第一篇：学习《xx公司2013年度工作会议精神》心得体会
学习《xx公司2013年度工作会议精神》心得体会
xx管理部
二零一四年元月二十四日
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不
只有你一个人，它是一个集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结就是力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。
人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
谦虚是美德，人如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
第二篇：学习公司年中会议精神心得体会
通过对公司领导在公司年中会议讲话的学习，我感触颇深，受益良多。公司这次会议主要是贯彻落实省公司2015年年中工作会议部署，落实公司年初两会精神，总结上半年工作，分析面临的形势，安排下半年重点任务，动员全体干部员工坚持依法从严治企，精益规范管理，坚定信心，再接再厉，确保完成全年各项目标任务。虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我有了不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感，去思考和践行。
首先，要认清形势，增强大局和责任意识
当前，我国经济进入增速放缓、结构优化、动力转换的新常态。公司作为国有自然垄断的公益性能源企业，肩负着服务地方经济社会发展的重大责任。
第三篇：关于学习公司管理工作会议精神的心得体会
关于学习公司管理工作会议精神的心得体会
通过对公司管理工作会议精神内容的学习，更加明确了今后的工作方向和重点，同时也清楚地认识到自身在管理工作中存在的漏洞与缺失。为了使自己的工作更切合本职岗位职责要求，在今后的工作中需坚持做到“严管理，重落实”，切实的做好本职工作。通过学习公司管理工作会议精神，并经过认真思考后，有了以下几点认识：
一、严格执行公司管理制度
自公司管理制度正式实施以来，整体面貌虽有了初步的改观，但是仍存在一些较为突出的问题，如执行力度不够、管理趋于形式化、岗位职责分不清楚、员工思想转变不到位等等一系列的问题。针对以上出现的种种问题，究其原因，我认为最主要的还是责任心的问题。
1、从公司管理层角度
从公司管理层角度来讲，管理制度执行力强还是弱，我认为在于管理层的监督和问责是否坚决有力，同时也取决于管理层有没有担当。公司的管理制度不会自行运转，是要靠人来执行的，而第一责任人就是管理层。如果管理层人员发现了违反公司管理制度的现象不处理，甚至徇私情，那么就会造成公司管理制度威慑力的缺失，也是对公司管理制度的破坏和管理层自身的失职。因此管理层必须从根本上杜绝“老好人”的思想，在公司管理制度执行方面必须严格执行，做到在管理制度面前人人平等、没有“下不为例”，才能打消一些公司员工仍然存在的侥幸心理、观望态度。总而言之，管理层人员在公司管理制度的执行上必须要有责任心、有担当，从严管理。
2.从公司基层员工角度
从公司基层员工角度来讲，对公司管理制度的执行取决于主动性和工作态度。员工的工作主动性是以员工对自己岗位职责清楚的认知为前提的，只有在清楚的认识到了自己在岗位职责要求的范围内需要做什么，应该做好么，才能发挥其工作主动性。如果员工连自己的岗位职责都分不清，不知道面对今天该做些什么工作、明天计划做些什么工作，什么事情都是领导交代一项工作做一项工作，这样的员工是绝对发挥不出其主动性的，甚至有可能将此不良现象感染给其他的员工，造成恶性循环。因此，要改变此种状况只是一味的讲考核时远远不够的，1 考核的同时更需要的是正确的教育和引导。不论任何事情只是一味的讲考核不但起不到威慑的作用，反而会增强员工的反感情绪，适得其反。
其次，公司员工有一个正确的工作态度同样至关重要。员工的工作态度决定员工的工作行为，不同的工作态度其工作成效的差异是非常明显的。因此，改变以往的管理理念也是至关重要的。我认为员工的管理最重要的在于“激励”，所谓激励就是促使员工保持积极性的工作行为和工作态度。要改变员工的工作态度其管理首先应当从员工的“心”入手，结合长效的管理理念，促成员工工作态度的良性转化。
二、各项工作重在落实
公司前段时间一直都在讲认真学习、思考各自的岗位职责，其目的在于让每位员工清楚的认识到其自己所处的位置、需做的事情和要负的责任，而今后的管理工作重点应在于落实。没有落实，再完善的管理制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。只有将“重落实”贯穿于管理工作的全过程，管理工作才会产生预期效果。
在学习了此次会议精神之后，明确了今后的工作方向和重点，我会努力做到所有的工作要有计划、有安排、有落实，决不会再只把工作挂嘴边而不做，也绝不会再只做工作而不求结果。因此，结合自身岗位对自己的工作存有欠缺的方面提出几点要求：
1、关于技能培训
今后的工作重点在于培训效果的落实，技能培训不能再只走形式而不注重结果。因此，在今后工作中要继续完善技能培训管理制度；结合实际编制、修订完善培训计划和培训内容；按计划按时组织开展技能培训；充实培训内容，培训方式的多样化，提高员工学习的积极性；加大技能培训考核力度，针对每次培训内容的重点以及需掌握的知识进行多样式的考核，必须做到一培训一考核一记录，并将考核结果纳入绩效考核；加强技能培训资料管理归档工作。
2、关于编写标书
认真思考本次标书编写过程中出现的问题，分析、查找出原因；针对原因制订改进措施，在良村#2机检修标书编写时重点注意，避免再次犯同一错误；加强学习标书的编写技巧和方法，加强每次标书编写的总结工作，不断提高自己 2 编写标书的水平，平时应收集有关编制技术标书方面的资料并分类汇总整理，尤其是针对标书中常用的图、表等进行完善、优化，同时建立、健全多样化的资源库，方便以后标书编制时随需随取；编写标书过程中要多与上级领导沟通，明确每次招标的实际情况和侧重点，并在编制标书时结合实际情况、突出重点，使每次标书编制时都有针对性；端正态度，戒骄戒躁，改变自己易情绪化的坏习惯；加强学习标书中商务和报价部分的编写方法和需注意的事项。加强每次标书编写的总结工作。
3、关于检修技术文件
结合检修项目开工时间制订检修技术资料的编写计划；将检修项目进行责任划分，技术组成员针对自己的职责与范围各类检修技术文件，各司其职；加大检修技术文件填写规范的培训力度，进一步明确各级检修人员的职责，力争在良村检修项目中做到检修技术文件的规范填写；加强各类检修技术文件的归档管理工作。
4、关于提高技能水平
做好本职工作的同时，加大自己所欠缺部分的学习力度，努力学习自己不会的各种专业知识；加强自己在安装施工方面的相关知识学习，进行知识储备；做到知识共享，努力使技术组技能水平整体提高；努力提升解决实际问题的能力，多动手锻炼提高动手能力。
第四篇：学习会议精神心得体会
学习***会议心得体会
地委（扩大）会议胜利闭幕了。会上***作的题为《》的主题报告，是在新的历史起点上引领我们全面夺取“两个率先”新胜利的行动纲领，向全地区各族干部群众发出了开启科学跨越、长治久安新征程的动员令。
大政方针已定，目标任务已明，目前摆在我们面前的最重要的政治任务，就是深刻领会、迅速传达学习贯彻落实地委（扩大）会议精神，把全区广大党员、干部和群众的思想统一到地委（扩大）会议精神上来，把各方面的力量凝聚到实现地委（扩大）会议确定的宏伟目标上来。要充分认识学习贯彻地委（扩大）会议精神的重要意义，在地区上下兴起学习贯彻会议精神的热潮。
深刻领会、认真贯彻落实地委（扩大）会议精神，首先要认真学习好***所作的主题报告，全面理解报告的思想内涵和精神实质，准确把握报告的主题、2012年工作总体思路,工作重点和奋斗目标，深刻认识2011年我们所取得的新成绩和推进“两个率先”的宝贵经验，正确判断所面临的前所未有的发展机遇和现实挑战，尤其要深刻理解把握稳中求进、进中求变；勇于变化变革，敢于担当突破；弘扬“新疆精神”，奋力率先跨越；务求环保优先，坚持生态立区等工作基点的内涵和要求，不断开辟“两个率先”的新境界。地委（扩大）会议主题报告，站在新的起点，立意深远、求真务实、主题鲜明，重点突出、措施有力，完全符合发展大势、区情实际和人民期盼，是指导当前和今后一个时期跨越奋进的行动纲领。主题报告明确提出了肩负科学跨越、长治久安“两大使命”，全力推进“两个率先”，发挥“两大作用”，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持稳中求进、进中求变，坚持以现代文化为引领，以科技教育为支撑，以改革开放为动力，加快转变经济发展方式，强力实施***工程，全力提速“三化”进程，全面深化“民生建设年”，保增长、惠民生、促和谐、强党建等一系列新的要求；进一步丰富了发展的新思想、新观念，使我们的奋斗目标更加明确、行动方向更加具体、发展蓝图更加清晰。
深刻领会、认真贯彻落实地委（扩大）会议精神，各级党员干部要率先垂范，学深、学透，指导实践，推动会议精神的贯彻落实。要以昂扬向上的工作精神、百折不挠的工作意志、尽心尽责的工作态度，做解放思想、勇于变革、敢于创新、敢为人先的表率，做敢于担当、敢于挑战、敢于跨越的表率，做务求实效、真抓落实、快抓落实的表率，坚定信心，排难而进，开拓进取，奋力完成自治区党委赋予我们率先实现跨越式发展和长治久安、率先实现“三化”的光荣任务。
深刻领会、认真贯彻落实地委（扩大）会议精神，要将会议精神的学习贯彻与推进“两个率先”的具体实践结合起来，与当前的工作实际结合起来，抓紧研究制定贯彻措施，坚持边学习边思考边贯彻，以会议精神指导工作实践。要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，以时不我待、自加压力、不用扬鞭自奋蹄的精神，紧密联系实际，学习好、领会好会议精神。要以务实、高效、科学的态度把会议精神落到实处。让我们积极行动起来，变蓝图为现实，全心全意地干、争分夺秒地干、务求实效地干，干一件、成一件，不断在***大地创造新的人间奇迹。
第五篇：会议精神学习心得体会
会议精神学习心得体会
心得一：
2月15日，分公司领导组织全体员工，按照公司要求深入学习贯彻集团会议精神，认真学习了集团公司董事长张海清《以人为本谋发展，突出重点抓落实，为开创转型跨越发展新局面而努力奋斗》的工作报告，集团党委书记郭鹏飞《坚定信心，凝神聚力，为推动集团新发展、心跨越提供坚强保障》和党建工作报告，公司董事长秦建军《继往开来抓落实，稳中求进促发展，全面开创晋城公司“七业并茂，二次腾飞”新局面》精神实质，通过学习感悟颇深，三个《工作报告》主题突出，富有新意，目标宏伟，催人奋进。联系企业实际，我将从以下几个方面努力学习，积极进取，尽心尽职工作。
一是严格按照公司劳动纪律要求，做到不迟到不早退，不串岗，不脱岗。无论身处哪个岗位都要认认真真的履行自己的岗位职责，圆满完成工作任务和领导交给的其他工作。
二是确保工作质量，用业绩考核机制约束自己，在工作中不但要讲数量更重要的是要讲究质量。要开发智力，用脑去工作，要敢于查找问题，发现问题，实事求是的解决问题。
三是开拓思路，创新发展，要为企业的二次腾飞献计献策，不但要做好自己的本职工作，还要积极地帮助其他同事努力完成，做好表率，发挥好自己的积极性和主动性，进一步提升工作能力。
四是要以“项目高端化、产业集群化”为统领，秉持“主业发展、站场先行”的理念，认真做好服务工作，充分发挥好特有的优势，耐心听取，细心解答工作中所发生的问题，努力把好窗口关，切实维护好分公司的良好形象。
五是把好安全生产源头关，出站检验是一个重要关口，一有疏忽必将会造成后患。为确保“三不进站、五不出站”的有效实现，对每一辆出站的车辆都要做到问细、查细、登记清，做到未雨绸缪，防范在先，这样才可以有效地杜绝隐患滋生。
七是围绕集团和公司提出的新思路、新任务，积极协助配合领导搞好各项活动的顺利进行，收集、宣传好人好事，摒弃影响工作进展、阻碍企业正常发展的不良现象发生，要在分公司中积极建言献策，不断的完善自己，充分发挥自己的特长，创新发展，在企业二次腾飞中发挥积极作用。
心得二：
11月8日，党的十八大胜利召开。在校党委的组织下，我与广大教师一道认真观看了十八大开幕式及胡总书记向大会作的题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，很受教育，深感振奋。会后，学校党委又邀请市委党校的张存礼教授对报告内容作了详细解读。报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导，为我们坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，实现全面建成小康社会的奋斗目标指明了方向。报告高屋建瓴，思想深刻，内涵丰富，求真务实，科学地回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么发展目标继续前进等重大问题，是指导中国特色社会主义伟大事业和我国社会主义现代化建设的纲领性文献。”胡总书记的报告目标和途径非常明确，对今后进一步推进社会主义建设起到非常重要的作用。
科学发展、和谐发展和改革创新是十八大精神之一。我们作为基层的党员，在平时的工作和生活中，要严格按照共产党员的标准要求自己，保持党的纯洁性。加强良好的党性修养，这既是一种品质;又是一种能力，还是一种行为，同时我还要学习的知识很多。通过学习、改进和锻炼，来磨砺自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御错误思想，不仅从思想上，更要从行动上来证明我是一名合格的共产党员。
身为一线教育的教师，我当然更加关注教育。总书记的报告对我国今后教育的发展进行了重要论述。总书记的报告中指出了教育的重要任务：努力办好人民满意的教育，要坚持教育优先发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神。办好学前教育，均衡发展九年义务教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。促进教育公平，提高家庭经济困难学生资助水平，加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。从中，我们看到了党中央对教育的关注和重视，看到了教育的发展前景和发展方向。既然选择了当教师，就要勤勤恳恳地耕耘在教育教学第一线，在教师这个平凡的岗位上争创佳绩。为此，我们每一位教师，都应该为了推进社会主义建设，为教育的发展、人民素质的提高而做出我们应有的贡献。
党的十八大报告明确提出，要“减轻中小学生课业负担，提高学生综合素质”。把这一内容写入党的全国代表大会报告，充分体现了党中央在教育领域坚持素质教育，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人的理念。为保障这一理念的实现，报告中同时提出，要“深化教育内容方式、考试招生制度、质量评价制度等改革”。这几项改革是切实把教育理念从增加中小学生课业负担应对升学考试的应试教育，转变到素质教育的根本。
我深深体会到，要当好一名教师，最根本的就是要把教书育人作为自己的天职，做到在教书中全面提升自己的素质，在育人中不断净化自己的灵魂。作为一名教育工作者，我希望在党的领导下，立足岗位，创造性地干好自己的本职工作，为党的教育事业贡献力量，努力争创新业绩。
同时，作为一名党员教师，要发挥党员的先进模范作用。提升师德自觉性，培养专业的自信心。要勇于实践，勇于创新，变革自己的教育观念，变革自己的教育手段，变革自己的教学思想，变革自己的教学模式，成为一个学习型、创新型、知识型的党员教师。
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