工作小结(07)

第一篇：工作小结(07)

2007个人年终工作小结

怀着对大千世界的向往与憧憬，我就这样捧着一颗火热而未经打磨的心走出校园踏上了工作的岗位。这里首先要感谢领导能给予我这么一次机会，在07年的9月24日，让我有幸能来到中智这样一家大型企业，以一个见习人员的身份在这里吸收知识，累积经验和完善自我。见习的前三个月转眼就这样过去,新年的脚步日渐逼近。在这三个月的时间里，从一名未经事市的学生到一名力争被企业录用的职员的身份转换正在我自己身上悄然发生。现在是该静下心来从以下几个方面给自己这段时间的表现和学习成果做一个小结了：

一、思想认识方面

从学校走向社会，面临的首要问题便是角色转换。从一个学生转化为一个社会人，在思想认识的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而一旦走上工作岗位就意味着不仅要继续学习，更重要的是要将知识应用于实践；学生时代面对的人际关系不过是老师和同学，而踏上社会就必须接触更多形形色色的人和事，尤其我们外事部门，对同事，客户，公安局，劳动局，专家局，各个地方的人，不论何种关系，都必须做到亲切，热情，让人感觉舒服和愿意交流。诸此种种的差异，不胜枚举。

这里，很大一部分要感谢我的同事和领导，是他们给予我这样一个氛围和谐且团结向上的工作环境，让我有信心也有决心能够胜任好这样一个角色。刘老师耐心的传教，陈菲不厌其烦地回答我的各类问题，还有当时仍在单位的陈琳的叮咛与耿老师的帮助，这一切宛如一个和谐的大家庭一样，展现在我的面前，温暖着一个新人原本忐忑不安的心。令我印象尤为深刻的，是乐经理的微笑：那时对于刚进公司不久的我，作为领导的她总是一遍一遍地一有空闲时间便叮咛我哪些地方要特别注意，那些地方要特别小心，哪些流程的哪个步骤要特别和雇员讲清楚，其实有些时候这些话刘老师都已经嘱咐过我，可是见着那微笑，我还是会很想听，因为那笑容让我明白这是一位领导对员工的关心，而不是罗嗦。后来我发现，对待雇员，我们有时必须要反复的叮咛和不断的提醒，每样携带的材料或者会面的时间都要一遍一遍的反复确认，这时候如何能另对方感觉到你不是在对他罗嗦，而是设身处地的为他着想，让人感觉这样的提醒是出自对他的关心和对业务的负责，微笑和语气也是很重要的一部分。

二、初步着手工作

作为刚踏入工作岗位的我，熟悉业务肯定是首先要面临的问题。本着对工作积极，认真，负责的态度，上班初始的一个多月里，我每天

捧着刘老师打印给我的课件背读，希望能够尽快的适应新的工作环境，着手新的工作。而为了能够有更多的时间让自己背熟这些材料，我把它们手抄在一本更为方便的小本子上，以便自己下班了之后有任何问题，也能随时翻阅。

当然，课件是死的，事物是活的。刘老师经常提点我们：要边看材料边背课件，这样才有效果。并且我也认识到，有许多特殊情况，课件上也并不一定有写，有些事情还是要靠时间的沉淀和经验的累积才能够学会的，死背是学不来的。比如65岁以上人员办理专家证，需要增加提供：保险凭证，并需写明超出保险凭证的责任由谁负责，还需提供单位的详细申请报告，说明其属于紧缺型人才，再配备本人的健康申明报告；比如劳动局另行通知的材料都需要提供其单位的联系人和联系电话；比如有了居留许可就不再需要体检报告；比如体检报告的有效期只有六个月而户籍证明的有效期只有三十天。这些都是课件上没有，而是接触了业务之后才了解到的。

跟着刘老师跑出入境管理局是我收获最多的时候，这里不仅仅学习到各类证件办理所需要准备的材料，更多的，是对外与人相处的公共关系学。老师会耐心告诉我该如何与公安局的人打交道，有时也会分析给我们听，那里的哪些人是什么性格，该如何与她们相处来取得我们工作中的便利，并且把自己的经验告诉我们。让我对自己的工作有了更全面的了解。

三、主要工作及表现

如今，在领导和同事们的帮助和指导下，我已经基本熟悉和掌握了本职工作：能够熟练地为雇员办理护照，港澳通行证及网上申请外国人入境签证，落地签证，和办理居留许可，F签证，就业证，专家证以及最近的港澳商务签注网上备案等业务。

感谢组织上的信任与栽培，如今已放手让我独自办理专家局和劳动局的有关业务，而作为进公司才三个月的的我，截止到07年12月28日，已为公司办理有关专家证27份，有关就业证146份，网上申请口岸签证5份，入境签证36份。

由于是计算机专业毕业，此次我还有幸参与了部门年度总结汇报的PPT制作过程，期间搜集大量素材，虚心反复请教领导意见，最终完成了令大家满意的作品。

而作为一个没有工作经验的新人，难免会在工作中遇到一些问题，这时我会虚心请教刘老师和同事陈菲，他们总是无私的告诉我自己的心得体会和办证经验，为我能尽快做好手头工作提供了很多帮助，这里要特别感谢他们。

然而还是那句话，事物是死的，人是活的。永远有书本上解决不了的问题。由于我们的工作变通性很大，有许多内容并不是就写在条条框框的告知单上的，这时就要考验到我们的灵活变通和应对问题的能力了。

一次商务部的房瑜拿着一张情况说明来询问，那是一个叫亚比的从业人员，劳动合同与苏州总公司签的，但是一直被派遣到上海办事处工作，如今要办理单位变更事宜，但是离职证明苦于敲不到上海办事处的章，想问若是盖苏州总公司的章是否可用。对于这样的特殊情况，同事和我都没有碰到过，于是我带着问题在办理证件的时候向劳动局的杨老师咨询，他向其他领导询问后说可行。于是特地去苏州敲了总公司的章，星期四我拿这这份政见去劳动局受理。这天受理证件的是陆老师，看着这个章她有些疑惑，说是不一定行，于是也跑进去咨询领导，这回出来的回答和先前不一样了，说是不能办理，必须要上海办事处的章才行。我顿时傻了，这不前一天才问过行的，怎么换今天就不行了呢？那让雇员特地去苏州盖的章算怎么回事儿呢？当然干我们这一行的克制情绪也是很重要的，平时和办案人员的关系处理直接关系到我们的业务受理情况，半点容不得大意。因为平时和陆老师关系挺好，不能直接说是她们劳动局怎么出尔反尔，只能说我们再想想办法，只是万一真敲不到上海办事处的章，也请她再想想办法。之后的一次去，经过沟通协商和一再的说明情况，最终劳动局同意让总公司出具一份报告，写明上海办事处已经取消，并且公章上缴。这份证件就这样办理下来了。

通过这件事情，我了解到，当事情发生问题的时候，一个成熟的人首先想到的不应该是追究谁的责任，而应该是如何解决，即使找到了这件事情的主要责任在谁，但是问题没有解决，你等于什么都没有做，以最快的速度想办法解决问题，才是明智人的选择。且在这件事的处理上，我也存在着许多因缺乏经验而处理不当的地方。如第一次咨询既然是找的杨老师，那当天就应当在他这里受理。再有就是应该了解到政府机构办理证件时的弹性很大，这次若是多请教几位老师，也许就不会内弄得特地去苏州敲了章回来却又不能办理证件的尴尬局面。

四、自我评定

除了上述所说的工作经验不足而导致处理问题方面存在的欠缺，有时候思考问题不够谨慎和全面，遇事不够仔细也是我目前存在的的问题，而这对于我们部门来说，是尤为重要的。所以改掉这些不足将会成为我08年最刻不容缓需要克服的困难。当然仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，这必须在实际的工作和生活中用心体会，并自觉地进行调整和改善。

在工作态度和勤奋敬业方面。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，投入，热心地为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

我明白欲先做事先做其人的道理。一个人的个人形象直接影响着大众对你这个部门乃至公司的印象。一名工作人员的形象直接关系着人们对你们公司业务的信任程度。得体的外表和高尚的人格是获得大众认可的首要条件。故此，在工作中，我始终注意对自己人格的塑造，勤奋工作，谦虚谨慎，对待他人和颜悦色，以礼相待，自觉以一名合格员工的标准来要求自己。

在以后的学习中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的从业人员。

五、尾声

以上是我的工作小结，踏上新的工作岗位已有将近三个月的时间了，但是在这茫茫的职场中，我依然一是个稚嫩的新人，这个“新”字不仅仅是指年龄上的小，还意味着职场经验的缺乏,业务水平的有待提高，所以各方面还都需要向其他同事长辈们学习。恰逢这一次年终总结报告，这既是对我这个新人几个月以来工作的一次经验总结，也是给我虚心向有经验的老师学习的一次机会。希望在将来的日子里，大家能一起督促我，延续上述的优点，以及协助我克服自身的不足，希望来年能通过努力成为你们信任的下属和喜爱的同事。

谢谢大家

王维佳2008年1月

第二篇：工作小结

工作小结

工作到现在也有半个多月了，从开始的不熟悉到现在的慢慢热络。这是个好的开始，也让我对现在的工作有了动力和期望！

在这半个多月的日子里，XX和你把对我的要求和工作内容都阐述了一遍。而且也是尽可能的帮我，让我从不懂到懂。也让我对前台这个岗位也了解了许多。

首要任务是如何转接电话，因为这个是一个非常重要的工作，很多客户都是通过这个电话总机来和相关人员联系的。而我也做到了这点：正确的转接电话。我到公司的时间有点尴尬，而且刚上班一天就有1个星期的时间都在帮助其他部门完成公司需要完成的工作，并且也得到了公司员工的好评。12月初要做的考勤记录，这是相关整个公司所有员工的工资，这对我是个挑战。在这期间，我有不清楚了就会询问XX。她在我做考勤的方面帮助了我许多。还教会了我如何试用门禁考勤系统的软件。因而让我对以后的考勤工作有了一个较为明确的认知和计算方法，可以让我的心静下来做到不出错。我相信下个月的考勤会做了比这次的漂亮。毕竟熟能生巧！

整理书册是一个体力活，毕竟这些书不是报纸，都是实质性的东西，所以搬运起来非常吃力。但是我能够克服这点。我把书册全部整理了一遍，把新的书都贴上了标签，做了表格。

快递的工作没有什么技术含量，只要代为签收一下，检查一下是否是我们公司的快递，然后打电话让其来拿领或者就直接送到其座位上。每天下午4点半左右等这快递人员来公司拿快递。保留下单子。给快递公司做月结的动作。

公司饮用水我也时刻关注，快没有了我就打电话订水。

生活用品没有了我也去超市买，单位钥匙没有了，我也去配。

办公室的植物我也有定期的浇水和养护工作。给大家一个清新的办公环境。打扫阿姨来反映什么东西没有，我也给她做到，答应她什么时候有。

办公用品的整理和订购也是我的工作之一，每位员工需要领用物品都要通过我来申领，并且让他们签名。时刻关注有什么东西是要添购的了，填写单子，上报XX。我还重新制作了“办公用品申领单”，这让我自己看了舒服，也让行政部门的人员看了清楚。

整理大小会议室；接见前来面试、新进人员、客户；为她们倒水，开灯，都是我的工作。

打印，复印，扫描，更换打印机的油墨，这些为公司员工服务的事情都是我的分内事。我还趁上班时间，帮XX去银行换钱，我能做的到的事我都愿意去做。能帮的我也是尽量的帮的，我是个言出必行的人。

第三篇：工作小结

个人工作总结

宝应县西安丰镇南窑小学

葛素香

著名教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯„„”在多年的教师工作中，使我深深地懂得小学阶段是人的成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段，而良好的班风班貌是各种习惯养成的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。作为担负“万丈高楼平地起”的铺路人，应该如何把握好这一关键期？如何整体优化班风班貌？如何让学生养成一系列的良好习惯？我认为，制定好培养习惯的计划，有助于促进班风班貌的整体发展。

面对这样的小天使，我们的教学工作落实着实是要下些功夫，面对着这些天真可爱，幼稚无知的小孩子，我觉得从以下几方面着手：

一、抓一日常规,促班级建设。

回忆起开学第一个月的情形，的确相当辛苦。每天如“老母鸡”一般“孵”在班中。从坐、站、举手、排队、用餐等一一教起。这样的努力是有成效的，一个月之后，学生渐渐地知道了每天何时当做何事，再利用每周五的班会课，结合班中实际进行评比，树立榜样，要求学生不断进步，争取每天进步一点点。一个月后，学生的行为规范大有进步，已基本上适应了学校生活。一学期以来，学生的行为习惯进步了，良好的班风已经形成。

二、采用激励的方法。

我觉得对于一年级的孩子来说，激励这种方法更是体现了极大的优越性。因为他们年龄小，许多说教他们听不懂，而你的声色俱厉也只能让他们短暂地照做，过一会儿可能就忘了，可是你一句表扬的话语，一颗小小的红星，做一天的值日班长就可能让他们特别的自豪，特别的兴奋，而在一段时间内从自己的内心里让自己去做好。所以，我在班级管理中大做“激励”这篇文章，收效还不错。我班的小常为了做几天的值日班长，每天坚持做学生的小榜样，学习习惯大有进步。我结合比一比赛一赛行动，找差距，定目标，使学生的行为规范再上一个台阶。应该说，我班学生的行为规范已经有了较大的起色，经过师生共同努力，他们正在不断进步。

三、团结合作，形成合力。

教师工作千头万绪，有时难免顾此失彼。而且要建设好一个班级，光靠教师一人的力量是远远不够的。和我搭班的老师，他们认真负责的工作态度，充满师爱的拳拳之心，深深地感染着我。工作中我们互相扶持，遇到问题，彼此沟通商量。针对以上问题，我经常和副教师朱老师商讨，如何才能更好地管理好这个班，经常是我们探讨的话题，朱老师年轻温柔，她已有了一点教学经验，在管理学生方面经常给我提点好的建议，她在平时和学生的交流中经常能捕捉到有用的信息，并能及时反馈给我们，给我的工作带来了很大的帮助。与各位任课老师沟通之后，我经常主动找孩子谈心，在课余时间，我也经常和学生一起晒太阳，做游戏，增进了和学生之间的感情。

四、注意和家长配合，做好家访工作。父母是孩于的第一任老师，家庭教育对孩子的成长起到举足轻重的作用。学校教育需要家长的配合，教师工作更需要家长的信任和支持。在教育过程中若能取得家长们积极配合，对学生的教育可起到事半功倍的作用，家长在教育孩子的过程中，起到了很大的作用。而且在班级管理中也有着不可低估的作用，所以教师和家长配合起来，共同教育好孩子。这样，你在家长中有威信，自然也在孩子的心目中树立起了形象，孩子也会相信你，喜欢你，按照你的要求去做。对学生进行家访是我校教师工作的一部分，开学初我们就要开展这—项工作。这项工作的开展可以取得家长对教师工作的信任与配合，也是教师与家长共同商洽如何教育学生的一个好机会，更是教师与家长相互了解的一个重要环节，有利于增强家长对教师工作 的信任。家访是家校合作育人、统一教育理念、达成教育共识、协调教育目标、实现教育同步，促进学生身心健康和谐发展的重要途径之一。我们教师要想做好班级管理工作，引导学生德、智、体、美全面发展，就让我们一起来做好家访的工作。我班有一个小朋友叫小曹，行为习惯比较差，通过家访才知道他在单亲家庭中长大，家中觉得他缺少父爱，就一味的宠他，导致他习惯很差，跟他妈妈沟通之后，也认识到了教育的误区，在家也一起纠正他的习惯，现在他进步很大。

一年级的教师，面对的是从幼儿向小学过渡的儿童，这个幼小衔接的过程很是不容易，一定要有耐心、有爱心，对孩子要和风细雨，对孩子心灵倍加呵护，这样才能更好地让孩子在你的雨露下成长起来。我想做好一名教师不容易，我还要更广泛细致地学习，更及时深入地反思，更有效地实地积累，才能更好地胜任教师这个职业！

2012-6-30

第四篇：工作小结

2012年上半年，酒店营销部在全体员工共同努力，大家心往一处想，劲往一处使，积极拓展业务，宣传走访，公关营销闯出了一方新天地，酒店生意越做越红火，各项经济指标均超同期，实现时间过半，任务过半，为圆满完成全年营销目标打下坚实的基础。现将上半年工作情况作如下总结：

首先在经营收入方面：

上半年共完成营收 元,其中客房完成营收 元，占计划的 %，平均出租率 %，平均房价 元；另外，餐饮完成营收收入 元，占计划的 %;5月份客房任务超额完成，与去年同期相比，有所提高；但是较四月份的营收下降幅度也是比较大的；另外，在5月份餐饮收入也超额完成计划目标，主要是体现在宴会包桌收入的提高方面，占据了当月餐饮营收的很大比例；从以上经营收入汇总来年，与去年相比，今年同期都有所提高，尤其是客房收入方面，虽然较去年相比提高不大，但是在客源 结构方面，散客所占的比重得到了很大的提高，也是符合酒店的市场定位的；另外，餐饮方面，此月份在营收方面虽然超额完成任务，但是在内部客源方面散客消费是呈下降趋势的，如何提高此类客源的消费应是下期工作的重点。在部门工作方面：营销部在5月份累计完成会议接待13批次，其中主要完成了医疗器械会议期间在店会议的接待工作，通过此次接待活动宣传了酒店品牌，同时也获得了客户的认同；另外，接待了中化轮胎和金莱克、郑州市公路局和深圳富士康集团等一系统会议团队；在部门销售方面，本月按照工作计划并结合酒店指导思想，主要对周边市场客户进行了走访工作，加强了政务类客源的回访并形成了有效的意见；同时，本月根据6月份市场情况提前对周边会议客源市场进行主动的走访，保证了淡季期间酒店客源的稳定；另外，本月完成了对许昌地区客户的走访，通过此宣传了酒店产品，开拓了部分新客户；同时，本月结合酒店评星要求，对酒店各区域所有宣传品进行了重新设计，使酒店公共标识符合评星标准要求；另外，本月部门开展了团队建设月活动，通过日常的团队意识培训和组织部门人员处出集体活动加强了团队凝聚力和协同能力；

公关营销方面：5月份主要是策划了母亲节活动；制定出了短信营销流程和标准，使短信营销模式成为日常营销的一种；同时，部门结合餐饮重点加强婚宴产品的情况，对餐饮婚宴产品进行重新的包装和设计，现已完成宣传手册的统一制作，将于下月投入使用；另外，本月将酒店积分活动礼品进行了重新的设计和推广，丰富了礼品种类，吸引客户的进一步消费；

第五篇：工作小结

2007-2008学期信息技术课程工作小结

转眼间从事小学信息技术教学已六年，这些年在摸索中总结了一些教学经验，包括课堂管理和教学技巧。工作也越来越得心应手。

计算机是当今最热门的学科之一。我非常热爱这门学科，不仅因为这是我的专业，我认为作为一名教师只有热爱自己所教的学科才能教得好。计算机学科虽然是常识课，但是作为一门基础学科，一门本校特色课程，它有着举足轻重的作用。由于知识更新快，对教师的要求也很高，所以上课之前我都会很认真的备课，认真上好每一节课，上课时注重综合能力的培养，有意识的培养学生的动手能力，保证每一节课的质量。信息技术课有其特殊性，由于其在机房上课，所以组织好学生是一个很重要的方面，特别是我教全校课程，学生多、有的教室离机房远，为了保持良好的秩序，我制定了座位表，把每台电脑固定到人，进出电脑房都有严格的纪律，保持良好的秩序，学生进入机房后才能快速进入状态，节约时间。

近几年的一线教学经验，我逐渐了解、掌握了小学生信息技术学习状况，并随时调整教学计划，使之更合理，更科学，更见效。

比如，高年级学生打字已经很熟练，可以把注意力放在教授一些软件（如word、ppt）细节和技巧方面，或者多教些新颖有趣的软件，flash网页制作等，以调动培养他们对电脑课程的兴趣。低年级中，在他们学打字初始便严格要求每个学生的姿势，在关键的三年级中，我甚至，只要求姿势不要求速度，因为我知道，只要姿势正确，速度提高是自然而然的事情。并且，为了充分利用35分钟的课堂时间，我把学打字任务均匀分配到平时的课堂当中，就是说，每节课上课第一件事情，先打开学打字软件，打字，这样，马上进入上课状态，我一个一个地检查，指正，规范，这样一圈下来，再进行新课。

因为电脑课和其他课不一样，学生接受新知识的程度有很大差别，讲的太多，大多接受不了，讲得太少，有部分学生，很快做完，没事情做了。另外，如果把学打字教学任务只安排在某个教学时段，会很乏味。而且，打字是个不断练习，不断提高的过程，所以，从二年级至五年级，每个年级都进行打字练习，当然，要求不同，二年级刚接触打字，主要是认识键盘，掌握姿势，三年级拼音熟悉了，可以打汉字，四五年级在规范姿势的情况下，要求速度。以上是我在教学过程中的一点领悟和心得，至于其他各个年级的教学内容，我在提交的教案中已作说明。另外关于制定各个年级的考核标准，现使用的学打字软件自带测试速度，我鼓励学生和邻座比赛，四、五年级要求双百，即打字速度100/分钟，准确率100%，同时，我在寻找新的学打字软件，因为现使用的版本只有英文，没有汉字，如果练汉字，必须带书到电脑房。而且打英文速度和打汉字速度是两码事。

除了做好自己的本职工作外，对于学校安排的其他工作，我也从不推脱，例如帮助教务处提交工作，与教育局及社保公司打交道，既要求速度也要求准确率，我不敢半点马虎，从来都第一时间做好，做完。另外，其它学科教师制作多媒体课件，有求于我，我也及时尽力提供帮助和建议，为她们的课件添砖加瓦，锦上添花，每次看到教师们使用自己帮忙制作的课件而使课堂更精彩时，我都会感到欣慰，这不正是作为一名计算机教师的价值吗？

教学任务以外，学校网站的维护也是重中之重，它是学校的一面窗口，及时更新丰富积极的内容可反映本校的精神面貌。我深知自己身上的重担，也感谢领导对我的信任和诸多同事对我的支持。我要坚持把这项工作做好，希望同事们多多关注学校网站，并给我好的建议和意见，多多投稿。

最后，作为一个年轻的教师，和其他有经验的老教师相比，我还有不少差距，经验的差距，需要日积月累，在日常工作中，细细观察，多多动脑，多向老教师讨教。同时，我积极学习理论知识，利用工作之余，学习教育学，心理学，本以为这是乏味的东西，但是我注意和实际工作联系到一起思考。既有利于理论的理解，也利于实际工作的解决。同时，我好好利用住校的良好条件，在网上找到相关讲座视频，使看书学习的效率和理解力大大提高。

作为教师，必须跟上时代，不停更新知识。生命不息，学习不止。

罗

2007.12.15

我是一名德育工作者

教育，即教书育人，这意味着，作为一个老师，不仅仅是传递的是知识，同时更重要的是做人的道理，正所谓“师者，传道授业解惑也。”“传道”，是第一位。

我们学校是寄宿制小学，学生大部分的时间在学校，在这个性格成长期，接触的除了学生就是老师，作为老师，我们就要时时刻刻注意对学生的教育和引导。除了平日对学生进行一些常规性的要求和规范（校规校纪，小学生守则相关内容）。我积极利用课堂渗透德育教育，比如母亲节，父亲节提醒他们做张贺卡送给爸爸妈妈，趁机培养他们感恩的心，中秋节，端午节让他们做幻灯片介绍节日的内容和由来，趁机培养他们传承民族文化的意识，学校大力宣传环保的时候，我在课堂上也进行相关的教育并让他们做进作品。

因为电脑课的特点，在电脑课上进行德育渗透也更为方便和自然。比如，教育局在艾滋病纪念日来临前，下达任务要求普及中小学生对艾滋病的认识及消除对艾滋病患者的歧视，关爱艾滋病患者。医务室接到任务后，考虑到普及知识的不便，和领导讨论后，觉得在电脑课上普及更为现实点，我欣然接受。只有这样，才更有时间讲解讨论这一知识。于是，除了一二年级确实理解不了的学生外，三到五年级每个班级，我在电脑课上都进行了普及，先让学生发言，讲对此的认识和知道的知识，只有极少数同学看到医务室的宣传栏能讲出一二外，大部分同学不知道，有些同学还存在误解，比如对于艾滋病的传播途径，我及时更正，并且列举他们的偶像姚明做的公益广告，阐明握手、一起打球，游戏，吃饭都不会传染。为了更加深他们对患者正常权益的认识，我还列举了种种歧视行为，让他们判断正确与否。红丝带的意义，不是教条就能记住和理解的东西，在知识普及后，我及时让他们做电脑小报，主题为，关爱艾滋病患者。对于做的特别出色的同学，我进行了指导，并把作品交给教育局，完成了任务。

有时候，德育和教学任务相辅相成，特别是电脑课，作品的好坏除了制作技巧外，其精神思想也是决定胜负的关键。反过来，加深巩固德育内容的有效途径之一莫过于把它变相成电脑作品作业了。

罗

2007．12．16