药剂科工作职责（★）

第一篇：药剂科工作职责

药剂科工作职责

1.科室实行科主任负责制，在院长的领导下，科主任通过各部门组长对全科的各项工作实行统一管理，按时完成医院下达的各项任务或指标。各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。

2.经常深入科室，及时了解和掌握药品使用信息及管理情况，做好各药房的计划、供应和发放工作，做到保证重点，及时供给。

3.协助医务科定期主办新药发布会。主动介绍新药，积极满足临床需要。同时，积极有计划地开展临床药学工作。

4.严格遵守处方管理和收方发药规定，配方发药时严格执行“三查四对一交待”的操作规定。即：查处方内容，查药品质量，查配伍禁忌；对药品、对规格、对剂量、对用法；交待使用方法及注意事项。

5.严格执行毒、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定，贵重药品按规定保管和发放，注意安全，严禁滥用，并对各科室有督促检查的责任。

6.各药房、制剂室，必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。7.药库要严格执行药品保管供应制度，做到通风、透气、防火、防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等，并做好药品的领发和统计报销工作。

8.根据临床需要和各科请购计划，详细编造全院年、季、月新用药品、卫生材料采购计划，经药剂科科长审核，院长批准后及时执行。

9.建立健全值班制度。不但要负责值班时间内的药品供应，而且要确保安全。

药剂科科长职责

1.在院长、分管院长领导下，负责领导、管理药事部的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责；负责制定药剂科门的工作计划，并组织实施和督促检查。

2.制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

3.依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。

4.组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

5.定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。

6.在院长、分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。

7.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。

8.组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

9.协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。10.负责对药剂科门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。11.药事部副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

药剂科各、室组负责人职责

1.在药剂科科长的领导下，负责本室、组的工作。

2.依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。

3.督促检查本室、组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。

4.了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。

5.监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。

6.负责本室、组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向部门领导汇报。

7.负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。

8.具体组织安排和带教实习生和进修生。

主任（中、西）药师职责

1.在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程

2.指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。

3.指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题，指导和参与相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。

4.参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。

5.负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。

6.负责指导和检查下级药师的工作。

副主任（中、西）药师职责

参照主任药师职责执行。

主管（中、西）药师职责

1.在药剂科科长和主任（副主任）药师的领导和指导下进行各项工作。

2.负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。

3.负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。

4.检查和参与特殊药品、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。

5.积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药。

6.参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药工作。参加用药咨询服务工作。

7.担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。

药剂师（中药师）职责

1.在药剂科科长和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

3.以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。

4.积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。

5.负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。

6.担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。

药剂士（中药药剂士）职责

1.在药剂科科长和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2.按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计，管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。

3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

4.负责检查、校正和保养各类仪器设备。

5.在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药，征求临床意见，改进制剂剂型等。

6.指导辅助人员的工作和学习。

临床药师职责

1.在药事部领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。

2.定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。

3.深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。

4.认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告。

5.为医生、护士和患者提供药物咨询服务以及正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。

6.及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。

调剂人员职责

1.主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的配发工作。2.必须严格遵守各项规章制度和操作规程。

3.调配处方时，应当认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。

4.对错误的和不规范的处方，应当拒绝调配，并及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应当在更改处签名。

5.药品发出前应当经过2人核对，检查调配品种、数量、药品标识、包装质量等，调配人与核对人均需在处方上签名后方可发药。

6.调配人员发药时应当主动向病人或其家属告知药品用法及注意事项。

药品采购人员职责

1.在药剂科科长的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。

2.应当自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣，收到的礼品应当及时上缴。

3.加强资金的合理流动，按计划采购，不准采购“三无”药品，必须从具有规定资质的企业购进药品。

4.建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。

5.应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。

药品验收保管人员职责

1.在药剂科科长的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。

2.严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。

3.对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。

4.根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。

5.建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。6.对入库药品应当认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应当拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄、药品出库单、药品缺药登记本。

7.危险药品应当入危险品库，不得与其他药品同库存放，危险品库应当配备灭火器等消防器材。

8.保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。

药学信息咨询服务人员职责

1.应当掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。

2.及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存。

3.负责及时收集临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告。

4.收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料并登记建档。

5.承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。

6.积极主动向药剂科门和临床提供药品相关资料信息，为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。

第二篇：医院药剂科工作职责

医院药剂科工作职责

一、在院长直接领导下工作，既具有很强的专业技术性，又有执行药zd规和药品管理的职能性的部门。

二、严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。

三、负责药品采购、保管、分发、调剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。

四、根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实。

五、定期以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。

六、结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定切合实际的科室发展规划和服务工作计划，并予以实施。

七、牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识。

八、建立临床药师制度，开展临床药学工作。

第三篇：药剂科职责

药事管理委员会职责

一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。

二、审定、监督本院临床用药计划。

三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。

四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。

五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。

六、指导医院药品采购领导小组的药品公开招标工作。

临床用药督导小组工作职责

一、为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障人民群众用药的安全性、经济性、有效性，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等规定认真开展临床合理用药监督管理指导工作。

二、合理用药是指医务人员在防治、诊断疾病过程中，针对具体病人选用适宜的药物，采用适当的剂量与疗程，在适当的时间，通过适当的给药途径用于人体，达到有效防治、诊断疾病的目的，同时保护人体不受或少受与用药有关的损害。

三、医院应通过多种形式，向医务人员进行合理用药知识宣传，努力提高合理用药水平。

四、根据医院用药情况提出合理用药目标和要求，并组织实施。

五、定期开展合理用药评价，对药物特别是抗菌药物使用情况进行分析，对存在的问题及时提出改进措施；

六、定期公布全院及临床科室抗菌药物使用情况通报，提出经验用药方案，提高合理用药水平。

药械科主任职责

一、在院长和分管副院长领导下，主持药械科全面工作，制订药械科工作计划，组织实施并督促检查，定期总结汇报。

二、组织领导药品、器械的计划、采购、调配等工作，保证配发的药品质量合格。

三、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品鉴定工作；指导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。

四、深入科室，了解情况，征求意见，主动配合临床医疗及危重病人抢救工作。

五、研究、制定并组织实施药械科的发展计划，组织开展临床药学工作,指导合理用药。

六、领导所属科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织及指导学生实习和进修人员的培训和技术指导工作。

七、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。

八、定期召开药械科科务会议,讨论决定药械工作的重大问题。督促、检查所属各科室

工作任务的完成情况。

九、完成院领导临时交办的其它工作。

十、确定本科人员轮换值班。

副主任协助主任做好以上相应的工作。

主任药师职责

一、在科主任的领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、科研、教学等业

务工作。

二、指导下级药师做好各项业务工作,要深入实际,解决业务工作中的难题,指导

复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息等工作, 保证药品安全、有效、经济。

三、负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高,亲自参加讲课,督促和检查下级药师的具体工作。

四、深入临床科室,参加临床查房、会诊及病例讨论,研究落实合理用药,了解安全用药

情况,征求用药意见,介绍新药。

五、组织并亲自参加临床药学,临床药理和科研工作，开展治疗药物监测、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新

技术、新方法。

六、督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。

七、应具备良好的药学道德,坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻

研业务,对技术精益求精的精神,为下级药师起模范的带头作用。

副主任药师参照主任药师职责执行。

主管药师职责

一、在科主任和上级药师的指导下,负责本科室规定范围的工作,负责指导、组织并亲

自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作,保证药品质量。

二、组织、带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程, 认

真执行毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。

三、主持日常业务工作,带领指导下级药学人员完成各项任务,保证业务工作的正常运转,改善服务态度,提高工作质量,严防差错事故。

四、较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作,到临床介绍新药,收集药物安

全信息,了解药物使用和保管情况,发现问题及时解决。

五、积极参加临床药学、合理用药、药物信息咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断

吸取应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。

六、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作,组织本科室药学人员的业务学习。

定期考核,作好记录。

七、应具备良好药学道德,有事业心,热爱本专业,坚持学习,刻苦钻研业务技术,为下级

药学人员起到表率作用。

药师职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,参加药品采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作。

二、认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程,保证药品、制剂质量,严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。

三、做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效。检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况,收集药物安全信息。

四、认真学习,刻苦钻研业务技术,掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作,学会查阅药学文献,学习科研工作的基本方法和技能。

五、担任进修、实习人员的带教工作,指导药士业务学习和工作。

六、做好仪器设备的保养和使用登记工作。

七、服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药学道德,对病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。

药士职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算、请领、分发、下送登记、统计以及处方调配和药品制剂等工作。

二、主动征求临床科室用药意见,改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

三、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作,提高工作和服务质量,严格管理毒、麻、精神和贵重药品,严防差错事故。

四、做好仪器设备的维护保养工作。

五、严守劳动纪律,坚守工作岗位,服从工作安排,遵守职业道德,树立优良的服务态度,对病人做好药品用法用量和注意事项解释工作。

药房负责人岗位职责

一、在科主任领导下，负责本药房的各项工作。

二、领导处方调配工作；参与处方的审核、核对、发药及复杂药剂的调配工作。

三、制订或审核药品的申领计划；指导或参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；负责药品价格的审核；定期组织并进行药品盘点。

四、定期对药品质量进行检查，保障人民群众用药安全、有效。

五、领导和参与特殊管理药品的各项管理工作。

六、经常深入临床，了解需求，收集有关情报，及时反馈信息，不断改进工作。

七、督促和检查药房工作人员履行岗位职责及执行规章制度情况；负责药房排班。

八、组织和指导医药院校学生生产实习及本药房工作人员的业务培训。

九、贯彻落实医院及药剂科布置的其他工作。

药库保管员职责

一、主任领导下负责药库保管工作，凭发票认真收验入库药品和材料，逐一登记药品名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。不符合质量要求的药品材料有权拒绝入库。

二、准确配发领药部门领取的药品、材料，坚持收发双方当面验收，如有近期失效药品、积压药品，要及时主动与记帐员和使用部门联系使用，不得积压浪费。

三、经常主动与药品会计核对帐物是否符合，如果实物与帐不符，及时找出原因，然后编制赢亏核正表随同报销表报科主任批准后，在下月记帐调整。

四、配合药品会计制定采购计划所需要药品、材料，不得影响正常工作。

五、经常注意保持药库的清洁、整齐、卫生。注意防潮、防虫、防火、防盗。

药品会计职责

一、在科主任领导下进行工作。

二、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

三、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

四、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

五、参与采购计划的拟订。

六、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

七、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

八、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。

医疗器械维修人员工作职责

一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、配合保管人员做好新到设备验收及安装调试工作。

三、协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿。

四、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚原因，告知科室何时能到达处理。

五、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。

六、仪器设备维修须进行登记。

七、深入临床使用科室，及时掌握医疗设备使用情况，强化预防性维修。

八、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。

第四篇：药剂科职责

药事管理委员会职责

一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。

二、审定、监督本院临床用药计划。

三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。

四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。

五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。

六、指导医院药品采购领导小组的药品公开招标工作。

临床用药督导小组工作职责

一、为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障人民群众用药的安全性、经济性、有效性，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等规定认真开展临床合理用药监督管理指导工作。

二、合理用药是指医务人员在防治、诊断疾病过程中，针对具体病人选用适宜的药物，采用适当的剂量与疗程，在适当的时间，通过适当的给药途径用于人体，达到有效防治、诊断疾病的目的，同时保护人体不受或少受与用药有关的损害。

三、医院应通过多种形式，向医务人员进行合理用药知识宣传，努力提高合理用药水平。

四、根据医院用药情况提出合理用药目标和要求，并组织实施。

五、定期开展合理用药评价，对药物特别是抗菌药物使用情况进行分析，对存在的问题及时提出改进措施；

六、定期公布全院及临床科室抗菌药物使用情况通报，提出经验用药方案，提高合理用药水平。

药械科主任职责

一、在院长和分管副院长领导下，主持药械科全面工作，制订药械科工作计划，组织实施并督促检查，定期总结汇报。

二、组织领导药品、器械的计划、采购、调配等工作，保证配发的药品质量合格。

三、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品鉴定工作；指导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。

四、深入科室，了解情况，征求意见，主动配合临床医疗及危重病人抢救工作。

五、研究、制定并组织实施药械科的发展计划，组织开展临床药学工作,指导合理用药。

六、领导所属科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织及指导学生实习和进修人员的培训和技术指导工作。

七、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。

八、定期召开药械科科务会议,讨论决定药械工作的重大问题。督促、检查所属各科室工作任务的完成情况。

九、完成院领导临时交办的其它工作。

十、确定本科人员轮换值班。

副主任协助主任做好以上相应的工作。

主任药师职责

一、在科主任的领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、科研、教学等业务工作。

二、指导下级药师做好各项业务工作,要深入实际,解决业务工作中的难题,指导复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息等工作, 保证药品安全、有效、经济。

三、负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高,亲自参加讲课,督促和检查下级药师的具体工作。

四、深入临床科室,参加临床查房、会诊及病例讨论,研究落实合理用药,了解安全用药情况,征求用药意见,介绍新药。

五、组织并亲自参加临床药学,临床药理和科研工作，开展治疗

药物监测、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。

六、督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。

七、应具备良好的药学道德,坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻

研业务,对技术精益求精的精神,为下级药师起模范的带头作用。

副主任药师参照主任药师职责执行。

主管药师职责

一、在科主任和上级药师的指导下,负责本科室规定范围的工作,负责指导、组织并亲自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作,保证药品质量。

二、组织、带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程, 认真执行毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。

三、主持日常业务工作,带领指导下级药学人员完成各项

任务,保证业务工作的正常运转,改善服务态度,提高工作质量,严防差错事故。

四、较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作,到临床介绍新药,收集药物安全信息,了解药物使用和保管情况,发现问题及时解决。

五、积极参加临床药学、合理用药、药物信息咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断吸取应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。

六、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作,组织本科室药学人员的业务学习。定期考核,作好记录。

七、应具备良好药学道德,有事业心,热爱本专业,坚持学习,刻苦钻研业务技术,为下级药学人员起到表率作用。

药师职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,参加药品采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作。

二、认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程,保证药品、制剂质量,严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。

三、做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效。检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况,收集药物安全信息。

四、认真学习,刻苦钻研业务技术,掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作,学会查阅药学文献,学习科研工作的基本方法和技能。

五、担任进修、实习人员的带教工作,指导药士业务学习和工作。

六、做好仪器设备的保养和使用登记工作。

七、服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药学道德,对病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。

药士职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算、请领、分发、下送登记、统计以及处方调配和药品制剂等工作。

二、主动征求临床科室用药意见,改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

三、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作,提高工作和服务质量,严格管理毒、麻、精神和贵重药品,严防差错事故。

四、做好仪器设备的维护保养工作。

五、严守劳动纪律,坚守工作岗位,服从工作安排,遵守职业道德,树立优良的服务态度,对病人做好药品用法用量和注意事项解释工作。

药房负责人岗位职责

一、在科主任领导下，负责本药房的各项工作。

二、领导处方调配工作；参与处方的审核、核对、发药及复杂药剂的调配工作。

三、制订或审核药品的申领计划；指导或参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；负责药品价格的审核；定期组织并进行药品盘点。

四、定期对药品质量进行检查，保障人民群众用药安全、有效。

五、领导和参与特殊管理药品的各项管理工作。

六、经常深入临床，了解需求，收集有关情报，及时反馈信息，不断改进工作。

七、督促和检查药房工作人员履行岗位职责及执行规章制度情况；负责药房排班。

八、组织和指导医药院校学生生产实习及本药房工作人员的业务培训。

九、贯彻落实医院及药剂科布置的其他工作。

药库保管员职责

一、主任领导下负责药库保管工作，凭发票认真收验入库药品和材料，逐一登记药品名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。不符合质量要求的药品材料有权拒绝入库。

二、准确配发领药部门领取的药品、材料，坚持收发双方当面验收，如有近期失效药品、积压药品，要及时主动与记帐员和使用部门联系使用，不得积压浪费。

三、经常主动与药品会计核对帐物是否符合，如果实物与帐不符，及时找出原因，然后编制赢亏核正表随同报销表报科主任批准后，在下月记帐调整。

四、配合药品会计制定采购计划所需要药品、材料，不得影响正常工作。

五、经常注意保持药库的清洁、整齐、卫生。注意防潮、防虫、防火、防盗。

药品会计职责

一、在科主任领导下进行工作。

二、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

三、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

四、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

五、参与采购计划的拟订。

六、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

七、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

八、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。

医疗器械维修人员工作职责

一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、配合保管人员做好新到设备验收及安装调试工作。

三、协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿。

四、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚原因，告知科室何时能到达处理。

五、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。

六、仪器设备维修须进行登记。

七、深入临床使用科室，及时掌握医疗设备使用情况，强化预防性维修。

八、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。

第五篇：药剂科工作职责

药剂科工作职责

1．认真贯彻执行“药品管理法”和有关管理规定，加强药品管理，经常检查药品质量，对伪劣、霉变、过期失效及国家规定禁用的药品，一律不得配发使用。

2．配方人员要严肃认真，仔细核对，严格把关，根据有处方权医师（士）签字的正式处方配方发药，对违反规定或有错误处方，调配人员有权拒绝配发。遇有疑问时应与有关医生联系，或经医生更改后方可调配，药剂人员不得擅自修改处方。

3．调配前应认真审查处方内容、药品剂量、使用方法、配伍禁忌、是否计价交费，无误后方能调配，调配人和核对人均应签全名或盖章。

4．调配时应遵守调配技术常规，做到“三查五对”，即收方、调配、发药时三次查对处方内容有无问题，发药时要对姓名、性别、年龄，对药名、规格、剂量，对用法、数量，对医生签字，对标签（药袋）及处方内容是否一致，以保证配方准确无误。

5．发药时应将药品名称及服用方法详细写在瓶签或药袋上，并要交

待注意事项，调配处方出门差错率＜2/万，并做好新药、缺药等信息公布工作。

6．急诊处方必须随到随发，一般处方按先后顺序配方，老年病人可优先配方。

7．建立药品进销帐，领进药品仔细核对。每季应盘点一次，做到帐物相符，认真实行“金额管理、数量统计、实耗实销”的管理办法，做好计算机管理。

8．按规定贴置药品标签，醒目清晰，各类药物固定位置排列整齐，先进先用，近期先用，防止过期失效、霉烂变质。做好麻醉药品的档案化管理和贵重药品、精神药品、毒剧药品的管理。

9． 坚守岗位，尽职尽责，讲究医德，优质服务，衣着整齐，室内整洁，做好科内安全、防火、防盗工作。

10． 做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染。