讲党性重品性作表率活动自查报告

第一篇：讲党性重品性作表率活动自查报告

为进一步贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，切实加强人事教育部门自身建设，强化人教干部党性观念、道德品行、能力素质和工作作风。按照上级的相关要求，我认真结合自身工作实际,开展自查，现将自查情况汇报如下：

1．理论修养不足。理论学习有待于进一部提高，有自我学习的意识,但学习深度不够，要加强自己理论修养的提

高。

2．工作效率有待于进一步提高。由于工作繁杂，有的工作耗费的时间偏多，要合理分配时间和人员，进一步提高工作效率。

3．工作方法有待于进一步完善。在工作中部分存在把握不当原则性和灵活性的问题，要进一步提高自身的实践能力，善于观察、把握实际问题，提高解决问题的能力。

4.创新能力不够。有创新的意识，但在工作中创新的勇气和行动不足。要进一步解放思想，紧跟时代的步伐。

根据《内江市东兴区工商行政管理局关于在人教干部队伍中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》精神，本人对照岗位职能责，查到了自身差距，认识到了存在以下问题：

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是本业务以外的知识如：市场经济、wto知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。

2、业务熟练不够，工作标准不高，存有畏难发愁情绪。对分工的业务工作，面上满足于过得去，降低了工作标准。

3、思想还需进一步解放，缺乏开拓创新精神。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，有些工作按部就班，平时只急于完成手中的工作，探索创新工作做得不够。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是宗旨观念有所淡化。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，因而影响工作质量。

近期,在全市组工干部中开展了“讲党性、重品性、作表率”活动。这次活动,目的是努力加强部门自身建设，人事教育部门形象和人教干部队伍素质、工作作风、工作成效均得到了广大干部职工和人民群众的肯定和认可，树立良好的工商形象,更好地服务于内江经济社会发展新跨越.本人在次活动中认识到以下不足:

一、认识不足,学习不够;

二、工作只求过得去;

应加强学习,不断完善自己.为了深入贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，切实加强人事教育部门自身建设，强化人教干部党性观念、道德品行、能力素质和工作作风。按照区委组织部和市工商局安排，今年3月开始，我局在人教干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。本人认真学习贯彻落实相关文件精神，并结合自身工作实际,认真开展自查，现将自查情况汇报如下：

存在的问题：

1．在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，坚持学习还不够自觉，忽视了知识能力的培养再造；

2．在工作标准上有时不够严格，思想解放的力度还不够大，创新精神不够,工作水平，业务素质有待提高；

3．写作能力有待进一步加强，对写作的认识要进一步提高。

第二篇：“讲党性、重品性、作表率”活动反思材料

“讲党性、重品性、作表率”活动反思材料

胡总书记在十七大报告中明确指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”为新时期党员干部作风建设指明了方向。中组部、铁道部和路局就开展“讲党性、重品行、作表率”活动也做了具体部署和要求，我认为，这个重要举措，是以改革创新精神推动组织人事工作不断开拓创新、为和谐铁路建设提供组织人才保证的重要载体，是对组织人事部门的新期待和新要求。经过自己的认真学习和反思认为：作为一名基层共产党员、一名组织人事干部，只有把活动和要求落实到个人党性修养提高、融入到车站的运输安全、干部队伍稳定和持续发展中，这样才能从根本上转变思想作风，使组织人事工作更好地为党员、干部和各类人才服务。

一、存在问题和不足

结合自己的工作实际，通过总结反思发现在思想上、学习上、工作作风、开展批评和自我批评等方面存在着一些不足。

1、思想观念缺乏开拓性。由于自己从事干部工作多年，在干部管理上观念上已经形成了固定模式，老套路、老传统的意识占据着主导地位，致使干部管理的新理念、新思想跟进不及，开拓创新意识不足，疲于流程式管理，缺乏创新式思考。

2、学习不能持之以恒。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但系统性和深入性上还有欠缺，有时松紧不一，致使自己对现代企业管理新知识、新思维掌握不多，了解不透，对和谐铁路发展战略的认识不足，没有充分认识到高速重载铁路发展的复杂性、先进性。此外，缺乏自觉学习意识。学习面较窄，与编组站有关业务学习偏多，其他的很少关注，缺乏把综合学习的责任和意识，没有一整套完整的个人学习计划。

3、工作作风上有差距。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。如：五定三率任务方面，有时紧紧是完成任务就行，没有从大安全的角度出发，分析发现问题的关键性、倾向性问题，致使干部在安全管理上制订措施有时出现偏颇问题。此外，做事情、干工作有时只从自身业务或本部门业务出发，对上级做出的一些关系全局发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。

4、履职能力和效能建设上存有差距。平时工作中，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但随大流的思想波动有时存在。工作循规蹈矩，按部就班，不求甚解，机械应付，在思维缜密、精益求精、办事效率、作用发挥等方面还存有一定差距。

以上在思想、纪律、作风、表率等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己学的不深，探索的不积极，作的不到位，自己的党性观念和党性修养有差距。通过边学习、边检查、边交流，加之同志们的批评和帮助，我要正视问题，查找不足，向先进标准看齐，亮出党员牌子，干出模范样子，提高综合素质，适应形式需要。

二、原因剖析

针对以上工作中的不足，并通过学习，对照“讲党性、重品行、作表率”活动要求，进行了深刻的根源剖析。一是没冲破传统思想束缚。主要由于自己长期工作在一线基层单位，思想意识根植了一种惯性思维思想，认为理论学习没多大必要，只要抓好本职工作即可。基于这样的认识，对工作抓得较紧，对理论学习就有些放松，工作常常凭老经验、老办法，这是主要原因之一。二是融入中心的责任意识亟待加强。通过学习，确实对我启发很大，使我有了较深的感性认识：理论是行动的先导，意识决定行为，什么样的行动反映什么样的理论意识素养。特别是面对当前铁路发展的新情况、新问题和深层次的矛盾，不进行深入的理论学习，就无法弄清原因，就无法解决矛盾，对症下药，失去了发现问题和解决问题的敏锐性和鉴别力。三是服务意识还需增强。编组站干部工作非常辛苦，但管干部的干部不能怕辛苦，还要积极为广大干部职工服好务，为运输生产服好务。在日常生活中，我忽视了自我改造和党性锻炼，在思想上放松了对主观世界的改造，服务意识有所淡化，影响了部分工作的开展。四是对干部管理这门学科缺乏深入的研究。人力资源的合理配臵对任何企业来讲都是至关重要的。就车站而言，对如何配备合适的安全管理人力资源确保车站安全生产的持续稳定、如何配臵合理的管理层确保工作执行力和落实力有大幅提高、如何理顺管理关系做到“人、岗、责、利”的和谐统一等深层次问题，缺乏深入思考和研究，不能对症下药，解决问题的方法方式捉襟见肘，软弱无力。

三、整改措施和努力方向

通过这次开展解放思想转变观念大讨论和大检查、大反思活动，我认真反思了自己在各方面存在的不足，认真落实“五看五查五做”，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真做好以下几个方面的工作：

1、加强学习，提素达标。周总理说过，要活到老，学到老、改造到老。江泽民也曾经指出：“作为共产党人，放松学习，思想就会落后于形势，就会丧失先进性。”可见，学习既能解决领导能力问题，又能解决思想境界问题；即是干事业的需要，也是立身做人、修炼党性、锻造品行的需要。我要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，努力学习科学文化和专业知识，进一步提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念充实自己，增长才干，提高驾驭工作的能力。

2、加强党性磨练，在实践中锻炼提高。《进化论与论理学》一书中说道：“没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。”艰苦的环境、艰苦的工作，是人生的磨刀石。从讲党性上讲，艰苦奋斗是我党一以贯之的优良传统，能不能经受的住艰苦环境的考验，直接反映了一名干部党性观念的强弱；从重品行上讲，肯与吃苦、甘于吃苦是组织干部应具备的最基本道德品质；从作表率上讲，组织干部更应该时时处处走在前列，到头带艰苦的环境中磨练自己，要敢于在艰苦历练中“淬火”，同时，自己要善于下一线车间与更多的车间干部职工进距离交流，虚心学习他们的好作风、好品德，改造自己思想和工作作风，始终带有深厚的感情、强烈的责任感投入本职工作。

3、多开展批评与自我批评。要向先进党员标准学习，坚持党性锻炼，增强宗旨观念，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，把多征求领导和同志们的意见，始终把干部职工满意不满意作为衡量自己工作的标准。

4、融入中心，开拓创新。工作中要多动脑筋，善于总结得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路。其次，努力学习其他先进管理经验，在干部管理水平上敢立潮头，勇于探索，推进车站干部管理工作再上新水平。

以上是开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来的自我反思情况，通过学习讨论、对照检查和认真反思，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步开拓思想、更新观念，我相信通过自己的努力，会把车站的干部管理水平推向新的台阶。

第三篇：浅析讲党性重品性作表率(党课)

农村党员干部如何讲党性重品行作表率

——新农村建设所需要的农村党员干部队伍

李诗政

（2011年6月28日）

农村党员干部直接面对的是农民群众，党群矛盾易于显现，讲党性重品行作表率则成为农村党员干部处理党群矛盾的基本要求。

一、讲党性重品行作表率是对新时期农村党员干部新的更高要求 胡锦涛同志在党的十七大报告中提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求是全党同志特别是领导干部的政治原则和道德行为准则，是构建和谐社会、促进经济发展的迫切需要，是农村党员干部特别是党支部书记个人健康成长和不断进步的需要。因此，农村党支部书记作为农村一线负责人，认真学习和实践“讲党性、重品行、作表率”的各项要求，就显得十分重要。因为，讲党性是解决农村支部书记和农村党员的信仰问题，自觉克服农村支部书记特别是农村无职党员信仰滑坡的问题；重品行是解决农村支部书记和农村党员的道德问题，自觉克服农村支部书记特别是农村党员被群众认为“不像是一个党员”的问题；作表率是解决农村支部书记和农村党员的绩效问题，自觉克服农村支部书记和农村党员工作无目标、无思路、无措施，不适应新农村建设要求的问题。在农村党支部开展学习和实践“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要培养农村支部书记和党员建设新农村的政治觉悟，发挥党员的先锋模范作用和

1农村党支部的战斗堡垒作用，引导和培育农民群众新农村建设的主人翁意识，早日建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

二、农村党员干部如何实践好讲党性重品行作表率

1、怎样讲党性

一是思考和处理问题要站在讲政治的高度。讲政治绝不是农村支部书记认为的“假、大、空”，一个合格的农村党支部书记必须时时处处绷紧政治这根玄，要有坚定的政治立场和明确的政治观点，要有强烈的政治纪律和敏锐的政治鉴别力，才能从政治的角度去认识和把握复杂形势，不会犯政治错误。在农村，有门徒会等邪教组织的侵蚀，也时有群体性事件的发生，这都需要村支部书记要有高度的政治敏锐性才能把握。

二是思考和处理问题要站在讲大局的高度。讲大局就是要克服农村党员干部队伍存在的“大局与己无关”的思想，如果不讲大局，就不可能政令畅通。思考一个村的问题，应该上生升到一个乡镇、一个县市，乃至国家的高度去认识、去衡量，才能把握问题的方向性，做起事来心里才有底。比如新农村建设中，如何引导人民群众主人翁积极性的发挥，就要看到全国这个大局，就要看到事业这个大局，才能改善农民群众生产生活环境，才能增强农民群众殷实的后劲。如果只从一个村去思考问题，就不可能用足用活新农村建设的政策，农民群众主人翁积极性就不可能充分发挥出来，最终可能还是山河依旧。

三是思考和处理问题要站在讲原则的高度。讲原则就是要克服农

村“规章制度墙上挂挂，处理问题纸上画画”问题，要建立和完善村级各种制度，执行制度要公道，不以权谋私，不损害群众利益。比如公益事业中的“一事一议”、筹劳筹资，就要先定制度、定过程公开等原则，这样就不会导致干群矛盾，群众才会信服，事情也办成办好了。

2、怎样重品行

一是思考和处理问题要有正确的道德标准。品行是立身做人之要，是一个人长期被道德规范教化熏陶、法规制度约束磨砺而形成的综合素质表述。一个农村党支部书记有良好的品行，其一言一行就会弘扬一个地方的正气，打击歪风邪气。而要营造这种扶正祛邪的氛围，就需要支部书记、共产党员在处理和思考问题时，要坚持正确的道德标准，体现共产党人的人格，乡风文明就会水到渠成。

二是思考和处理问题要有强烈的廉洁意识。农村党员干部特别是党支部书记要养成“一日三省吾身”的习惯，并在这个习惯的培养过程中升华为自己的廉洁自律品行。做到不该吃喝的不去吃喝，不该去的地方不去，不该拿的不拿，明明白白做人，清清白白做事，不为名利所累，不为蝇头小利所惑。要坚持一省共产党员的责任感是增强了还是淡化了，二省钱、权、色底线是保住了还是放纵了，三省节俭是否保住、清贫是否耐住、诱惑是否抗住、歪理是否顶住，从而自觉作到常思贪欲之害，常怀律己之心。这样的共产党员，这样的农村支部书记就会自然在农民群众中形成较高的威望，何愁新农村建设不好？

3、怎样做表率

一是做求真务实的表率。农民群众更多的是需要干部给他带来实惠，农村支部书记就是要带领村支“两委”和党员，宣传和落实好党的惠农政策，改善好农民群众的生产生活条件，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在群众中树立良好的支部和党员形象。

二是做遵章守制的表率。规章制度是农民群众民主成果的表现，其制定过程充分体现了民意，是一个村的“法律”。作为农村党员干部，特别是村支部书记，时时刻刻都要用规章制度来约束自己的言行，要求群众作到的要先作到，禁止群众做的自己坚决不做。在规章制度面前，平等是底线；同时，还要自觉接受群众的监督、党员的监督、上级的监督，做一个规章制度的透明人。

三是做体恤民情的表率。农村党员干部长期与农民群众生活在一起，是最知道一个地方的社情民意的，与农民群众具有天然的联系。党员选你当党组织负责人，农民群众信任你当党组织负责人，就要树立吃亏才能当好党组织负责人，所谓好的支部书记就是要胸怀群众疾苦，身体力行地为群众多干实事，多干好事，用自己做的事情来回报党员、群众的信任。

四是做守法致富的表率。“村看村，户看户，社员看干部”，如果一村支部书记不富有，说明他经济发展上没有能力，就谈不上还能为农民群众出什么致富的道道；如果仅仅是自己富有，没能带领农民群众富有，同样不是一名合格的支部书记。这是新农村建设对村支部书记的基本要求。但是，致富只能是合理合法地致富，不是骗取国家惠

农政策致富，不是“吃、拿、卡、要”群众致富，更不是通过违法犯罪来发家致富。

五是做学以致用的表率。村党支部书记既是党在农村政策的宣传者，又是执行人，所以要学好政策、用好政策；既是农村科技的推广者，又是农业科技的实用者，所以要学好科技、用好科技；既是一方稳定的责任人，又是规范一方老百姓行为的实施人，所以要学好法规、宣传好法规。如果学习不好法规、政策、科技，就不能用好或宣传好法规、政策、科技。学习是基础，用或宣传是村支部书记的职责所在。

总之，社会主义新农村建设中需要的党员干部就是要以“讲党性、重品行、做表率”为基本要求，才能树立起一个农村党员干部的威信，特别是支部书记的可信、可靠、可敬的形象，长期学习和实践“讲党性、重品行、做表率”基本要求，才能建立起一个一线的以支部书记为领头雁的干部队伍，才能完成社会主义新农村建设的伟大事业。

第四篇：讲党性重品性作表率活动自查自纠报告

讲党性重品性作表率活动自查自纠报告

峰峰矿区中医院 何金嵘

为进一步贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，切实加强医疗部门自身建设，强化党性观念、道德品行、能力素质和工作作风。按照上级的相关要求，我认真结合自身工作实际,开展自查，现将自查情况汇报如下：

1．理论修养不足。理论学习有待于进一部提高，有自我学习的意识,但学习深度不够，要加强自己理论修养的提高。

2．工作效率有待于进一步提高。由于工作繁杂，有的工作耗费的时间偏多，要合理分配时间和人员，进一步提高工作效率。

3．工作方法有待于进一步完善。在工作中部分存在把握不当原则性和灵活性的问题，要进一步提高自身的实践能力，善于观察、把握实际问题，提高解决问题的能力。4.创新能力不够。有创新的意识，但在工作中创新的勇气和行动不足。要进一步解放思想，紧跟时代的步伐。根据《峰峰矿区区委和组织部关于在医疗队伍中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》精神，本人对照岗位职能责，查到了自身差距，认识到了存在以下问题：

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是本业务以外的知识如：市场经济、WTO知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。

2、业务熟练不够，工作标准不高，存有畏难发愁情绪。对分工的业务工作，面上满足于过得去，降低了工作标准。

3、思想还需进一步解放，缺乏开拓创新精神。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，有些工作按部就班，平时只急于完成手中的工作，探索创新工作做得不够。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是宗旨观念有所淡化。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，因而影响工作质量。

近期,在全区卫生系统中开展了“讲党性、重品性、作表率”活动。这次活动,目的是努力加强医疗部门自身建设，医院形象和医疗队伍素质、工作作风、工作成效均得到了广职工和人民群众的肯定和认可，树立良好的医院形象,更好地服务于全区经济社会发展新跨越.本人在次活动中认识到以下不足:

一、认识不足,学习不够;

二、工作只求过得去;应加强学习,不断完善自己.为了深入贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，切实加强医疗部门自身建设，强化党性观念、道德品行、能力素质和工作作风。按照区委组织部安排，今年3月开始，我院在全体党员中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。本人认真学习贯彻落实相关文件精神，并结合自身工作实际,认真开展自查，现将自查情况汇报如下：存在的问题：

1．在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，坚持学习还不够自觉，忽视了知识能力的培养再造；

2．在工作标准上有时不够严格，思想解放的力度还不够大，创新精神不够,工作水平，业务素质有待提高；

3．工作能力有待进一步加强，对职责的认识要进一步提高。

第五篇：运输公司“讲党性重品性作表率”演讲稿

运输公司“讲党性重品性作表率”演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委,同志们:

大家好!我是来自分公司的选手,今天在这里我为大家演讲的题目是《讲党性,坚持科学发展,全面推动分公司的各项工作》.当前,全司上下正在积极开展学习实践科学发展观活动,通过对科学发展观的学习,提高了我对科学发展观的认识,贯彻落实

科学发展观是我国时代发展的必然要求,是发展现代交通事业的根本保证.通过对科学发展观的精神实质和科学内涵的深刻领会,分公司的领导班子增强了贯彻落实科学发展观的必要性和紧迫性,统一认识到:要解决分公司生产经营过程中的各种问题,促进生产经营又好又快发展,就必须用科学发展观来武装我们的头脑,把不符合,不适应科学发展观的思想观念转变过来,以科学发展观为统领,全面推动分公司各项工作.在公司的直接领导下,分公司在以下几个方面的工作有了很大进展.一,保持客运生产发展的协调可持续性,以运管部门对客运市场监管和提高优质服务为手段,以保持我分公司的站务营收增长,年利润增加为前提,推动客运生产又好又快,稳定发展,从到分公司的客运进入打基础的稳定期,至今进入了快速发展期,站务营收从400万到现在的4000万,增长了10倍,员工平均工资400元到1300元,翻了3翻.利用gps卫星监控系统,加大科学管理力度,杜绝了安全重大事故的发生.二,大力发展现代交通业,为当地提供优质高效,安全便捷的客运服务.按县政府的统一部署,以老站拍卖,房产开发,新站申报等形式筹集资金建设公路客运站,打造现代交通运输中心;08-我们积极争取并取得了县城乡公交经营权,现已组建了县城乡公交公司,七月上旬投入运营,尽快占领客运市场,全面应用科学发展观为我司的发展壮大开拓新的思路.三,6月10日分公司已开通了租赁承包经营后首台公车公营班车:至南京.虽然前期出现了一些问题,遇到一些矛盾,有时甚至很激烈,但只要我们有坚定的党性,务实的态度,高度的责任感和使命感,坚持科学发展,公车公营改造一定会顺利推进,再造客运企业的辉煌也一定指日可待.尊敬的各位领导,评委,同事,科学发展观越来越显示出强大的真理力量,我认为我们各级领导班子应强化责任意识,对棘手问题和复杂矛盾,敢于迎难而上,敢于动真碰硬,努力弄清症结,破解难题,切实履行职责,与时俱进,坚持科学发展的道路,为我们企业多做贡献,为我们的党旗增添光辉.分公司现在面临的新站建设,老站搬迁,城西路41号地块开发,城乡公交,公车公营等工作具有事多,烦,杂,难等特点,我们坚信在安庆公司的正确领导下,通过我们自身的不懈努力,一定能够取得分公司各项工作的胜利.谢谢大家!