第一篇：柘木乡卫生院治庸问责优化环境
柘木乡卫生院治庸问责优化环境
自查自纠措施
一、全体干部职工认真自查，自我对工作的态度
⑴是否热爱自已的工作；⑵是否将个人感情参掺到工作中；⑶是否将生活中的情绪被动带入到工作中；⑷是否热情工作，微笑、优质服务，耐心细致解释；⑸是否按规定要求妥善保管、维护医院的设施；⑹是否爱护公共财物，包括阻止破坏等。
二、全体干部职工认真自查，自我工作能力
⑴客观评估自我工作能力；⑵是否完成自己的本职工作；⑶是否加强自身的业务学习，努力提高水平；⑷是否虚心向同行之间学习，取长补短；⑸是否开拓思路，更新观念，争取与时代发展同步。
三、全院干部职工认真自查自我工作纪律
⑴是否遵守院方的劳动纪律和各种规章制度；⑵是否服从科室及院方的工作安排。
四、全院干部职工认真自查工作作风
⑴是否索要、收受病人的红包、礼物，以权谋私；⑵是否正确对待医患关系，调和、缓解医患矛盾；⑶是否教嗦、挑拨患者和其它科室之间的关系，造成负面影响，医患关系紧张；⑷是否拉帮结派，意图扰乱医院的正常秩序和发展；⑸是否过分使用自己的权限，阻扰医院的正常工作，影响医院声誉。
五、全院干部职工认真自查工作效果
⑴客观评估自己的工作效果；⑵个人的工作效果跟医院发展之间的联系；⑶是否给医院带来正面的舆论导向。
请广大干部职工认真做好自查工作，并写出自我改进措施，上交治庸问责优化环境工作领导小组。
柘木乡卫生院治庸问责优化环境
工作领导小组
组长：陈国艳
副组长：王曙红郭安平
组员：王梅清方小平瞿定成何小容冯云兰
王丙喜王耀明王碧霞孙红燕
办公室主任：孙红燕
（一）综合协调组
组长：郭安平
副组长：王梅清
成员：孙红燕王丙喜瞿定成何小容
主要工作职责：
1、负责统筹协调卫生院治庸问责优化环境领导小组名工作组的日常工作。
2、负责做好与上级治庸问责优化环境联络、接待和服务工作，与各科室沟通协调工作。
3、负责做好医院治庸问责优化环境工作有关会务、后勤保障工作。
4、负责提出治庸问责优化环境工作总体安排和各环节工作建议。
5、负责做好治庸问责优化环境领导小组办公室文件办理和各种材料的印制、分发。
6、负责编发治庸问责优化环境工作简报和情况。
7、负责起草卫生院治庸问责优化环境工作领导讲话、工作报告、汇报总结等材料。
8、负责治庸问责优化环境工作上报材料的收集整理，信息汇总等工作。
9、完成领导小组交办的其它工作。
10、负责做好治庸问责优化环境工作正反典型的宣传策划工作。
二、明查暗访组
组长：陈国艳
副组长：方小平
成员：冯云兰王碧霞瞿定成三、问责处理组
组长：陈国艳
副组长：王曙红
成员：郭安平瞿定成方小平何小容
主要工作职责
1、负责《监利县党政干部治庸问责暂行办法》宣传解释工作。
2、负责做好治庸问责优化环境群众举报投诉的受理和追查工作。
3、负责征求对治庸问责优化环境工作的意见和建议。
4、按照治庸问责暂行办法，负责对“庸、懒、散、软”相关人员实施问责处理或协调相关部门实施问责处理。
5、负责做好重大或典型“庸、懒、散、软”案例，向上级汇报情况。
2011年12月18日
柘木乡卫生院治庸问责优化环境
工 作 步 骤
一、宣传发动
时间：2011年12月－2012年元月
实施方案：
1、成立治庸问责领导小组，及相关工作组，并召开会议实施方案；
2、召开全院动员大会，部署工作任务。
3、组织全院干部职工，认真学习，上级有关文件和领导讲话精神；
4、制定工作方案，出台治庸问责措施。
二、自查自纠
时间：2012年2月－2012年7月
实施方案：
1、集中排查问题：全面排查干部职工在工作态度工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面的不足；
2、召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题剖析原因，明确责任，提高整改措施。
3、抓好正反典型：及时向上级报送正反典型材料。
4、做好整改报告，上报上级部门。
三、材料会总，接受上级部门检查、评议总结和处理意见。时间：2012年8月－2013年元月
2011年12月15日
第二篇：治庸问责、优化环境工作汇报
关于区“治庸问责”、优化投资发展环境
工作会议有关筹备情况的汇报
为传达贯彻全市关于“治庸问责”、优化投资发展环境工作会议精神，总结交流工作经验，部署全区下阶段工作，区委定于2011
年5月13日（周五）上午9时，在莲花湖宾馆召开区“治庸问责”、优化投资发展环境工作会议。现将有关筹备情况作汇报：
一、参会人员、会议议程及有关下发文件
（一）参会人员
1、区委常委，区政协主席、区人大党组书记，区政府副区长；
2、区政办主任、区委办副主任、区政办副主任、区人大办主任、区政协秘书长，区纪委副书记、区委组织部副部长；
3、各街乡镇（园区）党政主要领导、纪（工）委书记、组织委员；
4、区委各部委及区级国家机关各委办局及副局级以上企事业单位（含双管单位）党政主要领导、纪（工）委书记（纪检组长）；
5、各单位分管整治投资发展环境工作领导；
6、区纪委常委及各室负责人；
7、区优化办、区治庸办全体工作人员；
8、区“治庸问责”督查组全体成员。
（二）会议议程
会议由区委副书记、区政府区长谢宗孝同志主持，主要议程有
四项：
1、区委常委、区纪委书记李涛同志通报“治庸问责”查办案件情况，部署全区“十个突出问题”承诺整改工作；
2、区委常委、区委组织部长胡素文同志作《蔡甸区民主测评区管领导干部“庸、懒、散”行为暂行办法》的说明，《暂行办法》的说明；
3、区建设局、玉贤镇主要负责人交流发言；
4、区委书记李忠同志作重要讲话。
（三）会议印发材料
1、制发《关于成立区掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”优化投资发展环境工作领导小组的通知》；
2、转发《全市关于进一步优化投资发展环境的实施办法（武办发[2011]10号）》；
3、转发《全市关于对损害投资发展环境行为实行问责的暂行办法（武办发[2011]11号）》；
4、制发《蔡甸区民主测评区管领导干部“庸、懒、散”行为暂行办法及关于禁止街乡镇区管领导干部走读的暂行规定》；
5、制发《关于进一步清理行政审批事项和收费项目的通知》；
6、制发《关于对“十个突出问题”进行承诺整改工作方案》；
7、制发《关于“治庸问责”投诉件处理及暗访情况的通报》；
8、制发《2011全区民评民议优化投资发展环境工作实施方案》。
二、李忠书记讲话提纲
共包括三个部分：
第一、回顾前一阶段全区治庸问责、优化环境工作，总结三个特点，一是治庸办、优化办前期工作比较积极有效，二是各单位、各部门行动比较迅速，三是对出现的问题进行了严厉问责。同时指出存在的不足，一是整体工作进展不平衡，二是工作向纵深推进不够，三是长效机制有待进一步探索创新。
第二、明确下一步工作重点。总体要求是：紧紧围绕区委四届十一次全会提出的“党风政风明显进步、服务意识明显增强、队伍形象明显提升、发展环境明显改善”目标，坚持治标与治本相结合，坚持抓近期与管长远相结合，坚持体制内整治与体制外监督相结合，坚持治庸问责与推进中心工作相结合，重在治本，重在制度，重在问责，不断把治庸问责、优化环境工作向纵深推进，使之贯穿于蔡甸跨越式发展的全过程。明确五个工作重点：一是突出“问题导向”，分阶段、有步骤集中公开承诺、切实解决一批重难点问题；二是突出改善发展环境，优化再造审批流程；三是突出构建责任体系，实现岗位责任全覆盖；四是突出抓好评议、测评，勇于接受人民群众的评价和监督；五是突出严肃问责，严格责任追究。
第三，提出工作的推进机制和有效办法。一是要进一步完善领导机制。二是要完善投诉监督体系。三是要继续抓好明察暗访。四是要充分发挥“两代表、一委员”的作用。五是要进一步加强舆论引导。
三、关于我区十个突出问题的承诺整改方案
按照武优办发【2011】5号文《关于对“十个突出问题”进行承诺整改的工作方案》的要求，结合梳理、归纳我区投诉处理情况，提出全区存在的“十个突出问题”进行承诺整改。一是选人用人不正之风的整治问题。二是区政务服务中心改进服务、提升效能问题。三是中介机构规范管理的问题。四是保障性住房建设问题。五是环境卫生整治问题。六是交通秩序规范有序的问题。七是“黑的”、“麻木”非法营运问题。八是建筑工地“砂霸”、“石霸”问题。九是查违控违拆违问题。十是强农惠农政策和资金落实问题。
以上10个问题，都明确责任单位和牵头单位，相关单位的主要负责人本月底要在媒体作出整改承诺，原则上3个月内要有明显改观，年底有根本好转。
区优化办
2011年5月11日
第三篇：“治庸问责”,“优化发展环境”自查报告
治庸问责自查报告： “治庸问责”，“优化发展环境”自查报告
为加强队伍作风建设，严格队伍教育管理，推动公安工作科学发展，更好地优化发展环境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局开展掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”活动。活动以来，本人能认真学习领会有关精神，学习上级领导的讲话要求，深入理解市委、市政府开展“治庸风暴”活动的背景、目的、意义，明确分局党委关于开展“治庸风暴”的要求，结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现对照分局提出的9种“庸、懒、散”表现，本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
1、公交治安管理工作深入不够。
2、考勤考纪执行力不足，对中队民警、协警大胆管理力度不够。
3、创新能力不强，工作方面统筹谋划能力不足。
二、存在问题原因分析
本人常年工作在公安基层领导岗位，一直坚持带队战斗在公安一线，工作中始终勤勤恳恳，兢兢业业，领着干、抢着干、带着干，长年身体透支，健康状况日益恶化。2010年7月、12月患病住院治疗，出院后感觉到工作动力丝毫不减，但是身体却是力不从心。2011年2月，我服从组织安排，调到机动大队担任政治教导员，并分管政工、治安、后勤等工作。日益透支的身体状况使（文章转载自新时代学生网http://
第四篇：“治庸问责”,“优化发展环境”自查报告
治庸问责自查报告： “治庸问责”，“优化发展环境”自查报告
为加强队伍作风建设，严格队伍教育管理，推动公安工作科学发展，更好地优化发展环境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局开展掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”活动。活动以来，本人能认真学习领会有关精神，学习上级领导的讲话要求，深入理解市委、市政府开展“治庸风暴”活动的背景、目的、意义，明确分局党委关于开展“治庸风暴”的要求，结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现对照分局提出的9种“庸、懒、散”表现，本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
1、公交治安管理工作深入不够。
2、考勤考纪执行力不足，对中队民警、协警大胆管理力度不够。
3、创新能力不强，工作方面统筹谋划能力不足。
二、存在问题原因分析
本人常年工作在公安基层领导岗位，一直坚持带队战斗在公安一线，工作中始终勤勤恳恳，兢兢业业，领着干、抢着干、带着干，长年身体透支，健康状况日益恶化。2010年7月、12月患病住院治疗，出院后感觉到工作动力丝毫不减，但是身体却是力不从心。2011年2月，我服从组织安排，调到机动大队担任政治教导员，并分管政工、治安、后勤等工作。日益透支的身体状况使（文章转载自新时代学生网
第五篇：平湖乡卫生院治庸问责情况汇报
罗田县平湖乡卫生院
治庸问责活动学习宣传发动阶段情况汇报
县委、县政府《罗田县治庸问责暂行办法》下发后, 我院高度重视，迅速行动，组织干部职工认真学习了相关文件精神，及时启动了全院治庸问责工作。目前，我院此项活动正在有序开展、有力推进。现将宣传发动阶段情况汇报如下：
一、学习文件精神，制定实施方案。为确保治庸问责工作顺利开展并取得实效,院领导班子在充分学习讨论县委、县政府相关文件和领导讲话的基础上，结合部门实际，制定了《平湖乡卫生院关于开展治庸问责工作的实施方案》，紧紧围绕“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”开展自查整改，具体分为宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个阶段。实施方案制定后，办公室迅速印发给全院各科室干部职工，为活动的顺利开展打下了良好的基础。
二、加强组织领导，成立工作专班。为加强对治庸问责活动的领导，形成上下一致的工作机制，确保实施方案落到实处，我院成立了由院领导班子成员牵头的治庸问责活动领导小组，领导小组下设组织协调、信息宣传、问题收集、督办检查四个工作专班，分别由院领导班子成员带班，各专班之间既明确分工，又相互协调，形成了良好的运转机制。
三、召开动员大会，广泛宣传发动。按照治庸问责活动实施方案，我院在召开领导班子成员研究会的基础上，组织全体干部职工召开了治庸问责工作动员会。会上学习了县委、县政府文件精神，总结了前期准备工作，院主要领导做了动员讲话，深刻分析了开展治庸问责活动的重要意义，重点指出了目前有些科室和个人还存在的问题，并对相关工作进行了全面安排部署，要求通过开展治庸问责，着力解决“庸、懒、散、软”问题，进一步强化纪律，明确措施，确保执行过程不走样。
四、精心组织学习，认真开展讨论。动员会后，我院活动领导小组统一印发了《平湖乡卫生院治庸问责工作学习计划和要求》，突出胡总书记建党九十周年重要讲话、十七届六中全会和县委第十四次党代会精神等学习内容，明确了每次学习的牵头组织人和中心发言人，建立了学习签到制度，定期检查学习笔记，进一步严肃了学习纪律。同时，我们按照实施方案，组织开展了三次大讨论活动，即以“进一步解放思想，推动跨越发展”为主题的大讨论；以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主题的作风建设大讨论；以“履职尽责，遵规守纪”为主题的执行纪律大讨论。要求人人准备发言提纲、个个撰写心得体会，并组织大家集中进行学习交流，进一步明晰思路、统一思想、落实任务。
总之，通过宣传发动，我院全体干部职工已经认识到开展治庸问责工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步深化了认识，统一了思想。当前，我院治庸问责活动正处于集中学习、讨论、交流的关键时期，下一步将认真开展自查自纠，广泛征求意见，并根据问题、意见汇总情况，制定整改方案，落实专班认真整改，确保治庸问责工作取得明显实效。
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