党政办公室工作思路定

第一篇：党政办公室工作思路定

党政办公室工作思路

自今年二月份以来，我就被分配到党政办公室，经过半年的工作，已经了解工作的具体流程和主要职责。党政办公室是党委政府综合办事机构，承担着办文办会、综合协调、督促检查、后勤保障等重要职责，既是党委政府工作运转的枢纽，又是党委政府领导的参谋和助手，也是党委政府的指挥中心。从某种程度上讲，党政办公室的工作水平代表着党委政府的工作水平，工作效率体现着党委政府的执政效率，形象代表着党委政府的形象，服务能力影响着党委政府的执政能力，作风素质代表着党委的政府权威和形象。

一、主要存在的问题。

在我镇党委领导的正确带领下，办公室工作得以顺利的开展。但是仍然存在这不少具体的问题：

（一）、硬件设施、设备不足。办公室基本上承担了我镇全部的打印复印工作，而设施的不足严重影响到了工作质量、工作进度和工作效率，尤其是在工作特别繁忙的时候，经常会出现电脑、打印复印机不够用的情况。

（二）、事务繁重，分工乱，工作无头绪。乡镇办公室工作千头万绪，俗有“上面千根线，下面一针穿”之美称。我镇办公室由于人手的不足，分工不够细致，长期一件事情几人做，事半功倍，不但浪费了人力、时间，有时候甚至导致事情后来无人问津，影

响整个工作的进度。

（三）、办公人员素质有待提高。办公室作为全镇的一个窗口，工作人员的素质高不高，服务水平怎么样，为领导服务够不够周到，为群众服务到不到位，都是评价标准的一部分。我认为在这方面存在以下问题：

1、工作上有迟到早退的现象。

2、做事情拈轻怕重，遇到困难畏首畏尾、瞻前顾后。

3、工作主动性差，只顾忙于应付，主动服务、超前服务做得不够好，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排，参谋作用没有发挥好。

4、完成工作任务时效性差，对工作没有养成立说立行、马上就办的作风，有时工作比较疲沓，有些工作任务不能及时完成。

5、从事文字材料写作的人员少，不愿写、怕写，闲人多忙人少、任务落实多具体指导少。

6、学习的积极性、主动性差，不愿参加政治学习，对业务知识的学习满足于一知半解，不做深入的研究，导致理论水平低、业务能力差，不能完全适应办公室工作的需要。

二、做好办公室工作的建议

（一）、根据实际情况适当增加设施设备。科学技术的进步，办公自动化的推行，各级领导和部门对办公室工作要求也越来越高。所以，办公设备的改进是必不可少的，另外，办公室不接受外来大量复印的工作，这样既满足了工作的需要，也分担了其他

科室的负担，使工作更加快速有序的推进。

（二）、明确职责，合理分工。对照办公室各岗位性质，结合人员特长，明确各自的职责，做到人人心里有责任，个个肩上有任务，各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、战斗的集体。从领导到办事员所分配的任务，都要科学合理的设置，尽量做到细化、量化、操作性强。还要强化责任意识和时效观念，对领导交办的任务要“热心办、马上办、办得好”，绝不推拖、延误。

（三）、提高办公人员的素质。俗话说：办公室就是培养人才的基地，办公室人员应具备综合、协调、办事、组织四种能力和协商办事、谦和待人、格尽职守的职业品质，要做到拿得起、放得下、写得了、说得通；要会想、会说、会写、会干，说起话来头头是道，提起笔来篇篇成章，干起事来件件漂亮。

1、严格办公制度，不得迟到早退，值班人员做好考勤记录，不得上网聊天，玩游戏，不得大声喧哗、嬉戏，不得谈论与工作无关的话题，影响他人工作，不无故离开办公室、有事外出必须告知办公室，无事可做，读书看报，收集信息源，寻求信息点，多写信息。

2、要有责任意识。办公室工作无小事，要有饱满的工作热情，有超强的责任感，有吃苦耐劳、任劳任怨精神。做事要眼到、脑到、心到、手到，切忌敷衍了事拈轻怕重。

3、培养主动意识。办公室工作不是等工作去找你，而是主

动找工作，积极主动培养自己的主动性和超前意识，什么事情都要想在前面，做到宁可用不着，也不能不准备，有备无患，临阵不乱，当好领导的参谋。

4、要有创新精神，理清工作思路。善于突破办公室工作的惯性思维，勇于打破固有的思维模式和工作习惯，及时总结经验，认真查找不足，正确的要坚持，不足的要完善，没有的要创新，使办公室工作始终充满生机和活力。

相信在党委政府的正确领导和同志们的努力工作下，可以把上磺镇党政办公室打造成一流的基层服务窗口。

第二篇：院党政办公室2009年工作总结(定)

院党政办公室2009年工作总结

2009年在院党委、院行政的正确领导下，院党政办公室按照2009年工作计划，认真贯彻2009年院工作会精神和院党委的重大决策，围绕三项重点工作的目标要求，按照院党委、院行政的总体部署，院党政办全体工作人员积极搞好政务服务，不断提高自身素质和工作水平，保证了各项工作的正常运转，较好地完成了上级交办的各项任务。现将院党政办2009年的工作总结如下：

一、强化学习，提高干部队伍整体素质。

院党政办公室是联接全院各处（室）、各研究所的枢纽，起着桥梁和纽带的作用。院办公室工作量大、工作面广、事务繁杂、政策性强、要求严格，每一项工作完成的好坏，都直接影响着全院各项工作能否顺利开展。因此院办公室一直把提高干部队整体素质作为一项长期的工作来抓，以适应不断发展的新形势，确保圆满完成领导交办的各项任务。院办公室按照年初制定的学习计划，长抓不懈，发现问题及时整改，不断提高“3办、3服务”的能力。

一是以深入学习实践科学发展观为契机，以科学发展观指导实践，着力解决制约发展的难题。通过深入学习实践科学发展观活动，本着实事求是的态度开展批评和自我批评，在广泛征求意见的基础上，研究制定具体整改措施。为更好 1 地发挥党政办的职能和作用，在不符合科学发展观的思想观念、作风和方法上进行了探讨，提出了整改方案。查找了4个方面存在的问题，从8个方面提出了改进的措施。二是以加强全院思想政治建设为契机，以真抓实干的态度，切实转变工作作风。院党政办围绕全院作风建设的统一安排，院党政办狠抓落实，周密部署，制定了2009年作风建设工作的详细计划。通过支部会议、二级部门会议，学习宣传院关于思想政治建设的重要精神。院党政办全体人员针对工作作风、学习作风、生活作风等方面作了交流发言，提出了需要改进的作风建设的意见和建议；通过广泛的交心谈心，解决了思想上存在的问题，加深了同事之间的沟通、交流与理解。三是以开展贯彻学习党的十七届四中全会精神为契机，加强党风建设。全面系统地学习了十七届四中全会文件精神，组织全体党员干部对文件进行了深入细致的解读，并结合工作实际，对改进工作方法、转变工作作风提出了具体的意见建设。通过思想教育和学习，使全体人员的工作方法向更加科学化、效率化转变，工作作风向更加务实、更加严谨转变，干部队伍的素质得到了较大的提升，为努力实现院党政办管理规范、运转有序、协调有力、督查有效、服务到位的工作目标奠定了坚实的思想基础。

二、加大督查工作的力度，保证全院重点工作顺利推进 督查工作作为院党政办公室2009年重点工作之一，为 使督查工作切实服务于全院改革发展的大局，保证督查工作的质量和效率，院党政办进一步强化对督查工作的领导和管理，并注重科室人员综合能力的培养和提高。2009年共派出2名督查科工作人员到省政府督查室学习。建立健全全院重要工作督办制度，明确督办工作重点、督办原则、督办程序及责任追究等相关内容，在认真做好督查服务的基础上，采取“三制”（督办责任制、督办通报制、责任追究制）结合的方式，增强督办意识和责任感，提高工作效率和质量，确保督查工作得以正常有效开展。印发了《云南省农业科学院关于进一步加强督查工作的通知》，对加强全院督查工作起到有力的指导作用。通过提升内部工作人员的素质，完善督查的制度和程序，做到协调、督办和督查相结合，敢于督查，科学督查，确保督查的及时性、针对性和实效性。

按照督查工作管理办法，突出院重点工作、重要会议和院领导批示及交办事项为重点，截止2009年10月底，共发出《督查通报》20期，涉及《云南省农业科学院2009年工作任务分解方案》表中的38项督查事项，此外，督办院领导重要批示事项60项，会议决定事项44项。

三、加大宣传力度，形成有利于全院发展的良好氛围 信息宣传工作作为院党政办公室2009年的另一项重点工作，按照“内聚人心、外树形象”的总体目标，院党政办公室不断加大对全院信息宣传工作的统筹和指导力度，建立 健全工作制度，完善考核奖惩和管理办法，出台了《云南省农业科学院信息宣传工作考核奖励办法》、《云南省农业科学院网站和信息资源建设管理办法》、《云南省农业科学院2009年信息宣传工作要点》。

一是通过加强与相关部门和新闻媒体的协作和互动，面上分别从科研、产业、软环境建设、扩大开放、以人为本等方面系统策划宣传，保证了2009年全院宣传工作的系统性、连贯性和影响力。二是大力宣传了2009年院三项重点工作和工作任务推进情况，以“科技服务政府、科技支撑产业、科技促进山区发展、科技带动农民致富、科技支撑区域特色经济、对处交流合作等重大活动”为重点，大力宣传我院自主创新、成果转化等方面的重大进展及相关活动。三是突出“八百双倍增工程”为主题，大力宣传了典型事迹、标志性人物。围绕提高单产和农民增收两大关键，围绕农业科技推广和服务中涌现出的选进团队、先进个人，围绕加快产业结构调整、社会主义新农村建设、农业科技支撑作用进行重点宣传。

对外宣传方面，截止2009年10月底，共发表宣传全院改革发展为主题的新闻稿件85篇（条）。其中，在《云南日报》上发表65篇（头版19篇，头版头条1篇），《新华每日电讯》上发表3篇；在云南电视台《云南新闻》中播出新闻17条。内部宣传方面，截止2009年10月底，共向省政 府报送了26条政务信息，15条信息分别被云南省人民政府采用并送省人民政府领导参阅，3条被《云南日报内参》采用，2条在被省人民政府采用的同时上报国务院办公厅，得到省领导的重要批示。提高了《信息快递》的编印质量，上半年共编印《信息快递》53期。共编印了《云南农科》9期，刊登441篇各种体裁的文章，共计约49万余字；不断完善院网站的管理，院网站发布有时效性和新闻价值的信息1400余条。编制印发了2007年及2008年《年鉴》。

四、强化责任，加强综合服务工作规范化

院党政办转变工作作风，提高工作效率，强化责任意识，不断提高“3办、3服务”的能力，加强综合服务工作规范化管理。从严要求，规范办文、办会程序，完善了院党政办公室二级部门的工作职责和工作流程。截止2009年10月底，共上报请示件46份，印发院党委文件61份、院行政文件160份、院党办文17份、院办文16份、院党政办文8份、会议纪要11份。全力做好各种会议和重要活动的筹划、准备和接待工作。筹备院党政联席会2次、院党委会10次、院长办公会3次，筹备每月1次的院领导碰头会，组织、配合、协调、参与院对外重大会议11次。送培各处、所文秘人员30人参加省政府文秘培训。做好全院档案管理工作，指导研究所规范档案管理，并积极组织指导研究所档案工作星级达标。接交文书档案96盒、会计档案1291盒（册）；接待查 档人员200人次，利用条件500卷次。

五、打好基础，做好日常工作

一是加大干部队伍的选拔培养办度。通过民主推荐选拔等方式，年初新进干部3名，推选提拔科级干部5名，处级干部1名。二是根据工作需要和人员变动情况，调整完善二级部门职能职责，强化秘书联系制度，AB角互补制度，形成大秘书、大协作、大办公的工作环境。三是认真做好车辆调度、使用和管理工作，保障行车安全。

六、存在的主要问题

在院党委和行政的领导下，在全体人员的努力下，院党政办公室2009年的工作按计划顺利推进，特别是督查和宣传工作取得了一定的成绩，但在以下几方面仍存在不足。一是在分工配合的基础上，要加强各二级部门的协调配合。二是要进一步加强与机关各处（室）、与各研究所的联系与沟通。三是要进一步突出院办公室工作重点，在找准重点后要加内部的检查、监督机制。四是要进一步整合秘书资源，着力打造团结干事的良好氛围。

院党政办公室2010年工作计划

一、总体目标

管理规范、运转有序、协调有力、督查有效、服务到位。

二、工作思路

按照院党委、院行政2010年总体思路和院工作会安排部署的目标任务，结合院党政办“参与政务、综合协调、督促检查、管理服务”16字职能，继续规范“办文、办会、办事”工作，提升“为领导服务、为机关服务、为研究所服务”的能力和水平，突出综合管理规范、督促检查有力、信息宣传拓展3项重点工作，为全院农业科技事业科学、健康、快速发展发挥积极作用。

三、重点工作和措施

（一）完善综合管理规范，促进工作规范化和制度化 第一，针对全院多年来不断修改完善行政管理制度过程中存在的分散零乱和不够集中规范的问题，在梳理、分析、归类的基础上，健全一些新制度和新规范，形成一套全面、系统和科学的行政管理工作制度和规范，以确保各项工作要求更加明确、运行更加有序、管理更加规范，切实提高工作功效。第二，在推进岗位设置工作中，不断完善岗位职责和任务，建立健全工作责任制、绩效考核评价制以及奖惩制，7 继续推进大办公、大秘书、大协作的工作机制，强化主任、副主任分工协作，增强为院3项重点工作服务的意识和能力。从工作上打破处与处之间的界线，引导、带动和强化配合、协作，联合做事，建立机关协作共事理念、机制和制度，彻底改变工作作风，注重工作实效。提高各处室服务3项重点工作能力水平，促进机关整体效能提升。

（二）增强督促检查能力，促进工作执行落实有力 一是督促检查工作坚持统一领导、分工协作和逐级负责的原则。进一步增强院处所领导对督查工作的思想认识和责任意识，切实增强各处所工作第一责任人的督查工作责任。二是通过一年多的督查工作实践以及人员跟班培训学习，分析问题、查找原因、总结经验，建立一套规范的、切合实际和有可操作性的督查工作制度和规范。三是根据督查的重点、内容、特点，统一计划，分项研究，明确各督查事项时限、内容和效果评估，注重督查的及时性、针对性和实效性，切实提高《督查通报》的质量和水平。四是逐步促进各处所建立健全立项督查、情况反馈、交流沟通、检查通报等督查制度；做好日常的督查事项的立项、督办、情况反馈、汇总和归档工作。把督查落实贯穿到工作的每个阶段和环节，做到事事有人管，件件有着落。

（三）拓展信息宣传工作，促进全院影响力的提升 一是进一步要求各级党组织提高认识，高度重视，统筹 计划，突出重点，统一出口，规范管理，切实把信息宣传工作作为党的建设的重点工作常抓不懈。二是认真分析研究国家、省和相关厅局重大决策部署，以及“三农”科技需求，提高向政府报送专题报告、调研报告和政务信息的数量和质量，为院的发展争取更多更大的关注和支持。三是继续巩固与确定的主流媒体的合作，改进和创新合作方式，以专题、系列、全方位报道的点面结合的多种方式拓展宣传工作。四是加快院内局域网硬件建设力度，完善网络管理办法，强化责任制，增强抗风险的硬软件能力，杜绝网络宣传违规违法事情的发生。五是不断改进内部网站内容和版面设计，提高网络信息的质量和水平。

四、日常工作和措施

一是提高学习能力。不断创新学习方式，积极开展创建学习型办公室活动，提高办公室职工的理论水平和业务素质。二是提高服务能力。着力提高全体工作人员的政治思想素质和业务素质，爱岗敬业，求真务实，开拓创新。三是提高写作能力。加强写作锻炼，不断提高各类文稿的质量，更好地发挥“以文辅政”的作用。做到勤动脑、多练笔、常积累、善总结。四是提高调研能力。办公室工作人员要努力从事务性工作中摆脱出来，深入实际开展调查研究，提出有情况、有问题、有分析、有意见和建议的调研文章，为院领导决策提供服务。

第三篇：乡镇党政办公室2012年工作思路

2012年乡党政办公室紧紧围绕党委、政府的工作中心，以增强素质水平、提高服务水平、提高办事效率为根本，以强化干部管理、车辆管理和后勤服务为目标，认真学习、强化素质、扎实工作、努力开创办公室工作新局面，在新的一年里主要做好以下几方面工作：

一、强化干部、车辆管理：

2012年，要就一步加强干部考核。在乡级干部考核

方面，细化干部考核制度，做到月月有考核，月月有结果，强抓干部日常、参加各种会议考勤，并及时落实奖惩制度。在村级干部考核方面，制定详细科学的考核办法，将村级干部考核作为评价村委会落实乡党委、政府工作的一个方面。在办公用车方面，将严格执行乡党委、政府制定的《车辆管理制度》执行，做到合理、优化、节约用车。

二、做好机关固定资产和物资的管理：

建立健全财产管理制度，做好固定资产登记，要做到一季度清理登记一次，特别是做好在人员调岗、调任时的资产清理登记工作，确保乡政府的资产不流失。在人员接待上，及时落实乡党委、政府制定的《接待制度》，严格执行标准，努力做到按程序、按制度办事，杜绝铺张浪费、超支接待。

三、及时做好机关后勤工作：

切实加强政治理论学习，充分履行工作职责，凡是要党政办配合完成的工作，都将积极配合，全力以赴的完成好，还要进一步发挥协调职能，确保乡党委、政府的政令通畅。

第四篇：2008年国税局党政办公室工作思路

2008年国税局党政办公室工作思路

党办室2008年的工作思路初步确定为：坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、以情带队的工作理念，不断巩固提高税务文化建设，继续抓好党建和思想政治工作，扎实做好机关创建工作，创新工作方式和方法，创造性的开展工作，为ｘｘ国税事业的发展提供强有力的支撑和保证。

在具体工作中要注重三个结合。一是紧密结合上级的要求，把上级的各项工作要求体现在具体的工作中。二是紧密结合国税工作实际，使党办室的各项工作跟上国税整体工作的发展。三是紧密结合机关工作实际，创造性的开展工作，不断增强广大干部对机关的归属感和认知度。

具体讲就是要做好以下几个方面：

一、以党的十七大精神为指导，不断提升国税部门的战斗力

党的十七大和省委七届三次全会的胜利召开，为我们的工作指明了方向，是我们的指导纲领和行动指南。对于精神学习活动，党办室已拿出了具体的实施意见和学习安排。但这是一项长期的学习任务，我们还将在2008年中紧密结合国税工作，拿出新的可行性学习方案，使全体干部准确把握科学发展观的内涵和要求，并认真加以落实，努力提升广大国税干部的凝聚力、战斗力，推动各项工作迈上更高的台阶。

二、以巩固税务文化成果为重点，不断提升文明建设水平

税务文化建设是一项涉及面广、互动强的渐进式的、长期性的系统性工程。我们的税务文化建设虽然已经取得了阶段性的成果，也产生了一定的社会影响，但这只是万里长征的第一步，还有许多需要改进、丰富和完善的地方。现在全省各地市国税部门都在开展自己的税务文化建设。逆水行舟，不进则退。面对这种局面和形势，ｘｘ国税人必须具有超前性，要创造性地开展工作，在巩固税务文化已有成绩和成果的基础上，注重节俭，丰富内涵，注重效果，创新“软件”，营造氛围，努力提升广大干部的精神境界，不断增强税务干部的归属感，充分调动广大国税干部工作的积极性、主动性和创造性。同时，还要将通过税务文化激发出来的战斗力体现到税收征管工作中，全面推进各项税务工作再创新水平。

三、以党建和思想政治工作为抓手，不断提升广大干部的政治水平和素养

要牢固树立既抓业务又抓思想的“两手都要硬”的观念，坚持以人为本的原则，把党建和思想政治工作摆在突出位置，进一步回收基层党员的管理权，将分散于基层乡镇党委管理的党员集中到县局，统一由县（市区）直工委管理，努力形成上下一盘棋，便于管理的局面。另外，对个别离退休老党员干部的管理权，在适当的时候进行回收。同时，不断建立健全党的基层组织建设，完善党的组织体系和管理体制。还要加强党建和思想政治工作联系点制度，相关领导要经常深入联系点调查研究，指导具体工作，努力把联系点建设成示范点、标杆点，以点带面，推动党建和思想政治工作深入开展。具体讲，就是在明年“七一”前后，在全系统举办大规模的优秀党员表彰活动。并组织部分优秀党员到市局确定的党员教育基地进行参观学习。用身边的人，身边的事，教育引导大家，用典型引路，促进整体工作开展。同时，尽量多举办一些喜闻乐见的文体活动，创新活动形式，丰富党建载体，进一步加强和促进党建和思想政治文化建设，保持党建工作的生机和活力。

四、以机关创建工作为着力点，不断提升机关工作品味

经过多年的努力，我局的机关建设已基本实现了基础设施规范、工作标准规范、机关管理规范、文化建设规范和仪表行为规范等五个规范。可以说，我们的机关创建工作已经达到了一定的层次和水平。下一步，我们将继续抓好“五型机关”创建工作，深入规范、完善考核机制，强化综合管理，严格要求，完善文明机关建设奖励基金制度，公正考评，职能科室重点查，检查单位联合查制度，开展好优秀科室评选活动，每季通报，年终表彰。另外，还要做好以下几项工作：在奥运会倒计时100天之际，组织一次全系统的运动会；在“六一”国际儿童节之际，组织机关干部与子女举行一次“亲子趣味运动会”等活动，不断丰富内涵，着力提升品味。

五、以青妇等社团组织为载体，不断提升税务干部的向心力

目前，青年干部已占市局机关总人数的50%左右，是ｘｘ国税的未来、明天和希望；女同志也占到了机关的25%左右，也是机关的中坚力量。因此，如何充分发挥他们的工作积极性和主动性，将是我们在2008年的一项重要工作任务。我们将利用三八、五四、六一等节日，开展丰富多彩的文体活动，提升广大青年干部的积极性；通过开展演讲、知识竞赛、踏青等活动，提升广大青年干部的向心力；通过举办培训班、座谈会等活动，提升广大青年干部的个人素质。力争通过各种行之有效的手段和措施，把广大青年干部紧紧团结在市局党组周围，努力工作，共同把ｘｘ国税事业再推上一个新台阶。

第五篇：党政办公室上半年工作总结和下半年工作思路

党政办2015年上半年工作总结

今年以来，党政办公室在乡党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了乡党政机关的正常运转，较好的完成了领导交办的各项任务。党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的差错和损失。因此，在日常工作中，我们都以最大努力保证乡机关的有效运行，现将半年的工作汇报如下：

一、主要的工作

（一）做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序运转。今年以来，党政办共处理上级来文（包括上网收报、传真等）计千余份，接收和下达电话通知上百次。对所有收发公文做到电子与文本严格登记，保证文件不错误记录、不遗漏记录，且方便快捷查阅。凡上级来文，能够及时呈送乡党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

（二）组织好各项会议工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了乡第八届第五次会议、乡第十届第五次人民

性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照乡党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我乡各项事业发展。

三、下一步工作打算

（一）进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质。在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。

（二）做好办公室日常工作，为全乡提供更优质的服务。要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报乡各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我乡发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善收发文程序、文件归档、食堂就餐、机关卫生等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日等时间的安排，及时准确把上级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各部门、有关人员中去。