2010年度工会委员会工作总

第一篇：2010年度工会委员会工作总

2010年度工会委员会工作总结

今年我处工会工作以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，紧紧围绕全局工作中心及全处的工作中心，在局工会和处党总支的领导下，与时俱进、开拓创新，坚持以人为本、切实维权的工作方针，以总支领导、工会运行、各所配合、会员参与为工作方式，从夯实基础工作入手，狠抓职工整体素质教育，加大民主管理力度，不断加强工会自身建设，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，为和谐灌区建设做出了积极努力。

一、把开展重点工作作为工作的突破点。

今年以来，管理处工会一是精心部署、制定方案。处工会按照局工会创建“模范职工之家”和创建“工人先锋号”活动方案，以围绕中心、服务大局、促进发展、突出维护、齐抓共建为基本原则，制定了我处活动创建方案，各工会小组也结合实际，制定了所创建实施方案，并紧密结合创先争优划区设岗主题活动，设立了模范工人岗

个，巾帼示范岗

个，青年建功岗

个，引导广大职工立足本职、爱岗敬业、学赶先进、争创一流，有力地推动了创建的深入开展。二是领导重视、合力推进。处工会结合管理处“精细化管理年”活动，将创建活动列入到精细化管理考核细则当中，做到了统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导，统一考核验收，基本实现了“群建”与“党建”工作的 ：思想教育相衔接、队伍建设相衔接、干部建设相衔接、阵地建设相衔接以及群团组织建设与党的目标管理体系相衔接，让创建取得实实在在的效果。三是分类指导，狠抓落实。各工会小组在创建过程中，突出特色，具体抓好1项创建活动，比如：

、以争创“

”为主，、以争创“

”活动为主，以创建“

”为主，通过重点培养，树立样板，达到全面推进创建工作的目的。四是严格考核、认真评比。在活动开展过程中，各工会小组对照争创标准，查缺补漏，认真组织实施，并结合我处的“量化考核”工作，加强日常管理，把各项创建活动变成广大职工的自觉行动，共同推进

各项工作的顺利开展。

二、把开展长项工作作为工作的出发点。

今年，我们继续认真组织职工深入学习、领会、贯彻党的十七届四中全会及党的基础理论，引导职工运用科学发展观指导实践、解决问题和推动工作创新，努力把干部职工的思想和行动统一到灌区的建设与发展上来，不断提高职工实践科学发展观的水平和职工，不断提高职工的民主意识。

1、广泛参与创先争优活动，增强职工的争创意识思想意识。今年，在局党委开展的创先争优活动、文明单位创建活动、活动、行风评议活动的带动下，各工会小组组织职工积极参与，一是组织职工深入党章和局党委下发的活动实施方案，凡是要求党员学习的内容，延伸到职工，在学习的过程中，一般职工个人记学习笔记平均6000字以上，平均每个职工写学习心得1篇以上；二是积极组织职工到我处水利职工教育基地参观学习，通过学习，大家对

水利发展和建设的艰辛历程有了更加清晰的了解和认识，对

发展建设充满了自豪感，进一步坚定了建设一流灌区的信心和决心。通过学习，广大职工对党的组织建设有了更深刻的理解和认识，增强了贯彻落实局、处各 项工作决策的能力。

2、不断深化学习型单位创建活动，引导职工提高自身素质。今年，我处工会按照制定的学习型单位创建活动实施方案和计划，组织干部职工认真落实“学习型组织”的创建要求和措施，各工会小组按照工作的实际特点，制定了职工学习计划，狠抓职工思想作风、学习工作作风和生活作风，并利用职工书屋，在全处干部职工中，积极开展“

”活动，进一步提高了职工的自身文化素质、业务素质，把职工的工作热情转化为对灌区发展贡献才智的自觉行动。

三、把开展日常工作作为工作的落脚点。

今年，我处工会进一步强化班组建设和制度建设，把组织建设和制度建设作为工会联系职工的切入点，作为加强“双文明”建设，维护职工合法权益的有效途径。

一是各工会小组认真落实处工会工作目标责任书中安排的各项工作，继续完善工会活动月报表制度，做到年初有安排，阶段勤督促，年终严考核。二是通过 “

”活动、等工作方式，完善了会员档案，认真调查填写了临就业家庭档案、困难职工档案，及时了解和反映职工愿望，为职工排忧解困。三是积极开展帮扶活动。今年，处工会开展了

次献爱心活动，累计捐款

元，并以每名贫困学生每年资助

元助学金的方式，继续对

内的贫困学生进行了帮扶，截至目前已累计帮扶贫困学生助学金

元。四是做好退休职工的福利落实。我处始终把为职工办实事，排忧解难工作放在首位，做到逢年过节不忘离退休职工，为他们送去面、米、油、鱼、月饼、水果等福利品，同时对那些退休回故居的老职工，把这些福利折 合人民币寄到老人手中。

四、做好女工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。今年以来，我处工会和女工委一是以培养新世纪复合型女性人才为目标，充分利用座谈会、职工集体学习等形式，对女工进行思想、法制和职业教育，并经常鼓励女职工立足岗位、自学成才，努力提高女职工自身素质。二是坚持把保障女职工的劳动权益放在重要位置，在工作岗位安排上，事事处处为女职工考虑，维护女职工的健康权益和照顾、教育子女的权益。三是结合“三八”国际劳动妇女节，组织女工开展了座谈会，激发出她们在 水利管理中的积极性和创造性。四是组织开展了女工“书画”作品展览，鼓励女职工在工作之余开展有意义的文体活动。五是以建立“

型”、“

型”、“

型”、“

型”、“

型”家庭为要求，号召女职工争创 “

”。

五、把开展丰富多彩的文体活动作为工作的凝聚点。今年，处工会根据处党总支及局工会的有关精神，一是我处按照全局开展“岗位练兵”活动的通知精神，制定了岗位练兵活动实施方案，将“岗位练兵”活动扩大到全体职工，在全处范围内开展了“

”主题征文活动，开展了“

”活动，各单位也结合各自工作实际，开展了以“工程测量、”为内容的岗位练兵、技术比武活动。通过全面开展岗位练兵活动，再次在全处干部职工掀起了学理论、学业务、比技术、比业务的高潮。二是参加了

市“

”职工篮球运动会，取得了优异成绩。通过各种活动的开展，培养了职工爱岗敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、热爱生活、积极进取的意识，展示职工在本职岗位上奋发有为、建功立业的精神风貌。三是组织开展了女工“书画”作品展览，鼓 励女职工在工作之余开展有意义的文体活动。

回顾一年来的工作，我们虽然圆满完成了处党总支和局工会交给的各项任务，但还存在许多不足之处。新的形势、新的任务对工会工作提出了新的更高的要求，在新的一年里，我们将齐心协力，振奋精神，扎实工作。我们相信，通过不懈的努力，我处工会工作一定会呈现出更新的局面。

第二篇：工会委员会工作

工会委员会工作职责

一、教育职工群众，培调工会干部。组织学习科学文化知识，不断提高职工的综合素质。

二、代表和维护公司职工的合法权益，关心职工生活，帮助困难职工排优解难，针对女职工特点，做好女职工保护工作。

三、组织企业职工广泛开展文化体育活动，并积极参加工会组织的各种活动。

四、深入开展建设职工之家活动，做好工会规范化建设工作，加强企业工会

自身建设，提高工会工作整体水平。

五、开展提合理化建议活动，组织企业职工对企业内部事务实行民主参与和民主监督。

六、引导职工努力做好本职工作，完成企业各项工作任务。

七、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

工会主席工作职责

一、在单位党组织的领导下，负责工会委员会的全面工作。

二、按照有关法律法规制定好各种工作制度、计划，维护好职工的合法权益。

三、关心职工生活，组织职工开展互动互济活动，对真正困难的职工进行帮扶。

四、组织职工开展提合理化建议活动，认真听取职工对本单位工会工作、中心工作的意见，并向有关部门反映职工的意愿和要求。

五、定期召开工会全委会，及时讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。加强工会廉政建设，自觉接受职工的监督。

六、抓好职工的业余文化生活，组织职工开展健康有益的文体活动。

七、加强工会自身建设，提高工会工作规范化。

八、按照国公会财务管理制度管好、用好工会经费。

九、完成领导和上级工会交办的工作任务。

工会组织委员工作职责

一、向工会会员进行会员权利和义务的教育。

二、有计划地做好工会干部和工会积极分子的教育培训工作。

三、负责工会会员的会籍档案管理，收缴会费。

四、负责召开工会委员会的具体准备工作。

五、认真完成本单位工会领导交办的工作任务。

工会宣传委员工作职责

一、围绕中心工作，抓好职工日常的思想政治教育，配含有关部门抓好职工 的学习，提高职工队伍的整体素质。

二、负责办好宣传栏。利大众传媒，充分发挥宣传阵地作用。

三、开展职工喜闻乐见的文体活动，开展职工读书活动。

四、参与职工民主管理工作，发挥民主监督作用，维护职工合法权益。

五、认真完成本单位工会领导交办的工作任务。

工会生活委员工作职责

一、关心全体职工的生活与健康，经常了解职工的情况。

二、开展互助互济活动，为职工办好事、办实事。

三、协助单位领导对生病、住院、亲人去世的职工进行关怀慰问。

四、听取职工对生活方面的意见和要求，及时向上级反映职工的意见和建议，及时解决职工的困难。

五、认真完成本单位工会领导交办的工作任务。

工会女职工委员会工作职责

一、维护女职工合法权益，按照上级的布置和要求，做好女职工工作

二、关心女职工的困难，关心女职工身心健康，为她们办好事，办实事。

三、认真听取女职工的呼声和要求，及时向有关方面反映在维护女职工权益方面存在的问题并提出建议。

四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的整体素质。

五、做好女职工的思想政治工作，帮助女职工树立社会主义核心价值观。

六、积极开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文体活动。

七、搞好协助配合，完成领导交办的工作任务。

工会财务管理制度

一、宣传、贯彻、落实党和国家有关方针政策和工会制定的各项财务规章制度。

二、依法独立建立工会经费账户，管理好工会各项经费。

三、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账款相符，不截留、不挪用工会经费，确保专款专用。

四、工会经费重大开支由集体决定，主席审批，做到票证齐全，手续完备。

五、加强资产管理，定期进行资产清查，保证工会资产的安全完整。

六、做好工会财务收支预决算，接受本级及上级经费审查委员会的审查监督和职工群众的广泛监督。向本级工会委员会或会员（代表）大会定期报告财务工作。

七、及时向上级工会报送财务报表，提供真实可靠的财务信息资料。

八、遵守财务纪律，管理好财务档案。

工会经省委工作职责

一、认真学习党的方针、政策和国家财经法规、工会财务、经审制度，积极参加上级工会经审会举办的业务培训，不断提高政治、业务素质。

二、每年召开一次会议，总结本工作情况，制定下工作计划。

三、定期向会员大会报告工作，督促同级工会公布财务收支账目，报告财务收支情况。

四、每年按时审查工会经费收支预决算。

五、定期审查工会经费计拨上解情况和工会会费收入情况。

六、在本级工会组织机构变动和工会财务人员调动工作时，负责监督做好交接工作。

七、完成上级经审会交办的工作。

第三篇：工会委员会工作职责

工会委员会工作职责

一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。

三、制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、围绕学校教育教学、建设，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育改革和教育创新活动。

五、深入开展“评优”活动，负责与学校行政就劳动关系等问题进行平等协商，建立稳定和谐的工作关系。

六、积极开展有益于教职工身心健康的文艺、体育活动。

七、督促促学校按工资总额的2%拨交工会经费，协助管好、用好经费。

八、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

第四篇：工会委员会工作职责

工会委员会工作职责

公司工会与职工代表大会为一体的民主管理组织，是职代会常设机构，在公司党委的领导下，承担公司工会和职工代表大会的双重工作任务。其职责范围是：

1、贯彻执行上级工会和公司党委的指示精神决定，独立负责地开展工会和职代会的各项工作。

2、协助公司党委及有关部门做好全公司职工的思想政治工作，提高职工政治水平和业务能力。

3、关心职工的工作、学习和生活，倾听他们的意见和要求，维护他们的合法利益和民主权利。为职工说话办事。

4、主持职代会的日常工作，参与公司各项事务的民主管理，组织职工审议公司的计划，发展规划，重大决策、决定和改革方案。评议各级领导干部，征集提案，发动职工提合理化建议，搞好民主管理和监督。

5、协助有关部门，开展各种形式的岗位竞赛，表彰先进，树立典型，支持职工努力完成生产经营、工程建设和公司管理各项工作。

6、监督检查公司财务收支情况，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，定期向职代会报告财经工作。

7、组织搞好公司职工的文化体育活动，活跃职工文化体育生活，努力增强职工的身心健康。

8、抓好工会组织建设，建立、健全各级工会委员会和职工民主生活等各项制度。

9、加强工会干部队伍理论建设，搞好工会工作研究。

工会主席（副）主席职责

1、在公司党委和上级工会领导下，依照《工会法》独立自主的领导公司工会委员会积极开展工作，组织制定工会工作计划，定期检查，总结，汇报。

2、执行党的路线、方针、政策，围绕公司的中心工作，配合党政有关部门，向职工进行职业道德教育，爱国主义教育及法制教育，提高职工思想素质，组织和带领职工为完成公司党委和经理班子任期目标而努力工作。

3、组织职工对公司进行民主管理和监督，善于听取广大职工意见，建议、要求和申述，及时向党委反映，维护职工的民主权利和切身利益；关心职工的思想，学习和生活，福利工作，女工保护和困难补助。积极组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。

4、执行民主集中制原则，主持召开会员（代表）大会，工会委员会，各分会（小组）主席（组长）会，发扬民主，集思广益。充分发挥职代会的作用。

5、抓好工会自身建设，抓好各分会（小组）的组织建设和思想制度建设，关心工会干部的进步，努力把工会办成“职工之家”。严格遵照工会财务开支规定，收好、管好、用好工会经费。

6、副主席协助主席工作，主席不在时，代理主席工作。

工会组织委员工作职责

1、做好工会组织建设，建立建全工会组织生活制度，协助工会领导搞好各项工会委员会的调整和改选，保证各级工会组织机构建全。

2、做好民主评议干部工作，按照职代会条例有关规定，制定民主评议干部条件和办法，具体组织评议，并向工会委员会汇报，向被评议干部的主管部门反映评议情况。

3、了解、掌握各级工会干部及职工的思想，工作情况，协助工会领导做好工会干部的考核和培训，及时向工会委员会和有关部门反映工会干部及职工的思想工作情况。

4、搞好职代会闭会期间的有关提案的征集，审查落实工作。

5、协助行政搞好评先工作；开展建设“职工之家”活动。

6、搞好工会先进集体，优秀工会积极分子的评选和表彰。

7、协助工会主席搞好职代会前的组织准备，承担职代会闭会期间的有关组织工作。

8、吸收新会员，负责向新会员进行会员权利和义务及会员观念教育。

9、办理接转会员组织关系，组织好会费收缴工作，搞好工会组织，业务建设，负责工会资料收集、整理、建档工作。

工会宣传委员工作职责

1、制定工会宣传工作的规划和计划，向职工宣传党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作，开展群众性的宣传鼓动工作。

2、会同有关部门，对职工进行形势，任务、政策、工会法、职业道德教育。

3、配合有关部门，搞好职工的政治、业务技术、文化等学习，制定有关条例，不断提高职工的政治、业务、科学文化素质。

4、搞好工会工作的宣传报道，表扬好人好事，批评不良倾向。

5、协助搞好工会职工之家和活动室的管理和使用。

工会业务委员工作职责

1、了解公司生产经营、工程建设工作情况，搜集有关信息，积极向公司领导和相关部门提出搞好生产经营、工程建设的建议和方案。

2、协同有关部门，认真总结和推广公司生产经营、工程建设取得的成果，利用多种竞赛形式，推动公司生产经营、工程建设的健康发展。

3、组织职工开展各种业务技术竞赛和业务讲座，提高职工的业务能力、技术水平和实际工作能力。

4、广泛收集职工对生产经营、工程建设中的意见和建议，监督检查职代会有关业务方面提案的落实情况。

5、配合相关部门，搞好业务、技术人员的技术考核与表奖工作。

工会女工委员工作职责

1、负责公司女工委员会全面工作。

2、协助主席认真贯彻执行上级有关女工工作的方针、政策和公司的有关规定，对女职工进行自尊、自信、自强的教育工作。

3、组织好“庆三八”活动，开展“三八红旗手”、“巾帼标兵”、“优秀女职工”、“优秀女干部”及“文明家庭”评选表彰活动，充分发挥女职工的积极作用。

4、了解掌握女职工的思想、工作、学习、生活等方面情况，代表和维护女职工的合法利益。反映她们的意见和建议。

5、协助行政搞好女职工体检、健康、保健工作。

6、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女问题和家庭纠纷。

7、组织公司女职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动，不断提高女职工的整体素质。

工会文体委员工作职责

1、制定工会文化、体育工作的规划和计划，积极开展文化、体育活动。

2、负责组建公司文艺宣传队伍和各项体育项目的队伍，进行有计划的培养训练，积极组织参加公司内外的文艺、体育活动及比赛，活跃职工文化、体育生活。

3、有计划的设计、购置文艺宣传、体育锻炼器材，为职工文化、体育活动搭建平台，落实群众性的文化、体育活动方针，确保职工身心健康。

4、指导各分会在建立职工之家活动中有关文艺、体育活动的开展。

工会生活福利委员工作职责

1、认真贯彻执行上级党政、工会关于搞好职工生活福利的方针、政策和有关规定，对职工进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，关心职工生活，搞好福利。

2、协助行政搞好女职工生活福利，管理好福利费用的使用，经常征求职工对生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意见，及时向领导反馈，及时得到改善。

3、关心职工的生活，坚持送温暖工程，组织好“四必访”活动，送一份温暖，献一份爱心。

4、协助督促行政搞好劳动保护工作，热心接待处理申诉、上访职工，及时向领导和有关部门协调解决实际问题。

5、关心职工的身心健康，协助行政搞好职工卫生保健工作。

工会财经委员工作职责

1、认真贯彻执行《工会法》有关财经政策和规定，维护财经纪律，管好用好工会经费。

2、研究制定工会预决算，做好工会财经收支工作。

3、督促检查工会财务工作，做好财务帐表、凭证和有关资料的整理，按时编制财务会计统计报表。

4、定期向会员代表和工会委员会公布帐目，主动向经费审查委员会汇报工作，接受监督检查。

5、协助工会建立健全工会财产物品保管制度，监督检查工会财产物品保管使用情况。

工会经费审查委员会工作职责

1、认真执行党和国家的有关方针政策，严格按照《工会法》的有规定做好经费的审查工作。

2、积极配合公司工会工作，协助做好工会经费的及时收缴，确保工会活动经费的来源。

3、对工会经费的使用要做到统筹兼顾，留有余地。

4、定期检查工会财产物资，使工会固定资产做到帐物相符。

5、督促工会财务定期公布帐目，定期报告财务收支情况，听取工会会员对经费的使用情况的意见和建议。

6、支持工会财务改革，督促工会财务认真执行有关财务工作规定和财经纪律，财务制度。

7、积极协助宣传国家财经政策和上级工会财务制度，与浪费私分钱物，贪污盗窃，侵占国家财产做斗争。

8、经费审查委员会实行集体领导和民主集中制，研究问题时，要充分发扬民主，决定问题时，由全体委员通过。

9、工会经费审查委员会，每年要向工会委员会报告一次本经费审查情况，负责向职代会起草并做工会经费审查报告。

工会女工委员会工作职责

1、女工委员会是在公司工会委员会领导下具有民主性、代表性的女职工组织，根据女职工的实际情况开展工作。

2、女工委员会要团结，带领公司女职工发扬主人翁精神，在公司的改革、建设、发展中建功立业。

3、女工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益，向一切损害女职工的行为斗争。

4、组织女职工积极参加公司民主管理，不断提高女职工参政议政的能力。

5、维护女职工的合法权益，经常调查研究与女职工切身利益有关的特殊问题，及时反映女职工的意见，协调行政妥善解决。

6、关心女职工的身心健康，积极组织公司女职工开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文化。

7、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的思想道德和科学文化技术素质。

工会专门工作委员会职责

（一）民主管理与监督委员会职责

1、对职代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；检查有关部门执行职代会决议情况。

2、征集、审理代表提案，督促提案的落实，及时向提案人反馈提案处理结果，定期向代表团长联席会议或职代会汇报提案落实情况。

3、参与对各级领导干部的评议监督。

4、参与对公司厂务公开工作的检查监督。

（二）生活权益保障与监督委员会职责

1、对公司有关职工生活权益方面的政策、规章制度的制定进行调研、论证，并提出意见和建议。

2、检查、监督有关部门对公司相关政策、规定的执行情况，并及时向代表团联席会议和职代会汇报。

3、收集职工对公司生活权益方面的意见和建议，并及时同有关部门协商。

4、帮扶生活困难职工，及时了解并反映他们呼声。

第五篇：工会委员会工作职责

工会委员会委员工作职责

为了进一步学习、贯彻《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，加强工会自身建设，适应企业工会工作需要，特制定工会干部工作职责规范如下：

工会主席工作职责

一、根据党委工作要求和企业经济工作中心，结合工会自身职责，负责制定工作计划，布置、检查、总结工作，指导和帮助基层工会开展工作。

二、负责民主管理工作，组织职工参加民主管理，代表职工参加有关企业管理活动，落实职代会制度，负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的决议。

三、培训职工代表、组织职工代表督促、检查职代会决议的落实情况，总结民主管理的经验，组织交流研讨推进民主管理工作的开展和制度建设。

四、抓好企务公开工作，指导基层工会开展企务公开工作。

五、负责工会宣传、文体工作，开展形势任务和“爱岗敬业”宣传教育。组织开展群众性职工文体活动。

六、组织开展合理化建议和劳动竞赛、岗位练兵活动，负责先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰等工作。

七、负责工会劳动保护工作，依法参加劳动监督检查和职工伤亡及投诉的调查和处理工作。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

八、负责工会劳动争议调解工作，协助有关部门按照国家的政策和企业的相关规定，认真做好职工劳动争议的调查、调解工作。

九、抓好工会干部队伍自身建设，落实工会工作目标，开展创建职工之家活动。

十、工会副主席协助主席开展工会日常工作。

组织委员工作职责

一、认真加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的作用，从思想上、组织上、工作方法上和工作作风上密切与职工的联系。

二、建立和健全各项组织制度和工作制度，使企业工会组织的机构设置，更加符合新时期工会组织的特点，更好地反映广大职工的愿望和要求，更加充分体现工会群众组织的特点。

三、做好职工加入工会要履行的各项规定手续，加强对会员权利和义务及工会基本知识的教育，搞好会员会籍管理工作。

四、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作，总结交流工会工作经验。

五、协助工会主席做好召开职工代表大会和会员大会以及换届选举的组织准备工作。

女工委员工作职责

一、维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会的重要职能，也是全社会的责任。

二、全面提高女职工的素质。引导和教育女职工树立自尊、自重、自立、自强的精神，支持和鼓励女职工进行科学、文化、技术和管理知识学习。

三、搞好女职工劳动保护。充分发挥女职工在企业改革、发展、稳定中的积极作用，同时又要根据女职工的生理特点，保护女职工的安全和健康。

四、组织女职工开展各项有益的活动，丰富业余文化生活。激励女职工积极参与企业劳动竞赛和民主管理工作。

五、落实女职工各项保护制度和措施，解除女职工的后顾之忧。

财务委员工作职责

一、编制好工会财务预算。将全年工会组织职工活动的费用支出，如用于召开会议、培训、劳动竞赛、文艺体育、宣传活动、图书阅览、慰问病号、救济特困职工等预算和会费收入、行政拨缴经费收入、行政补助收入等列入预算收支科目，及时编制好预算计划，经工会委员会审定后，由工会主席批准实施。

二、负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

三、按月向行政收取拨缴工会经费，每3个月向各工会小组收取会员上缴的会费。

四、坚持工会财务工作努力为广大工会会员服务的宗旨，在有限的工会经费预算中，既规范财务管理，又确保各项活动所需资金的安排，经费使用合理合规。对工会经费收支情况提出意见和建议。

宣传（文体）委员工作职责

一、结合企业特点，团结和教育广大职工积极自觉地贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、股份公司和省公司的各项部署，使党的要求变为职工群众的自觉行动。

二、加强形势任务教育，积极向职工宣传国家和企业改革发展的大好形势和重大举措，以及企业经营管理动态。

三、组织职工通过书报阅览、电影、电视、展览、讲座、报告会、培训班、业余自学等形式，开展群众性的学理论、学知识、学技术活动，建立学习型企业。

四、利用企业自身条件，本着自愿的原则，坚持“小型、多样”化，利用业余时间，吸引和组织更多的职工参加文艺、体育活动，促进企业精神文明建设，陶冶职工的思想情操和精神境界，增强职工体质，精力充沛地投身企业经营管理工作中。

劳动委员工作职责

一、认真贯彻《劳动法》，切实维护职工在劳动工作中的安全和健康。参加企业安全检查和伤亡事故的调查处理。督促行政解决影响职工健康和安全的问题。向职工进行安全教育。

二、认真落实社会保障（医疗保险、失业保险、养老保险）制度。协助行政在企业许可条件下，为职工办好集体福利事业，为职工生产生活提供便利和服务。

三、维护职工的合法权利，参与调处劳资双方的劳动争议，关心企业弱势群体。

四、组织职工开展劳动竞赛；鼓励职工为企业敬言献策；做好先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰和管理工作；动员全体职工为完成企业各项经济指标而努力奋斗。

生活委员工作职责

一、关心职工生活，及时反映职工在生活福利方面的困难、意见和要求，并研究解决办法或提出建议，提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决；对于因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作。

二、凡经职代会讨论通过的关于职工各项福利工作，负责督促有关部门落实或限期执行。

三、做好职工困难补助的调查落实工作，协助工会主席做好特困、重病职工走访工作，协助有关部门解决好他们的困难。

四、教育职工勤俭持家、艰苦奋斗，正确处理好国家、集体和个人三者利益的关系。

经费审查委员会工作职责

一、协助工会做好工会经费的收缴和管理工作，管好工会财产。

二、审查工会预算、决算和编制是否正确合理，执行是否认真。

三、督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况，接受会员大会或职工代表大会的监督。

四、做好调查研究，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议。

五、工会经费审查委员会向同级工会委员会和上级工会报告工作。

工会小组长工作职责

一、主持工会小组一切工作。依靠全组会员完成工会布置的各项工作任务。

二、组织会员参加政治理论和业务知识学习，活跃小组生活，积极参加各种文艺、体育活动，抓好精神文明建设。

三、搞好小组民主管理，积极组织会员投身企业经营管理和重大改革，参与涉及职工切身利益等制度建设的讨论，按时收缴会员会费，组织会员参加劳动竞赛活动。

四、关心会员生活，尽心尽力帮助困难职工解决问题。