第一篇：你可以胜任你想得到的那份工作
出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们公司有用。只靠履历表谋职决不
于是柯考迪罗斯开始给他所推荐的人提供建议与忠告。果然,受推荐的人经过他点拨, 出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们公司有用。只靠履历表谋职决不
出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们公司有用。只靠履历表谋职决不助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们公司有用。只靠履历表谋职决不根据它来推测你是否对他们公司有用。只靠履历表谋职出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们出你过去的经历,对求职可以说没出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们公司有用。只靠履历表谋职决不表等文件装包、编组、归档、分类。然后,如果你的文件有幸没在混乱中给弄丢,他们可能把你的文件送交一位真正知道公司需要什么人才的经理。可是,在你等待人力资源部约你去面试的时候,猎头公司的人已在出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们公司有用。只靠履历表谋职决不对他们公司有用。只靠履历表谋出你过去的经历,对求职可以说没什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们公司有用。只靠履历表谋职决不
第二篇：如果可以你想变成什么动物？英文演讲稿
Become giraffe
Thanks for your question.If I get a chance to become one kind of animals, I would like to be giraffe.Firstly, giraffe is the tallest animal in the world.And their standing postures are just like an outlook tower.It is known that standing high and gazing far.I would like to be a giraffe to enjoy distant scenery leisurely, eat the freshest leaves on the top of tree and easily see the hidden dangers.Giraffes have long necks and legs.Therefore giraffe’s blood pressure is highest among mammals and they have a powerful heart.Secondly, giraffe is a gentle and courteous creature.They are accompanied by tenderness and express affection with each other.They often touch with long legs, which usually last for a long time.This kind of approach is not only tender feeling but also for safety.Giraffes often intersect with head and neck and communicate gentle and carefully like a clump of tall banana trees, the same phase, waiting for each other.Ladies and gentlemen, giraffe is the tallest animal, gentle and courteous creature.So I would like to be giraffe if I have a chance.Thank you.
第三篇：被迫辞职可以得到经济补偿金
被迫辞职可以得到经济补偿金
【案例】 A是某公司职工，2007年3月与公司签订了为期5的的劳动合同，2009年3月，公司更换了主要负责人，新负责人以A不适合工作为由，要求与A解除劳动合同，A不同意。公司便采取了增加A劳动强度，减少A奖金收入等办法予以刁难。A在不堪忍受的情况下，提出如果公司提出解除劳动合同，他本人可以签字同意。但公司坚持让A自己先写“辞职报告”，然后由公司批准。A坚决不同意这样做，但公司许诺：如A照办，公司可以给予A一笔比较丰厚的生活补助，还可以按照劳动法有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下，A于2009年5月向公司递交了“辞职报告”，立即被公司批准，但此后的生活补助和经济补偿金却毫无踪影。A找公司索要，公司拿出A的“辞职报告”说，生活补助是单位对被辞退人员的抚恤，根据劳动法规定，经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付，A是自动辞职，没有上述两项待遇。A非常气愤，提出申诉，并提供了公司要求他递交“辞职报告”的证据。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司支付A两个月工资的经济补偿金，仲裁费用由公司承担。
【评析】
本案关键是A提交的“辞职报告”是自愿还是被迫的。本案的A掌握并提供了相应证据，从而使这一案件得到处理。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第五条规定：“经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。2008年1月1日正式实施的劳动合同法规定，“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”，“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。
本案中，本来是公司希望并促使解除劳动合同，却采取种种刁难和欺骗手段，诱使劳动者提出“辞职”，显然是在规避法律规定，从而避免支付经济补偿金的责任。但是由于A掌握了公司强迫和诱骗自己递交“辞职报告”的证据，从而使本案的事实得以澄清。在被强迫和欺骗情况下，劳动者作出的意思表示不能认为是真实的，解除劳动合同的责任应由公司承担。
第四篇：用人单位可以直接辞退不能胜任工作的劳动者吗
用人单位可以直接辞退不能胜任工作的劳动者吗
【案情简介】
李某自2006年1月与某公司签订劳动合同，岗位为销售人员，销售该公司生产的专业设备。合同约定，李某2006年当年的销售任务是100万元，以后每年增加20万元。2009年李某仅完成50万元的销售任务，该公司遂以未完成销售任务为由将李某解聘。李某不服，提起劳动仲裁，要求认定公司解聘违法，并要求支付双倍赔偿金6万余元。公司辩称李某已不具备该工作岗位要求的工作能力，将其解聘不违法。
【法律分析】
《劳动合同法》第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”
企业在依据这一条与劳动者解除合同时，必须注意以下几方面的问题：
1、必须明确该工作的考核标准。
用人单位必须在规章制度或者劳动合同中与劳动者约定该工作 1的考核标准，并依据这一标准对劳动者进行了考核，能够形成充分的证据证明劳动者不能胜任该工作。
2、用人单位须再给劳动者一次尝试的机会。
也就是用人单位要对劳动者进行培训或者调整工作岗位，绝对不可以直接与劳动者解除劳动关系，这是必须进行的法定程序。
3、劳动者须再次无法胜任工作。
在经过培训或者调整工作岗位后，劳动者仍然无法胜任该工作的，用人单位才可以与劳动者解除劳动合同；否则，在劳动者再次适岗的情况的下，用人单位无权解聘劳动者。
4、程序须合法。
即提前三十日书面通知劳动者或者额外支付一个月报酬，而不是武断的直接将劳动者解聘。
【仲裁结果】
最终仲裁经审理后认为，该公司未对李某进行培训或者调整工作岗位而直接辞退违法，应对李某按照工作年限每年补偿两个月平均工资为由，支持了李某的仲裁请求。
劳动合同是一项非常严肃的合同，不但代表了签订双方的意愿，也意味着处于国家行政干预之下，只有按照法定程序进行，方能为企业规避风险，减少不必要的麻烦。
第五篇：搞笑版《你能听得到》
搞笑版《你能听得到》
听过周杰伦的《你听得到》看这个，更有意思！有谁能比人知道
Money才是最重要
有钱能使鬼推磨
只有鬼才看得到
可有没有人知道Money才是很可怕有钱能使清变贪
只有自己才知道
躺在人类的腰包
看人群走过本来讨厌人类的双手
直到听见有人说爱我人类真的太依赖
这样会把握我宠坏
坚持勤俭不是很难
要紧紧抓住血汗钱
我们也是很无赖
刚刚被用掉的瞬间细菌就在我们身边要随时提防得SARS…………
珍惜我们就是远离SARS，呵呵……
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