淮北国安电力有限公司工会委员会2011年工作要点[最终定稿]

第一篇：淮北国安电力有限公司工会委员会2011年工作要点

淮北国安电力有限公司工会委员会2011年工作要点

2010年，公司工会工作的总体思路是：深入贯彻淮北市工会十一大精神，认真落实皖能集团公司“十六字方针”，以公司“同心多元化”发展战略为指导，坚持“三个立足”，团结带领广大员工克难而进，抢抓发展机遇，抓住发展方式和经营模式转变主线，促进公司完成二次创业，从一个辉煌走向另一个新的辉煌。具体归纳为“一二三四”，具体是：落实一个精神——贯彻落实中国工会十五大精神。加强两个建设——在“执行力组织”和“学习型组织”建设过程中积极发挥作用，努力打造高素质的员工队伍。突出三个重点——即突出公司中心任务、维护员工合法权益、构建和谐劳动关系三个重点，促进公司发展，贴近员工办实事。实现四个创新——即创新思路，突出理论学习，推动工作新发展；创新管理，推动班组建设、劳动竞赛树品牌；创新制度，积极维权，推动民主管理上台阶；创新机制，多办实事，推动和谐劳动关系创特色。

根据上述工作思路，重点做好以下几方面工作。

一、加强工会自身建设，进一步提升工作效能

1、面对内外部形势的显著变化，进一步加强工会自身建设，完成工会的换届工作。落实兼职工会干部的待遇问题。

2、认真贯彻落实《企业工会工作条例》，加强工会的基层组织、基础工作、基本职责的“三基”建设，增强工会组织的吸引力、凝聚力，不断提高广大工会干部理论水平和解决实际问题的能力。

3、完善工会财务管理体制，落实上级工会财务工作的要求。

4、加强与上级工会的组织联系，扩大兄弟工会间的交流和学习。结合公司的实际，继续探索新时期、新体制下的工会工作的新路子。

二、认真做好维权工作，努力构建和谐企业

5、维护合法权益作为一项长期工作，需要持之以恒的开展，2011年，公司工会将继续做好维权工作，切实维护广大员工的合法权益。

1紧紧围绕构建和谐劳动关系这一维权工作重点，组织有关人员认真学习《劳动合同法》及其实施细则、《安全生产法》等有关法律法规，推行集体劳动合同制度，提升劳动关系管理水平。

6、完善劳动争议调解工作机制，加强劳动争议调解工作，切实有效地维护广大员工的合法权益。签订集体劳动合同。

三、积极开展创先争优活动，开展学习型组织建设，着力打造高水平的员工队伍

7、加强工会宣传工作，根据公司的统一安排，组织落实集团公司提出的克难而进、分兵突困、改革创新、蓄势待发的“十六字方针”，进一步增强员工主人翁意识。

8、继续开展工人先锋号活动，号召广大员工群策群力，积极应对严峻的经济形势，于危机中捕捉机遇，将挑战真正转化为发展的良机，为完成全年各项工作任务努力工作。

9、根据公司建设两个组织的目标，工会将积极协助公司教育广大员工，加强业务学习，提升工作能力，加强政治学习，提高思想道德水平，打造一支能打胜仗、善打胜仗的高水平员工队伍，推动公司各项工作任务顺利完成。开展学习型班组创建活动。

10、继续深入开展创先争优活动，履行工会组织的承诺；积极开展员工思想教育和形势教育活动，用公司的核心价值观统领员工的思想和行为，让广大员工认清当前严峻的经济形势，直面困难，振奋精神，坚定信心，以昂扬的斗志，饱满的热情，投身于建功立业的活动中。

四、推进劳动竞赛，积极组织员工建功立业

11、团结动员广大员工围绕公司安全生产、经营管理等各项重点工作，以创建“知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型”班组为主要内容，切实提高班组建设质量。

12、继续深入开展劳动竞赛、安康杯竞赛活动，努力实现省级先进单位目标。开展岗位技能比武活动，评选和表彰“技术能手”；积极开展QC活动，焕发员工的劳动热情和创新活力，为推动公司顺利实现年度各项工作目标再立新功。

13、积极做好优秀员工、劳模的评选和表彰工作。

五、坚持文化引领，开展丰富多彩的文化体育活动

14、按照公司文化引领工程的总体部署，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极开展企业文化建设，组织开展文化体育活动，做好公司文化周的活动组织和安排工作。

2011年，工会工作的任务依然十分艰巨。我们要全面落实科学发展观，克难而进，扎实工作，加快工会的创新步伐，进一步探索中外合资企业工会工作的新方法，以新的境界、新的视野、新的思维、新的精神，团结动员广大员工，为全面完成公司的生产经营目标做出新的贡献。

附：工会2011年工作计划表

淮北国安电力有限公司工会

二○一一年一月三十日

工会2011年工作计划表

第二篇：工会委员会工作要点

工会委员会工作要点

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，根据中国国电集团公司的总体部署，围绕我厂改革和发展的中心工作，坚持“四个第一”的工作指导，努力实现“四个到位”；在履行好职能，开展好日常工作的同时，积极创新和拓展各项活动；以人为本，共建共享和谐企业；为企业全面完成全年工作任务而奋斗。

二、工作思路

2008年,厂工会将按照“融入一个中心，强化五个重点，多层次、全方位开展工作”的思路，全面推动我厂工会工作再上新台阶。即：紧密围绕企业改革发展和安全生产经营这一中心，以发挥职能、维护权益为出发点，实现凝心聚力、共建共享；以强化企业民主管理为切入点，促进企业科学发展；以开展建功立业等竞赛活动、提升职工技能、打造优秀团队为着力点，增强企业核心竞争力；以丰富职工文化生活为结合点，构建和谐企业文化；以继续送达组织关爱为侧重点，完善送温暖工程长效机制；充分发挥各级工会组织的作用，全方面、多层次开展工作，开拓创新，扎实进取，为企业全面完成2008年各项工作任务做出积极贡献。

三、主要工作

（一）发挥组织职能，实现共建共享、凝心聚力

我厂工会组织几年来在充分发挥组织职能切实维护职工权益等方面，取得了不少的成效，形成了良好的局面。2008年厂工会将在总结成功经验的基础上，以学习、宣传、贯彻好《劳动合同法》等相关法律为契机，继续树立全厂职工的依法维权、各尽其职、各有所为、互利共赢的理念，引导基层工会组织积极协调利益、表达述求、调处矛盾，做到“问题及时发现，意见及时反馈，矛盾及时解决”，实现保障职工权益的源头参与。同时，积极督导各级单位认真履行好包括《集体合同》在内的各项法律法规，进一步推动和谐劳动关系的建立，实现全厂的凝心聚力，实现共建共享和谐成果。

（二）强化企业民主管理，促进企业科学发展

为适应新形势的需要，2008年厂工会将从探索和谐民主管理，共谋企业发展的角度出发，继续加强以职代会为基本形式的企业民主管理建设，充分发挥民主管理工作在建设和谐企业中的作用，通过抓好关键要点以带动整体工作，继续推动企业民主管理进程。

1.完善制度建设，夯实工作基础

继续进行探索和创新，积极完善和加强包括职代会制度、职代会日常工作机制（其中，包括职工代表组长例会制、职工代表巡视制、职工代表问询制等制度）等基础制度方面的建设和落实，夯实企业民主管理工作的基础。

2.搭好沟通平台，畅通民主渠道

以“日常工作多联系，阶段工作多沟通”的方式，进一步搭建好企业和职工沟通协商的平台，畅通职工利益诉求渠道，调动和激发广大职工参与企业生产经营和决策管理的积极性、主动性和创造性，共同促进企业又好又快发展，实现企业和职工互利共赢。

3.营造民主氛围，推动整体工作

继续在企业工作中强调职工的主人翁地位，强调充分发挥民主管理工作的积极作用，从厂务公开、利益协调、权益保障等入手，进一步深化车间和班组的基层组织民主作风建设，促进全厂民主氛围的营造，进而推动企业民主管理工作的整体提升。

（三）通过劳动竞赛提升职工技能、打造优秀团队，增强企业核心竞争力

07我厂开展的以“节能降耗、降本增效工程竞赛”为重点等建功立业活动，取得了显著的成效，得到了集团公司的赞扬。在2008年厂工会将按照“依据实际，突出重点，深入基层，求得实效”的思路，继续深化和创新包括 “四大工程竞赛”在内的建功立业等劳动竞赛活动。一是要依据实际情况和条件，不断创新活动，力求在竞赛活动的内容和形式上继续有新的突破，使活动更具特色。二是要突出重点活动，包括在继续抓好节能降耗活动的同时，针对今年即将

开展的集团公司机组技能大赛，着重搞好“职工素质提升工程竞赛”活动，通过广泛开展技术推广、技能培训、岗位比武等活动，力争在集团公司大赛中取得较好的成绩。三是要通过“科技创新工程竞赛”、“创争”活动、进言献策活动等系列活动，进一步提升职工技能、打造优秀团队，增强企业核心竞争力。

（四）丰富职工文化生活，营造和谐企业文化

我厂的近几年文体活动，年年有创新、季季有特色、月月有活动，在集团内已形成了自己的品牌，受到广泛的赞誉。2008年我厂将努力保持这一良好势头，以积极贯彻十七大精神，繁荣社会主义文化建设，构建和谐企业文化为结合点，继续搞好重大节假日文艺活动，借08奥运之机开展全厂性系列文体活动。同时积极引导和支持基层组织开展活动，不断丰富职工的文化生活，提升企业的凝聚力。并通过积极探索和创新，挖掘闪光点，弘扬企业精神，拓展企业文化内涵，铸就企业文化精品；营造多样性、丰富性、特色性的和谐企业文化。

（五）送达组织关爱，完善送温暖工程长效机制

几年来我厂的送温暖工程已逐步形成了长效机制，发挥了以人为本，贴近职工，稳定职工队伍的作用。2008年厂工会将沿着“遵循一个要求、完善一个机制、达到一个目的”的思路，继续抓好送温暖工程这项工作。即：在工作中，遵

循“喜事祝福送到家，病伤温暖送到家，困难救济送到家，丧事关怀送到家”这一要求，通过进一步健全和完善送温暖工程长效机制，达到送达组织关爱，稳定职工队伍的目的。为此，首先将进一步完善困难职工档案，建立筛选公示制度和职工情况日常报告制度，以求对困难职工做到随时掌握、及时帮扶。其次，继续建立和健全节假日慰问、机组大小修慰问、职工疗养、职工体检、救济、大型为民服务活动等系列活动的工作制度；力求通过这些工作，要让广大职工群众充分感受到组织温暖，感受到和谐关爱；进而增强职工的归属感，促进企业职工队伍的稳定。

（六）多层次、全方位开展工作，全面完成各项任务 2008年，厂工会将在抓好各项重点工作的同时，还将多层次、全方位开展工作，全面完成各项任务。

从认真贯彻上级指示精神出发，努力完成中国国电集团和华北公司以及省总市总下达的各项工作任务；从促进企业安全基础更加牢固出发，继续抓好安全互保、劳动保护、“安康杯”竞赛、“安全生产月”等全厂三级安全网络的活动；从关心女工工作、保障女工特殊利益出发，组织好女工培训和健康体检，开展“练巧手、比技术、展才艺、建新功”等活动；从进一步加强工会组织建设，提升工作水平出发，继续强化基层分会及工会小组的工作，加大基层分会工作的宣传报道力度，强化工会干部培训学习，提高工会工作者的综

合素养，努力打造一支有事业心、有责任感、团结友爱、和谐进取的团队，实现2008年各项工作任务高质量的全面完成，实现工会工作新的突破。

第三篇：电力有限公司工会检查汇报材料

搞好工会工作 促进企业和谐发展 ——察右中旗电力公司工会工作汇报材料

察右中旗电力有限责任公司是内蒙古电力农电资产管理公司控股的县级供电企业，担负着察右中旗10个乡镇苏木17万人口工农牧业生产生活的电力供应任务，供电面积4190.2平方公里。目前，全旗共拥有35kv变电站5座，主变9台/44750千伏安，35kv输电线路168.4公里，10kv配电线路1752.7公里，配电变压器1376台/93773千伏安。全公司共有职工194人，下设职能部室4个，生产所13个，1个多经企业。近年来在上级党、政、工会的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，各项工作取得了较大成绩，特别是在当前提倡构建和谐企业的氛围下，公司工会围绕维护工人主人翁地位、职工参政议政、民主参与、民主决策和维护职工合法权益、关注弱势群体等方面做了大量的工作，促进了企业的和谐发展，取得了可喜的成绩，现汇报如下：

一、组织职工在企业发展中建功立业，开展劳动竞赛，调动和激励广大职工的积极性和创造性察右中旗电力公司全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性和创造性，开展了多层次的劳动竞赛活动平台。从安全生产经营等角度，促进职工立足岗位建功立业，争做标兵，争当模范；坚持开展征集合理化建议活动，职工踊跃参与，积极献计献策，为企业决策提供了不少?金点子?。深入开展了?工人先锋号?创建活动。公司工会结合本单位特点，深化创建内容，制定了整体创建方案，以及考核、评比、表彰和推荐办法，建立起了动态的创建机制。特别是铁沙盖供电所将创建活动向班组延伸，创建活动受到了职工的拥护，得到了上级的肯定，被内蒙古自治区总工会授予?工人先锋号?。

二、开展帮扶工程，解决职工困难问题，解决农民工就业问题

公司工会还教育发动职工，关注弱势群体，组织职工为察右中旗关注下一代工作委员会捐献助学基金9700元，为兴和电力公司一困难职工捐资3000元，为商都电力公司一白血病患者捐资3000元，为科一中一患病学生捐款3000元，先后为察右中旗红十字会组织的爱心一日捐活动中捐资3万多元，为公司患病职工捐款3万余元，帮扶大滩乡南营子村村民脱贫致富。

在四川汶川地区发生在地震后，公司员工踊跃捐款，奉献爱心，公司职工一次性捐款5万元，全体党员捐献特殊党费13950元，帮助灾区人民重建家园。满都拉酒业公司为在发展的同时不忘回报社会，开展了每售出一瓶酒为贫困学生捐献一角钱的真情回报活动，为构建和谐社会献出了一份力量，体现了电力职工助人为乐的崇高境界，使得共产主义新风尚在全公司进一步得到发扬

公司工会还积极利用国家拉动内需建设的大好时机，积极争取农网建设工程，解决农民工就业问题，乌素图35kv输变电工程已经得到上级批复，工程项目正在建设中，共解决100多人的就业问题。包括政府投资建设的项目，我公司共解决150多人的就业问题。他们的工资都得到了解决，为社会和谐振稳定做出了贡献。

我公司工会充分发挥组织职能作用，组织所有在职职工签订了劳动合同，给所有在职职工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，公司上下呈现出了和谐振稳定的局面。

三、加强工会?大学校?，提高职工素质，为企业和谐发展提供人才保障

加大了对员工培训力度，通过多种形式提高员工素质。积极开展?创学习型企业，做知识型员工?活动。公司投资3万多元，为职工开辟了职工书屋，每年订购1万多元的书籍，免费供职工借阅。

公司多次组织派出员工参加上级部门组织的各类培训学习，进一步提高了员工的专业技术水平。组织职工参加了乌兰察布电业局农电系统职工业务理论知识考核。

积极组织职工参加职业技能鉴定，邀请内蒙古职业技能鉴定中心的老师来我公司对职工进行技能培训，115名职工持有中级以上技能证书。与内蒙古电力学校联合举办的中专班已经结束，一期36名学员全部拿到了毕业证书，2006年、2007年与华北电力大学协商，在公司内举办供用电技术、变电运行综合自动化、计算机应用基础七期培训。

全面开展经济技术创新工程，广泛进行劳动竞赛和技术比武活动，全面促进了职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。我们把企业中心工作与群众经济技术创新工程有机地结合起来，取得了较好的成绩，每年6月份，公司与全国同步开展了?安全生产月?系列活动。举办了以安规为主要内容的知识竞赛和演讲比赛。

加强安全管理，认真开展了安全技术大比武等各项活动，充分展现了我公司职工队伍的专业技术水平和素质，同时激发了职工岗位成才的热情，增强了职工安全意识，保证了安全生产稳定运行的良好态势

四、开展工会规范化建设工作强，为企业发展提供和谐元素

构建社会主义和谐社会的主要内容就是?民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处?。察右中旗电力公司工会充分发挥发挥工会的桥梁和纽带作用，组织职工开展和谐振创建活动。对于职工特别关心的子女就业、工资收入、养老保险、医疗改革等涉及职工切身利益的问题，公司工会都予了关注和解决。公司投资10万多元，由工会牵头，开展了?和谐温馨人文化变电站?创建活动，为变电站、供电所职工创造了良好的工作、生活环境，使在一线值班的职工有?家?的感觉、家的温暖。真心实意地为职工办实事、解难题，关心职工的疾苦，积极维护职工利益，消除不安定因素，充分调动了职工的积极性和创造性，促进察右中旗电力公司的和谐振稳定。

积极开展?职工之家?创建活动，我公司被乌兰察布市总工会授予?职工之家?，区级职工之家正在审批之中。加强民主管理，实施厂务公开制度，充分发挥职工代会作用，切实行使职工当家作主的民主权利。公司每年都组织召开职工代表队大会，对职工关心、关注的问题都提交职代会讨论，签订集体协商合同，讨论了有关制度办法。对一些涉及职工利益的，我们组织召开专题职代会，如新进企业职工安排、企业制度改革等。

民主监督和评议干部是职工参与企业管理一项重要内容。搞好干部骨干队伍建设，特别是领导班子建设是工会工作的重中之重。多年来。我们组织职工对公司领导班子成员从?德、能、勤、绩、律?五个方面进行民主评议和测评，每年年底，我们组织职工对公司领导班子在生产经营、农电体改、廉政建设等各方面的实绩进行了一次全面认真的评议、考核，提高了干部队伍的素质，使领导干部的全局观念，民主作风得到了加强，为实现创建?职工之家?活动提供了有力的支持。另外，我们组织的职工提合理化建议活动，及时向用户和职工发放了征求意见卡，广泛征求来自各方的意见，同时对农电工、环节干部、公司领导进行了民主测评工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，进一步拉近了企业与职工的距离。公司工会经费严格按照上级要求按时足额上缴，工会费的管理和使用情况全部向职工公布。

五、解决职工实际困难，维护职工稳定察右中旗电力公司工会对困难职工基本生活保障、职工民主权利、经济利益等问题，都予以了关注和解决。我们坚持坚定不移依靠工人阶级的指导方针，高度重视做好困难职工群体工作。采取有效措施，努力减少滋生矛盾的引发点，使广大职工利益得到了保障。确保企业、社会的政治稳定。

六、加强工会自身建设，保障工会工作的正常开展

察右中旗电力公司工会在加强工会自身建设的同时，认直开展工会工作，积极组织开展工会工作，按照组织职工召开职代会，对于职工特别关心的问题，如职工子女就业、公司三项制度改革，公司工会都组织召开职代会，让与会代表进行讨论，保障了职工的合法权益。公司工会还积极组织职工开展各文娱活动，陶冶职工情燥，培养他们团结向上的精神风貌。每年春节，公司工会组织和举办好传统的新春团拜会。通过活动，全公司职工共述情谊、互致问候，营造了团结进取、奋发向上的良好氛围，对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围。公司每年都举办元旦系列文娱活动,2009年，我们组织举办了首届职工趣味运动会。连续三年参加市局举办的迎新年系列活动，并取得了乒乓球比赛二等奖等好成绩。每天都组织职工做工间操，举办篮球赛等强健职工体魄，丰富职工文化生活。以上活动的开展，说明工会宣教文体工作十分活跃，为推进企业精神文明建设，提供了外部条件，企业的凝聚力和向心力进一步得到升华。

公司连续12年获乌兰察布电力系统通讯报道先进集体。2007年公司举办了?庆国庆、喜迎十七大、全旗门球比赛?,2008年、2009年,成功举办了?庆五

一、迎奥运、‘电力杯’全旗职工乒乓球比赛?。

公司工会发扬尊老爱幼的良好社会风尚,组织离退休老同志到到黄花沟旅游中心旅游，到供电所参观，组织离退休职工进行了体检，为离退休人员建立了健康档案，较好地落实了职工福利待遇。

我们尊重女职工的政治地位，充分发挥女职工在三个文明建设中的积极作用。三月份，组织了庆祝?三八?座谈会，认真贯彻落实《女职工劳动保护条例实施细则》组织全局女职工进行了妇科普查。

以上是我公司工会工作的一些基本做法，我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还应进一步改进，全面履行工会的各项职能还须进一步努力，维护职工的合法权益，做到企业和谐，社会稳定，为企业在新世纪的发展做出新的更大的贡献！

第四篇：淄博职业学院工会委员会2006年工作要点

淄博职业学院工会委员会文件

淄职院工字[2006]1号

淄博职业学院工会委员会2006年工作要点

一、指导思想

2006年学院工会工作在学院党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全力服从服务学院工作大局，认真履行维权和服务职能，以师德建设为核心，以职工活动为载体，发挥好党联系群众的纽带和桥梁的作用，协助党政建设好教职工队伍，为实现2006年三项重点工作目标，为争创一流学院做出积极贡献。

二、主要工作

（一）紧紧围绕学院三大战略目标，为争创全国高职院校100强建功立业。

首届二次教职工代表大会上，鹿林院长在工作报告中对今后的发展思路与近期工作，提出了突出三大战略目标，奠定争创一流全国高职院校100强的基础的重要思路，开学初始，在教职工大会上，院领导对实现三大目标进行了全面的诠释和动员。这为 1

2006年学院工作明确了方向。团结奋进，攻坚破难，建成我们梦寐以求的新校区，实现8月份入驻学生12000人；全力以赴，凝神聚力，强力推进迎评工作，努力实现评估创优目标；紧紧盯住高端项目，聚集学院优势，实现重大突破。这三大任务，是直接关系到学院能否进入全国100强，争创一流职业学院奋斗目标能否实现的关键。三大目标的实现，时间紧，任务重，一刻也不容懈怠，学院工会作为教职工群众组织，我们一定要充分发挥群众工作的优势，宣传、发动、组织带领广大教职工把思想和行动统一到学院中心工作和重点工作上来。做到不折不扣地贯彻落实好学院党委行政的决策，每一个教职工，要坚决服从工作安排，在全力参与支持新校区建设的同时，做好各自的本职工作，更新观念，提升管理水平，做好入驻新校区的思想准备，实现建设和提升同步。迎评创优迫在眉睫，院工会及各处室系工会要强力配合“迎评”工作，在迎评工作中挑重担，做表率，确保每一项工作不出失误。院工会决心按照评估办的要求，高质量完成指定材料的准备工作。牵头组织好师德建设活动月活动。尽早制定活动方案，在做好基础性活动建设的基础上，策划组织好师德行风建设活动月。力取师德行风建设取得成效，为评估创优做出贡献。在高端项目实现重大突破工作中，工会号召全体教职工要按照学院的要求，积极开展专业创优、实训基地创优、精品课程创优等攻坚活动，用自己的智慧和心血为我院高端项目取得重大成果做出积极贡献。

（二）认真履行工会职能，开创工会工作新局面

1、认真履行“维权”职能，维护好教职工的合法权益。坚持工会工作就是服务的思路，在维权中服务，在服务中维权。通过工会组织，把广大教职工更加紧密地团结在党的周围，用共同理想共同事业凝聚教职工，激励教职工，最大限度的调动和发挥广大教职工投身学院改革和建设的巨大热情和创造力。突出维护职

能，首先要突出维护全院广大教职工总体利益，在维护学院快速发展这个根本利益的前提下，维护好教职工群众的具体利益。年初已召开了我院首届二次教职工代表会议，开学初，要贯彻好会议精神，将学院领导的讲话等一系列会议材料，进行整理，尽快发布，供大家进一步学习。统一思想，统一行动。同时要做好代表提案的梳理，尽快提交院领导研究，确定整改落实方案。并且按照教代会通过的《淄博职业学院教职工代表大会实施细则》，落实好教代会制度，配合行政及有关部门落实好院务公开工作。不断推进教职工民主管理工作。

2、继续做好帮困、送温暖活动。首届二次教职工代表大会重新修改审定了《教职工“连心”基金实施办法》，春节前，已对11名有困难和有重大疾病的教职工发放救助金15571.98元，在06年工作中，要继续发挥好“连心”基金的作用，把学院党委行政领导对教职工的关怀落到实处。继续贯彻落实好《教职工经常性思想政治工作细则》，按照有关制度规定，及时走访看望教职工，落实保护职工权益。院工会及各系、处室工会，要建立访谈制度，不断到教学一线及各工作部门，了解教职工的工作和生活情况，征求意见，帮助解决困难和问题。要通过深入细致地了解和调查，及时化解排查教职工家庭及个人之间的矛盾，创造和谐校园，各系处室要强化师德建设，制定好师德建设计划，积极参加学院师德行风建设活动月各项活动，不断提升职业道德水平，部门之间、同志之间要和谐相处，互相关心，互相帮助，不断向他人，向社会奉献爱心。

3、组织开展好教职工文体娱乐活动。教职工文体活动既是学院校园文化建设的组成部分，又是教职工身心健康的需要，更是工会组织与广大教职工之间重要的联系方式。本拟组织开展好庆“三八”女工活动，教职工篮球赛、排球赛，棋类比赛、书画比赛，以及各种形式多样的群众性文体活动。力使群众性活动

与专项比赛相结合，体育活动与文化活动相结合，知识性活动与趣味性活动相结合，校内活动与校外活动相结合，自娱自乐与宣传学院相结合。配合教学部门，不断进行师德教育和师德宣传，组织师德建设报告会，举办师德建设知识竞赛和先进事迹征文活动。促进师德建设、校园文化建设和教职工身心健康，为争创全国文明单位做出贡献。

4、继续做好女工工作，计划生育工作和部门管理工作。充分发挥女教职工作用，积极落实好女工权益保护，实现计划生育工作达标，部门管理符合标准要求。

三、主要工作措施

（一）自觉坚持党对工会工作的领导，把握好工会工作的正确方向。

新的学年，我们一定要更加自觉地坚持和强化党对工会工作的领导，在党委领导下，发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用，当好职工群众具体利益的代表者和维护者，组织好教职工参政议政，为学院发展建言献策。认真贯彻好党委决议，及时向分管领导请示和汇报工作，强化服从意识，贯彻落实好党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央、学院党委保持高度一致，把学院党委的决议决策贯彻到工会各项工作中去。为党增威立信，为职工维权护利。

（二）加强工作协调，弘扬奉献精神，提高工作实效

工会工作一要围绕学院中心工作，服务工作中心，二要根据工会工作的职能与特点，独立开展工作。在实际工作中也是千头万绪，因此，院工会及各系处室工会需要理清工作思路，一是加强工作的计划性，科学安排工作程序，从计划到时段安排，到每周工作，都做到心中有数，忙而不乱。二是要做到加强责任心，分工明确，落实到位，提高工作效率；三是要发扬奉献精神。特别是系处室工会工作人员均为兼职，在工作头绪多的情况下，加强工作协调，抓住重点，抓好全面，做出奉献。

（三）加强工会自身建设，增强工会活力

发挥好工会组织的作用，需要增强工会组织的亲和力和凝聚力。需要工会干部，不断提高个人素质。因此，我们一定要勤于学习，刻苦钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力，做到善于干事，善于团结。在我院工会基层组织建立健全的情况下，要着力增强工会干部的责任感。本，拟举办工会干部培训班，对工会干部、工会工作者进行工会工作知识培训，从专职工会干部做起，带头为学院建设服务，带头为学院发展做出贡献，带头为教职工服务，带头为教职工做好事，奉献爱心，使工会工作能够为党政领导分忧，为教职工解难。

总之，2006年是我们学院发展的关键一年，是实现争创一流职业学院目标的决战之年，工会工作决心在学院党委的领导下，紧紧围绕学院2006年工作重点，带动全体教职工，发扬艰苦奋斗，团结拼搏的优良作风，下定决心，大干苦干，为完成全年艰巨的工作任务努力奋斗。

二〇〇六年二月二十日

主题词:工会 工作要点淄博职业学院工会委员会2006年2月20日印发

第五篇：工会委员会工作

工会委员会工作职责

一、教育职工群众，培调工会干部。组织学习科学文化知识，不断提高职工的综合素质。

二、代表和维护公司职工的合法权益，关心职工生活，帮助困难职工排优解难，针对女职工特点，做好女职工保护工作。

三、组织企业职工广泛开展文化体育活动，并积极参加工会组织的各种活动。

四、深入开展建设职工之家活动，做好工会规范化建设工作，加强企业工会

自身建设，提高工会工作整体水平。

五、开展提合理化建议活动，组织企业职工对企业内部事务实行民主参与和民主监督。

六、引导职工努力做好本职工作，完成企业各项工作任务。

七、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

工会主席工作职责

一、在单位党组织的领导下，负责工会委员会的全面工作。

二、按照有关法律法规制定好各种工作制度、计划，维护好职工的合法权益。

三、关心职工生活，组织职工开展互动互济活动，对真正困难的职工进行帮扶。

四、组织职工开展提合理化建议活动，认真听取职工对本单位工会工作、中心工作的意见，并向有关部门反映职工的意愿和要求。

五、定期召开工会全委会，及时讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。加强工会廉政建设，自觉接受职工的监督。

六、抓好职工的业余文化生活，组织职工开展健康有益的文体活动。

七、加强工会自身建设，提高工会工作规范化。

八、按照国公会财务管理制度管好、用好工会经费。

九、完成领导和上级工会交办的工作任务。

工会组织委员工作职责

一、向工会会员进行会员权利和义务的教育。

二、有计划地做好工会干部和工会积极分子的教育培训工作。

三、负责工会会员的会籍档案管理，收缴会费。

四、负责召开工会委员会的具体准备工作。

五、认真完成本单位工会领导交办的工作任务。

工会宣传委员工作职责

一、围绕中心工作，抓好职工日常的思想政治教育，配含有关部门抓好职工 的学习，提高职工队伍的整体素质。

二、负责办好宣传栏。利大众传媒，充分发挥宣传阵地作用。

三、开展职工喜闻乐见的文体活动，开展职工读书活动。

四、参与职工民主管理工作，发挥民主监督作用，维护职工合法权益。

五、认真完成本单位工会领导交办的工作任务。

工会生活委员工作职责

一、关心全体职工的生活与健康，经常了解职工的情况。

二、开展互助互济活动，为职工办好事、办实事。

三、协助单位领导对生病、住院、亲人去世的职工进行关怀慰问。

四、听取职工对生活方面的意见和要求，及时向上级反映职工的意见和建议，及时解决职工的困难。

五、认真完成本单位工会领导交办的工作任务。

工会女职工委员会工作职责

一、维护女职工合法权益，按照上级的布置和要求，做好女职工工作

二、关心女职工的困难，关心女职工身心健康，为她们办好事，办实事。

三、认真听取女职工的呼声和要求，及时向有关方面反映在维护女职工权益方面存在的问题并提出建议。

四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的整体素质。

五、做好女职工的思想政治工作，帮助女职工树立社会主义核心价值观。

六、积极开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文体活动。

七、搞好协助配合，完成领导交办的工作任务。

工会财务管理制度

一、宣传、贯彻、落实党和国家有关方针政策和工会制定的各项财务规章制度。

二、依法独立建立工会经费账户，管理好工会各项经费。

三、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账款相符，不截留、不挪用工会经费，确保专款专用。

四、工会经费重大开支由集体决定，主席审批，做到票证齐全，手续完备。

五、加强资产管理，定期进行资产清查，保证工会资产的安全完整。

六、做好工会财务收支预决算，接受本级及上级经费审查委员会的审查监督和职工群众的广泛监督。向本级工会委员会或会员（代表）大会定期报告财务工作。

七、及时向上级工会报送财务报表，提供真实可靠的财务信息资料。

八、遵守财务纪律，管理好财务档案。

工会经省委工作职责

一、认真学习党的方针、政策和国家财经法规、工会财务、经审制度，积极参加上级工会经审会举办的业务培训，不断提高政治、业务素质。

二、每年召开一次会议，总结本工作情况，制定下工作计划。

三、定期向会员大会报告工作，督促同级工会公布财务收支账目，报告财务收支情况。

四、每年按时审查工会经费收支预决算。

五、定期审查工会经费计拨上解情况和工会会费收入情况。

六、在本级工会组织机构变动和工会财务人员调动工作时，负责监督做好交接工作。

七、完成上级经审会交办的工作。