们所有成员要不断勉励自己，不断努力，改进发展自己，同时，我们还要学会学习和借鉴其他社团的经验，努力使协会走上正轨，努力办好协会的每一次活动。

日期：2010年3月13号

第四篇：自考协会招新计划书

自考协会招新活动计划书

一、活动目的及意义

丰富学校社团活动，增强在校学生对于自考认识及专升本的认识，提高自身的全面素质，加强专业和道德修养，同时为社团提供新鲜血液，激发社团的活力，给大家一个自己展示的平台。

二、宣传方式

1．通过贴海报的形式提供同学们的自考协会招新报名时间和地点。

2.在招新地点，我们将安排团内人人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用同学来宣传我们社团。

3.走进宿舍，利用自习时间的形式进行宣传。

4.组织自考咨询会，通过规范的组织活动，加强学生对社团的认识。

5悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团知名度。

6.通过校园广播站进行宣传。

三、招新分工

社团招新是社团组建的第一项重要工作，同时也是检验工作能力的试金石，根据会长的工作安排，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

1.秘书处。主要负责招新，入名审批和社团工作人员的招新管理，审批各个成员的表现，及时反馈，负责排名人员的评优，按时参加学院、学校各次会议，作好记录。

2.外联部。加强社团和社团间的联系，加强与学校、学院联系。

3.宣传部。负责活动的宣传工作，提高社团的知名度。

4.实践部。负责社团招新期间的活动服务，保障招新工作的顺利进行。

5.学历考试部。向广大学生组织提供详细准确的自考及相关信息，为学生解答相关疑问。

四、招新阶段

1.会长记录招新各部工作，对工作进行策划协调安排。

2.招新人员应保持微笑、耐心服务，对于报名的新生的问题，应该热心、耐心的解答。

3.根据人员的实际情况，确定值班制度，并及时整理报名表，避免报名表的遗失。

4.招新现场会费应为专人清查保管，并加盖社团公章，不能出现人人伸手收费的现象。

5.交接时应该清查报名人数及会费情况。

6.应加强兄弟社团联系，互助互利！

五、后续阶段

1.招生结束后，及时将报名信息统计，并反映给会长及各个部门的负责人。

2.提前两天通知报名学生面试的相关事宜。

3.实践部应于面试前将面试现场安排得当。

4.将报名的职责反转向新生介绍。

5.招新工作结束，于适当时间组织社会集体活动，加强社团内部成员的交流。

第五篇：天宇羽毛球协会招新计划书

武汉铁路职业技术学院天宇羽毛球协会招新计划书

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天宇羽毛球协会在武汉铁路职业技术学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，社团招新工作是一个社团生存和发展的源泉，它必将为社团发展注入更新的血液。我们将本着“宽进严出”的原则，以“吸收最优秀的人才”为目的展开本社团的招新工作，保证会员质量，提高协会团体效能。

（招新前社团老社员每天晚上站台活动，提高社团知名度）

一、招新项目组的成立

负 责 人：程刚、孙震宇、龚思雨

成员：所有组织部成员

二、招新基本流程

招新活动现场—————招新活动周定新会员名单———会员见面会———招新工作善后———总结招新工作结束

开全体会员大会————针对新会员的活动

三、1）招新活动现场安排

场地：学校站台

人事安排：程刚

宣传：褚倩、柳俊

现场布置：程刚、孙震宇、龚思雨

咨询解说：程刚、孙震宇、龚思雨

现场统筹：程刚、孙震宇、龚思雨

资料保管：程刚

2)工作人员要求

1.必须按时到活动现场

2.尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班

3.服从统一安排

4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动

5.必须充分了解本社团

3)宣传：

①招新前去向新生作宣传，并向新生讲述报名的方式②大展板一块羽毛球介绍

4)活动现场材料

报名表200份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报

5）现场布置

应包括：报名登记区、社团风采展示区

6)加入社团的社费经过考虑定位每人25元 计划招新200人左右

招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排

四、社员招新活动开始

五、确定新社员

六、社员见面会

目的：向社员详细介绍羽毛球的特点好处，加深其对社团的了解，提倡大家多参加体育运动，再次征集社员志愿、并讲解羽毛球拍的购买问题（由正副社长讲解）

七、注册：交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。

八、招新总结及善后工作

负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

十、社团招新工作结束。

以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。

天宇羽毛球协会2011年5月22

日