第一篇：办公室副主任的职责
办公室副主任职责
一、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。重视办公室人员选拔
配备及经常性教育管理，努力提高办公室人员的综合素质。
二、按照科室职责分工抓好督查落实，形成用制度管人、按规章办事的良好工作机制。
三、协助主任负责行政和办公室的公文处理工作，做好上级文件以及重
要来信、来电的拟办工作，做好日常保密工作。协助主任负责信息工作，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
四、协助主任做好有关会议的组织安排工作，组织起草相关会议纪要，检查落实公司会议决议执行情况。
五、协助主任负责办公室内部制度建设和日常行政工作。加强情况调度
和工作督查，确保公司的要求部署安排落实到实处。
六、加强与外单位工作联系。搞好公司与关系单位以及本单位科室之间
协调配合，努力营造良好工作环境。
七、做好公司的公务接待及各项活动的安排工作。负责安排公司办公室、董事长办公室、西餐厅的卫生及整理工作。
八、承办主任及公司领导交办的其它工作。
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2011-08
第二篇：办公室副主任职责
办公室副主任（纪检）职责
1.服从总经理和办公室主任的领导。
2.负责门卫，领导和做好保安员的工作。监管保安员在值日、值夜、巡逻工作。严格实行《门卫职责》，并进行定期培训。
3.负责全公司员工的劳动纪律，严格实行公司《规章制度》《奖罚制度》，有表格、有记录，做到事实公正。
4.负责6S工作，对各车间、办公室、仓库、食堂、走道、卫生间、宿舍、公共操场、门卫等的物品按规定放置。每天定时进行卫生检查，做到有表格、有记录。对违规现象进行处罚并进行讨论整改。（设若干名清洁卫生人员）
5.负责对员工使用的设备、办公用具及周边的卫生进行监管。每日定时进行检查。
6.负责防火防盗，对公司的防火防盗设施定期检查保养。有标识，有记录。配合派出所工作，每年定期负责消防演习工作。
7.对公司的开关、电器、固定设施、公共用品等定期检查。落实专人管理。有标识，有记录。
8.负责厂房、绿化、道路的维护保养工作。
9.做好厂部管理人员的值日、值夜工作。
10.对整改的方案、处罚的结果若有质疑的，报总经办，随后进行各部门讨论决定。
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办公室副主任（人事）职责
1.服从总经理和办公室主任的领导。
2.负责行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司《规章制度》。
3.负责创建公司的企业文化、宣传栏、工会；打印文件资料，会议记录，通知等。
4.负责公司的招聘、面试、劳动合同、解聘、档案登记、员工培训等工作。
5.监管公司员工的劳动工作，负责员工的工资、岗位调动、考勤管理、休假日及时间拟定。
6.负责员工的保险，福利，劳动纠纷，奖惩考绩等工作。
7.做好前台大堂的登记、接待工作。
8.做好员工的劳保后勤工作。
9.协助办公室主任监管食堂的伙食、价格。
10.协助办公室主任负责安排员工宿舍。
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办公室主任工作职责
1.在总经理的领导下负责公司的日常工作和综合事务。
2.拟定公司的《规章制度》、《奖罚制度》、条例、考评等。
3.领导办公室人事，纪律及其他办公室人员的日常工作。
4.对查处违规记录的事项、人员，进行协调解决。定期例会制，进行整改。对员工、管理人员反馈的建议和意见及时报总经理。
5.协调各部门的工作，连接政府、有关部门的事务，联络驻外人员的工作。
6.主管企业文化，宣传栏，工会，党工及员工体育活动。
7.主管公司的保密工作，审阅合同，审批出差费用。
8.监管公司档案，邮件工作。（下设文员：打印、文件、会议记录和接待、报刊）
9.监管公司的基建项目，设施维修。（下设基建科）
10.监管办公室副主任6S的管理。
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第三篇：办公室副主任职责（范文模版）
医院办公室副主任岗位职责
1、在医院院长、主管人事副院长和办公室主任直接领导下，根据医院人事工作政策、制度和有关规定，负责全院人事工作。
2、负责全院人事制度的拟定与执行。
3、完善医院职工招聘、录用、培训、考核、解聘等制度，并组织实施。
4、拟定薪资发放方案及管理制度、保险及福利制度并负责监督实施。
5、拟定人事档案管理制度。
6、负责员工劳动合同的签订与劳动争议的处理，并指导各部门处理该项事务。
7、负责员工编制的制订、控制、调整以及对各部门名额编制的审核工作。
8、组织实施全院各部门新员工的入职培训，并负责做好检查落实与统计工作。
9、负责全院人力资源和人才信息资料的收集，整理和立卷归档管理工作。
10、收集建立医院各科室负责人个人资料数据，负责管理人事档案、技术档案，严格保守秘密。
11、对全院各科室人事资料调整、统计、分析，为领导提供参考资料。
12、做好员工日常考核及绩效考核工作。
13、协助做好医院公共关系工作。
14、完成上级领导交办的其它临时性工作。
第四篇：办公室副主任职责目标责任制
办公室工作职责目标责任制
一、办公室副主任
负责学校大型活动接待工作（包括车辆租赁、酒店订餐、房间预订、宾客的接送、办公用品购买、学校活动所需由校务接待部负责的材料的订购等工作）。
按照学校办公室职责范围 , 协助主任主持办公室的工作。加强办公室业务建设、督促检查各岗位职责的执行情况。
负责学校督导评价工作（学期末上收各部门的对教师考核情况并汇总存档）
负责中层干部会上的考核记录工作（中层干部会的会议记录、中层干部的会议出勤统计、值班校长统计汇总工作）
承担综合协调，协助主任做好学校各类活动（会议）安排和协调校内外工作。
完成学校领导交办的临时性工作。
责任人：
****年**月**日
第五篇：职业学院办公室副主任职责
1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况，督查会议、决议的执行情况；
2.拟订学院党政综合性工作计划及相关文件、材料；
3.负责全院宣传教育工作，贯彻党的路线、方针、政策，拟订教职工及党员的政治理论学习计划并组织实施；
4.负责对各党总支、党支部工作计划、总结的统筹、指导工作；
5.协助做好学院往来接待事务，学院主要会议场所的调配与管理；
6.负责全院文明创建的组织与协调工作，协助做好院务公开工作；
7.协助做好会议的组织和记录，编发会议纪要、决议；
8.负责全院纪检、机要档案、信访和保密工作；
9.负责学院党政印信管理，负责学院各单位印章的刻制、发放及回收；
10.完成学院党政领导交办的其他工作。
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