春节后收心讲话 3

第一篇：春节后收心讲话 3

着力打造品牌共创美好未来在2014年春节后收心会上讲话

各位专家、同志们：

新春伊始，万象更新。2013年已经画上一个比较完美的句号，催人奋进的2014年，仁爱医院这艘战舰将驶向新的辉煌，在春节后我们召开这次会议，既是收心会，也是年后工作的启动会。借此机会，我代表院班子成员给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意。同时，希望大家迅速把思想和精力转移到工作中来，按照各自职能，以敢想、敢闯、敢拼的精神，抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成今年工作各项任务开好局、起好步。下面，我结合当前实际情况，就近期工作讲三点意见：

一、把握机遇，切实把思想和行动统一到董事会的既定目标上来

董事会安排和部署了今年的各项工作任务，为加快发展明确了目标和方向。切实把思想和行动统一到既定部署上来，抓紧落实、全力打好节后“第一仗”，确保实现各项工作的“开门红”。

一是要迅速收拢思想。新的一年，工作任务非常繁重，我们不能有丝毫懈怠，丝毫放松。各位员工要务必克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要

1迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，迅速形成一

股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

二是要持续改进作风。春节刚刚过完，这个时期，往往

是纪律松懈之时。当前重点要规范上班秩序，严格上下班纪

律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极个别人身上可能

出现的忙于应酬，而将工作置于一边，或者人在岗，但心不

在焉，思想不集中，思想不稳定的现象，表现在科室吃东西，工作不讲流程，接人待宾不讲礼貌。还有的上班玩手机发信

息，还有的网上斗地主，上班串岗，聊天，还有个别人不议

事，爱琢磨人。还有的工作不配合，以上列举的种现象，再

一经发现，按原则、按制度办事，否则就乱了方寸。我们将

在管理上叫做有情的管理，无情的制度，绝情的处理。

会后，各科室要组织班组开研头会，提高每位员工的思

想认识，充分调动全院员工的工作积极性和主动性，保证各

项工作尽早地进入规范化的轨道。

三是要及早部署工作。去年批准新农合，年前医保局又

批复了城镇职工、居民医疗保险定点医院，己经做了接口，为医院发展奠定了良好的基础。各科室要本着早宣传、早准

备、早见成效的原则，确保这项工作尽快落实，并力争在短

期内收到显出成效。

二、统筹兼顾，扎实启动和推进各项工作

一是切实抓好住院部新农合规范运作，抓好医保定点的正常运行为重点的推进工作；全体员工形成的合力。今年大

兴学习之风，认真学习并严格遵守《执业医师法》、《传染病

防治法》、《药品管理法》、《侵权责任法》和《突发公共卫生

事件应急条例》等相关法律法规；安排了年度的培训计划，将按计划施行，今年要大力开展“三基三严”训练，大力开

展技术大比武和岗位练兵活动。

二是切实抓好规范医疗工作。今年，我院将围绕“一年

建平台,两年打基础,三年大发展”这一目标。年初重点，我们

对农合和医保政策进行宣传，在全面总结他院优惠政策的基

础上，使政策的扶持复盖面更加广、含金量更高。收弗更规

范，只有规范、才有经久不衰，既不多收也不滥收，更不能

不收，千万要规范，黄冈市不交钱根本进不去。因此，各科

室要密切配合，政策性东西来不得半点玩笑。还要认真落实

医疗安全工作目标，完善医疗质量控制和安全管理，以及院

感管理，还要加强医患沟通和病情告知制度，注重医患沟通，构建和谐的医患关系。完善各项监控体系，形成层层抓安全，人人讲安全，环环保安全的良好机制，确保医院各项工作违

绕安全展开，实现医院大局稳定，在稳定中加快发展。

以继续推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”服

务等活动为契机，不断充实科室技术力量，要积极营造浓厚

质量安全意识，形成“人人讲质量、科科抓质量、全院重质

量”的良好氛围。继续深入开展“三优一满意”活动

三是切实做好医.护.技协调工作。当前，是各项工作开

局起步的关键时期，确保不误时节。科室与科室之间，临床

与医技之间、临床与护理之间要相互协调配合，多交流，遇

事从医院大局出发，不相互扯皮、推委；在全体员工中继续

倡导全员营销意识，我们要将医院的事业当成自己的事业，把医院的发展与自己的发展紧密联系在一起，用同一个声音

向社会向患者宣传我们自己。

四是切实抓好安全稳定工作。我们要突出抓好安全稳定

工作，保证医院的和谐、稳定。消除不安定隐患，净化医院的环境。

三、强化主人翁意思，确保今年各项工作任务圆满完成一是“想得到”。集全体员智慧和力量，多谋才能善断。

全体员工多动脑筋、想办法、出主意，展智施能发挥参谋和

助手作用。这就要求有较强的团队意识、树立院兴我荣，院

衰我耻的思想。大力强调责任意识，增强工作的主动性、预

见性、创造性，以较高的专业理论素养和业务工作能力为领

导出谋划策、查漏补缺。要善于站在全局的高度，把注意力

集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，要善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。

二是“叫得响”。把团队这个意思叫得响响的，仁爱旗

帜举得高高，首先要把服务叫响，六不讲”：不讲生硬唐突

语，不讲讽刺挖苦语，不讲损害患者人格语，不讲伤害患者

自尊语，不讲庸俗口头语，不讲欺骗糊弄语。加强医患和谐、护患和谐、达到树立品牌效应，只要与患者发生口角，首先

从我们自身找原因。成为群众叫得响的专科，百姓称赞的民

营医院，上级领导肯定的仁爱医院。

三是“做得细”。这就要求我们在工作中一要细心、细

致，从细小的事抓起。对任何一项工作，都要严谨细致，一

丝不苟，医疗行为来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事

事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到医疗程序

不在我手中延误，不让需要处理患者的诉求在我手中有积

压。

四是“讲程序”。一定要坚持逐级汇报的原则，不能一

有事，能避则避，能躲则躲，要讲流程，程序化是我们追求的始终的目标。以明确责任。要通过建立一套科学规范的流

程、适应仁爱管理的工作制度、工作流程、工作规则，使每项工作都有章可循。流程是工作的细节，细节决定成败,例如

病人来院导医带诊室，就诊医生开的处方一定要交给医助，无论取药打针，每一个环节都有人在跟班服务。

五是“干得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。一定要实事求是干工作，每个环节不能脱节，个个都是医院的主人，要一步一个脚印，不作表面文章。做到坚持“临床围着病人转”，“医技、行政、后勤围着临床转”的服务圈，建立健全陪护、陪检体系的灵

活运行机制。加强对病人投诉和电话随访的各项工作，完善

监督体系，提高服务水平（接地气，不好高务运，一室不扫

何以扫天下）。

唱院歌：人人都唱，弘扬医院的文化

同志们：金戈铁马闻战鼓，只争朝夕再扬鞭。新的一

年的工作序幕已经拉开，希望全体员工把思想和行动统一到

股东的部署上来，坚定信心，真抓实干，开拓进取，励精图

治，扎实工作，圆满完成今年的各项工作任务而努力奋斗！

谢谢大家！

第二篇：春节后收心讲话（四）

在春节收心会上的讲话（一）

同志们：

新春伊始，我们召开春节后由副科级干部和直属分局领导参加的收心会，贯彻落实市委XX书记“202x年XXX”的要求，安排部署近期工作。今天这个会议，时间很短，但非常重要，除了安排迎接市政府目标责任考核相关工作外，更是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。要求同志们迅速从节日的气氛中走出来，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年各项工作，以敢想、敢闯、敢拼的精神,抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见：

一、调整状态，收心拢神，振奋精神，将今年各项工作计划好、启动好。

一年一度的新春佳节已经过去了。节后“收心归位”，既是纪律要求，也是职责所在。要防止和克服长假后的职业倦怠。小部分人仍处于“过年兴奋期”中，存在上班签到后离岗，或人已到岗但心不在焉，思想不集中的现象。从今天开始，大家要切实收心拢神，真正进入工作状态，恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。2月7日开始，继续实行考勤签到和查岗制度。各科室主要负责同志不但要从自身做起，带头做好榜样，而且要管好自家人，带领一班人，集中精力搞好工作。各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则,理清思路，夯实措施，认真计划和合理安排好本单位、本部门的工作,确保各项工作尽快启动。会后，各科室要尽快研究讨论今年工作计划任务，确定工作重点和措施。同时，各科室要与办公室做好对接，2月10日前，将今年工作计划及时报到办公室，为下一步开好全市系统工作会提供思路和方案。各部门安排全年工作的专题会议也要早打算，早筹划,早部署,确保新年工作有好开头，有新起色，实现新年新气象，首季开门红。关于市政府目标责任考核工作，刚才陈局长已经安排了，各科室要按照安排部署，做好迎接和接待考核的各项工作。

二、转变观念，提升认识，强化修养，切实将作风纪律转变好、维护好。

去年，我们开展了“纪律作风整顿月”活动，收到了良好效果，全局干部职工精神面貌焕然一新，工作积极性大为提高，一个团结奋进、积极向上、甘于奉献、勇于担当的工作氛围正在形成。今年，我们要进一步发扬优良传统，坚持作风纪律整顿成果，转变作风，让正能量成为全局干部职工的主旋律。为此，我们要树立以下几个理念：

一是永远记住，你在为自己工作。

我们每个人都不是在为他人打工，我们每一天的工作都是在为自己积累经验、积累成绩、积累再上新台阶的能量。

二是永远记住，要做事就要做到最好，收获与投入成正比。

应付工作，是很容易的，但要把工作做好做出成绩做到最好，就要付出一定的时间、精力、汗水和智慧。今年，各个科室要根据自身职责，确定一至两项工作作为全年的工作亮点，科学谋划，精心打造，争取创出我们工商部门自己的“品牌”和标志性工作。

三是永远记住，怨天尤人没有任何作用的。

实干兴邦，空谈误国，消极对待工作更是只能让自己的机会越来越少，自己的幸福感越来越低。只有积极行动，扎实工作，才是正确选择。

总之，就是要记住，混日子事小，而浪费生命事大。永远不要混日子，那是在浪费你的生命。要从现在做起，从小事做起，立足本职，积极有为，坚定信心，愈挫愈奋，挺立潮头，砥砺前行。

三、明确目标，强化领导,抓好亮点，确保全年各项工作任务落实好、完成好。

市委书记XX在新春贺词中说：“我们必须苦干、实干、加油干，好日子是干出来的，好光景是受出来的。”各部门一定要从全局出发，以扎实的工作作风、完善的推进措施、强有力的组织领导，推动各项工作取得扎实成效,确保今年各项工作任务和亮点工作的圆满完成。

一要转变作风抓好落实。对定下来的目标任务,要认真搞好分工,层层分解,落实到位。各分管领导要加强督促检查，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，做到有始有终。

二要改进方法抓好落实。各部门的全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实,可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究,尽快拿出切实可行的方法措施来。对重点和亮点工作的落实,不仅要有常规措施,还要有超常规措施,确保任务的完成。

三要加强领导抓好落实。要细化目标、强化责任，真正建立起一级抓一级,层层抓落实的责任机制,确保全年工作目标如期完成。

同志们，“一年之计在于春”，202x年第一季度已经过去了一个多月，完成今年工作可以说时间紧、任务重。让我们撸起袖子加油干，甩开膀子向前冲，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成强大合力，确保全年各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。最后，衷心祝愿同志们在新的一年里事业有成、身体健康、阖家幸福！

春节收心会讲话

同志们：

新春伊始，万象更新。今天是正月初八，还在十五里头，我代表局班子给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福!

节后上班第一天召开全体干部会议，基本上已经成为咱们局的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、开始工作的动员会。经过了春节假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见。

一、收假收心，立即进入工作状态

2014年我们安排了110多项重点工作，任务比较繁重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各项工作。在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：

一是拼劲。

困难面前勇者胜。2014年我们要想取得优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要千方百计，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实。

二是闯劲。

只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。

三是狠劲。

工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。

四是韧劲。

完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。

二、群策群力，科学高效推进工作

年前的腊月二十八，我们召开了重点工作准备情况汇报会，接下来，各部门、单位要充分发挥团队集体智慧的作用，对目标任务进一步完善细化工作方案，合理调整工作推进的时间节点，更加符合学校教学的实际需要；要强化攻坚意识，理清各项工作的重点和难点，并拿出与之对应的创新举措，加紧推进，切实把服务意识转化成服务能力和服务效果。

就工作推进，我想给大家提4点要求，概括说就是“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。

走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。

迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。

早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。

高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。

三、同心同德，加强作风能力建设

圆满地完成2014年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作团队意识不强，习惯于蒙着头、关着门干工作；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每位同志都要坚持高标准、严要求，重点从以下三个方面继续努力：

第一，要讲纪律。全局上下，无论领导还是普通干部，都要坚决执行《郑州市教育局工作规则》，严守各项制度要求和工作纪律。特别是严格上下班、请销假纪律，各位局领导不但要带头做好榜样，还要管好分管处室、处长。纪委要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

第二，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，它是干好工作的基础。只有相互补台，才能好戏连台，每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。

第三，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有前途。要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要真正使实干和奉献成为我们全体教育干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。

同志们，“一年之计在于春”，做好第一季度的工作非常关键和重要，第一季度时间将近过半,各项工作必须要迅速展开。今天下午，各处室、单位要立即召开内部工作会，安排布置近期工作，各位局领导要参加分管处室的会议，对工作的推进落实提出明确要求。希望全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保开局，实现各项工作首季开门红；策马扬鞭，奋蹄前奔，形成推进工作的强大合力，确保各项工作全面推进、优质呈现！

谢谢大家！

春节后收心讲话（四）

一周的春节长假结束了，很多人还沉浸在过年中的氛围，心态懒散，态度不端正等一切的假日综合症都出现了。希望同事们可以尽快收心，恢复工作态度。

用榜样收心。春节期间，梁场的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就是值得学习的身边楷模。我们应该以这些普通员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。

用责任收心。用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思想统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。2013年水湖制梁场，面临的生产任务异常繁重，如何确保各项工作目标的实现，需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位。而这些，都需要我们立即着手，振奋百倍精神迅速打开工作局面，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。

用务实收心。常言道，一年之计在于春。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。

新年已经过去了，让我们每个人都收心，在工作上尽情的发挥吧。

第三篇：春节后收心工作会

2012年春节后收心会

同志们：

这次会议是经领导班子研究决定召开的，一晃，今天已经是农历正月十六（2月7日）了，春节前县里原定今天正式上班，后来由于王省长来视察工作，县里又临时通知正月初八上班，经过我和几位领导串联，决定初八到十五期间吃两顿饭，单位值班人员留守，其他人员有事可以自由活动，这样做的目的就是考虑大家辛苦一年了，平时工作都很紧张，让大家趁过年放假好好休息一下，好好放松一下心情。按照我们中华民族的风俗习惯，不出正月就是过年，所以，在这里，我还是要给大家拜个晚年，预祝大家在新的一年里心想事成，万事如意，身体健康，每天都有一个好心情。

新春伊始，从今天开始，我们就正式开始上班了。现在网上有个新流行词叫“假日综合症”。就是由于节假日期间过于放松，过度休闲，上网看电视，或忙于聚会，暴饮暴食，使身体得不到充分休息，打破了原先的起居规律，引起身体和心理上的失衡，例如睡懒觉、不愿工作、精神抑郁等。要想摆脱这些不良习惯，这就要求大家迅速从节日作息时间转变到正常的工作作息时间上来，迅速从节日欢乐祥和的氛围转变到紧张的学习工作上来，调整好心理状态，调整好起居状态，马上投入工作。

俗话说“一天之计在于晨，一年之计在于春”，要想做好我们今年的人社工作，首先要谋划好，确定好工作思路，然后全力以赴去完成。毛泽东同志曾经说过，不打无准备之仗。我国 古代的大军事家诸葛亮，能够老打胜仗，也在于运筹帷幄之中，才能决胜千里之外。这里说的都是谋划，谋划的前提在于熟悉情况，我们不但要熟练掌握国家的大政方针，还要及时了解上级领导部门新出台的新政策新法规。谋划的关键在于切合实际，我们不但要熟悉自己本单位的工作情况，还要深入基层调研，深入体察民情。这样谋划我们才能有的放矢，实事求是，便于开展工作。为此，对于当前工作，我讲几点意见：

一、要加强学习，提高工作能力。

学习是人生进步的不竭动力和源泉，作家王蒙说，21世纪学习是人类第一需要的事情。当今社会，已经是信息化时代、高科技时代，世界在日新月异变化发展，网上传输、网上办公已经是我们今后工作的主要手段，工作形式要求我们必须学习；每年国家和上级领导部门都要出台一些新政策，颁布一些新法律新规章，要想把这些政策法规执行好、落到实处，工作内容要求我们必须学习；职场上的规则就是能者上，庸者下，把岗位让给有能力的人，俗话说一天不学习自己知道，二天不学习对手知道，三天不学习大家知道，激烈的竞争环境要求我们必须主动学习。学习既是集体活动，也是每个人的良好习惯，我们不但要届时参加好上级部门组织的外出学习、集体培训、本单位的集中学习，还要坚持好自学，理解消化好学习内容，入脑入心，把学习成果融汇到工作中。使我们的干部都能依法行政，依法调整工作方式、工作机制、工作职能，提高工作执行能力，提高工作效率和服务水平。

今年，我们全系统要大兴学习之风，制定完备的学习计划。机关集中学习时间可串不可占，保证充足的学习时间，不可借 工作忙之故放松学习。在学习内容上我们不但要学习业务知识，还要学习党的先进理论，武装自己的头脑。不但要学习本单位、本股室的业务知识，还要学习系统内其他单位、其他股室的业务知识。在学习形式上首先要做好党委中心组学习，坚持每月2次学习制度。各基层局长、分管副局长和中层干部要轮流授课，讲自己的业务，集中拉练，这样既是锻炼干部，也是要全体干部融会贯通全局的业务，都能当好多面手，以适应轮岗的需要。还要外请专家授课。还要派人到先进地区考察学习。外出学习回来要传授心得体会，收到一人参训，全局受益的效果。

二、要提高服务水平，塑造更好的人员形象和机关形象 我们是政府的窗口部门，我们的形象直接代表着政府。我们要树立国家公务员的良好形象，对来访或办事的人员，要做到“一张笑脸相迎，一杯热茶相敬，一声问候相送”，热情耐心。中午不得饮酒，严格作息时间。要彻底杜绝在办公室网聊、打游戏、炒股和看电影电视剧等行为。要实行《服务承诺制》。对服务对象实行二次终结，手续不全的，承办人要说明原因，一次性告知有关政策、法规、依据、办事程序和所需的全部书面资料；对符合规定，手续齐全的，承办人不得以任何借口拖延不办，决不让当事人跑第二趟；对不符合政策的事，也要把政策讲明。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

要实行《首问负责制》。当事人来我机关办理有关事务，第一位接受来访、来电、来信的机关工作人员即为“首问责任人”，必须负责接待、解答、受理或者引导办理有关事项，使之得以及时、有效处理。对属于自己分管的事项，要把条件、政策、办事程序讲清；不属于自己分管的事项，要负责向分管该项工作的人员引见。分管该项工作的人员不能敲定的事项，应立即向分管领导汇报，力争给当事人一个明白的结果。

要实行《限时办结制》。对法律法规规定时限的，按其规定的时限办结；上级机关及领导人交办的事项，按其要求的时限办结；我局对外公开承诺时限的，按承诺时限办结；局党委会和局长办公会确定事项，按会议要求的时限办结；急件立即办理；急事急办，特事特办，坚持“时间服从任务需要”。

要实行政务公开制度。要通过网络、媒体和公示板等方式将我局的职责权限、服务内容、办事程序、办事依据、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果等公布于众。对涉及广大人民群众切身利益、社会普遍关注的热点难点问题，要及时把有关的方针、政策、指标、条件、办事程序、办事结果公布于众，不搞“暗箱”操作，全过程接受社会的监督，确保办事公平公正。

办公要规范化。基层各单位如有重要事项向县委、县政府及省市主管部门汇报，必须先向局分管领导和主要领导汇报，绝不允许越级请示和报告。局机关和基层单位人员的工作调动、干部调整及重要岗位人员配备等事项须经党委或局长办公会研究决定。基层各单位凡涉及基建项目、租借、购买、变卖及报废固定资产等重要事项必须向主要领导请示，经局长办公会研究集体决策。各基层单位和各机关股室有变动的要马上和市局对口科室进行对接沟通，保持工作的连续性。要严格执行14项内部管理制度和21项工作流程，工作规范化，程序化，做到遵章守纪。要实行目标责任制管理，细化全年工作任务，要分解 到每个月，确定完成时限。实行季总结、季部署工作制度，各股室及基层单位季初要汇报工作安排，季末要报告完成结果。做到全局工作零推诿，部门工作零缺位，基层协调零障碍，事情办理零积压。

三、要加强领导班子建设，发挥表率带头作用

好的作风是带出来的。局党委要求每位班子成员都要作求真务实的表率；艰苦奋斗的表率；勇于创新的表率；廉洁自律的表率；团结友爱的表率；无私奉献的表率；敢于争先的表率；为民服务的表率。班子成员之间要努力形成工作上积极支持理解，学习上相互指点帮助，生活上关心体贴照顾的和谐氛围。不断提高驾驭管理人力资源社会保障工作的能力，应对复杂局面、处理复杂矛盾的能力，科学决策的能力，统一高效的执行能力。不允许独断专行、拉帮结派、貌合神离、搞窝里斗。局党委向全体干部职工做出郑重承诺：工作上向班子看齐，作风上以班子成员为标，廉政上从班子成员做起。各基层局也要遵照执行，要贯彻民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定。增强班子的凝聚力和向心力。

四、要讲团结，建设和谐队伍

团结出合力，出凝聚力，出战斗力。团结、和谐对于人力资源和社会保障局来讲尤为重要。

一是思想同心，强化“和”的意识。要尊重和欣赏别人的个性，以人之长补己之短。要有“容”的气度，宽容和谅解别人的失误，以诚恳的态度欢迎别人提出批评意见，总结教训，激发动力。

二是工作同步，形成“一股绳”氛围。要增强协作意识，协作才能协调，才能和谐。一方面班子成员要讲协作，虽然各有分工，但分工不分家，要互相补台，互相帮助，互相支持，把力量凝聚到一起。另一方面，各基层局和各股室之间乃至干部之间也要讲协作，改革后我们涉及职能的整合，也涉及业务的磨合，更涉及理念的融合，在这个时候更需要协调配合。

三是目标同向，增强“一盘棋”理念。服务发展服务民生，维护和谐维护稳定，是人力资源和社会保障工作的主旨，我们想问题办事情都要以此为中心。视当前大局为重，部门利益、科室利益、个人利益都要服从事业。在这个问题上，我们都不能短视，不能“一叶障目、不见森林”。我们强调“一盘棋”，就是要发挥我们的职能作用，共同下好全县经济社会跨越发展这盘棋。县委县政府部署我们的任务，我们就要全心全意做好，不能讲条件，不能打折扣，否则就是失职。

五、要敢于争先，继续创优

我们是政府的主要部门、重要部门，所以我们各项工作要往前抢，不能甘居人后，要努力争上游、创一流、当排头。无论是县委县政府组织的实绩考核、行风评议、机关效能、倡廉建设、招商引资，还是省、市条块的业务工作、综合评比，都要积极争取好位次。

要靠实干创优。要以务实态度和实干作风来抓工作、干工作，脚踏实地，务求实效，用实干说话，用实绩说话。人社局是政策执行部门，是民生服务部门，来不得半点虚假，要不折不扣的落实好民生政策，要真心实意的为老百姓办事。特别是就业、培训和保险方面的指标，要一项一项地落实落靠，有工作标准，有完成时限，有责任要求。要靠执行力创优。能不能保证各项工作取得预期成效，实现争先创优目标，关键在于干部的执行力。全体干部要有大局观念，讲政治纪律，自觉执行全局决策部署，不允许各自为政、各自为战，在执行过程中不能走样跑偏。要用心谋事，努力干成事，要有一股迎难而上、锲而不舍、不达目的不罢休的韧劲。

要靠主动性创优。股室负责人要站在分管局长的角度想事，分管局长要站在局长的角度想事，要站得高，看得远，想得细。工作上多给领导提选择题，尽量不提问答题。遇到问题要想方设法自己解决，不可回避矛盾，上交矛盾，尽量把问题在基层解决。

要靠紧逼机制创优。结合新的一年人力资源和社会保障局的职责定位目标任务，对过去的工作考核体系进行健全和完善，要形成综合目标考核的具体办法和系统内各项工作的考核细则，层层建立目标责任制，做到责任到位、考核到位、奖励到位。要坚持过程考核与结果考核相结合，加大日常考核力度，加强过程监督检查。要坚持上下、内外考核相结合，考核领导班子成员和各基层局，要看市对口科室的评价，即以上看下。也要看分管股室、基层职工的评价，即以下看上。还要看我们的服务对象及社会各界的评价，即以外看内。考核局内各股室也是一样。确保各项工作按计划顺利推进，确保全年各项任务圆满完成。

六、要勇于创新，提升工作质效。

要适应形势和任务的发展变化，积极创新工作方法，不断提高工作效率，提升工作水平。

一要抓调研，创新工作思路。调查研究是培养创新能力，启发创新思路的基本方法，是推动工作创新的重要前提。要努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善，提高整体工作水平。要大兴调研之风，领导班子成员要带头深入基层调研，了解服务对象疾苦，倾听服务对象的呼声，变上访为下访，真心实意为老百姓办实事、办好事。不允许官僚主义，作风飘浮，脱离群众，麻木不仁。今年，我们要在新农保工作上重点调研，我们已经向县里上报了调研题目《关于我县开展新农保工作的调研》，要求各基层局和各分管战线领导都要拿出调研成果。

二要抓重点，创新工作方法。抓住重点探索破解工作难题的新方法新途径，以更加有效地促进工作，是推进工作创新的关键和核心。所以我们要围绕当前和今后一段时期内人社工作的重点、难点、热点问题，立足我县实际，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，创新工作方法，大胆涉足“肓区”、探索“特区”、突破“禁区”，努力形成自己的特色，铸造工作品牌。同时,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“争相创新，百花竞放”的创新态势，推动整体工作不断发展，使全局工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

三要抓结合，创新工作内容。推动创新在于根据不断发展的形势，结合县委政府的中心工作，谋划和推动人社工作创造性地开展。就我县而言，要紧紧按照全县十一五规划的目标任务，立足项目建设和园区建设精心谋划，努力寻找人社工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳结合点，创新活动载体，在全县整体工作中加强和改进自身建设，丰富人社工作的内容，增强工作时效，体现工作绩效。

四要抓效率，创新技术手段。利用互联网和现代信息技术，是信息时代背景下人社工作发展的必然趋势。要围绕金保工程信息建设规划，积极稳妥地运用现代信息技术手段为人社工作服务，提高工作效率和水平，推动工作在新的领域取得新的突破。

七、要切实落实好招商引资工作，服务全县大局

招商引资工作是我县当前工作的主旋律，对于我们局来说，招商引资工作绝不是我们分外的工作，而是我们当前工作的重点，这是无可置疑的，大家必须高度重视，当前我们要全力开展好“招商之冬”和“项目储备之冬”工作，通过各种渠道进一步挖掘筛选有价值信息，积极联络争取，扩大招商引资效果。会后，办公室要重新下发亲情招商信息表，各基层局，各股办都要认真填写上报。近期我局要专门召开一次招商引资汇报会，各基层局和各分管领导要汇报招商引资情况，希望大家认真准备。同时，我们还要进一步加强对上争取力度，争得省市业务部门的大力支持，促进兰西人社工作开展。

八、要加强党风廉政建设，确保全系统不出腐败问题。要以正面典型为榜样，以反面教训为警示，深刻汲取教训，做到防微杜渐，警钟长鸣，从思想意识上拒绝腐败。要有“无”的境界，不计较个人荣辱得失，要有勤政为民、荣辱不惊的胸怀，自觉遵守党的纪律，多一点公心，少一点私欲。今年全系统要开展“三廉”建设创建铁军队伍活动。即“讲廉”，把廉政教育作为队伍建设的一项基础工作，常讲常抓，逢会必讲；“读 廉”，积极开展读书思廉活动，自我反省，促进人心思廉。“诺廉”，系统干部都要做出廉洁从政保证活动。

要认真贯彻落实有关廉政规定，不收受“红包”、有价证券及其他支付凭证；不接受可能影响公正执行公务的礼物和宴请；不参与用公款支付的营业场所的高消费娱乐活动；不利用职权和职务上的影响，索取服务对象钱物。实行组织对组织的办事制度。除劳动仲裁、双向选择等一些确需本人前来办理的事项外，其他一些事项，如干部调动、职称评审、工资晋升等，由用人单位按照有关政策上报我局，按程序研究后，通知用人单位直接办理。原则上不对个人办理手续，确保部门办事廉洁清正。

要实行《责任追究制》。工作人员违反机关规章制度，情节较轻的，第一次予以诫勉教育；第二次予以行政告诫，并责令采取相应补救措施；经告诫仍不改正的，予以待岗处理。情节严重的，通报批评，取消当年评优评先资格，视情况责令离岗培训、调离工作岗位。对触犯党纪国法及构成犯罪的，给予降职、责令辞职或辞退，并依法追究法律责任。同时，依据有关规定，追究有关领导责任。

九、要发扬艰苦奋斗作风，建设节约、安全和卫生文明机关。

“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”我们局是由两个局组建而成的，在县里是个大人家，人员多，股室多，业务多，花钱的地方也多。我们是贫困县，我们要树立过紧日子的思想。我们花的是纳税人的钱，要坚持少花钱多办事的原则，甚至是不花钱也办事。我们要严格执行机关财务 制度，购买办公用品要先请示，后办理。机关内部各股室办和人才中心印制表格材料、更换电脑耗材，都要通过常务领导和办公室去办理，要坚持财务支出一把手一支笔签批的原则。办公用纸要双面使用，要充分利用网络资源，推行无纸化办公。公益性劳动要尽量自己动手，能不外雇的绝不外雇。基层单位要严格执行大额资金支出事先报告制度。要严格执行值班值宿制度，不可空岗。严格执行安全保卫制度，加强用电管理，做到人走电断，下班关锁门窗，防火防盗。早晨上班，要洒扫庭除，窗明几净。要注意保持环境卫生，尊重别人劳动。建设节约、安全和卫生文明机关。

同志们，在这万物复苏的季节里，也迎来了我县人力资源和社会保障局的春天。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以改革创新、求真务实、奋发有为的工作作风，齐心协力，上下配合，扎实工作，全面推进人力资源和社会保障各项工作。在新的历史起点上，顺应新的期待，抓住新的机遇，迎接新的挑战，努力开创人力资源和社会保障工作的新局面，为兰西的新发展做出新的更大贡献。

第四篇：公司春节后收心讲话

新春伊始，万象更新。今天是正月初八，还在十五里头，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福!下面是小编为大家整理的关于春节后讲话，欢迎查阅。

春节后讲话1

同志们：

大家过了一个欢乐祥和的2019年春节，今天带着新春的心情正常上班了，首先，我代表局领导班子向大家拜个晚年，祝同志们在2019新的一年里身体健康、全家幸福、万事如意，祝大家在新的一年里，所有的愿望都能够实现!祝我们的房管事业蒸蒸日上，越来越好，全局形象地位越来越高，在新的一年进入全市先进行列!

2019一年，是我们--人继往开来、大有可为的一年，我们要认真贯彻落实省第--次党代会和市第--次党代会精神，再接再厉，发奋图强，以改善、推进、诚信、为民服务为主题，统筹兼顾，整体推进民政事业又好又快发展，开创新的辉煌局面。只有这样，我们才能不辱使命，在事业的发展和人生的历练中一帆风顺。

今天上午我们召开这样一个短会，既是集中向大家拜个年，也是一个收心会，希望同志们从现在起，从春节节日的氛围中走出来，立即进入工作状态，认真安排落实好今年的各项工作，确保新的一年开好局、起好步。下面，我就如何抓好当前和今后各项工作讲三点意见：

第一、要收心归位，进入状态，各位干部职工要及时调整好精神状态

过去的一年，经过局系统全体干部职工的共同努力，全局各项工作都取得了一定的成效。在20--全市目标任务综合考核中，我局获得了--系统工作奖、新兴产业和特色产业发展奖、服务创新创优工作奖、--系统先进奖等四个奖项，相比往年的排名，今年我局一举脱掉了长期落后、连年倒数，特别是20--年倒数第一的“帽子”，可喜可贺!这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是全系统干部职工凝心聚力、开拓进取、努力奉献、各项工作创先争优的结果。在这里，我对局系统全体干部职工的辛勤奉献表示衷心的感谢!

2019年是住--工作任务十分繁重的一年，也是我局巩固位次、提升形象至关重要的一年。春节已过，工作必须从头抓紧，开局工作如何，对全年工作影响极大。近期，局里将以市政府名义召开全市--系统工作会议，对2018年各项工作进行总结表彰，研究部署2019年的目标任务，同时还要与各处室、各直属单位签订2019各项工作目标责任书，要实现今年工作开好局、起好步，需要大家尽快从春节的喜庆气氛中走出来，静下心来深入思考，认真谋划，一着不让，紧张快干。从现在开始，各处室、各直属单位要立即恢复正常的工作秩序，全体干部职工要进入正常的工作状态，各处室、各直属单位要严格工作纪律，特别是严格上下班、请销假和工作日午间禁酒等各项制度，各服务窗口要全员上岗，热情服务。

第二、理清思路，振奋精神，开创各项工作的新局面

春节前，全局各条线对新的一年的目标任务进行了精心谋划和不断完善，目前已经基本敲定，近期将通过局文件形式下发。要完成新的一年的目标任务，推进房管事业的新跨越和新发展，实现“全市争一流、全省有位次、全国有影响”的目标，需要全局干部职工坚持不懈的努力。

满怀着奋进的豪情，我们迎来了充满希望的2019年。春节已过，大家要尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。

一是拼劲。困难面前勇者胜。想要干成一番事业，取得优异成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松懈，就可能前功尽弃。要结合各自实际谋划的亮点、重点工作，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。

二是闯劲。只有敢闯才有出路。同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。“世上本无路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一个趟路的人。

三是韧劲。对看准的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。

四是狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力。

第三、转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质

一是加强机关效能建设。严格执行各项规章制度，进一步加强机关管理，严格考勤、请销假、车辆管理等规章制度。

二是切实改进工作作风。认真贯彻落实“八项规定”，建立长效工作机制，严格要求自己，做到警钟长鸣，要严格依法按程序办理，切实提高工作效率。

三是扎实推进重点工作。有序推进“城考”、县域生态环境质量考核、限期治理、总量减排等重点工作。

四是树立创新意识，着重加强工作创新，做到与时俱进，勇争一流。

同志们，新的一年，新的开始，希望全体职工要尽快从节日的气氛和休息的状态中调整出来，把心思收回到工作中来，全身心投入工作中。2019年，我们的工作任务艰巨，使命光荣。全体--干部要树立良好的精神状态、统一思想、增强信心，以时不待我、只争朝夕的精神，以开放大气、实干图强的宏大气魄，努力开创--工作新局面，计划早行动，使今年的工作再上新台阶。

谢谢大家!

春节后讲话2

同志们：

一周的春节长假结束了，很多人还沉浸在过年中的氛围，心态懒散，态度不端正等一切的假日综合症都出现了。希望同事们可以尽快收心，恢复工作态度。

春节期间，--的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业。

---的精神，就是值得学习的身边楷模。我们应该以这些普通员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。

用责任收心。用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思想统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。20--年水湖制--，面临的生产任务异常繁重，如何确保各项工作目标的实现，需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位。而这些，都需要我们立即着手，振奋百倍精神迅速打开工作局面，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。

用务实收心。常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。

新年已经过去了，让我们每个人都收心，在工作上尽情的发挥吧。

谢谢大家!

春节后讲话3

同志们!

今天是正月初八，是我们春节后第一天上班，首先让我代表局党委给局机关全体干部职工拜个晚年，祝福大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、事事如意!

同志们，过去的一年，全体干部职工都积极工作，各个方面都干的很好，使我们局获得了省和市的很多荣誉和奖励，通过召开全国水生态修复及水利风景区建设管理会议和方方面面的工作，大大提高了水利形象。水文局的干部职工也干的不错，获得了很多省级奖励，取得了很大的成绩。大家确实为水利快速发展作出了贡献。但是，大家也必须看到，我们今后的工作任务还十分艰巨繁重。根据市委市政府的工作部署和省水利厅的工作要求，结合我们局的实际情况，为做好新一年的工作，我对大家提几点希望和要求：

第一，要尽快将思想行动转到工作上来

春节已经过完，从今天起，我们就正式上班了，希望大家尽快从年味中走出来，从思想上、行动上转到我们的工作上来。因为我们今年的工作任务仍然很重，8大重点水利工程建设，5项主要工作的开展，需要每个科室站队公司，需要每位干部职工，都要有思路，有计划，有措施，有行动，有落实。春节前省厅就来了2个通知，一是初九要组织召开水库移民工作电视电话会，会议材料和会务都需要我们准备。二是准备参加省召开的胶东调水施工现场会，我们还要做会议发言。下一步按照省的施工计划，配合进行渠首沉沙池的迁占和施工。三是3月初要召开全市水利工作会，结合贯彻全省水利局长会议精神，安排部署全市的水利工作。我们本身制定的许多工作计划，还要做详细的研究和落实。去冬今春雨雪较少，旱情严重，春季抗旱和引水工作也需要进一步做好。所以，大家一定要对今年的工作任务有一个清醒的认识，要尽快的将思想、行动转到正常工作上来，确保今年水利再创佳绩。

第二，要实现工作上的开拓创新

今年我们能否再创佳绩，关键是看各项工作是否有创新，是否有新的突破，是否有新的发展。所以各局直属单位、局机关各科室站、队、公司，特别是局各科室站队，都要结合自己的工作，研究如何开拓创新，如何实现创新的问题，确保各项工作都有开拓，都有创新，都有突破。请各位局领导和有关科室站、队、公司及局属单位的负责人都要高度重视，认真研究，理清工作思路，找准开拓创新的突破口，集中领导，集中精力，明确责任，真抓实干，确保新的一年各项工作都有创新，都有新的发展。

第三，要进一步严格纪律改进作风

这两年来，随着我们局机关规章制度的不断完善，同志们思想觉悟在不断提高，文明程度不断提升，总体上说，我们局机关的纪律和遵章守纪情况还是比较好的，同志们的工作作风也是不断得到了改进和加强，这为我们圆满的完成各项水利任务和做好各项工作奠定了良好的基础条件，这样才使我们水利不断取得新的成绩，使水利得到了领导和社会各界的认可和肯定。但是我们也必须看到，我们有不少地方还存在着不足，比如有的规章执行不严，有的不按规定办事，有的作风懒散，有的工作应付从事，缺乏高标准严要求，有的个人主义、小团体意识严重，缺乏大局意识和团队观念等等。所有这些不足和问题，对我们开创新业绩，对水利事业的发展是非常有害的。必须引起我们全局干部职工的高度重视和高度警惕，必须尽快完善规章制度建设、严格规章制度的遵守;进一步转变工作作风，提高效能效率，适应紧张繁重的工作需要，以自己的模范行为，树立起水利的良好形象。

第四，要建设文明节约型机关

加强文明节约型机关建设，是建设精神文明和建设资源节约型社会的重要内容。我们局的财力还很有限，欠帐还很多，经济还十分紧张，我们的各项开支还很多，还帐还贷款的压力也很大，需要花钱的地方也很多，因此希望大家都要从思想上过紧日子，不要大手大脚，从水、电、暖、办公招待、会议、车辆管理等各个方面来节约，自觉为水利局节约资金，节约每一分钱。同时也要广开财源，加强征费收费，主动向油田，向财政、向上级要政策，要项目，要资金，要支持。多为我局聚财增财。同时要加强--公司的多种经营工作，多为局里和职工创收增收。关于加强机关文明建设问题，我不想细说了。在这里我主要强调的是，在机关卫生面貌、机关管理、文明办公、文明用语、文明接待、文明行为，文明处理同志之间的关系，文明创建活动等，请大家都要引起注意，用文明标准来约束自己的行为，应当怎样做，不应当怎样做，要体现出干部的水平，党团员的水平，国家职工的水平，做文明人，争当文明标兵，创建文明科室，争创文明机关和文明行业。

总之，希望大家在新的一年里，要有新的思路，有新的风貌，有新的作风，有新的突破，有新的业绩。最后再一次祝愿大家在新的一年里身体好，工作好，运气好，事事好，一切都好!

谢谢大家!

春节后讲话4

同志们：

新春伊始，万象更新。今天，我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。借此机会，我代表镇党委、政府给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、万事如意。同时，希望全镇干部要进一步统一思想，收回过年的心思，迅速把思想和精力转移到工作中来，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我结合当前实际，就近期工作讲三点意见。

一、收心拢神，立即调整工作状态

一要迅速集中心思。新的一年，工作任务非常繁重，不容我们有丝毫懈怠，丝毫放松。各单位、各部门要务必克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

二要持续抓好作风。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前重点要规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。2019年已经过去了一个多月，如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证机关工作正常、有序运转。

三要及早部署工作。各单位、各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则，按照市镇两级的工作重点，强化工作的计划性，系统性，把各项工作细化分解到每个月，并落实到每个责任人，尽快制定出切合工作实际的全年工作计划，确保各项工作尽快落实，并力争在短期内收到明显成效。

二、谋篇布局，强力启动各项工作

一要切实抓好“两会”期间信访---工作。一年一度的“两会”即将召开，各有关部门要扎实做好“两会”的信访---工作，务必使每一项工作、每一个环节不出纰漏，不出问题，为各项会议的圆满召开做好准备。

二要切实抓好季节性工作。一要抓好备春耕生产工作，抢抓农时，确保春耕工作顺利进行，为夺取全年农业丰收奠定坚实的基础。二要抓好“五大战役”和重点工作、重点项目的谋划工作，确保各项工作任务得到全面贯彻落实。

三要切实抓好安全稳定工作。坚持预防为主、综合治理的方针，严厉打击各类违法犯罪活动，保证社会的和谐、稳定。抓好消防安全工作，落实好防火措施，避免发生火灾事故。加强交通安全教育和管理，落实好各项安全防范措施，避免交通事故的发生。

三、强化领导，确保任务圆满完成一要加强督促抓好落实。对定下来的目标任务，要认真搞好分工，层层分解，落实到位。各分管领导要加强督促检查，多到基层走走，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，使各项工作都有始有终。

二要改进方法抓好落实。各级领导对全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究，尽快拿出切实可行的方法措施来，确保任务的完成。

三要强化领导抓好落实。要严格实行“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作推进机制，细化目标、强化责任，把各项指标落到基层、落到人头，真正建立起一级抓一级，层层抓落实的责任机制，努力形成领导在一线指挥，部门在一线服务，问题在一线解决的工作格局，确保全年工作目标如期完成。

同志们，“一年之计在于春”，完成第一季度的工作可以说时间紧、任务重。各单位、各部门要立足于本职工作，科学布局，认真谋划，合理安排，迅速展开，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。

春节后讲话5

同志们：

新春伊始，万象更新。今天是正月初八，还在十五里头，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福!

节后上班第一天召开全体干部会议，基本上已经成为咱们局的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、开始工作的动员会。经过了春节假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见。

一、收假收心，立即进入工作状态

20--年我们安排了110多项重点工作，任务比较繁重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各项工作。在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：

一是拼劲。困难面前勇者胜。20--年我们要想取得优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要千方百计，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实。

二是闯劲。只有敢闯才有出路。同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。

三是狠劲。工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。

四是韧劲。完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。

二、群策群力，科学高效推进工作

年前的腊月二十八，我们召开了重点工作准备情况汇报会，接下来，各部门、单位要充分发挥团队集体智慧的作用，对目标任务进一步完善细化工作方案，合理调整工作推进的时间节点，更加符合学校教学的实际需要;要强化攻坚意识，理清各项工作的重点和难点，并拿出与之对应的创新举措，加紧推进，切实把服务意识转化成服务能力和服务效果。

就工作推进，我想给大家提4点要求，概括说就是“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。

走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。

迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。

早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。

高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。

三、同心同德，加强作风能力建设

圆满地完成20--年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作团队意识不强，习惯于蒙着头、关着门干工作;有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每位同志都要坚持高标准、严要求，重点从以下三个方面继续努力：

第一，要讲纪律。全局上下，无论领导还是普通干部，都要坚决执行《--市教育局工作规则》，严守各项制度要求和工作纪律。特别是严格上下班、请销假纪律，各位局领导不但要带头做好榜样，还要管好分管处室、处长。纪委要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

第二，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，它是干好工作的基础。只有相互补台，才能好戏连台，每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。

第三，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有前途。要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要真正使实干和奉献成为我们全体教育干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。

同志们，“一年之计在于春”，做好第一季度的工作非常关键和重要，第一季度时间将近过半，各项工作必须要迅速展开。今天下午，各处室、单位要立即召开内部工作会，安排布置近期工作，各位局领导要参加分管处室的会议，对工作的推进落实提出明确要求。希望全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保开局，实现各项工作首季开门红;策马扬鞭，奋蹄前奔，形成推进工作的强大合力，确保各项工作全面推进、优质呈现!

谢谢大家!

公司春节后收心讲话

第五篇：春节后收心会民政局长讲话

春节后收心会民政局长讲话

同志们：

今天这个会议，是春节后的第一次全体干部职工会议，既是长假后的收心会，也是年初工作部署的吹风会，为什么叫吹风会呢？因为我们今年的工作要点还没有出来。今年的工作要点，主要按照今天我所讲的去安排。

一、严格执行考勤制度

全体干部职工，从今天起要严格执行考勤制度，打卡上下班，按时作息，办公室要执行好考勤制度，考勤情况每月结束后下月前5天要公布。局机关考勤制度的执行情况，我每个月都要检查。

二、传达全省民政工作会议精神

今年的全省民政工作会议，省委省政府高度重视，在开会前4天，赵省长、辛省长，亲自到民政厅去调研，听取汇报，并作了重要指示。

会议的第一个议题就是丁厅长传达赵省长、辛省长的重要指示，其中有一个重要内容，就是低保工作，除了原来的低保金补助外，对于低保对象中的缺粮户，要马上调查核实，要定期供应缺粮户的粮食，这是一项工作量大并且非常重要工作。

会议对全省地州市民政局先进单位进行了表彰，xx地区民政局获得了二等奖，这是省厅对我们工作的肯定。今年省厅用福彩公益金买了30台车，给xx地区分配了4辆，其中万山1辆，玉屏1辆，xx1辆，地区惠民医院1辆。

会议对今年全省民政工作要点进行了安排部署：

（一）减灾救灾工作。

主要是突出两个方面，一是提高自然灾害救助水平，要结合灾情实际落实好《自然灾害救助管理条例》；二是做好综合防灾减灾工作，要贯彻落实好国家综合防灾减灾规划（2010—2015），国家防灾减灾人才发展中长期规划（2010—2020），贵州省综合减灾规则（2010—2015），要编制好十二五减灾救灾工作实施方案，修订好《贵州省自然灾害救助应急预案》，稳步推进农房灾害保险制度建设，深入开展全国综合减灾示范社区活动，建成5个以上综合减灾示范社区，各县（市、特区）要设立自然灾害应急避难场所，组织好国际减灾日防灾减灾宣传活动，促进社会防灾减灾意识普遍提高。关于农房灾害保险工作，松桃已经做出了榜样，采取整村推进的办法，凡是木房农户，全部纳入保险范围，低保对象的农房保险费用全部由民政部门交纳，即每年21元钱，非低保户自己交10元钱，民政部门给他交11元钱，一旦房屋受灾，农户可以获赔七八千元钱，去年松桃已经有几户农户房屋受灾获得了赔偿。

（二）社会救助管理。

主要是要健全社会救助制度，建立实施低保缺粮户基本口粮定期供应制度，积极推行医疗救助费用结账一站式服务，推动临时救助资金纳入各级财政预算，健全完善临时救助制度。

提高五保集中供养水平，一是要一手抓建设一手抓管理，我们有的敬老院为什么入住率很低？实际上主要就是管理水平低的原因。二是今年全省要改扩建农村敬老院180所，我们地区上报了12所，省厅将给每一所新建敬老院每增加一个床位就补助8000元，我们要抓住这个机遇，争取多上报建设几所敬老院，我向省社会救助局王斌局长汇报过了，今年全地区上报新建20所敬老院都可以。

提升社会救助工作能力。主要是要增强乡镇基层民政部门人员配置，我们有的乡镇，民政办只有一两个人搞工作，人手严重不足，过去的民政办改成社会事务办以后，工作人员不光是要搞民政工作，还要做其他工作，我们今年要想方设法增强基层民政力量，争取每个乡镇民政办能配备5个以上工作人员。

（三）社会福利事业。

一是推进社会养老服务体系建设，推进老年公寓建设，我区目前一所老年公寓都没有，争取今年有所突破。

老年公寓建设主要采取招商引资，如果哪个县修建老年公寓，地区可以适当补助。

二是建立孤儿保障制度。

省厅计划在30万人口以上的县，建设8所儿童福利机构。

三是发展残疾人事业。

要抓住国家启动实施精神卫生防治体系建设与发展规划的契机，会同省发改委论证上报9个民政精神卫生专业机构建设方案。我们地区目前只有地区惠民医院一所精神卫生机构，接收能力有限，急需加强精神卫生机构建设。要建立和完善“三无”精神病人救助安置网络，开展“三无”残疾人和“三无”精神病人调查摸底工作。

四是福彩事业。

要推动福利彩票事业健康发展，去年我区的福彩销售额增幅是全省第一，得到省厅的肯定，今年3月4日的全省福彩工作会省厅将安排在我区召开。我们要高度重视福彩工作，福彩事业越是健康发展，我们民政部门得到的资金支持就越多，我们的很多福利项目建设，都需要福彩公益金的支持。去年我区的福彩销售额超过了9000万，今年的目标是争取过亿。

（四）优抚安置双拥工作。

一是改善优抚对象待遇，开展优抚对象医疗采取一站式结算服务的网络建设，同时要加强监督体系建设。

继续深入开展“关爱工程”活动，依托荣康院、优抚院和光荣院为残疾军人开展巡回医疗和在乡复员军人、“三属”等优抚对象开展短期疗养活动，继续做好在乡残疾军人、在乡老复员军人、在乡遗属的住房维修改造工作。

二是推进退役士兵安置改革，继续做好常规工作。

三是落实好军休人员安置政策，认真组织军休人员开展建党九十周年活动，做好“和谐军休家园”和“和谐军休家庭”创建活动，优化军休所环境，丰富军休人员精神文化生活。

四是提升优抚安置事业单位服务能力，深化优抚安置事业单位改革，建好优抚服务保障平台，选定一所基础设施较好发展潜力较大的优抚医院与解放军44医院结对子，不断完善优抚医院的服务功能。

加强军供站基础设施建设。

五是深化双拥工作，继续做好常规工作。

六是抓好优抚法规政策的落实，做好国务院《军人优待抚恤条例》和《贵州省军人优待办法》的宣传落实。

（五）基层民主和城乡社区建设。

一是深化基层民主，贯彻落实好新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，圆满完成第八届村（居）委会换届选举任务，做好善后工作。

二是统筹城乡社区建设，督促指导30%的县今年启动农村社区建设工作，我区已经有万山和江口这两个县启动了这项工作。

（六）社会组织管理。

鼓励和支持社会组织发展，指导社会组织深入开展“创先争优”活动，创新社会组织的党组织组建方式，开展集中组建党组织活动，力争实现全区社会组织党组织应建率达100%，党的工作覆盖面达100%。坚持分类指导，重点培育和发展行业协会、农村专业经济协会，探索管理体制创新，完成社区基层社会组织登记管理，放宽准入条件，简化工作程序，缩短审批时间，提高行政审批效率。研究政府向社会组织转移职能和购买服务等政策措施，加强社会组织能力建设，发挥社会组织服务社会功能。关于社会组织管理工作，有两句话：一句话是要大力发展，我区的社会组织不是多了，而是太少了，所以要大力发展，不要卡。第二句话是要大胆管理。

（七）区划地名工作。

重点抓好撤地设市申报工作，撤地设市是关乎我们地区今后的发展问题，是一件大事，要高度重视，加快进程。积极响应全省工业化、城镇化建设方针，积极推进撤县建市、撤乡建镇、撤镇设立街道办事处可行性调研工作。加强“平安边界”建设，完善“地名公共服务工程”体系，积极开展地名信息化服务。

（八）专项社会事务管理。

规范婚姻登记工作，省厅的安排是力争70%的县级婚姻登记机关达到全国婚姻登记规范化建设合格单位，要结合我区实际开展这项工作。

推进收养工作，大力拓展收养渠道，着力推进孤残儿童回归家庭融入社会的工作。着力解决好收养登记机关的设置管理和办理程序等方面存在的问题。

大力推进殡葬改革，积极争取各级党委、政府和社会支持，出台惠民殡葬政策，建立完善殡葬救助保障制度。加强殡葬基础设施建设，增强基本殡葬服务能力，在已推行火化的地区，巩固提高火化率，强化骨灰管理，实现骨灰处理多样化，引导尚未实行火化的地方大力推行殡葬改革，扩大火化覆盖面，对暂不具备火化条件的地方以集中治丧为突破口，规范群众丧葬行为，积极探索农村公益性墓地生态葬法。

做好流浪乞讨人员救助工作，建设好未成年人救助保护中心，要保证明年5月之前建成。

（九）社会工作。

加强培训宣传，继续抓好社会工作岗位设置与开发，促进民办社会工作服务机构发展。

（十）慈善工作。

省制定下发了《贵州省慈善事业发展指导纲要（2011—2015年）》，我们要贯彻落实好这个《纲要》，加强慈善募捐工作力度，多方筹集善款。推动慈善超市发展和慈善信息宣传，推动“慈善一日捐”长效机制。

（十一）民政公共服务设施建设。

加强民政基础设施项目建设，完成地级救灾仓库建设并投入使用。

（十二）民政服务能力建设。

民政服务能力主要是分为硬件要求和软件能力，硬件就是我们要有向社会提供服务的基础设施，软件就是要加强民政干部队伍建设，大力培养民政工作人才，提高依法行政水平，强化党风廉政建设，加强反腐倡廉，积极推进民政思想宣传工作。

我所说的今年的工作要点，各业务科室要拿出今年的本科室业务工作要点出来，要围绕省厅部署的工作要点结合我区实际来制定今年的工作要点。

三、今年的工作重点和工作思路

今年的工作总体要求可以用三句话概括，第一句话是：“在地委、行署的领导下，在省民政厅的指导下开展工作”，第二句话是：“贯彻好全国、全省民政工作会议精神”，第三句话是：“要围绕地委、行署的中心开展工作”。

（一）今年的工作思路。

今年的工作思路仍然是“三个办事一个负责”。我们去年下半年所做的各项工作，都是围绕“三个办事一个负责”的总体要求来开展的，如规范了接待、用车、修车、车辆用油、考勤、财务等管理制度，落实了地局办公楼、救灾仓库的修建和买救灾车辆的问题，解决好局机关干部职工生活、政治待遇问题，去年有两个正科级干部提拔到副县级岗位，提拔了15个正副科级干部，这些都是领导心中装着职工的结果，是干部职工齐心努力的结果，所以大家要好好工作，要讲政治，讲大局，讲团结。

关于干部的晋升问题，我有三句话要告诫大家，一是要讲排序，大家一定要懂这个道理，要按群众公认度和历史形成的基础逐步解决；二是得到提拔的干部，要知道报恩，报谁的恩呢？报组织的恩，要为组织争气，要好好工作，还要报帮助过自己人的恩，要懂得回报；三是“予人玫瑰，手有余香”，赠人玫瑰之手，经久犹有余香，意思就是方便了别人的同时也会给自己带来方便，帮助了别人，大多数人还是会投桃报李的。

（二）今年的工作重点。

今年的工作重点工作第一项仍然是低保工作，低保工作无论是任务的轻重程度，还是党委、政府的重视程度，低保工作都占有很大的分量，需要的人力财力都非常大。今年要建立低保缺粮户基本口粮定期供应制度，要解决好基层有人办事的问题。

防灾减灾工作也是重点工作，一是要提高自然灾害救助水平，加强制度建设；二是要做好综合防灾减灾工作。

此外还有优抚安置双拥工作，殡改工作，区划地名工作，村（居）换届选举工作，福彩工作，慈善工作等工作重点，刚才传达省民政工作会议精神的时候已经讲了。

抓好民政事业项目建设工作也是今年的重点工作，今年的重点项目主要是与省厅签订责任状的救灾仓库和救助站项目建设，这两个项目建设工作是每个月都要上报项目建设进度的，一定要抓好；二是地区惠民医院建设项目，要抓紧赶进度；三是我们地区自己定的建设10所敬老院这一“十大民生工程”项目，我们要争取建12所以上。另外争取推动建一所老年公寓。

四、目前急需要办的事

（一）筹备召开2011年全区民政工作会议。

会议主要是要落实地局对各县的考核，兑现考核奖励，制定今年的民政工作目标任务和工作要点，签订2011年目标考核责任状，办公室要尽快拿出具体方案。

（二）局机关工作人员调整。

现在很多科室都喊缺人，局党组会尽快根据实际情况进行人员调整。

（三）对酱菜厂、挂毯厂、茶场反映的问题进行解释和处理。

今天的会议发言我就讲这些，总之，通过大家多年的努力，全区民政工作已经打下了坚实的基础，只要大家团结一心，共谋发展，我们的民政事业是会跨越前进的，是会得到上级肯定的，是会得到人民群众赞扬的。