科技厅农业研究院党委年终总结

第一篇：科技厅农业研究院党委年终总结

科技厅农业研究院党委年度总结

凝心聚力 真抓实干

为推进研究院科技创新、产业发展而努力奋斗

同志们：

即将过去的**年极不平凡，是我党建党**周年，是**届**全会召开之年，也是我院划归科技厅直属管理后重新开启科学发展新篇章的一年。一年来，在厅党组的正确领导下，院党委团结带领广大党员干部，以科学发展

观为指导，紧紧围绕研究院中心工作，一手抓党员队伍建设，一手抓安全生产和治安管理；一手抓党建工作，一手抓科技创新和基地建设，真抓实干谋发展，一心一意促发展，为推进研究院科技创新、产业发展提供了坚强的政治保障，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，取得可喜成绩。这次报告的主题，就是回顾**年的党建工作，明确**年度工作目标与重点，动员全院党员干部携手共进，团结协作，务实工作，拼搏奋进，为开创我院科学发展新局面而努力奋斗！

第一部分 一年来的工作回顾

一强力推进思想作风建设，党员职工精神面貌焕然一新。

**年11月份，研究院移交科技厅管理，农垦体制的重大变革为我院发展带来良好机遇，同时资产问题、人员安置问题、管理机制问题等也给党员干部职工的思想带来一定波动。为此党委以维护团结、稳定、和谐的大局为目标，强力推进思想作风建设，有效地促进党员职工精神面貌焕然一新，提高了党员职工的工作积极性，提升了思想水平和业务能力，为院各项事业稳步发展奠定了坚实基础。

1以深入学习实践科学发展观为抓手，打造学习型党组织。

党委把深入学习实践科学发展观工作做为“重点工程”来抓，切实放在工作的重要议事日程。一是加强组织领导。成立了党委书记为组长，党政班子成员为副组长，各块负责人为成员的责任制领导小组，全面负责深入学习实践科学发展观活动的组织、领导、监督工作，制定了详细的工作方案，落实责任，严密监督各党支部开展工作，保证了活动有条不紊地进行。二是开展“大学习、大讨论”活动。在全院范围内组织开展“大学习、大讨论”活动，引导党员职工认真学习党的路线、方针、政策，学习胡锦涛同志**讲话、**届**全会精神以及甘肃省、科技厅党委文件与上级领导讲话精神，结合我院面临的新形势、新问题，定期开展学习与交流活动，帮助党员职工牢固树立“全面、协调、可持续发展”的观点，指导其深刻领悟科学发展观的丰富内容，学会用科学发展观指导具体的工作。通过学习、交流、讨论，培养了干部职工良好的学习习惯，使科学发展的思想深入人心。党员职工坚持用先进的理论武装头脑，自觉学习蔚然成风，学习型党组织初步形成。

2以深入开展创新争优为抓手，激发党员职工带头工作的热情。

我院党委坚决贯彻上级党组织的要求，持续不断地深入开展创先争优活动，较好激发了党员干部的谋事干事、奋勇争先的热情，有效地破解了工作中多个难题。为发挥党员的先锋模范作用，党委认真组织开展“党员风采在岗位”活动，要求党员做到带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法、带头争创佳绩，带头弘扬正气，展示党员的风险，体现党的先进性争做工作快速推进的带头人；同时，以组织评议、群众推选等形式精选模范党员，树立示范榜样，营建了比学习、比成绩、比奉献的健康氛围。为进一步调动党员干部的工作积极性，院党委创新工作思路，推出“一诺三评三公开”活动，引导党员干部敬业、精业、乐业，出色履职。要求每个党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺，实行领导点评、群众评议和组织评选，做到承诺内容、践诺结果、活动过程三公开，为督促党员干部争创佳绩创造了良好条件。

3以强化教育培训为抓手，提升党员干部思想政治素质。

为助推学习型党组织建设和创先争优活动，改进作风，结合我院队伍的实际，党委积极组织开展丰富多彩、形式各样的教育培训活动，有效提升了提升党员思想政治素质。一是强化反腐倡廉教育。一年来，院党委、各党支部组织学习了中纪委**届**全会精神和省纪委十一届六次全会精神，把两个《条例》纳入日常政治理论学习计划，经常温习廉洁从业有关规定，以会议讨论、集中听课、观看视频片等形式广泛开展廉政警示性教育，帮助党员干部筑牢反腐倡廉思想防线。二是强化宗旨教育。认真组织党员干部学习和宣传《论党的群众工作——重要论述摘编》，要求人人有笔记，并撰写心得体会，并组织干部深入职工群体，听民意，解民忧，增强了全心全意为人民的意识。三强化社会主义核心价值观教育。开展了理想信念教育、社会主义荣辱观教育、警子教育等，并组织了会宁“红色之旅”、重走红军长征路、重温入党誓词等主题实践活动，坚定了党员干部的共产主义信念，形成了自觉抵制错误言论与倾向的良好氛围。这些教育活动，进一步深化了党风廉政建设，使党员干部队伍的思想政治素质有很大提高。

二强力推进党的组织建设，党员干部队伍凝聚力

战斗力明显增强。

继续加强党的组织建设，不断壮大党组织的实力，积极开展党建活动，党员干部队伍凝聚力战斗力明显增强，党组织的战斗堡垒作用淋漓尽致发挥出来。

1领导班子团结奋进。**年厅党组对院领导班子进行充实和加强，借势调整的机会，狠抓党政领导班子的学习，统一思想，步调一致，团结务实开展工作。注重发扬民主，坚持“集体

领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，对于重大决策、重大人事任免、重大基建项目、大额资金使用等实行民主决策，营造出风清气正、团结和睦、积极向上的良好氛围，为全院的和谐稳定发展提供了强大的思想和组织保障。

2党支部奋勇争先。对接科技厅的党建工作，优化组织设置，对所有党支部的党建制度进行全面梳理，进一步建立健全了党建工作责任制、岗位责任制，明确基层党支部成员的日常分工，完善了工作机制。加强对各党支部的计划管理，院党委要求每个党支部明确全年的活动计划、学习计划等，坚持定期上党课、开党会，使党支部工作有序开展。同时，结合创先争优需要，积极开展争创先进党支部活动，有效激发了基层党组织和党员的战斗力得到激发，党的凝聚力不断增强。全年，共评出院级优秀党支部••个，••••••党支部获得厅级优秀党支部荣誉称号，•••名党员干部被评为全省先进工作者，多名全院先进工作者和劳动模范，研究院也在全省科技系统获得好评。

3党的力量不断壮大。按照“坚持标准、保证质量，改善结构”的工作方针，抓好发展党员工作，深入开展“双培养”工作，努力把科研、管理骨干培养成党员，把党员培养成科研、经营、管理骨干，使党组织成为人才济济的团队。加强对年轻职工、关键岗位人员的培训、培养和考察，积极发展入党积极分子，使党员队伍的年龄结构、学历结构、职称结构日趋合理，形成人才梯队，为研究院可持续发展提供了人才保障。全年共计发展正式党员••人，预备党员••人，入党积极分子••人，党员队伍不断发展壮大。

4党的活动精彩纷呈。坚持党建带工建、团建、妇建的原则，党组织、工会、团组织、妇联组织以联合开展党建活动、机关文化活动、园区文化活动为抓手，不断丰富党员职工精神文化生活，增强党的凝聚力和向心力。一年来，职工篮球、乒乓球、长跑、扑克牌、拔河、田径、骑车等文化体育比赛接连不断，三八节晚会、七一走访慰问、中秋联欢晚会等精彩纷呈。尤其是在建党**周年大庆时期，我院以歌颂党、歌颂祖国、歌颂建党**周年以来的伟大成就、展现科技改革创新和广大干部职工的精神风貌为主题，认真组织演讲比赛、“永远跟党走”文艺汇演等系列活动，并派出人员参加科技厅的汇演活动，展示了我院党员职工的良好精神风貌，提高了我院在省科技系统的知名度和美誉度，得到了省厅领导的高度评价。这些活动增强了我院党员职工队伍的荣誉感、使命感、幸福感和集体意识，营建了团结进取、积极向上的氛围。

三强力支持科技创新、产业发展，保驾护航作用更加彰显。

我院**年6月正式纳入省科技厅管理，成为省科技厅直属科研院所之一。我院肩负着农业科技创新、新技术推广、特色农业和特药种植技术发展、农业技术培训、为地方政府和省农垦系统农业生产提供技术指导等使命，可谓任重道远。党建工作坚持服务我院发展大局的原则，主动融入中心工作，紧紧围绕全院工作的重点、难点、热点目标，扎扎实实开展工作，强力支持科技创新、产业发展，充分发挥了保驾护航的作用。

1争立项目取得重大进展。院党委带领党员干部到处忙碌奔波，加强了与国务院农业、科技、经济、化工等各部委的联系，加强了与甘肃省各厅局的沟通，不断东进北上，积极争取科研项目，加强科研管理。经过不懈的努力，目前参与国家级、省级立项课题15项，已成功争取•••项，争取科研经费累计••••万元。国家科技支撑计划，农业部公益性行业专项，农业部测土配方施肥专项以及省级科技重大专项计划，省级科技支撑计划项目，技术研究与开发专项计划项目等，一大批重点科研项目成功入驻我院，增强了科技人员的信心，为今后的发展奠定良好的基础。石羊河流域综合治理四项工程、“甘肃省河西绿洲现代农业试验示范基地”建设项目、中试基地建设专项计划项目等工程项目都在有序进行。

2安全生产持续平稳发展。院党委把安全生产作为一项重中之重的工作来抓，完善了安全生产管理制度，将安全责任落实到具体岗位，坚持谁主管谁负责的原则，做到了常抓不懈。首先，定期开展安全检查活动，重点对消防防火、锅炉运行进行监督，对原种场特药产品库房、丰蕾公司生产加工车间、院办公楼、居民住宅等主要场所继续严密监控，发现安全安全隐患，督促进行及时整改，坚决做好防火、防盗、防爆、防水、防雷等工作。其次，严格落实特种作业管理制度和设备检修审验制度等，要求特种作业人员必须持证上岗，指导设备管理人员及时对各类设备进行检修，全每年消除各类安全隐患。同时，加大对安全设施的投资力度，及时更换了一些消防器材，并对专职安全人员开展了业务技能专项培训活动。多措并举，确保了全年无安全生产事故发生。

3治安维稳工作取得明显实效。党委指导安全部门与周围社区签订了社会治安综合管理目标和维稳工作责任书，加强了对社会治安综合治理工作、相关法律法规的宣传教育，创建了了守法光荣、违法可耻的氛围。高度重视信访工作，热情接待上门来访人员，对于合理合法的要求，及时协调有关部门落实国家政策；对于个别群众不合理的要求，耐心细致做好政策解释工作，及时化解矛盾，开展说服教育。在我院归入省厅直属管理、体制处于大转型、大变动的**年，我院保持了平稳、安全、和谐的良好局面。

3人才建设得到加强。人力资源是第一资源，人才队伍建设对于对于我院科学发展具有极其重要意义。院党委大力实施“人才兴院”的战略，不断加强人才队伍建设，为我院技术进步、产业发展、高效管理提供了坚实的智力保障。一是做好人才引进工作。自划归科技厅支书管理后，先后引进具有丰富科研、管理经验的高层次人才••名，进一步充实了人才队伍。二是做好人才培养工作。对于具备培养潜质的年轻人才，放置在关键岗位和重点岗位进行实践锻炼，放手使用，加压增重，培养后备干部队伍；对于德才兼备、政绩突出、埋头苦干的科技干部提拔到中层领导岗位上来，培养中高层干部队伍。同时，加强了科研人才、管理人才、后备人才的培训力度，重点开展爱岗敬业教育，鼓励他们立足岗位奉献农业，多出科研成果，多写高质量的学术论文。三是做好人才激励工作。为挖掘人才、重用人才，结合人事改革需要，实行了实行全员聘用制，进一步巩固了人员聘用制度改革成果，增强了职工的竞争意识、创新意识，充分调动了广大科技管理人员的积极性、主动性和创造性；同时，树立示范典型，对突出贡献人员给予政治荣誉奖励、物质奖励和精神奖励，出现了学典型、学榜样、争当岗位成才典范的好气象。

4人事改革有序推进。为实现与省厅人事劳动管理制度接轨，党委按照事业单位人事管理方式积极推进人事改革。坚持工资制度制度改革，年初对全院职工工资进行了相当幅度的上调，改善了职工收入，激发了工作热情；推行人员编制改革，在反复研究的基础上，借鉴事业单位部门与岗位设置的特点，重新规划部门和岗位设置，明确部门职责和岗位职责，做到定部门、定岗、定编、定责，形成分工合理、协作一致格局；建立建全干部人事档案归档机制，规范了档案收集、填写、归档等工作程序，以精细化的管理手段确保干部人事档案真实可靠，并对新发生年度考核材料、职工调动、职务晋升、工资调整及奖励等相关资料及时履行了移交和收集。由于组织有力，计划明确，管理到位，未出现大面积人心浮动等现象，人事制度改革平稳有序推行，正朝着规范化、精细化方向迈进。

第二部分 当前形势分析

过去的一年，在厅党组的关心和支持下，在院党委的带领下，广大党员职工真抓实干，真情奉献，拼搏工作，不仅保证了我院改制的平稳进行，而且创造了一定的成绩。成绩来之不易，发展令人鼓舞。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在许多的差距和矛盾，主要表现在：一是党建工作自身存在一定差距。思想不够解放，观念更新还不够快，工作创新不强，方法不活，亮点工作不多，职工还有不满意的地方。二是党委工作面临新考验。目前国内通胀压力大，物价飞涨，我院科研成本、农业生产与企业经营成本增大，导致全院经济增长、职工增收的压力加大；科技创新能力较弱，科技创新体系不完善，种植业结构滞后等也成为亟待解决的问题。党委如何以崭新的思路加强党组建设、党员职工队伍建设，充分调动一切力量，推动我院创良好的经济效益和社会效益，实现科技创新和经济产业跨越发展，成为面临的一大考验。

机遇与挑战并存。我们也应当清醒地认识到我们面临的良好机遇，增强必胜的信念。

一、政策环境良好。**届**全会审议通过了《中共中央关于深化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，同时强调：“加大保障和改善民生工作力度，加强和创新社会管理，维护社会和谐为拟定，全面推进党的建设各项工作。”.这不仅为我们加强机关文化建设指明了方向，而且为我们加强科研与产业发展、服务人民生活提供了良好的政策环境。

二、科技创新具备一定基础。当前我院的科研人才队伍正在逐步壮大，科技厅也加大了对我院的投资力度，科研装备水平逐步提高，农业基础设施正在逐步完善，目前，各项科技创新工作进展顺利，初显成效，藤本豆、彩虹膜等科技创新成果正在向产业化方向发展，其它一些科技创新项目也正在进行中。这为我院不断提高科技创新能力积累了丰富经验，打下了坚实基础。三产业发展较快。**年我院在在原种场建设的五百多亩林果园区已初步成型，藤本豆、彩虹膜等科技成果，已经完成了开发项目洽谈，正向产业化方向迈进，经济产业呈现良好发展势头。综合分析，在机遇与挑战并存的现阶段，只要全院党员职工凝心聚力，心向发展，加快科技创新步伐，做大做强经济产业，我们就一定迎来无限美好的明天！

第三部分 **年工作安排

我们要紧紧抓住机遇，以科学发展观为统领，围绕“搞科研、抓生产、保安全、求稳定"的基本任务，狠抓党建工作，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，带领广大党员干部职工为全面实现**年的各项工作目标而努力奋斗。党委重点工作安排如下：

一深化“创先争优破解难题”活动，着力打造一流党支部。

要深入学习科学发展观和**届**全会精神，深化“创先争优破解难题”活动，以活动为平台打造一流的党支部，力争若干党支部成为我省科技系统的亮点品牌。要继续完善党支部的工作机制，借鉴科技厅兄弟单位的先进做法，完善党支部各项工作制度，要加强对基层党员干部的教育和培训，建设支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好的“五好党支部”；要加强对各党支部的工作计划管理，结合各党支部负责的工作内容，寻找现实工作的难题，制定详细的工作方案，明确全面每个阶段党支部需要破解的具体难题，将每个难题的破解任务分解到具体的岗位或小组，建立任务破解责任制，并全院党员干部大会和支部会议进行公开承诺，确保破难工作取得明显成效；要加强对“创先争优破解难题”活动的指导、监督和考核，优选一批先进党支部和优秀党员，树立典型，并上报省厅，及时推广先进经验。各党支部要发扬首创精神，自主创新管理、活动模式，打造工作亮点，创立基层党建品牌，推动科研与产业比翼双飞。

二创新党建工作思路，着力打造和谐稳定研究院。

**届**全会强调“文化是国家的软实力”，把文化建设和文化产业发展作为一项重要任务来抓。作为事业单位，我们应加大研究院机关文化建设和基地产业文化建设力度，充分发挥文化的教育、引导、激励、约束功能，着力打造和谐稳定研究院。要做好机关和基地文化建设规划，研究确立我院核心价值观，健全文化理念体系、制度文化体系、科研文化体系等，创建机关文化系统。要大力开展演讲、征文、书法绘画展、技术创新成果展、体育、文娱、岗位大比武、技能比赛等活动，不但要为职工提供丰富的精神食粮，还要引导广大党员职工忠于职守，艰苦创业，奉献我院各项事业健康发展；要进一步丰富机关文化建设载体，开辟网站文化专栏，在办公大楼、大院、产业基地等增设宣传栏，大力宣传机关文化理念、职工共同愿景、党的政策等内容；要加强宣传稿件征集工作，充分利用每日甘肃网》、《甘肃科技网》宣传平台及时报道我院先进人物、先进事迹和先进经验，持续不断地提升我院社会形象。

三组织实施发展规划，着力打造服务型党组织。

为进一步推进科技创新体系建设，要精心组织实施发展规划，做好服务科技创新、产业发展工作。要整合人力、物力资源，积极参与国家级、省级重点科研计划，争取更多的科研项目和资金支持；要强化对项目的筛选，发展适合我院水平的项目，努力构建申报和科技创新有机结合的体系。要增强工作的主动性，密切关注科技与农业产业信息，加强与国务院和甘肃省相关业务部门的沟通，捕捉有用信息，竭尽全力争取各方支持。

四加强党风廉政建设，着力打造廉洁高效干部队伍。

要坚决贯彻科技厅党组的有关要求，加强党风廉政建设，着力打造廉洁高效干部队伍。要认真组织学习**届中央纪律检查委员会第六次全会精神和省纪委十一届六次全会精神，强化廉政教育；要注重创新教育方式，以会议集中学习、廉政思想交流会、撰写心得体会、案例分析、观看警示性教育光盘等形式进行，帮助党员干部牢固树立廉洁从业观念；要强化廉政制度建设，健全党风廉政建设责任制、领导干部岗位监督责任制和一岗双责制、重点岗位监控制、采购财务等岗位预防风险制、纪检监察制、大额资金使用跟踪监督制、廉政教育制度等，完善预防和惩治腐败机制；要定期开展自查自纠活动，及时完善制度，主动接受上级领导检查；要开展效能监察活动，跟踪重大科研项目、产业项目、基建项目做好审计监察，同时倡导勤俭节约，规范工作行为，实现降本增效。

五狠抓人事工作，着力打造高素质的人才队伍。

要继续加大对人才引进、人才培养的力度，完善人才管理机制，创建人才成长的良好环境，做到以感情留人、以待遇留人、以事业留人，全力为科技创新、产业发展提供智力保障。要加强与省内外兄弟单位、农业大学的交流，适时派出人员参观、考察、学习、培训，为人才成长尽可能创造良好机会；要加强自我培训，建立一对一帮教机制，实行骨干带青年，并组织内部培训班，积极培养科技人才、管理人才、经营开发人才和综合人才；要采用请进来方式，聘请技术专家、高校教授、经营管理专家等来我院授课、交流，并以轮岗换岗等形式将将人才放在多个岗位锻炼，在实践中培养炼出一批优秀的、年轻的科技、管理人才和学术带头人；要注意优化人才结构，促进人才队伍向知识化、专业化、年轻化方向迈进。

六认真落实政策，着力打造执行力强的团队。

**年张厅长和李书记分别就“高新区和经济技术园区”、“民生科技”、“孵化器平台”、“省部共建重点试验室、技术研究中心”等一系列加快科技创新和加快培育、发展我省战略性新兴产业等工作作出的重要批示，并就“学习贯彻党的**届**全会精神”、“创先争优破解难题”活动、“党风廉政责任制建设”等工作提出了新要求。党委将把上级指示精神全面落实到**年全年工作目标任务中，并加大对党员干部的监督与考核力度，力争将工作做实做好，做出成效。

七提升党建工作水平，着力打造创新型党务队伍。

要围绕中心工作，靠实责任，加强党务队伍自身建设，着力打造创新型党务队伍，切实提高党建工作水平。研究院划归省厅直属管理后，党建工作与科技厅兄弟单位相比，存在一定差距，还未完全适应新的体制，因此要加强对党务干部的培训，适时派出人员外出学习参观，提高政策水平和理论修养，学会创新党建工作方式方法，更好地加强党的建设；要组织党务干部积极开展调查研究活动，探索探索改进党建工作的新途径，创新党建制度、党员管理制度、党员服务制度、党建活动方案，切实提高党务队伍的实际操作能力。

同志们，过去的一年，全院党员干部和广大职工的不畏艰难，不惧挑战，拼搏工作，初步开创了我院和谐的新局面，为实现未来的发展打下了坚实基础。形势催人奋进，发展重任在肩。让我们紧密团结在院党委周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展，凝心聚力，真抓实干，坚定信心，攻坚克难，为推进研究院科技创新、产业发展、和谐稳定而努力奋斗！

第二篇：研究院总结

研究院质量体系运行总结报告

技术部负责新产品的设计开发工作，图纸和技术资料的输出和管理，产品先期质量策划工作。

一、技术资料管理工作。

技术部管控的文件包括产品相关标准、设计手册和各种产品图纸。技术部按照文件管理规定，对技术文件进行登记、归档，对产品图纸实行严格的发放回收登记制度，保证现场的图纸全部受控。

二、质量目标达成情况

技术部自2016年3月至2017年2月期间各项质量指标全部达成预定目标.三、产品质量先期策划情况。

今年我们对车用AZF系列空气压缩机进行了一次产品质量先期策划修订工作，取得了较好的成绩，目前已经形成了批量产品。

四、其他情况

技术部正在技术资料管理方面进行规范工作。

技术部

2017年2月25日

第三篇：农业系统党委党风廉政建设责任制总结

翁源县农业系统党委2011年党风廉政

建设责任制工作总结报告

县纪委：

2011年，农业系统党委扎实推进反腐倡廉建设责任制各项工作，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局，营造出一股“党风正、政风勤、民风淳”之风气。现就本系统党风廉政建设责任制工作情况向县纪委作个简单汇报，敬请提出宝贵意见。

一、党委履行“一岗双责”情况

（一）党委履行反腐倡廉建设职责情况

认真贯彻落实上级部署和要求，对责任范围内党风廉政建设和反腐败工作认真进行分析、研究、部署，分解任务，落实责任，并组织检查考核。全年召开专门研究部署反腐倡廉建设工作会议4次；年初印发了《县农业局2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》（翁农委〔2011〕5号文），制定了责任目标、分解任务，明确局领导及部门的党风廉政职责。

（二）党政主要负责人履行第一责任人职责情况

党政“一把手”认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。“一把手”亲自部署了全年工作要点等重要工作，解决了粤台农业园区、冷泉滩租地等重大问题，对粤台农业园区建设等重点环节进行协调，亲自督办冷泉滩溺童等重要事件。

（三）党政领导班子成员履行职责情况

党政领导班子成员认真落实党风廉政建设责任制“五个一”制度(详见“五个一”材料)。

（四）党委政府职能部门发挥作用情况

认真落实反腐倡廉建设牵头和配合工作，召开了研究部署会议和动员大会，分解工作任务、制订实施方案，健全协调配合制度，并加强督促指导，按时报送半年总结和年终总结。

二、领导干部廉洁从政情况

（五）《廉政准则》落实情况

认真学习和贯彻落实《廉政准则》等各项廉洁自律规定，领导班子成员、全体干部能够廉洁从政；领导干部开展了诺廉，年初签订了廉政承诺书；年终进行了述廉、评廉；对人事任免等重大事项都要经集体讨论决定；领导干部都能按要求报告个人重大事项；“一把手”不直接分管财务。

三、落实反腐倡廉工作任务情况

（六）宣传教育工作

积极开展各项廉政教育和廉政文化建设活动。积极向县信息中心报送信息，努力完成县纪委布置的纪检监察信息任务；完成了省、市纪委布置的学习汇报材料上报任务。

并按规定开展了纪律教育学习月活动。开展了廉政文化活动，设立了廉政文化活动室；主要领导落实了述职述廉制度。

（七）监督工作

认真落实党内监督各项制度，加强和完善对领导班子和领导干 部权力运行的制约和监督，规范权力正确行使。党政主要领导落实了述职述廉制度和领导干部诫勉谈话、询问质询、问责等制度；纪检组织对所在单位的“三重一大”事项进行监督检查。

（八）源头治腐工作

大力加强重点领域、重点部位的专项治理，推进体制机制改革创新，反腐败治本抓源头工作的深入开展。公开栏、网络、会议和文件等党风廉政信息公开平台各项公开工作和公开内容全面、及时。在机关作风及专项效能监察工作中均受到省、市、县和群众一致好评。

（九）效能建设、执法监察和纠风工作

认真组织开展机关效能建设、执法监察和纠风治乱工作，加强督促检查，治理和纠正损害群众利益的不正之风。认真执行“收支两条线”规定；继续开展行风建设工作。联合县纠风办印发了《关于开展向村级组织收费专项清理整顿活动的通知》（翁农联〔2011〕16号，联合县财政局下发《关于开展农村集体“三资”管理和财务管理规范化建设检查调研的通知》（翁农联〔2011〕14号文），成立检查小组，到各镇场进行检查，并将检查情况形成总结报告向县、市汇报。

（十）受理信访和查办案件工作

党委切实加强对查办案件工作的领导，支持纪检监察机关履行职责。纪检监察机关及时办理上级交办和受理举报信访件，严厉查处各类违纪违法案件。

四、群众满意度 开展了群众评议工作。本系统常年与群众百姓打交道，在工作中认真落实强农惠农政策，推动群众百姓致富和幸福。因此，老百姓对农业系统党委评价很高。其中：

（十一）群众对领导班子满意率达95％；

（十二）群众对领导班子主要负责人及全部成员评分均达90分以上；

五、县纪委常委会评价

（十三）本系统党委风清气正，并在推动农业农村经济社会发展中立下了汗马功劳，目前我县农业工作成绩显著，有目共睹，县纪委常委会对此非常满意。

六、争先创优

（十四）改革创新，工作取得显著成效。“争先创优是个筐，什么东西都往里装”。本系统以争先创优工作为航母，推动“三农”工作破浪前行，走向幸福的明天。继获得“中国兰花之乡、中国就仙桃之乡、中国三华李之乡中国兰花第一县的荣誉称号之后，今年11月我县又荣膺广东省农民专业合作社专项资金项目示范县。我县农民专业合作社发展经验介绍受到国家农业部、省农厅和市农业局通报表扬，先后被中国农业部、中国农业信息网、中国农经信息网、广东农业产业化、广东农业信息网、中国农村经营管理和韶关日报等政府权威网站、杂志和党报刊登在最显眼位置。

第四篇：农业党委民主生活会方案

县农委班子党的群众路线教育 实践活动专题民主生活会方案

按照县委《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》（黑群组发[ 2014]10号）要求，现就教育实践活动中召开农委班子专题民主生活会，制定如下方案。

一、会议主题

农委班子专题民主生活会，以为民务实清廉为主题，以解决“四风”为重点，促使班子成员树立宗旨意识，切实改进工作作风，提高服务群众工作本领。

二、会议准备

（一）继续搞好会前学习。这次学习是在前段学习的基础上，再利用一段时间，采取灵活多样的学习方法、静下心来，结合实际、带着问题、对照检查、深入思考，学习《党章》、《 中共中央关于在全党深入开展第二批党的群众路线教育实践活动的意见》和总书记一系列重要讲话精神，尤其是5月2日总书记两个重要批示精神、在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上的讲话精神和赵乐际在中央政治局常委同志第二批教育实践活动联系点经验座谈会上的讲话精神以及王宪魁在肇东市委专题—

— 民主生活会上的讲话精神。通过深入学习，深化对党与群众关系的理解、深化对党的群众路线的理解，为开好专题民主生活会良好的思想基础。

（二）继续深入征求意见。根据会议主题，将面对面与背靠背结合起来，进一步广泛征求各方面意见。一是面向基层各单位各部门主要负责人、党员群众代表、“两代表一委员”等不同层面，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，征求和听取对班子和个人的意见建议。三是每位领导深入教育实践活动联系点及分管部门，沉下身子，放下架子，面对面听取基层干部群众的意见建议。特别是要深入到服务部门和窗口单位，广泛深入地听取群众的意见建议。

（三）继续开展谈心交心。民主生活会前，书记与其他班子成员之间，班子成员相互之间，领导与分管部门负责同志之间，督导组与班子成员之间要广泛谈心、交心。谈心交心要敞开心扉、以诚相见，推心置腹，做到“四必谈”：班子集体的问题必谈；自身的问题及整改的打算必谈；对方的不足和改进的建议必谈；拟在会上开展批评的问题必谈。谈话要直奔主题，做到“五避免”：避免只寒暄问候、闲聊家常；避免评功摆好、只说好话；避免只谈工作、不讲问题；避免泛泛而谈、偏离“四风”；避免避—

— 重就轻、无关痛痒。通过深入谈心，沟通思想、交换意见，消除隔阂、形成共识。

（四）继续深入开展自查。每位班子成员要联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，深入分析、认真查摆作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题，在认真贯彻落实中央“六查”（查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实）的基础上，认真做到“五查”：一是对照“镜子”查。以党章、《廉政准则》为镜，以先进典型为镜，以群众期盼为镜，看宗旨意识是否淡化，看纪律规定是否严守，看群众的利益需求是否得到维护。二是以下看上查。从基层暴露出的问题，从干部群众的意见和建议中反思班子和个人存在的“四风”问题。三是剖析事例查。通过剖析案例、信访积案和群体性事件，看是否存在类似的苗头性、倾向性问题，注意深入分析工作中薄弱环节和出现失误背后的作风因素。四是立足岗位查。从职责履行得怎样、手中权力用得怎样查找“四风”问题。五是见微知著查。从吃、住、行等日常生活的小节上，查找“四风”方面存在的问题。

（五）撰写对照检查材料。对照检查材料要见事、见人、见思想，要有内容、有事例，使撰写出的对照材料真正与事件吻合，与人物见面。班子的对照检查材料由书记—

— 负责主持起草，对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。每名班子同志要自己动手撰写对照检查材料，做到“四个写清楚”：一是把遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定情况写清楚，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明。二是把“四风”方面存在的突出问题、具体表现、具体事例写清楚，包括在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求方面的问题，对群众意见和上级点明的问题，逐一检查并作出实事求是的回应。三是把存在问题的思想根源写清楚，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因，对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。四是把对存在问题的整改措施写清楚，提出务—

— 实管用的整改措施。能马上整改的，要明确整改的具体措施和时限；需要长时间进行整改的，也要明确思路和办法，切忌“空对空”。

党委书记要提前审阅其他同志的个人对照检查材料。于民主生活会召开前一周报县督导组审阅把关，基层正职的对照检查材料要报党委负责同志审核。

三、召开会议

拟安排在 2014 年7月28日召开，会期 1 天。出席人员为班子全体人员。县委第二督导组对民主生活会全程指导，并对会议情况进行评价。县纪委、县委组织部派人列席会议。

民主生活会上，首先由党委书记代表党委班子作对照检查。然后党委书记和其他同志进行对照检查，每人发言不少于20分钟。每名同志发言后，其他同志要对其提出批评意见。发言结束后，请县委第二督导组组长对会议情况进行评价。

民主生活会后，党委办公室负责形成农委班子民主生活会情况专题报告，经县委第二督导组审阅后，报县委教育实践活动领导小组办公室，同时按程序上报县纪委和县委组织部。

四、后续工作

1、通报会议情况。民主生活后，由党委书记主持召—

— 开会议，通报农委班子民主生活会情况。参加情况通报会的人员为：党委委员，现职副科级以上领导干部；基层部门企事业单位主要负责同志以及与县委第二督导组商定的其他人员。

2、切实抓好整改。对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题进行归纳整理，由党委书记负责主持制定党委领导班子的整改方案，并报县委第二督导组审阅把关。班子和个人都要制定整改任务书、时间表，并在一定范围内进行公示。对班子的问题由党委书记组织其他班子成员集体抓落实，每一个方面问题确定一名领导牵头整改；对个人的问题，由自己负责整改；对分管单位、部门存在的问题，由分管的领导负责督促整改。对问题整改的结果，要在一定范围内公布。

3、完善制度机制。由办公室负责，根据民主生活会征求意见情况、查摆出来的主要问题和班子整改落实方案安排，对班子现有的工作制度进行集中梳理，重新研究制定各项制度。切实加强班子民主集中制建设，健全科学民主决策的工作机制。

五、有关要求

1、召开专题民主生活会是开展教育实践活动的核心内容，对于解决好班子自身和领导个人的问题，确保教育实践活动取得实效至关重要。班子同志要切实提高认识，以—

— 高度的思想自觉、严格的标准要求，投入足够的时间和精力，召开一次高质量的民主生活会。

2、班子同志要自觉拿起批评与自我批评的武器，真正体现整风精神。既要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，勇于自我揭短亮丑，真正触及思想灵魂，还要从增进团结的愿望出发批评别人，动真碰硬、敢于交锋，触及问题实质，不搞一团和气、当“老好人”，真正做到“红红脸”、“出出汗”。开展批评要出于公心、与人为善，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，增强民主生活会的思想性和原则性，真正达到团结——批评——团结的目的。对待批评要有胸怀、有肚量，诚恳接受，举一反三，有则改之、无则加勉。

3、班子同志不仅要真正把自己摆进去，以积极的态度参加好班子专题民主生活会，还要充分发挥示范带动作用，组织并带头参加好所任职的每个班子和联系点的专题民主生活会。同时，要按照领导干部参加双重组织生活要求，参加好所在党支部召开的专题组织生活会。—

—

第五篇：农业系统党委工作总结

xx县农业系统党委 工 作 总 结

为充分发挥农业系统各部门在建设现代农业和新农村建设中的作用，调动广大农业战线干部职工的积极性，2009年xx县农业系统党委紧紧围绕 “xx县十一届十三次全委扩大会议”精神，以会议提出的各项目标和任务为指引，开拓进取，真抓实干，努力为我县农业的蓬勃发展贡献力量。一年来，农业系统党委在县委、人民政府的正确领导下，严格按照县委工作部署和要求，以“科学发展观”重要思想统领全局，认真学习贯彻党的“十七届四中全会”精神，坚持“稳定压倒一切”的工作主导思想，上下齐心，充分发挥党委的政治核心作用，较好地完成了上级下达的各项指标和工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、深入学习实践科学发展观，构建学习长效机制

按照自治区、地区关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求部署和县委《xx县开展第一批深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，农业系统党委在3月16日组织全系统党员干部职工，及时召开了学习实践科学发展观活动动员大会。此次学习实践活动，农业系统共有3个支部，158名干部、职工参加学习，科级领导干部10名，党员干部114名，工人44人。在学习实践中，农业系统党委坚持走群众路线，坚持开门搞活动，开展“三对照、三查找”，由党委书记居买卡地同志、农业局局长宋根江同志分别主持召开专题座谈会，听取了各支部、各单位、等部门的意见，书面向农业系统党员群众和社会各界征求意见，发放征求意见表120份，收回意见建议115份。经过归类和整理，肯定的意见主要有3个方面，提出了3大方面16条改进意见建议，各级领导班子撰写分析检查报告4篇。针对分析检查报告向农业系统各单位、办公室共发放评议表51份，总体评价满意为50份，基本满意为1份。农业系统各单位也结合工作实际，充分发扬民主，畅通意见渠道，广泛征求意见，共谋科学发展。2009年5月22日下午，农业系统领导干部学习和实践活动专题民主生活会顺利召开。会上，农业系统领导班子成员对照科学发展观的要求，结合自身思想和工作实际，进行了认真的分析检查，开展了批评与自我批评，找到了差距，正视了问题，明确了思路，形成了共识，提出了整改思路和措施。系统党委在整改落实中建立了农业系统党委学习实践科学发展观活动整改台帐，共整理出整改台帐78条，及时明确整改事项、整改措施、整改时限和具体负责人。学习实践活动总结阶段制作和发放了农业系统学习实践科学发展观群众满意度测评表70张，其中，满意68张，基本满意2张。农业系统通过学习实践活动，圆满出色的完成了各阶段任务目标，达到了预期的学习目标，并通过各支部整改台帐，建立了学习活动长效机制。

二、扎实做好“四抓四争创”工作，提高自身建设力度 为提高机关党组织和党员干部服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平，农业系统党委高度重视，积极抓好09年“四抓四争创”工作。6月18日县委传达了xx县十一届十三次全委扩大会议xx县机关创建工作会议精神，19日农业局召开专门会议，向广大干部职工宣传了县委机关创建工作会议精神。7月3日我系统随同县委和其他单位相关负责人员到林业局和法院进行观摩学习，取得了许多好的经验和做法，指导我们学习和借鉴。按照县委规定，农业系统要求各支部每周进行一次的周评活动，对一周内单位的工作作风，卫生状况，绿化等进行考核评分。根据县委传达的精神，规定各支部每周星期三和星期五下午定为固定学习时间，由领导带头抓学习，学习党中央和国务院有关农业的政策和法规，及时了解自治区、地区和县上农业发展规划和产业调整情况，在政治思想和业务知识上全面加强学习和提高，争创学习型机关。抓规范，作为农业主管部门，农业系统狠抓下属单位技术推广服务工作，严格落实农业执法工作，争创服务型机关。抓效能，制定一系列管理制度，单位职工工作业绩与年底工作考核及职称晋升密切结合，争创效能型机关。抓作风，在农业技术推广和农业执法工作中，农业系统带领各支部牢固树立为人民服务的思想，廉洁清正，争创廉洁型机关。

三、做好入党积极分子的教育、发展工作

一是加强集体领导，提高决策水平。今年系统党委根据上级的有关规定和指示精神，重新修订和完善了农业系统的《党委议事规则》。二是完善了各项规章制度，加强各基层单位党支部建设。今年，系统党委对基层领导班子作了部分调整，从工作运行看，各单位都能按要求开展工作，班子整体功能发挥得比较好，真正起到了基层党组织的战斗堡垒作用。三是认真抓好党员队伍建设。2009年，农业系统写入党申请书5人，培养入党积极分子 5人，吸收预备党员9人，有4个预备党员按期转正。在发展党员工作中，我们认真贯彻执行新时期发展党员工作的指导方针，严把质量关。并加强对积极分子的培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个。.四、加强党风廉政建设，加大反腐倡廉力度

2009年系统党委十分重视全系统的党风廉政建设，成立了以系统党委书记居买·卡德尔为组长的党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制，制定和完善了“反腐纠风”的各项规章制度。

1、层层签订目标责任书。开展经常性的党性党风党纪教育，建立健全党风廉政建设各项规章制度，强化监督，领导带头，全员参与，防止了腐败现象和不正之风发生。我系统举办了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》黑板报和展板，收到了良好效果。

2、抓好典型示范教育和警示教育。充分利用电化教育培训阵地，坚持每月一到两次集中电化教育，使广大党员干部进一步树立起正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。组织党员干部参加先进人物事迹报告会2场、观看先进人物《大爱筑真诚》、《王瑛同志先进事迹》等电教片9个，努力在全系统上下形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

3、认真撰写领导干部自查报告。

农业系统党委2009年严格开展党风廉政建设和反腐纠风工作，及时召开系统党风廉政会议，围绕加强党的执政能力建设,坚持从严治党，努力构建惩治和预防腐败体系，推动各项工作扎实开展。2009年农业系统科级以上干部撰写党风廉政自查报告10篇，领导干部坚持加强自身管理，从严治教，对不严格遵守财经纪律、设立“小金库”和“帐外帐”的单位，坚决对其责任领导实行先免职、后查处。

五、稳步推进精神文明建设，促进各项事业发展

2009年农业系统党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，抓好精神文明建设工作。今年按照县委下发的考核目标、具体要求和管理办法，结合农业系统实际情况，修订完善了《农业系统精神文明建设目标管理实施细则》，使精神文明建设与物质文明齐头并进、同步发展。

在对职工的思想道德教育上，各单位都能积极参加系统党委组织的各项活动。系统党委组织学习穆合塔尔艾沙县长在我县干部大会上的讲话及“千名干部下基层”问答题，大力宣传新中国成立60年来我县取得的辉煌成就，进一步增强各民族干部群众对党和祖国的感恩之情。另外，还利用广播、报刊、有线电视、电教器材等多种方式进行了思想道德教育。通过教育，进一步提高了广大职工群众的文化素质和思想道德素质。

2009年党委组织开开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。2009年元宵节，农业系统组织80人的秧歌队，参加全县元宵节社火表演，在评比中取得了第二名的优异成绩；7月1日，系统党委积极组织参加“迎七一”歌咏比赛，并取得了农口系统一等奖的好成绩；10月1日，农业系统组织各单位积极参加县里组织的“喜迎建国60周年”各项活动。

在文明单位创建和环境建设上，今年，全系统投入资金50000元，主要用于组织干部职工办公室完善、栽植树苗，清挖渠沟、绿化浇水，使各单位办公环境和住宅小区环境清洁、优美、舒适。

六、坚决维护名族团结大局，确保社会治安和谐稳定

今年7月5日，乌鲁木齐发生了打、砸、抢、烧严重暴力犯罪实践，给全地区各名族同胞生产、生活带来了许多不便，产生了及其恶劣的影响。面对“7.5”时间以后复杂的稳定局势，xx县农业系统按照县委、政府部署和安排，认真贯彻落实中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志关于“7·5”事件的电视讲话精神和自治区主席努尔白克力同志有关讲话以及地区关于稳定工作电视电话会议精神，成立了应对和处置突发事件指挥部，总指挥由党委书记担任，副总指挥由农业局局长担任，下设办公室，实行领导24小时值班制度，及时应对和处置突发事件，进一步抓好落实反恐怖、保稳定的各项措施，维护我县的稳定大局和发展，切实抓好本系统和社区的平安和谐建设，我系统加强领导，积极动员，及时认真组织人员，贯彻实施各项会议精神，确保全系统的稳定工作的正常运转。

2009年7月13日农口系统组织宣讲团到各支部组织开展宣讲和大揭批活动，宣讲了努尔·白克力主席《关于“6.26”和“7.5”事件的电视讲话》、《民族团结高于天》、《司马义·铁力瓦尔地的一封信》等材料。下午开展了大揭批活动，我系统各部门广大党员干部涌跃进行了表态发言，深入揭批“三股”势力的反动本质，严正声讨暴力分子的罪恶行径。此次活动结束后，每个党员干部都写出一篇心得体会。

2009年7月16日xx县农业系统要求各支部针对门面房流动人口和社区家属子女召开了“7·5”事件社区宣讲及揭批活动。此次活动结束后，各支部和门面房流动人口及社区家属子女签订了《家属院维护稳定责任书》。7月10日到15日，要求各支部对门面房流动人员及家属院、职工住房出租户进行了调查摸排登记。对社区和门面房内所有人员都在社区居民基本情况登记表上做了记录和存档。各单位组织人员调查统计了家属院所有在校大中专学生的暑期返县返校情况，对社区和门面房内在乌市上学的学生是否参加“7.5”事件进行摸排调查和教育活动，利用流动人口和社区家属子女接触面广的优势向其他群众深入宣传 “7.5”事件的暴行和危害，严防三股势力的破坏和侵袭。同时，强化我系统各支部的值班制度，设置值班记录本和值班交接本，对进出人员进行登记，节假日除值班人员外，另增加干部值班，并由单位领导亲自带班。

七、积极推进党员先锋工程，开展结对帮扶工作 1、2009年农业系统扎实实施党员“先锋工程”，结合农村发展实际，保证工程先进、量化、可行。共评选出1个先进基层党组织，2名优秀党务工作者，1名优秀共产党员。

2、农业系统开展经常性的科技下乡和结对帮扶困难群众活动。全年组织科技下乡活动5次，发放各类技术资料5000份，举办各类农业科技培训班8余期，培训农民500人次。

八、计划生育和扶贫帮困工作扎实有效

2009年系统党委高度重视计划生育工作，与各单位签订了计划生育目标管理责任状，各单位一把手负总责，具体工作有专人负责，由于工作到位，措施得力，全系统没有出现计划外生育现象。

农业系统积极开展一方有难八方支援献爱心活动，积极参与农村扶贫、城镇扶贫及慰问贫困党员活动，2009年共捐助扶贫慰问金6520元。今年农技中心干部李是彦女儿李青远确诊为急性双肾功能衰竭，生命垂危，到内地进行治疗需要大量医疗费用，农业系统党委积极组织农口系统各单位干部职工献爱心，共募集捐款13330元。

九、存在问题及打算

1、系统党委班子及其成员政治理论和业务学习的力度有待进一步提高，特别是党支部各级领导，必须熟练掌握本单位的业务知识，才能更好地起到带头作用，今后将进一步加强领导干部的学习。

2、班子的管理能力有待进一步加强。农业系统所属各单位业务差异大、人员多，目前在管理上还未形成合力，今后将进一步探索农业系统内部的管理办法，使其形成合力，充分发挥系统党委作用

十、2010年工作要点

（一）、巩固保持科学发展观学习成果，建立学习实践长效机制，继续抓好整改落实各项措施。贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照科学发展观要求扎扎实实地做好各项工作。

（二）、加强各级领导班子建设，强化干部队伍的宏观管理和思想政治建设全面提高干部队伍的思想理论水平和业务素质为改革和发展提供强有力的组织保证。

（三）、坚持党委例会制度按照党委议事规则确定的范围重大问题及时提交党委会研究坚持集体领导党委中心组每个月进行一次学习。

（四）、进一步加强自身体制结构建设。继续深入开展“四抓四争创”工作，加强农业系统抓学习、抓规范、抓效能、抓作风机制，使各项建设互相促进共同发展再上新台阶。

（五）、按廉政建设准则和上级指示精神宣传贯彻“两个纲要”，严格执行《党员领导干部廉洁自律的有关规定》和《农业系统党风廉政建设责任制管理考评实施细则》做好党风廉政建设工作达到上级有关反腐倡廉的要求。

（六）、加强对后备干部、党外干部的培养教育工作把干部选拔任用纳入规范化、制度化轨道。按照选拔任用干部的四化方针把群众公认、政绩突出、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来对缺乏改革创新意识、办事不公、为政不廉、群众意见大的领导干部要及时撤换下来,为组织上输送更多的优秀人才。

(七)、进一步加强党组织建设坚持三会一课制度。本着成熟一个发展一个的原则做好发展党员工作不断充实党组织的有生力量。

(八)、充分发挥工青妇等群众团体的桥梁纽带作用密切党和群众的联系。深化对职工的爱国主义和思想品德教育。计划生育工作要加大力度确保不出现问题抓好社会治安综合治理维护社会的稳定。

中共xx县农业系统委员会

2009年10月28日