工作感言第一周

第一篇：工作感言第一周

工作感言1

转眼进入公司已有半年的时间了，初来乍到的时候总感觉心里很恐慌，但现在心中确已尘埃落定的归属感。对公司的经营和企业的文化渐渐地多了些认识，更加明确了自己的工作方向和目标。

最近由于公司搬迁等事，所以工作略显繁重。最记忆犹新的是，当有同事需要搬东西时，大家纷纷过来帮忙，诸如此类的事不胜枚举。即便是公司中的小事，同事们一样齐心协力，拧成一股绳，朝着同一个目标努力。我们有向心力、凝聚力，这就是团队精神，是一种力量,是现代社会中不可缺少的；它也是集团文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。科创集团一定会壮大起来的。

董事会办公室

王敏

2011年10月19日

工作感言2

公司是一个大家庭，作为这个家庭的一成员，我深感荣幸。因为这里有良好的文化氛围，激励着我们年轻人怎么去做人做事。

在工作中，自然离不开与上级、同事之间的相处。如何处理好人际关系也是工作中的一个重要环节。上级领导与同事们的帮助和指导是我工作中得财富。集团领导们的工作态度和工作作风是我追求的目标。他们没有太多的语言，但是我看到了真心实意的教导。原本担心上班时应有的拘谨和压抑气氛，根本就是自己多虑了。正因为他们的平和宽容打消了我第一次参加工作的顾虑，为我真正融入这个集体做了铺垫。

工作并不意味着学习的结束，而是新的学习的开始。在今后的工作中，还有许多值得去学习的，比如工作经验、为人处世和同事们身上一切我不具备的优点。我将积极改进那些不足，积极对待每一天的工作，为了自己也为了公司不断的茁壮自己。

董事会办公室

王敏

2011-10-20

第二篇：第一周工作汇总

第一周工作汇总

一、时间安排

7月19日的时候，我们四名分配到广州的实习生到达广州，并安顿下来，在19号晚上见到玉柴广东办事处主任，经过伍主任简单的介绍广东的市场和销售情况后，在晚上的时候随伍主任面见了一些广东润滑油行业的经销商。

20号，经过19号的简单交流，伍主任根据我们四个实习生的实际情况做了一个任务上的分配，我和陆福力调查的市场区域是广州、东莞、惠州、深圳四个城市。又因为由于实际的需要，我们组因为还需要等待伍主任的下一步的工作安排，所以决定市场调查的起点为广州。

21号，今天的工作主要是做广州白云区三元里汽车配件城的市场调研工作。22号，今天主要做的是广州天河区广园东路内的汽配城的市场调查工作。

二、工作流程

内容：市场走访调查

时间：21日、22日

地点：广州白云区三元里大道、广州天河区广园东路

过程：走访汽配城或者润滑油经销店，收集市场信息。

三、制约调查因素：

自身制约因素：

1、调查者的定位，在走访的时候往往不知道用什么身份进行走访，一开始用玉柴调查者的身份进行走访，在面碰到经营有玉柴的店面就比较好进行，但是在其他的时候就比较困难，甚至引起质疑和排斥。运用学生的身份的时候往往比较好打开局面，但是涉及比较深入的信息的时候往往容易被敷衍和隐瞒。

2、语言的障碍，明显的，广西粤语和广东粤语还是有一定差异的。

3、交通的不方便，事实证明，方向感这个东西要锻炼，走了一段冤枉路

受访者的因素：

1、寻找不到目标受访者，很多汽配店和经销店的营业员都不是负责人，他们对自己工作的公司往往都不太了解。

2、本能的排斥，面对突如其来的走访，很多受访者往往选择回避，回避不了就敷衍，有些又是比较忙。

3、不能开诚布公，面对走访，往往在问及商业信息，例如进货价，上层渠道商等就往往避而不答

市场因素：

1、多数汽配店经营的都是汽车零部件的销售，或者代理其他汽车零部件，但是在润滑油这一块，几乎全部的店面都是当作附销的商品来用，并不是主营商品。

四、造成的结果

1、走访时，受访率不高，在这两天的工总中，选择10个目标受访者，往往有5个不愿意受访，剩下的5个中又有3个不是负责人不了解1个敷衍了事。

2、收集的信息不完善，在大多数调查表中，收集的信息都不完全，特别是在关键的信息几乎绝大部分受访者要不不清楚要不就都拒绝透露。

五、初步的改变计划

1、在自身因素中，先分析好下一步要走访的店面性质在进行定位，然后在进行走访。至于预言和其他，只能努力学了。

2、面对受访者的因素，在资料的收集过程中，要学会隐晦和委婉的提问，特别是面对敏感的信息的时候更要学会旁敲侧击。

3、同时也要保持热情的心态，努力克制因拒绝和天气炎热带来的焦虑，保持亲和力才能更好的收集信息。

4、面对市场因素，既然对方不主销润滑，那对他们的信息收集重点就应该从润滑油的营销信息改变为他们对润滑油市场的发展意向信息。简单说就是不问他们一个月卖多少，而是问他们为什么不卖，以后想不想卖。

六、广州市场的初步看法

总体说，经过两天的走访，初步认为，广州市场是一个比较饱和的市场，无论是润滑油产品的种类还是数量来说都是比较稳定的一个环境，其他品牌，例如壳牌。美孚等动占据着比较稳定的地位，而且早问及一些经销商将几种油做比较的时候他们都抱怨玉柴的价格略高于其他，但更多的是抱怨润滑油这个板块的不吃香，因为没有办法获得的份额的利润和较快的提升，很多人往往都是经营其他汽车零部件，润滑油只是附庸品。在走访中，再问及为什么不往润滑油板块发展的时候很多人都说没这个意向或者说根本赚不到。这只是初步的看法，具体会在今后的工作中进一步收集信息。

七、下一步计划

下一步工作中，由于广州市市场走访这一板块还没有做完，所以会继续花一到两天的时间进行市场走访调查，然后将剩下的工作重心转移到客户终端的调查上。争取在第二个工作周内把广州的市场调查任务完成。

八、结束语

各位大佬洪福齐天寿与天齐千秋万载一统江湖！！

2012年7月22日广州金元宾馆

第三篇：第一周工作要点

第一周教导处工作要点

一、各教研组制定本组活动计划

1、教研计划

2、教师主持培训安排表

3、观摩课安排表

二、各任课教师制定本学期计划

1、课题实施方案

2、教学计划

3、兴趣小组计划

4、班主任制定“培优补差”计划

三、语文组张艳玲、数学组陈云锦主持培训本组教学设计

四、兴趣小组活动

1、各班上报学生名单

2、考查学生实际水平

2013.2.26

第四篇：第一周工作安排

第一周工作安排

（9月3日——9月9日）

一、全体教师认真学习校长室关于开学阶段工作安排。

二、始业教育：开学后，各校各班立即对学生进行行为规范的养成教育，教育学生学会做人，学会学习，营造良好的班风、校风。

三、党支部、团支部、工会、教导处、总务处、教科研、少总部，抓紧制订好计划，上交校长室。

四、各校各班要开齐开足开全各门功课，做到专课专上，不得随意调课和挤占课时，各位教师要切实做好教学“五认真”工作。

五、从下周二开始各教研组正常开展教研组、备课组活动，请作好准备。

六、9月6日（周四）下午1∶00在中心食堂三楼小会议室召开全体教研组长会议，请黄能能、盛静玉、吴建峰、杜陆群、杨春宝老师作好发言准备，谈谈本学期的校本教研思路。

七、9月7日（周五）下午1∶00在百步中学进行七年级考试，请杜陆群、赵丽君、王轶群、盛静玉安排好课务准时到百步中学监考。

八、9月10日（下周一）中午12∶00在中达集团会议室参加表彰大会，参加对象是全体行政班子成员、上学年两个学期期末三年级和五年级县抽测得奖的教师、百步镇十佳教师、本学年六年级全体班主任(刘群雅、鲁盛慧、姜小丽、朱鲲、钟银根、赵丽君、杜陆群、葛正祥、陈小峰、朱明霞、郑亚君、杨春宝、黄金根、陈华初、薛其培、姚海燕、吴建峰、徐帆、沈惠情、査国强等)共有29位教师参加表彰会，请相关教师准时参加会议。

九、请各校加强对学生的交通、饮食安全教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。

横港中心小学

2012年9月3日

第五篇：工作第一周感想

从沈阳到承德，从承德到北京，从北京到福州，从福州到成都，从成都到汶川。从东北到华北，从华北到东南，从东南到西南，如果再去一回西北就把中国走一圈了。

七月份的行程已经越过了万里，同时也领略到了大江南北的异样习俗，东北人比较豪爽，吃的饭菜也很咸；北京人居中，吃的东西不咸不淡，但是也很杂，既有东北的杀猪菜，也有重庆火锅；东南人比较含蓄，吃的东西比较清淡；四川人吃的东西比较辣，但是我并没有看到这里人多么的泼辣。不过回头想想全国人的性格殊途同归——我们以诚待人，人以诚待我。

来到映秀快一个星期了，就是在这里，我发现我的学生时代真的已经过去了。围绕在我们身边、朝夕相处的不再是同龄的少年，而是参差的人群、同事；在这里远去了慈母无休止的唠叨与尊师一遍又一遍的叮嘱，剩下的是各级领导对我们的吩咐、指派，对父母与老师的厌烦变成了对他们永远的的怀念。或许真的像普希金说的那样“过去的就会变成美丽的回忆”。生活的空间不再是宽敞明亮的阶梯教室与窗明几净的学生公寓，呈现在眼前的是车辆过兮尘飞扬的土路、上面落下来的是电焊的火星、下面溅上去的是水泥地上的污水。

工地的世界很精彩，工地的世界也很无奈。看见周晓舜师兄的沉默，让我感慨万分，或许是先天的内向性格让他偏于木讷，亦或是工地的孤独、寂寞与荒凉紧闭了他的双唇。听说不久前他的女朋友和他分手了，难道就因为他是一个施工员，难道就因为他整天呆在工地见不到面。

来到这里很多都变了：从前的不满、抱怨与愤怒，变成了现在的笑脸、服从与执行；昨天的跌倒了躺下去，变成了今天的流血了也要爬起来；天太热不去做变成了天再热也要做；害怕脏却站在废墟中；恐惧晒却蹲在太阳下；人鬼殊途却成了人鬼同住；恩师们的谆谆教诲却换来了师兄与同事们的冷漠不语；过去大家一起散步，用心去欣赏着眼前的一切，如今每个人都在忙着赶路，无暇顾及周围的风景。

心中五彩缤纷的世界不再斑斓，仿佛一切都变得暗淡。是回去考研改一种专业，还是出去应聘变一种工作；是在这里拐一年摇一年，还是吃一堑长一智。前几天再一次在七局报纸上看见了台湾清华大学校长说的那段话：能力比知识重要，健康比成绩重要，情商比智商重要，方向比努力重要。他说的很对，一张大学文凭已经足够了，学得越多走的路越窄，人生的方向很多可是我却找不到适合自己的，心中很迷茫，建筑到底适不适合我，难怪鲁迅当时写了两部小说——《呐喊》与《彷徨》。

昨天我回纪念地，同寝室的一位班组长告诫我，社会上的人际关系很复杂也最难处理，让我一定要学会如何处理，也必须小心谨慎。最近几天看了几本书也都谈到了这点。著名国学大师翟鸿燊是这样说的：人在婴儿时期都不会有敌对者，摔倒了会有很多人非常情愿的去扶，因为婴儿怀有一颗童心，他们与世无争，而随着年龄的增长，无邪的心灵上会长出很多瑕疵，欲望与日而增、私心与日而胀，敌人也就越来越多。他从“人之初“上对人际关系进行了诠释，当然了，他是一位国学捍卫者，一切围绕《道德经》来展开。可是有人就会有竞争，有竞争就会有敌人，小到一个工地的同行、同事与同仁，大到整个国家或世界。

今天看了《人性的弱点》第一章，卡耐基是这样讲的，修身第一步要养成这样一种习惯：永远不要抱怨、批评与指责，对于别人的赞扬要像广播一样散发出去。时间长了你会谈成任何事，帮助我们的人也会像滚雪球一样得向我们靠拢。

这些天跟我接触最多、对我有很大影响的人就是尚经理了。可能是因为都曾在东北读书的缘故吧，感觉就是比别人亲切，在他面前我说话做事没有顾虑。很多人能做不能说，这些人可能是最好的技术员；另外一些人只说不做，纸上谈兵，我们甚至称这些人为骗子。而尚经理是一位既能说又能做的人，难怪江总派他来，林师兄就告诉过我，跟着尚经理干，是很有前途的。我没读研究生，没有导师，现在就把他当导师吧。每一位杰出的领导者都是一名优秀的演员。对于前一件事情他会大发雷霆、破口大骂，而瞬间又会对另一件事情完全改变态度，笑容以待、用非常温和的语气来交流。对各位员工软硬兼施，对工作合理分配，大家都很佩服，我们四人都把他做榜样，可是他自己却说这个项目他做的很失败。

也许尚经理是我留下来的唯一希望，我来的第一天晚上就有很多同学给我发短信，他们都回去考研了，因为适应不了工地的文化。可是想一想回去事情也很复杂，重新将知识捡起来、考研、选导师、读研、找工作„„，如果我现在跟着尚经理努力干，说不定到时候又是另一道风景了，所以我没有走。记得那天我跟着张建仙下山的时候，他还嘱咐说：要好好照顾我的小兄弟。当时我真的很感激他，感觉他就是我大哥。因为他的关系，我在山下很好，刚才张工还送了我一个乡巴佬鸡蛋，吃起来味道不错呀。

既然人都来了，就要留下来。干什么都能干好，这才是我的性格。即使告别建筑也要当上经理之后。每个人都在生命倒计时中度过，一定要有激情，就像江总说的那样，每天浑浑噩噩、碌碌无为的过日子，做什么也不会成功。明天太阳一样重新升起，天一样湛蓝，我们一样年轻。