白水县创卫办县志

第一篇：白水县创卫办县志

白水县创卫办（2009-2010）

创卫办主任：马俊杰

副 主 任：王锋团黄小军

主任助理：王岳峰郑文军

概况：白水县创卫办共有工作人员15人。内设综合股、宣传股、督查股等三个股室，主任1名，副主任2名，主任助理2名。所有工作人员从相关部门临时抽调。

组织建设工作

按照‚哪里有职工，那里就要有工会组织‛的要求，以非公有制企业建会和农民工入会为切入点，积极探索区域性、行业性工会联合会、社区工会、村级工会、农民工工会等多种建会形式，两年共组建基层工会组织50个，会员人数4069人，完成市总下达任务的100%。为符合条件的132家基层工会办理法人资格登记工作；并集中时间开展‚广普查、深组建、全覆盖‛集中活动，核查企业150余家。2010年12月隆重召开白水县第十三次代表大会，选举产生县总工会第十三届委员会主席、副主席、委员，经费审查委员会委员、主任，女工委员、主任。

经济技术创新工作

各级工会以‚当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康‛为主题，深入开展群众性经济技术创新活动，广泛开展了竞 1

技、竞艺、竞能活动。117家企事业工会组织号召职工为企业发展广提合理化建议，大兴技术创新活动，参与职工群众1.2万余人。做好全国劳模和市级劳模评选人选的推荐工作，我县雷牙乡北乾村主任郭辽东同志被评为全国劳动模范，北井头乡富卓村党支部书记朱杨进同志、陕西北方民爆集团渭南分公司张孝堂同志被评为市级劳动模范，大力弘扬新时代劳模精神，为白水的发展起到了举足轻重的推动作用。

维护职工权益工作

总工会按照全总‚组织起来，切实维权‛的要求，带领各级工会组织，认真贯彻实施《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，积极配合人劳、安监、公安等部门依法开展劳动执法大检查，每年召开政府联席会议，提交有关涉及职工利益的议案、提案五项，有效地解决了一批涉及职工群众切身利益的问题。各级工会从健全完善职代会、民主决策、实行厂务公开、开展平等协商和签订集体合同等制度入手，大力推进维权长效机制建设，有力保障了职工的各项民主权利，促进了基层民主政治建设。共签订各类劳动合同200余份，其中集体合同110份，女职工权益保护专项合同85份，工资集体协商60余份，受益职工1万余人（次）。召开了政府联席会议，围绕县委、县政府工作大局，有力维护职工合法权益。

困难职工帮扶工作

各级工会扎扎实实地开展了多种形式的扶贫帮困、奉献爱心送温暖活动。2008年在我县成立了困难职工帮扶中心，做到有专职工作人员、有资金、有场地、有办公设施，已全面开展信访接待、生活救助、助学帮扶、法律援助、医疗救助等服务，建立困难职工电子档案1200余份。发放春节送温暖资金40余万元，慰问困难职工、农民工和劳动模范等800多户；积极动员社会各界有识之士，开展‚金秋助学‛活动，发放助学金40.9万元，资助困难职工和农民工子女174人（次）。联合有关部门举办各类下岗职工、农村剩余劳动力培训，拓宽就业领域，增加就业渠道。扩大救助困难职工范围，动员组织干部与困难职工结对子，实行一对一帮扶。累计培训职工2800余人（次），下岗职工再就业587人（次），劳务输出1200人（次），接待职工咨询来访980余人（次）。共计结对帮扶1430余人（次）。

职工文化生活工作

各级工会始终把开展丰富多彩的文化体育活动，作为提高职工素质、凝聚职工力量的重要载体和平台，为创先争优活动注入了强劲动力。通过举办庆‚五一‛劳模座谈会、文艺晚会，慰问一线职工，让广大劳动者渡过欢乐的节日。

机关建设工作

强化管理工作，将干部的学习、作风等与目标责任考评挂钩，实现了思想建设、组织建设、作风建设的多丰收。组

织党员干部学习科学发展观和党的‚十七‛大精神，办学习专栏，提高党员的整体素质。加大工会干部教育培训力度，全县工会干部先后参加了轮训、岗位培训和专业知识培训100余人（次）。工会经审工作规范化建设得到加强，基层工会女职工组织不断健全，女职工特殊权益维护工作取得新进展。

信息、调研工作

上报市总、县委、县政府各种信息23篇，其中《陕西工人报》报道4篇，及时、准确、快速反映我县工会工作最新工作动态。组织干部深入一线加强调查研究，共撰写调研报告5篇，其中两篇获得了市工会论文二等奖。

第二篇：创卫办管理制度

创卫办工作人员守则

一、遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，因故不能按时上下班者，必须履行请假手续，一天以内由创卫办副主任审批，一天以上报创卫办主任审批，并交内勤人员备存。

二、工作人员上班期间必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，创卫办领导将随时对工作人员上班情况进行抽查。在抽查过程中，对无故旷工一天者进行批评教育，一月无故旷工三天以上和一季度累计无故旷工六天以上者退回原单位，并责成原单位按有关规定进行处理。

三、工作人员工作期间，必须衣着整洁，举止文明，及时认真完成工作职责内和领导交办的各项工作任务，不得在上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏，从事与工作无关的活动。

四、工作人员要说话文明，不得在办公场所大声喧哗，嬉戏打闹。

五、不得借用检查、考评等公务活动之便，向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利，杜绝任何与工作和身份不相符的行为。

六、认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映创卫方面的有关问题，接待要热情大方，对反映的问题要做到件件有回音，事事有结果，不得推诿、刁难，听之任之，无所作为。

七、不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。接拨公务电话，要做到语气温和，谈吐文明，礼貌用语，内容简练。

创卫办学习制度

一、创卫办工作人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高个人综合素质。

二、集中学习，主要学习省、市创卫工作文件以及与创卫工作有关的政策、法律、法规。努力学习科学发展观和创卫工作相关知识，不断更新思想观念，提高工作能力和工作水平，更好地服务于创卫工作。

三、坚持集中学习和自学相结合。要充分利用办公时间和业余时间安排自学。集中学习由创卫办领导召集统一组织时间学习，原则上每月不少于一次，每次不少于二个小时，学习有笔记。

四、坚持学以致用，把学到的知识应用于创卫工作实践，以过硬的政治素质和业务能力开展创卫工作，指导创卫工作。

五、集中学习时，不得无故缺席。

创卫办会议制度

一、主任办公会

（一）主任办公会每月召开一次。应急性工作需要研究解决的事项，可临时召开主任、副主任、各职能组组长参加的主任办公会议。

（二）主任办公会主要讨论研究全局性重要工作；审定创卫办、季度和每月工作计划及目标；听取各职能组、季度及每月工作落实情况汇报。

（三）主任办公会主要是学习传达上级有关文件和会议精神，分析研究创卫工作具体情况，拿出具体解决方案，安排布置阶段性工作，听取各职能组每月工作汇报和意见、建议。

二、创卫办例会

（一）例会每周五下午召开，全体人员参加。

（二）每周例会与集中学习相结合，传达学习上级有关文件和会议精神，通报创卫工作情况。

（三）会议听取创卫办副主任和各职能组长周工作汇报、下周工作计划、意见及建议，研究解决工作中存在的问题。

（四）总结本周工作，安排下周工作。

三、会议的几项要求

（一）凡提交会议研究的议题，必须事先准备好汇报材料，提出解决问题的方案、意见和依据。

（二）主任办公会由创卫办主任或副主任召集，创卫办例会由职能组组长召集，并做好开会前的各项准备工作。

（三）要认真做好会议记录，会议决定的事项要坚决贯彻落实，并将落实情况及时报创卫办领导。

（四）参加会议人员必须按时到会，遵守会议纪律，开会期间关闭通讯工具，不得随便离开会场，不得大声喧哗。创卫工作检查落实制度

一、县创卫办工作人员要按照《蓝山县加强城市管理创建省级卫生城市实施方案》和《蓝山县创建省级卫生城市考核奖惩办法》，坚持客观、公正、公开、公平、及时的原则，对县创卫成员单位和各有关单位创卫工作进行检查考评。

二、县创卫办要认真制定、季度和每月工作计划。每周要在及时总结本周工作前提下，按工作任务和进度，制定每周具体工作计划，并于周一上午报创卫办主任、副主任。每月工作计划应及时上报县创卫委员会和县委、政府办公室。

三、县创卫办每周对挂牌整治工作进行督查、抽查，每月进行检查，每季度进行综合考评，并将督查、检查、考评情况及时报县创卫委员会及县委、政府督查室，并以简报、通报的方式向社会公示。

四、对创卫工作中的热点、难点问题，创卫办要及时向县创卫委员会领导汇报，取得工作组领导的支持，及时解决存在问题，确保各项创卫工作任务得到落实。

五、创卫办要定期对各自工作的进展落实情况进行自查，及时总结经验，查找工作中存在的问题和不足，理清工作思路，采取有力措施，切实抓好落实，不断提高工作的质量和效率，加快创卫工作步伐。创卫工作责令整改制度

一、县创卫办对有关部门、单位创卫检查、督查中发现的问题，应及时下达责令整改通知书，责令责任单位限期进行整改。对有关部门、单位在规定整改时限内，没有整改或整改不力的，由县创卫办进行通报批评，并作为检查考评的依据。

二、对有关街道、社区、经营单位、门店、个体摊点等存在问题，责成塔峰镇政府、县直相关部门和单位按有关政策、法律、法规和规定进行监管、整治。需要整改的问题，由相关职能部门联合或单独下达限期整改通知书或停业整改通知书。对在规定整改时限内，拒不整改或整改不力的，由相关部门按有关法律规定进行处罚，并在县电视台新闻媒体曝光，仍不整改或达不到整改要求的，由相关职能部门依照有关法律、法规，坚决予以关闭或取缔。

三、对在创卫工作中，严重干扰行政执法、寻衅滋事的当事人，由公安机关依法进行处理。

四、对已追究责任或依法处罚的人和事，在《创卫简报》和蓝山新闻媒体上予以通报。

创卫办办公室卫生管理制度

一、为创造舒适、整洁的工作环境，创卫办办公室生实行每周值班制度，县创卫办工作人员轮流卫生值周，周内安排好卫生值日人员负责机关办公室内全天保洁。

二、各工作人员每天要保持各自办公桌、椅、文件柜、门窗、计算机、传真机、电话等干净卫生，文件摆放整齐，纸篓应每天及时清倒，确保办公室整洁。

三、所有工作人员都要爱护公共环境卫生，做到不随地吐痰，不随意丢弃果皮、纸屑等杂物。

四、下班前，各工作人员要关闭各自办公室电器开关，注意锁好办公室门、窗。

五、对创卫办环境卫生状况每周进行检查，并做好记录。

第三篇：创卫办管理制度

创卫办工作人员守则

一、遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，因故不能按时上下班者，必须履行请假手续，一天以内由创卫办副主任审批，一天以上报创卫办主任审批，并交内勤人员备存。

二、工作人员上班期间必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，创卫办领导将随时对工作人员上班情况进行抽查。在抽查过程中，对无故旷工一天者进行批评教育，一月无故旷工三天以上和一季度累计无故旷工六天以上者退回原单位，并责成原单位按有关规定进行处理。

三、工作人员工作期间，必须衣着整洁，举止文明，及时认真完成工作职责内和领导交办的各项工作任务，不得在上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏，从事与工作无关的活动。

四、工作人员要说话文明，不得在办公场所大声喧哗，嬉戏打闹。

五、不得借用检查、考评等公务活动之便，向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利，杜绝任何与工作和身份不相符的行为。

六、认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映创卫方面的有关问题，接待要热情大方，对反映的问题要做到件件有回音，事事有结果，不得推诿、刁难，听之任之，无所作为。

七、不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。接拨公务电话，要做到语气温和，谈吐文明，礼貌用语，内容简练。

一、创卫办工作人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高个人综合素质。

二、集中学习，主要学习省、市创卫工作文件以及与创卫工作有关的政策、法律、法规。努力学习科学发展观和创卫工作相关知识，不断更新思想观念，提高工作能力和工作水平，更好地服务于创卫工作。

三、坚持集中学习和自学相结合。要充分利用办公时间和业余时间安排自学。集中学习由创卫办领导召集统一组织时间学习，原则上每月不少于一次，每次不少于二个小时，学习有笔记。

四、坚持学以致用，把学到的知识应用于创卫工作实践，以过硬的政治素质和业务能力开展创卫工作，指导创卫工作。

五、集中学习时，不得无故缺席。

一、主任办公会

（一）主任办公会每月召开一次。应急性工作需要研究解决的事项，可临时召开主任、副主任、各职能组组长参加的主任办公会议。

（二）主任办公会主要讨论研究全局性重要工作；审定创卫办、季度和每月工作计划及目标；听取各职能组、季度及每月工作落实情况汇报。

（三）主任办公会主要是学习传达上级有关文件和会议精神，分析研究创卫工作具体情况，拿出具体解决方案，安排布置阶段性工作，听取各职能组每月工作汇报和意见、建议。

二、创卫办例会

（一）例会每周五下午召开，全体人员参加。

（二）每周例会与集中学习相结合，传达学习上级有关文件和会议精神，通报创卫工作情况。

（三）会议听取创卫办副主任和各职能组长周工作汇报、下周工作计划、意见及建议，研究解决工作中存在的问题。

（四）总结本周工作，安排下周工作。

三、会议的几项要求

（一）凡提交会议研究的议题，必须事先准备好汇报材料，提出解决问题的方案、意见和依据。

（二）主任办公会由创卫办主任或副主任召集，创卫办例会由职能组组长召集，并做好开会前的各项准备工作。

（三）要认真做好会议记录，会议决定的事项要坚决贯彻落实，并将落实情况及时报创卫办领导。

（四）参加会议人员必须按时到会，遵守会议纪律，开会期间关闭通讯工具，不得随便离开会场，不得大声喧哗。

创卫工作检查落实制度

一、县创卫办工作人员要按照《蓝山县加强城市管理创建省级卫生城市实施方案》和《蓝山县创建省级卫生城市考核奖惩办法》，坚持客观、公正、公开、公平、及时的原则，对县创卫成员单位和各有关单位创卫工作进行检查考评。

二、县创卫办要认真制定、季度和每月工作计划。每周要在及时总结本周工作前提下，按工作任务和进度，制定每周具体工作计划，并于周一上午报创卫办主任、副主任。每月工作计划应及时上报县创卫委员会和县委、政府办公室。

三、县创卫办每周对挂牌整治工作进行督查、抽查，每月进行检查，每季度进行综合考评，并将督查、检查、考评情况及时报县创卫委员会及县委、政府督查室，并以简报、通报的方式向社会公示。

四、对创卫工作中的热点、难点问题，创卫办要及时向县创卫委员会领导汇报，取得工作组领导的支持，及时解决存在问题，确保各项创卫工作任务得到落实。

五、创卫办要定期对各自工作的进展落实情况进行自

查，及时总结经验，查找工作中存在的问题和不足，理清工作思路，采取有力措施，切实抓好落实，不断提高工作的质量和效率，加快创卫工作步伐。

创卫工作责令整改制度

一、县创卫办对有关部门、单位创卫检查、督查中发现的问题，应及时下达责令整改通知书，责令责任单位限期进行整改。对有关部门、单位在规定整改时限内，没有整改或整改不力的，由县创卫办进行通报批评，并作为检查考评的依据。

二、对有关街道、社区、经营单位、门店、个体摊点等存在问题，责成塔峰镇政府、县直相关部门和单位按有关政策、法律、法规和规定进行监管、整治。需要整改的问题，由相关职能部门联合或单独下达限期整改通知书或停业整改通知书。对在规定整改时限内，拒不整改或整改不力的，由相关部门按有关法律规定进行处罚，并在县电视台新闻媒体曝光，仍不整改或达不到整改要求的，由相关职能部门依照有关法律、法规，坚决予以关闭或取缔。

三、对在创卫工作中，严重干扰行政执法、寻衅滋事的当事人，由公安机关依法进行处理。

四、对已追究责任或依法处罚的人和事，在《创卫简报》和蓝山新闻媒体上予以通报。

创卫办办公室卫生管理制度

一、为创造舒适、整洁的工作环境，创卫办办公室生实行每周值班制度，县创卫办工作人员轮流卫生值周，周内安排好卫生值日人员负责机关办公室内全天保洁。

二、各工作人员每天要保持各自办公桌、椅、文件柜、门窗、计算机、传真机、电话等干净卫生，文件摆放整齐，纸篓应每天及时清倒，确保办公室整洁。

三、所有工作人员都要爱护公共环境卫生，做到不随地吐痰，不随意丢弃果皮、纸屑等杂物。

四、下班前，各工作人员要关闭各自办公室电器开关，注意锁好办公室门、窗。

五、对创卫办环境卫生状况每周进行检查，并做好记录。

第四篇：创卫办感谢信

创卫办工作职责

1、负责创卫日常工作的组织、部署、协调、检查、督促、调查研究和工作调度；

2、负责起草相关文件、各类重要文稿，制定创卫工作计划，会同督查室、监察室对全县创卫工作定期或不定期组织检查，及时进行评比并通报；

3、负责创卫工作所需资料的收集、整理、装订归档；

4、定期向县创卫委员会汇报创卫工作情况；

5、编发创卫工作简报，组织开展各种形式的宣传活动，动员全社会力量参与创建卫生县城活动中来；

6、充分发挥创卫办的指导作用，保证机构、编制、人员、经费、任务“五落实”；

7、负责县创卫委员会交办的其他任务。篇二：创卫办工作制度 开封市肿瘤医院创卫工作制度

一、认真贯彻市委、市政府提出的创建和谐开封，提高城市品位的城市发展理念，高度重视创卫工作，将创卫工作列为医院重点工作，并与医院的医疗质量管理工作及精神文明建设工作紧密结合。

二、按要求成立院爱卫、创卫领导小组及组织机构，保证人员，明确职责。

三、按创卫标准，制定本院创卫工作实施方案，定期召开创卫工作专题会议，研究安排各阶段创卫工作任务，落实创卫工作经费。

四、采用各种形式，做好创卫工作的宣传与动员，使职工创卫知识知晓率≥85%。

五、积极配合当地政府、街办认真完成各项创卫工作任务，为创卫工作提供必要的人力、物力和财力保障。

六、建立健全创卫工作长效管理机制，夯实责任，严格考核，对创卫工作定期进行内部自查，坚持和完善创卫工作的考核及奖惩制度。

七、严格按照创卫工作标准，做好七个方面的创卫工作。

（1）认真开展除“四害”工作，坚持科学合理用药，杀灭与孳生地治理相结合方法，确保四害密度达到国家标准。

（2）严格按照《食品卫生法》要求，认真做好本单位食堂食品卫生管理工作。

（3）严格按照《公共场所卫生管理条例》的要求，认真做好本单位公共场所的管理及控烟工作。

（4）严格按照《传染病防治法》的要求，认真做好本单位的传染病防治管理工作。

（5）严格按照创卫工作要求，做好健康教育及各级各类人员培训工作，使病人相关健康知识知晓率≥80%，医务人员健康教育培训覆盖率≥90%，居民健康行为形成率≥70%。

（6）严格按照创卫工作要求，认真做好爱卫、创卫资料的收集、整理和建档工作。篇三：办事处创卫工作总结报告 **街道办事处2008——2011年以来

创卫工作汇报材料

在区委、区政府的高度重视和正确领导下，在市、区爱卫会的帮助、指导下，两年来办事处党委、行政为巩固发展创卫工作成果，实现创建省卫生城市目标，切实加强对创卫工作的领导，严格按照创卫工作目标要求，对涉及办事处辖区的所有问题，逐一进行了研究和分解，落实了各项责任措施，创建工作有序开展。现将开展情况作如下汇报。

一、基本情况 **街道办事处隶属昭阳区，位于***南部,于2006年1月25日成立，由原四城办撤并组成。

办事处辖区面积32.11平方公里，居住着汉、回、彝、苗等民族，共有人口16万人，22个社区，其中城市型社区11个，人口12.32万人，农村型社区11个，人口3.68万人。有省、市、区单位145个，其中学校28个，主要街道12条，生活小区45个，辖区内的滇东北大市场是***市的主要物流中心和商品集散地，滇东北客运中心是全市客运中心，**厂是辖区内最大的国有企业。办事处是区委、区政府所在地,基础设施完善,环境优美,既是昭通城的南大门，又是昭阳区政治、经济、文化中心。

二、领导关心重视、组织机构健全

办事处党委、行政对爱国卫生工作历来高度重视，把“创卫”

工作列入办事处工作的重要议事日程，定期召开创建工作专题会议。为确保创建工作目标实施，根据创建工作要求，研究部署创卫工作，每次会议，办事处主任都亲自到会，亲自作动员部署，动员全办事处党员、干部和群众积极投身到创建工作中，做到工作任务清晰、责任明确，形成一级抓一级的工作格局，并对创建中遇到的难点、热点问题进行专题研究，帮助解决各种困难和矛盾。

为了迎接全省第八次城市卫生检查评比活动，经办事处党委、行政研究决定，对街道办事处爱国卫生运动委员会进行调整充实，便于用新的标准来指导和检查督促创卫工作，加强组织领导，确保“创卫”工作顺利开展。

三、广泛宣传，全民动员，大力开展爱国卫生工作

办事处党委、行政认真贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，将爱国卫生工作纳入优化发展环境、构建和谐社会的重要工作内容，“创卫”工作有计划、有方案，把“创卫”任务落实到各项建设工作中，不断提高市民的健康意识和自我保健意识，增强积极参与社会的自觉性，创卫工作在促进经济建设中起着极其重要的作用。2006年以来，办事处爱卫办从以下几方面开展爱国卫生工作及“爱卫月”活动：

（一）办事处爱卫办组织辖区的机关、企事业单位和学校进行市容市貌的彻底清理，重点整治大街上的乱贴乱画，清理死角垃圾 2500多吨，清理流动摊点12000多个。对迎街的经营户、居民住户下发卫生清理通知35000份。为了更进一步提高全民爱国卫生意识，以多种形式（如宣传栏、及黑板报、培训）等开展爱国卫生活动。

（二）办事处、社区结合各自的实际情况，广泛宣传，深入发动和组织广大市民积极参与到“创卫”活动中来，努力使广大市民形成健康、卫生意识和观念。

（三）有针对性定期或不定期对职工和市民进行健康教育知识宣传及培训，健康教育宣传率达85%以上；知晓率达80%以上。城管办与个体工商户、居民住户及辖区单位签定了“门前六包”责任书3000多份。城管办与辖区145家单位签定了卫生管理责任书。

为了更好地开展爱国卫生月活动，办事处辖区内各单位、居委会将爱卫工作与各部门业务工作紧密结合，发动一切可以发动的力量，采取不同的途径及方法，广泛开展卫生宣传，让广大市民都关心卫生工作，让大家能有一个清洁、优美、舒适的环境。

（四）健康教育是公民素质教育的重要内容，是一项反映城市人群整体卫生素质水平和确保城市可持续发展的重要因素，涉及范围广。经过长期坚持不懈的努力，基本形成了领导重视健康教育、社会关心健康教育、市民参与健康教育的大好局面。到目前为止，辖区健康教育覆盖面达80%以上；学校健康教育开课率达100%，学生的健康知识知晓率达90%以上，学生的健康行为形成率达80%；职工相关的健康知识知晓率达到80%。经过努力，广大市民讲卫生、爱环境、求健康的意识不断增强。形成了领导重视，社会支持、人人参与的健康教育良好氛围。

辖区各机关、企事业单位、各社区利用宣传板报、横幅、橱窗、声像、宣传材料、宣传画等多种形式向广大干部职工和社区居民宣传健康知识。共发放各种宣传教育材料87000余份，张贴

宣传画600余张；举办各类培训班35场11500余人次；以点带面推动办事处的“创卫”工作。通过各种形式的宣传教育，激发了广大居民群众积极参与“创卫”的积极性，形成了人人从我做起，从身边做起，从小事做起，从细节做起的“创卫”氛围。

另一方面把“创卫”工作和日常管理工作有机地结合起来，二者合一，使日常工作更加规范化、系统化、标准化和科学化，通过“创卫”来规范、提高我们的各项工作，从而建立一种长效机制，使我们各项工作的质量和水平提升到一个新的高度。

四、加强市容环境整治

加强辖区内的城市环境综合治理工作。以辖区18条主要街道和36条次干道为重点，加强“八大秩序”整治工作。出动车辆1800余次、人员12850余人次。一是对凤霞路、昭阳大道、海楼路、团结路路口两侧进行整治，共清理占道经营、店外经营、乱堆乱放2700起、1600人余处，流动商贩21100余个。二是清理乱贴乱画小广告2500多处，近26000张。三是查处乱停乱放，占道揽客，慢行候客车辆620车次，严厉打击非法改装三轮车和电瓶三轮车。

城管办全体人员全力以赴，集中精力巡查整治辖区内市容市貌和违章乱建，确保环境整洁，道路畅通，使辖区内呈现出一片和谐、发展、平安的良好氛围。

五、强化检查，督促考核

为了强化“创卫”工作的监督考核力度，每逢双月由办事处爱卫办组织对辖区机关、企事业单位实行卫生检查评比活动，强化监督检查。在日常工作中，并针对各单位存在的问题制定整改通知书，以书面通知的形式限期整改，共计发放56份整改通知书。通过反复督查，促使各项工作落到实处。

六、控烟工作

（一）结合办事处实际情况，开展了多种形式的禁烟宣传活动。以吸烟有害健康为主题，采取让百姓通俗易懂的方式开展禁烟宣传活动，发放宣传材料13000份。在辖区内全面动员、重点培育、具体指导、认真检查。

（二）抓好禁烟窗口单位，全面落实公共场所禁止吸烟的规定。窗口单位制定了禁烟管理制度，更换了禁烟标志牌230多个。

（三）从儿童启蒙抓起，从小培养良好的健康教育习惯。在禁烟活动中，做到从中小学校重点抓，在各中小学校开展了 “清新校园、无烟行动”等活动，并发动广大学生当好宣传员，让学生回家劝阻身边父母兄长及朋友早日戒烟，宣传吸烟有害健康，真正让家庭与社会大环境紧密相连，关爱健康。

七、疾病预防控制和妇幼保健工作

两年来防疫工作完成建卡1100人，建卡率100%，脊髓灰质炎糖丸接种率96.23%，麻苗接种率90%，百白破疫苗接种率91%，乙肝疫苗接种率97.6%，在区控中心的指导下，顺利完成了上级安排的有关结核病防治，死因调查等工作。

爱国卫生工作对于提高市民健康质量、改善市民健康素质，实现全面建设小康社会的目标具有不可忽视的作用。以“创卫”活动为契机，坚持以人为本，构建和谐，通过“创卫”这一有利契机，得到较大的发展，提高了居民的健康水平，增强了健康理念，同时也是“三个代表”重要思想的具体体现。下一步办事处爱卫办将围绕长期、有效开展健康教育工作，全面提高健康教育篇四：致全体办公室人员的感谢信

致全体办公室人员及家属的感谢信

尊敬的各位同事：

大家好！为应对公司生产一线人员缺口，同时保障公司生产活动的正常进行，公司决定由办公室人员组成临时生产力量，在每日正班时间到一线支援生产，至目前为止，已持续了两周时间。

在此期间，您的正常工作可能受到了影响，甚至给您的生活带来了不便和麻烦。但大家依然克服困难，坚持不懈的参与一线战斗，保证了公司生产的正常进行。这是对公司订单交付的有力支持，我们代表公司领导向大家表示衷心的感谢，向所有参加支援生产活动的同事表示崇高的敬意！

在支援生产期间，每一位同事都能积极投身其中，任劳任怨，为公司的生产贡献自己力量。尽管我们在具体工作的安排中可能存在不当，但大家都给予了宽容和理解。尤其是全体办公室人员连续几周牺牲休息时间到一线支援时，我们的许多同事都能顾全大局，服从公司的安排，并表现出高度的执行力。在这里，向所有默默奉献的同事们道一声：你们辛苦了！

各位的支持是公司前进的动力，感谢大家对公司的厚爱，感谢你们用行动传播世纪精神，感谢你们为公司创造了巨大精神财富，为公司发展提供了精神动力。你们都是世纪的英雄。

每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。世纪业绩中也凝聚着你们的汗水和默默无闻的奉献！

公司将不负大家的重托和希望，为大家施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造良好氛围和创造更多的机会，让他们的青春在这里闪光，让全力以赴工作的优秀员工实现梦想。可以坚信，在各位同事的同心协力，各位家属的鼎力支持下，世纪的明天会更好！

值此中秋佳节来临之际，祝大家在今后的日子里，合家欢乐，身体健康，工作顺利，心想事成！

人力行政部

2011年9月8日篇五：创卫办工作职责101129 创卫办各工作组岗位职责

（2010年12月6日）

一、创卫领导小组办公室工作职责

1、办公室是领导小组的办事机构，负责全区创卫和环境综合整治日常性工作，组织协调、检查指导、督促落实各街道、乡镇、各部门责任单位协同做好创卫工作。

2、根据我区实际，提出阶段性目标，分解落实工作任务，并对各乡镇、各部门责任单位创卫工作实施目标考核。

3、落实创卫工作的各类文件和各种资料的准备。

4、及时发布创卫工作信息，做好宣传报道工作。

办公室下设综合协调组、宣传报道组、督导检查组、档案管理组。职责分工如下：

（一）综合协调组

1、组织落实领导小组确定的工作措施，提出需经领导小组决策的重要议题。

2、负责总体组织策划，综合协调和联络工作，做好上情下达、下情上报和联络接待、信访处理工作。

3、负责建立全区创卫工作网络，协调区有关部门与各街道、乡镇条块之间的工作关系，组织召开联络员会议，落实各阶段工作。

4、负责组织各种会议，起草领导讲话稿、综合性材料，整理印发有关会议纪要，起草审核印发领导小组的各类文件。

5、负责领导小组及其办公室各类会议的通知、文电、资料整理。

6、完成领导小组及其办公室交办的其他工作。

（二）宣传报道组

1、负责创卫工作宣传计划与实施方案，并组织实施。

2、收集创卫工作活动信息，编发创卫工作简报和创卫专报。

3、组织联系新闻单位搞好创卫工作宣传报道，营造舆论氛围，广泛发动全社会力量参与创卫工作。

4、负责收集、编写、分发创卫工作中的有关宣传资料。

5、完成领导小组及其办公室交办的其他工作。

（三）督导检查组

1、负责督促各责任单位落实创卫工作目标责任制，制定创卫督查工作计划。

2、负责督促各责任单位落实领导小组布置的各项任务，及时掌握进展情况，反映各街道、乡镇、各部门责任单位创卫工作中存在的问题及建议。

3、制定创卫模拟检查方案并组织实施。

4、指导各街道、乡镇、各部门责任单位收集创卫工作档案资料。

5、组织实施各街道、乡镇、各部门责任单位创卫工作目标责任制考核。

6、完成领导小组及其办公室交办的其他工作。

（四）档案管理组

1、负责全区创卫资料的收集、规划、设计、立卷、归档、汇编、影像光盘制作等项工作 , 确保全区创卫资料完整、规范、质优、高档、一流。

2、负责本组工作计划、方案、总结的制作、起草、整理工作。

3、督查、推动相关单位对群众满意率的调查、统计和汇总,保证群众投诉及答复资料的齐全、完整 , 满意率达到 90%。

4、负责督查推动指导全区各创卫责任单位创卫资料工作,确保创卫资料达标；

5、负责创卫办自身文件的登记、下发及归档工作；负责办公室印信印鉴的使用登记及管理工作。

6、负责办公用品的管理、分发及办公设备的维护，做好办公室的行政后勤保障工作。

7、完成领导小组及其办公室交办的其他工作。

第五篇：创卫办工作职责

创卫办工作职责

1、负责创卫日常工作的组织、部署、协调、检查、督促、调查研究和工作调度；

2、负责起草相关文件、各类重要文稿，制定创卫工作计划，会同督查室、监察室对全县创卫工作定期或不定期组织检查，及时进行评比并通报；

3、负责创卫工作所需资料的收集、整理、装订归档；

4、定期向县创卫委员会汇报创卫工作情况；

5、编发创卫工作简报，组织开展各种形式的宣传活动，动员全社会力量参与创建卫生县城活动中来；

6、充分发挥创卫办的指导作用，保证机构、编制、人员、经费、任务“五落实”；

7、负责县创卫委员会交办的其他任务。