2010年工会章程

第一篇：2010年工会章程

工会章程

总则

第一条 为全面贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，保障教职工

依法行使民主权利，促进和谐校园建设，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》的有关规定，特制定本规程。

第二条 中小学校建立健全以教师为主体的教职工代表大会（以下

简称教代会）制度，实行民主管理、民主监督。

第三条 教代会制度是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是学校实行民主管理的基本制度，是学校管理体制的重要组成部分。

第四条 教代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深

入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律法规，教育引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，发挥教职工在参与学校民主管理、民主监督中的作用，维护教职工的合法权益，团结和动员教职工为完成学校各项任务、创建和谐校园而奋斗。

第五条 教代会的组织原则是民主集中制。

第一章 教代会的职权

第二章第六条 教代会行使下列职权：

（一）审议建议权。听取和审议校长工作报告，对学校的办学指导、发展规划、财务预决算、校务公开工作，以及教职工队伍建设等有关学校改革发展的重大事项，提出意见和建议。

（二）审议通过权。审议通过教职工聘任制和校内收入分配制度实施方案、重要规章制度、奖惩办法、福利待遇，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案。教代会以无记名投票表决方式履行审议通过权。审议通过的政策、方案由校长颁布实施。未经审议或经审议表决未能通过的不得实施。

（三）评议监督权。根据教育行政部门党委（党组）和组织（人事）部门的部署，在学校党组织领导下民主评议学校领导干部，并对被评议者的年度考核等第提出建议意见。民主评议学校领导干部应与上级组织(人事)部门考核干部工作相结合。第三章 教职工代表

第七条 凡依法享有政治权利的教职工，均有当选教职工代表的资格。

第八条 教职工代表的条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，并积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人（管理育人、服务育人）、为人师表；热心为教职工说话办事，作风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。

第九条 教职工代表要体现代表性和群众性，其中一线教师（不含中层正职理人员和领导）应占代表总数的70%以上。

第十条教职工代表和产生要充分发扬民主。可以由全体教职工大会差额无记名选举产生；亦可由年级组（或教研组）等选区为单

位，按分配的名额，无记名投票选举产生。学校党政工团主要领导一般应是教代会代表，选举时，将他们的名额分到有关，参加选举。代表须获得选举单位半数以上的同意票才能当选。按选举单位

（选区）建立教职工代表组，民主选举组长。组长实行常任制。第十一条 由教代会代表资格审查小组对选举结果进行资格审查。

资格审查有效后，张榜公示一周。经公示无异议，发给代表证。第十二条 教职工代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。教职工代表接受选举单位教职工的监督。必要时选举单位可以按照规定程序罢免、更换或补选本单位的代表。罢免、更换或补选代表，须获得原选举单位全体教职工过半数的同意。

第十三条 教代会根据需要可设立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜超过正式代表的十分之一。

第十四条 教职工代表的权利：

1．在教代会上有选举权、被选举权和表决权；

2．有权按规定的程序提出提案，对大会各项议程充分发表意见，参加大会各项议题的讨论、审议；

3．有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，提出建议或批评；

4．有权对教代会的工作提出批评和建议，参与对教代会决议和提案落实情况的检查与督促；

5．因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部

门提出申诉和控告的权利。

第十五条 教职工代表的义务：

1．努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉遵守国家的法律、法规，贯彻执行党的教育方针，不断提高思想政治素质、理论政策水平和参与民主管理的能力；

2．积极参加教代会的活动，认真宣传贯彻教代会的决议，完成教代会交给的各项任务；

3．密切联系群众，如实反映教职工群众的意见和要求，热心为教职

工服务，维护教职工的合法权益，协助党政做好教职工工作；

4．模范地遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及学校的各项规章制度，努力提高教育教学水平，做好本职工作，在推进学校改革、促进学校发展、维护校园稳定中起表率作用。第四章 教代会的组织制度第十六条 教职工人数在100人以上的学校，建立教职工代表大会制度。其中200人以下的学校，代表比例为全体教职工总数的50%以上；200人以上的学校，代表比例不低于40%。

第二篇：工会章程

常州市钟楼区怀德路街道社区工会联合会章程

（试行）

总则

第一条为了适应社会主义市场经济发展，贯彻落实党的群众路线，拓宽工会工作领域，充分发挥工会组织在建设社会主义市场经济体制中的作用，根据〈〈中华人民共和国工会法〉〉、〈〈中国工会章程〉〉的规定，结合街道各社区的实际情况，特制定本章程。

第二条社区工会联合会是按区域原则组建的一级工会组织，是本区域所属基层工会和会员群众的代表。

第三条社区工会联合会贯彻党的路线、方针、政策和新时期工会工作的方针、任务，遵守和维护法律、法规，反映基层职工的愿望和要求，增强工会在政府行使国家权利过程中的民主参与的社会监督作用，代表和维护本地区职工的合法权益，独立自主地开展工作。

第四条社区工会联合会通过各种活动，加强对职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，提高职工队伍的思想政治素质和文化技术素质，建设一支有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍。

第五条社区工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）会联合会坚持群众路线，坚持为基层工会和职工群众服务，坚持依靠基层工会和职工群众，努力实现群众化、民主化、把工会联合会办成“职工之家”。

×第一章成员

第六条凡本区域内所属基层工会（除街道直管企业外），均为团

体成员单位。

第七条社区工会联合会成员享有下列权利：

（一）参与讨论研究本联合会工作和职工群众关心的重大问题，并提出意见和建议。

（二）本联合会基层工会主席享有选举权、被选举权和表决权。

（三）有权批评工会联合会和工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会联合会工作人员。

（四）在工作遇到困难或合法权益受到侵犯时，要求工会联合会帮助解决或给予保护。

（五）参加工会联合会组织的有关活动。

第八条社区工会联合会成员履行下列义务：

（一）参加工会联合会组织的会议和活动，执行工会联合会决议。

（二）定期向工会联合会汇报工作，并如实反映职工群众的意见和要求。

（三）遵守工会联合会制定的规章制度，接受工会联合会的领导。

×第二章组织制度

第九条社区工会联合会实行民主集中制，接受上级工会的领导。

第十条社区工会联合会的组织机构为社区工会联合会委员会。委员会按照联合制、代表制原则由辖区内基层工会主要负责人和适当比例的有关方面的代表组成。

第十一条社区工会联合会委员会实行任期制，任期为五年。委员

会委员实行替补制。联合会主席、副主席、候选人名单，由街道工会和社区党组织协商提出，并由全体委员会民主选举产生，选举结果报上级工会批准。

第十二条工会联合会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定。全体委员会议必须有三分之二的委员参加才能召开，一般每季度召开一次，由主席（副主席）主持。

第十三条委员会闭会期间由主席办公会议行使职权。

第十四条工会联合会主席向委员会全体会议负责并报告工作和经费收支情况，接受成员监督。

第十五条工会联合会委员会的职权是：

（一）审议和批准工会联合会工作报告和工作计划，财务工作报告和经费审查报告。

（二）代表和维护基层工会和职工群众的合法权益。

（三）选举工会联合会主席、副主席、常务委员和经费审查委员会。

（四）审议基层工会组织选举结果。

（五）指导和帮助基层工会开展工作。

（六）讨论决定工会联合会的重大问题。

×第三章经费财产

第十六条工会联合会的经费来源：

（一）上级工会下拨的经费

（二）行政拨款

（三）其他收入

第十七条工会联合会的经费开支，主要用于联合会开展活动。

第十八条工会联合会的经费设立专户，其预决算方案由工会联合会委员会讨论通过，并接受同级和上级经费审查委员会的监督。

第十九条社区工会联合会会址设在所在地社区居民委员会。

×第四章附则

第二十条本章程的公布、废止、修改和解释权属常州市钟楼区怀德路街道工会联合会，各社区工会联合会可根据本章程制订实施细则。

钟楼区怀德路街道工会联合会

××年月

第三篇：工会章程

工会章程

第一条 凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。第二条 职工加入工会，须由本人自愿申请。第三条 会员享有以下权利：

第三条

1、选举权、被选举权和表决权。

2、员工对集团的合理化建议，自身家中存在困难，或有解决不了的个人与社会问题，可向工会申请公司协助解决。

3、在公司管理上，认为有不恰当之处，或存在的严重问题（包括食堂伙食、生产安全、薪金待遇等），可向工会提出申请改善。

4、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。

5、对部门经理存在假公济私，管理失当及个人素质能力等存在的问题，可向工会反映。

6、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。第四条 会员履行下列义务：

1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。

2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。

第五条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。

第六条 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。

第七条 本工会实行民主集中制，主要内容是：

1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

3、工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

第八条 本工会委员会由两人组成，设工会主席、副主席各一人。

第九条 工会全体会员会议，每月2日举行一次，由工会主席和副主席召集。第十条 工会主席、副主席，由工会委员会选举产生。

第十一条 依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展。第十二条 本章程解释权属于公司工会。

第四篇：工会章程

苏州瀚派电子科技有限公司 工会章程 为实施〈〈中华人民共和国工会法〉〉和〈〈江苏省实施工会法办法〉〉的要求，组建公司工会，结合公司的实际情况制定以下章程： 一．工会的意义：

1．工会是职工自愿组成的群众组织，工会代表职工的利益，依法维护 职工的合法权益是工会的基本职责。

2．工会要动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产和工作任 务，教育职工不断提高技术业务和科学文化素质。

3．工会要密切联系职工听取和反映职工的意见和要求，关心职工生 活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

4．工会要通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的 劳动权益。

二．工会的建立：

工会委员会由会员或会员代表大会民主选举产生，工会委员会实行任期制，每届任期三至五年，工会主席可以连选、连任，本公司女职工人数较多，可以建立工会女职工委员会或增设女职工委员，工会的建立必须报上一级工会批准，成立后任何组织和个人不得随意撤消和合并工会组织。

三．工会的权利和义务

1．工会代表职工与公司建立平等协商制度，就工资、福利、社会保险、安全生产、劳动保护或女职工特殊保护等涉及职工利益的事项进行平等协商。

第五篇：工会章程

江苏爱舍墙纸有限公司工会章程

工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

本工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

本工会的基本职责是维护职工合法权益，促进公司生产经营的正常进行和经济效益的稳步提高。

本工会动员和组织职工积极参加公司组织的各项活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务；代表和组织职工参与公司各项管理工作；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

本工会在促进公司稳步、持续发展的过程中，努力维护职工政治权利，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调解生产生活中出现的各种矛盾作为一项重要工作，努力促进职工队伍的长期稳定。

本工会支持公司行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与公司建立友好协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的健康发展。

本工会的各项活动坚持民主集中制，并在上级工委和公司的领导下开展工作。

教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

3、选举工会委员会和经费审查员。

工会委员会和经费审查员每届任期五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。