在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话（公司）（最终版）

第一篇：在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话（公司）（最终版）

同志们：

今天，我们召开党支部书记、党群部门负责人会议，主要是传达集团公司党群部门负责人例会精神，对10月份工作进行全面总结，对11月份党群工作进行安排部署。刚才我们首先对在三季度争创“红旗党支部”和“六好区队”竞赛活动中获得第一名的单位颁发了“流动红旗”和“流动杯”，**对集团公司党群例会精神进行了传达，并集中进行了党课观摩交流。下面，我讲两个方面的问题： 一、十月份全矿党群工作的简要情况 10月份，全矿各级党组织和党群各部门紧紧围绕实现四季度决战全胜这一目标，以学习贯彻党的十六届五中全会精神为动力，结合自身实际，充分发挥优势，扎实开展工作，为确保10月份全矿各项目标任务的完成，实现四季度决战开局胜利做出了积极贡献。主要工作是： 一是突出抓了十六届五中全会精神和集团公司、矿一系列重要会议精神的宣传贯彻。党的十六届五中全会召开后，按照集团公司党委的统一部署，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)我们把学习、宣传、贯彻十六届五中全会精神作为当前的首要政治任务，矿党委专门制定下发了《关于认真学习贯彻十六届五中全会精神的意见》，对学习活动进行了全面安排和部署，充分利用理论中心组、党团活动日以及周二政治学习日等时间，重点学习了全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，较好的统一了广大干部职工的思想，激发了加快发展的强烈欲望，为夺取决战全胜提供了可靠的思想保障。在此基础上，以学习贯彻集团公司和我矿先后召开的四季度决战动员会等一系列会议精神为动力，采取多种形式广泛进行了决战宣传和发动工作。广播、电视开辟了“月度安全生产访谈”、“科区长决战访谈”和“安全曝光台”等决战专题栏目，较好地发挥了新闻媒体的舆论引导作用；各级工团组织开展了四季度决战主题系列实践活动；各基层党支部分别召开班子会、圆班会和职工会进行层层动员和部署。通过多种形式的宣传发动，激发了职工群众的决战热情，增强了搞好决战的责任感、压力感和紧迫感，为促进决战顺利进行打下了良好的思想基础。二是对保持共产党员先进性教育回头看活动进行了认真总结，加强了班子成员思想作风建设。全矿党群各部门、各党支部，按照矿党委善始善终抓好保持共产党员先进性教育回头看活动的要求，圆满完成了各项任务，达到了预期目的，取得了互促双丰的效果。在六个多月的教育活动中，党群各部门、各党支部都做了大量扎实有效的工作，为教育活动的圆满成功做出了突出贡献。同时为进一步加强班子成员的思想作风建设，促进四季度决战目标任务的完成，按照集团公司党委要求，认真召开了矿党政班子民主生活会，每名班子成员都对照自身思想作风和工作作风情况，深入开展了批评与自我批评，做到了自我批评不讲成绩，只摆问题，严于解剖自己；相互批评敢于触及实际性问题，不隐瞒观点，诚恳提出批评意见和建议。真正达到了统一思想、增进团结、鼓舞斗志、促进工作的目的，受到了集团公司督导组领导的高度评价。三是突出抓了安全教育工作。全矿各级党工团组织围绕决战目标，深入扎实地开展了多种形式的安全教育活动。教育科、宣传科等职能部门积极配合，举办了安全电教片展播月活动，利用安全活动、业务学习日集中播放了《矿工井下避灾五十招》，进一步增强了职工按章作业、正规操作的自觉性。继续狠抓了政工、行政科室包区队工作，使区队安全活动质量明显提高；矿纪委在全矿井下区队党员中开展了“发挥作用当模范、安全生产当模范”安全生产竞赛活动；矿工会扎实开展了群众性安全工作，先后成功迎接了泰安市全国人大代表的群众安全工作调研、集团公司群众安全工作检查、集团公司安全文艺节目下基层演出和“安全心声”报告团的巡回演讲；矿团委开展了“青年突击队‘三保一创’立功竞赛”活动，组织广大青年突击队员，围绕全矿的急难险重任务开展突击劳动，为促进生产任务的完成做出了积极贡献。女工协管组织坚持“井口送温暖”活动不断线，较好地发挥了广大女工家属在安全生产中的第二道防线作用。在最近召开的全国安全生产宣传工作会议上，我矿被命名表彰为首批“全国安全宣传教育工作先进单位”，是集团公司唯一获此殊荣的单位。四是继续狠抓了企业文化建设工作。10月份，经过各单位、部门的共同努力，企业文化建设工作继续保持了良好的发展势头，职工军训进展顺利，已完成10个批次2100余人的训练任务；区队楼装修工作正在紧张施工；安全教育办公室装修工作全部结束，已正式投入使用；女子军乐队坚持强化训练，演奏水平不断提高；《企业文化画册》已印刷完毕，即将发放到广大党员干部手中，专题电视片也已初步制作完成；职工文明言行得到进一步规范，矿山环境面貌进一步改观；企业文化建设督导组认真履行职责，坚持定期不定期的对6S管理工作进行全面、认真、严格的督查，并及时下发通报督促整改，有效地促进了各项工作任务的落实；在做好以上工作的同时，重点对企业文化建设研讨交流会进行了精心筹备，从现场筹备到材料把关，每个环节都做到了高标准、严要求，保证了会议质量和效果。五是进一步加强了信访稳定和治安保卫工作。针对10月份正值国庆节和党的十六届五中全会召开，特别是主辅分离辅业改制工作日益深入的实际，按照“小事当大事，确保不出事”的要求，进一步加大了信访工作力度。建立健全了参加改制人员家庭档案，为有针对性的采取稳控措施，做好突发情况下的信访稳定工作做好了充分准备。成立了以党群部门和改革改制单位主要负责人为成员的主辅分离辅业改制政策咨询组。举办了改革改制政策咨询培训班，集中一个星期的时间对咨询组成员进行了集中培训，同时加强了对基层单位改革改制政策学习情况的监督检查，保证了学习效果，为做好职工群众的政策咨询、解疑释惑工作，确保顺利实现“零振荡”改制目标打下了坚实基础。在治安保卫上，突出抓了国庆节期间的治安保卫工作，进一步深化了严打整治斗争，加大了对各类不稳定因素的排查和调处力度，营造了良好的生产生活和治安秩序，在集团公司三季度重点要害部位治安防范工作达标验收中取得较好成绩，受到了集团公司领导的充分肯定和高度评价。从十月份存在的问题看，一是安全教育还存有薄弱环节，职工的自主保安意识、正规操作意识还比较淡薄，安全第一的思想树立得还不够牢固，零敲碎打的事故还时有发生；二是个别单位、部门之间协调配合不够，没有真正形成合力,致使有的工作质量不高，进展缓慢，没有达到预期的目的要求；三是个别党员干部思想境界低，工作标准低、不愿做艰苦细致的工作，缺乏吃苦奉献精神和大局意识；四是地面后勤单位的服务质量还有待于进一步提高，特别是对职工食堂大餐厅的管理有所放松，职工有所反映。以上存在(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的问题，希望引起有关单位和部门的高度重视，切实制定出行之有效的措施，认真抓好整改和落实。二、十一月份党群工作的主要任务 11月份是决战四季度，确保完成全年目标的一个关键月，时间紧，任务重，难度大，为此必须进一步发挥好党工团组织的作用。全矿各级党组织和党群各部门要不断增强搞好决战的责任感、压力感，大力弘扬真务实的作风，密切配合，扎实工作，努力干出一流的成绩，为打好打胜四季度决战、确保实现全年各项奋斗目标，做出应有的贡献。主要抓好以下几个方面的工作： 第一，进一步学习贯彻好党的十六届五中全会精神。党的十六届五中全会，是在我国即将完成“十五”计划，改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。它的重大意义在于全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，制定描绘了我国在新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全党和全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件。贯彻落实好这次会议精神，对于统一全矿干部职工的思想，提高认识、振奋精神，凝聚力量、鼓舞斗志，进一步加快企业的改革发展步伐，全面完成今年的各项目标任务具有极其重要的指导意义。全矿各级党组织要把深入学习贯彻十六届五中全会精神作为当前和今后一个时期重大的政治任务，纳入重要议事日程，采取多种形式，切实加强领导，精心组织实施，迅速在全矿掀起学习、宣传、贯彻全会精神的热潮。作为我们企业来说，学习五中全会精神，一定要把落脚点放在促进企业改革发展和提高经济效益上，因此在今后的学习中，要注重把学习贯彻十六届五中全会精神与打好四季度双决战结合起来，以学习全会精神为动力促决战的开展，以决战的佳绩检验学习的成效；要把学习全会精神与搞好生产经营、改革改制等重点工作结合起来，确保各项目标任务的完成；要把学习全会精神与干好今年，谋划、规划和准备好明年结合起来。为明年各项工作开好头、起好步，打下一个坚实的基础和创造一个良好的条件。总之，把学习引向深入，要在学深学透上下功夫，在联系实际上看效果。第二，要继续强化安全教育工作。安全是决定今年工作成效的关键，抓好安全生产是摆在我们目前第一位的政治任务。各单位党支部书记作为本单位安全教育的第一责任者，务必要进一步统一思想，提高认识，强化措施，扎实工作，不断增强工作的责任感和压力感。矿党委已经制定下发了《关于做好四季度安全教育工作的意见》，对决战期间的安全教育工作进行了全面安排部署，关键是要抓好落实，用促进安全生产的实际成果来检验我们对这项工作的重视程度，检验是否具有高度的事业心和责任感。教育科作为安全教育职能部门，要认真履行职责，不断加大监督检查力度，狠抓各项安全教育制度的落实，对安全活动组织不认真、记录不规范的按照有关规定一律进行严格考核并及时通报。工会、团委、女工委等群众组织要充分发挥各自优势，深入开展多种形式的安全教育活动。矿工会要重点举办好安全事故案例展览，工亡家属安全心声报告会，女工协管组织要认真组织好“走百家、访百户”、“爱心回访”、协管方案征集等活动。矿团委要以“三保一创”活动为主线，组织开展好“青岗隐患排查竞赛”、“青工安全技能流动课堂”等活动，不断提高青工的技术水平和操作技能。总之，要以多种形式的教育活动为载体，不断增强安全教育的针对性、实效性，进一步浓厚四季度决战的氛围。三，要继续深入推进企业文化建设工作。一是认真筹备好企业文化建设研讨交流会。这项工作矿党委已经提前作了安排部署，党群各部门要按照各自分工，精心筹备，确保会议的成功召开。二是进一步加强对女子军乐队的教育和管理。军乐队自组建以来，较为出色的完成了多次演奏任务，展示了企业良好形象，受到上级领导的一致好评。今后要在搞好正常训练的同时，注重加强对她们的教育引导，不断增强她们的责任意识和大局意识，充分激发和调动她们的积极性。要从加强制度建设入手，尽快拿出军乐队管理办法，将服装、乐器以及队员的日常管理都纳入制度化、规范化的管理轨道，切实做到按制度办事，用制度管人。三是继续狠抓职工文明言行的规范养成。通过一段时间的运行情况看，职工在文明言行、文明着装和精神面貌等方面都发生了很大变化，矿山环境更加整洁、管理更加有序。为进一步强化公共场所职工文明行为管理，近日我们又专门下发通知对有关规定进行了强调，从11月1日起将对违反规定的不文明行为进行经济处罚。各单位、部门要切实引起高度重视，组织职工认真学习相关规定，自觉主动地做好这项工作。文明稽查队要充分发挥作用，切实负起责任，严格检查考核，及时查处和纠正各类不文明行为，不断提升企业文化创建水平。四是要继续抓好职工军训、班前礼仪、环境建设、企业文化督导检查等各项工作。第四，要继续扎实推进主辅分离辅业改制工作。11月2日，我矿召开了职工代表大会，审议通过了后勤、多经、医院三个单位的改制分流实施方案，标志着我们的改制工作迈出了实质性的一步，进入了方案实施的关键阶段。做好这一阶段的工作，对整个主辅分离辅业改制工作具有决定性的意义。全矿各级党组织要把搞好改革改制作为当前的一件头等大事，进一步明确分工，落实责任，认识再提高，思想再统一，认真做好改制方案实施的各项工作，确保按时完成改革改制任务。特别是改制政策咨询组成员要进一步增强责任意识，大局意识，切实担负起在改制中的重要责任，及时掌握职工群众的思想动态，积极做好宣传教育工作，确保不在自己负责的范围和人员中出现影响稳定的问题，为改制工作的顺利实施创造良好的环境和条件。第五，要切实抓好稳定工作。在信访上，一定要牢固树立“信访无小事，小事当大事”的意识，坚持把功夫下在预防上，变“上访”为“下访”，牢牢掌握工作主动权，确保把问题解决在萌芽状态。要严格执行信访目标责任制，进一步加大考核力度，谁出了问题就追究谁的责任，一律按照相关规定进行严格考核。要抓住关键，突出重点，做到有问题早发现，早防范，早解决，确保实现“三无”目标。要着眼于全矿稳定大局，进一步加大对困难职工的扶贫解困力度，在做好调查摸底工作的基础上，建立中层干部和困难职工结对帮扶制度，落实包保责任，完善扶贫帮困长效机制，及时解决困难职工工作和生活中出现的各种困难，绝不让一个困难职工的孩子失学，绝不让一个困难职工因生活困难出现其他问题。在治安保卫上，一定要针对当前矿区治安形势比较严峻的实际，始终坚持“预防为主、打防并举、综合治理”的原则，始终把确保“三无”即无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故作为我们的目标，在落实两个责任制上狠下功夫，使广大职工群众在家安心，出门放心，为决战创造一个良好的治安环境。第六，要大力加强对党员干部的教育管理，狠抓干部作风和责任制落实。当前，四季度决战已进入关键时期，能否夺取决战决胜，关键在党员干部。为此，矿党委要求全矿各级党群组织针对当前的形势任务，必须突出加强各级领导干部的教育和监督，靠良好的干部作风和责任制的落实来确保决战全胜。要突出正面引导，充分利用多种形式，深入开展理想信念教育、党性党风教育，重温党纪条规和正反两方面典型的教育等，着力解决个别党员干部缺乏事业心和责任感、对工作要求不高，标准不严以及组织纪律观念不强，法纪意识淡薄的问题，切实使广大党员干部真正从思想上提高廉洁自律和干事创业的自觉性和主动性；要加强监督检查，严格执行决战期间关于加强干部作风建设的一系列相关规定，把集团公司和矿党委提出的包(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)括狠刹“四股歪风”、狠反“五个主义”、和“四到位四落实”、“三减少”等一系列要求落到实处，特别是干部作风劳动纪律检查小组要坚持不断线的经常组织检查，不断加大干部作风检查力度，严格落实各项责任制，保证决战工作的顺利进行。要进一步加大案件查处力度，充分利用举报箱、举报电话、网上举报等各种途径，深挖细查各类案件线索，严惩各类违纪行为。对敢于顶风违纪的，不管涉及到谁，都要一查到底，严肃处理。总之，要通过多种形式，采取有力措施，不断加强对党员干部的教育监督和管理，使干部作风有明显转变，干部队伍素质有明显提高，廉政建设不断加强，党群干群关系更加密切，为决战提供可靠的组织保障。第七，要做好年终总结评比和班子考评、党风检查的各项准备工作。这项工作我们已坚持多年，实践证明很有好处。全矿各有关部门要从现在开始就开始着手准备，要在总结往年经验教训的基础上，注意有所改进和创新，不断完善和提高效果。总结要坚持实事求是，认真总结出经验和教训，以便明年改进工作。评比要坚持少而精，突出群众、突出一线、突出有贡献的各类人员。党风检查、班子考评要坚持突出重点，考评情况和检查结果要与个别调整任用相结合，特别是要作为选拔任用干部的重要依据。同时，党群各部门要在充分调研的基础上，不等不靠，及早动手，尽快制定明年的工作思路，并形成具体的工作意见。

第二篇：在全矿党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话（本站推荐）

在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话

同志们：

今天，我们召开党支部书记、党群部门负责人会议，主要是传达集团公司党群部门负责人例会精神，对月份工作进行全面总结，对月份党群工作进行安排部署。下面，我讲两个方面的问题：

一、九月份全矿党群工作的简要情况

月份，全矿各级党组织和党群各部门紧紧围绕全矿工作大局和中心任务，以迎接党的十六届五中全会召开为动力，以开展“保安全，促生产、增效益、献厚礼”活动为载体，抓重点，攻难点，解热点，开展了一系列丰富多彩的活动，作了大量扎实有效的工作，各项工作又都创出了新局面，较好地完成了各项工作任务。主要工作是：

一是广泛宣传发动，统一思想认识。在井下现场条件变化大，安全生产压力大、改革改制任务繁重的情况下，围绕九月份的各项工作和目标任务，全矿各级党组织和党群部门进一步加大了思想政治工作和形势任务的宣传力度，较好的鼓舞了广大干部职工的士气，激发了广大干部职工的工作热情和干劲。特别是紧密联系当前我矿改革发展稳定和职工群众的思想实际，着力突出安全生产和主辅分离辅业改制这两项工作重点，通过举办党委理论中心组专题学习、开辟电视专栏、举办知识竞赛和黑板报展览、编印宣传资料等多种形式，积极引导职工群众正确分析和认识当前形势，牢固树立大局意识、主人翁意识和命运共同体意识，倍加珍惜当前的大好局面把广大干部职工思想和行动及时统一到了立足本职、干好工作、确保完成下半年各项目标任务上来。在全矿形成了万众一心，共谋发展的良好局面。

二是狠抓工作落实，企业文化建设进展顺利。围绕职工军训、环境绿化、美化、职工统一着装、规范文明言行、女子军乐队训练管理等重点工作，狠抓了各项工作任务的落实，使我矿企业文化建设工作做到了一天一个新变化，天天都有新进展，继续走在了集团公司的前列。在职工军训上，各单位克服工作头绪多、任务重、人员紧张等困难，识大体、顾大局，精心组织，合理安排，按照规定时间要求积极组织人员参加军训，保证了军训工作的正常开展，特别是保卫科领导班子和教练员，发扬不怕疲劳，连续作战的精神，始终盯靠在军训现场，严格按照规定标准要求组织职工军训，表现出了较高的政治素质和良好的精神风貌，月份共完成了个批次余人的军训任务。女子军乐队通过一个月来的强化训练，演奏水平有了很大程度的提高，目前已经能够比较熟练地演奏三首曲目，并在国庆节庆祝活动上进行了首场演出，出色的完成了演奏任务。在较短时间内能够取得这样的成绩是很不容易的，特别是工会有关同志和广大军乐队成员不惜牺牲个人休息时间，节假日坚持正常训练，这种奉献精神和大局意识值得我们每个人学习。在统一着装上，我们制定了具体的考核办法，文明稽查队加强了监督检查，并根据季节变化，及时定制并发放了第二批矿服，进一步改变了职工的精神面貌，提升了企业形象。在企业文化理念学习上，制定下发了《关于认真做好集团公司〈企业文化手册〉宣贯工作的意见》，在广播电视上继续坚持开办了企业文化建设专栏，对集团公司《企业文化手册》进行了广泛宣传。为加强对企业文化建设工作的检查督促，确保各项工作任务的落实，成立了企业文化建设督导组，定期对环境刷新、卫生面貌、职工文明言行等重点工作进行检查督导，为文化建设工作的顺利推进提供了有力支持。另外，我们还承办了集团公司宣传科长会，会上介绍了我矿开展企业文化建设工作的经验和做法，受到了与会人员的一致肯定和好评。集团公司党委宣传部高部长讲到：××矿企业文化建设是一月一个变化，亮点更亮。

三是严格程序标准，支部换届改选工作圆满结束。为进一步加强基层党支部建设，按照《党章》和《基层党支部工作条例》的有关规定，本着班子都健全、作用都发挥和创建学习型党支部的原则，对全矿基层党支部进行了换届选举。为做好这项工作，矿党委研究制定了换届选举工作意见，并先后召开书记办公会、党支部书记会和专业协调会，对支部改选工作作出具体安排和要求。同时还抽调了名党性觉悟强、政治素质高的同志作为这次改选工作的联络员，指导帮助各基层支部搞好选举工作。由于全矿上下高度重视，组织严密，督查有力，保证了选举工作的顺利进行。特别在选举过程中，各党支部从学习发动、总结工作到支部选举，每个步骤、环节，每项规定，都严格按照程序进行，做到了“该走的程序一步也不少，该抓的环节一个也不漏，该达到的标准一定要达到”，保证了改选工作的公平公正公开。全矿个基层党支部（总支）有个进行了换届改选，选举产生了新一届党支部（总支）委员会，配齐配强了基层党支部班子，使党的基层组织不断健全完善，为搞好四季度决战奠定了坚实基础。

四是突出热点问题，廉政建设工作不断加强。针对中秋节期间易发生违规违纪行为的实际，按照“群众过节，领导过关”的要求，从职工群众最关心的热点问题入手，制定下发了《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》，进一步加大了廉洁过节教育力度，有效防止了各种不正之风的滋生。加大了干部作风检查力度，重点对节日期间干部值班情况进行了检查，对检查出的问题进行了通报批评和经济处罚，保持了节日期间正常的生产生活秩序。此外，进一步加大了案件查处力度，集中人员、集中时间、集中精力盯上靠上查办了一起违规违纪案件，起到了“查处一案，警示一片”的作用。

五是积极创新形式，安全教育不断深化。针对当前安全工作中暴露出的问题，进一步加强了对安全教育工作的监督检查和指导。特别是加强了对基层区队“双基”资料的检查，使各种基础资料达到规范化要求。政工、行政科室包区队人员，坚持每天分三班参加区队班前班后会，协助所包单位排查薄弱人物，搞好职工安全教育，使区队安全活动及班前班后会质量明显提高。特别是为进一步加强教育培训工作，制定下发了《关于教育培训工作的管理考核办法》，为提高职工安全素质和技术水平，推动全矿安全工作的持续健康发展奠定了坚实基础。同时，不断深化和创新了安全教育形式。广播电视开办了“月度安全生产访谈”和“安全曝光台”栏目；矿纪委、工会、团委及女工组织深入基层区队开展了劳动竞赛、井口送温暖、协管帮教、“九月青工技能月”等一系列内容丰富、形式多样的安全活动，有力地促进和保证了安全生产的顺利进行。

六是坚持服务大局，信访稳定和治安保卫工作扎实有效。按照集团公司的要求，突出抓了中秋、国庆“两节”期间信访稳定和社会治安综合治理工作，为职工群众创造了良好的生活治安环境。在信访稳定方面，在认真做好各类不稳定因素排查工作的同时，坚持突出重点，超前防范，重点抓了改革改制单位人员和原待业青年等不稳定群体的思想稳定工作，为原待业青年举办了信访知识讲座，宣传普及了信访法律知识，消除了他们的认识误区。集中利用个星期的时间，深入所有改革改制单位，先后与多名同志进行了面对面交流，了解掌握了改制单位干部职工的思想动态，并建立健全了所有改革改制单位职工档案，全部纳入了微机管理，为有针对性地防止各类突发事件的发生做好了准备，奠定了基础。在治安保卫上，为确保节日期间的治安稳定，重点对节日期间各种不稳定因素进了排查摸底，消除了各种不良苗头和倾向。进一步深化了严打整治斗争，着力加强了矿内和宿舍区特别是夜间治安巡逻，破获了一起盗窃井下物资案件和一起酒后滋事案件，有利的震慑了不法分子，维护了企业利益。

七是浓厚节日氛围，群众性文体活动丰富多彩，全矿各级群众组织重点围绕“仲秋”、“国庆”两大节日，本着“隆重热烈、勤俭节约”的原则，开展了丰富多彩的群众性文体娱乐活动。特别是国庆期间，组织举办了大型升旗仪式和阅兵仪式，余名干部职工统一穿着矿服参加了升旗仪式，并进行了女子军乐队演奏表演和矿歌演唱，整个仪式庄严，隆重，热烈，既是对我矿企业文化建设工作的一次全面检阅，又进一步激发了广大干部职工的爱国热情和敬业爱岗意识，收到了较好效果。特别是由个方队余人参加的阅兵仪式，从阅兵方队的组建到检阅程序，从受阅队员的要求到检阅标准，每一个环节、每一个细节都坚持高标准，严要求，全面检阅了前一阶段职工军训工作取得的丰硕成果。充分展示了广大职工良好的精神面貌。另外，矿工会、团委积极筹备举办了第五届优秀青年歌手演唱会、第三届健身操大赛、职工篮球友谊赛和“庆国庆保安全”黑板报展，浓厚了节日氛围，丰富和活跃了节日期间职工群众的文化生活。

从九月份存在的问题看，主要表现在：一是安全教育的效果还不够明显，个别职工的自主保安意识仍比较淡薄，特别是九月份发生了一起工伤事故说明我们在安全教育上还有不到位的地方；二是对企业文化建设工作个别单位、部门重视程度不够，工作配合不够，影响了整体工作的顺利推进；三是宣传思想教育工作有待进一步深化。特别是在做好主辅分离辅业改制中的稳定教育和一人一事的思想工作方面，个别单位和部门还缺乏针对性和实效性。以上存在的问题，希望引起有关单位和部门的高度重视，切实制定出行之有效的措施，认真抓好整改和落实。

二、十月份党群工作的主要任务

月份是四季度安全效益决战的第一个月，做好月份的工作意义重大，至关重要。全矿各级党组织和各级领导干部，要以迎接党的十六届五中全会召开为动力，突出围绕“双决战”目标任务，扎实开展党建思想政治工作，为“双决战”工作提供强有力的精神支持和思想保证。主要抓好以下几个方面的工作：

第一，要强化宣传，广泛发动，把全矿干部职工的思想统一到四季度决战上来。打好四季度攻坚战，当前最重要的是统一思想认识，增强打好决战的紧迫感和责任感。全矿各级党组织、党群各部门要高度重视，充分发挥自身优势，紧紧围绕四季度目标任务，采取多种形式，迅速掀起决战高潮。宣传科要在广播电视上设立专题节目，坚持镜头向下，把镜头对准采掘一线，让区队干部面对全矿讲思路、表决心，增强工作的紧迫感和压力感。工会、团委、家属委员会、女工协管会等各级群众组织，要认真组织开展好各种安全教育和劳动竞赛活动，浓厚决战气氛，努力形成人人想决战、为决战、保决战、人人为决战争做贡献的浓厚氛围，为夺取四季度决战全胜提供强大的舆论支持和精神动力。另外，月份还要认真组织开展好以“改革稳定先锋者”为主题的党课观摩交流活动。这项工作在上次支部书记会上已经作了具体安排，各党支部也已经确定上报了党课材料，当前最关键的是要把好材料的审阅评选关，切实选出高质量的、有代表性的党课材料进行观摩交流。特别是最近我们对部分区队领导班子进行了调整，有的同志是新官上任，对党务工作还不够熟悉，业务素质还有待于进一步提高。要借这次党课观摩交流的机会，认真学习掌握党支部工作的基本知识，尽快实现角色转变，进入工作状态。切实通过这次党课教育，使广大党员思想觉悟有新提高，大局意识有新增强，深化改革有新认识，充分发挥好广大党员在企业改革发展稳定中的先锋模范作用，第二，要进一步加强安全教育工作。到目前我们可以说，决定今年全矿形势的关键在于安全生产。所以，在四季度决战中，全矿各级党组织和党群部门要紧贴当前安全生产和职工思想实际，把安全教育摆在突出的位置，牢固树立对安全工作怎么抓也不越位的思想，充分发挥党政工团齐抓共管的优势，全面夺取四季度决战决胜。要认真落实好最近矿党委制定的《四季度安全教育工作意见》和《关于教育培训工作的管理考核办法》，加强领导，落实责任，强化培训，严格考核，强化督查，确保把各项安全教育制度落到实处，确保取得实效。工会、团委、女工委等群众组织要充分发挥各自优势，积极探索和研究安全教育的新方法、新途径，深入开展多种形式的安全教育活动，促进安全生产的稳定健康发展。同时要把地面安全放在与井下安全同等重要的位置，继续深入开展好地面安全知识竞赛活动，确保地面单位安全无事故。

第三，要继续深入推进企业文化建设工作。加强企业文化建设工作，对于提高职工队伍整体素质，增强企业凝聚力，推动各项工作顺利开展特别是对当前搞好四季度决战意义重大。各单位、各部门一定要高度重视，加强领导，落实责任，精心组织，强势推进，确保实效。下一步重点是要抓好以下几个方面的工作：一是要按照“一年全面起步，两年升华发展，三年形成特色”的总体思路，尽快研究制定切实可行的企业文化建设实施意见，指导整体工作的健康有序推进，推动企业文化建设工作向更高层次发展。二是继续抓好环境建设。经过前一阶段有关部门的积极工作，目前矿内和宿舍区的路面硬化工作已全面结束，树立了企业良好形象，方便了职工生活，得到了广大干部职工家属的广泛欢迎和好评，下一步要按照“高标准、高层次、高品位”的要求，着力在完善环境设施、搞好绿化美化上多下功夫，不断美化矿区环境，塑造企业整洁亮丽的新形象。要加快实施垃圾山搬迁和宿舍南面污水沟治理工作，垃圾山要确保在月份全部清除干净，切实为广大职工家属创造一个舒适的生活环境，最大限度的让职工群众满意。同时要继续抓好职工学习室装修工作，在确保装修质量的前提下进一步加快装修进度，确保四季度全部完成二楼职工学习室和办公室的装修任务，为四季度决战创造良好的工作环境。三是要狠抓职工文明言行的规范养成。在规范职工文明言行方面，我们先后下发了《公共场所职工文明行为规范及考核办法》，组织广大干部职工统一收看了《商务礼仪》电教片，统一定作了矿服，近期又下发了关于进一步规范职工文明言行的通知，可以说各种条件已经具备，从检查情况看也已取得了初步成效，下一步重点是要在巩固、深化、提高下下功夫，关键是要进一步加大检查和考核力度。各单位部门特别是职能部门要明确要求，强化宣传，严格考核，促进职工文明行为的尽快养成。这里需要特别强调的是，大家一定要教育本单位职工自觉爱护自己的矿服，随时保证矿服的整洁，否则将严格按照有关规定进行考核，并与单位领导干部进行联责。四是要继续坚持不懈地抓好职工军训、班前礼仪、女子军乐队培训管理等工作。特别是各单位、部门要进一步统一思想认识，正确处理开展企业文化建设与日常工作的关系，做到统筹兼顾，科学安排，合理摆布，用促进安全生产的实际成果来检验开展企业文化建设的效果，做到企业文化建设和日常工作两促进双丰收。五是要认真筹备好在月中下旬召开的企业文化暨思想政治工作研究会第十六次年会这项工作矿党委已经下发文件作了具体安排，有关部门要按照要求认真抓好落实，特别是一定要准备好研讨交流文章。要通过这次会议，切实起到总结工作，交流经验，促进企业文化建设进一步升华发展的目的。六是要加强检查督促，确保各项任务落实到位。加强检查指导是推动企业文化建设升华发展的必要手段和重要途径。上个月我们已经成立了企业文化建设督导组，督导组要认真履行职责，充分发挥作用，及时对理念学习、环境刷新、文明言行、卫生面貌等工作进行检查督促，发现问题及时解决，并按照有关规定严格进行考核，检查督导情况坚持每月一通报，确保各项工作任务落到实处，从而保持对企业文化建设的强势推进，确保创出××煤矿特色，打造集团公司亮点。

第四，要继续扎实做好主辅分离辅业改制工作。前一阶段，经过改制单位和各专业组成员的共同努力，我矿主辅分离辅业改制工作进展顺利，后勤服务改制，实行“三分”、深化“三清”工作通过了集团公司验收，实现了分离、分立，独立核算；多种经营改制的“三清”工作已全面结束，改制分离实施方案已上报集团公司，各项工作继续走在了集团公司兄弟单位的前列，得到了集团公司领导和各督导组领导的充分肯定和高度评价。目前主辅分离辅业改制工作已进入攻坚阶段，能否按照规定的时间和要求完成改革改制任务，既关系到企业的长远发展，更关系到职工的切身利益。特别是改制单位的领导干部一定要保持清醒头脑，进一步统一思想、坚定信心，精心组织，扎实工作，保质保量的完成各项工作任务。要针对部分职工对一些具体政策规定了解不全面，思想比较活跃的实际情况，坚持不懈的做好职工群众的思想政治工作，耐心向职工讲清改制的必要性、紧迫性和改制后给干部职工带来的好处，彻底打消因为改制身份置换、利益分配、福利待遇等问题给大家带来的疑虑和担忧。切实处理好改革发展和稳定的关系，确保在改革中促进稳定，在维护稳定中推进改革，按期完成改革改制任务。

第五，要大力加强稳定工作，为四季度决战创造良好的环境。在抓好安全生产的同时，要本着“生产无事故，治安无案件，群众无上访”的目标要求，认真抓好信访稳定和治安管理工作，为决战的顺利进行创造稳定的生产生活环境。广大党员干部特别是各单位党政一把手作为本单位稳定工作的第一责任者。要从讲党性、讲政治、讲大局的高度，把稳定工作摆在突出位置。要切实负起责任，把准职工思想脉搏，有针对性地做好过细的思想政治工作真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，确保不发生任何问题。各级党群组织特别是职能部门，要加强调查研究，深入排查各种不安定因素，特别要注重抓基层、抓重点、抓苗头、抓薄弱单位和薄弱环节。要针对当前主辅分离辅业改制工作已进入攻坚阶段的实际，把改革的重点作为当前稳定工作的重点，继续加大各项改革政策的宣传教育，提高职工群众的心理承受能力，切实把各种不稳定因素消除在萌芽状态，化解在基层，用改革发展促进稳定。总之，决战期间，在信访上，做到无集体上访，无越级上访，无到省进京上访；在治安上，做到无刑事案件，无重大治安案件，无重大治安灾害事故。全矿确保实现两个“三无”目标，为决战创造稳定的环境。

第六，要切实抓好党风廉政建设。四季度正处在年终岁尾，各项工作头绪多、任务重，各种不正之风也容易抬头，这既是群众最关注的时期，也是对广大党员干部最现实的考验。加强对党员干部的严格要求、严格管理、严格监督最为重要。在廉政教育上，要进一步开阔思路，创新形式，注意调动各方面的积极因素，积极探索和尝试新的行之有效的教育方法，在入耳、入脑、入心上狠下功夫，着力营造“不想腐败”的良好氛围，筑牢拒腐防变的思想堤坝。月份重点是要按照集团公司要求，组织召开好全矿副科级以上干部家属廉内助培训班，充分发挥家庭在廉政建设中的特殊作用，把家庭助廉活动引向深入。在刹风整纪上，要重点围绕月份及四季度工作任务的完成，继续加大力度，不断线的开展干部作风劳动纪律检查，狠抓干部作风和劳动纪律的转变。特别是要进一步加大处罚力度，对检查情况及时下发通报在全矿范围内进行曝光亮相，为四季度决战提供可靠的作风保障。在案件查处上，要进一步加大案件线索排查力度，多渠道获取案件线索，争取在查办案件上再有新突破，确保把问题解决在企业内部，解决在案发前，切实维护好我矿安定团结的大好局面。

第七，要做好各项后勤服务工作，为一线职工集中精力搞决战创造良好的生活环境。全矿各机关科室、后勤服务单位等，都要按照一切围绕决战、一切服务于决战，一切服从于决战的要求，想一线之所想，急一线之所急，设身处地的为一线职工服好务，最大限度的让一线职工满意。当前要重点抓好值班自助餐厅的日常管理工作，不断在增加饭菜花样、提高饭菜质量上，改善就餐环境上下功夫，确保值班干部和职工不论多晚上井，都能随时吃上实惠、可口的饭菜。要加快洗衣房改造，尽快实现工作服公管化，让职工上井能洗上热水澡，下井能穿上干爽的工作服。要进一步转变机关作风，继续组织开展好“机关作风千人评”活动，对经评议职工群众意见较大的单位进行曝光亮相和严格考核，切实树立机关部门廉洁、务实、高效、公正的良好形象，为一线职工提供优质高效的服务。总之，要通过方方面面的共同努力为一线干部职工服好务，为全矿决战目标的实现做出积极贡献。

第八，要认真开展好尊老敬贤月活动。月份是全国“尊老敬贤月”，全矿各级党组织特别是职能部门要重视和开展好“尊老敬贤”活动。活动中，各级党组织和党群部门特别是宣传部门，要广泛深入地进行《老年人权益保障法》和《山东省老年人权益保障条例》为主要内容的敬老、爱老、养老宣传教育，在全矿形成一个尊重老年人、关心老年人、热心为老年人服务的良好风尚；要关心老年人的健康和精神文化生活，有关部门要组织一次老干部健康查体，定期对老年人进行义诊、巡诊，并以庆祝“九九”老人节为契机，组织老年人开展各种形式的文体娱乐活动；要热心为老年人服务，矿团委要组织团员青年开展为老年人送温暖、做好事活动，解决老年人生活中的实际问题，使广大老同志切实感受到党组织的温暖。

第九，要干好当前，谋划好明年。四季度正是年终岁尾，总结工作、部署任务、检查考核，头绪繁多，任务很重。为此，党群各部门要立足本职，合理安排。一方面要充分发挥好各自优势，积极采取各种扎实有效的措施，为保安全促决战献计献策；一方面要把日常工作抓紧抓好，做到科学安排，忙而不乱。在立足当前工作的同时，提前谋划好明年。年终总评、党风检查、党内双评等工作，要早作准备，提前筹措，确保统筹兼顾，合理穿插，有条不紊。同时，还要认真准备好春节期间的各项文体活动，进一步丰富我矿的企业文化建设。特别是矿工会要在抓好面上活动的同时，认真筹备组织一台能够体现我们煤矿特色的春节文艺晚会，通过开展一系列丰富多彩的春节文体活动，充分展现我矿一年来三个文明建设取得的丰硕成果。

第三篇：党支部书记党群部门负责人会议讲话

文章标题：党支部书记党群部门负责人会议讲话

矿党委书记在各单位党支部书记党群部门负责人会议上的讲话

同志们：

今天这次支部书记、党群部门负责人会议，是今年第一次召开，也是元月中旬调整部分党群干部后召开的第一次党群工作的专题会议。其目的主要是传达近期集团公司党委、集团公司召开的几个主要会议精神，认

真学习梁董事长、孔青总经理的重要讲话，重点就如何做好新一年的党群工作，认真抓好春节期间的党群工作进行安排和部署；同时，对四季度“四位一体”考核先进单位颁发流动红旗和流动杯。下面，我着重讲两个问题：

一、正确认识党群工作面临的新形势、新任务、新特点、紧紧围绕全矿中心工作发挥好政治优势和保证作用

从2004年全矿党群工作来看，总体上可以说较好地适应了全矿改革发展稳定大局的需要，各方面反映比较好，特别是全矿各级党组织、党群各部门位置摆的正，工作抓得紧，思路清晰，目标明确，重点突出、紧紧围绕安全生产、经营管理、改革改制、矿山稳定等工作，大力开展宣传教育工作，企业文化建设、精神文明建设，起到了凝心聚力、推动发展的积极作用，为全矿各项指标的全面完成和三个文明健康协调发展做出了积极贡献，实现了上级组织、党政班子、职工群众“三个满意”。

从存在的问题来看，主要有三个方面：一是创新力度不够，沿用老办法多，有特点、有影响、效果好的活动相对较少。二是部分干部职工思想观念与形势发展差距还比较大，缺乏强有力的教育引导。对安全生产、深化改革企业稳定还有一定的消极影响。三是党群组织活动的基本载体巩固保持不够，影响到党群基础工作的不断加强，影响工作的整体活力。

2005年是我矿实施“3612”目标，促进企业持续发展的关键年。全矿各级党群组织、党群各部门，各级党群干部一定要正确认识新的一年我们面临的新形势、新任务、新特点，进一步增强做好党群工作的压力感和紧迫感。从面临的新形势看，当前市场机遇好，整个集团公司发展都很快，安全生产周期长，多数生产矿任务完成好，单位之间差距越来越小，也有的在某些主要指标上已达到或超过我矿。从面临的新任务看，今年我矿利润考核指标总数近亿元，上升幅度大，增利空间小，提高职工工资必须靠超利来解决指标问题。生产接续、－430水平延伸，村庄搬迁等工作都处在攻坚阶段，搬家撤面多，生产任务重，投资数额大，工作环节复杂，必须全面分析，加强领导，精心组织；从面临的新特点来看，由于安全生产周期较长，少数干部职工中容易产生自满松劲情绪。由于新出台的各类考核办法奖罚力度大，不少干部职工对有些方面认识上还有差距，算自己的小帐多，算全矿的大帐少，看问题还比较片面，由于房改、工伤鉴定等工作不断深化，涉及不同群体的实际利益；有的同志对政策理解不深，了解不细，导致思想不够稳定等等。面对上述新形势、新任务、新特点，只有加强教育，积极引导，才能达到化解矛盾，理顺情绪，推动工作，促进各项工作任务顺利完成的目的。对此，全矿各级党群组织、党群各部门和各级党群干部必须有清醒的认识。特别要围绕全矿发展大局，结合本单位、本部门工作实际，认真抓好集团公司和矿职代会、工作会以及集团公司党委工作会议精神的贯彻落实，以此更好地统一干部职工的思想，发扬成绩，查找不足，再鼓干劲，共谋发展，推动2005年我矿各项工作再上新台阶，再创新水平，继续在集团公司争一流，站排头。

二、关于节日期间的重点工作

春节期间历来是我们煤矿工作的特殊时期、关键时期和敏感时期。干部职工思想活跃，各方面工作千头万绪，给安全生产，经营管理、政治稳定等工作带来很大压力。为确保全矿广大职工家属过一个安全年、幸福年、欢乐年，根据集团公司统一部署和矿党政班子的具体工作安排，当前和今后一个时期内，要重点抓好以下几项工作：

第一，统筹安排，强化学习。最近一个时期，从集团公司到我矿先后召开了几个重要会议，下发了一系列重要文件。贯彻好这些会议和文件精神，首要的在于学习，特别要认真组织学习好梁董事长、孔总在集团公司工作会、职代会和党委工作会议上的讲话，明确2005年整个集团公司和我矿的具体目标、任务，以及为广大职工要办的好事、实事，明确工作方向和工作要求。同时要学习好陈矿长在矿职代会上的讲话和一系列重要文件。当前工作头许多，要统筹安排，忙而不乱，挤时间抓好领导班子、领导干部的学习，按要求组织好职工群众的学习，只有学的认真，才能达到统一思想，指导工作，促进发展的目的。

第二，突出安全，真抓严管。这是节日期间各方面工作的重中之重。一方面，要加强安全教育，既要让职工了解奖惩办法，考核标准，更要使大家明确实现安全生产的具体意义，明确正规操作，按章作业，提高工程质量和工作质量的基本要求，依靠自我约束力来构筑安全生产的真正防线；一方面要把工作重点放在抓好现场质量管理和出勤人员岗位

第四篇：在各单位党支部书记党群部门负责人会议上的讲话

同志们：

今天这次支部书记、党群部门负责人会议，是今年第一次召开，也是元月中旬调整部分党群干部后召开的第一次党群工作的专题会议。其目的主要是传达近期集团公司党委、集团公司召开的几个主要会议精神，认真学习梁董事长、孔青总经理的重要讲话，重点就如何做好新一年的党群工作，认真抓好春节期间的党群工作进行安排和部署；同时，对四

季度“四位一体”考核先进单位颁发流动红旗和流动杯。下面，我着重讲两个问题：

一、正确认识党群工作面临的新形势、新任务、新特点、紧紧围绕全矿中心工作发挥好政治优势和保证作用

从2004年全矿党群工作来看，总体上可以说较好地适应了全矿改革发展稳定大局的需要，各方面反映比较好，特别是全矿各级党组织、党群各部门位置摆的正，工作抓得紧，思路清晰，目标明确，重点突出、紧紧围绕安全生产、经营管理、改革改制、矿山稳定等工作，大力开展宣传教育工作，企业文化建设、精神文明建设，起到了凝心聚力、推动发展的积极作用，为全矿各项指标的全面完成和三个文明健康协调发展做出了积极贡献，实现了上级组织、党政班子、职工群众“三个满意”。

从存在的问题来看，主要有三个方面：一是创新力度不够，沿用老办法多，有特点、有影响、效果好的活动相对较少。二是部分干部职工思想观念与形势发展差距还比较大，缺乏强有力的教育引导。对安全生产、深化改革企业稳定还有一定的消极影响。三是党群组织活动的基本载体巩固保持不够，影响到党群基础工作的不断加强，影响工作的整体活力。

2005年是我矿实施“3612”目标，促进企业持续发展的关键年。全矿各级党群组织、党群各部门，各级党群干部一定要正确认识新的一年我们面临的新形势、新任务、新特点，进一步增强做好党群工作的压力感和紧迫感。从面临的新形势看，当前市场机遇好，整个集团公司发展都很快，安全生产周期长，多数生产矿任务完成好，单位之间差距越来越小，也有的在某些主要指标上已达到或超过我矿。从面临的新任务看，今年我矿利润考核指标总数近亿元，上升幅度大，增利空间小，提高职工工资必须靠超利来解决指标问题。生产接续、－430水平延伸，村庄搬迁等工作都处在攻坚阶段，搬家撤面多，生产任务重，投资数额大，工作环节复杂，必须全面分析，加强领导，精心组织；从面临的新特点来看，由于安全生产周期较长，少数干部职工中容易产生自满松劲情绪。由于新出台的各类考核办法奖罚力度大，不少干部职工对有些方面认识上还有差距，算自己的小帐多，算全矿的大帐少，看问题还比较片面，由于房改、工伤鉴定等工作不断深化，涉及不同群体的实际利益；有的同志对政策理解不深，了解不细，导致思想不够稳定等等。面对上述新形势、新任务、新特点，只有加强教育，积极引导，才能达到化解矛盾，理顺情绪，推动工作，促进各项工作任务顺利完成的目的。对此，全矿各级党群组织、党群各部门和各级党群干部必须有清醒的认识。特别要围绕全矿发展大局，结合本单位、本部门工作实际，认真抓好集团公司和矿职代会、工作会以及集团公司党委工作会议精神的贯彻落实，以此更好地统一干部职工的思想，发扬成绩，查找不足，再鼓干劲，共谋发展，推动2005年我矿各项工作再上新台阶，再创新水平，继续在集团公司争一流，站排头。

二、关于节日期间的重点工作

春节期间历来是我们煤矿工作的特殊时期、关键时期和敏感时期。干部职工思想活跃，各方面工作千头万绪，给安全生产，经营管理、政治稳定等工作带来很大压力。为确保全矿广大职工家属过一个安全年、幸福年、欢乐年，根据集团公司统一部署和矿党政班子的具体工作安排，当前和今后一个时期内，要重点抓好以下几项工作：

第一，统筹安排，强化学习。最近一个时期，从集团公司到我矿先后召开了几个重要会议，下发了一系列重要文件。贯彻好这些会议和文件精神，首要的在于学习，特别要认真组织学习好梁董事长、孔总在集团公司工作会、职代会和党委工作会议上的讲话，明确2005年整个集团公司和我矿的具体目标、任务，以及为广大职工要办的好事、实事，明确工作方向和工作要求。同时要学习好陈矿长在矿职代会上的讲话和一系列重要文件。当前工作头许多，要统筹安排，忙而不乱，挤时间抓好领导班子、领导干部的学习，按要求组织好职工群众的学习，只有学的认真，才能达到统一思想，指导工作，促进发展的目的。

第二，突出安全，真抓严管。这是节日期间各方面工作的重中之重。一方面，要加强安全教育，既要让职工了解奖惩办法，考核标准，更要使大家明确实现安全生产的具体意义，明确正规操作，按章作业，提高工程质量和工作质量的基本要求，依靠自我约束力来构筑安全生产的真正防线；一方面要把工作重点放在抓好现场质量管理和出勤人员岗位流动管理上，主要发挥好盯班干部、班组长、安监员和党团员作用，层层进行把关，依靠骨干力量把关。尤其要注意抓好安全隐患的排查与治理，对

不落实的事、不放心的人、没安全感的作业地点，要盯上做工作，超前防范，确保不出问题，确保安全生产。

第三，领导带头，廉洁自律。这既是各级党组织的一贯要求，也是对各级领导干部最现实的检验。各单位党支部（总支）、各部门主要负责同志要既要自己做出表率，带头做到“五个管好”坚决落实“四不”（不送礼、不收礼、不吃请、不请吃），更要召开领

导班子会，部门党员干部或全体人员会，认真学习宣传集团公司党委、矿党委关于廉洁过节的有关规定，有针对性地对广大党员干部深入进行廉洁自律教育，党纪条规教育和遵纪守法教育，不断增强政治免疫力和执行党纪条规的自觉性。特别要结合开展学习牛玉儒同志活动，认真通读《地狱门前》这本反面教材，从正反两个方面加强认识、反腐败斗争的长期性，艰巨性和紧迫性，争做廉洁干部、放心干部和优秀干部。

第四，加强领导确保稳定。要按照集团公司党委关于政治稳定工作，要“抓早、抓小、抓苗头”的要求，从本单位、本部门抓起，对不稳定因素进行全面、细致、准确及时的排查和梳理。矿信访稳定领导小组和有关职能部门要及时了解和分析基层单位和部门上报的各类信息，重要情况要及时汇报。对领导决策的重要事项要认真抓好落实，及时解决好群众关心的热点、难点和焦点问题，化解矛盾，理顺情绪调动一切积极因素促发展，为我矿各项工作的顺利推进营造好稳定和谐的内部环境，以实际行动推进平安白庄矿，文明白庄矿，和谐白庄矿“三大目标”的实现。

第五篇：在党群部门总结会的讲话

在党群部门总结会的讲话

今年是党群两个部门第一次以座谈的形式对去年工作和今年计划的总结和展望，听了每个同志的发言，对我也是个很好的学习和启发，可以说是实践出真知，总结拓思路。我想，对于做好今年工作，谈几点个人的意见。

（一）对两个部门今年开展工作的要求：一是要以学习促转变。一方面，学习要自觉学习党的路线、方针、政策，自觉学习党群部门的业务知识，自觉学习汽车专业的基本知识，自觉学习哲学等社会科学和自然科学，自觉学习领导艺术和工作方法，自觉学习相关的法律法规等，只有不断学习，才能不断充实自我，丰富思想促进转变。另一方面，转变首先要转变思想，意识决定存在，要与时俱进，不换思想就换人，只有思想方法的转变，才能促进工作方法的转变。二是要以转变促突破。要在把握党群工作规律的基础上，敢想敢干，不破不立，只有勇于在工作方法上，工作形式上，体制机制上，服务管理上，精神物质上大胆创新，大胆突破不炒冷饭，我们的工作才能步步高，不断迈向新的台阶。三是要以突破促业绩。党群工作都是软指标多，硬指标少，思想政治工作和服务管理工作的业绩考核，往往都是些无形的、润物无声、虚功的东西多些，缺少更多有型的量化标准。因此，通过工作过程中的大胆突破来取的好的业绩，表现出来的就是员工队伍的思想稳定，企业和谐，产销两旺，生活幸福等等，全面实现公司的精神文明，物质文明和企业文明，为公司获取更多的荣誉。

（二）对今年开展工作的措施保障。一是正确对待现状。正确对待集团党群部门的设置和体制架构，工作形式等基本都是以合资企业的党群工作模式在运作，有利有弊；正确对待公司的党群工作现状，一个新型的大中型国有企业，确少国企党建工作开展的经验，缺少党群工作骨干，企业新，产品新，员工新，一切都处在起步摸索、万事开头难的初级阶段；正确对待党群两个部门的现状，也同样是年轻、人员新、人手少、业务生、经验缺等。二是要协调内外团结。团结出智慧，团结出力量。两个部门一定要统一思想，用好现有资源，对内既要处理好部与部的关系，人与人的关系和人与部的关系，对外又要善于处理好与业务部门和业务人员的关系，发挥和调动一切能够调动的力量和资源，形成党政工团齐抓共管的合力。三是要服务管理到位。努力做到乘势而上，重心下沉，上下一致，一抓到底。

（三）几项主要工作：一是增加人员，各部门年内各增加一人；二是推动对党工团兼职人员的考核激励；三是建立后备干部队伍，实行上管一级，下考两级；四是提高党委中心组学习的质量，围绕促销量，降成本，推出口和党的十八大会议精神的学习，带着问题开展学习讨论；五是提高纪律教育学习月的效果；六是开展政研论文的评选表彰；七是调整党的基层组织架构，下半年成立一至两个党总支部等等。

就谈这些吧。