第一篇：学校工会章程
学校工会章程
第一章 总则
1．为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》,结合本校实际，特制定本章程。
2．学校工会是学校教职工自愿参加的群众组织，接受学校党组织和旗教育工领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。
3．学校工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
4．学校工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。
第二章 基本任务
1．开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和上级教育工会的决定，主持校工会的日常工作。
2．建立完善与学校行政的协商制度，通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道和形式，参加学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益。
3．组织教职工开展献计献策、岗位练兵、教学能手竞赛等活动，调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。
4．积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，配合党政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，组织教职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高教职工的综合素质。5．搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。
6．协助和督促学校行政方面做好教职工劳动保护工作，监督《劳动法》、《教师法》、《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。
7．做好女教职工特殊保护工作。
8．收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。第三章 工会组织建设
1．学校工会是学校教职工代表大会的工作机构，校教职工代表大会必须按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。
2．工会委员，在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。
3．工会设工会主席一名，委员4名，工会主席由校工会委员会选举产生，选举结果报教育工会批准。
4．工会要实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经集体讨论，作出决定；工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的全面工作，工会委员协助主席工作。
5．工会每年召开一次会员代表大会，定期向教职工代表大会报告工作，认真听取大家对于工会组织的意见；事关教职工切身利益的大事，交由教职工代表大会讨论决定。校工会要自觉接受会员群众的监督。
6．发挥网络管理的优势，建立互联网络“工会互动平台”，设立主席留言板和在线提案征集系统，提高工会工作效率。
第四章 会员的基本权利和义务 基本权利：
1．参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。2．有选举权、被选举权和表决权。
3．监督工会工作，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。
4．对学校办学工作中存在的问题提出建议与批评，要求工会组织向有关方面如实反映。5．在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。
6．参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。基本义务：
（1）遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，遵守学校纪律。（2）学习政治、文化、科学技术。
（3）积极参加民主管理，努力完成教育教学工作任务。
（4）维护学校的团结稳定，向危害学校和教职工利益的行为作斗争。（5）发扬团结友爱精神，互助合作。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织活动，按时缴纳会费。第五章 工会与党、政的关系
1．校工会组织必须接受学校党组织的领导，贯彻执行党组织的有关决议，定期向学校党支部汇报工作，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
2．学校党组织讨论决定的有关工会的重大问题，校工会组织要认真讨论，组织实施；工会主要领导干部的任免调动，要履行民主手续，并报上级工会批准；教职工的呼声、工会工作的情况，在向校党组织报告的同时，应向上级工会报告。
3．校工会对贯彻上级教育工会的部署，应结合实际提出意见并向党组织汇报，要在党支部的领导下认真贯彻执行。
4．校工会要支持学校行政工作，维护学校行政的指挥权威，积极向行政反映群众的呼声和建议，宣传和动员教职工投身学校的改革和发展中。5．在学校行政决定有关教职工切实利益的问题时，校工会应参加研究，提出意见，努力维护广大教职工的合法权益。
第六章 经费
1．根据《工会法》的规定，学校应给工会活动提供经费支持。
2．工会的财产、经费受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或任意调拨。
3．工会经费应依法管理和合理使用，定期向会员代表大会和教育工会报告经费收支情况，接受工会会员的审查监督。
第二篇：学校工会章程
学校工会章程
双
楼
小
学
学校工会章程
第一章 总则
第一条 为全面贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，保障教职工依法行使民主权利，促进和谐校园建设，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》的有关规定，特制定本规程。
第二条 中小学校建立健全以教师为主体的教职工代表大会（以下简称教代会）制度，实行民主管理、民主监督。
第三条 教代会制度是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是学校实行民主管理的基本制度，是学校管理体制的重要组成部分。
第四条 教代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律法规，教育引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，发挥教职工在参与学校民主管理、民主监督中的作用，维护教职工的合法权益，团结和动员教职工为完成学校各项任务、创建和谐校园而奋斗。
第五条 教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 教代会的职权
第六条 教代会行使下列职权：
（一）审议建议权。听取和审议校长工作报告，对学校的办学指导、发展规划、财务预决算、校务公开工作，以及教职工队伍建设等有关学校改革发展的重大事项，提出意见和建议。
（二）审议通过权。审议通过教职工聘任制和校内收入分配制度实施方案、重要规章制度、奖惩办法、福利待遇，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案。教代会以无记名投票表决方式履行审议通过权。
审议通过的政策、方案由校长颁布实施。未经审议或经审议表决未能通过的不得实施。
（三）评议监督权。根据教育行政部门党委（党组）和组织（人事）部门的部署，在学校党组织领导下民主评议学校领导干部，并对被评议者的考核等第提出建议意见。民主评议学校领导干部应与上级组织(人事)部门考核干部工作相结合。
第三章 教职工代表
第七条 凡依法享有政治权利的教职工，均有当选教职工代表的资格。
第八条 教职工代表的条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，并积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人（管理育人、服务育人）、为人师表；热心为教职工说话办事，作风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。
第九条 教职工代表要体现代表性和群众性，其中一线教师（不含中层正职及以上的管
理人员和领导）应占代表总数的70%以上。
第十条 教职工代表和产生要充分发扬民主。可以由全体教职工大会差额无记名选举产生；亦可由年级组（或教研组）等选区为单位，按分配的名额，无记名投票选举产生。学校党政工团主要领导一般应是教代会代表，选举时，将他们的名额分到有关，参加选举。代表须获得选举单位半数以上的同意票才能当选。
按选举单位（选区）建立教职工代表组，民主选举组长。组长实行常任制。
第十一条 由教代会代表资格审查小组对选举结果进行资格审查。资格审查有效后，张榜公示一周。经公示无异议，发给代表证。
第十二条 教职工代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。
教职工代表接受选举单位教职工的监督。必要时选举单位可以按照规定程序罢免、更换或补选本单位的代表。罢免、更换或补选代表，须获得原选举单位全体教职工过半数的同意。第十三条 教代会根据需要可设立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜超过正式代表的十分之一。第十四条 教职工代表的权利：
1．在教代会上有选举权、被选举权和表决权；
2．有权按规定的程序提出提案，对大会各项议程充分发表意见，参加大会各项议题的讨论、审议；
3．有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，提出建议或批评；
4．有权对教代会的工作提出批评和建议，参与对教代会决议和提案落实情况的检查与督促；
5．因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。
第十五条 教职工代表的义务：
1．努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉遵守国家的法律、法规，贯彻执行党的教育方针，不断提高思想政治素质、理论政策水平和参与民主管理的能力；
2．积极参加教代会的活动，认真宣传贯彻教代会的决议，完成教代会交给的各项任务；
3．密切联系群众，如实反映教职工群众的意见和要求，热心为教职工服务，维护教职工的合法权益，协助党政做好教职工工作；
4．模范地遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及学校的各项规章制度，努力提高教育教学水平，做好本职工作，在推进学校改革、促进学校发展、维护校园稳定中起表率作用。
第四章 教代会的组织制度
第十六条 教职工人数在100人以上的学校，建立教职工代表大会制度。其中200人以下的学校，代表比例为全体教职工总数的50%以上；200人以上的学校，代表比例不低于
40%。
100人以下的学校，建立教职工大会制度。教职工大会制度的性质、职权、工作程序与教职工代表大会制度相同。
第十七条 教代会设大会主席团，主席团成员应由党政工主要负责人和教师代表及有关人员组成，经教代会筹备组提名，提交预备会议通过。大会主席团的主要职责：主持开好大会，领导组织大会期间的各项活动；听取和综合各代表组对各项议题的讨论和审议意见；研究需要提交大会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议；主持大会期间的选举、表决等事项；处理与大会有关的其他重要问题。
第十八条 教代会每三年为一届，每学年至少召开一次教代会，每次会议必须有三分之二以上的代表出席方为有效。闭会期间如遇有重大事项，经学校党政工领导研究或二分之一以上代表提议、可以临时召开代表会议。
大会选举须经应到会半数以上代表通过方为有效。大会表决须经应到会三分之二以上代表通过方为有效。
第十九条 教代会中心议题应根据学校中心工作，在广泛听取教职工意见的基础上，由教代会筹备组召开会议研究确定。筹备组成员由学校党政工主要领导和有关职能部 门负责人组成。
第二十条 教代会根据实际情况需要设立若干个专门工作小组。专门工作小组的人选，一般在教职工代表中产生，由教代会筹备组提出人选，经主席团审议，提交大会通过。专门工作小组对教代会负责，闭会期间在工会指导下开展工作。
第二十一条 乡镇建立教育工会的，应建立乡镇学校教代会，乡镇所属中小学分别建立二级教代会。集团化办学的单位，可按不同性质的组成单位分别建立教代会。
第五章 教代会与党组织、行政、工会
第二十二条 建立健全教代会制度是学校党组织、行政和工会的共同责任。教代会接受学校党组织的领导，按规定程序行使职权，支持校长依法行使管理职权。
第二十三条 学校党组织要加强对教代会工作的领导。保障教代会在规定的职权范围内行使职权；教育各级干部增强民主意识；定期研究教代会工作，协调、解决教代会在工作中遇到的各类问题；为教职工参加民主管理、民主监督创造良好的条件。
第二十四条 校长要支持教代会在其职权范围内行使民主管理权利。定期向教代会报告学校工作，认真听取代表的意见和建议；落实教代会作出的决定、决议，责成有关部门认真办理教代会提案，自觉接受教代会的监督；为召开教代会提供必要的经费和时间安排，为学校民主管理创设良好环境。
第二十五条 工会是教代会的工作机构，在闭会期间负责教代会的日常工作，并承担下列工作任务：
1．在学校党组织领导下做好教代会的筹备和会务工作。组织选举或增补教职工代表；
做好教代会文件资料立卷归档工作。
2．负责闭会期间的日常工作。传达贯彻大会精神；组织代表督查大会决议和提案的落实；组织专门工作小组开展活动。
3．维护教职工的合法权益。保障教职工的民主权利；受理教职工（代表）的意见、建议和申诉。
4．向教职工进行民主管理宣传教育，做好教职工代表的培训工作。
5．完成教代会交办的其他任务。
第二十六条 学校行政要支持和保障工会完成教代会工作机构的任务。
第二十七条 召开教代会实行向上级工会预报告制度。上级工会要加强对教代会工作的指导。
第六章 教代会提案工作
第二十八条 教代会建立健全提案征集、办理制度。
第二十九条 提案征集表由校工会或提案工作小组在教代会筹备工作开始时印发给教代会代表，并告示提案征集的起讫时间。
提案一般应由2人以上提出，也可以代表小组名义集体提出。提案内容应围绕教代会中心议题和教职工最关心的问题；每个提案应包括案名、案由、解决措施及建议等内容。第三十条 提案工作小组负责提案收集、整理、审核、受理工作。
受理条件：是否属于本校和教代会的职权范围，有没有实施价值和实施可能；是否正确体现国家、集体、个人三者关系；是否符合规定程序和提案要求。
符合受理条件的提案经校长签署意见后交承办部门。承办部门应定人、定时，认真处理，做到条条有答复、件件有着落。
对没有受理的提案，提案小组应向提案人说明原因。
第三十一条 提案承办部门应在收到提案一个月内，将提案处理意见或落实情况反馈给提案人。
提案小组应在下次教代会上对提案的办理、落实情况作出专题报告。
第七章 附则
第三十二条 未建立教代会制度或当年未召开教代会的学校不得评先评优。
第三十三条 各市、县（市、区）可根据本规程规定，结合本地区实际制定中小学教代会实施办法。学校应当根据规程以及实施办法，制定学校教代会期实施细则。
第三十四条 民办中小学、幼儿园教代会可参照本规程制定实施细则。
第三篇：学校工会章程
学校工会章程
第一章 总则
第一条 为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》 《中国工会章程》的规定，结合本校实际，特制定本章程。
第二条 学校工会是学校教职工自愿参加的群众组织，接受学校党组织和上级教育工委领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。
第三条 学校工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项工作中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
第四条 学校工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教职工之家”。
第二章 基本任务
第五条 开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和上级教育工委的决定和上级教育工委的决定，主持校工会的日常工作。
第六章 建立完善与学校行政的协商制度，通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道形式，参加学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。
第七条 组织教职工献计献策、岗位练兵、教学能手竞赛等活动，调动和发展广大教职工的积极性、创造性，立足本地，建功立业。
第八条 积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，配合党政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，组织教职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高教职工的综合素质。
第九条 搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接受和教育工作。
第十条 协助和督促学校行政方面做好教职工劳动保护工作，督促《劳动法》 《教师法》 《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。
第十一条 做好女教职工特殊保护工作。
第十二条 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
第三章 工会组织建设
第十三条 学校工会是学校教职工代表大会的工作机构，校教职工代表大会必须按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。
第十四条 校工会委员，在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。
第十五条 校工会设工会主席一名，委员若干名，工会主席由校工会委员会选举产生，选举结果报上级工会批准。
第十六条 校工会要实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经集体讨论，作
出决定。工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的全面工作，工会委员协助主席工作。
第十七条 校工会每年召开一次会员代表大会，定期向教职工代表大会报告工作，认真听取大家对于工会组织的意见。事关教职工切身利益的大事，交由教职工代表大会讨论决定，校工会要自觉接受会员群众的监督。
第四章 会员的基本权利和义务
第十八条 基本权利：
1、参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2、有选主权、被选主权和表决权。
3、监督工会工作，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。
4、对学校办学工作中存在的问题提出建议与批评，要求工会组织向有关方面如实反映。
5、在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。
6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。第十九条 基本义务：
1、遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，遵守学校纪律。
2、学习政治、文化、科学技术。
3、积极参加民主管理，努力完成教育教学工作任务。
4、维护学校的团结稳定，向危害学校和教职工利益的行为作斗争。
5、发扬团结友爱精神，互助合作。
6、遵守工会章程
第四篇：工会章程
一、工会组织结构图
二、本届职代会主席团成员结构图
三、维护职工合法权益及劳动争议调解小组成员结构图
四、女工小组成员结构图
五、职工民主评议领导班子表（自行设计）
六、工会经费审查小组成员结构图
七、工会财产管理小组成员结构图
八、职代会工作条例实施细则（工会手册和工会法上刊登）
九、劳动保护和安全监督领导小组结构图
十、各项制度（附后八份）
工会小组长职责：
一、认真贯彻执行党和政府的路线、方针、政策，服从上级工会的领导，坚持原则，不谋私利，勤奋工作，任劳任怨。为职工说话，为职工办事，做职工之友；
二、抓好职工思想政治工作，带头执行各项规章制度，把职工之家建设在基层，落实到工会小组；
三、坚持办好职工业余学校，组织职工学政治，学文化，学业务，学技术，不断提高职工的两个素质；
四、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展“五讲、四美”“三热爱”和《公民道德建设实施纲要》学习活动，把学习与实际工作联系起来，利用多种宣传、表扬、总结的形式，鼓励先进、鞭策后进，带领一支工作过硬，思想先进的职工队伍；
五、关心职工生活，注意工作方法，主动与职工交心谈心，从中了解职工疾苦，及时为职工排忧解难。同时抓好种养，争创三优食堂。即：优质的服务、优质的饭菜，优质的环境。做到花少钱，吃得好，价廉物美，人人满意；
六、按照粮食工作的安排，开展好各个时期的业余文娱、体育活动，活跃文化生活，增强职工身体素质；
七、认真开展工会小组活动，贯彻落实上级各项工作任务，充分调动职工的积极性，使粮站政治空气浓，职工工作干劲大。
女工工作职责：
一、协同工会和行政领导认真贯彻执行国务院颁发的《女职工劳动保护规定》，维护女职工的特殊利益，进一步调动女职工的积极性，为振兴粮食作出贡献；
二、增强女职工的法制观念，帮助女职工开展学法、知法、守法、用法活动，使女职工真正做到自尊、自重、自爱，并运用法律武器保护自已，抵制违法现象；
三、努力提高女职工思想政治素质和文化技术素质，鼓励女职工学政治、学时事、学业务，广泛开展职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教育，做社会主义有理想、有道德、有文化、有纪律；善经营、懂管理的新女性；
四、参与企业的民主管理和民主监督，组织女工围绕企业目标开展合理化建设和社会主义劳动竞赛活动，充分发挥女职工的聪明才智，提高女职工在企业中的地位，为企业增光添热；
五、关心女职工生活，每季召开一次委员会，经常深入到女职工群众中调查研究，了解职工的意见、要求、困难和疾苦，及时向工会组织反映女职工中存在的问题，为女职工排忧解难；
六、配合行政领导抓好计划生育工作，倡导文明健康科学的生活方式，破除各种陈规陋俗，为推动社会主义两个精神文明建设发挥重要作用。
工会财务管理制度：
为了加强工会财务管理，根据县总工会关于工会经费开支范围标准制定本单位财务管理制度。
一、工会经费的使用要坚持预算办事、节药的原则，按规定用途开支，按标准制度报销，量入为出，统筹安排，做到用得适当，办好企业福利事业；
二、贯彻执行上级工会规定的经营开支范围和开支标准，严肃财务纪律，不得请客送礼，分钱分物，滥发奖品和纪念品；
三、发扬工人阶级朴素的优良传统，某人勤俭办事业，因陋就简办活动，做到少花钱多办事，办好事；
四、要充分发扬财务民主管理制度，工会经费的预算，决算收入支出等，每年经费要经过工会审查委员会审查，以便加强管理和监督；
五、凡属于工会宣教文化活动、工会建设、职工集体福利事业等开支，必须先决定，后开支。坚持每月终一支笔签报，否则拒绝报销。
工会工作职责：
一、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，充分履行工会维护、建设、参与、教育四项社会职能，为完成本单位各项经济指标发挥积极作用，组织职工围绕双增双节，开展社会主义劳动竞赛和合理化建议活动，最大限度地调动职工的积极性，提高企业的经济效益，促进企业的发展；
二、协同做好本单位的劳动模范和先进工作者的发现、培养、评选、推荐、宣传、表彰工作，并做好劳动保护和安全监督工作，积极维护强工的合法权益；
三、协助党、政搞好文明建设，发挥工会的共产主义学校作用，努力建设“四有”职工队伍，组织基层职工学文化、学科学技术和经营管理业务知识，抓好思想政治教育，培养职工良好的职业道德和企业精神，建设工会的宣传、教育、文化、体育阵地，活跃职工业余文化生活；
四、落实五项职权，促进企业民主管理制度建设，维护职工民主权利，改进和完善职代会制度，保证职代会行使职权，程序可行，章法有效；
五、交流推广先进经验，创先进职工之家，办好职工食堂，关心生老病残同志，发挥基层工会的组织作用，促进工会工作制度化、规范化。
工会会员的权利：
一、选举权、被选举权和表决权；
二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
三、对国家和社会问题提批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
四、在合法权益受到侵犯时，要求工会组织给予保护；
五、享受工会组织举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等的优惠待遇，享受工会组织给予的各种奖励；
六、在工会会议上和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员的义务：
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本任务；
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
四、正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
五、维护工人阶级的内部团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；
六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会委会职责：
一、严格执行上级工会关于工会工作的方针、政策，在单位党支部的领导下，积极配合行政做好工作，努力完成交付的任务，充分发挥工会连接党群的纽带作用；
二、做好职工思想政治工作，加强对职工进行法制、职业责任、职业道德、职业纪律教育；
三、依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业，严格履行职代会职责，发挥职代会作用；
四、组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广他们的先进经验；
五、维护职工的学习权利，吸取和支持职工学政治、文化、科学、技术和管理知识，同时开展有益职工身心健康的文化、体育活动；
六、保障职工的生活福利，协助行政办好职工的集体事业，开展职工互助、互济活动，搞好职工生活困难补助，做好劳动保险和劳动工资的群众工作，协助行政做好退休、离休职工和家属工作；
七、关心职工的劳动条件改善，维护职工在劳动中的安全和健康，参加安全和伤亡事故的调查处理；
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题做好保护工作，协助行政作好“六期”保护的条例执行，做到自尊、自爱、自强，发挥女职工的智慧和才干；
九、严格执行财经纪律，坚持做好收、管、用工会经费，管好工会财产。在开支审批上坚持一支笔并按时处理公布，经会员代表审理通过；
十、坚持工会的制度和民主生活，加强工会小组建设，接受新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
女职工劳动保护制度
国务院《女职工劳动保护条例规定》中规定：
1、女职工在月经期间，所在单位不得安排从事高空、低温、冷水及国家规定的体力劳动强度的劳动；
2、女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其它劳动。怀孕七个月（含七个月）以上的职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间；
3、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。有不满一周岁婴儿的妇职工，其所在单位应当每班时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，多次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内的哺乳往返途中的时间算作劳动时间。
第五篇：工会章程
工会章程
总 则
本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带，是公司全体员工利益的代表。
公司工会以中华人民共和国的各项相关法律法规为根本活动准则，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
公司工会的主要职能是：维护公司全体员工的合法利益和民主权利，动员和组织公司员工积极参加公司的各项建设和改革，代表和组织公司员工参与公司和员工利益相关的事务管理和民主管理，敦促公司切实履行各项社会责任，教育职工不断提升自身的综合素质，在维护员工政治权利的同时维护员工的劳动权利和物质文化利益，参与协调劳资双方的关系，调节和化解公司内部劳资双方的利益矛盾，最终使劳资双方达致双赢。
公司工会坚持群众化、民主化，保持同会员员工的密切联系，依靠会员群众开展工会工作，全心全意为职工服务，增强工会的活力，努力把工会建设成为职工之家。
第一章工会会员
第一条 凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。职工加入工会，须由本人自愿申请，经本会批准并发给会员证。
第二条 会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权利表决权。
（二）批评工会组织中的任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
（三）对公司履行各项社会责任方面的问题提出批评与建议，要求 工会组织向资方如实反映相关的问题。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。
第三条 会员履行下列义务：
（一）学习工会各项基本知识。
（二）积极参与公司各项民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守公司各项规章制度。
（四）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。
第四条 会员有加入工会和退出工会的自由。
第二章组织制度
第五条 工会委员会向同级会员代表大会负责报告工作，接受会员监督。会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
第六条工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡
属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工履行自己的职责。
第七条工会委员会要经常向各工会小组通报情况，听取各工会小组和会员的意见，研究和解决他们提出的问题，向上级组织请示报告工作。
第八条工会代表大会的代表和委员会产生，要充分体现选举人的意见，选举工作按《选举办法》的规定和程序进行。本会实行替补制。
第九条本会代表大会选举产生经费审查委员会。经费审查委员会负责审查本级工会经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。工会经费审查委员会向本级会员代表大会负责并报告工作。在大会闭幕期间，向本级工会委员会负责并报告工作。
第十条本级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益，女职工委员会由本级工会委员会提出，协商的基础上组成，在本级工会委员会的领导下开展工作。
第三章会议制度
第十一条 公司工会实行民主集中制原则。全体会议必须有过三分之二委员出席才能举行。决议案要有公司工会委员会全体委员过半数通过。主要内容是：
（一）个人服从组织、少数服从多数。
（二）在公司工会的组织下，公司的员工代表由公司全体员工经直接民主选举产生。
（三）工会会员代表大会，一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。会员代表大会的职权是：
1、审议和批准工会工作报告。
2、审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
3、选举工会委员会和经费审查委员会。
工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。
4、在工会会员大会闭会期间，由工会委员会行使会员大会的职权，如有需要，可以召开临时会员大会。
第十二条 成立或撤销工会组织，必须经公司工会会员代表大会通过，并形成议案方可实施，其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。
第十三条工会委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。工会委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。
第四章工会经费
第十四条经费来源：
1、工会会员交纳的会费；
2、本会所辖企业按每月职工工资总额2%向工会拨交的经费
3、其它收入。
第十五条经费开支范围主要是开展活动的费用，办公费用和其他需要开支的费用。
第十六条 工会的经费设立专户，其预决算方案由工会委员会讨论通过，并接受上级工会监督。
第五章附则
第十七条本章程经工会会员代表大会于______年____月____日讨论通过之日起生效。
第十八条本章程解释权属于____________________工会委员会。
点击咨询 