校园安全保卫防范20条

第一篇：校园安全保卫防范20条

芜湖市第五十中学校园安全二十条

为进一步加强芜湖市第五十中学安全工作，保护师生人身安全，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于切实做好学校安全稳定工作的通知》和省教育厅《关于切实加强中小学校园安全管理的通知》要求，参照《中小学安全管理办法》，结合我校校园安全工作实际，特制定如下措施：

一、建立完善学校安全保卫工作机制

第一条强化校园安全保卫工作责任制。要将抓好校园安全保卫工作，保护师生人身安全，作为头等大事，摆在工作的首要位臵。各学校校长是校园安全保卫工作的第一责任人，对校园安全保卫工作负总责，要亲自抓、直接管；分管负责人要具体抓、具体管，对校园安全保卫工作负直接责任。要按照社会事业局要求，设立学校安全办公室，设立安保主任主任，配齐专兼职人员，完善各项工作制度，配齐必要设施，严格落实工作责任制和责任追究制，确保校园安全保卫工作得到严格、规范、细致、有效落实，统一制定值班带班、校门管理、校园内巡查、校园周边巡查值勤等各项制度，统一设计印制值班带班记录表、外来人员出入登记审查表、校园内巡查记录表等，并及时汇总存档。

第二条全面排查整治校内安保隐患。定期全面排查校内火灾隐患，加强对存在隐患校舍的维修改造，加强体育器材设施的检查维护，加强实验药品、器材的安全使用管理，及时排除各种可能影响学校及周边安全的隐患。要高度重视加强对师生的安全管理，特别是抓好集体活动、大型考试、学生交通安全等管理，确保师生安全。加大对学校内部重点危险人员的排查、管理、教育、稳控工作力度，严防发生暴力事件。

第三条加强校园周边安全综合整治。密切配合公安等部门，对学校及周边的治安状况进行深入细致的排查，认真进行安全评估，摸清防范漏洞和突出问题；特别是积极协助公安部门和各单位、社区，认真排查梳理学校周边存在的精神病人、有暴力倾向和经常缠访闹访人员等特殊人群、高危人员，及时掌握情况，严格落实教育稳控措施。学校聘请治安联络员，将学校发现的校园周边可疑人员、可疑现象，及时由联络员通报公安等相关部门、单位，及时落实相关措施。积极配合公安、工商、城管、文化、卫生、交警等部门，坚决取缔学校及周边200米范围内的网吧、歌舞娱乐场所、电子游戏经营场所以及违规经营的摊点，坚决铲除黄、赌、毒等丑恶现象；加强对接送学生车辆的安全监管，整治学校周边交通秩序，合理规划设臵各类交通标志和交通安全设施；严厉打击侵害师生安全的各类违法犯罪活动，坚决铲除校园及周边存在的流氓团伙和黑恶势力，对敲诈勒索学生的涉案人员严追细查，严厉打击，绝不使其形成气候。

第四条建立校园安保警校联动制度。协调公安部门在治安情况复杂的学校周边设立警务室，安装监控报警设施，并将学校监控设施与派出所监控设备联网，及时发现、有效处臵可能影响学校安全稳定的各类隐患。协助公安、交警、治安保卫人员等力量，在学校入学、放学等重点时段和路段，加强巡逻、疏导，对学校附近形迹可疑的人员严加盘查，严防各类危险人物寻衅滋事。

二、加强学校安全保卫基层基础建设

第五条加强学校安保人员配备。根据学校规模，至少聘请2名身强力壮的男性担任专职门卫。按规定配备必要设备，规

范管理、使用，增强防卫能力。

第六条加大物防技防设施投入。加强校门、院墙、校内重点部位的物防投入，校门要坚固、不易攀爬，加固加高学校院墙并采取设臵玻璃碴或铁蒺藜等防范措施，校内微机室、财务室、实验室、食堂餐厅、宿舍、操场等重点部位要安装防盗门或报警器、监控摄像头等设施。通过电子监控系统，加强日常检查、维护，并安排人员值守，确保实现全天候运转、监控，及时发现可疑迹象，及时予以处臵。

三、建立完善学校安全保卫工作制度

第七条严格实行值班带班制度。严格落实24小时教师值班和领导带班制度，根据学校实际，合理调配力量，保证有效应对各类突发事件。值班带班人员必须坚守岗位，严禁脱岗、空岗。要建立值班带班记录，详细记录值班带班情况。值班带班人员要保持24小时信息畅通，发现特殊情况，第一时间上报，并妥善处臵。

第八条严格校门管理制度。严格实行门卫24小时值守。严格校门出入管理，严格实行校门封闭管理，平常学校所有出入门口一律关闭、上锁。对外来人员严格实行登记和审查制度，门卫要认真负责地了解陌生人进校的意图和动机，禁止社会闲散人员、来历不明人员进入校内，发现异常情况，要迅速采取措施予以处臵。对确需进校的外来人员必须由被访人接入。严禁外来一切车辆（汽车、摩托车、电动车、自行车等）进入校园。

第九条建立校园内巡查制度。学生在校期间，学校要组织足够的力量，建立学校领导、教师、保卫人员校园内轮流值日巡查制度，明确细化巡查范围、巡查分工、巡查内容和巡查时间，值日人员定时对校园各部位进行巡查，发现可疑迹象，立即处理。有学生就餐的学校，在学生就餐时间和休息时间，必须安排值班巡查人员，加强值班巡查。

第十条建立寄学校夜间巡查制度。如果学生有晚自习，必须实行夜间巡查制度。要对巡查的范围、内容提出明确详细的要求，巡查的范围包括宿舍区、教学区。巡查的内容包含夜间保卫、教室门窗、用电安全、应急疏散、消防安全等内容和细节，加大巡查密度，做好行政楼区的巡查，加强对宿舍门窗、疏散通道、应急照明灯等的检查，及时予以维修，切实保证学生的夜间安全，并详实记录巡查情况。

第十一条加强学生入校、离校管理。学校要教育学生按时到校、按时离校。特别是临近交通干道或治安状况比较复杂的地方。学校要及时打开校门安排学生入校，避免学生长时间在校门外排队等候，放学时要严格与家长的接送交接。

第十二条建立学生离校、到校时间校园周边巡查值勤制度。合理确定校园周边巡查范围，明确巡查职责，安排足够的力量实行值班巡查制度，每天学生入校半小时前、离校10分钟前，值日人员按照职责分工在巡查范围内巡查，确保学生校门口的安全，离校完毕，严禁学生放学后在校内长时间逗留。

第十三条实行重点部位专人管理制度。对实验室、食堂餐厅、宿舍、配电设施、消防设施、水源地等重点部位，要实行专人管理，落实必要的防护措施，建立工作责任制。校园值班巡查人员在巡查时，要予以重点检查。

第十四条加强教职工生活区管理。校园内有教职工生活

区，要严格规范制度，将教职工生活区与教学区隔离开来，加强对教学区的安全保卫工作。

四、加强师生安全保卫教育

第十五条加强学生日常教育管理。狠抓学生日常行为规范教育和法制教育，要发挥法制副校长的作用，定期举办法制报告会，教育引导学生遵纪守法。加强对学生日常行为的教育管理，严禁管制刀具等非法器械进入校园，严禁打架斗殴等校园暴力事件。

第十六条加强学生安全常识教育。将学生安全教育列入教学计划，定期开展学生安全知识教育和防暴力侵害等教育，定期组织学生消防、防震、防汛、防暴等演练，提高学生的自我保护意识和能力。通过召开主题班会、宣传栏等，围绕辨识可疑人员及报告、自我保护、紧急求救、自救互救等方面，对学生开展专题教育，增强学生的防护意识、防护能力。同时加强对学生的心理健康教育，防止学生情绪积压、心理扭曲甚至走向极端。

第十七条加强教职工职业道德教育。组织教职工认真学习教育法律法规和《中小学教师职业道德规范》，开展系列师德教育，引导教职工教书育人、为人师表，关心爱护学生，做学生的良师益友。加强对教职工日常教育教学行为的监督管理，严禁体罚变相体罚学生。关心教职工的工作、学习和生活，重视教职工的心理疏导，减轻教职工的工作、生活和心理负担。重视对教职工行为、心理的关注，对有心理健康问题的教职工，要及时调整工作岗位，脱离教育教学一线，对心理问题严重或有精神病的教职工要及时安排离岗休养。

第十八条加强教职工安全防范教育。加强对教职工和保安

人员的教育培训，定期组织开展安全知识、安全管理、安全防范、保护学生和应急处理等方面的教育培训和演练，提高他们的安全意识和保护学生安全的意识，教育引导他们勇于同现行犯罪作斗争，坚决制止校园违法犯罪活动。

第十九条加强家校联系。通过“家校通”、家校联系本、家长会、家访等方式，加强教师与家长的联系，让教师、家长及时了解学生到校、离校和在校、在家表现情况，及时掌握学生思想、学习动态，及时采取有针对性的教育措施，形成家校教育合力。

第二十条抓好应急预案制定与演练。围绕火灾、水灾、地震、流行疾病、食物中毒等方面制定详细的预案，并开展好演练，确保师生人身安全。同时围绕防雷电、防化学药品泄露、防群体性事件等，制定完善的各类应急预案，每学期至少组织一次安全演练。

上述二十条措施由芜湖市第五十中学负责解释，自印发之日起严格执行，未尽事宜，另行补充通知。

芜湖市第五十中学

二零一二年三月九日

第二篇：校园安全保卫

高校安全保卫工作

背景：本月3日晚上7时许，北京理工大学珠海学院一对情侣带着两台电脑在一偏僻的荔枝园谈恋爱，遭三名歹徒抢劫。男生叫女生拿着电脑快逃，然后留下来和歹徒进行激烈搏斗，被歹徒捅伤腹部，经抢救无效死亡。据称，女生听到这消息后当场就晕倒。据称，该男生是大一新生。

事后，该校将校园网关闭，惹学生不满。有学生在微博上说：“学校一出事……然后，就断网了……学校可以再幼稚点么，不知道有个东西叫手机，不知道现在微博客户端遍地都是么？”

也有学生担心是遭到报复。北理工珠海学院食堂**从上学期延续至今未解决。这三天有两三栋宿舍楼被盗，不见了十多部电脑、数千元现金及若干手机。现又发生抢劫，一波未平一波又起。但3日晚，珠海市公安局新闻发言人明确表示，校园抢劫是独立事件，未发现与其他事件有关联。目前，珠海市公安局正全力侦破此案。校方和政府相关部门正积极采取措施进一步加强校园安全，做好善后处理工作。

从我国各高校的安全保卫工作及其激励机制的实际出发，以了解高校安全保卫工作及其激励机制基本现状，探讨高校安全保卫工作及其激励机制中存在的主要困难和问题，为更好地进行高校安全保卫工作及其激励机制改革积累经验，以便更好地为教学服务，现为安全保卫工作及其激励机制状况进行分析探讨。

一、|经过调查了解和查相关资料，归纳得出以下信息：高校安全保卫工作机构配臵比较合理。大部分的高校保卫处或保卫部门下属都有科室建制，分工明确，机构设臵合理；而其余的高校机构设臵不够合理，主要表现为有保卫处或保卫部，而没有下属建制。保卫经费比较充足，技术防范装备方面做的较好；而少数规模较小的高校保卫经费严重不足，消防、治安技术防范设备几乎没有。工作任务重。人员不足，加班频繁。激励机制还有待于提高。很多保卫人员得过且过。目前，我国尚没有一部完整的法律、法规对高校保卫部门赋予相应的执法权。据了解，目前有95％的高校认为，只有在高校建臵公安机构，才能整治各校园及周边的治安环境。保卫人员对安全保卫工作及其激励机制认识不足。大部分校卫队员，不愿意把这项工作作为终身职业，认为这一职业没有前途。

二、探讨存在的一些问题

从以上情况来看，大多数高校安全保卫工作及其激励机制现状基本是好的，如：保卫机构的配臵合理，保卫经费比较充足，保卫人员文化素质和业务水平普遍较高等等，说明高校安全保卫工作得到了各方的大力支持。但同时也反映出了一些阻碍高校安全保卫工作发展的新问题，这表现在：高校安全保卫工作缺乏法律地位。因为自公安机构体制改革基本结束后，学校保卫部门不再具有执法权，且与公安部门在学校安全管理工作中的职权界定

不清。发生在校园内的各种治安问题，往往是保卫人员率先赶到第一现场调查、处理。保卫部门因为没有执法权，在处理特殊案件时，只能将其移交给辖区公安机关。而公安机关多数都距离高校较远，不能及时地赶到现场，且对高校的情况不是很熟悉，有时难免贻误战机，造成工作的被动和盲目。而保卫人员对一些案件的处臵，只能是欲管不行，欲罢不能，处境十分尴尬工作任务重。高校中保卫人员的数量远远低于规定比例。正常情况下，不少高校保卫人员除了完成每天8小时的工作以外，还要加班加点，继续工作。由于长期超负荷工作，除了难以照顾家庭以外，自己的身体也遭受劳累带来的伤害，对工作越来越力不从心。此外，由于社会上以及学校的部分领导同志对保卫工作重视不够，致使一些年轻有为的保卫人员不愿再做安全保卫工作，一旦有合适机会便离开保卫部门。工作风险大、困难多、易得罪人。高校的保卫工作实际上就是与罪犯、犯罪嫌疑人及校内违法违纪现象作斗争，保护学校利益和师生员工的人身财产安全。但实际情况是，对校外人员入校滋事作案的，由于保卫干部没有执法权力，不能依法管理，对校内的师生员工违法违纪的，不能按规定去管理，担心在日后的其他工作中会得到相应的“回报”。保卫人员待遇偏低。这主要表现在三个方面：一是保卫人员职务升迁慢。从目前实际情况来看，保卫人员最多能升到科级干部，提升到处长、副处长层面的很难，提拔到其他部门或院、系的机会则更少。二是职称评聘问题。目前尚有〃部分保卫人员的职称评聘问题未能解决，直接影响了他们的政治、生活待遇，这也是长期以来困扰高校保卫队伍建设的一个难题。三是被聘请的一部分保卫人员的工资待遇偏低，工作中看不到上进的方向。据不完全统计，他们平均每年跳槽出走人员就有35％至40％，他们是最不稳定、流动性最大的人群队伍中的一支。由于这一原因，他们不思上进，甚至还会作出一些违反法律规定及社会道德的行为。

由于上述问题的存在，应该尽早明确保卫机构具有安全管理执法主体的地位。同时，在机制上给予保卫人员适当的上升空间，提高他们的待遇，从而缓解他们的工作压力和解除他们对现状的担忧。通过采取一些适当的措施，高校安全保卫人员工作的积极性和进取精神将会被极大地调动出来。

三、对策和建议

本人认为，做好高校安全保卫工作必须从以下方面着手。认真学习十七大文件、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，加强高校安全保卫工作人员的思想政治教育。坚持正面教育和以人为本的理念，以理服人。关心保卫人员的疾苦，解决他们的实际困难，真正让他们体会到组织的关心和集体的温暖，从而激发保卫人员的工作积极性。培养保卫专业技术人才，适应高校保卫工作的发展需要。我们知道。在科学技术不断发展的今天，犯罪分子作案的手段越来越呈现高科技化、高智能化趋势，用传统的防范和一般的技侦手段来对付这种智能化、反技术侦察的违法犯罪显然已不见效。因此，各高校的保卫人员要强化自身教育，发挥现有的优势和作用，同时，要大力培养高校保卫专业技术人才，促进保卫队伍整体素质的全面

提高。用科学发展观指导高校安全保卫工作。创建和谐校园，努力做好安全保卫工作中的“五个统筹”：即统筹严格管理与文明服务的关系；统筹打击与防范的关系；统筹阶段集中整治与常态长效管理的关系；统筹工作实践与管理创新的关系；统筹政保、治安、消防、交通秩序全面发展的关系。高校安全保卫工作要进一步深化内部管理体制改革，明确岗位责任制，建立高校安全保卫工作目标管理体系，量化细化后层层分解落实到各个部门，落实到具体责任人，以一种强大的监督措施和奖惩制度，促使每一位高校安全保卫工作者全心全意地投入到自己的工作中，并从骨子里改变以往自己的一些不适当行为。加强各高校保卫队伍的建设，严格管理，明确领导责任制度；加大对保卫经费的投入，把各种先进的治安防范设备运用到安全保卫工作中。加强服务形象建设，深入持久地开展“文明服务窗口单位”和“安全文明校园”创建活动。

7编写安全教育教材，使其成为学生必修的基础课之一，提高学生应对突发事件的能力，使学生在面对突发事件时，知道如何去处理，以此减轻高校保卫工作的负担。定期开展国际、国内形势教育以及国家一些有关政策的教育。加强与引导广大师生，让他们对国内外的重大问题有一个正确的认识与了解

09本侦三 李兴民200901140314

第三篇：安全保卫风险防范心得体会

安全保卫风险防范心得体会

通过集中学习和自学，一方面对基本制度更加熟悉了才能确保正确执行，知道该怎样做，另一方面也清楚如不严格执行制度会有什么样的结果，知道什么不能做。从而使自已更加明确岗位职责和岗位责任。并认识到对同事之间的关心帮助的正确理解是必须坚持原则按制度办事，工作不能掉以轻心，否则害人害已。我所从事的是商业银行信贷员岗位工作，通过学习安全保卫、风险防范等规章制度，我更加清楚自已工作责任的重大。结合自身工作实际，我有以下心得体会：

一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提。安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，以前总认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，但通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大。

二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证。安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有天然的责任。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们每一名员工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。安全保卫工作必须要“防患于未然”，要坚持“安全第一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面。三是树立防险控案的自警意识，必须将安全防范教育贯穿于日常业务工作之中。一要加强形势教育，正确引导大家从金融行业固有的特性中看加强防险控案工作的重要性和必要性；二要加强警示教育，正确引导大家从现阶段犯罪分子作案的针对性、猖獗性以及自身防范的脆弱性中看加强防险控案工作的紧迫性；三要加强启示教育，正确引导大家从成功防范的经验中看做好防险控案工作的可行性.从而增强广大江阴农商银行员工做好防险控案工作的责任感。

四是筑牢防险控案的基础。安全防范既要坚持以人为本，更需必要的投入作保证。改建安全不达标网点，安装防弹玻璃柜台，连接110报警器，购置移动金库，配备防暴防抢专用箱，全面整合防范体系，为有效防险控案奠定坚实基础。

五是完善防险控案的制度约控体系。为规范全员安保行为，强化责任、纪律和行为约束，要注重发挥制度的制衡作用，要逐步制定、完善和配套制度办法，强制休假制，对相关岗位人员实行强制休假、顶岗监督。岗位轮换制，对重要岗位人员实行定期轮岗。预防控案制，联社建立特别档案。

强化防控，努力实现全面安全。首要之一是要强化“重点人”管理,因为人的风险是银行面临的首要风险。各级管理机关要在广泛了解，深入调查，掌握具体事例的基础上，采取分类建档，落实帮教责任人；分层谈心，及时化解其心中症结；定期走访，随时掌握其心行动态；解困济难，彰显集体和党组织的温暖；促其自警自控意识的增强，变“重点人”为“放心人”，有效防范人员风险隐患。既要注重安检的经常性和全面性，又注重安检的针对性和有效性，着重查印押密证管理、防卫器械使用、安检制度落实及违规处罚执行等重点部位和重点环节。

我行安全保卫工作实行以预防为主，综合治理，人员防范与技术防范相结合，真正做到防抢劫，防盗窃，防破坏，防电脑案件，防涉枪案件（事故），防自然灾害事故，维护正常的工作和生活秩序，保障全体员工的人身安全和集体财产资金安全为基本任务。

要坚持做到：

1、提高认识，狠抓制度落实。

2、加强管理，树立信心。结合自查、普查、抽查等手段对薄弱环节存在的问题，分析其原因及时整改，充分做到定岗定责，责任到人。

3、奖惩分明，加大奖惩力度。严格执行安全保卫各项规章制度，落实各项安全防范措施。激励员工的积极因素，促进员工的工作热情。促使全行上下时时紧绷安全弦，人人着力保平安。实事求是肯定成绩、客观公正暴露问题、切合情理分析原因、宽严有度依规处理，以促内控措施落到实处，取得实效，确保江阴农商银行经营的全面安全。

高港支行--王飞

第四篇：内部保卫(安全防范)工作制度

内部保卫(安全防范)工作制度

一、学习培训制度。内部保卫工作人员应自学加

强业务学习，每季度进行一次以上专业知识、技能和上级相关文件学习，并按要求参加镇综治维稳及各政法部门的业务培训。

二、会议制度。部门负责人每年应召开两次会议，研究安全保卫工作，安排布置安全保卫各项业务。

三、安全(治安)隐患排查制度。各单位每季度对单位所辖范围的建筑物、设施、器材开展一次全面的安全(治安)隐患排查治理，发现问题，及时整改。

四、信息交流报告制度。各单位应加强情报信息搜集工作，发现违法犯罪线索或不良苗头应及时处置，重要情报信息应及时报告公安机关。

五、值班制度。建立定人值班或轮流值班制度，明确值班人员工作职责。轮流值班的，应有明确的值班人员安排表，并明确交接班时间和应交接事项。加强值班责任制管理，对在值班期间发生脱岗、离岗和履行职责不认真造成治安事故或公私财物损失的，应报请有关部门严肃追究责任人的行政责任和经济责任。

第五篇：安全保卫风险防范心得体会

安全保卫风险防范心得体会

通过集中学习和自学，一方面对基本制度更加熟悉了才能确保正确执行，知道该怎样做，另一方面也清楚如不严格执行制度会有什么样的结果，知道什么不能做。从而使自已更加明确岗位职责和岗位责任。并认识到对同事之间的关心帮助的正确理解是必须坚持原则按制度办事，工作不能掉以轻心，否则害人害已。我所从事的是信用社主任岗位工作，通过学习安全保卫、风险防范等规章制度，我更加清楚自已工作责任的重大。结合自身工作实际，我将认真吸取深刻教训做好以下几项工作：

一、认真做好职工教育工作,增强防范风险意识。高度重视职工思想道德教育工作，充分发挥思想政治工作的强大作用，严格要求自已，带头执行各项规章制度。以先进典型事例对职工进行爱岗敬业教育，有针对性地对一些社会现象和不良风气进行剖析，并加以正确引导，宏扬积极向上的生活和工作态度。关心职工生活工作中的困难和异常情况，及时把握思想动态，帮助其解决实际困难，不能解决的积极向上反映，争取解决，多与他们沟通交流形成共识，要珍惜自已的工作和幸福的生活。正确对待业务经营与风险防范的关系，加强法律纪律教育，以正反两方面事例来教育职工，使其认识到违规行为的严重后果，意识到严格按章办事就是保护自已爱护同事，增强防范风险的自觉性。

二、加强业务学习，提高业务素质。

要通过如以会代训、检查辅导等多种形式对基本制度和操作规程进行经常性地学习，切实解决不规范操作和乱操作现象，对上级的规章制度和要求及时传达到每一个员工，提高全员业务素质。

三、严格管理，履职到位。

首先应树立“严是爱，宽是害”的思想，重视管理出效益的作用，从严要求，从严管理。事实告诉我们加强检查监督是确保各项规章制度有效执行的重要保证，人的自觉性需要培养，要养成自觉执行制度的习惯，就需要切实有效的督促检查，重点对基本制度的坚持等簿弱环节进行检查，认真落实“周一查人，周五查库”制度，并不定期对具体操作进行抽查，对有章不循违章操作者一视同仁，予以当面指出，同时按规定对相关责任人从严给予处罚，该上报的坚决上报，决不手软，并督促整改，维护纪律制度的严肃性，促使真正发挥岗位间的监督制约作用。按照具体情况认真落实各项管理措施，依法合规经营，积极履行岗位职责，正确行使权力，充分调动和发挥员工的工作积极性和主动性，培养遵规守纪的自觉性。不断完善内控制度，逗硬落实奖惩机制。但案件防范工作是一项艰巨而又长期的工作，在经后的工作中也会有一些新的变化，我将以“警钟长鸣，重在坚持”八个字时刻提醒自已，保持清醒的头脑和认识,加强学习恪尽

职守，真正将典型案例警示教育活动成效落实到具体工作去。