兴隆中心小学工会换届选举操作程序

第一篇：兴隆中心小学工会换届选举操作程序

兴隆中心小学工会换届选举操作程序

一、操作要点

1.选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。

2.工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

女职工委员会主任委员、副主任委员可由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由新当选的女职工委员会选举产生。也可以由女会员大会或女会员代表大会选举产生。

二、方法步骤

1.成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组在学校党组织领导下，负责换届选举的组织、协调和具体筹备工作。

2.组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习盱眙县教育局党委发布施行的《工会工作制度》、《教代会工作制度》、《党务校务公开工作制度》，学习上级教育行政主管部门的文件及市教育工会全年工作要点等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。

3.组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干

暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4.核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5.调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6.根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。

7.提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

8.广泛听取意见，拟定我校工会第（）届会员（会员代表）大会选举办法”。

9.将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。

10.上报审核。将公示并充分听取各方意见后的候选人预备名单、选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。

11.召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：

①通过大会主席团成员名单

②通过大会议程

③大会筹备工作报告

④会员（会员代表）资格审查报告

⑤财务、经费审查报告

⑥工会工作报告

⑦介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历

⑧分组讨论

⑨通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）

⑩提名通过大会选举工作人员名单

⑾分发选票、投票、计票

⑿公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复

⒀通过大会决议

⒁新当选工会主席讲话

⒂单位负责人讲话

⒃上级领导讲话

选举大会由主席团主持。预备会议由选举工作筹备组主持。

12.将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会（须附书面材料：①要求批准选举结果的报告；②工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表；③工会主席职务任免呈报表）。

13.将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。

14.本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。

兴隆中心小学

二〇一三年八月二十八日

第二篇：学校工会换届选举操作程序

学校工会换届选举操作程序

一、操作要点

1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。

2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

二、方法步骤

1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。

3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。

7、提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提

名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

8、广泛听取意见，拟定“ 学校工会第 次会员（会员代表）大会选举办法”。

9、上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。

10、将经上级教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。

11、召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：

①通过大会主席团成员名单

②通过大会议程

③大会筹备工作报告

④会员（会员代表）资格审查报告

⑤财务、经费审查报告

⑥工会工作报告

⑦介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历

⑧分组讨论

⑨通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）

⑩提名通过大会选举工作人员名单

⑾分发选票、投票、计票

⑿公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复

⒀通过大会决议

⒁新当选工会主席讲话

⒂单位负责人讲话

⒃上级领导讲话

选举大会由主席团成员主持。预备会议由上届工会委员会主持。

12、将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会（须附书面材料：①要求批准选举结果的报告；②工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表；③工会主席职务任免呈报表）。

13、将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。

14、本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。

附：

学校工会第 次会员(会员代表)大会选举办法

一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定，拟定本办法。

二、本届学校工会委员会和经费审查委员会（经费审查员）由会员(会员代表)大会选举产生。

工会委员会拟设委员 名，其中：主席 名、副主席 名。主席和副主席由大会直接选举产生，也可以由新当选的工会委员会选举产生。主席和副主席由大会直接选举产生的，按得票多少而定。获赞成票最多的当选为主席，次之则当选为副主席。

经费审查委员会拟设委员 名，其中：主任委员1名。主任委员由经费审查委员会推选产生。学校规模较小的，可不设经费审查委员会，仅设经费审查员一名。

三、大会选举采用无记名投票的方式。候选人按姓氏笔划为序排列。

四、本届工会委员会、经费审查委员会（经费审查员）采用差额选举的办法产生。差额数均为应选人数的10%以上，差额数分别是 名、名。

五、本次大会选票分为工会委员会候选人选票和工会经费审查委员会（经费审查员）候选人选票。两种选票同时分发，分别填写，一次投票。

六、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辩认的为废票。选票一律使用钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表不得委托他人代为投票。

七、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。

八、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票，才能当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应当选名额时，以得票多的当选；如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，是否补足不足的名额，由大会主席团议定。

九、代表对确定的候选人可以投赞成票。即在选票中该候选人姓名下方空格内划“○”符号；可以投反对票，即在其空格内划“×”符号；可以投弃权票，即在其空格内不划任何符号；如另选他人，则在选票中候选人姓名后边空白栏内填写被选人姓名，并在其下方空格内划“○”符号。

十、大会选举设监票人1名、计票人1 名、唱票人1名，其人选由工会筹备小组提名，经大会通过。已提名作工会委员会、经费审查委员会（经费审查员）候选人的，不得担任监票人、计票人、唱票人。选举结果由监票人报告会议主持人，由主持人向大会宣布。

十一、本选举办法，经各工会小组充分讨论，征求意见，并报上级教育工会审核后在学校党务校务公开栏公告三天，由大会采取举手表决的方式，通过后生效。

第三篇：工会换届选举会议主要议程和操作程序

会议主要议程和操作程序

(主持人：各位工会会员（代表），今天会议应到工会会员（代表）人，实到 人，超过应到会人数三分之二，可以开会。)

今天会议共有 项议程。

1、宣读×××总工会关于同意我单位换届的批复。

2、单位法人代表（或其他领导）致词。

3、作《工会筹备工作报告》

4、宣读并通过《选举办法》（草案）

5、介绍候选人情况

6、宣读并通过监、唱、计票人。

7、选举（①工作人员重新清点人数，并向主持人报告。主持人宣布应到会人数 人，实到人数 人，符合法定人数，可以选举。②监、唱、计票人领票、发票，主持人说明填写选票要求和投票顺序。③会员（代表）填写选票、投票。④监、唱、计票人清点选票，向主持人报告发出选票数，收回选票数，主持人宣布选举有效。⑤计票，并向大会主持人报告计票结果。

8、大会主持人宣布当选人员名单。

9、召开一届一次会议，选举工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任。

10、大会主持人宣布当选主席、副主席、经审委主任、女工委主任名单。

11、当选工会主席代表工会班子讲话。

12、上级领导讲话。

第四篇：兴隆中心小学工会领导小组

兴隆中心小学工会领导小组

主 席：孙洪先 女工委员：陈素珍

经审委员：张成永宣传委员：张成永体育委员：李士华文艺委员：董艳 张卫东

蔡士忠冯井雨张其红

第五篇：兴隆中心小学2012年工会工作总结

兴隆中心小学2012年工会工作总结

在县教育工会的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。

一、落实民主管理，发挥工会的监督作用

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，坚持教职工大会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．坚持校务公开。学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

2．参与学校的决策。校工会主席均参加校党政办公会议，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教职工大会发挥了监督职能，使学校领导班子能把全校70多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

二、组织各项活动，营造温馨愉悦的教工之家

校工会委员都是第一线教师，每天都和广大教职工一起学习、工作，能及时听取教职工的意见建议，及时了解教职工的疾苦，满腔热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，努力营造温馨愉悦的教工之家。

1．开展各项有益身心健康的活动，为教师办实事好事

校工会以“运动、健康、快乐”为主题开展工会活动，号召教职工要加强自我保护意识，把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修内容。本学期，在征求全体教工的意见后，开设了剪纸小组、手撕画小组和体育活动小组。教师们根据自己的兴趣爱好，选择其中一组参加活动，每二周一次，老师们都兴趣盎然。

2．凡是学校教职员工以及家属的婚丧喜事，学校工会都积极张罗，校行政协同工会会员门一起前去祝贺。如遇教职员工生病住院，学校工会都在第一时间前去慰问。使全体教职员工感受到了“家”的温暖。

三、加强教研组建设，建设一支优秀的教师队伍

要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校党支部、教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1．加强政治理论的学习。让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。校工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，社会主义荣辱观的相关理论等。将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来。

2．开展行之有效班组活动。围绕 今年十八大，以教研组为单位，开展了各类活动：喜迎十八大征文活动等，这些活动的开展营造了以德执教、以德育人的良好氛围，促进了教师职业道德的自律和提高，推进了学校精神文明创建活动。

四、以求新求实为创意，工会活力得到了加强

1．工会干部队伍的整体素质得到了提高。校工会切实加强自身建设，新一届工会委员重视理论学习和调查研究，思想、业务素质普遍提高，精神状态和工作面貌发生了较大的变化。大家纷纷表示，要把创建学习型工会，努力提高教职工思想道德素质，扎实推进新课改，努力为教职工办好事、办实事为目标，扎实开展工作。

2．信息工作上了一个新台阶。设置了“教工之家”的栏目，下设了“工会活动”、“民主管理”等个栏目，及时上传工会信息、政策法规、健康知识等内容，提供了校内外工会信息交流的平台。

“没有最好，只有更好”，我校每位工会委员将会不懈努力，使每个教师在学校充满希望地工作，充满快乐地生活。