药剂科各级药师职责

第一篇：药剂科各级药师职责

药剂科各级药师职责

一、主任药师、副主任药师职责

1、在科主任的领导下，指导并参与药学业务、教学和科研工作。

2、指导药品的调剂、制剂与检验，审定制剂操作规程和质量控制方法，解决本专业复杂、疑难技术问题。

3、组织开展临床药学工作，指导临床合理用药。

4、组织并担任教学，帮助下级药师提高专业理论和技术操作水平。指导进修、实习人员的带教工作。

5、掌握本专业进展，配合临床开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

二、主管药师职责

1、在科主任的领导和正（副）主任药师指导下进行工作。

2、负责并指导调剂、制剂、药检和临床药学等工作，检查制剂质量和效果，解决本科室较复杂、疑难技术问题。

3、负责药品的筹划、供应、管理和登记、统计工作。

4、检查临床科室药品的使用、管理，发现问题及时处理，必要时向主任报告。解答临床提出的有关问题，协助临床搞好合理用药。

5、负责并指导特殊管理药品（麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品）的使用和管理工作，严格执行相关法律和制度规定。

6、学习、运用国内外先进药学理论，开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

7、担任教学，指导下级药学人员的业务工作，提高其专业理论和技术操作水平，并负责技术考核。负责进修、实习人员的带教工作。

8、参加本科室值班。

三、药师职责

1、在科主任的领导和上级药师的指导下进行工作。

2、参加药品调配、发放和制剂工作，负责药品的请领、采购、保管、供应、报销、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作规程，杜绝事故、差错。

3、负责药品制剂的检验和药检仪器的调试、保养。

4、负责特殊管理药品（麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品）的使用、管理，严格执行相关法律和制度规定，做到账务相符。

5、深入科室，征求意见，改进药品供应工作。检查临床科室的药品使用、管理情况，发现问题，及时解决，必要时向上级报告。协助搞好合理用药。

6、负责战备药品的供应、储备、管理及更新工作。

7、运用中医药学的基础理论和技术，研究、开发中药制剂，掌握中药的鉴别、性能、栽培和加工炮制技术，负责中药的加工、炮制和调配。

8、运用国内外的先进技术，参加药学科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

9、参加教学，指导进修、实习人员的工作。

10、参加本科室值班。

四、药剂士职责

1、在上级药师的指导下进行工作，担负药剂员的业务学习和技术指导工作。

2、按照分工，负责从事药品的翻晒、筛选、加工炮制、药品制剂、处方调配、计价等日常工作。负责从事药品的预算、请领、分发、清理、领入、下送、保管、消耗、回收的登记和统计工作。

3、主动深入到科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用和管理情况，发现问题及时向上级报告。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格毒、麻、剧限、贵重药品及其它药品的管理，严防事故、差错。

5、经常检查和校对天平、药戥等，使其经常保持良好的性能和使用状态。

五、药剂员职责

1、在药剂师、药剂士指导下进行工作；负责整理报告和清洗乳钵、药斗、药碾、药筛、簸箕等用具，使其经常处于干净清洁和良好的使用状态；负责本科室的清洁卫生工作。

2、负责处方调配和一般制剂工作；协助药剂师或药剂士进行灭菌制剂的配制和消毒工作。

3、主动配合药剂士进行药品的翻晒、筛选、加工炮制、清理整理工作；协助药品的领入、分发、下送、保管、消耗、回收的登记和统计工作。

4、根据实际情况，经科室负责人批准可以参加药剂科值班工作。

第二篇：药剂科各级人员职责[模版]

药剂科各级人员职责

医院药剂科工作任务

一、医院药剂科在主管院长的领导下，按照《中华人民共和国药品管理法》及其《实施细则和国家有关药政法规，监督、检查本院各科室合理使用药品，防止滥用和浪费。

二、负责本院药品的采购、供应、管理工作。根据本院医疗、教学和科研工作的需要，按照《国家基本用药目录》和《国家基本医疗保险用药目录》，编报药品的预算和计划，完成其采购、保管、供应任务。确保本院医疗、教学和科研工作的顺利进行。

三、及时、准确地调配处方，按临床需要制备市场无销售的制剂。

四、负责药品、制剂的监督管理和质量检验，确保临床用药安全有效。

五、密切结合临床开展中西药的新制剂、新剂型等的科学研究工作。

六、积极开展临床药学工作。监测和报告药品不良反应、提供药学信息和用药咨询、协助临床制定和实施药物个体化治疗方案、开展药物经济学及合理用药研究、做好新药临床验证和疗效评价工作。

七、在本院药事管理委员会的指导下，负责制定、调整《本院基本用药目录》和《处方集》，及时提出本院的淘汰药品意见，解决本院用药中的重要问题；承担药事管理委员会的日常工作。

八、负责本院药学人员的在职教育与培训，接受药学人员的进修，承担医药院校学生实(见)习的带教工作。

药剂科主任（副主任）职责

一、在院党委、院长的领导下，负责本科业务、教学、科研和行政管理工作。

二、负责制定本科业务建设规划、工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

三、组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他国家药政法规。依法管药。

四、组织拟定本院《基本用药目录》和药品请领、采购计划，经院领导批准后组织实施。

五、组织药品储备、保管和供应。深入临床，了解用药需求，保证临床用药。组派人员参加重大抢救工作。

六、负责组织药品调剂、药品质量检验工作，解决复杂、疑难技术问题。

七、负责督促检查本科人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。监督检查麻醉药、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理。进行安全教育，预防事故和差错。

八、掌握国内外药学进展，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

九、组织学习、运用中医药学理论，研究并开发中药制剂。

十、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担

任教学。

十一、负责本科医德医风建设。掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

主任药师（副主任药师）职责

一、在科主任的领导下，指导并参与药剂业务、教学和科研工作。

二、指导药品调剂、制剂与检验，审定制剂操作规程和质量控制方法，解决本专业复杂、疑难技术问题。

三、组织开展临床药学工作，指导临床合理用药。

四、组织并担任教学，帮助下级药师提高专业理论和技术操作水平。指导进修、实习人员的带教工作。

五、掌握本专业进展，配合临床开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

副主任药师在科主任的领导和主任药师指导下，履行主任药师职责的相应部分。

主管药师职责

一、在科主任的领导和正(副)主任药师指导下进行工作。

二、负责并指导调剂、制剂、药检和临床药学等工作，检查制剂质量和效果．解决本科较复杂、疑难技术问题。

三、负责药品的筹划、供应、管理和登记、统计工作。

四、检查临床科室药品使用、管理，发现问题及时处理，必要时向主任报告。解答临床提出的有关问题，协助临床搞好合理用药。

五、负责并指导麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理工作，严格执行有关规定。

六、学习、运用国内外先进药学理论，开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

七、担任教学，指导下级药学人员的业务工作，提高其专业理论和技术水平，并负责技术考核。负责进修、实习人员的带教工作。

八、参加本科值班。

药师职责

一、在科主任的领导和上级药师的指导下进行工作。

二、参加药品调剂、制剂，负责药品的请领、采购、保管、供应、报销、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作常规，杜绝事故、差错。

三、负责药品制剂的检验和药检仪器的调试、保养。

四、负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理，严格执行各项规定，做到账物相符。

五、深入科室，征求意见，改进药品供应工作。检查临床科室的药品使用、管理情况，发现问题及时解决，必要时向上级报告。协助临床搞好合理用药。

六、负责药品的供应、储备、管理及更新工作。

七、运用中医药学的基础理论和技术，研究、开发中药制剂．掌握中药的鉴别、性能、栽培和加工炮制技术，负责中药的加工、炮制和调配。

八、运用国内外的先进技术，参加药学科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

九、参加教学，指导进修、实习人员的工作。

十、参加本科值班。

药剂士职责

一、在科主任的领导和上级药师的指导下进行工作。

二、按照分工，负责药品的请领、采购、分发、保管、报销、登记、统计工作。

三、深入临床科室，征求意见，改进药品供应工作。检查科室药品的使用、管理情况，发现问题，及时研究处理，并向上级报告。

四、参加药品调剂和制剂工作，负责中药的加工、炮制和处方调配。

五、负责所在工作室仪器、设备的维护、保养，定期检查计量器具的性能，并按要求送检。

六、参加本科值班。

药剂科人员岗位职责

一、药品调剂室工作人员岗位职责(适合门急诊、住院药房)

(一)药品调剂室负责人岗位职责

1、本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等的技术问题。

2、在科主任的领导下，负责本室业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；向科主任汇报本室人员的思想及工作等情况。

3、负责指导和参加药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品和医用毒性药品的使用管理规定．把好药品质量关，确保药品安全有效；负责处方统计和处方保管工作。

4、负责本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作。发现问题及时处理。

5、负责与临床科室的业务联系，开展临床药学工作，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。

6、组织本室人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。

7、负责月工作量的统计及报表工作。

8、负责本室的考勤、安全和卫生工作。

(二)药品调剂室配方人员岗位职责

1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

2、严格执行门诊、急诊、住院药房的各项规章制度。

3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。

4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。

5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

6、认真执行“四查十对”制度：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。确认无误后方可调剂，以杜绝差错事故的发生。

7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察工作；做到优质服务。

8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。

9、工作时间不会客、聊天和做私事。

10、认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。

(三)药品调剂室药品分装人员岗位职责

1、本岗位工作应由具有初中文化程度以上人员担任。在本室负责人领导下工作。

2、分装药品前，应核对原包装药品名称、规格、质量和数量、批号及有效期；严格执行记录核对制度。必须先将待分装药品逐项登记在“药品分装登记本”上，其分装人及核对人需同时签字后方可分装。记录内容为：分装日期、药品名称、规格、批号、生产厂家、包装规格、请领数量、分装规格、分装总量、分装损耗、分装人、核对人、负责人、备注等。

3、分装药品时，同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。不同药品分装应做到清场，不得混放混分。顺序为：计划一请领一分装一核对一清场一完成记录。

4、工作时穿清洁工作衣帽，戴口罩；分装药品前，先洗手，分装时严禁用手接触药品。凡经分装的药品都要及时封口。

5、易吸潮、风化的药品，分装后应加塑料袋密封，防止吸潮、风化变质。对用量少而易变质的药品。应少分装，勤分装，以保证药品质量。

6、药品分装储备柜，应按药理作用分类，定位放置，柜内应保持清洁整齐。

7、对所分装的药品质量有疑问时应报告室负责人，经核对无疑后，方可进行分装。

8、负责工作室内的卫生、勤务工作。

(四)药品调剂室工人岗位职责

1、在门诊、急诊、住院药房负责人和药师指导下进行工作。负责本室药品的搬运、整理和清洁卫生工作；协助有关部门完成药品保障工作。

2、爱护公共财物，妥善保管运输工具，不得私自外借，做到使用、装卸不粗暴，不得损坏和遗失，经常进行维修保养。

3、必须严格执行各项规章制度和劳动纪律。

第三篇：药剂科各级人员职责

药剂科人员岗位职责

(一)药品调剂室负责人岗位职责

1、本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等的技术问题。

2、在科主任的领导下，负责本室业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；向科主任汇报本室人员的思想及工作等情况。

3、负责指导和参加药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品和医用毒性药品的使用管理规定．把好药品质量关，确保药品安全有效；负责处方统计和处方保管工作。

4、负责本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作。发现问题及时处理。

5、负责与临床科室的业务联系，开展临床药学工作，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。

6、组织本室人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。

7、负责月工作量的统计及报表工作。

8、负责本室的考勤、安全和卫生工作。

(二)药品调剂室配方人员岗位职责

1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

2、严格执行门诊、急诊、住院药房的各项规章制度。

3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。

4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。

5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

6、认真执行“四查十对”制度：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。确认无误后方可调剂，以杜绝差错事故的发生。

7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察工作；做到优质服务。

8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。

9、工作时间不会客、聊天和做私事。

10、认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。

(三)药品调剂室药品分装人员岗位职责

1、本岗位工作应由具有初中文化程度以上人员担任。在本室负责人领导下工作。

2、分装药品前，应核对原包装药品名称、规格、质量和数量、批号及有效期；严格执行记录核对制度。必须先将待分装药品逐项登记在“药品分装登记本”上，其分装人及核对人需同时签字后方可分装。记录内容为：分装日期、药品名称、规格、批号、生产厂家、包装规格、请领数量、分装规格、分装总量、分装损耗、分装人、核对人、负责人、备注等。

3、分装药品时，同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。不同药品分装应做到清场，不得混放混分。顺序为：计划一请领一分装一核对一清场一完成记录。

4、工作时穿清洁工作衣帽，戴口罩；分装药品前，先洗手，分装时严禁用手接触药品。凡经分装的药品都要及时封口。

5、易吸潮、风化的药品，分装后应加塑料袋密封，防止吸潮、风化变质。对用量少而易变质的药品。应少分装，勤分装，以保证药品质量。

6、药品分装储备柜，应按药理作用分类，定位放置，柜内应保持清洁整齐。

7、对所分装的药品质量有疑问时应报告室负责人，经核对无疑后，方可进行分装。

8、负责工作室内的卫生、勤务工作。

(四)药品调剂室工人岗位职责

1、在门诊、急诊、住院药房负责人和药师指导下进行工作。负责本室药品的搬运、整理和清洁卫生工作；协助有关部门完成药品保障工作。

2、爱护公共财物，妥善保管运输工具，不得私自外借，做到使用、装卸不粗暴，不得损坏和遗失，经常进行维修保养。

3、必须严格执行各项规章制度和劳动纪律。

第四篇：药剂科各级人员职责

药剂科各级人员职责

一、药剂科主任职责

1.在院党委、院长及上级药政部门领导下，要以病人为中心，遵照《医疗机构药事管理暂行规定》全面管理、领导药剂科各项工作。2.协助院长做好医院药事管理的同常工作。

3.组织制定药剂科工作计划、各项规章制度、技术操作规程，并组织实施。督促检查药剂科各岗位工作情况，并按期总结向各级领导汇报。4.审核新药申请；药品、药材预算、采购计划及其结算情况。5.督促检查各类药品的使用、管理情况及药品检查监督工作。

6.积极配合临床，组织开展科研、临床药学工作及药物不良反应监测工作，组织有关合理用药科研工作，引进国内外先进技术，发展本科工作。

7.组织领导全科人员进行业务学习和各级人员的技术考核，负责各级人员的专业技术晋升工作。

8.组织、确定科内人员的调配、轮转和值班；规划技术干部的聘任、培养，考察干部的职业道德、业务素质。

9.组织、指导药学院校学生实习及医疗单位药剂人员进修，并负责横向联合单位的专业技术指导。

10.负责科内经济管理工作及奖金分配。11.监督检查药品药价执行情况。

二、药剂科各组组长职责

1.各组组长在科主任的领导下，负责本组工作。

2.根据本科任务，拟定本组具体工作计划，安排组内人员工作并处理本组内重要问题。

3.督促组内人员认真执行各项规章制度及岗位责任制。

4.了解组内药品供应、消耗、质量等问题，监督药品价格执行情况。

5.根据本组业务性质，密切联系临床开展以病人为中心的药学服务工作。宣传新药知识，做好药物不良反应监测工作，使药品安全、有效的用于临床。6.监督检查组内毒、麻药品、易燃、易爆药品的管理及贵重仪器、设备的使用、保管、维护情况。负责组内防火安全工作。7.督促检查上报各项统计报表、账目等。

8负责组内医疗过失事故的登记及处理。重大问题负责向科领导汇报。9.负责本组人员考察及劳动纪律。10.组织本组的政治、业务学习。

11.负责安排药学院校学生在本组的实习。

三、主任药师职责

1.在科主任领导下，指导药剂科各项药学服务、业务技术工作，组织有关人员制订操作规程和自制制剂的质量要求，并组织实施。

2.开展有关合理用药的科研工作，组织研究解决技术上的疑难问题和有关实验，并负责审核实验报告和有关资料，进行技术把关。

3.积极收集国内外药学报告、技术信息，介绍国内外有关药品发展动态。4.组织有关人员经常深入各科室检查药品质量和使用保管情况，参与临床合理用药，发现问题及时处理。必要时参加院内疑难病例会议及病例讨论。

5.主持制订技术人员和进修生的培训规划；负责本科人员的技术考核和业务学习，督促检查下级药师的具体工作。6.副主任药师参照主任药师职责执行。

四、主管药师职责

1.在科主任领导下和主任药师指导下进行工作。

2.参与并负责指导本科室人员对药品调配、药品检验工作以及特殊药品管理工作。

3.主持某室的日常业务工作，积极参加临床药学合理用药、药物信息咨询、ADR监测等工作。对下级药师的工作进行技术型指导。

4.担任药学院校实习学生的教学工作和进修、实习人员的培训工作。

五、药师职责

1.在科主任领导下和主管药师的指导下进行工作，认真执行各项规章制度及技术操作规程。

2.参加调配方剂、制备制剂和科学药品管理，发现问题及时汇报和解决。3.承担药品质量检验，确保药品质量。

4.在上级药师的指导下开展并参加有关技术实验、研究工作。5.对药剂士、药剂员的工作进行技术指导，承担部分教学工作和部分实习、进修人员的培训工作。

六、药剂士职责

1.在科主任领导下和上级药师指导下进行工作，认真执行各项规章制度及技术操作规程。

2.按照分工负责药品的采购、管理、调剂、制备制剂和制剂检验等工作。3.对药剂员的工作进行技术性指导。

第五篇：1药剂科各级人员职责

药剂科各级人员职责

一、药剂科主任职责

1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材的预算、采购计划，经院长的批准后组织实施。

3、加强药品的质量管理，建立健全药品监督检验制度，以保证临床用药的安全有效。

4、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品的检验工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5、组织开展临床药学工作，做好药物咨询，处方点评，对不合理用药积极与医务人员沟通讲解，提高我院的合理用药水平，降低患者的医药费用。

6、领导所属人员进行业务学习。

7、组织及指导药学院校学生生产实习和下级医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

8、组织实施药品登记、统计工作。

二、药剂科副主任职责

副主任协助主任负责相应的工作。

三、主管（中、西）药师职责

1、在科主任和主任药师的指导下，负责本科室规定范围内的工作，负责指导、组织并亲自参加药品的调剂、鉴定工作，保证药品质量。

2、组织、带领下级药学工作人员认真贯彻执行各项规章制度，岗位责任，技术操作规程，毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理

法》及药政法规等有关规定。

3、主持某一室的日常业务工作，带领指导下级药学工作人员完成各项任务，保证业务工作的正常运转，改善服务态度、提高工作质量，严防差错事故。

4、较熟悉地掌握本学科的基础理论、基本知识和基本操作，收集药物安全信息，了解药物的使用和保管情况，发现问题及时解决。

5、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作，组织本科室药学人员的业务学习。

6、应具备良好的药学道德，有事业心，热爱本专业，坚持学习，刻苦研究业务技术，为下级药学人员起表率作用。

四、（中、西）药师职责

1、在科主任领导和上级药师指导下，参加药品采购、管理、调配、药检、临床药学等日常业务工作。

2、认真执行有关规章制度、岗位职责和各项技术操作规程，保证药品、制剂质量，严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作，严格执行值班和交接班制度。

3、做好药品管理工作，严防药品霉变、过期失效，检查毒性、麻醉、精神、贵重药品的使用管理情况，发现问题及时研究解决，并向上级报告。

4、认真学习，刻苦钻研业务技术，掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作，学会查阅药学文献，学习科研工作的基本方法和技能。

5、做好仪器设备的维护、保养工作。

6、担任进修生、实习生的带教工作，指导药士的业务学习和工作。

7、服从分配，遵守职业道德规范，树立良好的药德，对病人做好解释工作。坚守岗位，严守劳动纪律。

五、（中、西）药剂士职责

1、在科主任的领导下和上级药师指导下，按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、下送登记、统计以及处方调配等工作。

2、主动征求临床科室用药意见，改进供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

3、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程，学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作，提高工作和服务质量，严格管理毒性、麻醉、精神和贵重药品，严防差错事故。

4、做好仪器设备的维护、保养工作。

5、严格遵守劳动纪律，监守工作岗位，服从工作安排；遵守职业道德，树立优良的服务态度，对病人做好药品的用法、用量和注意事项的解释工作。