药剂科副主任职责

第一篇：药剂科副主任职责

药剂科副主任职责

1、在科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组 织实施及监督检查。

4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。

6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。

7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。

8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

第二篇：药剂科职责

药事管理委员会职责

一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。

二、审定、监督本院临床用药计划。

三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。

四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。

五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。

六、指导医院药品采购领导小组的药品公开招标工作。

临床用药督导小组工作职责

一、为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障人民群众用药的安全性、经济性、有效性，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等规定认真开展临床合理用药监督管理指导工作。

二、合理用药是指医务人员在防治、诊断疾病过程中，针对具体病人选用适宜的药物，采用适当的剂量与疗程，在适当的时间，通过适当的给药途径用于人体，达到有效防治、诊断疾病的目的，同时保护人体不受或少受与用药有关的损害。

三、医院应通过多种形式，向医务人员进行合理用药知识宣传，努力提高合理用药水平。

四、根据医院用药情况提出合理用药目标和要求，并组织实施。

五、定期开展合理用药评价，对药物特别是抗菌药物使用情况进行分析，对存在的问题及时提出改进措施；

六、定期公布全院及临床科室抗菌药物使用情况通报，提出经验用药方案，提高合理用药水平。

药械科主任职责

一、在院长和分管副院长领导下，主持药械科全面工作，制订药械科工作计划，组织实施并督促检查，定期总结汇报。

二、组织领导药品、器械的计划、采购、调配等工作，保证配发的药品质量合格。

三、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品鉴定工作；指导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。

四、深入科室，了解情况，征求意见，主动配合临床医疗及危重病人抢救工作。

五、研究、制定并组织实施药械科的发展计划，组织开展临床药学工作,指导合理用药。

六、领导所属科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织及指导学生实习和进修人员的培训和技术指导工作。

七、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。

八、定期召开药械科科务会议,讨论决定药械工作的重大问题。督促、检查所属各科室工作任务的完成情况。

九、完成院领导临时交办的其它工作。

十、确定本科人员轮换值班。

副主任协助主任做好以上相应的工作。

主任药师职责

一、在科主任的领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、科研、教学等业务工作。

二、指导下级药师做好各项业务工作,要深入实际,解决业务工作中的难题,指导复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息等工作, 保证药品安全、有效、经济。

三、负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高,亲自参加讲课,督促和检查下级药师的具体工作。

四、深入临床科室,参加临床查房、会诊及病例讨论,研究落实合理用药,了解安全用药情况,征求用药意见,介绍新药。

五、组织并亲自参加临床药学,临床药理和科研工作，开展治疗

药物监测、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。

六、督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。

七、应具备良好的药学道德,坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻

研业务,对技术精益求精的精神,为下级药师起模范的带头作用。

副主任药师参照主任药师职责执行。

主管药师职责

一、在科主任和上级药师的指导下,负责本科室规定范围的工作,负责指导、组织并亲自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作,保证药品质量。

二、组织、带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程, 认真执行毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。

三、主持日常业务工作,带领指导下级药学人员完成各项

任务,保证业务工作的正常运转,改善服务态度,提高工作质量,严防差错事故。

四、较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作,到临床介绍新药,收集药物安全信息,了解药物使用和保管情况,发现问题及时解决。

五、积极参加临床药学、合理用药、药物信息咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断吸取应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。

六、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作,组织本科室药学人员的业务学习。定期考核,作好记录。

七、应具备良好药学道德,有事业心,热爱本专业,坚持学习,刻苦钻研业务技术,为下级药学人员起到表率作用。

药师职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,参加药品采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作。

二、认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程,保证药品、制剂质量,严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。

三、做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效。检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况,收集药物安全信息。

四、认真学习,刻苦钻研业务技术,掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作,学会查阅药学文献,学习科研工作的基本方法和技能。

五、担任进修、实习人员的带教工作,指导药士业务学习和工作。

六、做好仪器设备的保养和使用登记工作。

七、服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药学道德,对病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。

药士职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算、请领、分发、下送登记、统计以及处方调配和药品制剂等工作。

二、主动征求临床科室用药意见,改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

三、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作,提高工作和服务质量,严格管理毒、麻、精神和贵重药品,严防差错事故。

四、做好仪器设备的维护保养工作。

五、严守劳动纪律,坚守工作岗位,服从工作安排,遵守职业道德,树立优良的服务态度,对病人做好药品用法用量和注意事项解释工作。

药房负责人岗位职责

一、在科主任领导下，负责本药房的各项工作。

二、领导处方调配工作；参与处方的审核、核对、发药及复杂药剂的调配工作。

三、制订或审核药品的申领计划；指导或参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；负责药品价格的审核；定期组织并进行药品盘点。

四、定期对药品质量进行检查，保障人民群众用药安全、有效。

五、领导和参与特殊管理药品的各项管理工作。

六、经常深入临床，了解需求，收集有关情报，及时反馈信息，不断改进工作。

七、督促和检查药房工作人员履行岗位职责及执行规章制度情况；负责药房排班。

八、组织和指导医药院校学生生产实习及本药房工作人员的业务培训。

九、贯彻落实医院及药剂科布置的其他工作。

药库保管员职责

一、主任领导下负责药库保管工作，凭发票认真收验入库药品和材料，逐一登记药品名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。不符合质量要求的药品材料有权拒绝入库。

二、准确配发领药部门领取的药品、材料，坚持收发双方当面验收，如有近期失效药品、积压药品，要及时主动与记帐员和使用部门联系使用，不得积压浪费。

三、经常主动与药品会计核对帐物是否符合，如果实物与帐不符，及时找出原因，然后编制赢亏核正表随同报销表报科主任批准后，在下月记帐调整。

四、配合药品会计制定采购计划所需要药品、材料，不得影响正常工作。

五、经常注意保持药库的清洁、整齐、卫生。注意防潮、防虫、防火、防盗。

药品会计职责

一、在科主任领导下进行工作。

二、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

三、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

四、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

五、参与采购计划的拟订。

六、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

七、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

八、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。

医疗器械维修人员工作职责

一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、配合保管人员做好新到设备验收及安装调试工作。

三、协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿。

四、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚原因，告知科室何时能到达处理。

五、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。

六、仪器设备维修须进行登记。

七、深入临床使用科室，及时掌握医疗设备使用情况，强化预防性维修。

八、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。

第三篇：药剂科职责

五

十、药剂科主任职责

1、在院长领导下，主持药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

3、组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。

4、督促和检查特殊管理药品、贵重药品及重点效期药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病例讨论，参与临床用药的讨论，知道临床合理用药。

6、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师的继续教育。

7、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

8、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查督促本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

9、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

11、组织实施药品登记、统计工作。

12、药剂科副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

五

十一、主任（中、西）药师职责

1、在科主作领导下，指导本科各项业务技术工作。

2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。

3、督促检查特殊管理药品、贵重药品使用管理以及药品检

验鉴定工作。

4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介

绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各

级人员业务培养提高工作。副主任药师，参照主任药师职责执行。

五

十二、主管（中、西）药师职责

1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。

2、负责指导本科室的下级技术人员对参与药品调配工作。

3、负责药品质量检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

4、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药。

5、参与临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药工作。参加用药咨询服务工作。

6、检查特殊管理药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。

7、担任业务教学和进修生、实习生的带教工作，组织本科室下级技术人员的业务学习和考核。

五

十三、药剂师（中药师）职责

1、在药剂科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2、参加药品调配、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。

4、积极参与科研工作。收集药品不良反应报告，参与用药咨询工作。

5、负责本科室各种仪器设备的使用保养工作。

6、承担进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。

五

十四、药剂士（中药药剂士）职责

1、在药剂科主任领导和上级药师的指导下进行各项工作。

2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计，管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。

5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药，征求临床意见，改进制剂剂型等。

6、指导辅助人员的工作和学习。

第四篇：药剂科职责

药事管理委员会职责

一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。

二、审定、监督本院临床用药计划。

三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。

四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。

五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。

六、指导医院药品采购领导小组的药品公开招标工作。

临床用药督导小组工作职责

一、为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障人民群众用药的安全性、经济性、有效性，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等规定认真开展临床合理用药监督管理指导工作。

二、合理用药是指医务人员在防治、诊断疾病过程中，针对具体病人选用适宜的药物，采用适当的剂量与疗程，在适当的时间，通过适当的给药途径用于人体，达到有效防治、诊断疾病的目的，同时保护人体不受或少受与用药有关的损害。

三、医院应通过多种形式，向医务人员进行合理用药知识宣传，努力提高合理用药水平。

四、根据医院用药情况提出合理用药目标和要求，并组织实施。

五、定期开展合理用药评价，对药物特别是抗菌药物使用情况进行分析，对存在的问题及时提出改进措施；

六、定期公布全院及临床科室抗菌药物使用情况通报，提出经验用药方案，提高合理用药水平。

药械科主任职责

一、在院长和分管副院长领导下，主持药械科全面工作，制订药械科工作计划，组织实施并督促检查，定期总结汇报。

二、组织领导药品、器械的计划、采购、调配等工作，保证配发的药品质量合格。

三、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品鉴定工作；指导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。

四、深入科室，了解情况，征求意见，主动配合临床医疗及危重病人抢救工作。

五、研究、制定并组织实施药械科的发展计划，组织开展临床药学工作,指导合理用药。

六、领导所属科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织及指导学生实习和进修人员的培训和技术指导工作。

七、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。

八、定期召开药械科科务会议,讨论决定药械工作的重大问题。督促、检查所属各科室

工作任务的完成情况。

九、完成院领导临时交办的其它工作。

十、确定本科人员轮换值班。

副主任协助主任做好以上相应的工作。

主任药师职责

一、在科主任的领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、科研、教学等业

务工作。

二、指导下级药师做好各项业务工作,要深入实际,解决业务工作中的难题,指导

复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息等工作, 保证药品安全、有效、经济。

三、负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高,亲自参加讲课,督促和检查下级药师的具体工作。

四、深入临床科室,参加临床查房、会诊及病例讨论,研究落实合理用药,了解安全用药

情况,征求用药意见,介绍新药。

五、组织并亲自参加临床药学,临床药理和科研工作，开展治疗药物监测、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新

技术、新方法。

六、督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。

七、应具备良好的药学道德,坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻

研业务,对技术精益求精的精神,为下级药师起模范的带头作用。

副主任药师参照主任药师职责执行。

主管药师职责

一、在科主任和上级药师的指导下,负责本科室规定范围的工作,负责指导、组织并亲

自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作,保证药品质量。

二、组织、带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程, 认

真执行毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。

三、主持日常业务工作,带领指导下级药学人员完成各项任务,保证业务工作的正常运转,改善服务态度,提高工作质量,严防差错事故。

四、较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作,到临床介绍新药,收集药物安

全信息,了解药物使用和保管情况,发现问题及时解决。

五、积极参加临床药学、合理用药、药物信息咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断

吸取应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。

六、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作,组织本科室药学人员的业务学习。

定期考核,作好记录。

七、应具备良好药学道德,有事业心,热爱本专业,坚持学习,刻苦钻研业务技术,为下级

药学人员起到表率作用。

药师职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,参加药品采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作。

二、认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程,保证药品、制剂质量,严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。

三、做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效。检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况,收集药物安全信息。

四、认真学习,刻苦钻研业务技术,掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作,学会查阅药学文献,学习科研工作的基本方法和技能。

五、担任进修、实习人员的带教工作,指导药士业务学习和工作。

六、做好仪器设备的保养和使用登记工作。

七、服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药学道德,对病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。

药士职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算、请领、分发、下送登记、统计以及处方调配和药品制剂等工作。

二、主动征求临床科室用药意见,改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

三、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作,提高工作和服务质量,严格管理毒、麻、精神和贵重药品,严防差错事故。

四、做好仪器设备的维护保养工作。

五、严守劳动纪律,坚守工作岗位,服从工作安排,遵守职业道德,树立优良的服务态度,对病人做好药品用法用量和注意事项解释工作。

药房负责人岗位职责

一、在科主任领导下，负责本药房的各项工作。

二、领导处方调配工作；参与处方的审核、核对、发药及复杂药剂的调配工作。

三、制订或审核药品的申领计划；指导或参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；负责药品价格的审核；定期组织并进行药品盘点。

四、定期对药品质量进行检查，保障人民群众用药安全、有效。

五、领导和参与特殊管理药品的各项管理工作。

六、经常深入临床，了解需求，收集有关情报，及时反馈信息，不断改进工作。

七、督促和检查药房工作人员履行岗位职责及执行规章制度情况；负责药房排班。

八、组织和指导医药院校学生生产实习及本药房工作人员的业务培训。

九、贯彻落实医院及药剂科布置的其他工作。

药库保管员职责

一、主任领导下负责药库保管工作，凭发票认真收验入库药品和材料，逐一登记药品名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。不符合质量要求的药品材料有权拒绝入库。

二、准确配发领药部门领取的药品、材料，坚持收发双方当面验收，如有近期失效药品、积压药品，要及时主动与记帐员和使用部门联系使用，不得积压浪费。

三、经常主动与药品会计核对帐物是否符合，如果实物与帐不符，及时找出原因，然后编制赢亏核正表随同报销表报科主任批准后，在下月记帐调整。

四、配合药品会计制定采购计划所需要药品、材料，不得影响正常工作。

五、经常注意保持药库的清洁、整齐、卫生。注意防潮、防虫、防火、防盗。

药品会计职责

一、在科主任领导下进行工作。

二、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

三、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

四、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

五、参与采购计划的拟订。

六、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

七、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

八、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。

医疗器械维修人员工作职责

一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、配合保管人员做好新到设备验收及安装调试工作。

三、协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿。

四、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚原因，告知科室何时能到达处理。

五、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。

六、仪器设备维修须进行登记。

七、深入临床使用科室，及时掌握医疗设备使用情况，强化预防性维修。

八、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。

第五篇：药剂科副主任竞聘演讲稿

药剂科副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我叫XXX，现年37岁，大学本科学历，主管药师职称，现在药剂科工作，我竞聘的职务是器械科副主任。

今天能够站在这个竞演台上，我要真诚的感谢各位领导和老师，你们多年来的培养和修剪、鼓励和支持，让我具备了挑起重担的能力和勇气，树立了为我院的发展做出更大贡献的决心和信心。

和在座的许多人一样，我热爱长治中医院，热爱这个让我踏上职业生涯、实现梦想的地方，我有幸在这个优势的团队里结良师、交益友，实现了自我的不断完善和提升；我珍惜长治中医院多年来取得的每一项发展成就，珍惜我的本职岗位和工作，这个团结的集体为我搭建起实现个人价值的广阔平台，我想把这个作为我竞聘的第一个理由。那就是高度的集体荣誉感和对本职工作的热爱。我愿以我所能，为长治中医院的美好明天做出我应有的贡献。

前辈们的关爱与教导和多年的学习与实践，给了我参加这次竞聘的实力和信心。参加工作以来，我经历了多个岗位的磨炼，在每一个岗位上，我都要求自己，要以高度负责的态度、尽善尽

美的水准投入工作，药剂科的多年工作积累让我对我院的对外采购和采购商品管理有了充分的了解，为我担任器械科副主任这一领导岗位奠定了实践基础。在做好日常工作的同时，我不断的提升自己的业务水平，取得了主管医药师的专业职称，这些与本职工作息息相关的知识背景和实践经验，为我的工作提供了有力的支撑，并将使我在新的岗位上发挥更大的作用。

因此，熟练的实践操作、强纫的执行力度、丰富的管理经验和专业的业务资质是我竞聘的第二个理由。

器械科是我院重要的技术职能科室，负责全院的器械和药事管理工作。器械科副主任是在分管院长的领导下，协助科主任管理器械科各项工作，以保证医院医疗服务的顺利实施。在上级领导的身传言教下，我树立了良好的组织观念和纪律观念，在工作中尊重上级，团结同志，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，用真心和爱心去善待我的每一个同事。

所以，对本职岗位的深刻认识，良好的职业修养和业务能力，乐于奉献的精神是我竞聘的第三个理由。

如果这次能够当选，我将不遗余力的担当起这份重任，首先我要做一个能够解决问题、为领导分忧的干部。工欲善其事，必其利其器，提高服务水平和工作效率是我们善其事的利器。上任以后，我要做好科主任的贴身助手的角色，主动协调好与其他科

室的关系，协助科主任做好服务职能的转变，积极了解一线需求，有针对性的完善服务，为一线临床提供有力的服务支撑。

不谋全局者，不足以谋一隅；不谋万世者，不足以谋一时。器械科是中医院这个大集体的一部分。所以我要做一个有全局观念和创新意识的干部，我要以中医院的发展大局作为一切工作的出发点和归宿，主动吃苦，勇于奉献，协助科主任做好本科室的工作作风建设。

业务的发展，离不开优秀的团队。所以我要协助科主任，做一个合格的带兵人。我要协助科任，把加强队伍建设和人才培养作为一项重点工作来抓，我要尽我所能，对组织负责，为我院带出一批能打硬仗的业务尖兵。

各位领导，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，为长治中医院的发展贡献出自己最大的努力。

我的演讲完毕，谢谢大家。

一位合格的器械科副主任，我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开竞聘，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常珍惜这次机会，并积极参与到其中来。同时我应该感谢医院的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而

有力的手扶我走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的鼓励和帮助使我充满了勇气和自信来参与这次竞聘。谢谢大家。

下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。

一、个人情况

我叫*，今年*岁，我于*年参加工作，现在医院从事*工作至今。参加工作以来，我深知一分耕耘一份收获，所以，在做好医院的每一件工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作踏实肯干,我被领导授予

（填写工作业绩和奖励）

这次，我要参加竞聘的岗位是我们医院药剂科副主任一职。

二、竞聘优势

药剂科是我们医院最重要的技术职能科室之一，负责全院药品和药事管理事宜的工作，组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督，承担着重要的职能职责。药剂科副主任是在分管院长和科主任领导下，管理药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，开展督促检查，以保证医院药事服务的顺利实施。我决定竞聘药剂科副主任的职位，是因为我对自己的工作有着充分的信心：

一是我爱岗敬业。多年来，在各位领导和导师的指导下，我

养成了较强的工作责任感，有一个愿为卫生事业奉献终身的信念，有一个牢不可摧的为人民服务的理念。

二是我积累了一定的理论知识。参加工作以来，我一直不忘学习，即刻苦钻研医学知识，也积累医疗管理之道，*年，（学历），*年，（职称）。*年通过国家职业药师资格考试，拿到职业药师资格证书。为搞好本职工作打下了一定基础。

三是积累了一定实践能力。*年来，我每从事一个工作岗位，我尽量弄懂弄通，做到熟练操作，得心应手，积累了一定的的药剂管理工作经验，能够全面领会领导意图，认真上传下达，协调医院与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的经验和能力。有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力

四是有一定的学术水平。较强的带教能力，能做一个好的学科带头人。

五是形成了良好的领导和同事关系。在工作中，我能够尊敬领导，团结同志，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。用真心和爱心去善待我的每一个同事，形成了工作上良好的人文环境。

六是始终以一个党员的标准来要求自己。虽然目前我还是一

名积极分子，但在工作中，我时时刻刻都以党员的标准来严格要求自己，工作讲原则，讲大局，守纪律，做到廉洁奉公，两袖清风，坚持与各种不良风气和习气作斗争。

三、工作设想

如果承蒙领导厚爱，让我走向药剂科副主任的领导岗位，我将认真履行职责，从以下五个方面开展工作，促进药剂科工作再上新台阶：

一是转变观念，增强药剂科服务功能。将牢固树立“一切为临床服务、一切为病人服务”的思想。服务临床，保障临床用药。积极协调好同各科室的关系，经常下临床了解一线用药需求情况，掌握第一手资料，尽最大努力满足临床用药需求，尽快建立现代药品质量管理监控体系，实现药品管理全面实行真正意义上的网络化管理和数量化管理。建立用药管理和专家咨询系统软件，与各临床科室联网，实现用药信息反馈，对病人用药情况进行观察追踪，提供优质的药学服务。树立品牌形象，强化服务意识。

二是增强创新意识，逐步转变药学服务的方向。目前医院药学的工作方向，由药品供应为主，转为以病人为中心直接为病人治疗服务。我将在院领导的关心和支持下，高速药房工作重点，由以药品供应为主，转为药学服务，进一步向临床药学倾斜和发

展，进一步增强药剂科的服务职能。逐步建立现代药品质量管理监控体系，实行网络化管理和数量化管理。

三是增强激励机制，提高全员专业素质。组织全体人员努力学习业务知识，加强基础理论知识、操作培训，定向培养，相对固定，适当轮转，全面熟悉，分级考核，加强全科人员继续教育，以达到知识更新。与院里协调选派优秀人才、业务尖子外出进修培训，提高业务素质及专业能力，使全科人员真正的从一日三次，一次两片中解脱出来，使每名工作人员都能用自己的知识去为临床用药服务。

四是加强管理，提高科室服务效率。严格落实各项规章制度，从思想上提高为患者服务质量的意识，减少差错、杜绝事故发生。健全科室的各项规章制度和操作规程，采取定期和不定期的抽查考核，按科室质控标准逐条落实，各自明确分工、各负其责，分别制定相应的工作指标和奖惩制度。定指标、定任务；绩效考评与奖惩挂钩，打破大锅饭，实行分餐制，赏罚分明。逐步改善服务生，冷，硬的现象。常规业务和学科发展工作双管齐下，发挥每个人的主观能动性，调动一切可以调动的力量，共同完成好科室各项工作。同时，通过引进临床药学专业人才，逐步开展临床药学工作，以实现药学服务职能的转变。培养年轻技术骨干：搭台子、压担子。加强思想政治学习和业务培训；定期考核、持证

上岗。优胜劣汰，注重整体素质的提高，为医院打造一支过硬的药学队伍

五是完善机制，力克药剂工作“瓶颈”。将重点改变药品供应不足不稳定问题，逐步淘汰一定数量公司规模和实力小的零散供应客户，保留几家实力大的药品供应客户，从而保证药品供应的稳定性和连续性及全面性，并将计划采购工作做精做细，减少过期失效药品造成的浪费。增加药品采购的透明度，使药品采购工作更加公开、公正、价格公平。新药进院交药事委员会，经专家讨论决定。努力杜绝一切药商的不良行为，保证药品的良性经营与供应。

我相信，有院领导和科主任的信任和大力支持，科室同事的同心协力，全院同仁的鼎力协助，我一定能够胜任这个工作岗位，并能出色地完成工作任务，争创先进科室，为我院的工作迈上新台阶作出自己的新贡献！

如果，这次我没有竞聘上这个岗位，那说明，我的工作能力、思想和知识还不能胜任新的工作岗位，我将继续努力，扎实工作，埋头苦干，以优异的成绩迎接院领导下一次对我的检验。

我的汇报完了，谢谢！