工会章程

第一篇：工会章程

工会章程

目 录

一、工会工作职责

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合艾利（广州）包装系统产品有限公司工会的工作实际情况，制定本职责。

1、维护员工的合法权益。建立和完善民主管理制度，推进厂务公开、平等协商工作；做好员工劳动保护、劳动争议调节和处理等，维护员工的合法权益。

2、加强工会组织的领导。在上级工会的领导下，围绕公司的发展目标，制定工会工作计划，为公司发展和稳定服务。

3、组织开展会员宣传教育活动和形式多样的文体活动，丰富会员精神文化生活，促进公司文化建设。

4、逐步完善女会员组织和制度建设，维护女员工的特殊利益，开展女会员的文体活动，充分发挥女会员在公司发展和稳定中的积极作用。

5、做好评先树优工作。推进先进团体和个人的评选、表彰、管理等工作，激发广大会员的积极性和创造性。

6、加强工会自身建设。做好工会委员的换届、选举及工会委员的培养、考核、选拔、管理工作；加强工会理论制度建设和委员培训，提高工会工作的整体水平。

7、按照中华全国总工会的有关规定，完善工会经费的收缴、管理和使用，加强工会财务、财产管理和工会经费审查工作。

二、工会组织制度

1、会员代表大会是公司工会的权力机关，是公司工委实行民主化、法制化管理的主要形式。

2、公司工委会员代表大会实行民主集中制的原则。

3、工会委员会由会员代表大会选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期五年，特殊情况下，经上级工会批准，可以提前或延期换届。

4、公司工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大会负责，接受会员监督，负责工会日常工作。

5、工会主席负责主持公司工委的全面工作，行使公司工委赋予的职权；工委委员按照会员代表大会的部署开展工作。

三、工会会议制度

（一）工会会员代表大会

会员代表大会原则上每年召开一次会议，经公司工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

会议由工会主席主持召开，参会人员为公司会员代表。

会员代表大会的职权是：

（1）审议和批准工会委员会的工作报告；

（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；

（3）选举工会委员和经费审查委员；

（4）听取工会主席的述职报告，并进行民主评议；

（5）讨论决定工会工作其他重大问题。

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（二）工会全体委员会议

1.公司工会全体委员工作会议原则上每季度召开一次。

2.工委工作会议由工会主席主持召开。参会人员为公司全体工会委员，也可根据会议内容，确定其他有关人员参加会议。

3.工委会议的主要议题是：

（1）贯彻执行会员代表大会决议和上级工会有关决定、工作部署的措施；

（2）提交会员代表大会工作报告和传达上级工会的重要请示、报告；

（3）工会工作计划和总结；

（4）向公司提出涉及公司发展和会员权益重大问题的建议；

（5）工会经费预算执行情况及重大财务支出；

（6）其他由工会委员会讨论和决定的问题。

4.每次会议必须指定专人认真做好会议记录。

四、工会经费管理制度

（一）、工会经费的来源

1、会员缴纳的会费, 工会会员个人会费将会在其每个月工资内扣除（员工级:RMB5元/月，主管级:RMB10元/月，经理级:RMB20元/月），但可根据实际情况进行适当调整；

2、按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费；

3、其他收入。

（二）、工会经费使用管理原则

1、工会经费的使用，要做到“用得合理，会员满意”，工会主席负责工会经费的使用与审批，并接受全体会员的公开监督。

2、坚持经费独立管理原则，独立建立银行帐户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主席审批。

3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护会员权益、开展会员教育和会员活动方面。

5、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

6、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事。节约开支，依靠会员用好经费，提高经费使用效益。

7、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

8、坚持为会员服务的原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

（三）、工会经费开支范围

1.会员活动费。用于开展会员教育、文娱、体育、宣传活动以及其它活动方面的开支。

会员教育方面：工会举办的会员文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品等开支；会员教育所需资料、培训师酬金；优秀培训师、学员（包括自学）奖励；工会为会员举办各种知识培训等开支。

文体活动方面。工会举办会员业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等开支，文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修方面的开支；文体表演、比赛奖励以及按规定开支的伙食补助费等。

宣传活动方面。工会组织重大节日活动的宣传费；工会举办图书馆所需图书、报刊以及工会宣传栏的消耗用品费等。

其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：会员集体福利事业补助等。

2.工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用；工会干部专业培训费用；工会活动表彰费用；工会会员（代表）大会的费用；工会维护会员合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅等方面的费用。

3.事业支出。用于工会管理的为会员服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。

4.其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

5.上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。

6.工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为会员服务的投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值和回报。

（四）、工会经费开支标准

1.座谈会费用

工会定期召开的会员代表、委员等参加的座谈会所需费用，经主席批准后，可在人均50元内掌握。会员代表大会支出费用将根据工会当年实际收支情况而定。

2.文化体育活动奖励

工会举办的大型文艺演出，体育比赛以及美术、摄影等活动，对评选出的优秀作品、优秀演员可给予奖励。按所进行活动的规模确定，单项奖品标准控制在1000元以内，如有特别申请，需工会委员会讨论决定。

3.工会组织各项活动补助费标准

①工会组织会员参加大型文艺演出、体育比赛或有关会议，参加活动的演员、运动员、工作人员可适当发给伙食补助费，每人每次补助标准20元。

②工会举办的各种大型演、展、赛，可按实际参加人数按每人每天6元饮料费开支。此项费用仅限集体统一使用，不得将现金发至个人。

③参加工会举办的文艺汇演、体育比赛，确需购置一些服装和安排乘车等，可由工会经费开支。

4.工会表彰

工会表彰荣誉称号为：工会积极分子、先进工作者、先进团队等。

工会活动表彰原则上每年进行一次，由组织人员提出表彰方案，包括表彰条件、优秀个人、团队数及总费用。经主席审批后，先进团队表彰费用最高不超过1000元，先进个人奖励费用最高不超过300元。团队奖励费限于团队使用，不得购买单项奖品发给个人，奖励个人的费用只限于购置纪念品。

5.工会组织的各类专题讲座、培训班、辅导班，其授课人员费用按下列标准执行：

①外请人员利用业余时间进行专题辅导、讲座、授课，每课时不得超过1000元。

②公司会员利用业余时间进行专题辅导、讲座、授课，每课时不超过50元，且单项总费用不得超过500元。

五、女工委会工作制度规定

1、加强女工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。

2、全面提高女会员素质，每年至少举办一次女工委员/会员培训。

3、认真总结女会员工作，根据需要在“三八”期间召开女会员慰问活动。

4、维护女会员的合法权益和特殊利益，为女会员说话办事，对于其求助和建议，要及时跟踪调查、解决，并做好记录。

六、文化体育工作制度规定

1、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强会员的身体素质，为公司生产服务。

2、每年组织三次以上规模的文体活动，活跃会员的业余文化生活。

七、工会委员会成员的工作职责

(一)、工会主席职责：

1、在上级工会的领导下积极主动地开展工作，贯彻执行公司工会的决议，完成公司工委会布置的各项任务；

2、主持工会工作，指导委员开展工作，做好工作计划和总结；

3、组织会员积极参与公司民主管理，依法维护会员的民主权利，及时如实反映会员的意愿和请求；

4、组织会员参与各项活动，努力提高会员的综合素质，带领会员积极参与公司文化建设；

5、定期召开会议，讨论工会工作，促进会员的团结进步；

6、做好工会经费的管理审批工作。

(二)、组织委员职责：

1、负责工会的组织建设工作，使工会架构合理化；

2、根据公司工会的工作计划，组织推进各项工作的开展；

3、负责发展新会员，建立、健全会员档案；

4、配合公司工会做好工会委员业务培训；

5、负责经费的帐目管理，定期检查和公布经费使用情况；

6、协助主席做好各项资料整理、上报和归档；

7、负责管理工会财产和各项用品。

(三)、宣传委员职责：

1、负责对工会各项法规、制度的宣传教育工作；

2、负责工会的宣传栏建设，开展信息收集、上报工作；

3、组织完成公司工会布置的各项学习活动。

(四)、女工委员职责：

1、维护女会员的特殊利益，做好女会员的保护工作；

2、负责开展发挥女会员积极性的各种活动，挖掘和树立典范；

3、反映女会员的要求，关心她们的工作和生活。

(五)、文娱委员职责：

1、积极调研会员的文化、体育等活动需求；

2、负责各项协会的完善和建设，并对各会长进行管理；

3、会同人力资源及行政部举办重要节日的活动。

附：国家规定由行政承担的费用开支

根据《工会法》、全国总工会、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：

1、基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修取暖等费用。

2、基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。

3、基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。

4、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。

5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。

6、企业光荣榜制作的设备材料费。

7、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。

8、企业行政主办由工会进行管理的广播站；人员、设备等费用。

9、由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费。

10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。

11、基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。

12、企业、事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。

13、由工会管理的企业职工困难补助费。

14、基层单位行政办学的职工教育费。

15、工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。

16、工会组织职工疗(休)养活动的费用。

第二篇：工会章程

常州市钟楼区怀德路街道社区工会联合会章程

（试行）

总则

第一条为了适应社会主义市场经济发展，贯彻落实党的群众路线，拓宽工会工作领域，充分发挥工会组织在建设社会主义市场经济体制中的作用，根据〈〈中华人民共和国工会法〉〉、〈〈中国工会章程〉〉的规定，结合街道各社区的实际情况，特制定本章程。

第二条社区工会联合会是按区域原则组建的一级工会组织，是本区域所属基层工会和会员群众的代表。

第三条社区工会联合会贯彻党的路线、方针、政策和新时期工会工作的方针、任务，遵守和维护法律、法规，反映基层职工的愿望和要求，增强工会在政府行使国家权利过程中的民主参与的社会监督作用，代表和维护本地区职工的合法权益，独立自主地开展工作。

第四条社区工会联合会通过各种活动，加强对职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，提高职工队伍的思想政治素质和文化技术素质，建设一支有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍。

第五条社区工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）会联合会坚持群众路线，坚持为基层工会和职工群众服务，坚持依靠基层工会和职工群众，努力实现群众化、民主化、把工会联合会办成“职工之家”。

×第一章成员

第六条凡本区域内所属基层工会（除街道直管企业外），均为团

体成员单位。

第七条社区工会联合会成员享有下列权利：

（一）参与讨论研究本联合会工作和职工群众关心的重大问题，并提出意见和建议。

（二）本联合会基层工会主席享有选举权、被选举权和表决权。

（三）有权批评工会联合会和工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会联合会工作人员。

（四）在工作遇到困难或合法权益受到侵犯时，要求工会联合会帮助解决或给予保护。

（五）参加工会联合会组织的有关活动。

第八条社区工会联合会成员履行下列义务：

（一）参加工会联合会组织的会议和活动，执行工会联合会决议。

（二）定期向工会联合会汇报工作，并如实反映职工群众的意见和要求。

（三）遵守工会联合会制定的规章制度，接受工会联合会的领导。

×第二章组织制度

第九条社区工会联合会实行民主集中制，接受上级工会的领导。

第十条社区工会联合会的组织机构为社区工会联合会委员会。委员会按照联合制、代表制原则由辖区内基层工会主要负责人和适当比例的有关方面的代表组成。

第十一条社区工会联合会委员会实行任期制，任期为五年。委员

会委员实行替补制。联合会主席、副主席、候选人名单，由街道工会和社区党组织协商提出，并由全体委员会民主选举产生，选举结果报上级工会批准。

第十二条工会联合会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定。全体委员会议必须有三分之二的委员参加才能召开，一般每季度召开一次，由主席（副主席）主持。

第十三条委员会闭会期间由主席办公会议行使职权。

第十四条工会联合会主席向委员会全体会议负责并报告工作和经费收支情况，接受成员监督。

第十五条工会联合会委员会的职权是：

（一）审议和批准工会联合会工作报告和工作计划，财务工作报告和经费审查报告。

（二）代表和维护基层工会和职工群众的合法权益。

（三）选举工会联合会主席、副主席、常务委员和经费审查委员会。

（四）审议基层工会组织选举结果。

（五）指导和帮助基层工会开展工作。

（六）讨论决定工会联合会的重大问题。

×第三章经费财产

第十六条工会联合会的经费来源：

（一）上级工会下拨的经费

（二）行政拨款

（三）其他收入

第十七条工会联合会的经费开支，主要用于联合会开展活动。

第十八条工会联合会的经费设立专户，其预决算方案由工会联合会委员会讨论通过，并接受同级和上级经费审查委员会的监督。

第十九条社区工会联合会会址设在所在地社区居民委员会。

×第四章附则

第二十条本章程的公布、废止、修改和解释权属常州市钟楼区怀德路街道工会联合会，各社区工会联合会可根据本章程制订实施细则。

钟楼区怀德路街道工会联合会

××年月

第三篇：工会章程

工会章程

第一条 凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。第二条 职工加入工会，须由本人自愿申请。第三条 会员享有以下权利：

第三条

1、选举权、被选举权和表决权。

2、员工对集团的合理化建议，自身家中存在困难，或有解决不了的个人与社会问题，可向工会申请公司协助解决。

3、在公司管理上，认为有不恰当之处，或存在的严重问题（包括食堂伙食、生产安全、薪金待遇等），可向工会提出申请改善。

4、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。

5、对部门经理存在假公济私，管理失当及个人素质能力等存在的问题，可向工会反映。

6、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。第四条 会员履行下列义务：

1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。

2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。

第五条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。

第六条 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。

第七条 本工会实行民主集中制，主要内容是：

1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

3、工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

第八条 本工会委员会由两人组成，设工会主席、副主席各一人。

第九条 工会全体会员会议，每月2日举行一次，由工会主席和副主席召集。第十条 工会主席、副主席，由工会委员会选举产生。

第十一条 依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展。第十二条 本章程解释权属于公司工会。

第四篇：工会章程

苏州瀚派电子科技有限公司 工会章程 为实施〈〈中华人民共和国工会法〉〉和〈〈江苏省实施工会法办法〉〉的要求，组建公司工会，结合公司的实际情况制定以下章程： 一．工会的意义：

1．工会是职工自愿组成的群众组织，工会代表职工的利益，依法维护 职工的合法权益是工会的基本职责。

2．工会要动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产和工作任 务，教育职工不断提高技术业务和科学文化素质。

3．工会要密切联系职工听取和反映职工的意见和要求，关心职工生 活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

4．工会要通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的 劳动权益。

二．工会的建立：

工会委员会由会员或会员代表大会民主选举产生，工会委员会实行任期制，每届任期三至五年，工会主席可以连选、连任，本公司女职工人数较多，可以建立工会女职工委员会或增设女职工委员，工会的建立必须报上一级工会批准，成立后任何组织和个人不得随意撤消和合并工会组织。

三．工会的权利和义务

1．工会代表职工与公司建立平等协商制度，就工资、福利、社会保险、安全生产、劳动保护或女职工特殊保护等涉及职工利益的事项进行平等协商。

第五篇：工会章程

江苏爱舍墙纸有限公司工会章程

工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

本工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

本工会的基本职责是维护职工合法权益，促进公司生产经营的正常进行和经济效益的稳步提高。

本工会动员和组织职工积极参加公司组织的各项活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务；代表和组织职工参与公司各项管理工作；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

本工会在促进公司稳步、持续发展的过程中，努力维护职工政治权利，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调解生产生活中出现的各种矛盾作为一项重要工作，努力促进职工队伍的长期稳定。

本工会支持公司行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与公司建立友好协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的健康发展。

本工会的各项活动坚持民主集中制，并在上级工委和公司的领导下开展工作。

教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

3、选举工会委员会和经费审查员。

工会委员会和经费审查员每届任期五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。