副主任职责

第一篇：副主任职责

副主任职责

一、在主任领导下，积极开展督政督学工作，认真落实教育法律法规和教育方针政策。

二、协助主任履行好督政督学职责。

三、协助主任抓好辖区内的“两基”和实施素质教育工作的督导评估工作。

四、对辖区教育工作中的重大问题进行调研，提出建议，并履行好其它工作职责。

五、主任不在时，主持督导室工作。

第二篇：副主任职责

徐州医学院基础医学部

基础医学部副主任工作职责

一、教学管理方面

1、协助基础部主任处理教学方面的日常行政事务。

2、积极开展教学研究和改革，组织各部门制订、修订教学计划,教学大纲。课程建设和教学规章制度，并检查执行落实情况。组织论证、申报新专业的工作；组织论证申报重点课程的工作。

3、审查全部的教学任务，经常深入教学第一线，开展调查、组织教学经验交流会和教学学术报告会，总结推广先进的经验，树立优良的作风、学风，不断提高教学质量。组织开展双语教学工作，并不断完善和推广。负责部教学督导组的工作，定期听取专家的反馈意见，完善部教学质量监控。

4、领导全部的教育教学研究、理论及实验教材的编写和业务等工作。

5、组织开展教学评估，参与审查关于部系的教学、科研、师资培养等长远规划、计划和有关规章制度，组织好教学科研队伍。

6、做好每学期（或学年）的教学工作计划。

7、协助主任做好其他有关教学方面的工作和总结。

二、科研工作方面

1、协助主任制订基础医学部的科技发展计划。

2、负责建立和建全基础医学部科研管理工作有关规章制度。

3、组织研究课题的申报；组织跨部门、跨学科的综合性重大研究课题；支持

有发展前景的自选课题。

4、督促检查各研究课题的进展情况和经费使用情况，改善科研条件的各项措

施，做好科研经费的管理及大型仪器设备的购置审定工作。

5、负责基础部科研成果的审查。组织鉴定、申请奖励和申报专利；组织科技

成果的推广应用和转让。

6、负责部重点实验室。科研机构的建设、发展、评估和管理工作，组织开展

基础医学部内外学术交流活动。

7、做好每学期（或学年）的科技总结，并认真规划下学期的科技工作计划。

8、协助主任做好其他有关科研开发方面的工作。

三、行政工作方面

1、协助主任制定部系的工作计划和总结。

2、改善部系的教学、科研和办公条件，保证教学、科研工作的顺利进行。

3、加强创收工作的管理，做好增收节支、不断提高教工的生活福利待遇。

4、协助主任做好人才培养和引进、人员调动、定员定编、职称晋升等人事等

工作。

5、负责建立建全基础医学部的各项规章制度，并督促检查执行情况。

6、负责基础医学部对外接待、督促教学和各类文件的建档工作。

7、协助主任做好其他有关行政管理方面的工作。

第三篇：工程部副主任职责

工程部副主任职责

1、协助工程部主任，认真贯彻落实工程部计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。

2、协助工程部主任完善工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。

3、在主任的指导下，对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。

4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。

5、协助各项目部处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的效益。

6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。

7、组织工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制工作总结。

8、积极配合安监处对各个项目部的安全管理，考核；参加对质量事故，安全事故的调查处理和审查各项目部编制的事故整改方案。

9、参加对重大施工技术问题的攻关和解决。

10、组织人员审查竣工资料，参加各项目部工程的初验，组织竣工验收；负责办理公司工程奖项目的申报工作。

11、参与起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作，会同公司各部门做好工程投标工作，向政府有关部门申办投标手续。

12、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。

13、定期协助主任对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。

14、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

15、参与公司项目发展计划的制定，协助财务处做好工程成本控制。

16、完成公司及领导交办的其他工作。

第四篇：办公室副主任职责

办公室副主任（纪检）职责

1.服从总经理和办公室主任的领导。

2.负责门卫，领导和做好保安员的工作。监管保安员在值日、值夜、巡逻工作。严格实行《门卫职责》，并进行定期培训。

3.负责全公司员工的劳动纪律，严格实行公司《规章制度》《奖罚制度》，有表格、有记录，做到事实公正。

4.负责6S工作，对各车间、办公室、仓库、食堂、走道、卫生间、宿舍、公共操场、门卫等的物品按规定放置。每天定时进行卫生检查，做到有表格、有记录。对违规现象进行处罚并进行讨论整改。（设若干名清洁卫生人员）

5.负责对员工使用的设备、办公用具及周边的卫生进行监管。每日定时进行检查。

6.负责防火防盗，对公司的防火防盗设施定期检查保养。有标识，有记录。配合派出所工作，每年定期负责消防演习工作。

7.对公司的开关、电器、固定设施、公共用品等定期检查。落实专人管理。有标识，有记录。

8.负责厂房、绿化、道路的维护保养工作。

9.做好厂部管理人员的值日、值夜工作。

10.对整改的方案、处罚的结果若有质疑的，报总经办，随后进行各部门讨论决定。

宁波市能捷电子有限公司

办公室副主任（人事）职责

1.服从总经理和办公室主任的领导。

2.负责行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司《规章制度》。

3.负责创建公司的企业文化、宣传栏、工会；打印文件资料，会议记录，通知等。

4.负责公司的招聘、面试、劳动合同、解聘、档案登记、员工培训等工作。

5.监管公司员工的劳动工作，负责员工的工资、岗位调动、考勤管理、休假日及时间拟定。

6.负责员工的保险，福利，劳动纠纷，奖惩考绩等工作。

7.做好前台大堂的登记、接待工作。

8.做好员工的劳保后勤工作。

9.协助办公室主任监管食堂的伙食、价格。

10.协助办公室主任负责安排员工宿舍。

宁波市能捷电子有限公司

办公室主任工作职责

1.在总经理的领导下负责公司的日常工作和综合事务。

2.拟定公司的《规章制度》、《奖罚制度》、条例、考评等。

3.领导办公室人事，纪律及其他办公室人员的日常工作。

4.对查处违规记录的事项、人员，进行协调解决。定期例会制，进行整改。对员工、管理人员反馈的建议和意见及时报总经理。

5.协调各部门的工作，连接政府、有关部门的事务，联络驻外人员的工作。

6.主管企业文化，宣传栏，工会，党工及员工体育活动。

7.主管公司的保密工作，审阅合同，审批出差费用。

8.监管公司档案，邮件工作。（下设文员：打印、文件、会议记录和接待、报刊）

9.监管公司的基建项目，设施维修。（下设基建科）

10.监管办公室副主任6S的管理。

宁波市能捷电子有限公司

第五篇：副主任药师职责

1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

2、指导复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格，安全有效。

3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重等药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术研究和应用。

6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。

7、了解本学科国内外发展动态，不断引进国内外先进技术并应用于临床，提高临床药学质量。

8、主持开展临床药学学术讲座或报告会，承担医院药事管理日常工作。